施工项目部关键岗位人员配备标准：以浙江省为例
施工项目部关键岗位人员配备标准参考
施工项目部关键岗位人员配备标准参考施工项目部关键岗位人员任职条件及主要职责一、项目负责人1．任职条件：（1）取得相应的建造师注册证书；点击☞工程资料免费下载（2）取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的安全生产考核合格证B证。
2．主要职责：（1）主持项目经理部工作，代表企业实施施工项目管理，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益；（2）执行企业对项目下达的各项管理目标和规定任务；（3）组织编制项目管理实施规划和各项管理制度；（4）对进入现场的施工人员、施工机具、建筑材料等生产要素进行优化配置和动态管理，突出抓好对项目关键岗位人员和特种作业人员到岗履职管理；（5）建立质量管理体系和安全体系，按照《施工企业安全生产评价标准》（JCJ/T77-2003）、《建筑施工安全检查标准》（JCJ/T59-99）、《工程建设施工企业质量管理规范》（GB/T50430-2007）等组织实施标准化工作，进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件；（6）在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师、业主等的协调和过程控制，解决项目施工过程中出现的问题；（7）参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计；（8）处理项目部的善后工作；（9）协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
二、项目技术负责人1．任职条件：一级工程（按《工程监理企业资质管理规定》附表2标准划分，下同）的项目技术负责人应具有本科及以上学历、与工程项目相适应专业的高级职称，从事相关专业技术管理工作8年以上。
二级工程的项目技术负责人应具有大专及以上学历、与工程项目相适应专业的中级职称，从事相关专业技术管理工作5年以上。
三级工程的项目技术负责人应具有中专及以上学历、与工程项目相适应专业的助理工程师职称，从事相关专业技术管理工作5年以上。
建筑施工企业根据项目规模大小、复杂程度以及专业要求确定的其他条件。
施工项目部关键岗位人员配备标准
1、工业、民用与公共建筑每增加5万平方米，施工员、安全员、质量员应各增加1人。
2、住宅小区或其他建筑群体工程，每增加10万平方米，施工员、安全员、质量员应各增加1人。
3、单栋高度150m及以上的超高层工程，每增加10万平方米，施工员、安全员、质量员应各增加1人。
2、建筑面积小于5000平方米的工程，质量员职责可由技术负责人兼任。
1万平方米＜建筑面积≤
3万平方米
6
项目负责人1人、项目技术负责人1人、施工员1人、安全员2人、质量员1人
3万平方米＜建筑面积≤
5万平方米
7
项目负责人1人、项目技术负责人1人、施工员2人、安全员2人、质量员1人
建筑面积＞
5万平方米
10
市 政 及 其 他 工 程
工程合同价≤5000万元
5
项目负责人1人、项目技术负责人1人、施工员1人、安全员1人、质量员1人
1、造价低于500万元的工程，岗位人员总人数可减少至3人，即项目负责人1人、施工员1人、安全员1人，其它岗位职责可兼任。
2、城市桥梁、地下交通中的隧道工程、轻轨交通中的桥涵工程，应适当增加施工员、质量员、安全员人数。
安全员人数。
注：1、建筑面积相差10%以内，可按低档执行，其中安全员按规定执行，不得降低配备标准。
2、此标准为关键岗位人员最低配备标准。
3、对于复杂的体育场所、综合性工程以及工期较紧、多班施工作业的工程，在以上配备标准基础上应适当增加施工员、质量员、安全员人数。
4、5、Leabharlann 6、7、8、
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建筑工程劳务分包施工项目部关键岗位人员 设置和配备标准
建筑工程劳务分包施工项目部关键岗位人员设置和配备标准1. 项目经理项目经理是建筑工程劳务分包施工项目部的核心管理人员，负责整个项目的策划、组织、协调、控制和监督工作。
项目经理应具备以下条件：* 具有工程类中级以上职称或同等学历，并有5年以上相关工作经验。
* 持有国家认可的注册建造师证书。
* 熟悉国家和地方的相关法律法规、标准规范，具备较高的企业管理能力。
* 具备优秀的沟通协调能力，能够处理好与业主、设计、监理等各方之间的关系。
