自驱力心得体会
自驱力的优秀读后感（通用9篇）
自驱力的优秀读后感（通用9篇）自驱力的优秀读后感（通用9篇）当阅读了一本名著后，大家对人生或者事物一定产生了许多感想，让我们好好写份读后感，把你的收获和感想记录下来吧。
现在你是否对读后感一筹莫展呢？以下是小编整理的自驱力的优秀读后感（通用9篇），希望对大家有所帮助。
自驱力的优秀读后感1通过学习《自驱力》一书，我受益良多，首先要知道何为自驱力？自驱力就是自己驱动自己工作的精神力量，为了更高的目标工作，为了卓越而工作，在“自驱力”驱动下，能够自己让自己跑起来，对待工作的态度是百分之百的投入，对工作有一种非做不可的使命感，对自己的未来充满希望。
贯穿整本书最重要的要素是自己的工作态度，没有不满意的工作，只有不满意的态度，没有不可能完成的工作，只有不愿付出的态度，只要我们有积极向上、认真热情的付出，才能有丰硕的果实。
在以后的工作中，我要积极学习，发挥创造力，敢于挑战，更新自己的工作技能，做好本职工作的同时，每天再多付出一点自己力所能及的事情，积沙成塔、集腋成裘，勤奋和积累才是成功的敲门石，成功永远属于有准备的人。
书中让我感触最深的是两个小故事：旧金山的一位商人给他的合作伙伴发电报报价，因为在电报中漏掉了一个标点符号，让他损失了10万美元的交易。
另一个皮货商因为用错标点符号，让供货商钻了空子，损失惨重。
正所谓差之毫厘，谬以千里。
前车之鉴，后车之师。
联系到我们日常工作中，我们更应该从中吸取教训，作为辅助科室，对于病人的诊断报告书写，更应该做到细心、严谨、有责任心，经手的每一份报告，都要尽量做到精益求精，坚决杜绝医疗差错的发生。
做人要坚持原则，不为蝇头小利所惑，要一如既往的坚持职业操守，保持高度的责任感和敬业精神。
医院的发展不仅仅靠员工的技术技能问题，更需要内心力量的员工精神，《自驱力》这本书就恰如一场及时雨，通过我们医院每个员工的剖析自我、每个科室自查自纠，从个人到集体、从单枪匹马到万众一心，不断提高全院职工的向心力、凝聚力、战斗力，让我们医院的业绩再创新的辉煌。
《自驱力》读后感
《自驱力》读后感《自驱力》读后感品味完一本名著后，从中我们收获新的思想，这时候，最关键的读后感怎么能落下！那么你真的会写读后感吗？下面是店铺为大家整理的《自驱力》读后感，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
《自驱力》读后感1在我院领导班子的有序组织下，我学习《自驱力工作态度决定一切》这本书，感觉受益匪浅，感想颇多，以全新的视角。
重新审视自己的工作和生活，认识到工作态度，决定自己的生活方式。
工作的目的不是为了工作而工作。
是为了实现自身的人生价值。
自驱力我的理解是：自我驱动的力量，让自己跑起来。
世上没有不满意的工作，只有不满意的态度，没有不可能完成的工作，只有你愿不愿意付出的态度。
因此，我下定决心，在今后的工作中保持积极的工作状态，我进入医院工作已有十余年了，我为能进入这个大家庭而感到荣幸，能成为精神科一名护士。
而感到自豪。
作为一名护士，岗位虽然平凡，难得的是要把平凡的事做得不平凡。
自动、自发、自觉、自愿的把简单的事坚持，每天都做好，就是不简单。
在平凡的岗位上创造业绩，做到卓越，做不平凡的人，这样的人就是有着强大精神动力的人，就是有自驱力的人。
我觉得精神科护士应当做先知先觉的人，有自驱力的人。
在护理工作中，先知先觉，有预见性责任心，防患于未然，把病人的安全放到第一位，加班巡视，不偷懒，不倦怠。
多走一步，多转一圈，安全的系数就多了一份保障。
