职博士生录取比例控制在10
中山大学附属医院卫生专业技术岗位聘用条件
中山大学附属医院卫生专业技术岗位聘用条件教医研正高级二级岗一、任教医研正高级职务满15年以上，为博士生指导教师并在本学科领域有较大影响者。
二、已受聘教医研正高级职务，符合下列条件中的一项：1、国务院学位委员会学科评议组成员2、长江学者特聘教授3、国家“973”计划项目首席科学家4、国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家发明奖一、二等奖第一获奖人5、国家自然科学基金委创新群体负责人三、任教医研正高级职务满10年以上，任职期间，符合下列条件中的一项；任教医研正高级职务满5年以上，任职期间，符合下列条件中的二项；任教医研正高级职务不满5年，任职期间，符合下列条件中的三项：1、教育部高等学校教学名师奖获得者2、全国模范教师、全国优秀教师3、全国百篇优秀博士学位论文指导教师4、国家“863”计划领域专家委员会、主题专家组成员5、国家重点实验室主任6、教育部、卫生部重点实验室主任7、白求恩奖章获得者8、人事部、卫生部有突出贡献的优秀中青年专家9、国家一级医学会副会长以上；中华医学会各学科、专业分会主任委员；中华医学会各学科分会学组组长10、中央干部保健专家委员会成员11、国家杰出青年科学基金获得者12、广东省特聘教授13、国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家发明奖三等奖第一获奖人14、教育部、卫生部、中华医学会科学技术奖一等奖第一获奖人15、中国青年科技奖获奖者16、国家教学成果奖一等奖第一获奖人17、国家“百千万”人才工程第一层次人选18、广东省“千百十”人才工程国家级培养对象19、“985”工程创新平台或创新基地负责人20、被引频次前300名杂志以及中华医学会主办的“中华”系列杂志主编四、根据卫生人才的特点，对在本学科领域具有重大影响的学术带头人，或任教医研正高级职务满10年以上，确属技术拔尖、成绩显著、贡献突出，且岗位急需的特殊人才，可不受上述条件的限制，由本人或单位提出申请，竞聘本级岗位。
教医研正高级三级岗一、任教医研正高级职务满15年以上，近三年考核称职以上，同时具有可考评的业绩者。
中国社会科学院大学研究生硕博连读工作管理办法
中国社会科学院大学研究生硕博连读工作管理办法（暂行，2019年4月修订）根据教育部和国务院学位委员会有关文件精神，结合我校实际情况，制定本办法。
第一章培养目标第一条研究生硕博连读是指从我校优秀的硕士研究生中选拔出具备硕博连读培养条件的学生，完成硕士生培养方案中规定的课程，取得相应学分且成绩优秀，并具备一定的科研能力，被确定为博士研究生继续进行培养的一种培养模式。
第二条硕博连读研究生的培养目标是在其所攻读的学科上掌握坚实、宽广的基础理论和系统深入的专门知识，具有独立从事科学研究工作的能力、在科学或专门技术上做出创造性成果的具有博士学位的高级专门人才。
第二章培养单位第三条凡试行硕博连读研究生培养工作的教学系，需具备较为完整的培养硕士研究生和博士研究生的经验；原则上应完整培养一届博士生；至少有3名以上在岗的博士研究生指导教师，具有完整的硕博连读研究生课程体系和培养管理制度，能够确保硕博连读研究生课程训练的系统性和课程水平的高标准；具备硕博连读研究生进行课程学习、文献阅读和科研训练等基本条件。
第四条凡计划开展硕博连读研究生培养工作的学科专业，经所在教学系向研究生院申请，经审核批准，方可进行硕博连读研究生的培养。
第三章培养对象第五条被确定作为硕博连读培养的研究生人数，原则上不超过当年招收博士研究生人数的10%。
