劳动争议加班费起诉书
劳动争议加班费起诉书
人民法院劳动争议案件起诉状
原告：
被告：
案号：
诉讼请求：
原告与被告自xxxx年起，建立了劳动关系。
然而，被告未按照约
定支付加班费，严重侵犯了原告的合法权益。
根据《中华人民共和国
劳动法》等有关法规的规定，原告特向贵院提起如下劳动争议加班费
的诉讼请求：
一、判令被告支付原告xxxx年至xxxx年的加班费人民币xxxx元；
二、判令被告支付本案的诉讼费用；
三、其他由贵院认为应该由被告承担的损失赔偿。
事实与理由：
一、劳动关系的建立及加班费约定
原告与被告于xxxx年签订了劳动合同，约定了工作时间及加班费
的支付方式。
合同明确规定：工作时间为每周五天，每天工作8小时，超出工作时间的部分视为加班工作，并按照法定的3倍工资支付加班费。
二、被告未支付加班费
原告履行了劳动合同中的义务，按照约定工作5天，每天工作8小时。
然而，被告未按照约定支付原告的加班费。
作为证据，原告提供了原始考勤记录、工资单等相关资料，明确显示了原告加班的时间和工资支付情况。
三、被告侵犯了原告的合法权益
被告的行为严重侵犯了原告的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，加班劳动应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十三倍支付报酬。
而被告未支付加班费，已经严重损害了原告的合法权益，应当承担相应的法律责任。
四、法律依据
1. 《中华人民共和国劳动法》
2. 《中华人民共和国劳动合同法》
3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
五、诉讼请求的依据
1. 《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定；
2. 劳动合同约定的加班费支付方式；
3. 相关证据材料。
六、诉讼费用
本案的诉讼费用由被告承担。
七、补充证据的申请
如法院认为需要，原告保留随时补充证据的权利。
八、案件的管辖权
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议案
件属于人民法院的管辖范围。
以上事实与理由，证据充分、充分证明了被告未支付加班费的事实，说明了原告的合法权益受到了严重侵犯。
为维护自己的合法权益，原
告向贵院提起诉讼，并请求贵院依法支持原告的诉讼请求。
此致，
XXXX人民法院。
劳动争议纠纷起诉状范本（二篇）
劳动争议纠纷起诉状范本[被告单位名称][被告单位地址][原告姓名][原告住址]联系电话：[原告联系电话]人民法院（盖章）起诉状原告[原告姓名]，男/女，出生年月日：[原告出生年月日]，住址：[原告住址]，身份证号码：[原告身份证号码]，手机号码：[原告手机号码]，因劳动争议事项，特向贵院提起起诉。
一、诉讼请求及事实理由1.原告与被告[被告单位名称]签订的劳动合同关系如下：（1）合同编号：[合同编号]（2）签订日期：[签订日期]（3）工作岗位：[工作岗位]（4）劳动合同期限：[劳动合同期限]2.根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，原告享有劳动权益，被告为其雇主，应为原告提供合法、稳定的劳动环境，以及支付合理的劳动报酬。
3.自[日期]起，被告单位未按照劳动合同约定，未支付原告相应的工资和加班费，且未及时缴纳社会保险费用。
4.原告多次向被告单位提出工资和加班费的要求，被告单位以各种原因推诿或拒绝履行支付义务。
5.被告行为严重侵害了原告的合法权益，违反了劳动法律法规的相关规定。
因此，原告向贵院提起劳动争议纠纷的诉讼，请求贵院作出如下判决：（一）被告返还原告应支付的工资和加班费共计[具体金额]元。
（二）被告支付原告的滞纳金[具体金额]元。
（三）被告及时缴纳原告的社会保险费用，并支付相应的赔偿金[具体金额]元。
（四）其他损失、费用由被告承担。
二、证据列表1.劳动合同：[附加劳动合同复印件]2.工资及加班费支付凭证：[提供工资及加班费支付凭证复印件]3.相关通知、函件等书面交流证据：[附加通知、函件复印件]4.其他证据：[列举其他证据，如聊天记录、邮件等]三、诉讼费用及代理人授权1.原告申请负担诉讼费用。
