这事该由谁来“埋单”

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电话被盗打未破案,话费由谁负担

电话被盗打未破案,话费由谁负担

前不久,我家的电话费突然巨额增加,达到3800多元,是正常月份的50倍。

在我向电信公司投诉后,电信公司通过调查发现,主要是连续几天拨打国外声讯台而产生的费用。

经电信公司检查线路发现,户外通往我家的电话线接线口处螺丝被松开,并有被人加接电话线后又予剪断而留下的接头。

电信公司人员说,我家的电话被人盗打了。

我向公安机关报了案,但至今尚未破案。

电信公司催我交费,称我可以在破案后向盗打我家电话的人追讨。

但我认为,我家从来没有打过越洋电话,这笔超额话费是电信公司工作人员疏忽所致,我不应承担这笔话费。

请问,被他人盗打而产生的电话费用,应该由谁埋单? 回读者: 固定电话号码作为一种信息资源,虽然为特有的用户专用,但它依附于电信公司的电话线及传送设备而存在,从话机到电话传送设备之间,有较长的电话线路相连,这段线路是用户无法控制的,他人可以在这段线路上连接话机,盗用电话号码拨打电话。

因此,如果根据电话号码所有权来确定话费风险的承担义务,于电信用户而言是显失公平的。

而按照电信部门的规定,用户户外的电信线路,所有权属于电信公司,电信公司根据客户的申请,出租给客户使用,因此,电信线路的维护、管理、维修等工作,应当由电信公司承担。

从你反映的情况看,由于是在你家户外的电话线路上发现了被他人盗打电话的痕迹,而这些线路属于电信公司所有和管理,所以,由此产生的话费,在公安机关未破获案件查明盗打电话人之前,理当由电信公司承担后果。

电信公司承担该笔费用后,等公安机关破案后,可以向盗打电话的人进行追偿。

物业二次供水损失究竟该由谁来承担责任

物业二次供水损失究竟该由谁来承担责任

物业二次供水损失究竟该由谁来承担责任笔者做物业管理已有15年之久了。

和每一个一样,每月最不安的事就是某某地方水费又亏损多少。

天天吃饭、睡觉做梦都怕发生的事,就是某某地方的水管爆裂。

现就福建龙岩漳平某小区的二次供水管理中半年亏损近10万元,却无人买单的难堪现状,与大家共同探索二次供水损失毕竟该由谁买单。

根本状况漳平某小区总管理面积近20万平方米,分四期开发。

前三期均为二次供水,第四期为后期开发的,转为自来水公司(下列简称"水厂')抄表到户。

也就是说,一个工程有两种管理办法。

每个月,最怕看到的就是这个报表。

但还是必需看。

这不,从去年四季度到今年一季度的水费统计表,可以看出下列几个问题:1、半年合计亏损94,939.2元。

2022年10月亏损175.5元;2022年11月亏损1,240.6元;2022年12月亏损2,087.5元;2022年1月亏损2,611.8元;2022年2月亏损5,474.1元;2022年3月亏损83,349.7元。

2、一期1号楼的水管漏水最严峻。

该水管因地基沉降而漏水。

假如不是2022年3月份发生1、2期总管爆裂后,可能还不简单发觉,漏水最严峻的是这条管道。

3、清洗耗水量大。

半年清洗一次水池,耗水达1,536吨。

4、清洗人工本钱极高。

按方案分单元、分时光举行清洗,总花时光是20天。

天天6个单元,天天需要6个人。

也就是说,每半年清洗一次水池,该工程需要人工120个工时。

每个工时按100元计算,总计人工费12,000元。

清洗时,包括刷子、拖把等用具本钱尚没有计算。

5、清洗检查费用高。

清洗后,要水厂出具检验合格的报告。

每个水池还要交200元的检验费。

共128个水池,总共要交25,600元。

否则,拿不到合格证。

6、日常修理养护本钱高。

半年来总花去的材料费是4,329.6元,人工费尚未计算在内。

7、清洗消毒购硫酸铝花去1,143元。

8、派送5个员工去学习,领到上岗证。

每个证是650元,共计3,250元,尚不计误工和生活费。

中国汽车制造业谁为环保埋单?