第六条培养对象为经批准进行硕博连读研究生培养工作的博士点招收的本校学术型大陆硕士研究生，专业学位硕士生暂不采取硕博连读方式选拔博士生。
硕士生在读期间课程学习成绩优良，已从事过一定科研活动，具有较好的科研基础和科研潜力；身体健康。
有下列情形之一者，原则上不得申请：（一）在职培养、委托培养和定向培养的；（二）同等学力；(三）提前毕业的；(四）跨一级学科专业申报的；（五）因身体原因不能继续坚持学习的；（六）受过严重警告及以上处分的。
第四章申请与考核硕博连读研究生培养单位采取学生个人申请，导师推荐，专家评审，所在教学系考核的办法进行选拔，并将硕博连读研究生初选结果报研究生院审核。
72所高校博士毕业要求汇总
72所高校博士毕业要求汇总（注：各校不同院系也会有所区别，有些可能已被更新，因此仅供参考）。
1. 清华大学：2019年起，不再硬性要求发表论文，新规称：”鼓励依据学位论文以及多元化的学术创新成果评价博士生学术水平，不再以学术论文作为唯一依据。
“2. 北京大学：本人为第一作者身份（导师为第一作者时本人可以为第二作者）在国内核心刊物或国际重要刊物上至少发表或被接受发表2篇论文。
3. 北京师范大学：4篇以上（含4篇）学术论文公开发表（其中至少1篇为CSSCI期刊论文），或2篇以上（含2篇）学术论文在CSSCI 期刊上发表。
论文第一作者应为博士生本人（与导师共同署名文章同视为第一作者），第一署名单位应为北京师范大学马克思主义学院。
4. 浙江大学：SCI 文章两篇。
且对IF(影响因子）有要求。
5 .武汉大学：1篇权威期刊或2篇北大核心。
人文、社会科学学科，必须至少有一篇以第一作者发表在权威期刊上的学术论文或至少有两篇发表在核心刊物上的学术论文。
6 .中国人民大学：2篇北大中文核心期刊。
7 . 厦门大学：2014级起博士研究生自入学起，在获得博士学位之前，必须在我校文科最优学术刊物或一类核心学术期刊（均不含增刊、专刊、专辑）上发表1篇学术论文；或在我校文科二类核心学术刊物上发表3篇学术论文，其中可用与其学位论文相关的专著、教材或学术著作的译著（本人完成字数专著在3万字以上，教材和译著在5万字以上）来代替1篇二类核心刊物论文。
8. 复旦大学：2篇北大中文核心。
至少在国内核心及以上期刊上发表（含录用）2篇专业学术论文。
9. 上海交通大学：1篇核心。
攻读其它门类的博士学位研究生至少须以第一作者在《学位与研究生教育──中文重要期刊目录》所列刊物上发表或录用学术论文一篇。
列入统计范围的学术论文必须以上海交通大学名义发表，并有研究生署名。
10. 南开大学：2篇北大核心。
博士研究生在学期间应在核心期刊上至少发表两篇论文，核心期刊范围依照《南开大学中文核心期刊表》（2003年版）确定。
华东师范大学2023年博士研究生招生简章
一、招生类别
本次招生定向面向中国籍博士毕业生，共招收在职或者应届博士毕业生，拟招收共30名学生，其中在职博士毕业生20名，应届博士毕业生
10名。
二、招生学科
本次招收博士研究生的学科包括教育学、中国语言文学、新闻传播学、外国语言文学、政治学、历史学、社会学、法学、哲学、经济学、数学、
物理学、化学、生物学、地理学、管理学、计算机科学等20余个学科和
方向。
三、申请条件
1、本科毕业或以上学历，学习成绩优异；
2、准备报考的研究生学科与本科学习专业相关；
3、熟练掌握相应的研究课题和研究内容；
4、良好的英语听说读写能力；
5、有较强的科研能力，且自觉遵守学校各项相关管理规定；
6、对教育、科研和学术有较深的兴趣，具有良好的政治态度和职业
道德；
7、有良好的身体健康状况。
四、申请材料
1、申请人填写《上海市外国留学生报名申请表》和《华东师范大学
研究生招生报名表》；