2.原告委托本案辩护律师：[代理人姓名]，执业证号：[执业证号]。
3.代理人委托书：[附加代理人委托书复印件]。
四、案件受理要求请贵院受理本案，并依法审理，对被告的违法行为作出合理、公正的判决。
原告：[原告姓名]日期：[起诉日期]（附：原告证据目录）劳动争议纠纷起诉状范本（二）【标题】劳动争议纠纷起诉状【案号】（请根据实际情况填写）【原告】（请填写原告姓名、性别、年龄、职业、住址）【被告】（请填写被告姓名、性别、年龄、职业、住址）【法院】尊敬的法院：我是原告（原告姓名），身份证号码为（原告身份证号码），住在（原告住址）。
劳动争议起诉状范本模板
劳动争议起诉状范本模板原告：＿___________________________被告：＿___________________________诉讼请求：1、请求法院依法判决被告支付原告工资差额共计人民币____________元；11、请求法院判决被告支付经济补偿金共计人民币____________元；111、请求法院判决被告支付违法解除劳动合同赔偿金共计人民币____________元；112、请求法院判决被告为原告补缴社会保险费用；113、请求法院判决被告承担本案全部诉讼费用；12、请求法院判决被告支付未休年休假工资共计人民币____________元；121、请求法院判决被告支付加班费共计人民币____________元；122、请求法院判决被告支付法定节假日加班工资共计人民币____________元；123、请求法院判决被告支付夜班津贴共计人民币____________元；124、请求法院判决被告支付高温津贴共计人民币____________元；125、请求法院判决被告支付特殊岗位津贴共计人民币____________元；13、请求法院判决被告支付因未签订书面劳动合同双倍工资差额共计人民币____________元；131、请求法院判决被告支付未提前一个月通知解除劳动合同的代通知金共计人民币____________元；132、请求法院判决被告支付因违法解除或终止劳动合同额外支付的一个月工资共计人民币____________元；133、请求法院判决被告支付因未依法为原告缴纳社会保险而造成的损失共计人民币____________元；134、请求法院判决被告支付因未依法为原告缴纳住房公积金而造成的损失共计人民币____________元；135、请求法院判决被告支付因未依法为原告提供劳动保护用品而造成的损失共计人民币____________元；14、请求法院判决被告支付精神损害抚慰金共计人民币____________元；141、请求法院判决被告支付因未依法安排休息休假而造成的损失共计人民币____________元；142、请求法院判决被告支付因未依法支付病假工资而造成的损失共计人民币____________元；143、请求法院判决被告支付因未依法支付工伤保险待遇而造成的损失共计人民币____________元；144、请求法院判决被告支付因未依法支付失业保险待遇而造成的损失共计人民币____________元；145、请求法院判决被告支付因未依法支付生育保险待遇而造成的损失共计人民币____________元；15、请求法院判决被告支付因未依法支付产假工资而造成的损失共计人民币____________元；151、请求法院判决被告支付因未依法支付陪产假工资而造成的损失共计人民币____________元；152、请求法院判决被告支付因未依法支付哺乳期工资而造成的损失共计人民币____________元；153、请求法院判决被告支付因未依法支付探亲假工资而造成的损失共计人民币____________元；154、请求法院判决被告支付因未依法支付丧葬补助金而造成的损失共计人民币____________元；155、请求法院判决被告支付因未依法支付工伤医疗期间的工资而造成的损失共计人民币____________元。
劳动仲裁后诉讼法院的的起诉书范本