中国汽车制造业谁为环保埋单?

路 为 理 由 . 开 抵 抗 中 央 政 公
如 果要排队论 责任 . 各 策 。 如 此 一 来 。 府 真 的 陷 政
承 了 这种 合 作 模 式 。 样 一 级 政 府 都 难 逃其 咎 。 然 中 入 了 进 退 两 难 的 局 面 。 目 这 虽 来 . 国 的整 车 厂 商 更 多 时 国 各 级 政 府 都 出 台 了 相 关 前 . 中 虽然 国家 和 地 方 各 级 政 候 扮 演着 组 装 者 的 角 色 . 使 政 策 强 调 要 加 强 环 保 . 是 府 出 台 了 一 些 政 策 . 大 多 但 但 用 来 自 全 球 各 地 的 零 部 件 大 多 数 政 策 都 是 “ 声 大 雨 都 是 经 过 多 方 权 衡 后 的 结 雷
厂 商 进 行 了 拆 分 . 始 采 用 “ 秀 ” 开 优 全 球 采购 的模 式 。 国 的 汽 中
也和世界潮流紧密接轨 . 继
车 工 业 虽 然 发 展 较 晚 . 是 难 择 但
中汽制业 为保 国车造 谁环埋
府 也 以 国 产 微 型 小 汽 车 不
各 级 政 府 : 退 维 谷 两 符 合 地 方 环 保 标 准 不 能 上 进
润 . 自 然 是 怎 么 省 钱 怎 么 生 问题 。就 在 去 年 , 家 政 国
随 着 汽 车 制 造 业 分 工 来 。 也 就 导 致 整 车 厂 商 在 府下 令 要 求各地 方政 府 取 这
的 日益 专 业 化 . 全球 各 家 汽 环 保 方 面 的要 求 不 高 . 产 消 “ 小 ” 其 禁 的政 策 . 支 持 本 以 车 厂 商 基 本 上 都 和 零 部 件 品 品 质 只 能 “ 标 ” 达 、难 以 土 汽 车 厂 商 发 展 : 地 方 政 而

渔害事故到底谁来买单?

渔害事故到底谁来买单?

渔害事故到底谁来买单?吴群凤【摘要】清晨6点,在广州市白云区江高镇,昊昊(化名)早早地来到自己那几口鱼塘,开始一天的饲养工作,胡昊前后从仓库里提出几袋鱼料,放存鱼塘边上,然后从饲料袋里留勺出饲料,使劲地洒往那个养满草鱼的池塘。

看着那塘草鱼在争先抢后地吃食,水声哗啦啦地响起,昊昊的嘴角不经露出一丝微笑。

【期刊名称】《当代水产》【年(卷),期】2012(000)011【总页数】4页(P23-26)【关键词】事故;饲养工作;白云区;广州市;鱼塘;饲料;草鱼;池塘【作者】吴群凤【作者单位】不详【正文语种】中文【中图分类】S888.4清晨6点,在广州市白云区江高镇,吴昊(化名)早早地来到自己那几口鱼塘,开始一天的饲养工作。