加强巡视，严密观察，不漫不经心，不敷衍了事，不断的自我驱动学习，积极学习专业知识，做到多走多学多观察，结合实际运用到日常工作中，逐步提高护理业务素质，做到有爱心、责任心、同情心，端正服务态度热情服务，让患者感到家人般的呵护。
通过自己的努力，让护患关系从此变得更加和谐，并把帮助患者，使其能早日回归社会做为己任。
通过学习自驱力，我认识到我工作，我快乐。
把个人成长与医院发展紧密相连，与院荣辱与共，自觉自愿为医院奉献一切，即使没有直接回报，也无怨无悔。
为实现同一个目标，自我驱动工作，乐于工作，实现自身价值，给生活赋予意义，为生命赋予光彩。
《自驱力》读后感
《自驱力》读后感《自驱力》读后感范本4篇导语：阅读,是人生的引导,帮我们找到智慧的源泉。
一本书像一艘船,带领我们从狭隘的地方,驶向生活的无限广阔的海洋。
下面是小编整理收集的《自驱力》读后感范文，希望大家喜欢《自驱力》读后感范本篇1《自驱力》P3——“让自己跑起来”，这的确是每一个想要成功的人士所必备的品质。
如果把羚羊比作员工，那么领导就好比牧场主。
一个好的牧场主应该为羚羊寻觅好的草场，那里有更多的、更美味的食物（草—医学知识、临床经验等），那里有更少的危险（狼、狮子—医疗风险）。
即使牧场主可能会取走它的角、它的毛，但羚羊可以生活得很好，把自己养得非常结实，它会更愿意在这样的牧场主手下生活。
否则羚羊为寻找更美味的食物“跑”起来，很可能会跑到能为它提供更安全的进食环境、更美味的食物的牧场主那里。
作为领导者应该为员工创造更为有利的发展环境。
知遇之恩当涌泉相报，相信员工必定会更努力的工作！《自驱力》P10——当希尔顿被安排去洗马桶的时候，他也曾心灰意冷、一蹶不振。
这是人之常情。
幸而他的一位同单位的前辈出现，给与他鼓励、正确的引导。
从此他脱胎换骨！也许，没有那位前辈，也就没有今天的希尔顿！在刚踏入社会开始工作的时候，我们不免会有一些不切实际的想法，真的很希望有这样的一位前辈能指点迷津。
希尔顿应该庆幸他有这样的一位前辈，而当时希尔顿的老板也真的应该庆幸他们有这样的一位员工（那位前辈），为他们培养忠实的员工。
《自驱力》P56——跳蚤变成了爬虫，这很可悲。
在一次次碰壁后，跳蚤彻底的丧失了跳跃的信心、勇气，也许它也同样没有了跳跃的能力！——如果员工是一个跳蚤，作为领导就不应该给跳蚤加上钟罩。
应该在他还没有丧失跳跃信心、勇气、能力之前指导他如何跳跃、并给与鼓励。
当然也不能让其肆意乱跳。
也许他会成为世界上跳的最高的跳蚤，世界上最棒的跳蚤！《自驱力》P65——工作态度决定了你的成就，这很有道理。
但试想一下，如果工头都是抱着第一种人的想法的话，那么他手底下的工人会怎么想？工头在一遍一遍的重复他的理念：我们只是在砌这该死的墙。
自驱力工作态度决定一切读后感
自驱力工作态度决定一切读后感以前我总觉得工作嘛，就是为了那点工资，每天按部就班地完成任务就得了。
可这本书就像一个爱唠叨但又句句在理的老大哥，不停地告诉我：“你这样可不行啊！”书里说的自驱力，刚开始我理解起来有点费劲。
我就想啊，不就是干活嘛，还整这么个高大上的词。
后来才慢慢明白，自驱力就像是自己心里有个小发动机，不用别人在后面催着赶着，自己就想把事情干好。
就像玩游戏的时候，我们想通关升级，那可是浑身充满了干劲儿，根本停不下来。
要是能把这种劲头用到工作上，那不得牛上天啊！说到工作态度，我可是有一箩筐的话要说。
以前我身边就有这样的同事，整天抱怨工作累啊、老板不好啊、工资低啊。
我当时还跟着瞎起哄呢。
现在想想，那就是典型的工作态度有问题。