民事起诉状原告信息：姓名/名称：_____________性别：_____________年龄：_____________民族：_____________住址/注册地址：_____________联系电话：_____________被告信息：姓名/名称：_____________住址/注册地址：_____________法定代表人/负责人：_____________联系电话：_____________案由：劳动争议诉讼请求：1.判令被告立即向原告支付_____________（具体金额）元，包括但不限于工资、加班费、经济补偿金、赔偿金等；2.判令被告承担本案的全部诉讼费用。
（如有其他诉讼请求，可在此处继续列出）事实与理由：一、案件基本事实原告与被告之间因_____________（简要说明劳动争议的起因，如劳动合同纠纷、工资支付争议等）发生劳动争议。
该争议业经_____________（劳动仲裁委员会全称）审理，并于____年__月__日作出_____________（劳动仲裁裁决书编号）号仲裁裁决。
然而，原告对该裁决不服，认为裁决认定事实不清、适用法律错误，故依法向贵院提起诉讼。
二、具体理由1.仲裁裁决认定事实不清。
仲裁庭在裁决过程中，未能全面、客观地审查案件事实，导致部分关键事实认定错误，进而影响了裁决结果的公正性。
2.仲裁裁决适用法律错误。
仲裁庭在裁决过程中，未能准确适用相关法律法规，导致裁决结果不符合法律规定，损害了原告的合法权益。
（在此处详细阐述仲裁裁决认定事实不清、适用法律错误的具体表现，以及原告对此的异议和理由）三、诉讼请求的依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，原告有权要求被告支付_____________（具体金额）元，包括但不限于工资、加班费、经济补偿金、赔偿金等。
同时，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，原告特向贵院提起诉讼，请求贵院依法公正裁决。
单位劳动争议起诉状(通用3篇)
单位劳动争议起诉状单位劳动争议起诉状（通用3篇）单位劳动争议起诉状篇1原告：______________有限公司，住所地_____________号，法定代表人：______________。
被告：______________，男,19__________年11月__________出生，住址：______________号，身份证号码：__________________。
诉讼请求：_________________1、判决原告不按津_____人仲字[20__]第_______________号仲裁裁决向被告支付各项款项;2、本案的诉讼费用由被告承担。
事实与理由：_________________被告于201_____年初已入职到原告单位，至20__年_____月__________日被告提起劳动仲裁时，未订立书面劳动合同应支付双倍工资的请求因已超过1年的仲裁时效而应当被驳回。
防暑降温费和冬季采暖费因原告已向被告支付而应当被驳回。
被告在职期间，原告从未安排被告加班，原被告间不存在加班事实，被告主张向其支付加班费的请求应当被驳回。
基于以上事实，原告为维护自身合法权益向贵院提起诉讼，请求依法判决原告无需向被告支付任何款项。
此致___________人民法院具状人：_______________ 年_____ 月_____ 日单位劳动争议起诉状篇2原告河南__________啤酒厂，法定代表人：______________，住所地：_________________郑州市__________路_______________号。
被告张__________，男，汉族，19__________年__________月__________日出生，住址：_________________郑州市管城回族区__________路1__________号院_____号楼__________号。
原告不服郑州市劳动人事争议仲裁委员会于20__年09月25日所做的郑劳人仲案字[20__]04_____1号《仲裁裁决书》，特向贵院提起诉讼。
劳动仲裁后起诉到法院的起诉状
原告：[原告姓名]，[性别]，[出生年月]，[民族]，[身份证号码]，[住址]，[联系电话]。
