中层干部公开竞聘笔试题
国企中层领导竞聘笔试题
国企中层领导竞聘笔试题国企中层领导竞聘笔试题一、选择题1. 企业文化对员工有什么作用？A. 提升员工工作积极性B. 提高员工的技能C. 增加员工薪水D. 促进员工离职2. 面对员工的抗议和不满，领导应该怎么做？A. 睁一只眼闭一只眼B. 坚决给予反击C. 积极倾听并解决问题D. 逃避问题3. 如何提高团队的凝聚力？A. 按部就班地完成工作B. 经常组织集体活动C. 善于给团队成员创造机会D. 强制性的规定4. 企业价值观的建立对企业发展的影响是什么？A. 能够凸显企业的核心竞争力B. 会阻碍企业的发展C. 可以提高员工的满意度D. 不会对企业有任何影响5. 规划团队工作计划时应该考虑哪些方面？A. 人员分工B. 时间分配C. 工作内容D. 以上都是二、问答题1. 请谈谈对于职场信任的理解。
2. 如何培养团队内部的竞争意识？3. 请列举至少三个您认为企业文化应该具备的方面。
4. 如何提高团队的工作效率？5. 您认为跨文化沟通在企业管理中的作用是什么？三、论述题1. 写一篇文章，分析企业价值观的重要性。
可以从企业发展和员工角度进行讨论。
2. 请阐述领导力到底是什么，这种领导力又应该具备什么样的特征？3. 有人说“领导不需要懂技术，但一定要懂得激发员工的潜能”。
请谈一下您对这个观点的看法，并解释一下自己的理解。
4. 分析一下企业文化对于员工的意义，并简述一下如何建立良好的企业文化。
5. 如何化解团队中存在的争议和纷争？您可以举例说明。
中层领导职位竞争上岗笔试试题及答案
中层领导职位竞争上岗笔试试题及答案一、单项选择题（下列各题所给的答案选项中只有一个是正确的，请将正确答案选项的字母标号填入空格内。
每题1分，共35分）1．检验真理的唯一标准是____。
A、中央文件B、马克思主义理论C、多数人的意见D、实践2．社会发展的最终决定力量是____。
A、阶级斗争B、生产力C、道德建设D、健全法制3．《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》提出，制定“十五”计划，要把发展作为主题，把____作为主线，把改革开放和科技进步作为动力，把提高人民生活水平作为根本出发点。
A、科技进步B、体制创新C、结构调整D、改革开放4．解放思想，实事求是是我们党的____。
A、思想路线B、政治路线C、组织原则D、工作作风5．中国共产党和各民主党派的关系是____。
A、执政党和在野党的关系B、轮流执政的关系C、共同执政的关系D、执政党和参政党的关系6．江泽民总书记在“七一”讲话中指出：“要把依法治国同____结合起来，为社会保持良好的秩序和风尚，营造高尚的思想道德基础。
”A、严惩腐败B、改革开放C、民主政治建设D、以德治国7．任人唯贤的“贤”是指____。
A、思想品德好B、工作作风好C、德才兼备D、文武双全：8．“三个代表”的重要论述，回答了我们要“建设一个什么样的党、____”的问题。
A、怎样壮大党B、怎样建设党C、如何纯洁党D、怎样巩固党的执政地位9．我国的政体是____。
：A、人民民主专政B、多党合作和政治协商制度C、人民代表大会制度D、民族区域自治制度10．在新的世纪，继续推进____，完成祖国统一大业，维护世界和平与促进共同发展，是我们党肩负的三大历史任务。
A、政治体制改革B、经济体制改革C、民主法制建设D、现代化建设11．对行政事业性收费和罚没收入实行____管理是加强廉政建设的重大举措。
A、收入提成B、罚没提成C、收支两条线D、检查核实12．“三讲”教育的重点教育对象是____。
中层领导职位竞争上岗笔试试题及答案
20．茂名市通过放活土地使用权，采取股份合作制、“公司+农户”等形式，大力发展区域化农业
规模经营，出现了一批规模经营的农业企业和专业户。(V )
三、多项选择题（下列各题所给的答案选项中，至少有 2 个是正确的。请将所有正确答案选项
(V )
11．按资金和生产要素分配，是一种不劳而获的行为，在现阶段要严加限制。(V )
12．行政行为一经作出，不论合法还是违法，都推定为合法有效，相关的当事人都应当先加以
遵守或服从。(V )
