开拓创新 砥砺前行 为公司高质量发展贡献力量

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我为高质量发展做贡献征文 我与企业共发展 汽车站

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我为高质量发展做贡献征文我与企业共发展汽车站作为一名企业员工,我是幸运的。

因为有着重视、关心我综合素质提高的企业;有着传我经验、助我成长的同事;有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。

通过几年的磨练与勤苦钻研,我从一个对专业一知半解的毛头学生逐渐成长为一个能够独当一面的熟练员工。

在我们这个集体当中,每一位员工都必须熟练掌握相应的专业技能。

在我并不很长的工作经历当中,使我深深体味到这份工作责任的重大。

我想:做为一名企业员工,我所要实现的最大职业价值,就是将责任心作为一种本分,融入到所从事工作的点点滴滴之中,融入到“忠诚企业、奉献社会”的矢志追求之中。

进入实业公司以来,我对工作始终保持着满腔热情。

这里有我的付出,有我的牵挂,有我可供一生追忆的足迹。

虽然,我的岗位可能微不足道,从事的工作也平凡而普通,但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的,就是无怨无悔的。

我一直坚定地认为,我们每个人走出的一小步,就是企业跨越的一大步,我们添砖加瓦的每一块,就能成就企业发展的一座又一座里程碑。

如果把企业比作一个大家庭,我们就是其中的孩子。

企业深怀对每个家庭成员的热忱关怀与疼爱,让每个人都获得成长的财富;而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴着企业,并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。

在这个集体中,每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。

只有练就一身过硬的本领,才能在敬业爱岗的舞台上炫出自己最美的舞姿。

如果把企业比作一艘航船,我们便是同舟共济的舵手。

在漫漫征程里,有无数的暴风骤雨、暗礁险滩,我们只有与企业同心协力,才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸。

在为企业的奉献实践中,使我坚定了搏击风浪的信心;在挑战中的成长,才有我人生的饱满写意与锻造。

在企业的关爱呵护中,使我懂得了殚精竭虑的心血是那样的亲和有力。

任何成长都不会是绝对一帆风顺的,老一辈先驱者的坚忍不拔为我们树立了榜样,我要像他们一样在岗位上不断历练腾飞的翅膀,向着更广阔的天空去探索、去翱翔!今天,我们见证了历史,与实业公司精英们共同磨练智慧的灵光;未来,历史将见证我们,与后来者一起分享收获的馨香!让我们在实业公司的正确领导下,以“努力超越、追求卓越”的企业精神,开拓进取、奋发有为,去开创实业公司事业更加辉煌、灿烂的明天!。

