销售内勤主管岗位职责（精选5篇）
销售内勤岗位职责(6篇)
销售内勤岗位职责1、协助销售部经理和销售人员汇总销售数据;2、带给分类的商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;3、负责建立、整理代理商档案、商业客户档案、临床终端档案，建立有效的客户信息档案，确定销售行为的合法性;4、协助各类市场销售会议的组织和安排工作;5、负责接收和传递各区域及营销员工各种报表和申请;6、负责及时带给市场所需的各类文件资料及样品;7、做好客户发货、窜货、换货、退货的管理与监管工作;建立发货、退货、窜货台帐;8、负责各区域招标信息的收集、整理与反馈，按要求及时制作招标文件;9、做好业务电话的登记工作;10、负责起草、打印销售部各类文件;11、协助销售部经理进行业务谈判;12、严守公司秘密，完成上级主管交办的其它工作。
销售内勤岗位职责（2）销售内勤的岗位职责包括：1. 协助销售团队开展日常工作，包括客户拜访、销售活动组织等。
2. 跟进客户需求，对接销售人员与客户之间的信息传递，完成销售订单、报价及合同等相关文件的处理。
3. 根据销售计划，落实销售任务，跟踪销售进度，并向销售人员提供销售支持和服务。
4. 对销售数据进行分析，制作销售报表，及时了解销售情况，为销售策略的制定和调整提供参考依据。
5. 维护客户关系，与客户沟通、回访，解答客户疑问，及时处理客户投诉，确保客户满意度。
6. 协助开展市场调研及竞争分析工作，为销售决策提供数据支持。
7. 协助销售人员进行产品培训和销售技巧培训，提升销售团队整体素质。
8. 积极参与销售会议、培训和讨论，与团队成员共享销售经验和销售技巧。
9. 负责销售相关文件的整理、归档及信息管理。
总之，销售内勤的岗位职责是为销售团队提供全方位的支持和协助，确保销售流程的顺利进行，提高销售效率和客户满意度。
销售内勤岗位职责（3）销售内勤的岗位职责包括：1. 协助销售团队进行市场调研和竞争对手分析，为销售提供数据支持和市场信息；2. 维护和管理销售数据和客户信息，包括数据库的建立和维护，并及时更新销售线索和销售机会；3. 协助销售团队准备销售文档和报价单，包括合同、销售报告等；4. 组织和安排销售会议和客户拜访，协助销售人员进行销售活动和业务跟进；5. 跟踪和管理销售订单的进展情况，协调内部资源以确保交付准时；6. 协助解决客户投诉和问题，提高客户满意度；7. 与客户建立和维护良好的关系，进行客户关怀和维护活动；8. 支持销售团队的其他工作，如销售数据分析、销售培训等。
销售内勤的职责内容（精选16篇）
销售内勤的职责内容（精选16篇）销售内勤的职责内容篇11 负责组织合同、订单评审;2 签订与顾客之间的商务合同。
负责识别新品及量产品的顾客需求计划，包括预示订单等;3 负责内部预测订单和客户订单计划的下达，编制出货计划，确保能依顾客要求交付;4 顾客有正面和负面的反馈信息时，应立即沟通和处理;5当出现满足顾客要求有重大负面影响的问题时，应积极与顾客就应对措施进行沟通。
6完成客户要求的各种商务性调查资料;7 顾客财产的管理;8 制作发货月结表、回款、应收账款;9 负责物流公司的选择与管理，并与之签订物流协议;10负责产品交付第三方物流、顾客指定物流、中转仓库及以后的所有物流跟踪或顾客要求的满足;11第三方仓库存货与物流管理，成品库存状况通报与实际装车及缺货预警;第三方仓库成品盘点及周转率管理;12负责提供物流管理绩效数据及物流账单的对账。
销售内勤的职责内容篇21、负责送货单管理：含审核、通报、跟进、回收、归档管理。
2、销售内勤其他事项：储罐配备流程跟进、管道配备、加热器配备跟进。
3、相关销售数据汇总分析。
4、完成领导其他的工作安排。
销售内勤的职责内容篇31、负责电商部内勤工作;2、熟悉各电商平台后台基本操作;3、负责与外部销售人员的协调工作;4、负责日常发货、寄件、做好各类销售报表的统计、协议档案管理工作;5、负责协助销售业务人员做好与客户关系维护工作;6、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作;7、完成领导交办的其他工作。
销售内勤的职责内容篇41.负责在ERP系统中做采购和销售合同的录入。
2.负责采购到货和销售到货的跟进。
3.负责ERP后续相关单据的收集，保存和上交。
4.做好每周的采购/销售报表。
5.领导临时安排的其他事务。
销售内勤的职责内容篇51、按照公司规定的采购流程进行采购操作;2、负责接听客户电话并根据客户要求完成产品报价、制作合同等工作;3、协助销售经理做好部门内务工作;4、协助执行公司的各项和维护工作秩序;5、完成上级领导交办的其他临时事项。
销售内勤主管岗位职责范文(2篇)
销售内勤主管岗位职责范文一、办公室内务1.办公室卫生____对所经手的各类涉及我厂商业秘密的销售资料、数据应妥善保管，不得丢失或向外泄密。
二.文字档案1.做好本部门的档案管理工作，建立客户信息档案(涉及用户基本情况，使用品种、数量、价位、结算方式)2.建立销售分类台帐(反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度)3.建立销售费用台帐(反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额)4.各种报表的统计、汇总、报告的打印转发。
