本校一年级大学生对就业前景预期的调查与分析
大学生就业形势的分析报告(3篇)
大学生就业形势的分析报告（3篇）大学生就业形势的分析报告（精选3篇）大学生就业形势的分析报告篇1第一部分：前言摘要：主持召开会议，研究如何做好今年高校毕业生就业工作，提高高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。
要求采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。
大学生就业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作。
我们放了发大概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学生中男学生占，女学生占，基本上都是本科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前大学生就业问题的总体状况。
第二部分：调查形式与结果调查的对象和范围本次进行的大学生就业观调查，主要是利用大学生外出打工机会，调查打工所在地区的大学生的就业形势，具体涉及到大学生对当前就业形势、对就业前景的看法、就业方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇等各个的方面。
问卷调查的方法主要是在大学生所在各大工厂发问卷。
调查为一对一的方式，填一份收一份。
还有一小部分托熟人在其打工宿舍发放。
最后统一整理，分析。
调查的目的大学生的就业问题成为一个越来越重要的问题。
大学生的就业形式势的调查，更好的让大学生了解当前的就业形势及就业趋势;真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，尽快找好自己的地位，让大学生提高就业危机形势，为自己的发展做一个新的规划，尽量避免产生就业盲目性。
问卷调查的结果1. 你认为现在的就业形势如何?2. 您认为当前毕业生就业中存在的主要问题是什么?(多选)3. 您将来想要到什么样的单位就业?(多选)4. 您对就业地区的选择是什么?5. 您对上述地区的选择原因是什么?6. 如果求职较为困难，您对去基层工作是否愿意?7. 你进入毕业时期的去向?8. 如果你现在去求职，你觉得你自己最具竞争实力的方面是?9. 如果是自主创业，认为您最需要的是什么?10. 您所欲就业的类型是否与您的专业相符?11. 您认为大学生就业信息获取途径是什么?12. 请问你的择业观念是什么?13. 你期望你毕业后的工作薪资是多少?调查结论1.大学生对就业前景关注度不够2.大学生社会经验不足，对社会就业形势不够了解3.大学生对自我认识不够全面，自我能力存在不足4.大学生的就业观仍需改善，5.学校、社会指导与辅助力度不够第三部分：调查分析大学生就业现状认知与分析大学生就业形势据了解，相对于“史上最难就业季”20__年来说，20__年，高校毕业生有727万名，相对去年增加28万，外加去年未找到工作的毕业生，可预计“没有最难，只有更难”的20__年高校就业人数高达810万;同时20__年上半年全国民营企业有万家倒闭，故此教育部表示，20__年毕业生总量压力进一步增大，大学生就业形势严峻、就业难，用人需求结构性矛盾突出，毕业生就业观念仍需进一步转变。
关于大学生对未来就业的认识和期望调查报告
《马克思主义基本原理概论》大学生对未来就业的认识和期望调查报告调查时间：2013年6月10日到3013年6月22日调查方法：问卷调查调查目的：了解大学生择业过程中的多种倾向，深度挖掘对其产生影响的各种主客观因素，以期引起调查双方对择业问题的反思，提前作好心理准备以应对择业过程中遇到的各种问题，为学校就业工作提出合理化建议。
调查任务：准确、系统地收集大学生的各种就业倾向，包括就业倾向的地区、企业性质、工作类型、工资要求等等。