演讲稿概要:持续创新,为公司注入新动能,为实现更高质量、更高效益的发展打下坚实基础。在创新的道路上,

演讲稿概要:持续创新,为公司注入新动能,为实现更高质量、更高效益的发展打下坚实基础。在创新的道路上,

演讲稿概要:持续创新,为公司注入新动能,为实现更高质量、更高效益的发展打下坚实基础。

在创新的道路上,分享创新思维方法,推动创新与发展紧密结合,创造更大的价值。

:今天,我想和大家分享的主题是“持续创新,为公司注入新动能,为实现更高质量、更高效益的发展打下坚实基础”。

作为一个科技领域的从业者,我深知创新对于企业的重要性,也深知创新所带来的意义与价值。

提到创新,我们首先需要思考的是创新的意义。

在一个竞争激烈的市场中,没有创新就没有生存的机会,更没有持续发展的可能。

因此,创新可以帮助企业获取新的市场机会,开辟新的业务领域,掌握先机成为市场领导者。

同时,创新也能提高企业产品和服务的质量,环保节能等方面的表现,减少资源消耗,进一步提高效益和形象,促进企业向更高质量、更高效益的方向转变。

接着,我们需要思考的是如何实现创新。

企业需要不断地学习和掌握新的技术、新的思维方法、新的分析工具和新的管理模式。

我们应该以客户需求为导向,不断挖掘市场空间,寻找新的机遇。

同时,我们要加强与高校、研究机构的合作,吸取新的人才和资源。

我们也可以通过建立开放的创新平台,打破部门之间的壁垒,让所有人都参与到创新的过程中来。

我们需要思考的是创新所带来的收益。

创新可以带来新的机遇和利益,但更重要的是带来的是企业的升级和转型。

企业要不断创新,把握上升势头,避免被市场淘汰。

我们在创新的道路上,需要分享创新思维方法,推动创新与发展紧密结合,创造更大的价值。

我们要用创新的眼光,思考业务的各个方面,让创新贯穿企业的各个领域。

我们需要鼓励创新,让所有人都能充分发挥自己的专长和才能,形成一支团结、充满活力、富有创造性的团队。

我相信,只有不断创新,我们才能实现更高质量、更高效益的企业发展,并为公司注入新动能,打下坚实基础。

在此,我呼吁我们每一位同事共同团结、共同奋斗,不断开拓创新的道路,推动公司实现更加美好、更加辉煌的未来!谢谢大家!。

在经济新常态下发展创新 砥砺前行 为行业发展做出更大的贡献——

在经济新常态下发展创新 砥砺前行 为行业发展做出更大的贡献——

本 报 记 者 上 海 讯 :2 0 1 7 年3 月2 3 日 ,中国 食 品添 加 剂 和 配 年我们行业有三个获得国家级二等奖 ,其中孙宝 国院士的 《 躲不  ̄ 4 f g , 、 会五届七次常务理事会壁五届 四次理事扩大会在上海宝龙艾 开的食 品添加剂 》一 书荣获 国家科技进步 奖 ,为行业 争得 了荣 一 L ” 美酒店 隆重召开 。中国食 品添 加剂和配料 协会理事长 齐庆 中 , 誉 ,对食品添加剂知识 的推广普及做了积极科学正面的宣传和引 副理事长兼秘书长薛毅 ,副理事长杜雅正 ,协会名誉理事长吕坚 导 。当 今 互 联 网 +、云 计 算 、大 数据 、新 业 态 、新 结 构 等一 系 列
的 改 革 。 二 是 了 解 、调 研 行 业 存 在 的 问 题 ,积 生物工程有限公司 、谱赛科 ( 江西 ) 生物技术有 极 协 调 ,力 促 解 决 。协 会 针 对 行 业 一 些 产 品 在 限 公 司 、济 南 华 鲁 食 品 有 限 公 司 为 常 务 理 事 单 发 展 过 程 中 遇 到 的 问 题 ,组 织 相 关 企 业 研 讨 , 位 。2 0 1 6 年 ,有 河 北 华 旭 药 业 有 限 责 任 公 司 等

万众创新 ”的时代 ,我们只有通过创新才能有更大的发展 。令人 问题 ;介绍 了去 年协会主 要做了 以下 三个方面 的工作 :一 是在 可喜的是在过去的一年里 ,行业科技创新取得了突 出的成绩 。去 实体经 济进入供给 侧结构性 改革关键期 的时候 ,充分发挥 协会


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围绕公司高质量发展建言献策

围绕公司高质量发展建言献策

围绕公司高质量发展建言献策随着时代的进步和竞争的加剧,每个企业都希望能够实现高质量的发展。

高质量的发展不仅意味着企业能够取得更好的经济效益,还代表着企业在社会责任、员工福利和环境保护等方面做出了积极的贡献。

为了实现公司的高质量发展,我愿意从以下几个方面给出我的建议。

要注重产品品质。

产品是企业的核心竞争力,只有产品质量过硬,才能赢得消费者的信任和选择。

因此,我们应该加强对产品品质的控制,严格按照国家标准进行生产,并建立完善的质量管理体系,确保产品从原材料采购到生产加工再到最终销售的每一个环节都符合要求。

此外,还应积极引进先进的生产设备和技术,提升生产效率和产品质量,不断满足市场的需求。

要重视创新发展。

创新是企业发展的源泉,只有不断进行技术创新和管理创新,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

因此,我们应该加大对科研和创新的投入,为员工提供学习和发展的机会,激发员工的创造力和创新意识。

同时,要积极与高校和科研院所进行合作,共享资源和智力,加快新产品的研发和推广应用,提高企业的核心竞争力。

要注重员工培养和激励。

员工是企业的宝贵财富,只有建立起一支高素质、专业化的团队,才能够推动企业的高质量发展。

因此,我们应该加强对员工的培训和教育,提供良好的职业发展机会,激励员工发挥他们的潜力和创造力。

同时,要建立公平、公正的激励机制,根据员工的贡献和成绩给予合理的薪酬和晋升机会,提高员工的归属感和忠诚度。

要注重企业社会责任。

企业不仅要追求经济效益,还要承担起社会责任,关注环境保护、消费者权益和公益事业等方面。

因此,我们应该加强环境保护和资源利用的管理,推动绿色生产和可持续发展。

同时,要加强与消费者的沟通和互动,提供优质的产品和服务,保护消费者的合法权益。

此外,还要积极参与社会公益事业,回馈社会,树立企业良好的社会形象。

要加强组织管理和内部控制。

一个好的组织管理和内部控制体系是保障企业高质量发展的重要保障。

因此,我们应该建立健全规范的组织架构和管理制度,明确岗位职责和权限,优化决策流程和沟通机制,提高组织的协调性和执行力。

我为高质量发展献一策范文(通用4篇)