13．具有社会危害性的行为都构成犯罪。( X)
14．公共服务社会理的核心是对人的管理。(V
中层领导职位竞争上岗笔试试题及答案 一、单项选择题（下列各题所给的答案选项中只有一个是正确的，请将正确答案选项的字母标号 填入空格内。每题 1 分，共 35 分） 1．检验真理的唯一标准是__D__。A、中央文件 B、马克思主义理论 C、多数人的意见 D、实 践 2．社会发展的最终决定力量是__B__。A、阶级斗争 B、生产力 C、道德建设 D、健全法制 3．《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》提出，制定“十五”计划， 要把发展作为主题，把__C__作为主线，把改革开放和科技进步作为动力，把提高人民生活水 平作为根本出发点。A、科技进步 B、体制创新 C、结构调整 D、改革开放 4．解放思想，实事求是是我们党的__A__。A、思想路线 B、政治路线 C、组织原则 D、工作 作风 5．中国和各民主党派的关系是__D__。A、执政党和在野党的关系 B、轮流执政的关系 C、共 同执政的关系 D、执政党和参政党的关系 6．总书记在“七一”讲话中指出：“要把依法治国同_D___结合起来，为社会保持良好的秩序和 风尚，营造高尚的思想道德基础。”A、严惩腐败 B、改革开放 C、民主政治建设 D、以德治国 7．任人唯贤的“贤”是指__C__。A、思想品德好 B、工作作风好 C、德才兼备 D、文武双全 8．“三个代表”的重要论述，回答了我们要“建设一个什么样的党、_B___”的问题。A、怎样壮 大党 B、怎样建设党 C、如何纯洁党 D、怎样巩固党的执政地位 9．我国的政体是__C__ A、人民民主专政 B、多 党合作和政治协商制度 C、人民代表大会制度 D、民族区域自治制度 10．在新的世纪，继续推进__D__，完成祖国统一大业，维护世界和平与促进共同发展，是我 们党肩负的三大历史任务。A、政治体制改革 B、经济体制改革 C、民主法制建设 D、现代化建 设 11．对行政事业性收费和罚没收入实行__C__管理是加强廉政建设的重大举措。A、收入提成 B、 罚没提成 C、收支两条线 D、检查核实 12．“三讲”教育的重点教育对象是__C__。A、党员干部 B、广大群众 C、县级以上各级党政领 导班子和领导干部 D、乡镇以上各级党政领导班子和领导干部 13．“___C_”是我党的立党之本、执政之基和力量之源。A、三个有利于 B、三大作风 C、三 个代表 D、三讲 14．2001 年 7 月 29 日，__A_致电中央委员会，祝贺第十六届代表大会召开。A、中国中央 委员会 B、中华人民共和国国务院 C、全国人民代表大会 D、中国人民政治协商会议 15．我国坚持独立自主和平外交政策，要把_C 放在首位。A、实行真正的不结盟 B、维护国家 经济利益 C、国家主权和国家利益 D、对国际问题采取客观公正的态度 16．我国现阶段农业人口占总人口的 B___。A、90%左右 B、70%左右 C、60%左右 D、 50%左右 17．社会主义市场经济最基本的主体是 B__。A、国家 B、企业 C、个人 D、银行 18．现阶段我国社会主义生产的根本目的是_D___。A、提高社会经济效益 B、实现社会主义 的现代化 C、建立社会主义市场经济体制 D、满足人民日益增长的物质文化需要 19．邓小平指出，允许和鼓励一部分地区和个人先富起来，其基本前提是_A___。A、诚实劳 动和合法经营 B、取缔非法收入 C、保护合法收入 D、提高效益，增收节支 20．国有企业改革的方向是实行__B__。来源： A、承包制 B、现代企业制度 C、租赁制 D、私有制
国企中层领导竞聘笔试题
国企中层领导竞聘笔试题一、选择题（每题5分，共25分）1.以下哪项不是中层领导的主要职责？A.组织协调B.决策制定C.执行落实D.监督考核2.以下哪个部门不是我国国企的常见职能部门？A.人力资源部B.财务部C.市场部D.研发部3.以下哪项不是中层领导应具备的能力？A.领导力B.沟通能力C.创新能力D.执行力4.以下哪种领导风格最适合国企中层领导？A.权威型B.民主型C.放任型D.指导型5.以下哪个不是国企中层领导应关注的企业内部环境？A.企业文化B.企业战略C.组织结构D.市场竞争二、简答题（每题10分，共30分）1.简述国企中层领导的角色定位。