被告：[被告名称]，住所地：[被告住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[职务]。
案由：劳动争议纠纷诉讼请求：1. 判令被告支付原告工资人民币[具体数额]元；2. 判令被告支付原告加班费人民币[具体数额]元；3. 判令被告支付原告解除劳动合同经济补偿金人民币[具体数额]元；4. 判令被告支付原告未签订书面劳动合同的二倍工资差额人民币[具体数额]元；5. 判令被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金人民币[具体数额]元；6. 判令被告承担本案诉讼费用。
事实与理由：一、基本事实1. 原告于[入职时间]年[入职月份]月[入职日期]日进入被告处工作，担任[职位]一职。
2. 原告在被告处工作期间，每月工资为人民币[具体数额]元，每月加班时间为[具体时间]。
3. 原告于[离职时间]年[离职月份]月[离职日期]日向被告提出离职，但被告未按法律规定支付原告相关工资及补偿金。
4. 原告于[仲裁时间]年[仲裁月份]月[仲裁日期]日向[劳动仲裁委员会名称]提起劳动仲裁，请求被告支付相关工资及补偿金。
5. [劳动仲裁委员会名称]于[仲裁裁决时间]作出[仲裁裁决文号]裁决书，支持了原告的部分仲裁请求，但被告不服仲裁裁决，未在法定期限内履行。
二、事实与理由1. 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定支付劳动者工资，支付工资不得低于当地最低工资标准。
2. 原告在被告处工作期间，每月工资低于当地最低工资标准，被告违反了法律规定。
3. 原告在被告处工作期间，每月加班时间超过法定标准，被告未支付原告加班费，违反了法律规定。
4. 被告未与原告签订书面劳动合同，违反了我国《劳动合同法》的规定，应当支付原告未签订书面劳动合同的二倍工资差额。
5. 被告违法解除劳动合同，违反了我国《劳动合同法》的规定，应当支付原告违法解除劳动合同的赔偿金。
劳动仲裁后起诉状(精选15篇)
劳动仲裁后起诉状（精选15篇）劳动仲裁后起诉状篇1原告：，女，汉族，19xx年X月XX日出生，住址安徽省XX市XX县XX镇组96号，身份证号，电话180。
被告：苏州X有限公司，住所地：苏州市天隆X室，送达地址为：：苏州X室;法定代表人：，系该公司总经理。
原告与被告劳动争议一案，因不服苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会吴劳人仲案字(20__)第XX1号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。
诉讼请求:一、判令被告立即向原告支付双倍工资中一倍即人民币50179.41元;二、判令被告向原告支付违法解除赔偿金18307.42元三、判令被告向原告支付20__年4月至20__年7月的扣发工资9478.84元;四、判令被告向原告支付加班工资17645.77元;五、判令被告赔偿原告因未办理社保及缴纳社会保险费造成的经济损失7956元;六、判令被告向原告支付失业金损失4590元七、判令被告承担证人出庭作证的交通费、误工费300元;八、本案诉讼费由被告承担。
事实与理由：综上，请求贵院依法查清事实，支持原告的上述诉请。
此致人民法院具状人：年月日劳动仲裁后起诉状篇2原告：_________________被告：________________法定代表人：_________________，系该公司总经理。
原告与被告劳动争议一案，因不服仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。
诉讼请求：________________一、判令被告向原告工资及赔偿金_____________元二、本案诉讼费由被告承担。
事实与理由：_____________________________综上，请求贵院依法查清事实，支持原告的上述诉请。
此致_____________市_____________区人民法院原告：________________________年____月____日劳动仲裁后起诉状篇3原告：_________________深圳市__________有限公司，住所地：_________________。
