2018年护理部培训计划03932
护理部培训计划和实施方案
2018年XX医院护理部培训计划及实施方案为加强护理队伍的建设，不断提高我院护理人员的综合素质，为广大病员提供更优质的服务，制定“三基三严”培训为主的方案如下：一、严密组织培训考核，加强质量控制护理质量是护理工作的核心，各护理单元组织本科室护理人员根据护理部制定的培训计划进行训练考核。
（一）培训对象：全院护理人员（二）培训考核内容1、基础理论、基本知识、基本技能：以《医学临床（三基训练）护理分册》2012版、《临床护理实践指南》2011版、《古田县医院护理操作标准》为主。
2、护理新知识、新理论、新进展、新规范等。
3、护理管理和护理质量持续改进的相关内容。
（三）培训计划1、制定三基理论、技能培训考核全年计划（见计划表）2、护理部每年组织为期三个月的护理业务知识讲座（见安排表）3、参加医院组织的业务学习4、各护理单元根据计划定期组织培训学习5、对新上岗人员进行岗前培训（四）培训方法1、讲座：护理部组织多媒体教学。
主讲者（各科室护士长或骨干）根据护理部的安排及专科特点选题准备课件，提前将课件上交护理部，及时安排学习。
2、自学：基础理论知识及专科护理知识采取以自学为主的方法。
3、高年资护士进行传、帮、带4、选送护理骨干到上级医院进修学习5、各科室选送护理骨干参加省护理学会及省护理质控中心举办的短期培训班学习6、参加专科及本科的学历再教育（五）考核形式1、定期考核：护士长负责每个月对本科室护理人员的理论和技能考核。
护理部对全院护士、护师、取得主管护师职称三年内的护理人员每年两次三基理论和技能考试。
护理部对全院护士组织一次医学法律法规考核。
2、随时考核：护理部采用现场考核、随机提问等方式进行考核。
（六）培训考核要求1、具体要求见（各级护理人员培训目标）2、参加培训、考核人员不得无故缺考，考试不合格者扣绩效考核相应分数。
特殊情况应请假、并行补考。
3、端正学习态度，认真学习，加强训练，确保考核合格，达到学有所成、消化吸收的培训效果（合格标准：理论80分，操作85分）二、严谨的工作态度，贯穿于护理工作始终严格执行各项规章制度和操作规程，是确保护理安全的重要环节，也是护士严谨工作态度的具体表现。
护理分层培训计划18年
护理分层培训计划18年一、培训目的护理分层培训计划旨在提高护理人员的专业水平，提高护理质量，加强护理团队间的合作和沟通，发挥各级护理人员的潜力，为患者提供更加优质的护理服务。
二、培训对象护理分层培训计划适用于医院内各级护理人员，包括初级护士、中级护士、高级护士和护理主管等。
三、培训内容1. 护理理论知识通过讲座、研讨会等形式，对护理人员进行相关护理理论知识的培训，包括护理基础知识、临床护理技能、病情观察与评估等内容。
2. 护理技能培训通过技能实训，对护理人员进行各类护理技能的培训，包括换药、输液、患者饮食护理、卫生护理等方面的技能培训。
3. 护理团队合作通过团队训练、角色扮演等形式，培养护理团队间的合作意识，提高护理团队的整体协作能力。
4. 沟通与交流通过案例分析、模拟操作等形式，培养护理人员的沟通与交流能力，提高护理人员在患者沟通中的技巧和效果。
5. 护理质量管理通过学习相关管理知识，加强护理人员对护理质量的管理和控制，提高护理服务的质量。
6. 紧急护理培训通过模拟演练等形式，提高护理人员对紧急护理情况的处理能力，提高护理人员在紧急情况下的反应速度和处理能力。
7. 自我管理与职业规划通过专家讲座、心理健康辅导等形式，培养护理人员的自我管理能力，帮助护理人员明确职业规划，提高个人发展能力。
四、培训方法1. 专家讲座邀请相关领域的专家学者来进行护理理论知识、护理技能等方面的讲座培训。
2. 现场实训开展技能实训课程，由有经验的护理教师和资深护士进行现场指导和辅导。
3. 病例讨论组织护理人员进行病例分析与讨论，探讨护理中的困难与挑战，促进学习和交流。
4. 模拟操作通过模拟操作的方式，对护理人员进行护理技能的实战演练，提高护理人员的技能水平和应变能力。
5. 角色扮演通过角色扮演的形式，培养护理人员的团队协作意识和沟通能力，提高护理团队的整体协作效果。
六、培训周期护理分层培训计划采用分层次、循序渐进的培训模式，分阶段进行培训。
护理部培训工作计划大全8篇
护理部培训工作计划大全8篇在医院工作中，护理与临床医疗工作有着非常密切的关系，护理质量的高低直接影响着医疗的质量。
因此，对护理部的人员素质和工作管理有着严格的要求。
下面是小编给大家整理的护理部培训工作计划大全，仅供参考希望能够帮助到大家。
护理部培训工作计划大全1为了进一步加强我院护理质量管理，提高护理人员的整体素质，规范护理行为，保障护理安全，提供优质护理服务，营造学习氛围，根据我院的实际情况，制定护理人员培训计划。
一、培训目的1.规范护理技术操作规程，强化操作技能。
2.熟悉各专科的基本理论和基本技能，提高专科业务水平。
3.帮助新护士迅速适应医院环境，投入护理工作，保障护理安全。
二、培训规划培训分为四个方面：基础护理操作和理论知识培训、维吾尔医技术操作和理论知识的的培训，专科业务能力培训、新进护士业务培训。
