岗位职责(老版本)
跟单岗位职责

5.不主动参加培训.学习.不学会沟通,不主动去找问题,并解决问题..出现一次扣5分
核准
审核
制订
许国徽
执行者
周莹芳
日期
2009-09-01
3.接收客户的打样要求,分析且通过自我判断和内部沟通,申请做出适合样品。样品的寄送登记与追踪跟进.及结果,信息反馈
4.维护老客户,并对现有客户的需求熟悉,能准确分出等级客户,突出重点客户。
5.为获取订单为目的,主动与客户洽淡推销产品,制定好客户开发及步骤,将公司产品信息传播出去,并通过各种途径积极开发客户资源,寻找新的客户
4.因不能维护好老客户,导致老客户流失扣10分,不能定期维护客户关系扣10分,不能分出等级客户5分
5.不能处理好客户的抱怨和投诉,发现一次扣10分,若遭客人投诉,查明是工作没有做好让客人投诉,发现一次扣5分
6.不在24小时内回复客户交期,不合理的要求备货生产.没有收到客人订单,私自做主下订单单导致生产出产品后,客人不要货,发现一次扣10分
3.对部门存在问题的工作改善的建议权.
4.上级交付的其它权限.
ห้องสมุดไป่ตู้考核内容
1.因对客户定单审核不准确,导致交期、单价、品名、送货地点、付款方式,任何一项,失误一次扣5分,情节严重的另作处理
2.拖延客户交期是由于跟单员没有同相关部门协调好的原因发现一次扣5分
3.由于跟单员同客人沟通有误导致打样错误和大货订做错误,发现一次大货问题扣15分,样品问题扣10分
文件编号
版本/版次
A
岗位职责描述
页次
制定日期
2008-09-01
单位名称
原料贸易部
项目经理岗位职责常用版(八篇)

项目经理岗位职责常用版1.协助公司技术发展战略规划、技术团队建设、产品规划、设计和开发总体管理,以及公司项目流程体系和质量体系的建立与监督执行等。
2.指导、审核项目总体技术方案,组织制定和实施重大技术决策和技术方案。
3.检查、监督、指导、考核项目工作,为项目提供技术支持。
4.收集和分析产品市场信息,为公司产品立项、设计提供意见方案。
5.跟踪项目,及时发现项目风险并正确处理。
项目经理岗位职责常用版(二)项目经理职责1.在总经理领导下,会同有关部门协商组建项目经理部。
____对项目施工生产、经营管理工作全面负责。
3.贯彻实施公司质量方针和质量目标,领导本工程项目进行策划,制定项目质量目标和项目经理部管理职责,确保质量目标的实现。
4.负责组织各种资源完成本次项目施工合同,对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制。
5.主持召开项目例会,对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节。
关合同等其他管理职权,对总经理负责。
项目副经理职责1.负责组织本工程项目的施工生产,建立项目安全保证体系对施工过程质量负责。
2.负责优化施工组织工作,领导安全文明施工,组织实施本质量计划确保满足合同要求和实现质量目标。
____分管本项目物资管理和工程分包工作,负责协调施工生产所需的人员、物资和设备的供给。
4.负责纠正和预防措施的组织实施。
项目经理部主要岗位职责项目经理职责1.在总经理领导下,会同有关部门协商组建项目经理部。
____对项目施工生产、经营管理工作全面负责。
3.贯彻实施公司质量方针和质量目标,领导本工程项目进行策划,制定项目质量目标和项目经理部管理职责,确保质量目标的实现。
4.负责组织各种资源完成本次项目施工合同,对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制。
5.主持召开项目例会,对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节。
关合同等其他管理职权,对总经理负责。
项目副经理职责1.负责组织本工程项目的施工生产,建立项目安全保证体系对施工过程质量负责。
餐饮店长岗位职责标准版本(7篇)

餐饮店长岗位职责标准版本一、对门店的日常营运管理工作负责。
