什么是国际服务外包

什么是国际服务外包
什么是国际服务外包

什么是服务外包

外包(Outsourcing)是指企业集中做自己擅长的、核心的业务,将本来由企业内部完成的非核心业务,以契约的形式交给更专业、高效的外部供应商来完成。这不仅为企业节省了时间和金钱,更是企业增强竞争力的战略选择。

服务外包是全球产业分工合作的一种新型商务模式,其实质是企业将非核心业务外包给专业服务提供者,以降低经营成本,提高业务质量。外包是一种战略性经营转变和创新,从而达到降低风险,增加企业的灵活性和改善企业效益的目的。同时,供需双方形成了一种新的战略性合作伙伴关系,以及一种新的服务供应链管理。外包服务可以提供快捷和有效的渠道获取关键的知识和专业人才,由此可以明显地改进业务流程管理,在市场竞争中立于不败之地。

江苏省委书记:像抓外贸外资那样抓服务外包

江苏省委省政府领导在南京召开国际服务外包企业座谈会,听取全省国际服务外包发展情况汇报,征求企业家的意见和建议,研究加速江苏省国际服务外包产业发展的对策措施。省委书记李源潮指出,要像抓外贸外资那样抓外包,促进江苏的国际服务外包走在全国前列,建成国际外包服务在中国的重要承接地。

国际服务外包市场有多大,江苏已经抢到了多少份额,在发展中有什么困难,需要哪些政策支持?就这些产业发展的热点话题,李源潮和与会的企业家们展开了深入讨论,不时插话提问,并认真记录。

大家建议,服务外包人才培训期较长,要建立合理的人才流动机制,促进企业稳定持续发展。要在短时间内做大服务外包,应加强和国际大公司合作,在国际市场上打响品牌。要支持外资民资兴办国际服务外包的非学历职业化教育,为产业发展提供人才支撑。要面向国际,准确定位,科学规划,重点突破欧美市场,积极发展离岸外包,大力发展境内外包,在坚持市场化运作的同时,给服务外包企业提供必要的政策扶持。政府要加大国际服务外包企业的招商力度,搭建好公共服务平台,变资金扶持为项目扶持和购买服务。

在听取大家发言时,李源潮强调,要把加速发展服务外包业作为江苏实现科学发展的重要抓手。服务外包是人类生产分工方式的新进步,是全球产业布局调整的新趋势,也是江苏省产业结构升级的新机遇。服务外包业没有污染,少占土地,这恰恰是江苏科学发展所需要解决的两大突出问题。从生产与就业效果看,引进外包就等于引进外资,是引进更高层次的

外资生产,这个机遇江苏一定要抓住。高新技术产业和包括服务外包在内的现代服务业,是江苏优化和提升产业结构的主攻方向,也是推动民众创业、扩大社会就业,克服自然资源、环境容量不足的重要切入点。在国内外服务外包市场竞争日趋激烈的情况下,依托江苏省完备的基础设施和现代国际制造业基地,完全可以承接更多的国际外包尤其是离岸服务外包。要把承接国际服务外包作为利用外资的新领域,转变外贸发展方式的新途径,通过加速提升江苏省服务外包的规模和档次,促进江苏实现又好又快的科学发展。

李源潮指出,要努力把江苏建成承接国际服务外包的重要基地。抢占国际外包市场,关键还靠优质外包企业。在发展和引进外包企业方面,要加大工作力度,像抓加工贸易那样抓服务贸易,像抓工业招商引资那样抓国际服务外包,像为外资企业服务那样为外包企业服务。争取用5—10年的奋斗,使江苏占全球国际服务外包的份额,达到江苏外贸占全球外贸的份额。要制定前瞻性的科学规划,学习借鉴国际成功经验,学习兄弟省市的经验,争取更多的城市和企业进入国家“千百十”工程。苏南及沿江地区要努力成为服务外包产业集聚带。南京要实行建设中国软件名城与建设一流的国家级服务外包基地城市互动并进。既要拓展日韩市场,更要主攻欧美市场。在座的都是江苏省软件出口重点企业,也是服务外包产业发展的生力军,希望大家进一步增强机遇意识,弘扬“三创”精神,全力抢占市场份额,积极塑造企业形象,创出自己的知名品牌。