有个好的工作态度，就像给你的工作戴了个魔法眼镜，那些原本枯燥的任务都变得有趣起来了。
你看那些大厨，在闷热的厨房里忙得满头大汗，可人家脸上还洋溢着笑容，为啥呢？因为人家热爱做菜这个事儿，这就是好的工作态度。
这本书里有好多故事就像一把把小钩子，把我的注意力死死地钩住了。
有个故事讲一个小员工，在一个特别普通的岗位上，但是他就凭借着自己的自驱力和超棒的工作态度，最后做出了让人惊叹的成绩。
这就像在告诉我，哪怕我只是一颗小小的螺丝钉，只要我有足够的自驱力，我也能把自己这颗螺丝钉拧到最关键的地方，发挥巨大的作用。
现在我可算是明白了，工作不仅仅是为了糊口，更是为了实现自己的价值。
如果只是浑浑噩噩地混日子，那时间就像流水一样，哗啦哗啦地就过去了，最后啥也没留下。
但是如果有了自驱力，有了积极的工作态度，每天都能感觉到自己在进步，那种成就感就像吃了一大块巧克力蛋糕一样，甜到心里去了。
我觉得这本书就像是一本武功秘籍，教会我怎么在工作这个大江湖里闯荡。
以后我可得好好调整自己的工作态度，把自己心里的那个小发动机发动起来，让它带着我一路向前冲。
我可不想再当那个整天无精打采的小职员了，我要成为一个充满自驱力、工作态度超棒的职场小达人！哼！。
自驱力读后感
自驱力读后感自驱力读后感（通用25篇）读完某一作品后，大家对人生或者事物一定产生了许多感想，为此需要认真地写一写读后感了。
你想好怎么写读后感了吗？下面是小编整理的自驱力读后感，希望对大家有所帮助。
自驱力读后感篇1《自驱力》一书是美国著名作家凯普除《没有任何借口》之外最具代表性的作品。
在这本书中，作者描述了“自驱力”的伟大力量，并认为驱动企业进步的确真正动力来自员工的内驱力。
作为一个单位人，很有必要阅读这本书，那么这本书为何有这么大的确魅力呢？又为何会风靡全世界？又为何会被誉为“企业精神力”的最佳读本呢？现在笔者试就以下几个方面为大家做个解读。
一、何为自驱力？在这本书中，凯普以一种富于节奏的文体，向我们描绘了“自驱力”的伟大力量，令人振奋不已直喊痛快！可是作者却没有向我们解释自驱力的概念，笔者经过查阅资料比对，终于知道自驱力其实是一个心理咨询学名词。
所谓自驱力又称内驱力，是指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内在心理咨询过程或内部动力。
它一般具有三种功能：一是激活功能，即内驱力会促使人产生某种活动。
二是指向功能，即在内驱力的作用下，人的行为将指向某一目标。
三是强化功能，即当活动产生以后，内驱力可以维持和调整活动。
内驱力也是一种需要，但它是动态的，从需要的作用来看凯普所说的自驱力，当属于工作驱力。
著名的心理咨询学家奥苏伯尔曾就学习需要自驱力做过研究，把自驱力分成认知的自驱力、自我提高的内驱力、归属的内驱力三个方面。
通读《自驱力》全书可知，凯普在书中崇尚的那种自驱力实际上属于奥苏伯尔所说的自我提高的自驱力，指个体由自己的工作成就而获得相应的地位或威望的需要，它不直接指向工作任务本身，而是把工作成就看做是赢得地位和自尊的一种的根源，是赋予青年期的人的一种行为，因为这一时期人的工作目的是在于满足自己的需要，并从中获得相应的地位和威望。
因此说凯普的理论其实并不是新鲜，只不过是把一些工作的例子加以罗列在一起罢了。
《自驱力》读后感（通用6篇）
《自驱力》读后感（通用6篇）《自驱力》读后感（通用6篇）认真读完一本著作后，相信大家都有很多值得分享的东西，不妨坐下来好好写写读后感吧。
可能你现在毫无头绪吧，下面是小编为大家收集的《自驱力》读后感（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