二、协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理负责。
三、对门店人员、财务、物料、设备、清洁的安全操作负责。
四、对突发事件等方面的工作预防、处理负责。
五、对门店良好的整体卫生形象负责。
六、对外场优质服务及指导负责。
七、对内场良好出品质量负责。
八、对全店成本与费用的有效控制负责。
九、对公司制定营业目标的有效落实与达成负责。
十、对门店员工的个人成长培训与关怀负责。
十一、对财务出纳监督与日常管理的检查工作负责十二、对于门店相关的外联事物负责十三、对公司的工作内容下达与安排负责。
餐饮店长岗位职责标准版本(二)一、对门店的日常营运管理工作负责。
二、协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理负责。
三、对门店人员、财务、物料、设备、清洁的安全操作负责。
四、对突发事件等方面的工作预防、处理负责。
五、对门店良好的整体卫生形象负责。
六、对外场优质服务及指导负责。
七、对内场良好出品质量负责。
八、对全店成本与费用的有效控制负责。
九、对公司制定营业目标的有效落实与达成负责。
十、对门店员工的个人成长培训与关怀负责。
十一、对财务出纳监督与日常管理的检查工作负责十二、对于门店相关的外联事物负责十三、对公司的工作内容下达与安排负责。
餐饮店长岗位职责标准版本(三)1、指导的能力是指能扭转陈旧观念,并使其发挥最大的才能,从而使营业额得以提高。
2、教育的能力能发现员工的不足,并帮助员工提高能力和素质。
3、数据计算能力掌握、学会、分析报表、数据]从而知道自己店面成绩的好坏。
4、目标达成能力指为达成目标。
而须拥有的组织能力和凝聚力,以及掌握员工的能力。
5、良好的判断力,面对问题有正确的判断,并能迅速解决。
6、专业知识的能力对于你所卖西饼、面包的了解和营业服务时所必备的知识和技能。
7、营业店的经营能力指营业店经营所必备的管理技能。
8、管理人员和时间的能力。
9、改善服务品质的能力指让服务更加合理化,让顾客有亲切感,方便感,信任感和舒适感。
安全质量负责人岗位职责标准版本

文件编号:RHD-QB-K1422 (管理制度范本系列)编辑:XXXXXX查核:XXXXXX时间:XXXXXX安全质量负责人岗位职责标准版本安全质量负责人岗位职责标准版本操作指导:该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的,并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
,其中条款可根据自己现实基础上调整,请仔细浏览后进行编辑与保存。
1、贯彻执行集团公司特种设备质量方针、质量目标和特种设备管理文件,保证本项目的质量目标的实现。
2、负责特种设备安全监督检查工作,对进场的特种设备检查有无安全合格标志,对无安全检验合格标志的设备要督促进行检验或责令停用。
3、负责对特种设备安装、改造进行现场监督检查。
发现安全事故隐患,应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告;对违章指挥、违章操作的,应当立即制止。
4、对320t以下桥、门式起重机;起升高度在100m以下的施工升降机;起重量在50t以下、跨度在200m以下、高度在30m以下的缆索起重机;起重量在200tm以下的塔式起重机的安装、改造自检验收合格后,联系特种设备检验机构进行监督检验,检验合格的设备办理《安全检验合格》标志手续;负责向特种设备的注册地办理特种设备注册登记手续。
5、负责对本项目对320t以下桥、门式起重机;起升高度在100m以下的施工升降机;起重量在50t以下、跨度在200m以下、高度在30m以下的缆索起重机;起重量在200tm以下的塔式起重机;流动式起重机;厂内机动车辆特种设备安装、维修、改造过程中安全技术质量情况监督检查,发现隐患组织整改。
6、建立项目部特种设备台帐和特种作业人员的台帐。
向分公司报送特种设备统计年报。
