结合实际,认真研究,创新党建工作的方法、措施
结合实际，认真研究
创新党建工作的方法、措施。
今年以来，乌拉特前分公司党支部一直把如何发挥党支
部的作用作为首要问题进行研究和探讨。以党建工作会、党
建理论研究、群众意见征集等方式，在党建工作定位、作用、
方法、载体等方面进行了积极探索，确立了“既不能唯中心
论，干扰业务工作，更不能游离于企业生产经营之外，成为
无米之炊”的党建工作新定位，充分发挥党组织的导向、激
励、引领、协调作用，在党建工作中求是、求实、求新、求
和，并在党建工作中认真落实，取得了明显实效。
在党建工作中求是，发挥党建工作的导向作用。党建工
作应该与企业文化建设结合起来，发挥其导向作用，共同创
造一种价值观和行为准则，形成良好的道德规范，有了积极
的价值观、行为准则和道德规范，才能在企业内部形成向心
力和凝聚力。
今年，分公司党支部在全体员工中组织开展了为期半年
的广泛的职业道德教育培训教育，以公司企业文化蓝本和纲
领为基础，以公司制度为标准，以“社会服务你我他”为切
入点，开展“你希望得到什么样的服务”为论题，开展讲座、
培训和讨论，认真查找个人工作中存在的违规收费、服务超
时、态度不好等问题，以换位思考的方式让员工切实体会到
职业道德是社会道德的主要组成部分，是具有行业特点和要
求的基本行为准则，不仅需要每个行业的人遵守，更需要从
自身做起，从现在做起，立足岗位，遵章守纪，敬业履职，
实现用户优先用户满意的服务宗旨，取得了明显的成效，员
工工作效率不断提高，服务态度有效改善，用户满意度不断
提高。
在开展职业道德教育的同时，我们还以随机抽取的方式
聘请了15名行风监督员，召开行风评议座谈会，听取监督
员的意见和建议，在此基础上，组织党员和业务骨干开展了
大规模的用户走访活动，听取用户的意见和建议，把用户意
见和建议进行分类整理，在全体员工会议中学习讨论，让员
工知道用户想什么，需要什么，我们的问题是什么，我们该
做什么，把全体员工的思想逐步统一到用户服务上来。
在党建工作中求实，发挥党建工作的协调作用。乌拉特
前分公司把党建工作求实求真作为一项基本要求，落实到了
每一个工作环节和每一个支部成员。
为了了解广大客户对广电网络服务工作的需求，我们组
织开展了客户访问活动，以表格的形式上门征求客户意见和
建议，并根据客户意见和建议，先后制定了《客户访问制度》、
《特殊用户服务规范》、《经营性集团客户服务规范》、《客户
服务承诺》等，并根据不同业务配套出台了相关考核办法，
同时针对服务工作部门之间推诿问题，把客户服务工作的协
调列入了党支部的工作范畴，在部门职能界定的基础上强化
了党支部对各部门工作的联络协调，充分发挥了分公司各部
门的整体联动作用。
与此同时，分公司积极承担社会责任，做好分公司与当
地政府及社会各界的协调工作，结合“下基层、办实事、转
作风”活动，积极与当地广电部门联系，共同为西小召镇西
局子村解决了听广播看电视难的问题；同时，我们还认真执
行集团公司的优惠政策，积极开展送温暖活动，为老红军老
八路等离休人员以及享受低保的残疾人等特殊群体减免了
有线电视收视维护费。共减免收视维护费达3.2万元。
在党建工作中求新，发挥党建工作的引领作用。企业党
建要在工作方法上、形式上、范围上都要不断求新，要与时
俱进，在企业管理中提出前瞻性的建议和意见，为企业发展
寻找新的生机和活力。
创新是一切工作的生命，党建工作也不例外，所以我们
在党建工作中不断探索新方法、新载体、新措施，为分公司
的业务工作创造良好的内外环境。一是积极构建党建工作的
反思机制，每季度对前一阶段的党建工作进行总结，主要方
向是查找问题，针对问题找方法，在反思工作中我们认识到
竞争机制缺乏是制约员工素质和分公司竞争力提升的重要
因素之一，经过研究，我们结合 “比学习、比技能、比服
务、比业绩”活动，积极构建员工发展的平台，要让员工看
到希望，把多劳多得、优劳优得作为员工评价的唯一标准，
不仅要做得多，而且要做得好，形成上得去、下得来的人力
管理机制，激发员工对奖金的渴望、对晋级的渴望、对成功
的渴望等，激发员工的“狼性”精神，；二是构建党建工作