三、培训对象医院的所有护理人员(包括新进新入职人员)四、培训内容1.维吾尔医专科业务能力培养：基本理论知识、基本技能、护理常规、健康教育、维吾尔医特色康复指导，维吾尔医药的成分、作用、副作用、用法、用量等熟练掌握各项护理常规及专科技术操作。
2.基础护理理论及操作培训：各种常见病和危重病人的护理常规及相关操作流程，分级护理，整体护理，急救药品及急救操作并流程如：静脉输液、各种注射法、心肺复苏，吸氧操作，导尿术，口腔护理，胃肠减压技术等常见的基础护理操作，需求熟练配合抢救工作并及时总结护理工作经验。
3.新进护士业务培训：了解各科常见疾病的治疗和护理，熟练掌握基础护理操作技术、维吾尔医护理操作技术，各项操作程序要求规范化。
在在校所学的基础医学理论及护理专业知识。
护理核心制度、医德医风教育、各专科护理知识的学习等。
4.护士医德教育(一)护理学是由一门简单、从属、辅助的学科逐渐发展为复杂、独立、整体的学科，特别是整体护理的实施，为护理人员提出了更高的要求。
护士是患者的保护者，应具有高尚的道德情操和正确的人生观，热爱护理事业，做到自尊、自爱、自强、崇高的医德和献身精神。
2018年临床护理培训学习计划
2018年临床护理培训学习计划为了进一步提高我院护理质量，配合XX年二级医院等级评审工作的实施，有计划的提高我院护理人员专业技术水平，规范我院护理人员的医疗护理行为，保障医疗护理安全，营造一个学习氛围浓厚的医疗环境，现制定XX年护理业务培训学习计划：一、学习目的1.规范临床基本技术操作规程，强化临床基本操作技能，提咼临床护理的基本理论和基础知识。
2.紧紧围绕以病人为中心，满足患者需求，简化工作流程，方便人民群众，消除医疗服务中的各种不良现象。
通过培训，教育医务人员做到仪容美、着装美、语言美、行为美，服务热情周到，工作团结协作，为创建和谐医患关系打下坚实基础。
二、三基四严培训的内容与安排培训方法：1.全院医生护士自学各项基础护理操作流程。
2.医疗护理质量办公室定期举办各类规范培训课程，对全院人员分层次实施理论和技能培训。
3.科室每月组织1次业务培训，包括小讲课、教学查房、专题讲座4、实施三基考核两级负责制，医院由医疗护理质量办公室负责, 科室主要由科室主任护士长负责。
学习内容：(1)根据各科专业不同，开展各种形式的业务技术学习活动，以学习三基为基础，同时掌握本专业国内外新进展，并应用到临床工作中。
(2)学习传染病防治法、消毒法、突发公共卫生事件应急条例、药品管理发、母婴保健法等相关法律、法规，必须掌握基本知识，并熟练实践操作，定期考核。
(3)从健康卫生入手，结合疾病预防，传染病与常见病，多发病的预防及用药知识等内容进行学习。
考核方法：2.护理部每年对全院护士的基本操作技能进行考核2次。
3.医务科每年对全院医生的基本操作技能进行考核1次。
4•科室每月组织专科理论和技能操作各考核1次。
5.急救常用技术采用现场操作演练考核，定期举行急救模拟演练。
三、培训学习要求1•各科室依据医院三基三严培训要求及计划制订本科室培训计划并实施，医疗护理质量办公室监督检查，切实起到培训作用，保障学习效果。
2.各科室要求有学习计划、笔记、考核试卷。
护理部培训工作计划
护理部培训工作计划（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2018年护理部培训计划(00001)
2018年护理部培训计划D各层级护理人员培训计划层级划分培训目标培训方法考核N0-N1级护士1. 重点培训“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与临床实践相结合。
2. 工作中要求了解各种工作职责与程序。
3. 熟练掌握基础护理操作技术，了解专科护理理论与技能。
1. 新护士进院前，必须接受人力资源部组织的“岗前教育”和服务规范训练。
各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。
2.各科室护士长应结合每个护士制定出具体培训计划。
3. 护士毕业后第一年为轮转期，须加强临床护理实践，以临床护理工作为主，需在上级护士的指导下完成护理工作。
4. 参加护理部和科室组织的业务学习。
1. 科室季度进行理论和技术操作考核。
2. 护理部每月抽查三基培训内容掌握情况。
3. 护理部不定期抽查技术操作。
N2级护士1. 新进护士能很快熟悉本院本科室环境。
2.具有熟练的基础护理技能。
3. 熟悉各专科护理理论、护理要点及护理技术。
4. 掌握各专科治疗仪器的操作方法（如心电监护仪、呼吸机、输液泵等）。
5. 掌握各专科疾病的病情观察要点。
6. 掌握各专科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。
1. 新护士进院前必须接受护理部的岗前培训和服务规范训练。
各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。
2. 鼓励通过自学考试等方法达到护理本科水平。
3. 护士长有计划地组织专科操作讲座与示范，并安排低年资护士专科技术操作机会。
4. 参加护理部和科室组织的业务学习。
1. 5年以下的护士科室季度进行理论考核。
2. 每季度进行技术操作考核。