《自驱力》读后感1“自驱力”——我的理解为凭自己的主观意识让自己跑起来，这是自然界的生存法则，也是人类发展的动力，各行各业的人，他们不论年龄，性别，没有职业贵贱之分，他们都靠自驱力坚强的奔跑起来，付出辛勤的劳动，才能在春天播下种子，到秋天得到更丰厚的收获。
医院的医护人员有一个美丽的称谓——“白衣天使”，我为这个称谓感到无比的骄傲，同时我也感到“天使”二字的责任重大，并时刻提醒自己、勉励自己做一名合格的医务人员。
读了《自驱力》这本书，让我受益匪浅，它是我工作中的一盏指明灯，让我感受到不管做什么行业，工作态度决定了自己的生存方式和幸福指数，因为“生活是自己创造的”。
作为一名精神科护士，岗位平凡，但我们要把平凡的工作做的不平凡。
工作初期，苦练技术，不敢有一丝马虎，有可能因为我的一个疏忽，危及的就是一个宝贵的生命。
我们要更加细心，认真的给予患者家人般的呵护，这也是一种卓越。
虽然护士三班倒，不分白天黑夜，虽然为了工作打乱了自己的作息规律，虽然可能因自己的专业技术不够精细给病人带来痛苦，遭遇病人或家属的不理解，但我感觉到护士承担救死扶伤的同时，被赋予的力量。
我们站在生命的两端，目睹着悲欢离合，体会着病痛的无奈，但通过我们的努力，我们得到的是信任，提高的是患者的生存质量，改善了医患关系，这也是一种卓越，一种不平凡。
“乐在其中”，通俗易懂，带给自己工作乐趣的不应该是最后达到的终点，而应当是工作的历程，工作不仅仅是为了生存，而是要把自己的生活过得精彩，把生命赋予更深厚的意义！明确了目标，向着我们的目标出发、奋斗！《自驱力》读后感2我进入本院工作已有10多年了，我为能进入这个大家庭并成为一名公共卫生科人员而感到幸运，更为能和同事们一起共享这个美丽的称谓而骄傲！同时，也感受到责任之重，并时刻也在提醒我、勉励我要努力工作，争做最美的“白衣天使”！近期拜读了《自驱力》这本书，受益匪浅，它是我的精神食粮，是我今后工作中的一盏航灯，让我感受到一名医院员工的工作态度决定了自己的生存方式和幸福指数：员工的工作目的不是为企业、为老板工作，而是为自己，为实现自己的人生价值而努力工作，因为“生活是自己创造的”！《自驱力》这本书告诉我们，对待本职工作，应专心、守职、尽责，干一行、爱一行、钻一行，尽心协力，全身心投入，要精其术，不拘泥于以往的经验，不照搬别人的做法，不必做的最好，力求做的更好，成为本行业的行家里手，有老黄牛吃苦耐劳的精神。
《自驱力》读后感范文（精选10篇）
《自驱力》读后感范文（精选10篇）《自驱力》读后感范文（精选10篇）当看完一本著作后，大家心中一定有不少感悟，为此需要认真地写一写读后感了。
那么你真的会写读后感吗？下面是小编整理的《自驱力》读后感范文（精选10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
《自驱力》读后感1我也会把自己想像成为一个拥有无限空间的王“。
我们要快乐的去工作，因为只有这样我们才能够在工作中找到快乐。
没有哪一项工作是按照自己的意愿量身定做的。
在这里我想借用一个激励着无数人的名言，那就是”即便是洗马桶也要做一个洗马桶最出色的人。
“世界上没有卑微的工作，只有卑微的心态。
任何工作本身都没有未来，未来掌握在工作者手里。
我们从一个成功者身上看到了这种职业辉煌的前景，但是哪一行没有失败者呢。
美国著名作家凯普在《自驱力》这本书中将这世上的人归结为三种：一种是先知先觉的人，一种是后知后觉的人，一种是不知不觉的人。