李源潮说,要营造加速发展服务外包产业的最佳环境。江苏省的服务外包才刚刚起步,产业规模不大,整体水平不高,发展中还面临不少困难,需要各级政府加强引导和扶持。要尽快出台有竞争力的激励政策,将江苏省法制环境、政务环境、商务环境的优势凸显出来。要加快与服务外包相关的地方立法,支持软件外包协会充分发挥行业协会的协同和自律功能,保护软件外包企业的合法权益。

李源潮说,面对国际服务外包产业发展的新机遇,只要我们思想上重视,认识上统一,思想上创新,政策上到位,江苏的国际服务外包就一定能够走在全国前列。

省委常委、秘书长李云峰出席了座谈会,副省长张卫国主持会议。省级机关有关部门的负责同志参加了座谈会。

我国生物医药外包业务的发展战略

新药的研究与开发是一项耗资大、周期长、风险高的事业。研发1个新药,一般周期是8-14年,资金投入8-10亿美元,对所有的生物医药企业来说,风险都很大。现在的新药研

发是一项系统工程,环节错综复杂,在研发的整个过程中,不同公司有不同的优势,没有几家公司是新药研发的全能性的公司,能够从头到尾将所有的事情一包到底。基因组和蛋白组学的发展,使新药物靶点不断涌现,数量之多,即使是跨国生物医药企业也难以单独完成研发的整个过程。与那些有潜力的小型生物技术公司建立战略性伙伴关系,将部分的药物研发过程外包,等于调动数倍于己的力量进行联合攻关,能及时推出新品上市,节约了许多昂贵的技术成本。这样能分散研发的风险,提高企业的创新能力。事实上,目前上市的大多数药物都不是由其原创公司负责市场销售的。

生物医药企业将新药研发以及临床研究外包给合同研究单位(CRO)的原因还有(1)生物医药公司把精力集中地投入在业务的研究而不是业务的开发;(2)在新药研发数量不多的情况下,企业如果面面俱到,设置各种岗位,必然提高研发成本,外包可以降低研发成本和企业自身的管理费用;(3)近年来各国新药政策管理部门对新药的管制越来越严格,促使制药公司转向委托专业化CRO公司完成新药项目的设计和管理,CRO公司能提供更专业化的服务,大大提高申报资料的质量;(4)大型制药企业的候选化合物的数目越来越多,企业自身能力有限,需要由企业外部提供技术支持和服务。

现在新药研发适应社会分工越来越细的趋势,开始走联合协作、合同研究、共同发展的道路。来自制药界的信息表明,利用合同研究和有组织的临床研究者基地,配以先进的信息管理系统,可以使药品开发所需的时间减少30%,而重磅级新药每提前1天上市就意味着年收入增加100万美元。

生物医药外包业务主要包括早期药物发现、临床前研究、各期临床试验、药物基因组学、Ⅰ-Ⅲ期临床、信息学、临床文件、政策法规咨询、生产和包装、推广、市场、产品发布和销售支持、药物经济学、商业咨询及药效追踪等。许多生物医药公司,尤其是中型生物医药公司把药物研发过程越来越多地外包给CRO,由CRO负责药物临床全过程的督导,与医院打交道,而制药公司则可从麻烦的临床试验中解脱出来。

新药研发外包有利于一批专业性生物技术公司的成长;由于生物技术公司的规模经营,能够持续降低技术服务的成本,提高服务效率;外包业务的集中,有利于生物技术公司在不同企业间的重组,促进研发人员的快速成长。

根据商业情报公司Cutting Edge Information的信息,制药公司在临床事务上的开支平均占其研发总预算的37%。制药公司将其临床预算的29%用于合同研究组织(CRO)的外包服务。过去十年来临床试验上的开支显著增长,一些大型制药公司的临床预算达到4亿美元。