劳动争议民事起诉状
劳动争议民事起诉状尊敬的法院：原告：（你的姓名）被告：（被告的姓名）案号：（案号）一、案情始末我是原告的这份起诉状的内容，旨在向贵法院陈述劳动争议的事实和原告的诉求。
现将案情始末如下：（此处撰写详细的案情描述。
包括但不限于合同签订、工作内容、工资支付、工作环境、劳动纠纷发生等相关背景和经过。
描述应尽量客观中立，并清晰准确地呈现事件的主要过程）二、争议的焦点（此处列举劳动争议的焦点和争议的问题，可以分条列举，并简要说明每一条争议的事实背景）三、原告的主张和请求基于上述案情及争议焦点，作为原告，我提出以下主张和请求：1. 请求被告按照合同约定及劳动法规定支付尚未结清的工资金额，包括应计算的工资、加班费、年终奖等相关费用。
2. 请求被告解除违法解雇的决定，恢复原告的工作岗位，并支付原告因违法解雇所造成的经济和精神损失。
3. 请求被告补偿原告因违反合同约定给原告造成的经济损失，包括但不限于违约金、赔偿金等。
4. 请求被告承担本案的诉讼费用。
五、证据的展示作为证明上述主张的依据，我准备了以下证据：1. 合同书及其签署证明。
2. 工资单、劳动合同及支付记录。
3. 相关的劳动法律法规和劳动争议处理相关文件。
4. 其他与本案有关的证据材料。
六、调解与解决方案作为原告，我愿意通过法院的调解来解决劳动争议。
如被告及其代理人同意调解，本案得以和解，双方达成一致意见并撤销起诉。
七、法律依据（此处列举适用的法律法规，并对其适用情况进行简要说明）八、代理人授权在本案中，我授权（你的代理人姓名）作为原告代理人，代表我参与此次诉讼并签署有关法律文件。
附：（可以根据需要列举附带材料的清单）以上为原告（你的姓名）起诉状的内容，请贵法院受理，并依法审理本案。
我将全力配合法院的工作，履行当事人的义务。
特此状告。
原告：（你的姓名）日期：（起诉日期）。
劳动纠纷民事起诉状范本
劳动纠纷民事起诉状范本劳动纠纷民事起诉状范本 劳动纠纷民事起诉状怎么写?下⾯是⼩编给⼤家整理收集的劳动纠纷民事起诉状范本，供⼤家阅读与参考。
劳动纠纷民事起诉状范本1 原告：—— 性别-，年⽉⽇，出⽣，族，⾝份证号码，住所：电话： 被告：――有限公司，住所地：-―法定代表⼈：――性别-，职务：―――;电话：――― 原告因与被告关于劳动争议⼀案不服――劳仲案(――)第―――号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。
⼀、请求事项： 依法判令被告向原告⽀付： 1、由原告垫付的-年-⽉份、-⽉份和-份销售费⽤，合计⼈民币―――元; 2、拖⽋的――年――⽉份和――⽉份的⼯资，合计⼈民币―――元; 3、拖⽋的―――年-⽉份和-⽉份的平时加班⼯资，合计⼈民币―――元; 4、被拖⽋⼯资总额的25%的经济补偿⾦，合计⼈民币―――元; 5、单⽅解除劳动合同的经济补偿⾦,合计⼈民币―――元; 6、未按时⽀付经济补偿⾦的额外经济补偿⾦⼈民币―――元; 7、未提前30天书⾯通知解除劳动关系的代通知⾦⼈民币―――元; 8、――年――⽉⾄―――年――⽉因被告违法解除劳动合同所受⼯资损失合计⼈民币―――元，并⽀付应得⼯资收⼊的――的赔偿⾦⼈民币――元;并⽀付――年-⽉-⽇⾄本案审结的⼯资损失。
9、由被告承担本案的仲裁费⽤和诉讼费⽤。
⼆、事实与理由： 1.原仲裁裁决认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的 原仲裁裁决称：“但申诉⼈作为被诉⼈业务⼈员，在被诉⼈处⼯作期间，与他⼈共同出资成⽴有限责任公司，经营与被诉⼈公司同类的营业，侵犯了被诉⼈的商业秘密”，这⼀认定是错误的。
根据《反不正当竞争法》第⼗条关于商业秘密的规定，企业的经营信息或者技术信息若想构成商业秘密，必须满⾜四个条件，即不为公众所知息、能为权利⼈带来物质利益和具有实⽤性，并要求权利⼈采取了保密措施。
同时，根据《中华⼈民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和相关法律法规以及《公司法》第六⼗⼀条关于竞业禁⽌的规定，在没有特别约定的情况下只有公司的董事和经理负有竞业禁⽌的义务，对于⼀般的员⼯，只有在⽤⼈单位与劳动者约定了竞业禁⽌义务，并由⽤⼈单位单独向劳动者⽀付竞业禁⽌补偿⾦时，劳动者才承担竞业禁⽌的义务。