不知不觉的人工作很辛苦，不知为何工作，他得过且过，做一天和尚敲一天钟，浑浑噩噩，虚度年华。
后知后觉的人仅仅把工作当成谋生的手段，落入工作的痛苦里面，为工作而工作，每天为工作所累。
但先知先觉的人不一样，他是在为自己工作，他是在享受工作，因为工作正是他生命成长的一个契机，他把工作当作一种享受，而非聊以糊口的工具。
有个老木匠向老板递了辞呈，准备离开建筑业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。
老板舍不得他的好员工离开，问他能否帮忙建最后一座房子，老木匠欣然允诺。
但是，显而易见，他的心已不在工作上，他用的是废料，出的是粗活。
等到房子竣工的时候，老板亲手把大门的钥匙递给他。
”这是你的房子，“他说，”我送给你的礼物。
“他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。
如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样漫不经心、敷衍了事呢？现在他只好住在一幢粗制滥造的房子里！其实，我们何尝不是这样呢？我们漫不经心地”建造“自己的生活，不是积极行动，而是消极应付。
等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的”房子“里了。
《自驱力》读后感
《自驱力》读后感《自驱力》读后感当赏读完一本名著后，你有什么总结呢？何不写一篇读后感记录下呢？到底应如何写读后感呢？下面是小编帮大家整理的《自驱力》读后感，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
《自驱力》读后感1美国人凯普的《没有任何借口》，可能更为大家熟知。
而我却认为他的《自驱力》更值得一看。
对于每一个身在职场的人来讲，搞清楚以何种态度对待工作这个问题非常重要，同样的，对于一个学生来说，也是很必要的。
《自驱力》给出了系统的分析和最佳答案。
《自驱力》这本书从五个角度来阐释了工作精神即工作态度的问题。
它告诉应该怎样面对工作，自我工作最终目的以及应该怎样去工作，需要保持一种什么态度。
通过对本书的仔细阅读使我受益匪浅。
凯普把世界上的人分为三种，各位不妨对号如座：一种人每天工作的很辛苦，但却不知为何工作，得过且过；一种人认为工作就是为了谋生，活得很痛苦；一种人则享受工作，认为工作是他生命成长的契机、机遇，会激发他所有的毅力、坚忍力和高贵品格，因而孜孜不倦，全力以赴。
通过这三种人的比较，凯普很清晰的阐明了自己的观点，不要仅仅为报酬工作；不计报酬而报酬更多；目标决定了你的'高度；工作态度决定了你的成就；改变态度，从行动开始；卓越是你最好的工作保障；你的表现会说话；去工作就是去跑起来；主动寻找机会脚下多垫一些砖头；工作没有限制；乐在工作。
该书提出工作不仅是谋生的手段，不要仅因报酬而工作，而是需要我们正确认识工作、面对工作，从工作中既能得到报酬，并能不断提升自我价值。
这一切来自于我们的自驱力。
工作需要跑起来才能实现并完成自我更高的奋斗目标，工作的很好完成并不决定于个人能力，更重要的是个人的工作态度。
在现今的日常生活中，总有人会抱怨工作不好，工作无法继续，给的薪水不够多，继而慢怠工作，对工作的态度懒散，在工作中相互推诿，工作上遇到难题而弃之于不顾。
他们生活在幻想的生活中，而不正确去面对工作，并企图通过不认真、不努力确能获得丰厚的报酬，梦想实现自我生活目标，可是到头来他们被日渐勤奋的、对工作保持积极态度的人落下，迎接他们的最后只有失败。