对许多制药公司而言,外包是以更短的时间获得满足他们需要试验参与者的好方法。在美国,针对年销售额至少10亿美元药物产品的试验,海外外包可以迅速减少成本和时间。7 外包业务正呈现出全球化增长趋势,已成为汽车、石油、IT、制药等领域著名企业的首要战略计划和保持竞争优势的有效途径。目前,外包业务在欧美的发展已经进入成熟阶段,而在亚太地区还处在发展期,因此发展空间巨大。

全球生物医药外包格局

外包已成为新药研发的大趋势,2003年,全球制药公司新药研究工作的外包业务价值高达20多亿美元,并正以每年15%~20%的速度递增,到2007年,这部分业务的价值预计将达到60亿美元。业务的承包商主要是一些美国的专业技术公司。如千年制药、Pharmacopeia Drug Discovery和Alban Molecular Research公司,这三家公司在2002年的收入中都至少有1.2亿美元来自于其承担的外部采办业务。大型制药企业客户如辉瑞、默克、诺华、百时美施贵宝和礼来占据的份额约为25%,辉瑞是最大的单一客户。

由于制药企业认识到与外包单位合作所带来的明显利益,越来越多的大型制药企业选择外包单位作为自己的长期合作伙伴,共同开发市场。据统计,2000年全球制药企业外包的药物研发费用占总研发费用的20%,预计2004年,这个比例将增加到40%左右,而2004年亚

洲地区外包市场将达到5亿~8亿美元。

随着制药工业的蓬勃发展,全球生物医药外包产业正在迅速发展,目前全球共有500多家CRO公司,其中比较大的CRO公司有Quintiles Transnational(15%),Covance(9%),MDS Pharmaceutical Services(8%),PPD Inc.(4%),Parexel International(4%),(括号内的数值为该公司所占国际CRO市场的份额)。这些公司及其分支机构主要集中在美国、欧洲,最近随着欧美大型制药企业在亚太地区投资的增加及其药品对亚洲地区出口的剧增,这一地区的CRO公司的发展也很快。

美国制药行业每年在药物生产、调配和包装方面的外包业务规模约为145亿美元。近年来,大型制药企业还通过合同形式将新药临床试验的管理权外包给一些专业公司,如Covance、Pharmaceutical Product Development等。

从70年代以来,很多欧美公司都将临床研究委托给外部临床研究机构(CRO),在所有II、III期临床研究项目中,有CRO参与的占2/3。从90年代初FDA认可的14家发展到如今的

近千家,CRO服务的全球市场以每年20%~25%的速度增长,1999年已超过60亿美元。

为了降低日益增长的新药开发成本,欧美一些大型制药公司有意向低成本国家如印度和

中国外包部分新药开发工作。在“外包”市场角逐中,亚洲正越来越多地吸引跨国集团的视线,印度和中国是他们的首选之地。

目前印度已开始在通用名药物生产方面接受一些外包业务。到目前为止,印度的专利法只承认生产过程专利,而不承认产品专利,因此,影响了印度企业与欧美企业外包业务的竞争。从2005年开始,印度将对1995年后获得专利的药品实施知识产权保护,严格的知识产权保护法案、高素质低工资的人才、容易沟通的语言等为印度公司取得美国制药公司新药开发工作的外包业务铺平了道路。在印度基因谷的海得拉巴市,有许多生物医药公司正在开展外包业务,发展势头很好。如Shantha生物技术公司除了开发自己的新药以外,还为默克的Calbiochem公司制造酶产品;生物信息学软件公司Ociumum Biosolutions将软件卖给了美国的Dow Agro Sciences公司,并在印第安纳波利斯市建立了一家合同研究(Contract Research)分支机构。

生物医药外包在中国

我国具备的生物医药外包发展的条件有:(1)近几年,专业性生物技术公司如雨后春笋层出不穷。这些公司在医药研发的不同领域或不同技术方面各自积累了相当的技术和经验,有的学术或技术处于国际先进水平,这为承接新药研发的外包创造了必要的条件;(2)医药技术市场日趋成熟,交易费用渐趋合理;(3)知识产权意识增强,法律法规逐渐完善,创新的价值得到充分的体现,各种技术、产品、服务的市场繁荣;(4)研发人才队伍的建设,改革开放后培养了一大批生物医药人才,回国创业的海外留学人员越来越多;(5)我国药品监管体系不断地完善,在药品审查制度上也不断深入。这些都为中国开展生物医药外包业务创造了条件。