7、制定现场特种设备的事故应急措施和救援预案。
这里写地址或者组织名称Write Your Company Address Or Phone Number Here。
酒店保洁员岗位职责标准版本(十篇)

酒店保洁员岗位职责标准版本1、负责职责区域内清洁卫生工作,使职责区域内的卫生处于最佳状态。
2、及时清理垃圾,下班前将清洁工具、用品放回固定存放处,并做好清点工作。
3、负责清洁设备、工具及清洁用品的保管和使用。
4、随时检查公共区域各通道,有垃圾要立刻清扫。
5、按制定的计划,定期对公共区域设备用品进行保养工作,及时填写保养记录表。
6、按制定的计划,对清洁设备、清洁机械定期实施保养,做好保管工作。
7、及时配备、补充公共区域客用卫生间内的物品,如卫生纸、洗手液以及烘干机等。
8、根据实际状况,为使用公共区域客用卫生间的客人带给协助,如开门、递手纸等。
9、提高警惕,注意防火,防盗、防破坏,发现可疑状况及时报告有关部门。
酒店保洁员岗位职责标准版本(二)(主管)透过对下属的督导,培训及安排和对清洁用品的合理使用来到达服务水准,透过对植物的培育和布置的管理,给宾客一个赏心悦目的环境,具体职责有:1、检查各公区领班是否督导下属员工工作,到达应有的清洁保养效果。
2、巡查各区域花草树木及绿化设施,负责制定绿化期养护工作计划,掌握计划的执行的状况,确保工作质量和进度,保证绿化系统的良好动作。
3、督导各区域领班的管理工作,制定各项清洁设备的管理使用和保养计划,定时检查客用品的使用控制状况。
4、制定和编排公共区域大清洁工作计划、防疫(杀虫)、工作计划和人力安排计划。
5、负责员工的业务培训和纪律教育,确保员工的言谈举止、服务质量贴合饭店的标准。
6、负责员工的排班、考勤和休假审核,根据客情需要及员工特点安排日常工作,调查日常工作发生的问题,做好重大节日、重要会议、宴会和贵宾到访之前的布置检查工作,做好与各有关部门的沟通和协调工作。
7、完成上级布置的其他工作。
酒店保洁员岗位职责标准版本(三)领班岗位职责透过对服务员的督导、培训和物品的安排使用,到达饭店服务水准,具体职责有:1、每日班前看交接薄及留意当日公共区域主管提示。
2、检查员工签到记录,合理安排下属员工工作。
办公室主任岗位职责标准版本(7篇)

办公室主任岗位职责标准版本1、认真贯彻执行党和国家制定的各项方针政策,熟悉各项工作业务环节,当好公司领导的参谋和助手。
2、在董事长、总经理的领导下,负责主持本室的全面工作,负责办公室各岗位分工并制定工作职责和工作标准,建立部门工作制度,组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。
3、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准,密切各部门工作关系,加强协作配合做好衔接协调工作。
4、组织收集和了解各部门的工作动态,协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作,掌握公司主要活动情况,为公司领导决策提供意见和建议。
5、负责公司各种会议的筹备、组织工作,做好会议记录纪要。
6、负责来文、来电、函件的批处工作,审核各部门以公司名义起草的重要的文、电、函。
7、负责组织起草公司半年、年度工作计划、总结和领导讲话。
8、负责监督公司印章的使用;做好公章、合同专用章、行政介绍信的管理和使用,负责公司各单位行政公章的刻制、启用、回收和销毁工作。
9、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;10、负责公司各种公共关系的建立。
11、负责组织办公用物资供应计划的制定审核,组织物品的采购工作,做好物品进、出、存统计核算工作。
12、负责组织全公司员工大会工作,开展年度总结评比和表彰工作。
13、负责做好公司来宾的接待安排,统一负责对上级主管部门的联系等工作。
14、负责公司档案管理工作。
15、完成公司领导交办的其它工作任务。