我为高质量发展献一策范文(通用4篇)

尊敬的各位领导,同事们:午时好!首先,请允许我用你们热烈的掌声来预祝这次活动圆满成功。

多谢!大家都明白“天下兴亡,匹夫有责”。

那么,作为的一员,我今日的演讲主题是“公司发展,你我有责”。

在进入正题前,我给大家讲个小故事,一个家喻户晓的故事:从前,有几兄弟,常吵架。

一天,父亲把他们叫来,拿出几根筷子,分给每个儿子一根说:“你们都折下手中的筷子!”几兄弟都照做了,不费吹灰之力,都一折就断。

父亲又拿出几根筷子组成一把。

父亲说“你们再试试看。

”几兄弟都试了,谁也折不断。

父亲语重心长地说:看,一根筷子很容易就折断了,一把筷子多结实啊!故事讲完了,怎样样?大家都听过吧啊没听过,那没听过的都是没折过筷子的。

呵呵……言归正题,其实这简单的故事反映了“团结就是力量”。

不管你身处何职,所从何事,你我都是这企业的一员,我们都深感自我在xx的发展中有一份职责,有一份担当。

可能很多人会觉得这些很虚伪,心里犯嘀咕:你赚钱比我多,是该讲些冠冕堂皇的职责啊担当什么的。

我只是个普通的打工者,企业的发展跟我无关。

可是,朋友,你想错了!即使身为高层,也是打工者,一名高级打工者,给老板打工。

即便是老板,他也是打工者,给消费者打工,给社会打工。

呵呵,所以我们都是打工者。

既然都是打工者,就不存在什么高低之分,只是我们所任的职务,所干的工作不一样罢了。

但我们的最终目的还是一样的,那就是为公司带来更大的.经济效益和社会效益。

何为经济效益呢?通俗点就是公司赚的钱多了,我们所得到的工资也就上去了。

相反地,如果公司发展停滞,那么我们应对的不仅仅是工资少去,并且还可能是失业。

所以,企业的发展和我们息息相关。

至于社会效益呢?这个层面就比较广了。

比如说:跟人家聊天,人家问:“嗨,哥们,在哪上班呢?”“在xx。

”“哇,不错啊,是百强企业。

”朋友,你是不是觉得脸上特有光呢?所以,你还说xx的发展和你没有关系吗?那怎样才能令发展呢?很多人会说,不是有领导吗?他们会决策,会领导,我一个小小的职员起不了什么作用?大家同意这个观点吗?啊?同意?那你就错了!既然起不了作用为什么会有你存在的价值呢?既然你就职于这岗位,必定是工作需要你,需要你。