胡昊前后从仓库里提出几袋鱼料,放在鱼塘边上,然后从饲料袋里勺出饲料,使劲地洒往那个养满草鱼的池塘。

看着那塘草鱼在争先抢后地吃食,水声哗啦啦地响起,吴昊的嘴角不经露出一丝微笑。

不过,当吴昊再次侧身将饲料勺出,欲投向另一边养着斑点叉尾鮰的池塘时,眼前的情景让吴昊不由自主地停了下来。

只见平静的水面偶尔被微风泛起几缕水波,却迟迟不见叉尾鮰的身影。

“不对劲,很不对劲,”吴昊心里开始萌发出一些不好的预感。

“要冷静、要冷静!”吴昊轻轻地吸了一口气,操起手中的勺子,一边往鱼塘洒饲料,一边用心地留意鱼塘里的变化。

很快,吴昊就发现了问题:他的斑点叉尾鮰不吃料了!于是,经验不足的他赶紧喊来了交情还不错的渔药经销商纪某,让纪某帮忙瞧瞧鱼塘里的斑点叉尾鮰究竟是什么回事。

结果,吴昊被告知是鱼中毒了。

临走前,纪某开了些解毒的药给吴昊,并提醒他,如果用了这药之后鱼开始吃料,这就证明鱼还可以救,否则就救不了。

池塘里漂着一条条死鱼,让养殖户痛心不已。

受访者供图两天后,吴昊发现斑点叉尾鮰不仅不吃料了,还在塘边发现了浮尸的身影,日子一天天的过去,池塘里的死鱼越来越多,到最后一条鱼都没剩下。

坐在鱼塘旁的吴昊,目光凝视那已经干了塘的鱼塘,平静地将整个事情的经过娓娓道来。

旅游法规案例

旅游法规案例

旅行社管理法规制度案例1:司机兼任导游,服务质量低劣2003年5月4日上午,游客程先生等20人参加了某市××旅行社组织的瑶琳仙境溶洞、天目溪竹筏漂流一日游。

旅游行程开始后,游客发现车上没有导游。

向司机询问,回答说:旅行社安排由他本人兼任。

途中由于旅游车数次抛锚,耽搁许多时间,致使全体游客到下午2点才匆匆吃一顿简易的午餐。

由于时间紧迫,饭后即开始游览瑶琳仙境溶洞。

在洞中,司机极力鼓动游客游览洞内人造景观“神仙世界”。

当不少游客每人交了35元的门票费进去参观后,发现大上其当,根本不值得一看。

由于在洞内逗留过长,导致没有时间去天目溪竹筏漂流,游客非常气愤。

当程先生等向该公司司机索取游瑶琳仙境的门票时,导游以旅游团旅游没有门票为由加以拒绝。

旅行社及该司机上述行为,激起了李先生等的不满。

最后他们联名投诉到当地旅游局质检所。

本案应该如何处理?案例2:交通事故导致游客死伤谁该埋单?2002年7月6日,迁安市马兰庄镇53名村民同百顺达旅行社订立了国内旅游组团合同,旅行社为其提供五台山、大同、晋中5日游。

7月11日,旅行社所租的旅游车行至大石线时,由于司机长时间使用制动,整车制动性能严重下降,旅游车翻入路右侧深沟,致使53名游客中7人死亡,46人受伤,山西省繁峙县公安局交通警察大队认定司机负事故全部责任。

游客及其家属向法院起诉,要求旅行社赔偿53名游客的各种损失费以及精神损失费。

迁安市法院认为原告依据保险合同认为旅行社违约起诉理由成立,同时又援引最高人民法院的《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题解释》,认为原告提出的精神损害赔偿理由正当。

据此,迁安市法院判决旅行社承担原告包括精神损失费在内的所有损失费,共计190余万元。

但在旅行社向保险公司提出理赔时,双方产生了重大分歧。

结合所学知识,请回答:本案为何会在理赔时,保险公司和旅行社双方产生重大分歧?案例3:1998年11月,某国际旅行社在获得出境旅游业务经营权后,为尽快开展出境旅游业务,遂与香港一家信誉不甚良好的旅行社建立了业务联系。

当员工以家里有事为由请假该怎么处理

当员工以家里有事为由请假该怎么处理

当员工以家里有事为由请假该怎么处理在工作场所,员工请假是一种常见的现象。

有时候,员工会以家里有事为由请假,这给雇主带来一定的困扰。

那么,当员工以家里有事为由请假时,我们应该如何处理这种情况呢?了解具体情况首先,作为雇主或者上级,我们应该尽量了解员工请假的具体情况。

我们可以和员工进行一对一的沟通,询问他们遇到的问题。

通过倾听他们的解释,并且给予理解和关怀,我们可以建立起互相信任的关系。

灵活处理请假请求在评估员工请假请求时,我们需要保持灵活性。

家庭问题是每个人都会面临的现实,有时候它们可能会干扰到员工的工作。

因此,在评估请假请求时,我们应该考虑以下几个因素:1.请假的紧急性:如果员工所述的家庭事情是紧急且无法拖延的,比如突发的家庭疾病或紧急事故,那么我们应该尽量满足他们的请假请求。