2、申请人报考研究生学科和方向与本科专业相关的成绩单、论文、研究成果等等；
3、申请人提交照片以及其他相关资料（如：最高学历学位证书复印件）等。
五、申请时间
本次招生报名时间为2023年7月1日至10月10日。
请考生务必于2023年10月10。
河南：大学生可先落户后就业 博士选调生直接安排副县级职位海归博士进省直党政机关享正处级待遇
河南：大学生可先落户后就业博士选调生直接安排副县级职位海归博士进省直党政机关享正处级待遇为吸引人才、用好人才，河南省出台了一系列优惠政策，包括高校毕业生可以在全省任何一个地方先落户后就业，每年选调一批应届优秀大学毕业生到基层工作，博士选调生直接安排副县级职位，硕士选调生可直接享受正科级待遇，不涉及国家安全项目全部面向国内外公开招标选拔项目承担者等，以期建立吸引人才的“绿色通道”。
河南省承诺，高校毕业生可以在全省任何一个地方先落户后就业。
省外来豫工作的人才，可以在用人单位所在地或居住地落户。
依据《公务员法》和河南省有关规定，根据工作需要，省级党政机关在编制限额内接收全日制博士生，市县乡三级党政机关在编制限额内接收全日制博士生、硕士生，经省公务员主管部门批准，可以按特殊职位考录，依据德才条件，可分别享受副处级和正科级工资、福利待遇。
到事业单位工作的全日制博士生、硕士生，可以不受编制限制，专业技术职务可直接聘任。
近年来，河南省每年都选调一批应届优秀大学毕业生到基层工作，本科选调生直接执行定级工资标准，工作满3年、年度考核均为称职以上的，一般安排副科级职位；硕士选调生直接享受正科级待遇，有条件的安排乡（镇）党政副职，工作满3年后，表现优秀的，及时提拔担任乡（镇）党政正职；博士选调生直接安排副县级职位。
河南省每年还选派1000名高等学校毕业生面向农村开展支教、支农、支医和从事扶贫开发工作，争取用3~5年时间实现全省每个村至少有1名高校毕业生的目标。
对引进的两院院士，年薪不低于20万元，与用人单位签订5年以上工作合同的，河南省财政可一次性给予安家费15万元，并根据项目情况给予100万元以上的科研启动经费。
对引进的国家“百千万人才工程”第一、二层次的人才，年薪不低于10万元。
省级特聘教授在聘任期内给予不低于10万元的年岗位津贴，与用人单位签订5年以上工作合同的，河南省财政可一次性给予安家费10万元，并根据项目情况给予20万元以上的科研启动经费。
中国社科院人口与经济研究所人力资源管理在职博士班
中国社科院人力资源管理在职博士班招生简章（人口与经济研究所）中国社会科学院研究生院成立于1978年，是我国第一所人文社科类研究生院。
中国社会科学院人口与劳动经济研究所成立于1980年，承担了一批国家和中国社会科学院的重点研究项目，完成了大量的科研成果。
2000年成立的中国社会科学院人力资源研究中心，是唯一国家级别专项科研中心。
随着人力资本的开发与管理在社会经济发展中发挥着越来越重要的作用。
特开设本专业为培养既能全面了解经济学和管理学，又能系统掌握现代企业人力资源开发操作实务的高级实用型人才。
部分师资介绍：（以课表为准）蔡昉：中国社会科学院人口与劳动经济所所长。
李平：中国社会科学院工业经济研究所党委书记、副所长，博士生导师。
李海舰：中国社会科学院研究生院教授、博士生导师，国务院特殊津贴专家。
张承耀：中国社会科学院管理科学研究中心副主任，博士生导师，国务院特殊津贴专家。
彭剑锋：中国人民大学劳动人事学院教授，博导，中国最具影响力的人力资源管理专家。
周文霞：人民大学教授，博士生导师，职业开发与管理系主任，中国人力资源开发研究会分会秘书长。
肖鸣政：北京大学人力资源开发与管理研究中心主任，北京大学行政管理系主任，博导。