群众机制，充分发挥群众对党支部工作的监督和参与积极
性，以“大家希望党支部为您做什么”为主题，积极征求广
大员工对党支部工作的意见和建议，目前正在就建立“员工
心声社区”的问题进行论证和探讨。
在党建工作中求和，发挥党建工作的协调作用。企业经
济是全社会经济的最基本单元，只有每个企业充分追求合法
利益的最大化，才能促进整个社会经济的稳定发展，所以党
群工作要实现企业文化和企业管理的统一，实现企业利益和
社会利益的和谐，首要任务就是要考虑提升企业的经济效
益，追求公司、员工、客户三方满意的和谐局面。
首先应该使员工满意，只有员工满意，企业才能做得更
好，用户才能得到更优质的服务，才能实现社会的满意。一
是严格落实员工带薪休假，对不能休假的员工按照集团公司
的规定给予经济补偿；二是关心员工身体健康，由分公司出
资组织员工体检；三是保障员工的基本福利，按时足额缴纳
养老、医疗、失业、生育、工伤保险和住房公积金，高危岗
位还缴纳了意外险，解除了员工的后顾之忧；四是对员工家
人生病、婚丧嫁娶、子女升学等分公司设立了专门基金，组
织慰问、祝贺；五是尊重员工的人格和所付出的努力和贡献，
对犯错误的员工帮助分析主客观原因，创造改正错误的机
会。看得见摸得着的关心和爱护，暖了员工的心，增强了分
公司的凝聚力和向心力。
（乌拉特前分公司 王海旺）
学校党建工作存在的问题及整改措施
学校党建工作存在的问题及整改措施20XX年，党支部在县委和教育局党委的正确指导下，结合学校教育教学工作实际，认真按时完成了党建工作各项工作任务，为进一发挥党建工作在学校管理中的教育优势，促进党员队伍、教师队伍的建设起到了积极的作用。
对照《县教育局20XX年党建工作目标管理责任书》，现将自评情况汇报如下。
一、基本情况党支部，xxx同志任支部书记，xxx任支部副书记，2名副校长任支部委员，专门设立了党支部办公室，由xxx同志具体处理日常事务，党组织机构健全，责任明确。
现有在职教师173人.截至到20XX 年11月底，全校共有中共党员80人，占教职工总数的46.2%。
其中，正式党员76人，预备党员4人;男党员30人，女党员50人。
二、自评情况：党支部根据《县教育局党委20XX年党建工作目标管理责任书》考评细则为标准，经过仔细认真的自查自评，得分为99分，现汇报如下：1.组织领导学校党支部高度重视党建工作，支部委员分工明确，书记“一把手”负总责，支部委员密切配合、分工协作，认真扎实地抓好学校党建工作，遵守与局党委签订“党建责任书”的承诺，党支部书记与党员签订了“目标管理责任书”。
支部委员精诚团结，共同致力于学校党建工作，在工作中主动将上级精神与本校实际情况有机结合起来，努力探索新形势下学校党建工作的新情况新问题。
积极履行党组织领导下的校长负责制，建立健全了领导班子成员包年级组制度和工作安排。
认真惯彻落实《甘南州中小学服务型党组织建设工作规范》。
认真制订学校党建工作计划，做到了年初有计划、过程有检查、有落实、年终有总结，及时高效完成上级布置的各项工作。
根据学校实际，召开支委员会议，专题研究党建工作，分别研究实施党建工作责任书、行风建设、师德教育、评选优秀党员、讨论发展工作、研究工会、团委工作、讨论领导干部廉洁自律等内容。
2.班子建设学校党政形成了一个团结协作、务实开拓的坚强战斗集体和领导核心。
平时，学校班子成员注重自身政治素质和业务素质的提高，率先学习党和国家的有关文件，理解和体会精神实质，撰写学习体会，进行交流以提高政治觉悟，把握工作的主动性。
加强党建管理的措施
加强党建管理的措施1.上级党组织抓基层党建工作的主要措施有哪些上级党组织（地方党委、部门党组和党委）抓基层党建工作的主要措施有：（1）加强统一领导。
地方党委、部门党组（党委）对本地区本部门基层党建工作负总责，书记是抓基层党建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的基层党建工作。
地方各级党委要建立健全党建工作领导小组，形成由党委统一领导，有关职能部门各司其职、密切配合的工作格局。