2.工作安排:在考虑员工请假请求时,我们应该评估他们的工作计划,并确保该请假不会对公司的正常运营造成重大影响。

如果员工的请假时间与重要项目或关键任务冲突,我们可以与员工协商,找到一个适当的解决方案,例如寻找替代人员或重新安排工作时间。

3.员工表现:如果员工一直表现出色,并且很少请假,那么我们应该对他们的请假请求持开放态度。

这样做不仅可以展示我们对员工的信任和支持,还可以提高员工的工作积极性和忠诚度。

4.公司政策:最后,我们应该参考公司的请假政策来处理员工请假请求。

每家公司的政策可能有所不同,但是一般来说,我们应该遵循公司的规定,并根据实际情况进行灵活调整。

建立沟通和相互支持的文化最后,作为雇主或者上级,我们应该努力建立一种沟通和相互支持的文化。

员工应该感到他们可以随时与我们交流,并得到我们的理解和支持。

我们可以定期与员工进行面谈,了解他们可能面临的问题,并积极提供必要的帮助和支持。

此外,我们还可以鼓励员工和同事之间相互关心和帮助,建立良好的团队合作氛围。

当员工之间能够互相理解和支持,他们在面对家庭问题时也会更加积极主动地与同事协商和协作。

谁为“存款失踪”埋单——一起储蓄存款合同纠纷案法律分析


电话 ,问有无取过款 , 到妻子 的否定回 的 疑虑 作 了如 下 解答 : 得
答 后 ,朱 国 辉 纳 闷 了 : 蓄 卡 的 密 码 没 有 储
储 户 和 银行 之 间 形成 的 是 民事 上 的 储 业 务 联 合 关 系的 基 础 之 上 , 发 生 异 地 通 在
向任何人 透露 过 ,且 储蓄卡 一直在 他 身 蓄 存款 合 同 关 系 , 与 公安 机 关 立 案 侦 查 存 通 兑 时 , 者 之 间形 成 内部 代 理 代 办结 它 两
维普资讯
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谁为 “ 存款 失踪 ”
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起 储蓄存款合 同纠纷案法律分析
背景资料 岩 区某单位上班的朱国辉 拿着 自己的中国
国辉对储蓄卡的信息 保管不善 , 才造成 了 作 出明确 的意思表示 , 即未 对合同责任承 担主体转移作 出确认 , 因而合 同相 对方并 去年 8 月份 ,朱国辉 夫妻俩观看 了台 未 发 生 变 化 。 次 , 债 务 转 移 法 律 关 系 其 在
领 走的 , 银行 方面就存在一定 的过 失 , 朱 通 兑 方 式 符 合 债 务 转 移 的 特 征 , 卡 人 应 真伪 , 持 如果要求银行承担超 出其实 际履行
国辉 夫 妻 俩 认 为 这 笔 钱 应 该 由 银行 赔 偿 ,
当以付款行为被告提起违约之诉。 另一种 能 力 的 义 务 ,是 否 强人 所 难 ? 笔者认 为, 科学技术的发展虽给银行 面对 这种情 况, 银行 有义务加 强风险防范
下 属 的 泽 国 分理 处柜 台领 取 的 , 他 3 其 笔 是 在 自动取 款 机 上 领 取 的 。

谁为官员的“括号待遇”埋单

谁为官员的“括号待遇”埋单
孙禄礼
【期刊名称】《科教文汇》
【年(卷),期】2005(000)002
【摘要】据报道,目前某地正在酝酿出台一项规定,对在一个地方担任党政正职达到一个较长年限,贡献突出又成绩优秀者,经过考核可以就地解决职级并继续留任,明明是县里的正职,即便县委书记吧,也只能是正县(处)级啊,为何还要“就地解决职级”呢?
【总页数】1页(Pi021)
【作者】孙禄礼
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】D630.3
【相关文献】
1.谁为官员的“括号待遇”埋单 [J], 孙禄礼
2.谁为劳模的专利权待遇"埋单" [J], 李建平
3.财政为洒驾“埋单”在纵容官员违法 [J],
4.官员招商的“腐败成本”由谁埋单 [J], 汪代华
5.温州官员炒钱为何要政府埋单 [J], 杨磊
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有事求领导该怎么开口