3. 护理部每月抽查三基培训内容掌握情况。
4.护理部不定期抽查技术操作。
层级划分培训目标培训方法考核N3级护士 1. 具有较坚实的基础医学理论和专科理论知识及熟练的护理技能。
2. 熟悉危重病人的观察方法，并掌握急救技能。
3. 掌握专业的新知识、新技术、能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理。
(完整版)2018年护理部业务学习培训计划表
晴隆华生医院2018年护理部业务学习培训计划
注说明:为了提高全体护理人员的理论水平、专业技能、本季度提倡弱考试、重理论、技能的培训、各科科室护士长要加强自己团队的建设、
根据科室护理人员的专业知识面、制定科室培训计划、并且在科室按计划落实、实施、做好科室人员的考核记录、作为个人档案保存。
1、全院培训时间每月由护理部月初定出时间、没特殊情况、安排好的培训时间都不会变、遇节假日顺延。
2、每次的培训护理部会通过微信发通知、护士长要组织全科护士回应收到、无辜不参加学习的扣罚当事人30元、护士长10元管理奖.
3、科室的培训由科室护士长按计划实施、并在月底将科室培训、学习、考试成绩内容上交护理部、护理部根据情况对科室的学习情况进行抽查考核。
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2018年临床护理培训学习计划
为了进一步提高我院护理质量，配合XX年二级医院等级评审工作的实施，有计划的提高我院护理人员专业技术水平，规范我院护理人员的医疗护理行为，保障医疗护理安全，营造一个学习氛围浓厚的医疗环境，现制定XX年护理业务培训学习计划：
一、学习目的
1.规范临床基本技术操作规程，强化临床基本操作技能，提高临床护理的
基本理论和基础知识。
2.紧紧围绕“以病人为中心”，满足患者需求，简化工作流程，方便人民
群众，消除医疗服务中的各种不良现象。
通过培训，教育医务人员做到仪容美、着装美、语言美、行为美，服务热情周到，工作团结协作，为创建和谐医患关
系打下坚实基础。
二、“三基四严”培训的内容与安排培训方法：
1.全院医生护士自学各项基础护理操作流程。
2.医疗护理质量办公室定期举办各类规范培训课程，对全院人员分层次实
施理论和技能培训。
3.科室每月组织1次业务培训，包括小讲课、教学查房、专题讲座等。
4、实施“三基”考核两级负责制，医院由医疗护理质量办公室负责，科室主要由科室主任护士长负责。
学习内容：
(1)根据各科专业不同，开展各种形式的业务技术学习活动，以学习“三基”为基础，同时掌握本专业国内外新进展，并应用到临床工作中。
(2)学习传染病防治法、消毒法、突发公共卫生事件应急条例、药品管理发、母婴保健法等相关法律、法规，必须掌握基本知识，并熟练实践操作，定期考核。
2018护理专科培训计划
2017 年护理部专科护士培训方案和培养计划为认真贯彻落实《护士条例》、《中国护理事业发展规划纲要（2010-2015 年）》，进一步完善我院护理人才培养体系，提高护理人员专科护理水平，根据《专科护理领域护士培训大纲》要求，特制订我院专科护士培训方案。
一、指导思想坚持“以病人为中心”护理理念，深入贯彻优质护理服务，提高专科护理水平，加强医院护理专业人才队伍建设。
二、工作目标有计划、分步骤地在急诊急救、手术室、ICU、CCU、透析、消毒供应、脑科中心、新生儿、助产、等专科领域，及专业小组（慢伤、静疗、糖尿病）开展专科护士培训工作，培养一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题、专科技术难题，并指导其他护士开展相关工作的临床护理骨干。
通过强化专科护士、专业技术护士培训和管理，探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式，形成较为完善的在职护士培养体系，促进我院护理事业的发展。
三、培训对象1、急诊科、手术室、ICU、CCU、消毒供应、助产、透析、新生儿、脑科中心以及有向专科护士发展方向的其它科室护士。
2、专业小组（慢伤、静疗、糖尿病），提高护士专科护理技术水平。
四、培训形式：（一）院外培训：1、分批选送手术室、急诊科、ICU、CCU、透析、新生儿、助产、脑科中心、消毒供应等专科优秀护士到省级以上专科培训基地学习（脑科中心去天坛医院），更新护理理念，规范操作规程，掌握本专业护理新业务、新技术及有关理论，获得专科护士上岗证书，并争取在2017年每个科室至少取得1 名专科护士，以后相关专业领域专科护士逐年递增；派出各专科护士长参加省内外组织的各种管理培训班。
提升护士长专科管理能力。
具体进修安排表2、继续选派专业小组优秀骨干到省级以上培训基地学习，更新护理技术理念，2017 年3 个小组各培养至少一名专业护士，其他专业小组成员派出参加省内外各种培训班。
增长专业知识，提升医院专科化技术水平。
（二）院内专科培训：1、对急救中心、血液透析中心、手麻科、新生儿病房、供应室、产房、导管介入室、神外监护室、CCU、ICU 继续完善科室专科护士院内准入制度。
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2018年护理部工作计划