2. 技术负责人技术负责人负责项目的工程技术管理工作，对项目的整体技术水平负有重要责任。
技术负责人应具备以下条件：* 具有工程类中级以上职称或同等学历，并有3年以上相关工作经验。
* 熟悉国家和地方的相关法律法规、标准规范，掌握建筑工程施工工艺和技术要求。
* 具备技术管理、质量管理、安全管理等方面的专业知识和技能。
* 具备良好的沟通协调能力，能够与项目经理和其他管理人员密切配合。
3. 施工员施工员是负责施工现场具体操作和管理的人员，应具备以下条件：* 具有工程类初级以上职称或同等学历，并有2年以上相关工作经验。
* 熟悉国家和地方的相关法律法规、标准规范，掌握建筑工程施工工艺和技术要求。
* 具备施工现场管理、安全管理、质量管理等方面的专业知识和技能。
* 具备良好的沟通协调能力，能够与项目经理和其他管理人员密切配合。
4. 安全员安全员负责项目的安全生产管理工作，应具备以下条件：* 具有工程类初级以上职称或同等学历，并有2年以上相关工作经验。
* 熟悉国家和地方的相关法律法规、标准规范，掌握建筑工程安全生产管理方面的专业知识和技能。
* 具备安全生产检查、事故处理、应急救援等方面的专业知识和技能。
* 具备良好的沟通协调能力，能够与项目经理和其他管理人员密切配合。
5. 材料员材料员负责项目的材料采购、供应和管理工作，应具备以下条件：* 具有工程类初级以上职称或同等学历，并有1年以上相关工作经验。
建设工程施工项目部关键岗位人员配置标准及管理规定精编版
否
8
实验员或化验员
①工民建或相关专业大专以上学历且有4年以上相似工程试验管理工作经历及业绩，或者8年以上相似工程试验管理工作经历及业绩；②工民建或相关专业助理工程师以上技术职称；③取得实验员岗位资格证或上岗证；④近几年内完成过3项同类项目工程试验管理工作。
1人
否
9
资料员
①工民建或相关专业大专以上学历且有4年以上相似工程资料管理工作经历及业绩，或者8年以上相似工程资料管理工作经历及业绩；②工民建或相关专业助理工程师以上技术职称；③取得资料员岗位资格证或上岗证；⑤近几年内完成过3项同类项目工程资料归档整理工作。
2人
可
11
备注
1、小型建设工程施工项目特指单体建筑建筑面积小于2万m2或建筑高度低于80m的工程规模；群体建筑总建筑面积小于3m2的工程规模。
2、关键岗位人员配置最低标准特指施工项目各岗位人员配置必须满足行业或当地主管部门有关规定的情况下，具备本项目设定任职条件或基本资格的最少人数；超出规定数量的人员资格仅满足行业规定即可。
1人
否
5
安全员
①安全工程或相关专业中专以上学历；②安全或相关专业助理以上技术职称；③取安全员岗位资格证或上岗证；④4年以上相似工程安全管理工作经历及业绩；⑤近4年内所负责或参建的同类项目荣获过市（师）级以上安全生产文明工地。
1人
否
6
土建技术员或施工员
①工民建或相关专业大专以上学历且有3年以上相似工程施工技术管理工作经历及业绩，或者5年以上相似工程施工技术管理工作经历及业绩；②工民建或相关专业助理工程师以上技术职称。
1人
否
9
资料员
①工民建或相关专业大专以上学历且有3年以上相似工程资料管理工作经历及业绩，或者5年以上相似工程资料管理工作经历及业绩；②工民建或相关专业助理工程师以上技术职称；③取得资料员岗位资格证或上岗证；⑤近几年内完成过2项同类项目工程资料归档整理工作。
(整理)施工项目部关键岗位人员配备标准
附件1：
施工项目部关键岗位人员配备标准
注：1．此标准为关键岗位人员最低配备标准。
2．对于复杂的体育场所、综合性工程以及工期较紧、多班施工作业的工程，在以上配备标准基础上应适当增加施工员、质量员、安全员人数。
3．当施工员、安全员为2人及以上时，应按专业配备。
附件2：
现场监理部关键岗位人员配备标准
注：1．此标准为关键岗位人员最低配备标准。
2．标准中总监指项目总监理工程师或总监代表，专监仅包括项目主导专业监理工程师，不包括非主导专业监理工程师。
3．建筑面积超过15万平方米，每增加5万平方米，各阶段专业监理工程师、监理员应各增加1人。
4．对于复杂的体育场所、综合性工程以及工期较紧、多班施工作业的工程，在以上配备标准基础上应适当增加主导专业监理工程师和监理员。
建设工程项目关键岗位管理人员配备参考标准
附件1：建设工程项目关键岗位管理人员配备参考标准一、施工企业关键岗位管理人员岗位配置1、工程项目管理机构关键岗位管理人员不得在其它项目管理机构任职。
对于同一建设单位分期开发的同一建设项目，或同一建设单位在同一建设地点实施的类似建设项目，招标人可自主确定在建工程项目负责人是否由当前在建工程项目的建造师（项目经理）兼任，但建造师执业范围和项目管理机构管理人员配备应符合现行相关规定。