1.找领导办事的技巧现在的社会上,谁也不能不求人,谁也不会不被人求。

除了在日常的生活中有一定的社交圈外,我们还要学会求人。

如何能做到求人办事不难呢?这里有三个环节问题错误,一是做为中介人,怎样搭桥牵线,这是个学问,一定要找得力的人,这是其一,也是一个很关键,如果找一些表面吹牛的但能力实际不强的,这里就危险;第二,要选择在恰当跟有关领导沟通,包括上面的,以及基层领导,但有时面不能带宽,太宽的衙门就多,事情就可能砸;三,提的时候要恰当不能多,选择时机。

:*,过心理这一关。

既然不能不求人,倒不如理直气壮去求人,求人也得求得潇洒、舒坦,求人不必虚张声势、空话连篇,但是也不必灰溜溜、乞哀告怜、任人奚落。

人与人就是要互相扶持.当你觉得求人办事难以启齿的时候,有没有想过你帮过别人什么.所以,平时就该注意自己的人际关系,有什么好处时常想到别人.久而久之,当这成为一种习惯时,被你帮助过的人就很多了.别人会觉得你很热心,也会时常想到你、帮助你。

当你有求于人的时候,别人自然也会像你对待他们一样。

这虽然不是*的,也不乏贪小之人,但只要树立你的形象即可,爱吃亏的人往往较受欢迎。

若是临时抱佛脚,又不是很熟悉的人,那*托熟悉他的人办,多加送谢礼便是。

正所谓选择天时就是请人办事的时机,所谓地利就是招待人的诚意,如果没有这份诚意,干脆就不要办,以免夹生,所谓人和就是找能办事的人。

第二,选择*路线和方法。

如今是专业分工明确,到处找人,未必能办成事,一定要摸清情况,找准能帮助你的人。

第三,有耐心。

求助于别人,并不一定什么事都水到渠成,对方面露难色,态度冷淡甚至表示拒绝都是可能的,你千万不要由此就觉得自己失了面子,受了侮辱,从而失去了耐心。

求人的时候要学会忍耐,学会了忍耐就是求人成功的*步。

有的时候,你的忍耐可以获得别人的同情和怜悯,可以通过忍耐将你的诚心表现出来。

用理智克服自己的愤怒和面子,只有能忍耐的人才能得到他想要的东西。

你解决不了的事情由他帮你解决,你还要有什么怨言呢?同时注意不能太谦卑,要表现出你现在帮了我,以后你求我的时候我也会帮你的平等心态,以免被他人看轻。

医生工资该不该由政府买单?