5.同类产品竞争品牌资料的分析与建档，销售相关宣传资料的领用、登记、分发三.待人接物____日常业务洽谈，客户服务，处理客户抱怨，客饭安排，客户咨询电话的接听及电话记录。
____对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。
三、政策传达1.销售会议的安排、记录及跟踪结果。
2.各种促销活动中的退佣、折让计算的协助办理。
3.销售经理差旅费的初审与上报签批。
销售内勤主管岗位职责范文（2）一、岗位概述销售内勤主管是负责销售部门内勤管理工作的主管，主要负责制定和执行销售内勤管理方案，协调内外部工作关系，确保销售内勤流程的顺畅运行，提高销售效率和客户满意度。
二、岗位职责1. 制定销售内勤管理方案(1) 根据公司销售目标和策略，制定销售内勤管理方案，包括内勤人员的分工、任务分配和工作流程。
(2) 确定销售内勤工作的关键指标和绩效评估标准，建立科学的绩效考核体系，推动销售内勤人员工作的有效开展。
2. 管理销售内勤团队(1) 负责对销售内勤团队进行招聘、培训和考核，保证团队人员的素质和能力符合岗位要求。
(2) 设计并执行内勤人员的工作计划，并对工作进展进行监督和评估，及时发现问题并提出改进措施。
(3) 指导内勤人员进行日常工作，解决工作中遇到的问题和困难，提供必要的支持和协助。
3. 协调内外部工作关系(1) 同销售团队保持密切联系，及时了解销售情况和需求，协助解决销售过程中的问题和难题。
2024年销售内勤主管岗位职责范文(2篇)
2024年销售内勤主管岗位职责范文销售内勤主管是负责管理销售内勤团队的岗位，其职责包括但不限于以下内容：1. 制定销售内勤工作计划和目标，并确保团队按时完成任务；2. 分配和安排销售内勤人员的工作任务，监督和指导其工作进度和质量；3. 对销售内勤人员进行业绩考核和绩效评价，提供及时的反馈和指导；4. 协调和沟通销售团队与其他部门的合作，保障销售流程的顺利进行；5. 负责销售内勤人员的招聘和培训工作，确保团队具备足够的专业素质；6. 建立和维护销售内勤工作流程和制度，保证工作的规范和高效；7. 协助销售管理层制定销售策略和计划，并提供相关的数据和分析支持；8. 解决销售内勤工作中的问题和困难，协调处理投诉和纠纷事件；9. 关注市场动态和竞争对手情况，并向上级报告相关信息；10. 不断改进销售内勤工作的流程和方法，提高工作效率和销售业绩。
总体而言，销售内勤主管需要具备较强的团队管理能力、组织协调能力和沟通能力，同时具备销售业务的专业知识和技能，以确保销售团队的工作顺利进行并达到预期目标。
2024年销售内勤主管岗位职责范文（2）一、办公室内务1.办公室卫生____对所经手的各类涉及我厂商业秘密的销售资料、数据应妥善保管，不得丢失或向外泄密。
二.文字档案1.做好本部门的档案管理工作，建立客户信息档案(涉及用户基本情况，使用品种、数量、价位、结算方式)2.建立销售分类台帐(反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度)3.建立销售费用台帐(反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额)4.各种报表的统计、汇总、报告的打印转发。
5.同类产品竞争品牌资料的分析与建档，销售相关宣传资料的领用、登记、分发三.待人接物____日常业务洽谈，客户服务，处理客户抱怨，客饭安排，客户咨询电话的接听及电话记录。
____对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。
三、政策传达1.销售会议的安排、记录及跟踪结果。
销售内勤工作职责(精选14篇)
销售内勤工作职责(精选14篇)销售内勤工作职责(精选14篇)销售内勤工作职责11.熟识和了解公司楼盘的具体信息;2.娴熟把握购房程序及有关业务操作流程;3.协作销售按要求做好客户接待;4.负责客户的购房合同的签订及网上备案工作，代办产证，协作客户完成银行按揭抵押手续的办理。
5做好案场的后勤服务与管理工作，包括销售人员的考勤、销售道具、销售台账、提拥台账、各类物料等，促进案场各环节的'良好运作，树立良好的企业形象;6.依据销售及客户要求，做好与银行的对接，负责按揭贷款的手续办理及催收;7执行销售方案，完成客户追踪，定金催缴以及销售合同签定;8.负责合同协议等法律文本、销售说辞、单片、会议纪要和培训纪要等文本的档案管理9.完成领导交办的其他工作。
销售内勤工作职责21、帮助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；3、整理公司订单，合同的执行并归档管理；4、帮助公司做好售后服务工作；销售内勤工作职责31、处理客户下达的销售订单，负责与客户确认购销合同、产品要求、财务帐目、订单排期与交付等相关需求，确保客户订单按期精确的达成交付2、平衡与协调内外部资源，处理订单执行过程中的各种客户需求变更和紧急特别大事，并输出超出客户预期的服务体验3、督进商务订单内控指标及规范的.达成，管控运营过程的重要风险与特别4、定期访问客户，维护客情关系，乐观推动双方合作过程中的重要问题改善销售内勤工作职责4岗位职责：1、与财务部对接，统计销售回款，编制购房合同签署及销售回款状况月报及分析；2、负责编制销售人员排班表，并监督本部门考勤管理制度的执行；3、负责已签署购房合同的审核、盖章、备案、分类整理及归档；4、案场佣金核算；5、领导支配的其他工作。