中学办公室主任岗位职责1、协助校长处理日常行政事务,负责和上级部门联系,及时传达领导意见;协助协调学校各部门工作,及时向校长反馈信息。
2、在校长和党支部的领导下,负责做好落实知识分子政策的各项具体工作,做好人事安排的具体工作。
3、安排学校每周工作日程、会议及其他活动。
4、做好来往电话、信函、来访接待工作,做好文书档案和人事档案工作,受校长委托,出席有关会议或参加有关活动。
5、了解、检查行政会议和校长的决议、决定的贯彻执行情况,协助校长督促各部门积极完成工作任务。
酒店服务员岗位职责标准版本(四篇)
酒店服务员岗位职责标准版本早班:1、按程序清扫客房,确保符合标准。
2、按标准,补充各种客用品和巾类。
3、根据客人的实际消费补充各种饮品。
4、填写有关工作报告表。
5、保持区域公共卫生的清洁。
6、正确处理客人遗留的物品,为客人提供洗衣服务。
7、做好安全防火工作,确保工作区域内的客人及财产的安全。
8、满足客人各种合理的需求,做好走客房的查房工作。
9、保持各种服务工作处于良好状态。
10、负责检查房间内各种设备是否工作正常。
11、按顺序清理房间:先做VIP房、请即打扫、退房、长住房、续住房、空房。
12、下午2:00后,如仍挂着"请勿打扰"牌的房间,一定要通知领班。
13、宾客信息反馈,及时向上级汇报。
14、做好钟点房的清洁工作。
15、做好工具的清洁保养。
16、及时派入当日的报纸。
17、面带微笑用礼貌的语言及客人姓氏与客人打招呼。
18、整理工作间、布草间、准备工作车,并对当日布草进行盘点与登记。
19、每天在下班前要完成指定的工作,特别房间保养工作。
20、完成楼层领班分派的其它任务。
中班:1、为所有预抵和住客的房间提供服务,并把当日报纸派入房间。
2、为客人提供免费擦皮鞋服务。
3、清扫离店的房间,晚九点前清扫好的房间吸尘,九点后清扫房间交早班吸尘。
4、保持工作间及楼面的清洁,并将所有垃圾倒掉,每周大清吸尘器。
5、客人有需维修的应该及时报修,并跟踪维修。
6、清洗好当天房间取出的杯具、放入消毒柜消毒,准备明天的使用。
7、按照公共区域计划保养要求,清洁公共区域。
8、做好消防安全检查。
9、有VIP客人需要站立服务。
10、遇到突发事件,可疑人员要及时向上级反映。
11、面带微笑用礼貌的语言及客人姓氏同客人打招呼。
12、完成上司安排的其它工作。
13、检查空房,关闭房间空调。
14、下班前检查好各项工作完成程序,做好记录,与下一班做好交接。
夜班:1、检查楼道,并收取客人门外的洗衣,留意在住客人动态,做好记录。
2、检查楼层所有空房,注意酒水和物品是否齐全,做好记录。
办公室主任岗位职责标准版本(五篇)
办公室主任岗位职责标准版本1.在书记、院长的领导下,拟定、完善福利院的各项规章制度和发展规划。
认真组织职工学习政治理论及业务知识,提高职工素质,教育全体职工热爱本职工作,全心全意为院民服务。
2.认真完成院长交办的各项任务,准确、及时地上传下达,做好各科室的协调工作,负责处理日常接待、信访处理等事务。
3.负责起草工作计划、工作总结、工作报告,督促落实各项工作任务。
4.承办各类文件的收发、登记、打印、立卷、归档工作。
5.做好会议的组织、记录及服务工作。
6.做好信访及登记工作,对来院慰问、咨询的人员热情接待。
7.负责干部职工的考核和劳动工资工作。
严格工作纪律,严格考勤,对发现的违规行为经过会议研究给予严肃处理。
8.承办党支部工作和全院的日常行政事务工作,做好财务、统计等工作。
9.服从分配,团结协作,积极带头参加院里组织的各项活动。
10.负责院里的车辆管理和报刊材料的订阅、发放工作,做好信息的编写、报送及宣传工作。
11.管理会议室、接待室和办公室的内部器具物资,做好办公室用品的采购、保管、分发。
12.负责对传达室门卫人员的管理,做好全院安全保卫、户口管理、计划生育、环境绿化、卫生及综合治理等行政事务管理工作。
办公室主任岗位职责标准版本(二)1.认真做好本站党务、文秘、人事、工青妇、+当案、保密、计划生育、宣传、保卫、综合管理和行政后勤等工作,负责本站内部财务工作,综合协调处理机关各股室工作。