推动公司高质量跨越式发展发言稿

推动公司高质量跨越式发展发言稿

推动公司高质量跨越式发展发言稿
尊敬的领导,亲爱的同事们:
大家好!
今天,我非常荣幸站在这里,与大家分享我对于推动公司高质量跨越式发展的想法。

首先,我要感谢每一个为公司付出努力的同事,是你们的辛勤工作,才使得我们的公司能够在不断变化的市场环境中立足。

当前,我们的公司正面临着新的挑战和机遇。

市场竞争日益激烈,客户需求也在不断变化,这就需要我们以更高的标准、更优的服务来满足客户的需求。

同时,我们还要积极探索新的业务模式,拓展新的市场领域,实现公司的跨越式发展。

为了实现这个目标,我们需要从以下几个方面进行改进和提高:
首先,我们要提高自身的专业素质和能力。

只有具备了专业的技能和知识,才能够更好地为客户提供服务,赢得客户的信任。

因此,我们要不断学习,提高自己的业务水平,做到精益求精。

其次,我们要加强团队协作和沟通。

一个优秀的团队需要相互协作、相互支持。

我们要积极分享自己的经验和知识,帮助团队成员提高自己的能力。

同时,我们还要加强沟通,及时了解客户需求和反馈,以便更好地调整我们的业务和服务。

最后,我们要坚持创新和变革。

只有不断创新,才能够在市场竞争中立于不败之地。

我们要积极探索新的业务模式、新的市场领域,不断推陈出新,为客户提供更好的服务和产品。

同时,我们还要勇于变革,不断优化公司的管理流程和制度,提高公司的运营效率和管理水平。

各位同事,推动公司高质量跨越式发展是我们每一个人的责任和使命。

只有我们共同努力,才能够实现这个目标。

让我们携手共进,为公司的发展贡献自己的力量!
谢谢大家!。

年度总结会议的主题(3篇)

年度总结会议的主题(3篇)

第1篇尊敬的各位领导、亲爱的同事们:随着岁月的流转,我们即将告别充满挑战与收获的2021年,迎来充满希望与挑战的2022年。

在这辞旧迎新的时刻,我们齐聚一堂,共同回顾过去一年的辉煌历程,总结经验教训,展望未来发展的宏伟蓝图。

本次年度总结与展望大会,以“携手并进,共创辉煌”为主题,旨在激励全体员工凝心聚力,再创佳绩。

一、回顾过去,总结经验2021年,是我国发展进程中极不平凡的一年。

在这一年里,我们全体员工紧密团结在公司的周围,以高度的责任感和使命感,积极投身到各项工作之中。

在此,我们对过去一年的工作成果进行简要回顾:1. 业务拓展方面:我们成功开拓了多个新市场,实现了业务领域的多元化发展。

2. 团队建设方面:通过内部培训、外部交流等多种方式,提升了员工的专业素养和团队协作能力。

3. 管理优化方面:我们不断完善管理体系,提高工作效率,确保了公司各项工作的顺利推进。

4. 社会责任方面:我们积极履行社会责任,关注环境保护,助力公益事业,树立了良好的企业形象。

二、反思不足,汲取教训在取得成绩的同时,我们也应看到自身存在的不足。

以下是我们需要反思和改进的几个方面:1. 创新能力有待提高:在激烈的市场竞争中,我们需要不断提升创新能力,以满足客户需求。

2. 市场开拓力度不够:部分市场尚未充分挖掘,我们需要加大市场开拓力度,扩大市场份额。

3. 人才培养机制需进一步完善:要充分发挥人才优势,为公司发展提供源源不断的动力。

三、展望未来,砥砺前行2022年,是我国全面建设社会主义现代化国家的重要一年。

面对新的机遇和挑战,我们将以更加坚定的信念、更加务实的作风,携手共进,共创辉煌。

1. 深化改革,激发活力:我们将继续深化改革,优化管理,激发企业内部活力。

2. 拓展市场,提升品牌:加大市场开拓力度,提升品牌影响力,实现业务持续增长。

3. 强化创新,引领发展:加大研发投入,提升创新能力,推动企业转型升级。

4. 优化人才队伍,助力发展:加强人才培养和引进,打造一支高素质的人才队伍。

踔厉奋发,实干笃行,为实现企业高质量发展而不懈奋斗 行政工作报告

踔厉奋发,实干笃行,为实现企业高质量发展而不懈奋斗 行政工作报告

踔厉奋发,实干笃行,为实现企业高质量发展而不懈奋斗行政工作报告全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:尊敬的领导、各位同事们:大家好!我是XX公司行政部门的XXXX,今天非常荣幸地能够向大家呈上关于我们XX公司行政工作的年度报告。

在过去的一年里,我们全体行政人员以踔厉奋发的精神,不畏困难、敢于担当,以实干笃行的态度,勇于创新、迎难而上,为了实现企业的高质量发展,不懈奋斗、不断进取。

一、工作回顾去年是我司实现企业发展的关键一年,全国经济形势严峻,市场竞争日益激烈,但我们行政部门紧跟公司发展的步伐,紧密配合各部门工作,充分发挥行政支撑的作用,为公司发展提供了有力的保障。

在过去一年中,我们按照公司战略目标,积极推进行政工作,主要表现为以下几个方面:1. 优化管理流程:我们对公司各项管理流程进行了全面梳理与优化,提出了一系列合理化建议,通过改进工作流程,提高了工作效率和核心竞争力。