地方党委常委会、部门党组（党委）和各级党建工作领导小组要定期召开会议，听取基层党建工作情况汇报，研究决定基层党建工作重要问题，督促完成基层党建工作各项任务。
(2)深入调查研究。
地方党委、部门党组（党委）要结合基层党建工作实际，确定重点课题，组织力量进行调查研究。
领导班子成员要经常深入基层，总结推广经验，研究解决问题。
(3)建立党员领导干部联系点。
地方党委、部门党组（党委）领导班子成员要结合各自分工，建立基层党建工作联系点。
特别要注意在组织力量比较薄弱、工作难度大的地方和单位建立联系点。
要经常深入联系点具体指导，努力把联系点建成示范点，以点上经验推动面上工作。
(4)开展创先争优活动。
地方党委、部门党组（党委）要根据基层党组织建设和党员队伍建设的目标要求，深入开展创先争优活动，适时评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。
(5)搞好舆论宣传。
要把宣传党的先进性及先进性建设作为一项长期任务。
通过继续办好新闻媒体各类专栏等多种形式，深入宣传党的光辉历史和新形势下优秀共产党员的先进事迹，及时推广、介绍基层党建工作的好经验好做法，形成积极向上、奋发有为的浓厚氛围。
(6)强化督促检查。
地方党委、部门党组（党委）要采7a686964616fe4b893e5b19e31333332636334取督查、巡回检查和随机抽样检查等方式，定期或不定期地对基层党建工作进行督促检查，发现问题及时解决。
怎样开展党建工作
怎样开展党建工作一、建立健全各种制度、体系1、建立党建工作会议制度。
村级党建工作会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、等共建活动。
2、健全村民自治机制。
建立健全村民代表会议制度，完善村民自治组织，实现村民群众自我管理、自我教育、自我服务。
村级党组织要支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责，村民自治组织要自觉接受村级党组织的领导。
3、健全完善村级服务体系。
首先把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓，与劳动就业建立长期的联系，积极推荐下岗和失业人员的就业。
要积极开展面向本村弱势群体的社会救助，面向村民的便民利民服务。
4、全面推进村级各项事业。
村级党组织要组织村民群众广泛开展丰富多彩、健康有益的文化、体育活动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，提高村民群众的思想道德素质和科学文化素质，增强村民对村委会的认同感、归属感。
推动村级各项事业不断进步。
二、保障措施1、加强组织领导，落实工作责任。
村级党建工作列入重要议事日程，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。
听取工作进展情况汇报，研究解决存在的问题，各方密切配合，形成共建合力。
各工作人员要密切配合，保证工作顺利推进。
2、深入宣传，营造氛围。
加大对村级党建工作的宣传力度，积极营造“党建”的浓厚氛围。
通过广播、宣传橱窗、标语，黑板报等多种渠道广泛开展宣传教育活动，充分调动其参与村级党建活动的积极性。
3、以各种活动为载体，促进和谐发展。
组织广大村民参与各种有益身心健康的活动，加强精神文明建设;继续发扬村级文化资源优势，引导更多的村民参与文化建设。
4、开展教育，提高村民的素质。
利用远程教育网络，及时宣传好党和国家的方针政策，不断丰富群众文化生活，为村民提供丰富的精神食粮。
5、及时总结经验，促进工作创新。
认真研究党建工作面临的新情况新问题，积极探索新形势下党建工作的规律，不断增强工作的主动性和预见性。
学校党建工作存在的问题及整改措施
学校党建工作存在的问题及整改措施20XX年，党支部在县委和教育局党委的正确指导下，结合学校教育教学工作实际，认真按时完成了党建工作各项工作任务，为进一发挥党建工作在学校管理中的教育优势，促进党员队伍、教师队伍的建设起到了积极的作用。
对照《县教育局20XX年党建工作目标管理责任书》，现将自评情况汇报如下。