文跃然：中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任，著名薪酬管理与激励专家。
张智勇：北京大学心理学系副教授，著名招聘与选拔专家、领导力专家，北京大学十佳教师。
杨伟国：中国人民大学劳动人事学院党委副书记、院长助理；劳动经济学教授、博导。
林新奇：中国人民大学劳动人事学院教授，人力资源管理专业博士生导师。
白玲：北大光华管理学院MBA特聘职业生涯规划专家。
刘昕：中国人民大学公共管理学院院长助理；中国首位劳动经济学博士，教授，博士生导师。
董克用：中国人民大学公共管理学院院长，教授，经济学博士，博士生导师。
招生对象1、遵纪守法、品行端正、身体健康的企业高级管理人员；年龄一般不超过45周岁。
2、拥有硕士学位或具备研究生同等学力（中级或中级以上职称），取得一定科研成果；只具有学士学位者需由其上级主管单位开具推荐信，情况优秀者可酌情录取；课程模式基础课：马克思理论、西方经济学、经济学前沿专业课：人力资源管理、劳动法与劳动关系、战略管理绩效管理、薪酬管理、管理学原理、社会学概论、公司治理、企业文化研究、培训与开发、社会保障专题拓展课：国学类课程、修养类课程高端论坛：专业性讲座、沙龙、高端论坛。
山西省委党校等博士研究生及重点院校招聘10人简章
【 导语】⼭西省委党校等博⼠研究⽣及重点院校硕⼠研究⽣专项招聘10⼈简章，报名时间：2018年全年，现场报名地点：中共⼭西省委党校⼈事处125房间。为您整理了招聘条件和报名程序，供您参考。
招聘条件(⼀)招聘对象1.博⼠研究⽣为全⽇制普通⾼等院校应往届毕业⽣。2.硕⼠研究⽣要求为北京⼤学、清华⼤学、中国⼈*⼤学、北京师范⼤学、南开⼤学等5所“双⼀流”重点院校相关学科2017、2018、2019届未就业全⽇制毕业⽣。
3.硕⼠研究⽣须为“双⼀流”重点院校本科毕业，本科阶段所学专业应与研究⽣相近或⼀致。(⼆)招聘条件1.具有中华⼈*共和国国籍，且年满⼗⼋周岁;2.年龄⼀般不超过35周岁(1982年7⽉31⽇以后出⽣);博⼠研究⽣条件优秀者可放宽⾄40周岁(1977年7⽉31⽇以后出⽣);3.遵纪守法，品⾏端正，具有良好的职业道德，热爱党校教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;4.适应岗位要求的⾝体条件;5.具备岗位所需要的学历、学位、专业等要求。
报名程序(⼀)信息发布招聘⽅案经省委组织部、省⼈社厅审核备案后，在中共⼭西省委党校(⼭西⾏政学院)及相关⾼校站或招聘专场发布招聘信息。(⼆)报名⽅式1.通过邮递或电⼦信箱⽅式报名。邮寄地址：⼭西省太原市学府街96号⼈事处,邮编030006。电⼦信箱：sxswdxrsc@163.com。2.现场报名。报名时间为：2018年全年。报名地点：中共⼭西省委党校⼈事处125房间。报名⼈员所需提供证件及材料：(按顺序装订)①打印填写《2018专业技术⼈才专项招聘报名表》。②本⼈⾝份证、全⽇制硕⼠研究⽣、博⼠研究⽣成绩单、毕业证、学位证原件及复印件各1份(原件审核后⾃⾏带回);应届毕业⽣如尚未领取毕业证、学位证者，须提供所在学校出具的学历、学位证明、成绩单并加盖学校公章。(学历、学位证明须注明证书上载明的专业和毕业时间等信息)
③个⼈⾃荐材料，相关教学、科研成果、获奖等业绩材料原件及复印件各1份。(原件审核后⾃⾏带回)④毕业⽣就业协议书原件及复印件。(原件审核后⾃⾏带回)(三)资格审查招聘单位现场进⾏资格审核并确定参加考核⼈员。(四)组织招聘1.博⼠研究⽣采取直接考核的⽅式确定拟聘⽤⼈选。2.硕⼠研究⽣招聘由招聘单位组成5⼈及以上专家组对应聘⼈员进⾏初审、考核。初审内容主要以专业急需、科研能⼒、学术⽔平为主。初审合格⽅可进⾏考核。考核内容主要以考察应聘⼈员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。