也希望通过对这些源于大学毕业生内心深处的资料的分析，能为大学生择业过程中以及为大学生提供就业指导的部门提供一定的借鉴。
调查结果阐述一、对就业前景的关注程度对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低。
在调查中发现，只有18.6%的被调查者对当前的就业状况有比较清楚的了解。
从社会的情况看，冷门专业的学生比热门专业的学生更加关注就业前景。
二、对工作环境和月薪的期望大学生在求职中将工作的稳定性作为就职单位的首选，有超过78%的被调查者把毕业后出去工作作为自己的首选，因为他们期望自己能有在自己的工作中立足；有63%的被调查者认为是比较重要的，而并非非常重要，当中有五分之三的被调查者将“有发展潜力的工作”排在首位；还有，超过80%的被调查者认为如果对本专业没有发展的空间，他们都会选择转行；由此可见，大学生在求职中更关注工作的稳定性，而对专业优势的发挥和今后的发展空间等问题考虑不多。
另外，有约70%的被调查者选择月薪在2000-3000元之间，只有30%的被调查者选择的月薪为1000-2000元之间或者3000元以上。
由此可见，大学生们对工资的期望值较为客观。
三、就业期望状况影响职业期望因素大致可分为以下方面，声望地位稳定行因素（城市位置与社会地位），71%的被调查者选择毕业后在城市工作，而则有25%的被调查者选择毕业后在自己的家乡工作，说明大城市吸引着大部分工作者的目光。
大学生就业调查报告(精选6篇)
大学生就业调查报告(精选6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生就业意愿的调查分析
大学生就业意愿的调查分析近年来，大学生就业成为了社会关注的热点话题。
作为年轻一代的代表，大学生的就业意愿和态度，不仅影响着自身的未来发展，也关系着整个社会的发展和稳定。
笔者通过网络问卷和实地调查的方式，对大学生就业意愿进行了详细的调查和分析，以下为研究报告。
一、大学生就业观念的多样性首先，我们需要认识到的是，大学生就业观念的多样性是非常明显的。
在感受过的约200名大学生中，有高达60%的人认为“找到适合自己兴趣和专业的工作”是最重要的，而有约20%的人认为“拼命赚钱”才是目的。
此外，还有一部分人认为“安定的工作环境和薪水”以及“实现自己的理想”也是就业时需要考虑的因素。
可以看出，大学生的就业观念不仅因人而异，还受到年龄、性别、专业和地域等多个因素的影响。
二、大学生的就业心态除了就业观念的多样性之外，我们也需要重视大学生的就业心态。
幸运的是，大部分大学生仍然保持着乐观、积极的心态，在未来的就业中抱有一定的信心。
其中有约62%的大学生认为自己可以找到一份满意的工作，而只有不到10%的人感到无望。
同样，大部分大学生也愿意尝试新的工作机会，约71%的人表示愿意尝试自己未接触过的行业和领域。
这些数据说明，虽然就业市场竞争激烈，但大部分大学生还是愿意积极面对未来的挑战和机遇。
三、大学生对就业的期望和需求那么，在选择工作时，大学生更加看重哪些因素呢？从我们的调查结果来看，大部分大学生更愿意选择行业前景好、工作条件稳定且薪水较高的企业或机构。
其中，有约48%的人认为“工作可能带来的薪水”是决定选择与否的最重要因素，有约36%的人认为“工作的学习和发展空间”比较有吸引力。
此外，还有约14%的人认为“工作与兴趣的程度”比较重要。
这些数据说明，虽然大学生在毕业后的就业过程中需要考虑到多种因素，但薪水、学习空间和兴趣程度等因素依然占据着重要的地位。
四、就业市场的多元化和挑战最后，需要指出的是，大学生在就业过程中面临的挑战仍然不少。
大学生对就业市场和职业发展前景的看法调研
大学生对就业市场和职业发展前景的看法调研近年来，随着经济的不断发展和就业市场的竞争日趋激烈，对于大学生来说，就业市场和职业发展前景备受关注。
本文通过对大学生对就业市场和职业发展前景的看法进行调研，旨在了解大学生对于自身未来的职业发展所持有的态度和观点。