一、基本情况党支部，xxx同志任支部书记，xxx任支部副书记，2名副校长任支部委员，专门设立了党支部办公室，由xxx同志具体处理日常事务，党组织机构健全，责任明确。
现有在职教师173人.截至到20XX 年11月底，全校共有中共党员80人，占教职工总数的46.2%。
其中，正式党员76人，预备党员4人;男党员30人，女党员50人。
二、自评情况：党支部根据《县教育局党委20XX年党建工作目标管理责任书》考评细则为标准，经过仔细认真的自查自评，得分为99分，现汇报如下：1.组织领导学校党支部高度重视党建工作，支部委员分工明确，书记“一把手”负总责，支部委员密切配合、分工协作，认真扎实地抓好学校党建工作，遵守与局党委签订“党建责任书”的承诺，党支部书记与党员签订了“目标管理责任书”。
支部委员精诚团结，共同致力于学校党建工作，在工作中主动将上级精神与本校实际情况有机结合起来，努力探索新形势下学校党建工作的新情况新问题。
积极履行党组织领导下的校长负责制，建立健全了领导班子成员包年级组制度和工作安排。
认真惯彻落实《甘南州中小学服务型党组织建设工作规范》。
认真制订学校党建工作计划，做到了年初有计划、过程有检查、有落实、年终有总结，及时高效完成上级布置的各项工作。
根据学校实际，召开支委员会议，专题研究党建工作，分别研究实施党建工作责任书、行风建设、师德教育、评选优秀党员、讨论发展工作、研究工会、团委工作、讨论领导干部廉洁自律等内容。
2.班子建设学校党政形成了一个团结协作、务实开拓的坚强战斗集体和领导核心。
平时，学校班子成员注重自身政治素质和业务素质的提高，率先学习党和国家的有关文件，理解和体会精神实质，撰写学习体会，进行交流以提高政治觉悟，把握工作的主动性。
4篇党建创新工作案例
4篇党建创新工作案例近年来，**县全力推进学校党建工作与教育教学等业务工作协同推进、互促共赢，有效助推学校整体工作创特色、出实效、上水平。
通过打造河西寄宿制学校“儒雅教育”和“民族团结教育”、**寄宿制学校“法治校园建设”等校园文化建设品牌，切实强化了校园文化建设在学校规范办学和教育教学中润物细无声的作用；全面推进全县幼儿园和中小学教育教学改革。
以县城规模学校为核心，辐射带动辖区和生源片区乡村学校建设，实现“校联体”成员学校教育资源优质化、教师交流常态化、教育管理规范化、教师队伍专业化、学校发展特色化的“五化”教育教学改革模式，科学推进城乡教育一体化发展。
为持续深化“名师工作室”党建品牌，启动了“名师工作室导师团”活动，聘请省内教育系统的11名教育教学专家，定期到各中小学指导教育教学研究工作；对有3名以上正式党员的民办幼儿园和校外培训机构，及时单独组建党组织。
通过成立联合党支部、选派党建指导员等方式优化党组织设置，确保每名党员都能纳入组织管理、参加组织生活，实现了党的领导、党的建设和党的工作在全县民办学校全覆盖。
党建创新工作案例近年来，**市以办好群众家门口的事、让群众生活更方便更舒心更美好为目标，坚持问题导向，强化机制建设，注重载体创新，以构建更高效的基层管理体制为重点，有效扩大基层群众需求意见的“穿透力”，不断夯实为民办事的执行力，着力打通基层治理“最后一公里”，在为民办事中提升城市基层党建的整体效应。
打造线上线下为民服务“双通道”。
线上，通过建设“智慧社区”和“为民**”平台，进一步完善为民服务的时效性和全面性。
一方面，网格长通过“智慧社区”手持终端将收集到的问题时间逐级上报，层层记录纪实，避免问题“无疾而终”，推动解决；另一方面，通过“为民**”这一直接面向群众、服务群众的信息平台，居民群众可以直接在平台上反映问题、表达诉求、咨询政策，打通了网上办事服务的新路径。
新冠疫情防控期间，通过“智慧社区”和“为民**”，妥善解决了群众居家隔离期间买菜难、接种疫苗难、政策知晓难等问题。
基层医院党建工作的加强和改进方法
基层医院党建工作的加强和改进方法摘要：加强和改进基层医院党建工作，是做好当前和今后一个时期内卫生健康工作的重要政治任务，也是深化医药卫生体制改革，推动基层医疗卫生机构全面健康发展的必然要求。