任职资格：1、本科以上学历，市场营销、房地产等相关专业；2、亲和力强，具有良好的沟通，协调力量；3、二年以上房地产销售内勤工作阅历；4、较强的团队合作精神和工作责任心；5、熟识房地产销售流程，电脑操作娴熟，能承受肯定的压力，有行政管理阅历优先。
销售内勤岗位职责（通用15篇）
销售内勤岗位职责销售内勤岗位职责(通用15篇)在现实社会中，越来越多人会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编整理的销售内勤岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
销售内勤岗位职责1一、与市场销售人员的联系1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。
2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。
3、销售人员与公司的信息交流，随时持续与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。
(1)按要求进行市场信息收集并带给信息报表，以书面形式报公司销售经理。
(2)销售人员所需资料的整理;(3)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备);(4)定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。
二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理1、销售物料的管理(1)文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核);(2)寄出材料的登记、查收、核实;样品领用、发放的登记;(3)物品、资料信息的寄出方式的选取;(4)商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息);(5)接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件;(6)对客户反馈的意见进行及时传递、处理;(7)建立客户档案，并定期进行回访。
2、购销合同的存档、登记对合同执行状况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行状况的统计表。
将结果报销售部经理、总经理。
根据需要，合同执行状况可反馈给客户。
3、发货(双人或多人复核)发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额;发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单;确认发货方式的选取，发货时限的选取，以及货物的跟踪;根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。
4、开票(双人或多人复核)开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单资料相符。
销售内勤主管职责（三篇）
销售内勤主管职责销售内勤主管是公司销售部门的核心岗位之一，负责统筹管理销售内勤团队，协助销售及营销活动的组织和执行工作，确保销售流程的顺利进行。
下面是销售内勤主管的职责及工作内容，总结为以下几点：1. 内勤团队管理：销售内勤主管负责组建、培养和管理销售内勤团队，确保团队成员的工作效率和工作质量。
包括招聘、培训、激励、考核和带领团队达成销售目标。
2. 销售计划制定：销售内勤主管负责与销售团队共同制定销售计划和销售目标，并拆解为具体的任务和指标，分配给各个团队成员。
同时，要定期跟进销售进展，及时调整和优化销售策略。
3. 销售支持和协调：销售内勤主管负责提供全面的销售支持和协调工作，包括但不限于客户资料整理、销售报表统计和分析、合同管理、售后服务协调等，确保销售流程的顺利进行。
4. 客户关系管理：销售内勤主管负责确保客户关系的良好，与重要客户保持紧密联系，了解客户需求和反馈，并及时转达给销售团队以调整销售策略和方案，提升客户满意度。
5. 销售数据分析和报告：销售内勤主管负责对销售数据进行分析、统计和总结，撰写销售报告，并向上级汇报销售情况和销售进展，提供决策参考。
6. 营销活动策划：销售内勤主管负责与营销团队合作，协助策划和组织各类营销活动，包括展会、推广活动、培训等，提升品牌知名度和市场占有率。
7. 销售流程优化：销售内勤主管负责不断优化销售流程、标准化销售操作规范，提高销售效率和销售团队的整体绩效。
8. 团队培训和发展：销售内勤主管负责组织和实施销售内勤团队的培训计划，包括销售知识培训、销售技巧培训、团队协作培训等，提升团队成员的销售能力和综合素质。
9. 销售政策制定：销售内勤主管负责与销售团队共同制定销售政策和制度，确保销售活动的合规性和有效性。
10. 市场竞争研究：销售内勤主管负责关注市场竞争动态，研究竞争对手的销售策略和市场表现，提供给销售团队参考和应对策略。
总的来说，销售内勤主管需要具备较强的组织协调能力、沟通协调能力、团队管理能力和销售分析能力，以确保销售团队的高效运作和销售目标的实现。
销售内勤主管岗位职责_岗位职责_