【培养方案(博士)】2019年博士生培养方案(艺术学理论)
艺术学理论学科（1301）攻读学术型博士研究生培养方案[Fine Arts]一、学科简介上海大学在2003年获国家批准在“艺术学”下招收与培养“艺术学理论”硕士研究生。
2011年获国家批准为艺术学理论一级学科博士学位授权点，目前该学位点由上海美术学院与上海电影学院共建。
本学位点下设“近现代世界艺术史研究”、“国际化城市艺术管理体系研究”、“中国古代艺术史论研究”和“视觉文化与艺术创意”四个方向。
本学位点目前共有专职教师26人，其中教授13人、副教授6人、讲师7人，其中具有博士学历的教师22人。
学科学术带头人及学科骨干成员长期从事本领域的前沿研究，学术力量较强，在全国具有一定影响力。
本学科受到上海市高水平建设项目支持，与美国、英国、日本等国的艺术院校相关学科长期保持密切的学术交往，为艺术学理论人才的培养提供了强有力的保障和支撑。
二、学位标准申请本学科博士学位的人员，必须通过博士培养过程中必要的积分考核（课程考核与学术考核）、中期考核、开题答辩、学位论文预答辩、学位论文双盲评审与同行评阅等环节，方可申请参加博士学位论文答辩。
通过论文答辩并达到下述要求者，可授予博士学位：1.熟练掌握马克思主义的基本理论；2.在本学科上掌握坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识，在科学和专门技术上做出了创造性成果，并具有独立从事创新科学研究工作或独立承担专门技术开发工作的能力；3.能熟练地运用一种外国语阅读本专业外文资料，并能撰写论文的英文摘要，具有初步的听说能力；4.必须修完博士学位课程并修满规定学分；5.学位论文的正文字数至少为八万字，原则上最多不超过十五万字，中文摘要在一千五百字左右；6.在攻读学位期间完成学位授予科研成果量化指标，积极参加学术活动并达到相应标准（具体见《上海大学上海美术学院博士生科研成果量化指标》或《上海大学上海电影学院博士生科研成果量化指标》）。
三、培养目标艺术学理论学科的博士生培养，依托上海地域、经济、文化特点，旨在培养能够传承历史文脉，着眼当下国际大都市发展，关注国内外社会及文化、艺术学发展方向的高级艺术理论研究或艺术创作研究人才。
“少数民族高层次骨干人才计划”实施成效、存在问题及对策研究
“少数民族高层次骨干人才计划”实施成效、存在问题及对策研究 作者：陈立鹏 段明钰 来源：《广西民族研究》2022年第01期
【摘 要】“少数民族高层次骨干人才计划”是国家为了加快民族地区经济与社会全面发展，依托高等教育资源为民族地区定向输送高层次人才的重大公共政策。该政策实施以来取得了明显成效。近些年来，随着西部大开发战略深入推进和国家脱贫攻坚任务圆满完成，民族地区经济社会发展不断加速，“少数民族高层次骨干人才计划”实施过程中的问题逐渐显现，制约了政策的实施成效。当前，需要基于政策实践中的实际问题，结合新时代背景，聚焦民族地区经济社会发展人才需求，提出具体、可操作的改革对策，促进政策与国家发展相适应，加快民族地区经济社会发展。
【关键词】骨干计划;问题;对策 【作 者】陈立鹏，中国人民大学心理学系教授，博士生导师，教育部民族教育发展中心民族心理与教育重点研究基地主任;段明钰，中国人民大学心理学系研究生。北京，100872。