2、项目管理机构配置现场施工员、专职安全员的配置：（1）建筑工程、装修工程按照建筑面积：1万平方米及以下的工程均不少于1人；1万～5万平方米的工程均不少于2人；5万平方米以上的工程均不少于3人。
（2）市政工程、线路管道、设备按照总造价：5000万元以下的工程均不少于1人；5000万-1亿元的工程均不少于2人；1亿以上的工程均不少于3人。
技术负责人、质检员、造价员配置：项目现场技术负责人、质检员必须配备且均不少于一名。
每个项目明确一名造价员，必须能满足施工过程结算和竣工结算。
二、监理企业关键岗位管理人员岗位配置1、建安工程总造价在3000万元以下（含3000万元）或房－1－屋建筑面积20000平方米以下（含20000平方米）的，配备人员不少于3人（其中：总监1人，专业监理工程师1人，监理员1 人）；工程投资规模每增加3000万元或建筑面积每增加20000平方米，人员增加不少于1人。
2、监理项目实行总监理工程师负责制。
总监理工程师必须由国家注册监理工程师担任，其担任总监理工程师的监理项目数量应符合《建设工程监理规范》规定。
3、所有建设工程项目监理单位必须配备安全监理工程师，一级工程项目必须配备专职安全监理工程师。
总监理工程师兼任本项目安全监理工程师的，不得再担任其他项目总监理工程师。
4、专业监理工程师和监理员不能同时承担两项（含两项）以上工程项目的监理工作。
在建工程的监理管理人员可参加同一建设单位分期开发的同一建设项目或同一建设单位在同一建设地点实施的类似建设项目的投标活动，人员配备和执业规模应符合现行相关规定（上述条件由招标人自主确定是否采用）。
建筑施工项目部关键岗位人员配备标准
施工项目部关键岗位人员配备标准
注：1．此标准为关键岗位人员最低配备标准。
2．对于复杂的体育场所、综合性工程以及工期较紧、多班施工作业的工程，在以上配备标准基础上应适当增加施工员、质量员、安全员人数。
3．当施工员、安全员为2人及以上时，应按专业配备。
现场监理部关键岗位人员配备标准
注：1．此标准为关键岗位人员最低配备标准。
2．标准中总监指项目总监理工程师或总监代表，专监仅包括项目主导专业监理工程师，不包括非主导专业监理工程师。
3．建筑面积超过15万平方米，每增加5万平方米，各阶段专业监理工程师、监理员应各增加1人。
4．对于复杂的体育场所、综合性工程以及工期较紧、多班施工作业的工程，在以上配备标准基础上应适当增加主导专业监理工程师和监理员。
建设工程项目关键岗位管理人员配备参考标准
附件1：建设工程项目关键岗位管理人员配备参考标准一、施工企业关键岗位管理人员岗位配置1、工程项目管理机构关键岗位管理人员不得在其它项目管理机构任职。
对于同一建设单位分期开发的同一建设项目，或同一建设单位在同一建设地点实施的类似建设项目，招标人可自主确定在建工程项目负责人是否由当前在建工程项目的建造师（项目经理）兼任，但建造师执业范围和项目管理机构管理人员配备应符合现行相关规定。
2、项目管理机构配置现场施工员、专职安全员的配置：（1）建筑工程、装修工程按照建筑面积：1万平方米及以下的工程均不少于1人；1万～5万平方米的工程均不少于2人；5万平方米以上的工程均不少于3人。
（2）市政工程、线路管道、设备按照总造价：5000万元以下的工程均不少于1人；5000万-1亿元的工程均不少于2人；1亿以上的工程均不少于3人。
技术负责人、质检员、造价员配置：项目现场技术负责人、质检员必须配备且均不少于一名。
每个项目明确一名造价员，必须能满足施工过程结算和竣工结算。
二、监理企业关键岗位管理人员岗位配置1、建安工程总造价在3000万元以下（含3000万元）或房－1－屋建筑面积20000平方米以下（含20000平方米）的，配备人员不少于3人（其中：总监1人，专业监理工程师1人，监理员1人）；工程投资规模每增加3000万元或建筑面积每增加20000平方米，人员增加不少于1人。
2、监理项目实行总监理工程师负责制。
总监理工程师必须由国家注册监理工程师担任，其担任总监理工程师的监理项目数量应符合《建设工程监理规范》规定。
3、所有建设工程项目监理单位必须配备安全监理工程师，一级工程项目必须配备专职安全监理工程师。
总监理工程师兼任本项目安全监理工程师的，不得再担任其他项目总监理工程师。
4、专业监理工程师和监理员不能同时承担两项（含两项）以上工程项目的监理工作。
在建工程的监理管理人员可参加同一建设单位分期开发的同一建设项目或同一建设单位在同一建设地点实施的类似建设项目的投标活动，人员配备和执业规模应符合现行相关规定（上述条件由招标人自主确定是否采用）。
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施工项目部关键岗位人员配备标准：以浙