销售内勤主管岗位职责销售内勤部的工作是销售人员内外交流的桥梁，是客户联系的纽带，起着举足轻重的作用，因此销售部门所有工作都要经过严格慎密的审核，确保万无一失，销售内勤的工作根据其岗位的特性，销售内勤主管有哪些，下面是小编整理的销售内勤主管岗位职责，欢迎阅读。
岗位职责1：销售内勤主管岗位职责1.全面负责销售内勤保障工作，为销售业务人员提供支持2.合理安排内务人员工作，做好内务与外部销售人员的协调工作3.负责组织各类销售报表的统计、整理工作，并及时向主管领导报送4.负责组织销售的拟订工作，并及时送主管领导审核5.定期或不定期对销售内勤工作进行检查，发现问题及时纠正6.负责销售客户档案、销售合同等文档的整理与归档工作7.负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作8.完成上级领导临时交办的工作岗位职责2：销售内勤主管岗位职责1、整理销售历史数据、销售计划和预算;2、整理、维护所在区域销售数据，制作相关须定期更新的报告;3、提供销售促销活动、市场活动和其他销售项目的支持数据;4、组织、协调有关政策/流程/系统运作的辅导、销售培训等;5、根据公司销售管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务。
6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报。
7、根据公司的销售政策建立核算总账及明细账目，按时登记明细账目。
8、后勤资料收集工作。
岗位职责3：销售内勤主管岗位职责1、汇总编制业务人员年度、月度及每周，督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交总经理以便公司确立完善的销售管理制度。
制定资金回笼使用计划，督促业务人员的应收账款;核实业务人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用。
2、汇总业务人员每月的询价此次、出差天数，呈报公司领导，以使对业务人员进行考核。
3、制定月度、季度、年度销售合同汇总，对销售和单单合同执行情况进行跟踪、督促，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表并归档装订。
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销售内勤主管岗位职责（精选5篇）
销售内勤主管岗位职责（精选5篇）
在当今社会生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指工具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家收集的销售内勤主管岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
销售内勤主管岗位职责1
1、对合同执行状况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行状况的统计表。
将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。
依据需要，合同执行状况可反馈给顾客。
2、编制年度及月度工作方案及资金回笼使用方案；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用状况；督促业务员的资金回笼。
监督其业务费用按规定使用。
3、依据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；
4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。
对客户反馈的看法进行准时传递、处理。
建立用户档案。
5、依据公司营销管理制度精确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金
的核算等工作。
6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出状况进行统计和上报；
7、按合同要求给制造商做好连接工作；
8、依据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；
9、关心业务人员回款；供应应收帐款及其相关信息；
10、关心销售人员编写商务文档，编制投标文件。
11、按要求进行市场信息收集并每天供应信息简报，以邮件方式报销售公司经理。
12、完成领导交给的其他任务。
销售内勤主管岗位职责2
一、日常业务洽谈，客户服务，处理客户埋怨，客饭支配，客户询问电话的接听及电话记录。
二、对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。
三、销售会议的支配、记录及跟踪结果。
四、做好本部门的档案管理工作，建立客户信息档案（涉及用户基本状况，使用品种、数量、价位、结算方式）
五、各种促销活动中的退佣、折让计算的关心办理。
六、建立销售分类台帐（反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度）
七、建立销售费用台帐（反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额）
八、各种报表的统计、汇总、报告的打印转发。
九、销售经理差旅费的初审与上报签批。