一、调研背景大学生就业始终是一个备受关注的社会问题，而随着经济的发展和社会结构的变化，就业市场的形势也发生了很大的变化。
为了更好地了解大学生对于就业市场和职业发展前景的看法，本次调研主要采用了问卷调查和访谈的方式，针对大学生的就业观念、职业规划和就业心态等进行了综合调研和分析。
二、调研结果1. 就业观念大部分受访大学生认为，就业观念应以适应社会需求为导向。
他们普遍认为，就业市场竞争激烈，需要不断提升自身素质和能力。
同时，相当一部分大学生抱有“大学学历能够带来较好的就业前景”的观点，他们认为大学学历是获得就业机会的敲门砖。
2. 职业规划调研结果显示，大学生在职业规划方面存在一定的困惑和迷茫。
虽然他们对于自己未来的职业发展充满期待，但在具体的职业规划上较为模糊。
部分受访者表示，他们希望在大学期间能够接触到更多实际工作经验，以便更好地了解自己的兴趣和优势，从而更有针对性地进行职业规划。
3. 就业心态大部分大学生在就业心态方面表现积极向上，他们认为努力学习和培养实践能力是找到满意工作的关键。
然而，也有一部分受访者表示对于就业市场持谨慎态度，担心自身能力不足以应对竞争激烈的就业环境。
三、调研分析根据以上调研结果，我们可以看出大学生对就业市场和职业发展前景持有积极态度的同时，也面临一定的困惑和挑战。
就业观念方面，应逐渐从重视学历向重视实际能力转变，培养具备市场需求的专业技能；在职业规划上，大学生应更早地开始思考未来的发展方向，通过实践经验和多元化的学习，找到适合自己的职业道路；在就业心态上，大学生应保持积极向上、自信乐观的态度，以应对不确定性和竞争压力。
四、建议和对策为了更好地应对当前就业市场和职业发展前景的挑战，以下几点建议供大学生参考：1. 提高自身综合素质。
对大学生就业调查分析
对大学生就业调查分析对大学生就业情况的调查分析是一个重要的研究领域，它有助于了解当前大学生就业市场的状况、毕业生的职业选择、就业困难的原因以及就业后的满意度等。
以下是对大学生就业调查分析的一些关键点和建议：一、调查目的了解现状：掌握大学生就业的基本情况，包括就业率、就业领域分布等。
发现趋势：分析就业趋势的变化，预测未来就业形势。
揭示问题：识别影响大学生就业的主要因素，探讨存在的问题及成因。
提出对策：针对发现的问题提出改进建议，为相关政策制定提供依据。
二、调查方法问卷调查：设计问卷，通过线上或线下的方式收集毕业生的就业信息。
深度访谈：对部分毕业生进行深入访谈，了解他们的就业经历和感受。
数据统计：利用统计数据进行量化分析，比如就业率、平均薪资等。
案例研究：选取典型案例进行深入分析，揭示就业中的特殊现象。
三、调查内容就业率：计算毕业生的总体就业率以及不同专业的就业率。
就业领域：分析毕业生主要就业的行业领域，了解热门行业和冷门行业。
职业选择：探讨毕业生的职业选择偏好，了解他们选择某一职业的原因。
薪酬待遇：调查毕业生的起薪水平及工资增长情况。
就业满意度：评估毕业生对自己工作的满意程度，包括工作环境、职业发展前景等。
就业困难：分析毕业生在求职过程中遇到的主要困难。
影响因素：探讨影响毕业生就业的各种因素，如学历、性别、家庭背景等。
四、数据分析描述性统计：对调查数据进行基本的统计描述，如平均值、中位数、标准差等。
相关性分析：探究不同变量之间的相关性，比如学历与就业率的关系。
回归分析：使用回归模型预测影响就业率的关键因素。
聚类分析：对毕业生进行分群，了解不同群体的就业特征。
五、对策建议加强职业指导：高校应加强对学生的就业指导，帮助他们更好地规划职业生涯。
提高教学质量：优化课程设置，加强实践教学环节，提高学生的实际工作能力。
拓展就业渠道：搭建校企合作平台，增加实习实训机会，拓宽学生的就业途径。
完善就业服务：建立完善的就业服务体系，提供个性化的职业咨询服务。
大学生对就业前景的认知调查报告
大学生对就业前景的认知调查报告近年来，随着大学生人数的不断增加，就业问题也逐渐成为社会关注的焦点。