2.简述国企中层领导应具备的素质要求。
3.简述如何提高国企中层领导的执行力。
三、案例分析（每题20分，共40分）1.某国企部门经理小王，工作中发现下属小李工作态度消极，经常请假，导致部门工作进度受到影响。
小王应该如何处理这个问题？2.某国企进行组织结构调整，将两个部门合并为一个部门，中层领导小张负责新部门的组建和运营。
小张应该如何进行人员配置和团队建设？四、论述题（25分）论述国企中层领导在企业变革中的作用及如何推动企业变革。
参考答案：一、选择题1.D2.D3.C4.B5.D二、简答题1.国企中层领导的角色定位包括：组织者、协调者、执行者、监督者、领导者。
2.国企中层领导应具备的素质要求包括：领导力、沟通能力、创新能力、执行力、团队协作能力、学习能力、责任心等。
3.提高国企中层领导的执行力可以从以下几个方面入手：明确目标，制定合理计划；强化组织纪律，提高执行力；建立健全考核激励机制；加强培训，提高领导能力；优化流程，提高工作效率。
三、案例分析1.小王可以采取以下措施：首先，与小李进行沟通，了解其消极态度的原因；其次，针对小李的问题，制定相应的改进措施；再次，加强对小李的监督和考核，确保其按时完成工作任务；最后，关注小李的成长和发展，提供必要的帮助和支持。
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中层干部公开竞聘笔试题中层干部公开竞聘笔试题
一、选择题（共10题，每题分值2分，共20分）
1. 下列哪项不属于中层干部应具备的基本素质？
A. 业务能力
B. 领导能力
C. 沟通能力
D. 粉丝经营能力
2. 新时代中层干部必须具备的“四个意识”包括下列哪一个？
A. 文化自信
B. 素质教育
C. 政治意识
D. 社会责任
3. 中层干部的职责是？
A. 带头做好本职工作
B. 带领部门完成上级下达的目标
C. 组织部门内部工作
D. 倡导和践行企业文化
4. 下列哪个阶段是中层干部最需要履行领导职责的阶段？
A. 部门整合期
B. 新项目启动期
C. 业务快速发展期
D. 稳定发展期
5. 中层干部必须要有基本的沟通能力，其中最重要的一点是？
A. 能快速理解别人的需求
B. 能写出优美的报告
C. 能发号施令
D. 能够孝敬上级
6. 下列哪个选项不属于中层干部工作中需要掌握的方法？
A. 时间管理
B. 创新思维
C. 多面手技能
D. 人际关系处理
7. 中层干部要提高领导能力，需要具备下列基本素质中的哪一个？
A. 担当精神
B. 超水平表现
C. 正直诚信
D. 谦虚谨慎
8. 如何正确理解，“领导干部要带头转变作风”？
A. 彰显领导力
B. 树立良好形象
C. 做好示范作用
D. 告别过多陋习
9. 面对团队矛盾与纷争，中层干部应该采用下列哪种解决方法？
A. 逃避矛盾
B. 强行压制矛盾
C. 公正调节矛盾
D. 躲避矛盾双方
10. 中层干部应该如何做好自己的个人形象？
A. 穿戴得当
B. 沟通表达
C. 必要礼节
D. 风度翩翩
二、问答题（共4个问题，每题分值10分，共40分）
1. 中层干部必须具备的基本素质包括哪些？请列出至少3点。
（解答思路）：此题需要考生具备对中层干部基本素质的认识，可以
从业务能力、领导能力、沟通能力、组织协调等方面进行回答。
此外，最好能举具体例子进行说明。
2. 新时代中层干部所需要的关键能力有哪些？请至少列出2个。
（解答思路）：此题需要考生对于新时代中层干部的认知，可以从“四
个意识”、“五大发展理念”、“科技创新”、“战略思维”等方面进行回答。
3. 中层干部在团队建设方面应该注意哪些问题？
（解答思路）：此题需要考生对于团队建设有一定的认识，可以从塑
造团队文化、提高团队凝聚力、运用有效的激励机制等方面进行回答。
4. 中层干部在管理时应该注意哪些错误？
（解答思路）：此题需要考生了解并认识到管理过程中常见的错误，
可以从不重视下属、不注重员工的发展、不尊重员工、不充分沟通等
方面进行回答。
同时，可以举具体例子进行说明。