正方—— 政府投入偏 少导致 医药费升高
广 东省卫生计 生委 党组 书记骆文智在 8 月1 9日的专题调研 会上汇报 时称,全省 5 8 家 县( 市 )1 5 3 家县 级公 立医院均要参加 改革并取消药 品加成,不再 靠 “ 卖药” 营收,这些 医院覆 盖 了广 东所 有县 级公立 医院。但 医院要生存 ,所减少 的药品收入怎么解决? 8 0 %由 调整 医疗服务价格补偿 ,1 O %由各 级财政补助,1 0 %由医院 自行消化。 钟 南 山对此表 示不满意,他 认为,取 消加 成后 ,由各级财政补助的 1 O %“ 实在是极 少 极少” ,八成通过调整 医疗服 务价格来补偿就 意味着看病 的支 出依 旧转移到 了个人 , “ 医 院 自己想 办法解决 ,收费就要从这个项 目转到 了那个项 目”。全 国人大代表 、广东省人 民 医院院长庄建 也在会上表 示: “ 实际上 ,政府 给我们 医院的钱不到总支 出的 5 % ”,这些钱 连 给离退休人 员发工资都 不够 。钟 南山提 出, “ 所有公立 医院最公 益的体 现就是 医务人 员 的工资全部 由政府买单 ,现在全国都做不到,这个不 改革,其他都是假 的。” 事实上 ,钟南 山院士并非首次提 出这 一观 点。今年 “ 两会”上 ,钟南 山就提 出,医改 多年未 能取得 明显突破 ,关键就是 “ 医生工资 由谁埋单”未 能解决。钟南山在两会上晒出 数据 , 2 0 1 3 年广 州三甲医院医生账面工资收入 4 . 6 万, 实际收入达到 1 9 万。政府投入偏少 , 导致 医生从靠技术吃饭,变为 靠卖药、开检查 等生存, 医生的劳动价值不 能回归,对 于医
医生工资该不该 由政府买单 ?
严 慧芳
【 编者按 】 近 日,广 东省人 大常委 会组 织广 东选 出的全 国人 大代表在 广州开展 “ 深 化 医疗 卫生体制 改革 ”专题调研 。全 国人 大代表 、中国工程 院院士钟 南山 “ 呛声”广 东 的 医疗 卫生体制 改革 ,认 为公 立 医院改革 没有 突破 。钟 院士提 出, “ 所有公立 医院最公 益 的体现 就是 医务人 员的 工资全部 由政府 买单 ,现在全 国都做 不到 ,这个 不改革 ,其他 都是假 的。”这一观点 引发 经济学 家的反驳 。政府 到底该济思维
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这事该由谁来“埋单”
广州市白云区三元里小学 谢丽嫦
“老师,打起来了!打起来了!”
上完六(1)班的英语课刚走回办公室,他们班的科代表就跑来“报
警”了。我连忙问:“谁跟谁打起来了?”
“叶明和黎少杰打起来了!”
我赶紧走回课室,只见两个小家伙憋红了脸,怒目相视,他们都
被同学紧紧地拉着,中间隔着小个子班长在劝说着。
“怎么啦?刚才还好好的,怎么就打起来了?”我摸着他们的头问
道,“有没有伤着哪儿?”两人都摇摇头,表示没伤着。我表扬了劝架
的同学之后,就把他俩带回办公室,让他们先坐下。这时,他们还是
贴错门神似的,都把头扭向一边,不看对方一眼。沉默了一会儿之后,
我以平和的语气让平日好动而又有点怕事的黎少杰先说说情况。
“刚才上英语课,在第一组表演的时候,其他组有个别同学说话,
没有按要求当文明观众,叶明当时是被同学“举报”出来的,而且他自
己也举手承认了。结果他们组在最后统计分数时被老师您扣了分。后
来叶明说我也说话了,但是我只是很小声地嘀咕了一下,所以我就没
举手承认。谁知他一下课就冲过来骂我,而且骂得很难听,结果……
就…….”
“很好。叶明,你也说说看!”我依然平静地说。
“我亲眼看到他的嘴唇动了几下,明明也有说话,没做好文明观
众嘛,可他又不举手承认!我承认了,我们组就被扣了分,我让同组
的人埋怨死了。我觉得这样不公平,所以我就……”
啊,原来是这么回事!在英语课堂上,有时为了更好地突破难点
和重点,营造更好的学习氛围和提高学生的学习兴趣,我经常组织一
些情景表演或即兴对话等小组比赛活动。这些小组活动很受同学们的
欢迎,也使我的英语课上得更有生气。但是由于小学生活泼好动,活
动有时开展起来场面难以“控制”,台下的小观众经常不合时宜地对台