本文通过对大学生对就业前景的认知进行调查，旨在了解大学生对当前就业形势的看法和态度。
调查方法为了准确获取大学生对就业前景的认知，本调查采用了问卷调查的方式。
我们在不同大学的校园里，向大学生发放了1000份调查问卷，并通过线上平台进行了部分调查。
问卷主要包括以下几个方面的问题：1. 对自身专业就业前景的认知；2. 对社会各行业就业前景的了解；3. 对就业压力和竞争的看法；4. 对提高就业能力的意愿和措施。
调查结果1. 对自身专业就业前景的认知在调查中，大部分大学生表示对自身专业的就业前景持乐观态度。
他们认为随着社会对人才需求的增加，自身专业的就业机会也会相应增多。
然而也有相当一部分大学生对自身专业的就业前景持保守态度，他们担心自身专业市场竞争激烈，就业难度较大。
2. 对社会各行业就业前景的了解大学生在对社会各行业就业前景的了解方面存在一定差异。
调查结果显示，大多数大学生对IT、互联网行业的就业前景较为乐观，认为这些行业的发展势头较好。
而对于传统行业如制造业、建筑业等，大部分大学生认为就业前景较为严峻。
3. 对就业压力和竞争的看法在面对就业压力和激烈竞争的问题上，大学生普遍认为就业环境的竞争压力较大。
他们感受到来自同龄人的竞争力和就业难度的增加。
此外，不少大学生对于学历和经验的要求感到焦虑，担心自己在就业市场上的竞争力不足。
4. 对提高就业能力的意愿和措施调查结果显示，大部分大学生对提高自身就业能力抱有积极的态度。
他们更愿意通过进一步深造、参加实习和培训等方式来提升自己的竞争力。
同时，也有一些大学生认为自身专业技能的提升和社会实践的经验对于就业至关重要。
结论通过本次调查可以得出，大学生对就业前景的认知具有一定的差异。
尽管大多数大学生对自身专业的就业前景持乐观态度，但也有一部分大学生对就业前景存在担忧。
同时，大学生普遍接受就业压力和竞争的存在，并积极采取措施提升自身就业能力。
大学生对未来发展前景的预期调研报告
大学生对未来发展前景的预期调研报告在当代社会，随着科技的迅速发展和经济的全球化，大学生对未来的发展前景投以了极高的期望。
本报告通过对大学生的调查和分析，探讨了他们对未来事业发展的预期和期望，旨在帮助政府、学校和企业更好地了解并满足大学生的需求。
一、调研方法本调研使用了问卷调查的方式，共有500名大学生参与。
问卷设计包括了关于未来发展前景的一系列问题，如就业机会、薪资待遇、个人成长空间等。
问卷的回收率达到了90%以上，确保了结果的可信度。
二、调研结果1. 对就业机会的预期超过70%的受访大学生认为未来的就业机会会越来越多。
他们认为随着科技的进步和互联网的普及，新兴行业将不断涌现，为他们提供更多的就业机会。
相比传统行业，大学生更倾向于选择与高新技术相关的职业，如互联网、人工智能等。
2. 薪资待遇的期望大学生对未来的薪资待遇表现出较高的期望。
将近60%的受访者希望自己的薪资能够与社会平均水平持平或更高。
他们认为自己在大学期间所学到的知识和技能应该得到相应的回报，以满足自己的经济需求和提高生活品质。
3. 个人成长空间的看法大学生普遍认为未来的发展应该具备广阔的个人成长空间。
超过80%的受访者认为他们应该有机会不断提升自己的能力和技能，以适应社会发展的变化。
他们对学习机会、培训机会的需求非常高，希望能够不断学习和成长，不断提升自己的竞争力。
三、调研结论根据以上的调研结果，大学生对未来发展前景的预期主要集中在以下三个方面：就业机会、薪资待遇和个人成长空间。
大学生对未来就业市场的乐观态度表明他们对新兴行业和高科技产业的发展有着较高的期待。
同时，大学生对薪资待遇的期望也表明了他们对自身价值的认识和期望。
另外，大学生对个人成长空间的追求表明他们注重自身发展和不断提升的意识。
为了满足大学生的期望和需求，政府、学校和企业需采取以下措施：1. 加强与企业的合作，提供更多就业机会和实习机会，为大学生提供更好的职业发展平台。
大学生未来就业调查报告