江省为例
1. 引言
为确保浙江省施工项目部的正常运作和工程质量，本文档详细阐述了关键岗位人员的配备标准。
这些标准旨在为施工项目部的人员配置提供参考，以确保项目部的稳定运行和高效管理。
2. 关键岗位人员配备标准
2.1 项目经理
- 学历要求：本科及以上学历，建筑、土木工程等相关专业。
学历要求：本科及以上学历，建筑、土木工程等相关专业。
- 工作经验：至少5年施工项目管理经验，具有浙江省内大型项目管理的成功案例。
工作经验：至少5年施工项目管理经验，具有浙江省内大型项目管理的成功案例。
- 专业技能：熟悉浙江省建筑市场及相关法律法规；具备良好的项目策划、组织、协调和沟通能力。
专业技能：熟悉浙江省建
筑市场及相关法律法规；具备良好的项目策划、组织、协调和沟通
能力。
2.2 技术负责人
- 学历要求：本科及以上学历，建筑、土木工程等相关专业。
学历要求：本科及以上学历，建筑、土木工程等相关专业。
- 工作经验：至少5年施工技术管理经验，具有浙江省内大型
项目技术管理的成功案例。
工作经验：至少5年施工技术管理经验，具有浙江省内大型项目技术管理的成功案例。
- 专业技能：熟悉浙江省建筑市场及相关法律法规；具备良好
的技术指导、沟通协调和解决问题的能力。
专业技能：熟悉浙江
省建筑市场及相关法律法规；具备良好的技术指导、沟通协调和解
决问题的能力。
2.3 施工员
- 学历要求：大专及以上学历，建筑、土木工程等相关专业。
学历要求：大专及以上学历，建筑、土木工程等相关专业。
- 工作经验：至少3年施工现场管理经验，具有浙江省内施工
现场管理的成功案例。
工作经验：至少3年施工现场管理经验，具有浙江省内施工现场管理的成功案例。
- 专业技能：熟悉浙江省建筑市场及相关法律法规；具备良好
的现场管理、沟通协调和解决问题的能力。
专业技能：熟悉浙江
省建筑市场及相关法律法规；具备良好的现场管理、沟通协调和解
决问题的能力。
2.4 质量员
- 学历要求：大专及以上学历，建筑、土木工程等相关专业。
学历要求：大专及以上学历，建筑、土木工程等相关专业。
- 工作经验：至少3年施工质量管理经验，具有浙江省内大型
项目质量管理的成功案例。
工作经验：至少3年施工质量管理经验，具有浙江省内大型项目质量管理的成功案例。
- 专业技能：熟悉浙江省建筑市场及相关法律法规；具备良好
的质量管理、沟通协调和解决问题的能力。
专业技能：熟悉浙江
省建筑市场及相关法律法规；具备良好的质量管理、沟通协调和解
决问题的能力。
2.5 安全员
- 学历要求：大专及以上学历，安全工程、土木工程等相关专业。
学历要求：大专及以上学历，安全工程、土木工程等相关专业。
- 工作经验：至少3年施工现场安全管理经验，具有浙江省内大型项目安全管理的成功案例。
工作经验：至少3年施工现场安全管理经验，具有浙江省内大型项目安全管理的成功案例。
- 专业技能：熟悉浙江省建筑市场及相关法律法规；具备良好的安全管理、沟通协调和解决问题的能力。
专业技能：熟悉浙江省建筑市场及相关法律法规；具备良好的安全管理、沟通协调和解决问题的能力。
2.6 材料员
- 学历要求：大专及以上学历，物流管理、建筑材料等相关专业。
学历要求：大专及以上学历，物流管理、建筑材料等相关专业。
- 工作经验：至少3年施工材料管理经验，具有浙江省内大型
项目材料管理的成功案例。
工作经验：至少3年施工材料管理经验，具有浙江省内大型项目材料管理的成功案例。
- 专业技能：熟悉浙江省建筑市场及相关法律法规；具备良好
的材料采购、库存管理和沟通协调的能力。
专业技能：熟悉浙江
省建筑市场及相关法律法规；具备良好的材料采购、库存管理和沟
通协调的能力。
2.7 财务人员
- 学历要求：本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业。
学历要求：本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业。
- 工作经验：至少3年施工项目财务管理经验，具有浙江省内
大型项目财务管理的成功案例。
工作经验：至少3年施工项目财务管理经验，具有浙江省内大型项目财务管理的成功案例。
- 专业技能：熟悉浙江省建筑市场及相关法律法规；具备良好
的财务规划、成本控制和沟通协调的能力。
专业技能：熟悉浙江
省建筑市场及相关法律法规；具备良好的财务规划、成本控制和沟
通协调的能力。
3. 结语
本文档提供的关键岗位人员配备标准仅供参考。
在实际操作中，施工项目部应根据项目特点和需求，适当调整人员配置。
同时，项
目部应关注员工的培训和发展，确保团队的专业素质和项目执行能力。