上的表演指手划脚,往往干扰了表演。于是前段时间在小组表演的时
候,我增设了“文明观众分”,要求台下的同学当好文明观众、尊重台
上的小演员,到评价环节时再发表意见,如果哪个组有人讲话,则全
组扣分。这一招很灵,他们会互相监督谁随便说话,当观众的安静多
了。我还为自己及时推出这“高招”暗自得意了好一阵子呢!
但此时此刻,听罢两个小家伙的陈述,我得意不起来了。震动、
反思、警醒、若有所得……这一系列的心理活动让我自然而然地沉静
下来。稍歇了一会儿,我对两个小家伙说:“你们俩都像个男子汉,愿
意说真话,老师很欣赏!但是老师更加欣赏文明、有修养的孩子,在
我心目中你们一直都是这样的好学生啊!你们先回去准备上课。在下
一节英语课时,相信老师会处理好这件事的,好吗?”他俩似懂非懂
地答应着回课室了。
两名“肇事者”走后,我这名“检察官”却陷入了深深的沉思:打架
肯定是不对的,可是从他们俩所说的前因后果看,孩子们对待学习是
认真的、积极的。那么这件事该有谁来“埋单”呢?我们都知道,在小
组合作学习的课堂里,培养学生倾听习惯是重要的一环。没有倾听,
就无所谓合作学习。可是,倾听的习惯该怎样培养呢?单靠管住嘴巴
不“随便说话”就行了吗?单靠“一人讲话全组扣分”这种“株连法”管用
吗?说到底,这还是鲧用的“堵漏法”,而不是大禹用的“疏导法”。也就
是说,在小组表演这一环节中,我们应该引导学生更多地关注自己看
到、听到了什么,有什么收获,有什么疑问,有什么补充这一类主流
问题上。而不应将“侦查雷达”投放到“谁讲话了”“讲的是题内话还是题
外话”这一类非主流问题上,否则反而会分散了学生的注意力。再者,
言为心声,听得专注,思维活跃,信口说一两句相关的话也并不是什
么坏事啊,不必加以限制,其实,很多时候,学生思维中的闪光点正
是这些冲口而出的话语中带出来的啊!那不正是我们最希望出现的
“感悟”之声吗?
想到这点,思路更加明晰了,我意识到自己应该在课堂管理艺术
上多动动脑筋。一是与其采用“一人讲话全组扣分”的惩罚法,倒不如
采用“一人有创见(指有意义的独特的发现)全组加分”的奖励法,让
大家把更多的关注力放在倾听和思考上面去。二是不要再搞“举手承
认坦白从宽”这一招了吧!六年级的学生半大不小的了,我们的目光
完全可以放得更加长远一点些。
在第二天的英语课上,我没带着自己的“招牌微笑”走上教坛,取
而代之的是一丝严肃和几分凝重。
“同学们,昨天我答应过黎少杰和叶明,说今天就会处理好他俩
打架的事……”我一板一眼地说了这样的开场白,顿时,全班更加肃
静了。“打架,肯定是不好的行为,可是人们总不会无缘无故地打架的
呀,经过认真的反思,我觉得他们俩打架是因为老师对‘不文明观众’
的处理不妥当而引起的,所以我要借这个机会向全班同学说声:对不
起!更要向黎少杰和叶明两位同学说一声:Sorry!”
这时,同学们都瞪大眼睛望着我,一副疑惑不解的神情,尤其是
那两个“肇事者”。
“老师的处理有哪些地方是不妥当的呢?首先,我们课堂上的表
演跟戏院舞台上的表演有性质上的不同,戏院里的观众就是旁观者,
文明观众就是守秩序的旁观者。而在我们课堂上,当台上的同学表演、
汇报时,我们台下每一位同学包括老师都同样是参与者、学习者、分
享者,而不应该是旁观者。要参与、要学习、要分享,就不但要用心
倾听,还要边听边想边记,这样才能真正分享到他们的成果,才能对
他们的表演作出中肯的评价。其次,‘一人讲话全组扣分’的做法也是不
妥当的,我们应该留意看谁的补充、谁的评价最有创意、最有见地,
就给他们组加分。这样的良性竞争更有利于我们的成长。你们说,老
师的反思对不对?”
鸦雀无声之后,“说得好!”“老师真棒!”一阵热烈的掌声打破了教室
的寂静。
“我的话还没说完呢,”我示意大家安静下来,“老师开头就说过,打
架固然是不对的,但是通过处理这件事,我还发现黎少杰和叶明都是
很真诚、讲真话的好学生,老师欣赏你们!能给我们大家一个惊喜
吗?”我用眼神向他们俩发出了信号。只见黎少杰主动走向叶明,而
叶明也远远就伸出了双手……他们笑了,笑得很阳光,笑得很率真!
教室又想起了一阵掌声。

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