大学生未来就业调查报告•相关推荐大学生未来就业调查报告（精选15篇）为弄清楚一个事件或一个情况，务必需要展开调查，最后用调查报告将调查成果展示出来。
调查报告怎么写才能避免假大空呢？以下是小编为大家收集的大学生未来就业调查报告，欢迎阅读与收藏。
大学生未来就业调查报告篇1相关报告显示，截至今年4月底，全国本科生签约率为39，未签约率为59，另有2的本科毕业生虽已签约但被雇主解约。
究其原因，就业难不光有社会大环境的问题，大学生自身在求职方面也同样存在着众多问题。
近日，易才网就此现象进行了专项调查，发现大学生在求职的三个环节上问题比较严重。
以特殊才能为后盾调查显示，78％的大学生就业目标不明确，对于未来的职业选取完全是一种迷茫状态，他们不明白要找什么工作，也不明白自己适合做什么，甚至连自己的性格与特长都不了解。
他们到处投放简历而没有针对性，以至于求职成功率极低。
推荐（易才网就业指导专家王进彦，下同）：在校大学生要增强职业生涯规划的自主意识，在求职时既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。
在职业选取时要明确以下几点，你究竟要什么？你擅长什么？你是什么类型的人？在何种状况下有最佳表现？你有什么比别人占优势的地方？再结合自己的专业特点以及自己在某一方的特殊才能来判定职业方向。
需要注意的是，以特殊才能做后盾，求职将更有竞争力。
目前就业竞争比较激烈，身上有“亮点”的学生更容易被注意，也更有可能被用人单位选中。
因此，发掘并增强就业竞争力应从发现自己与其他人的不同之处入手，发挥自身特长，并不断强化，有可能会得到意想不到的收获。
一个方向准备一种简历作为求职敲门砖来说，简历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。
用人单位透过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。
求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用。
调查显示，此刻仍有一些学生制作简历不惜工本，彩色打印、铜版纸印刷、贴艺术照，而一份简历洋洋洒洒写四五页的大学生在20左右。
大学生就业情况分析调查报告
大学生就业情况分析调查报告一、调查背景与目的随着高校扩招政策的实施，我国高等教育逐渐从精英教育转变为大众教育，越来越多的大学毕业生走出校门，面临着就业的挑战。
为了深入了解当前大学生就业形势，我们进行了一次全面的调查。
本次调查旨在为政府、企业、大学生等各方提供参考，以期促进大学生就业问题的解决。
二、调查对象及方法本次调查对象为某高校2022届毕业生，共计500人，涵盖了不同专业、不同性别、不同家庭背景的学生。
调查方法包括问卷调查、访谈、资料搜集等。
三、调查结果分析1. 就业率与就业质量从调查结果来看，总体就业率较高，但就业质量有待提高。
一方面，部分毕业生选择继续深造或待业在家，另一方面，部分毕业生从事与专业不相关的工作，缺乏专业素养和技能。
此外，由于疫情影响，部分企业缩减了招聘规模，导致就业机会减少。
2. 就业观念与期望调查发现，大部分毕业生对就业有较高的期望，希望在大城市、高薪水、高职位等方面获得较好的待遇。
然而，由于缺乏实际工作经验和技能，毕业生往往难以满足企业的要求，导致就业难度增加。
同时，部分毕业生缺乏正确的就业观念，如先就业再择业、灵活就业等，这也影响了他们的就业选择。
3. 性别与家庭背景差异在性别方面，女性毕业生在就业过程中面临更多的困难。
一方面，女性在劳动力市场上的认可度相对较低，另一方面，女性在职业发展过程中往往受到家庭因素的制约。
在家庭背景方面，家庭经济条件较好的毕业生更容易获得更多的就业机会和资源。
四、建议与对策1. 政府层面（1）加大政策扶持力度，鼓励企业增加招聘规模，特别是对大学生创业、基层就业、灵活就业等方面给予支持。
（2）加强职业指导和就业服务，为大学生提供更多的就业信息和服务渠道，帮助他们拓宽就业范围。