护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。
人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。
2018 年护理部将根据医院的有关规定，结合以往我院护理工作实际中的不足，将在行政管理、业务管理及教育管理等方面，制定一系列的工作学习计划：
一、树立法律意识，规范文件书写。
护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。
明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。
结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应的学习内容。
二、强化在职教育，提高人员素质。
强化相关知识的学习掌握，开展院内及科室护理业务，定期组织护士授课，不定期请外院护理专家来我院进行护理新知识培训。
护理部以强化“三基”护理知识、专科技能训练为主，培训结束进行考核，要求人人过关，考试成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据。
护理部每月一次知识培训，科室每周一次专科学习。
通过学习，不断的更新护理知识，提高护理人员的素质，优化护理队伍。
要求每位外出学习的护士，培训结束后，必须进行一次院内讲课，真正做到一人学习，全院受益。
三、强调护理安全，安全工作长抓不懈。
1、认真学习护理核心制度，护理质量管理制度、病房管理制度、抢救工作制度、分级护理制度、护理交接班制度、查对制度、给药制度、护理查房制
度、患者健康教育制度、护理会诊制度、病房一般消毒隔离管
理制度、护理安全管理制、事故报告制度等严格按照操作规程工作，才能保
证病人的安全和护理工作的正常进行。
2、对各个重点环节进行监控，做到重点交待、重点跟班。
切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
如：病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在
危险的病人要重点督促检查和监控。
时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等操作。
3、做好护理不良事件、护理投诉的归因分析，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。
每季度进行一次护理不良事件统计分析讨论会议。
对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。
四、医院要发展，人才是关键，只有拥有高素质的人才队伍，才可能取得高质量的服务效果。
针对我院护理人员素质差，技术水平低等工作情况，招聘一批优秀的高层次护理人员，减轻现有工作强度，提升护理人员的服务理念，改变由于人力资源不足造成的功能制护理现状，有效提高护理工作质量。
同时，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，创新性的排班，增加高峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。
对新入岗的护理人员进行岗前培训，“三基”考核通过后方可上岗。
五、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。
每月进行一次护士长大查房，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。
不足之
处，进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实
情况。
进一步强化护理人员的服务意识、质量意识。
六、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，
避免护理纠纷。
向病儿家属做入院宣教及健康教育。
认真执行临床处
置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。
每月底发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
加强与院各科室的协作，立足护理的本职工作，一切以医院的发展，医院的集体利益为前提。
遇到问题时相互理解，相互信任，相互帮助共同完成医院的发展任务。
总之，2018年医院不但要加强内部建设，还面临着医疗体制改革，如何克服困难、把医院建设的更好是我们每一个员工都应该思考的重要问题。
我们护理部门的每一位同志都会齐心协力，认真反思创建三级中医院时查出的问题，及时进行讨论、分析、整改，以崭新的工作面貌，饱满的工作热情迎接我们2018年的护理工作。
2018年护理部培训题目
枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马。
夕阳西下，断肠人在天涯。