2.做好本站重要会议、重大活动的组织和安排,制定机关规章制度并监督执行,负责日常管理和接待工作。
3.负责全区社保系统计算机和管理人员、电脑操作人员的培训,做好计算机网络的维护,保证计算机系统畅通运行和数据的安全可靠。
4.按时、准确填报全区养老保险业务统计月报、季报的各种统计报表。
5.认真做好社保机构所管基金的内部审计工作,切实加强单位缴费人数和缴费基数的审计稽核,防止瞒报缴费基数。
6.完成领导交办的其他工作任务。
办公室主任岗位职责标准版本(三)1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;2、执行公司年度行政计划,控制行政费用;3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;4、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料;5、负责员工的招聘,及离入职管理,物品的发放回收和保管。
岗位说明书范本(13篇)
岗位说明书范本(13篇)岗位说明书范本(通用13篇)岗位说明书范本篇1一、岗位描述1、部门:门店2、直接上级:副总经理3、直接下级:店长助理、驻店药师、剂长、店员4、基本职能:为你的主管分忧,替你的下属解困;负责本门店的计划采购、经营管理,一切日常事务的管理。
5、责任范围:负责本人职责范围内的所有工作,并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失。
6、职业目标:经理二、工作细则:1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策,按GSP规范门店工作,对门店药品质量及服务工作负具体责任。
2、负责组织、落实GSP认证工作。
3、贯彻执行总部各项管理制度,不得自行购药,对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施,严格执行并传达落实。
4、按门店发展趋势,起草本门店长短期发展规划,经批准后执行。
5、负责门店排班,日常事务的分工管理,协调各部门的关系并指导相关工作。
6、负责协调质检,驻店药师做好药品的质量监督工作。
督查效期药品,及时处理门店质量投诉,对门店药品质量负相关责任。
7、遵守物价部门下发的药品价格体系,保证上柜商品明码标价,价格标签填写齐全,及时有效的对本店商品价格开展自查工作。
8、贯彻执行规范服务,处理解决门店纠纷。
9、保证门店财务出入相对平衡,对利润负责。
10、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管,负责门店办公用品计划的申报与领发。
11、负责门店授权范围内的折扣,挂帐管理,相关报表的量化分析。
12、上传下达,协调管理层与执行层间的关系。
13、不计较个人得失,能吃苦耐劳,工作认真细致,条理清楚,坚持原则,责任心强,懂市场营销,热情稳重,有主人翁意识。
14、积极完成上级交待的其他工作。
15、处理好周围商家及有关部门的关系,协调好本店内部员工关系,依靠员工,关心员工,充分调动和发挥员工的工作积极性。
16、认真推行文明经商,规范服务,争创各种荣誉称号,提高门店的社会信誉度。
17、负责门店内配发的设备设施维护、保养、维修。
行政文员岗位职责标准版本(四篇)
第1页共5页 行政文员岗位职责标准版本 1.负责公司各类会议____通知、会务服务,负责除总经理室会议之外的各类____。 2.负责公司各类文件打印及发放。 3.负责公司信件的整理和保管。 4.负责法定代表证书、委托书、介绍信的管理。 5.负责公司每周工作简报、月工作计划的收集、打印、发放及督办工作。 6.负责员工名片统计、发放工作。 7.负责总经办的文化建设工作。 8.完成领导临时交办的工作。 置业部文员岗位职责 1.负责公司所属物业租赁合同的统计工作(石报、季报、年报)。 ____部门文件打印及考勤统计工作。 3.租户资料的建立,及本部门各种文件的申报、盖章办理工作。 4.负责定期联系广告公司,发布销售、招商信息。 5.负责公司楼盘的《房屋买卖合同》、《认购书》、《委托经营合同》的打印及签订以及销售报表统计工作。 6.负责销售项目的国土局备案、抵押手续及银行按揭工作。 7.负责收集、整理业主资料,办理房产证工作。 8.按照公司所属物业的租赁合同日期做好租金缴收单工作。 第2页共5页