【中图分类号】D902 【文献标识码】A 【文章编号】1004-454X（2022）01-0020-0007 一、问题的提出 “少数民族高层次骨干人才计划”（以下简称“少干计划”）是国家为了缓解和扭转西部和民族地区少数民族高层次人才匮乏的状况，促进地区经济社会发展、推动西部大开发战略而实施的重大公共政策。党的十九届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》明确提出“提高民族地区教育质量和水平”，将民族教育改革作为新的发展阶段的重要任务。“少干计划”作为深化改革、加快民族教育发展的重要政策措施，是推动“十四五”时期我国民族教育事业稳步实现高质量发展的重要内容之一。“少干计划”主要面向西部11个省区市，新疆生产建设兵团，享受西部政策待遇的民族自治地方和需要特别支持的少数民族散杂居地区以及内地西藏班、新疆班，招生对象以少数民族考生为主，同时安排一定比例招收长期在少数民族地区工作的汉族考生，依托中央部委所属高等学校和科研院所作为培养单位，按照“定向招生、定向培养、定向就业”的要求，采取“统一考试、适当降分”等特殊政策措施招收硕士、博士新生。[1]自2006年实施以来，“少干计划”在一定程度上保障了西部和民族地区人力资源的供给，提高了西部和民族地区的人才质量，推动了西部和民族地区经济社会的发展。但是随着招生规模进一步扩大，“少干计划”在实施过程中出现了一些偏离政策目标的现象，如招生计划无法按时完成、招生学科专业失衡、违约现象严重等，说明政策还存在诸多需要改进之处。
南方医科大学研究生学籍管理规定
南方医科大学研究生学籍管理规定第一节总则第一条为了贯彻国家教育方针，维护正常教学秩序，加强和完善研究生学籍管理，促进研究生德、智、体全面发展，保证研究生培养质量，特制定本规定。
第二条本细则适用于我校按照国家招生政策、招生规定录取的接受学历教育的研究生。
定向、委托培养研究生的学籍管理，除定向、委托合同另有规定外，按本细则执行。
第三条经学校考试入学攻读硕士学位的在职人员，其入学、注册、成绩、转学（专业）、退学、休学和复学的有关管理，参照本细则执行。
第二节入学和注册第四条新生必须按规定日期，凭录取通知书、有关证件和组织关系到学校办理入学手续。
第五条广东省内地方学生原则上不转户口，省外应届地方毕业生可自愿转户口，集体户口由学校统一办理，军队单位学生不转供给关系。
第六条因故不能按期报到者，必须凭有关证明向研究生学院请假。
未经请假逾期一周不报到者，取消入学资格。
第七条入学新生在三个月内由研究生学院和各培养单位按照招生条件对其政治、业务、健康状况进行复查，复查合格者，予以注册，取得学籍。
复查不合格者，区别情况，予以处理，直至取消入学资格。
第八条新生报到时须提供我校招生简章所规定的学历、学位证书和其他相关证明材料。
凡属弄虚作假、徇私舞弊取得学籍者，一经查实，取消其学籍。
情节恶劣的，交有关部门查究。
第九条对入学手续不完备或缺档案或缺组织关系者，研究生学院应及时催促其办全手续或向有关单位催调档案。
第十条研究生新生健康复查由学校附属医院负责。
对患有严重疾病不适宜在校学习者，要提出书面诊断证明书。
复查不合格或者逾期不办理入学手续者，取消入学资格。
第十一条学校财务处负责核查培养费等缴纳情况，入学3个月后无特殊情况、未经批准仍未交清各种费用者不予注册，按自动退学处理。
第十二条研究生确属家庭困难等原因无法按时缴纳学费者，可以申请助学贷款。
具体实施细则参照学校有关规定执行。
第十三条因患有严重疾患且经学校附属医院证明短期不能痊愈者，取消入学资格；经学校附属医院证明一年内可痊愈并能坚持正常学习者，可保留入学资格一年，不享受在校研究生待遇，病愈入学时，必须在新学年开学前一个月持我校附属医院有效健康证明申请入学。
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职博士生录取比例控制在10%以下