（3）优化人才培养结构，鼓励高校加强实践教学和创新创业教育，提高大学生的综合素质和实际能力。
（4）加强性别平等和反歧视法律宣传，营造公平公正的就业环境。
2. 企业层面（1）树立正确的用人观念，注重人才的综合素质和实践经验，而非仅关注学历和学位。
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题目：本校一年级大学
生对就业前景预期的调
查与分析
调查人：邓星赤 2011122417
王威 2011122438
本校一年级大学生对就业前景预期的调查与分析
调查目的：
进入21世纪来，大学生面临的就业竞争压力日趋
增大。我们调查了本校大一年级的同学对就业前景的预期来分析
压力对我们以后就业的影响。
调查时间：2012年4月中旬
调查方法： 问卷调查调查对象： 本校一年级大学生调
查内容：
本校一年级大学生对就业前景的预期及对自己前途的
把握。
调查的基本情况：
我们一共发放问卷71份问卷，收回了71
份。调查表设置了11道选择题，调查结果如下：
（我们采用了表格的方式统计数据，这样会更容易的去发现问题）
1、您对当前的毕业生就业前景了解吗？
答案 A很了解 B 大概通晓 C 毫不了解
所占百分比 5.63% 77.46% 16.91%
、您毕业后的打算是？ 2．
答案 A 继续深造 B直接就业 C自主创业
所占百分比 54.93% 40.85% 4.22%
3、您是否有明确的就业取向呢？
答案 A有，很明确 B不明确，但 思考过 C 心里有底 没有想过D
所占百分比 18.31% 71.83% 9.86% 0
、您觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是？ 4
答案 学习成绩 A B 专业技能 C 实习经历 D 考试证书和
技能认证
所占百分比 2.82% 52.12% 23.94% 21.12%
5、你了解你的专业就业方向吗?
答案 A了解,深有研究 B知道一点儿 C不了解
所占百分比 16.90% 70.42% 12.68%
6、您的就业考虑因素（多选）
A 人际关系（42.25%）B 经济收入（83.09%）C 个人发展空间和兴趣爱好（83.09%）
D 热门程度（26.76%）E 职业的发展前景（43.66%）F 职业的稳定性（28.17%）
G 家庭影响（21.13%）H 工作的挑战性（11.27%） I专业对口（15.49%）
7、您就业的地域倾向是
答案 A 国外 B 经济发达地 区 C 家乡 D无所谓，找
到工作就行
所占百分比 1.41% 59.15% 30.99% 8.45%
8、您对求职渠道的选择是（多选）
答案 A 人才网站 B 校园（社会） 招聘会 C 新闻媒体 D 亲戚朋友
所占百分比 60.56% 70.42% 22.54% 45.07%
9、专家说”大学毕业生在与其他劳动人口的竞争中，展现出明显的知识与能
力优势”，你一直有这种信心吗?
答案 A 有，很强烈 B 有，但偶尔会动摇 C 基本有，但有点茫然 D 没有
所占百分比 22.54% 47.89% 25.35% 4.22%
10、您对国家或地方就大学生就业所出台的相关政策的了解程度
答案． 主动查找并研究A 毫不知情B __________
其他C
过
所占百分比 16.90% 53.52% 29.58%
您对自己未来发展方向有什么看法? 11、
答案 A 学术研究 商界B 政界 C D其他
所占百分比 14.08% 56.34% 15.49% 14.09%
发现问题：
通过本次调查发现，本校一年级大学生对就业前景不
太乐观。深追其咎，这可能是由于本二的学生的苦恼吧。可能正是由
于这些原因导致了其他一系列的问题的出现。他们中的一半以上希望
毕业后可以继续深造，以便为自己以后就业提供学历上的方便。在就
业地域方面的选择，大部分的学生还是选择经济比较发达的地区，选