2. 营造和谐工作环境:我们积极倡导企业文化,组织开展各类活动,增进员工之间的沟通与交流,营造了和谐温馨的工作氛围,提高了员工的归属感和团队凝聚力。

3. 提升服务质量:我们不断完善各项服务举措,积极响应公司需求,提供高效便捷的服务,为公司各部门的工作提供了有力支持,受到了领导和员工的一致好评。

二、工作成效在我们坚持踔厉奋发、实干笃行的原则下,取得了一系列辉煌的工作成果,主要有以下几点:1. 行政管理精细化:我们将行政管理工作精细化、标准化、流程化,建立了科学、高效的管理体系,大大提高了办公效率和服务质量。

2. 团队建设成果显著:我们加强团队建设,提高了团队凝聚力和战斗力,各项工作进展顺利,协作配合更加默契。

3. 风险防控工作有效开展:我们严格执行公司风险防控制度,加强内部监管和管理,有效防范了各类风险的发生,为公司稳定发展营造了良好的环境。

三、未来展望在新的一年里,我们将继续秉承踔厉奋发、实干笃行的工作作风,以更加饱满的热情和更高的责任感,为实现公司高质量发展而不懈奋斗。

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开拓创新砥砺前行为公司高质量发展贡献力量
作者:
来源:《中国内部审计》2021年第05期
审计督导处是中国五矿集团有限公司(以下简称中国五矿)审计部的核心二级处室之一。

近年来,审计督导处全体员工开拓创新,锐意进取,勇于担当,充分发挥主观能动性,认真履行工作职责,以扎实的专业能力和严谨的工作作风开展各项审计工作,有效地发挥了审计监督与服务职能,为促进中国五矿高质量发展贡献了应有的力量。

开拓创新,扎实工作,成绩显著
审计督导处一直秉持中国五矿审计部“以风险为导向、以监督为核心、以增值为目的、以专业为引领”的工作理念,紧密围绕中国五矿风险管控重点,统筹安排处室各项工作任务,认真开展包括经济责任审计、重大投资项目审计、专项管理审计、重大资产交接审计等各类审计项目。

同时,认真落实处室各项职责,高效完成各项工作任务。

一是不断加大对重大投资项目的结(决)算审计力度,创造直接效益。

持续做好有色子企业某重大冶炼项目、矿业子企业某棚改项目、贸易子企业某物流园项目、金融子企业某办公写字楼项目等30多个重大工程项目的结(决)算审计工作,2016年至2020年度累计审减金额3.5亿元,降低了投资成本,创造了直接效益,同时从外部监管、投资控制、招投标、合同管理、施工管理和财务管理等多方面提出审计问题和改进建议,促进企业管理水平不断提高。

二是对重大投资建设项目创新开展过程跟踪审计,推动审计关口前移。

从建设项目投资立项到竣工交付使用等各阶段项目管理活动进行审查、监督和分析,从事后监督转为事中监督,对确保建设项目规范高效运行、建设资金合法合理使用、工程造价有效控制、建设预期目标的实现起到了积极的促进作用。

2017年至2019年度累计对子企业某30万吨钾项目、某办公写字楼项目、子企业某车用锂电项目、子企业某重大冶炼项目完成了20余次现场过程跟踪审计工作,提出问题400余项,通过现场问题反馈和意见交换,搭建了“上下沟通、及时总结,发现问题、及时解决”的沟通平台,使审计成果得到及时充分的运用,切实做到了立审立改,使项目达到了投资可控、质量可控和效益可控的预期目的,对确保项目规范运行、降低工程造价起到重要作用。

三是着力推进审计体系建设,跟踪审计项目开展,确保项目审计质量。

认真落实构建“集中统一、全面覆盖、权威高效、监督有力”的审计监督体系的指导思想,跟踪督导集团总部审计机构组织开展的重要审计项目,并利用审计信息系统对审计项目全过程资料和成果文件进行
质量监控和归档检查,每季度汇总直管企业内部审计成果及工作总结,及时掌控集团公司存在的问题和风险,并对发现的重要问题及时进行上报。

四是定期对中国五矿下属内部审计机构进行考核、评价及管理。

为进一步推进中国五矿“五位一体”审计体系建设,加强对直管企业内审机构集中管理,发挥审计监督合力,审计督导处每年度组织召开直管企业内审机构负责人述职考评会议,从内审机构的体制机制建设情况、内审工作的开展情况、审计发现的主要问题、审计整改情况及成果运用、审计体系的配合与协同等五个方面进行综合考核评价,并将考核评价结果报中国五矿董事长、党组组织部(备案),同时发送至各直管企业负责人。