由于中国在生物医药领域的进步,国际大型制药企业也开始注意受过专业训练、成本低廉的中国科学家的存在、某些领域雄厚的科研基础和丰富独特的疾病资源。现在美国有90%以上的医药公司在中国寻找外包公司,开始把新药研发中部分非关键的合成研究外包给中国的医药研究公司负责。罗氏、礼来、辉瑞等医药巨头已经在上海建立研发中心,寻找外包对象。目前,上海睿星基因技术公司已经获得了一些日本和美国客户的订单,获得的外包资金达500万元。

在北京、上海等地已有一大批CRO公司,服务内容主要集中在临床试验阶段。但大多数CRO公司缺乏专业性,有的甚至只是起公关公司的作用,提供的临床试验资源在真实性和可靠性方面与国外公司相比差距较大。由于我国制药业整体发展水平较低,在药品研发方面的

投入又少,使得目前我国对CRO的市场需求主要来自那些跨国制药企业,而这些跨国企业又大都选择国外大的CRO在国内的分支机构代理其在我国的相关业务。

长期以来,我国的医药研发主要集中在科研院所,制药企业本身不具备研发能力,但是目前我国药物开发体系正在逐渐向制药企业过渡。不少中国生物医药研发机构志在研发原创药,认为外包属于低档活,结果中国在外包服务领域落后于印度。其实,承接外包服务还可以促进原创药研究。既获得了研究经费,增加了收入,又参与了跨国集团新药研发,既及时掌握国际新药研发的信息和动向,又锻炼研发队伍,提高了研发水平。而且,一旦这个新药研发成功,还可以优先享受其在中国销售的权益部分。

我国生物医药外包发展战略

企业建立自主的研发机构,培育新药开发能力,需要大量的财力和时间,根据我国医药企业目前的状况,创新性研究固然重要,但实力还不够,因此更重要的是炼好内功,增强自己的实力,在近阶段内积极争取生物医药外包业务,积累资金和经验,更有利于为将来的创新药物的研发做好准备。可以说中国生物医药外包产业既面临挑战又面临发展机遇,综合考虑,笔者认为中国生物医药外包发展战略如下:

1.成立外包服务机构

我国生物医药研发机构已逾千家,承担了众多国家863、973项目,在基因克隆、抗体制备等多种领域已具备向跨国集团提供外包服务的能力,但这种能力分散在众多的研发机构中。只有将这种分散能力集聚,才能更多地吸引和方便跨国集团选择。可组织一些已建立研发平台、有国际合作关系并了解外包服务运作的企业,成立外包服务中心,开展中介服务,经销各新药研发企业可提供的外包服务,使融入全球外包服务市场,最终形成涵盖新药研发各阶段的外包服务链,开掘药物研发的新增长点。

2.外包人才的培养

加强研发人才的培养,为企业从事外包业务做人才储备。随着国内研究人员的素质水平不断提高,加上越来越多在欧美生物医药企业工作的中国研发人员回国创业,国内研发高质量医药成果的能力将增强,在未来10年内,欧美国在中国的研发项目一定会大幅增长。

中国享有低劳动力成本优势,拥有相当大的一支接受过教育的劳动力队伍,但其在业务流程外包方面的直接经验仍落后于印度。如果想挑战印度,中国亟须改善其劳动者的英语水平,而2008年奥运会将是提供一次很好的与英语接触的机会。对于中国而言,改善教育水平和这些地区人才技能的广度和深度是提升外包吸引力的一个主要方面。