随着国家经济社会的快速发展，基层医院党建工作面临新形势、新挑战，其服务能力、服务水平与广大群众需求还不相适应。
如何在加强和改进基层医院党建工作中体现党的先进性，如何实现促进医院健康发展的根本目标，是我们面临的重要课题。
本文结合基层医院从事党建工作的实践经验，就如何加强和改进基层医院党建工作提出了一些思考。
关键词：基层医院；党建工作；加强改进方法加强党的建设是坚持和发展中国特色社会主义的需要，是全面贯彻党的十九大精神、落实全面从严治党要求的需要，是实现党的领导、提升党的执政能力和领导水平的需要。
在新形势下，必须全面加强和改进党建工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻把握新时代党建工作的总体要求、指导思想、目标任务和方法措施。
推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党建优势转化为发展优势，为深化医药卫生体制改革、提高医疗卫生服务质量、增进群众健康福祉提供坚强政治保障。
一、进一步深化认识，牢固树立抓好党建工作的责任意识各级党组织要充分认识抓好党建工作的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到中央、省、市、县委和上级医院党委的部署上来，把党建工作摆在重要位置，摆上重要日程。
要认真履行管党治党责任，牢固树立抓党建工作的责任意识，主要领导要带头履行第一责任人职责，建立健全党建工作责任制。
党委书记作为党建工作第一责任人，必须做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，把党建工作与业务工作一起研究、一起检查。
党委委员要按照“一岗双责”的要求抓好分管领域的党建工作，做到思想上重视、工作上支持、措施上到位。
要按照中央及省市县委的部署，认真落实基层党组织建设工作责任制和党风廉政建设责任制，做到一级，层层抓落实。
党建工作开展情况整改方案
党建工作开展情况整改方案党建工作开展情况整改方案按照《中共县委党的建设领导小组办公室关于印发县档案馆 20________ 年度党建工作情况点评意见及述职评议考核结果的通知》的精神，我馆迅速召开班子会议，就党建工作存在的不足和差距进行排查和分析^p ，结合我馆工作实际，找出根、制定措施，立即整改。
现制定整改方案如下：一、整改时间2021 年 4 月-10 月，长期坚持。
二、整改内容（一）机关党建主体责任不明确、不具体、不落实，没有分解到每个层级、每个责任人；责任大而化之，很抽象；只写在纸上、挂在墙上，停留在口头上，未落实到行动上；没有制度保障；没有检查督办；没有责任追究。
（二）领导班子对机关党建工作没有认真履行领导和指导责任，没有把机关党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核；没有定期开展专题研究；主要负责人及领导班子成员没有始终坚持以普通党员身份参加组织生活。
（三）未严格按照要求配齐配强党务工作分管领导、党务干部，未严格加强党务干部的教育和培养，出现党务干部能力不强、业务不精情况，造成机关党建工作推进不平衡、质量上不去。
（四）党支部落实上级党组织要求不严，没有认真研判，提出抓机关党建的具体措施、办法、建议，主动对党员进行教育、管理、监督和服务不够。
（五）执行“三重一大”事项集体决策制度不严格，事前没有广泛征求意见；会上讨论不充分；没有认真听取不同意见；议而不决；执行情况不检查督办。
（六）领导班子研究党建工作会议不规范，议事制度执行不严，议事范围随意扩大、缩小；与行政办公会等会议混开，议事不严谨，记录不规范。
（七）注重人文关怀不够，不能很好地从思想、工作、生活上关心和爱护党员干部。
（八）缺乏开拓创新精神，存在墨守成规、求稳怕乱的现象。
机关作风建设执行不严，存在迟到、早退、值班不在岗等情况。
三、整改措施（一）成立县档案馆党建工作整改领导小组，负责整改的统筹协调，抓好部署指导、组织推动和督促检查等各项工作。
新形势下创新机关党建工作的几点思考
创新高校党建工作的形式和途径