9.出租物业状况的建册、归档。 10.做好来访客人的接待,解答提出的相关问题。 11.完成公司及本部门交办的其他工作。 洗衣部主管岗位职责 1.抓好洗衣部的经营管理,拟定洗衣房预算方案,确定洗涤质量标准、工作量、收费标准、成本费用和利润等指标,组织本部门员工为客人及酒店员工提供干、湿洗服务。 2.编制洗衣房工作规范和程序,通过监督工作过程和质量检查,提供高效率的干、湿洗服务。合理安排人力、物力,降低成本、减少费用。 3.负责酒店客房床上用品、窗帘等物品的洗涤工作。 4.编制和执行员工工作表,分配、评估下级工作,选用新员工,负责员工的技术培训和考核工作,制订培训计划并组织实施,以提高职工服务技能和个人素质。 5.编制洗衣房用品、用料的使用和购置计划,监督用品、用料盘点,控制每月的消耗量。 6.经常检査设备,确保其正确使用,密切与工程部联系,保证机械设备正常运转和洗漆工具的完好。 7.负责管理洗衣房及其附属设施的安全、消防、卫生工作,并建立洗衣房的档案系统,及时将各类资料归档。 行政文员岗位职责标准版本(二) 第3页共5页
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岗位职责技术经理1)在总工程师的领导下全面负责分公司的技术、质量和试验管理工作。
2)贯彻执行国家和上级有关的标准、规范,定期组织召开质量分析会,不断提高技术质量管理水平。
3)负责新接工程的前期技术准备、技术洽商与技术交底工作,迎接有关部门和领导来公司检查技术、质量和试验方面的工作。
4)负责分公司的原材料管理工作,通过各种试验选择性价比好的原材料,及时掌握生产与原材料的具体情况,确保生产材料的质量和及时供应。
5)对分公司的技术、质量、试验和材料等方面存在的问题要及时给予协调解决,对出现重大难题要及时向总工程师汇报,提出解决问题的合理化建议,当好总工程师的参谋和助手。
6)负责混凝土配合比管理,组织开展配合比的设计与试验等工作7)加强混凝土的质量管理,落实监督检查,积极发现问题、解决问题。
积极处理商品混凝土的质量问题,并负责组织质量记录的收集、整理和归档工作。
8)负责成本管理工作,在保证质量的前提下努力降低成本。
加大科研力度,负责新技术、新工艺、新方法的推广应用工作,积极采用新技术降低成本,提高经济效益。
9)加强混凝土现场技术服务和生产协调工作,认真听取用户反馈意见并及时处理,提升客户对公司的满意度,创造优秀的恒坤品牌。
10)加强对技术人员的管理和培训,提升专业技术人员的业务素质,不断提高分公司整体的技术、质量管理水平。
11)加强企业管理,不断提高企业的管理水平,确保质量、环境和职业健康安全三个体系在所属各部门顺利运行。
12)以身作则,密切联系群众,注重工作方式方法,积极听取广大干部员工的合理建议,不断开拓创新,为公司的全面发展尽职尽责。
13)加强学习,不断提高自身的业务水平和管理水平,积极组织完成领导交办的各项工作。
试验室主任1)在技术经理的领导下,负责试验管理和质量管理等工作。
2)负责技术方案的管理,参与重大工程技术方案的编制。
3)参加混凝土配合比管理,组织开展配合比的设计与试验等工作。
4)负责监督与指导试验室的试验工作。
5)掌控分公司的主材成本,制定主材成本控制及考核办法,组织对分公司的成本考核与评定工作。
6)负责编制投标所需的技术文件,参与重大工程的合同评审。
7)参与人力资源状况评价,提出技术部门的资源需求,组织本系统的培训,对技术人员的资质与上岗率进行掌控。
8)负责分公司印章的分发与管理工作。
9)负责分公司各岗位职责与权限的分解和落实,按要求传递相关信息。
10)负责纠正与预防措施的跟踪验证。