3.知识产权的建设

中国对世界贸易组织的承诺将使中国进一步加强知识产权的建设,有利于欧美生物医药企业放心地将研发项目的某个环节交给中国企业来做,或共同开发生物医药项目。

4.加强临床基地的建设和管理,提高临床研究水平

西方国家的制药企业开始把新药临床试验的目光投向亚洲,临床研究占据了新药开发费用的80%。中国要在亚洲胜出,就必须拥有声誉良好的临床试验管理体制。目前国内的临床试验基地数量已经远远不能满足日益增多的需求,与国外相比,在临床试验的方法、临床基地的规范化管理,以及企业临床监督人员队伍的建设等方面,国内还存在着较大的差距。5.成立中外合资外包企业

与发达国家生物医药企业合作成立中外合资的外包企业,学习国外先进的经营和管理经验,掌握国际新药研发的信息和动向,按国际标准来组织和管理外包业务,提高研发水平。

6.保护私有财产和改革法律体制

比较而言,受英国统治190年之久的印度,市场经济比较成熟、优势主要体现在整体的软环境,包括私有产权的保护、知识产权的保护、法制的健全以及媒体监督等。这均是吸引外资的有利条件。中国改革也很快,但在外包业务直接经验、信息技术、管理培训、国际认证、从业者整体英语水平、技术服务、商业信用方面尚欠缺。特别是但法制不健全、政策不稳定等诸多因素,使得外资顾虑重重,或者不敢投资,或者只是有限投资,把利润转移到母国,或者是关键技术不带来。因此中国迫切需要在相关方面努力完善,以吸引跨国生物医药企业放心将高端的外包交给中国的企业。

面对庞大的日益增加的生物医药外包市场,作为一个拥有13亿人口的大国,中国不应该被排除之外。审时度势,中国生物医药企业唯有扎扎实实做好生物医药外包业务,才有可能在激烈的市场竞争中处于有利地位,在创新药物的研发中逐步赶上跨国生物医药企业。《福布斯》曾经乐观地预言:在不久的将来,中国和印度医药企业将担当起生物医药外包项目的主力。希望此预言成为箴言,更希望中国生物医药企业有一个美好的明天。

业内人士预测:医药外包将成为我国医药发展新途径

据华北制药集团副总经理黄品奇介绍,外包(Outsorcing)已成为世界制药界的重要经济现象。医药领域的外包业务目前多数发生在药品研发领域,并且基本是制药巨头向中小企业或研发机构转移药物研发外包业务。因为新药研发是一项耗资大、周期长、风险高的事业,周期一般需8~14年,投入资金8亿~10亿美元。当今世界没有一家公司可以具备创新所需

的所有专业知识和能力。大约50%的新化学个体(NCE)是由小型研发公司发现的。越来越多的小型研发公司从事早期产品开发,而从事早期产品开发的大型制药企业的项目数正在减少,他们一般会寻找机会,从小公司那里买下早期开发的产品,从事后期开发。

在经济全球化的浪潮下,对于制药巨头而言外包是最优选择。外包可以使他们集中精力于核心业务,利用外部资源和技术,加快产品上市的速度、控制成本、改进成本效益。越来越多的大型制药企业寻找小型生物技术公司和专家来填补其药品开发的空缺,而生物技术公司也乐于与制药公司合作以使自己的创新有所增值。据英国Antisoma公司统计,目前世界上35%的制药公司都实行外包,而且预计到2008年这一数字将上升到47%。同时,生物技术公司还与合同研究机构(CRO)联手共同进行新药开发,特别是在早期开发阶段,越来越多的生物技术公司选择CRO进行临床测试和研究外包,这样不仅节省时间而且也实现了风险共担。目前用于此项外包的支出增长速度是用于自主进行此项工作支出的两倍,临床测试和研究外包支出也已占研发支出的25%以上。

重庆昌野药业公司总经理姚昌军介绍,根据Intertek的市场研究报告,世界医药行业用于外包服务的费用已达到300亿美元。医药外包已涉及下列各个阶段:早期药物发现、药理毒性、剂型、配方开发、工艺开发、中间产品和API(有效药品成分)、分析测试、Ⅰ~Ⅲ期临床研究、政策法规咨询、产品物理成型、包装、推广、市场、产品发布和销售支持、药物经济学评价、商业咨询及药效追踪等。据估计,全球医药外包市场在新发现、临床前开发和临床开发这一研发阶段市场规模在300-350亿美元;在加工过程开发、药品成分生产阶段的潜在市场大约500亿美元;在剂型开发、剂型生产和包装阶段的潜在市场600-800亿美元。外包业务正呈现出全球化增长趋势,在欧美的发展已经进入成熟阶段,而在亚太地区还处在发展期,因此发展空间巨大。