五是统筹调配内部审计各项资源,确保审计体系上下联动,统一行动。

每年初组织制定及下发各直管企业审计机构重点工作指导函,指导中国五矿审计体系各级内审机构确定当年的审计方向,明确当年需要重点开展的审计工作,以及各直管企业审计机构需配合集团审计工作提供的人力资源配合度指标。

六是强化外部审计资源使用,统筹外部审计力量管理工作。

通过组织选聘建立了重大投资项目审计中介机构库,并强化任务要求和质量监督,建立了“定期跟踪、节点报送、梳理重点、清单管理”的工作机制,对各外部中介机构负责的审计工作进行督导和管理。

定期对中介机构审计工作底稿与阶段性工作成果进行抽查审核,不定期和中介机构一起参与现场审计工作,及时把握并动态修正事务所在人员安排、审计底稿等方面的问题,对于存在的重大结算审计争议问题进行专业指导和支持,确保工作质量。

勇担重任,不畏艰辛,迎难而上
与中冶集团融合后,中国五矿业务高速发展,营业规模不断扩大,业态更加复杂,审计业务更加饱满,如何在完成自身审计业务的同时对其他审计项目进行保质保量督导,给审计督导处带来巨大的挑战,在时间紧、人员少、任务重的情况下,处室的同事们不辞艰辛,迎难而上,圆满完成了各项工作任务。

在中国五矿天南地北的项目现场,处处闪现着审计督导处同志们挺拔坚强的身影。

荒无人烟的青海戈壁滩上,高海拔、低气压的五矿盐湖留下了他们消瘦的身影;骄阳似火、酷暑难耐的湖南铜铅锌基地挥洒下他们工作的汗水;南方的连日暴雨,上海的梅雨季节,他们也坚守在自己的审计岗位上,风里雨里都是审计。

常年在外四处奔波,他们用青春和热情见证着五矿的不断发展,用一摞摞凭证和卷宗守护着中国五矿的砥砺前行。

这些硕果累累成绩取得的背后,是审计督导处同事们拥有着一顆为了审计事业忘却自我、无私奉献的心,他们留下了一个又一个感人的故事,有的十年如一日奋斗在审计工作一线,爱岗敬业,从无怨言;有的一身正气,不惧困难挑战,不怕报复威胁;有的为公司直接创造经济效
益,通过审减节约成本数千万元。

正是同事们用审计人忠诚担当、积极作为、客观公正、勤勉奉献的品质和特点,诠释着中国五矿内部审计职业精神和职业责任。

孜孜不倦,刻苦钻研,专业立身
审计督导处工作责任重,业务覆盖面广,不但涉及企业的经营管理,还涉及财务、内控,尤其是重大投资项目风险把控,这就要求审计人员不仅要掌握审计和财务相关知识,还需具备证券、钢铁、有色、施工等相关行业的知识背景,为此,大家在保持自身专业素养的同时,始终虚心学习,与时俱进,保持一种学习的活力和动力。

在开展项目前,同志们不断进行沙盘推演,项目结束后再进行模拟复盘,对于新项目还要就之前未接触过的行业知识进行集中学习,像海绵一样吸收知识,汲取营养,为开展工作做好知识储备。

在选矿车间,大家仔细听取专业人员讲解,了解矿石从破碎到细选的每一个步骤;在施工现场,大伙头顶安全帽,与工程师一起探讨建筑材料的选用、施工工期的安排,将学习融入了工作的方方面面。

团结互助,风清气正,奋发图强
审计督导处人员层次结构合理,知识背景相互融合,是一支具有强大凝聚力、高效执行力、亲密向心力的战斗团队,面临艰巨任务时,总能同进取、共担当。

每当有人在办公室加班,处室总会有人主动留下来一起共同研究探讨,一起分担;出差到项目现场,工作之余大家还会一起跑步、打球、健身,用彼此的陪伴消除旅途的疲惫;参加各类专业考试,更是互相结伴、探讨难点,共同进步、一起提高。

他们不仅是同事,更是有着亲人般感情的朋友。

对待工作,审计督导处积极有加,热忱如火;对待学习,他们相互扶持,共同成长,以共同打造一支过硬的专业团队。

今后,他们将继续迎接艰巨的任务,发挥凝心聚力的团队优势,为中国五矿事业的高质量发展贡献自己的力量。

(本文由中国五矿集团有限公司提供)。

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