择了一些起点比较高的地方；一小部分的学生愿意回到自己的家乡去
就业。大家对于求职方式的选择还是比较多样化的。但美中不足的是
大部分的学生对于国家或地方出台的大学生相关就业政策抱着茫然
的态度，甚至很多人基本都不知道。分析问题：通过本次调查，
不难发现我们这些本二学生的共同的苦恼。一个是自身的情况了，很
多学生担忧自己以后就业会局限于学历比那些重点大学的低。其次就
是社会的就业现状也导致了大家对前景的担忧。下面我们就主要从这
两方面来分析：
1、自身情况
1）：一些学生因为高考的失误而在心理留下了阴影。认为自己考上再
加上一些外部的流前途就不会像那些国家重点本科院校。了本二，
言蜚语，这样又加剧了他们的自卑感。由于这些原因，他们对自己的
前途飘忽不定。
2）：一些学生在专业的选择性问题上抱着的是怀疑的态度。他们中一
些是因为自己的专业笔试自己喜欢的，一些则认为自己的专业不是热
门专业，在以后的就业中会处于劣势。
3）：还有一小部分的学生则是认为自己前途迷茫了。其实不难发现，
很多大学的同学没有把进入大学学习当做是提高自己技能和能力的
机会。在大学四年的学习中，他们则会因为没有明确的目标和奋斗的
方向而变得颓废，毕业之后才发现自己是什么都不会。甚至是毕业证
能不能拿到就是一个问题。
4）:最后则是有些同学的选择起点太高了。他们过高的追求高薪企业。
对于一些中小企业则抱着一种很不重视的态度。麻木过分的追求金钱，
而不能从自身寻找不足。
2、社会现状
据教育部统计，2008年，全国普通高校毕业生达559万人，比2007
年增加64万人，增幅为12.9%。而2008年毕业大学生实际就业率不
到70%，也就是说，超过150万高校毕业生不能顺利就业。2009年，
我国高校毕业生总量达到610万，是近年来的最高值，占城镇新成长
劳动力总量的一半以上。2010年，我国就业生规模达到了630多万，
较以往几年还是增加了不少。再加上“蚁族”的出现，加剧了人们对
年的就业形势则继续是难上加难了。大2011于就业难的恐惧心理。．
题看来，最近几年，首先是劳动力人数不断上升，而社会需求量没有
很多的增加；其次是由于经济因素，目前诸多小企业的开业难、银行
银根紧缩等系列因素导致能提供许多就业机会的中小企业难以为继；
一方面某些岗位需求量大而找不到再者人才结构和产业机构不对称，
人，一方面很多人找不到工作！这就是当今的就业现状了。
建议：
我们也结合当前实际情况给出了自己建1、针对自身情况：我们认为
大学生就业更应该立足于现实，针对大学生自身的情况，议。立足于
自身的实际情况。对自己不要过于苛刻，应该立足于长远。把增强自
己的专握好大学四年的学习机会，努力学好自己的专业知识。业技能。
当然，更重要的是每位同学都要对自己的人生有所规划，你想做什么，
想成为一种什么样的人。有一个大的方向，从而制定细化的目标和愿
望，包括你的生活、学习、爱情都要有自己的想法，不能随遇而安。
对于自己的专业，抛开一切的杂念，无论喜不喜欢、热不热门，都已
经不重要了。重要的是现在既然已经选择了，就要好好地努力、坚持
下去。要知道，大学是我们走上社会的开始，也是一个过渡。谁都不
能落下，更别想去放弃。当然，对于大学四年该如何去过，如何才能
使大学生活变得有意义、有活力。给大家推荐看一下李开复的“给中
国大学生的信”。
2、针对社会现状：针对社会的就业现状，我们不能够去改变什么了。
但是，国家已经出台了很多有助于毕业生就业的相关政策。比如：市
场规制政策、就业准入政策、招考录用政策、权利维护政策、宏观调
控政策、创业扶持政策、社会保障政策等，同时一些地方政府、部门．
也出台了一些相关政策。因此，在社会竞争压力如此强大的现状下，
我们要振作起来，把握好机会。利用自身的优势、立足于长远。要有
肯吃苦、能吃苦、耐吃苦的决心。要相信，天无绝人之路，我们没有
先天的低等，更没有先天的优劣。相信这个社会，物竞天择、适者生
有一颗敢于奋斗的心的人就不会成为社会的牺牲品。有能力的人、存。
相信自己，我行！我能行！我一定行！