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唤醒心中的正能量
——《自驱力》读书心得
前段时间网上流传一个关于首富王健林的小段子，叫做“先定一
个小目标，比方说我先挣它一个亿。”乍一听，一个亿，那叫小目标？
细细思量，一个亿对首富来说可不就是小目标呢。心有多大，舞台就
有多大。若我们连想都不敢想，每天本本分分做着手头的工作，碌碌
无为，却安慰自己平凡可贵，大概这辈子也就是“差不多”的人生了
吧。
我们每个人都在平凡的工作岗位上，是选择保持现状，还是选择
勇往直前，结果将截然不同。《自驱力》这本书从五个角度来阐释了
工作精神即工作态度的问题。它告诉我们应该怎样面对工作，工作最
终目的以及应该怎样去工作，需要保持一种什么态度。一件事情能不
能做好，并不取决于每个人的能力，而取决于每个人的态度，态度即
信念，有信念才有可能。
书中提到一句话，“幸福的第一要素是有所作为”。那如何才是有
所作为呢，首先我们要做的便是改变自己安于现状的态度。就像那句
俗语说的，梦想是一定要有的，万一实现了呢。如果让每个人都设立
一个目标，不思进取的人会设立已经能够做到的目标，好高骛远的人
会设立遥不可及的目标，而积极向上脚踏实地的人会设立踮踮脚或者
跳一跳便能触及的目标。我们便要努力做一个积极向上脚踏实地的
人，先定一个小目标，比如做完今天工作的前提下给明天的工作做个
铺垫，再比如做完自己的工作后再学一样一直想学却没学的事。
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精选word范本！
要想有所作为，我们还要做到全力以赴。书中有段话写的特别
好，“‘最’绝不是绝无仅有，没有人要求你必须成为一个首相、一个
富翁或完美得没有一点瑕疵，那不是真实的活生生的人，而只是一个
标本。”我们要全力以赴，做到最好，并不是要做到别人无法超越，
而是于自己而言，超越了自己。就像希尔顿说的那样，“就算一辈子
洗马桶，也要做一个洗马桶最出色的人。”当我们竭尽所能全力以赴，
做到了最好，我们会感受到收获和成功的快感，这是我们人生的一种
历程，一种宝贵的财富。
要想有所作为，最重要的是我们要有工作的主动性。从小到大，
父亲总是给我讲一个买土豆的故事。张三和李四同时受雇于一家店
铺，拿同样的薪水。一段时间后，张三青云直上，李四却原地踏步。
李四想不通，老板为何厚此薄彼？于是老板给他们布置同样的任务，
到集市上去一下有没有卖土豆的。一会儿，李四回来汇报：“只有一
个农民拉了一车土豆在卖。” “有多少？”老板又问。李四赶紧又跑
到集上去看，然后回来告诉老板：“一共40袋土豆。” “价格呢？”
“您没有叫我打听价格。”李四委屈地申明。而张三呢，他也很快就
从集市上回来了，但他已经把数量、价格、质量都问的一清二楚，并
且带回了样品，分析了卖土豆的可行性。张三和李四就是两种员工的
代表，一种是“要我做”的员工，一种是“我要做”的员工。“要我
做”的人永远只会拿固定的工资，做固定的职位。而“我要做”的员
工，量变到质变，总有一天，财富、名望将如约而至。
我们在平凡的岗位上，要将平凡的工作做到不平凡，便是要从
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“要我做”到“我要做”，赋予自己一种非做不可的使命感，并为之
孜孜不倦乐此不疲。让我们点燃工作的激情，唤醒自己心中的正能量，
用爱岗敬业、乐于奉献的精神，以饱满的热情投入到工作中去。 因
为工作不是为了医院工作，而是为了自己工作！我工作，我快乐！