试验员10)在技术经理的领导下,熟练掌握各项试验标准要求,及时完成下达的各项试验工作。
11)负责填写各类试验原始记录、报告单及相应台帐,并将试验数据输入电脑,做到数据可靠、结论明确,字迹整洁清楚,不得涂改。
12)负责所使用仪器、设备的日常保养和管理工作,严格按照操作规程操作,并确保安全。
13)负责所在操作间室内外卫生,对仪器设备、工作台面及地面及时清理,保持工作间的良好环境。
要求每次试验完成后,及时将所在操作间以及所用仪器清理干净。
14)负责所形成试验资料的归档工作。
15)积极参加混凝土的试配工作,团结协作。
16)负责向主任汇报主管试验的异常情况。
17)认真钻研业务,努力学习新标准、新规范,提高业务水平。
18)服从分配,及时完成领导交办的其他工作。
质检班长(兼试验室副主任)1)在技术经理的领导下,对影响混凝土质量的各个环节进行严格的监控,严格执行配合比。
对新拌混凝土质量进行认真检查,以保证混凝土的和易性、强度等各项技术指标能够满足施工要求。
2)负责合理安排本班组人员的工作,并对其工作进行监督检查,如实评价其工作质量。
3)负责本班内所使用原材料质量的目测检验工作,并负责组织相关人员进行混凝土的开盘鉴定,逐车目测混凝土拌合物的质量情况,对和易性不良或达不到客户要求的混凝土应立即予以调整。
4)配合主管部门按规定校核计量设备,在生产过程中应随时监控配合比的正确性与计量的准确性。
5)积极配合协调生产、试验、材料、设备等部门工作,带领本班人员在确保质量的前提下,保证生产连续性。
6)负责开盘鉴定、施工配合比换算、质检记录等各种质量记录的填写工作7)对生产过程中从施工现场反馈的混凝土质量问题进行认真分析、总结,找出原因及时予以解决,保证混凝土质量及其稳定性。
8)对混凝土质量出现的异常现象或自己解决不了的问题,要及时向主管领导反映,并协助其予以解决。
9)负责剩灰和退灰的处理,认真填写各项记录,及时完成有关资料。
10)加强内部管理,不断提高管理水平,确保质量、环境和职业健康安全三个体系在本部门顺利运行。
11)加强业务学习,掌握技术发展动态,更新知识,提高技术水平。
12)负责组织本班组卫生区的卫生工作。
13)服从分配,积极组织完成领导交办的各项工作。
出厂质检员1)在质检班长的领导下,对出厂的混凝土进行检查,确认混凝土坍落度、和易性等指标符合要求方可出厂。
2)负责测试砂、石含水率,换算施工配合比并打印混凝土开盘鉴定、施工配合比通知单及质检记录,填写试块制作台帐。
3)负责本班生产过程中的混凝土性能的车检工作,同时要填写混凝土车检记录。
4)对工作和生产中需要测定的数据按照规定进行细致的测量和记录,如混凝土含气量测定记录、冬施中原材料温度及混凝土的出机温度等。
5)负责各类材料的入仓登记,配合材料员做好入仓检验工作。
6)负责各种技术资料的发放,确保资料的及时送达。
7)加强业务学习,掌握技术发展动态,更新知识,提高技术水平。
8)负责保持本班组卫生区的卫生工作。
9)服从分配,积极组织完成领导交办的各项工作。
试块工1)在质检班长的领导下,按照混凝土取样频次、龄期的要求,对出厂的混凝土取样、制作,并填写试块成型记录,不得多做或漏做试块。
2)配合出厂质检的混凝土检验工作,混凝土取样后,发现混凝土表观异常,及时通知出厂质检,查找原因,及时处理。
3)积极、主动配合混凝土调整过程中的频繁取样,直至混凝土性能符合正常。
4)负责试块的编号、抹面及拆模工作。
5)负责清点本班次的试块数量,要做到帐物相符。
6)负责试块成型室的卫生工作。
7)加强业务学习,掌握技术发展动态,更新知识,提高技术水平。
8)服从分配,积极组织完成领导交办的各项工作。
现场质检员1)在质检班长的领导下,对现场混凝土的和易性进行检查,随时调整,以保证混凝土和易性符合施工要求。
2)参加混凝土开盘,观测混凝土到现场后的坍落度,发现和易性不良及时反馈给质检班长,进行调整。
3)负责现场混凝土坍落度的调整和工地提出有关问题的解释工作。
4)监督混凝土浇筑过程,严禁现场随意加水,影响混凝土的质量,并做好施工单位违规操作的取证,认真、准确做好记录。