中国人民大学新闻发言人王宏伟介绍，此次发布的《中国人民大学全面深化博士生教育综合改革若干要点》
是人民大学深化综合改革的首个子项目，而人大综合改革方案今年4月已正式通过教育部备案。
其中涉及的19项改革措施，就包括严格控制在职博士生的录取比例，自今年起，除高校教师、科研单位研
究人员之外的在职人员，占全校博士生录取总数的比例，要控制在10%以下。
“对在职博士生培养，社会上多有诟病，而且的确官员、企业家比较多。”中国人民大学校长助理、研究
生院常务副院长吴晓求称，他们通过各种数据统计发现，在职博士生，特别是本人又不在科研单位的，对
学科发展、文献丰富做得贡献非常小。
吴晓求说，今年，对不含科研单位研究人员、高校教师的在职人员，人大博士生录取比例是16%。
“因为没有著作和像样论文”
吴晓求介绍，之前人文社科学科会请很多在重要部门担任领导、同时又有一定学术水平的负责人，担任兼
职博导，“因为他们了解中国实践和政策制定，还是起到作用的。”
但随着人大博士生培养目标任务转变，这个情形也在发生变化，“如同减少在职博士生一样，我们大幅减
少了兼职博士生导师。”
吴晓求称，领导干部能否担任人大兼职博导，要看是否有博士学位，以及论文考核，让他们像别的教授一
样接受学校学术委员会的投票。
“有些人就是官很大，但学术委员会投票没过，因为没有著作和像样论文，只有讲话，所以我们就大幅减
少了，这也是我们这次改革的重点之一。”吴晓求说。
吴晓求向新京报记者表示，此次取消兼职博导资格的，包括一些正部级和副部级官员。
据其介绍，人大兼职博导已从150人左右减至100人左右。
焦点
选拔培养
人大博士生基本学制改为4年
中国人民大学校长助理、研究生院常务副院长吴晓求称，从2016级博士生新生起，人民大学博士生基本学
制将全面改为4年，最长可延长至6年毕业。
入口关，人大支持各学院实行博士生“申请审核制”，即要求考生在申请时提交已有科研成果和科研计划
书，由学院和导师组对材料进行集体审核评议，通过审核的考生方可进入复试阶段。
人大校方认为，此举力图破除“初试统考”模式过分注重分数的弊端，突出对考生学术水平、品德及专业
发展潜力的考核，及学院、导师在博士生录取工作中的学术评价自主权。目前，学校在5个院系试点该制
度。
入校攻读博士生后，人大还会鼓励和支持博士生出国进行为期半年到一年的学习或联合培养，但博士生也
要面临学科综合考试的考验。
这门考试是具有淘汰功能的，吴晓求说，这种学科综合考试一般安排在博士生第二学期末、第三学期初，
以主文献为核心考核内容，至于如何淘汰和是否明确“首次不通过率”及不通过后的补考机制等，由学院
根据学科特点自行确定。
毕业答辩
学生论文严重失范 导师也要被“约谈”
申请毕业答辩前，人大博士生需公开发表至少2篇与本专业相关的学术论文，具体标准由学院依据学科特
点制定。
提交论文后，博士生将迎接人大今年新近启动的预答辩考验，吴晓求说，一般会给出两个结果，一个是要
求学生暂缓答辩，另一个就是提出修改意见让学生修改后再行答辩。
而在正式答辩前，博士生还要接受论文盲审，“每年都要有5%左右的盲审淘汰率，也就是大概40篇论文
呢不能进入答辩阶段。”
正式答辩后，人大还将建立答辩后论文抽检制度，通过“回头看”的方式督促导师、学生有效完善论文。
如果学生论文出现严重学术失范、导师未尽到责任，吴晓求称，人大此次还将通过约谈制度“警告”，“连
续两年被约谈，就要暂停导师招生。”
什么样的人能成为人大博导？吴晓求介绍，条件包括拥有博士学位、副教授以上职称、学术委员会投票通
过、科研教学考核合格等方面，每3年遴选一次，而值得注意的是，人大全校707名博导中，副教授博导
已增至54人。