管理创新科技创新导报 Science and Technology Innovation Herald18221世纪是知识经济的时代，中国要为世界强国，离不开高等教育的发展。
高校是培养社会主义事业建设者和接班人的重要阵地，高校党组织做好党建工作是新时期赋予的新内容，新要求、新课题、新任务，同时也是提供的新机遇、新挑战。
能否积极从形式、途径、载体、实效、方法等方面推进高校党建工作的创新，增强党建工作的时代感，加强党建工作的主动性和时效性，关系着高校的长远发展[1]。
高校党组织坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大的精神为指导，树立和认真落实科学发展观，必须做好高校党建工作为基本保证，如何推进基层党组织建设创新，对于增强高校党组织的战斗力和凝聚力，保持党的生机和活力，有着重要意义。
1 创新高校党建工作，在思想上要树立创新意识党的宗旨告诉我们入党不是为了个人利益，而是为人民服务，时刻为人民的利益着想，入党也不能捞到个人好处，而是要把自己的一切献给党的事业，永远把党的事业放在第一位。
所以我们要牢固树立为共产主义终身奋斗的理想信念，要在内心深处认识到只有走中国特色社会主义才能发展壮大。
高校党员要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，践行科学发展观，认识到国际、国内环境和条件的变化对高校党的建设工作也提出了新课题，高校党组织建设者应该用新思路来研究新情况，用新办法来解决新问题，自觉把那些不合时宜思想认识从意识里、做法上、体制中给解放出来，只有这样才能增强推进党的基层组织建设创新的积极性和主动性[2]。
2 创新高校党建工作，在工作上要突出创新重点党的十八大报告，对党的建设提出了许多新理论、新要求、新论断、新举措。
当前，高校党的基层组织建设创新就是要围绕这些新论断、新要求、新举措的贯彻落实来进行，并落实到高校基层党组织建设实践中去。
要积极围绕基层党建工作的重点和难点而展开，抓好了基层党组织建设，就使基层党组织的建设有了牢固的基础。
村党建工作整改措施
村党建工作整改措施做好农村党建工作，要积极想思路，找方法，争取发展产业，制定好整改措施计划，发展特色产业，带动村民增收。
下面是店铺整理村党建工作整改措施的范文，欢迎阅读!村党建工作整改措施篇一村总支二组党支部被上级党委综合评定为镇党委村总支后进党支部后，村里立即召开党员及村干部召开党支部扩大会议，进行全面自查和反省，决定依托上级党委思想指导为后盾，深入学习先进村党支部工作经验，加强基层组织建设力度，争先创优。
现将整改方案汇报如下：二组党支部存在的主要问题及整改措施：(1)组织涣散，缺乏凝聚力与战斗力二组党支部长期不能发挥领导核心作用;支部书记工作力度不够，党建工作中支部会议和党员会议少;部分党员党性观念和组织观念薄弱，责任意识淡薄，对基层党建工作贡献少，抱怨多;党支部处于半瘫痪状态，导致党员对党支部归属感不强，群众对党员的信任感降低，无法积极组织党建等工作。
整改措施：1.由镇包村领导和挂钩干部挂村，加强班子作风建设，重点整顿懒散软的问题。
2.进一步完善和落实学习制度，强化村支部成员思想教育、增强党性修养(2)发展观念欠缺，缺乏创造力与积极性二组党支部缺乏带领集体共同致富的意识与能力，跟不上发展新形势，只顾小家;缺乏发展主动性，对于村集体经济发展坐等上级安排。
整改措施：1.通过适用技术的培训学习，增强党员的勤劳致富本领。
2.积极想思路，找方法，争取发展产业，在稳定传统产业的同时，发展特色产业，带动村民增收。
3.加强村支部后备干部的培养选拔和党员的培养发展，积极吸收本村外出务工人员、致富能手、退伍军人和高学历人才进入党员队伍，发挥党员先锋模范作用。
(3)集体经济薄弱，缺乏动力村集体财务遗留问题较多，财务混乱，办公条件艰苦，环境差，缺乏必要的办公场所，工作积极性不高，严重制约了经济的发展。
整改措施：1.完善村级资金使用制度，严格监督，规范财务登记制度，并做好财务公示。
2.定期由专人对村级资金进行审查，明细收入支出账目，发现问题及时解决。