5)负责反馈工地施工的速度,以防压车造成混凝土坍落度损失过大影响泵送,保证泵送顺利进行。
6)负责协调现场的车辆,保证车辆调动有序,不压车、不断车。
7)协助施工单位试验人员制作混凝土试块,确保混凝土取样、试块制作的规范性。
8)加强服务意识,提高服务质量,监控本公司现场人员的服务质量。
9)负责现场突发事件的协调处理工作,并及时汇报主管领导。
10)加强与工地的联系,协助工地做好收盘等协调工作。
11)加强业务学习,掌握技术发展动态,更新知识,提高技术水平。
12)负责本班组卫生区的卫生工作。
13)服从分配,积极组织完成领导交办的各项工作。
主机质检员1)在质检班长的领导下,对新拌混凝土进行检查,检查混凝土坍落度、和易性等指标符合要求。
2)掌握原材料存放位置,严格执行配合比,确保混凝土出机质量。
3)负责剩灰和退灰的处理,并做好相关记录。
4)对混凝土出机的异常情况及时调整,并向质检班长报告。
5)负责开盘鉴定,施工配合比换算,质检记录等各项质量记录的填写。
6)配合主管部门按规定校核计量设备,在生产过程中随时监控配合比的正确性。
7)加强业务学习,掌握技术发展动态,更新知识,提高技术水平。
8)负责保持本班组卫生区的卫生工作。
9)服从分配,积极组织完成领导交办的各项工作。
主机司机1)在质检班长的领导下积极做好生产的主机操作工作。
2)认真执行公司的各项管理规定、规章制度。
3)根据调度下达的生产指令,及时对技术参数进行主机系统的录入,开机前,检查搅拌机零部件、是否运转正常和计量系统的有效性。
4)工作期间严禁无关人员擅自进入操作室,出入时随时锁门。
5)搅拌机和大小皮带维修时必须拉闸断电,并在电脑操作台上放置醒目警示标志,严禁带电操作,严禁各类机械在运转时修理。
6)搅拌操作时,听从质检班长的指挥,不得随意更改配合比,严格按公司技术规定生产搅拌混凝土。
发现机械或混凝土质量异常情况,及时通知调度或质检员,以便及时妥善处理。
7)熟悉搅拌计量系统的性能,确保每盘混凝土计量数据的准确,并负责生产混凝土质量性能的一致性。
8)坚守岗位,随时注意进、出搅拌车的情况,不得浪费混凝土。
9)认真填写搅拌记录和工作日志,并做好交接班记录。
10)负责组织操作室、搅拌楼、搅拌机外壳的卫生清理和保养工作;11)加强业务学习,不断提高技术水平和操作技能。
12)服从领导安排,及时完成领导交办的其它工作任务。
资料员1)在质检班长的领导下完成混凝土资料的发放及保管工作。
2)对公司下发的各类文件、标准、规范等技术资料进行登记、借阅、保管。
3)原材试验报告、厂家合格证、配合比申请单、施工配合比通知单、质检记录的整理装订归档保存,竣工后将全部资料交试验室存档。
4)负责配合比申请单的打印、装订、分发工作。
5)负责联系索取原材检验报告并及时按生产方量换号,并负责打印混凝土出厂合格证。
6)负责混凝土发货单技术联的存档工作。
7)协助工地查阅、修改、补充有关资料。
8)加强业务学习,掌握技术发展动态,更新知识,提高技术水平。
9)服从领导安排,及时完成领导交办的其它工作任务。
九)材料班组材料班长1)在技术经理的领导下积极开展工作,负责合理安排本班组人员的工作,并对其工作进行监督检查,如实评价其工作质量。
2)负责组织按规定对进厂原材料取样,保证样品有代表性,及时送试验室进行试验,并填写试验委托单,负责材料的标识工作。
3)建立、健全各种材料出、入库台帐,保证进厂材料的可追溯性,每半月统计进货、库存报给统计员。
4)随时掌握公司内各种原材料的储备、使用情况,配合生产部门做好材料供给工作。
5)负责组织所使用原材料质量的检验工作,严把质量关。
对砂、石、粉煤灰等到大宗材料做到目测合格,车车验收,不符合要求的材料负责退货。
6)及时向各原材料供应厂家索要材料的质量合格证及检验报告送交试验室。
7)配合主管部门按规定校核称量设备,对出现的异常现象或自己解决不了的问题,要及时向主管领导反映,确保计量的准确性。
8)负责材料入仓登记工作,确保入仓材料的准确无误。
9)爱岗敬业、洁身自好、认真负责,坚决杜绝不合格原材料进厂。