十、对所经手的各类涉及我厂商业隐秘的销售资料、数据应妥当保管，不得丢失或向外泄密。
十一、同类产品竞争品牌资料的分析与建档，销售相关宣扬资料的领用、登记、分发
十二、办公室卫生
销售内勤主管岗位职责3
一、与市场销售人员的联系
1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，准时上报主管领导。
2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并准时备案存档。
3、销售人员与公司的信息沟通，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的准时传达。
（1）按要求进行市场信息收集并供应信息报表，以书面形式报公司销售经理。
（2）销售人员所需资料的整理；
（3）日常材料（包括办公用品、名片、彩页等销售物料的预备）；
（4）定期电话访问客户，准时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。
二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理
1、销售物料的管理
（1）文件、材料、样品、彩页…等（双人或多人复核）；
（2）寄出材料的登记、查收、核实；样品领用、发放的登记；
（3）物品、资料信息的寄出方式的选择；
（4）商业客户的材料的核实登记、归档（证照、证书、开票信息）；
（5）接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件；
（6）对客户反馈的看法进行准时传递、处理；
（7）建立客户档案，并定期进行回访。
2、购销合同的存档、登记
对合同执行状况进行跟踪、督促，建立每个合同的.《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行状况的统计表。
将结果报销售部经理、总经理。
依据需要，合同执行状况可反馈给客户。
3、发货（双人或多人复核）
发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额；发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单；确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪；依据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。
4、开票（双人或多人复核）
开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。
5、对所发货物、样品、资料等留意定时查件
三、销售部内部管理
1、对日常材料的复印、盖章等的工作。
把握和使用印章并审核，记录和传达重要电话内容，负责收发各
类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。
2、彩页、名片印制，快递费用结算等的工作（包括向公司财务借备用金，月底结算）
3、公司对外业务的沟通。
（包括选择公司业务合作伙伴）
负责编制销售方案以及销售方案的督促、落实；负责商业客户业务往来和登记管理，负责商业客户档案的分类建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管；以及一些物流公司的筛选。
4、每日公司邮箱、公司、行业网站的查看，网络信息的管理和维护。
四、对外招商
1、依托互联网平台对外公司招商信息的整理和发布；
2、负责招商信息的处理、回馈、联系；
3、负责潜在客户及意向客户的电话访问、服务工作，通过电话访问、随访准时了解政策法规和市场动态，准时反馈，为公司制订销售策略供应信息。
五、销售人员薪酬考核管理及方法
为规范销售人员工资的薪酬支出，本着公正、激励、竞争性与经济性、稳定及把握性的原则，薪酬制度必需能给销售人员足够的激励，能调动销售部全部员工的乐观性，为实现公司的销售目标乐观地、不懈努力工作，取得最佳销售业绩，也为自己赢得丰厚的薪酬。
特制定本方法。
销售内勤主管岗位职责4
职责：
1、负责每日、每周、每月全国各子公司销售数据统计、整理、分析与上报；
2、负责公司运营、营销制度的编制和完善，销售会议的筹备、资料的整理及汇总；
3、负责营销中心相关文件、方案的整理，归档及通知下发跟进各项工作的进度；
4、负责各子公司业务沟通与对接；
5、完成领导支配的其他工作。
任职要求：
1、市场管理或相关专业大专以上学历；
2、对工作认真、细心、负责；
3、具备良好的沟通力气，组织和协调力气；
4、娴熟操作office办公软件。
销售内勤主管岗位职责5
职责
1、关心课程规划完成新生的入学工作支配和资料的搜集归档整理；
2、依据同学教学支配，保持与同学的沟通以及同学家长的沟通，准时向家长反馈同学在校学习状况；
3、保持与同学及家长沟通的过程中，挖掘潜在的转介绍客户资源，并最终促成新生的签单；
4、关心执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；
5、完成上级领导交办的其他临时事项。
任职资格
1、专科以上学历；
2、从事过销售助理并且具备确定的行政阅历者优先考虑；
3、娴熟使用OFFICE等办公软件；
4、做事认真、细心、负责，具有服务意识、团队精神。