民事起诉状(劳动争议)
民事起诉状（劳动争议） 原告： 性别： 民族： 出生日期： 住址： 身份证号码： 工作单位： 联系电话： 被告（公司名称）： 法定代表人： 联系电话： 职务： 公司地址： 诉讼请求： 1、请求判令被告立即向原告支付全部拖欠工资人民币大写： 万 仟 佰 拾元整(小写： 元); 2、诉讼费由被告负担 事实与理由： 原告自20XX年X月X日到被告处公司工作，担任销售代表一职，与20XX年X月X日辞职，任职期间，被告一直没有和原告签订劳动合同。被告的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，应承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。原告工作期间，经常加班，入职以来，每月仅有两天休假，被告一直拖欠工资，并随意克扣员工资，没有正当理由，原告入职时，被告承诺每月基本工资为3000元每月，200元补助，但是原告每月发放的实际工作仅为1800元，销售提成和加班费从未发放，七月至十一月的四个月的工资至今没有发放，之前的8个月的所欠工作和提成也未发放，为了维已严重侵害了原告的合法权益，原告有权利根据《中国人民共和国合同法》第一百零八条的规定要求被告即时一次性偿还全部所拖欠工资和销售提成，共计五万两千元 ; 综上所述，原告为了维护自己的合法权益，现依法向贵院提起诉讼，恳请法院支持原告全部诉讼请求。 此致 某某某人民法院
起诉人： 年 月 日
另附： 应提供的材料：原告身份证复印件、被告工商登记资料、组织机构代码、劳动争议裁决书（或不予受理通知书）、相关的证据材料复印件、材料清单、证据目录、送达地址确认书。
注意：1、根据法律规定，劳动争议案件需经劳动仲裁机制仲裁前置。对劳动仲裁机制仲裁裁决不服方可向人民法院提起诉讼。2、诉状及证据材料一式两份递交法院（被告为一个时递交以上材料两份，若被告为两个时递交以上材料三份，依次类推）
公司不服劳动仲裁起诉状(最新5篇)
公司不服劳动仲裁起诉状(最新5篇)不服劳动仲裁起诉状篇一原告：住址：被告：住址：请求事项：1、请求判令被告立即支付原告拖欠的工资_____元、加班费_____元、汽车保养费_____元。
2、请求判令被告立即支付原告双倍工资款差额______元。
3、请求判令被告为原告补交______个月的。
社会保险费。
4、由被告承担诉讼费用。
事实和理由：______年_____月_____日，原告与被告达成口头协议，主要内容有：1、原告为被告提供驾车劳务，每日工作_____小时，每周休息____日；2、原告支付被告人民币____元作为风险押金；3、被告支付原告基本报酬人民币______元/月，超时加班费______元/时。
____月____日，被告安排原告前往园区_____控制科技有限公司提供驾车劳务，工作时间每日______小时。
____月___日，被告要求原告补签书面劳动合同，原告因对合同内容有异议而拒绝补签。
被告要求原告离职，双方当日办理交接手续。
后原告因讨还押金及工资不成，提起劳动仲裁。
仲裁庭以原告所驾车辆无道路运输证为由裁定原被告间为非法用工关系，对原告提起的双倍工资要求不予支持。
但原告前往运管部门了解原告所驾车辆有道路运输证，仲裁庭认定事实错误。
在仲裁期间被告自愿返还原告押金_______元人民币。
根据《劳动法》第50条和第36条规定，原告要求被告支付拖欠工资______元、加班费_____元及原告所垫付的汽车保养费______元。
根据《劳动合同法》第10条和第82条规定，原告要求被告再行支付一倍工资合计______元整。
根据《劳动法》第72条规定，原告要求被告为其补交______个月的社会保险费用。
综上，请求贵院依法查清事实，支持原告的上述诉请。
此致________人民法院具状人：____________年____月____日不服劳动仲裁起诉书篇二民事起诉书（个人不服劳动仲裁起诉书）原告XXX，男，汉族，X年X月X日，住北京市XX。