为了降低日益增长的新药开发成本,欧美一些大型制药公司有意向低成本国家如印度和中国外包部分新药开发工作。在“外包”市场角逐中,亚洲正越来越多地吸引跨国集团的视线,印度和中国是他们的首选之地。在印度基因谷的海得拉巴市,许多生物医药公司正在开展外包业务,发展势头很好。如Shantha生物技术公司除了开发自己的药以外,还为默克的Calbiochem公司制造酶产品;生物信息学软件公司Ociumum Biosolutions将软件卖给了美国的DowAgroSciences公司,并在印第安纳波利斯市建立了一家CRO分支机构。

石家庄制药集团董事长蔡东晨介绍,2005年7月,诺华和赛诺非-安万特相继宣布将在华设立研发中心,此前,罗氏、礼来等医药巨头已经在上海建立研发中心。这说明,国际大

型制药企业已经开始注意到受过专业训练、人力成本低廉的中国科学家的存在、某些领域雄厚的科研基础和丰富独特的疾病资源。中国开展生物医药外包业务的条件已经成熟。此前,于今年2月成立的上海市生物医药外包服务基地和上海浦东生物医药研发外包服务中心,正在努力争取全球范围内的各种药物开发合同,希望在5年内形成一个年产值超过20亿元人民币的生物医药产业分支领域,并引入超过50亿元的新的国内外生物技术投资。今年3月,广东华南药业集团有限公司与上海无忧咨询医药服务有限公司签订合约,华南药业将其OTC 销售管理业务全部外包给无忧咨询两年,外包方承诺在此期间将华南药业培养成可以独立作业的专业OTC队伍,同时帮助华南药业的一些药品品种销量和产品总额增长50%以上。医药领域的外包业务开始由药品研发领域,向中国药企将自己的OTC业务销售管理外包扩展。

实际上中国临床研究外包在上世纪七十年代开始出现,当时仅是提供小规模的临床测试服务,发展到2001年,外包额已达到93亿美元,预计到2010年将达到360亿美元,年均增长速度16.3%,1992年在临床研究机构注册登记的病人是700万,2001年这一数字已达到2000万,是世界医药外包业中发展非常迅速的一个行业,也是中国具备一定优势的行业。目前在中国开展原料药外包的典型企业有:山东明治鲁抗(硫酸粘杆菌素)、大连辉瑞制药(头孢哌酮)、阿拉宾度(大同)生物制药有限公司(6-APA)、张家口吉斯特-布罗卡德斯制药(青霉素工业盐)、山东新华制药(布洛芬)等。这些企业的产品是采取定点生产并专供国外制药企业使用,质量、工艺、管理都是按国外企业的要求实施。

业内人士分析,我国医药外包目前总体上还处于刚起步阶段,与国外差距十分巨大,主要存在三个方面的问题:

一是北京、上海等地的一大批本土CRO公司缺乏专业性,服务内容主要集中在临床试验阶段,有的甚至只是起公关公司的作用,提供的临床试验资源在真实性和可靠性方面与国外公司相比差距较大。

二是长期以来,我国的医药研发工作主要集中在科研院所,制药企业本身不具备研发能力。但是不少中国生物医药研发机构志在研发原创药,认为外包属于低档活,不愿意参与其中。

三是我国对生物技术行业的投资中,公共投资比例相当大,但是效率低,浪费严重。许多由政府和高校投资的生物科技公司斥资配备了全套的设施,试图建立“大而全”的业务体系,获得从研发到生产、销售的所有利润,而不愿将自己并不擅长的一些环节外包出去。

他们建议,我国要加速发展医药外包,促进医药经济的增长:首先,应成立外包服务机

构。将我国分散在众多研发机构中的逾千家生物医药研发机构聚合起来,成立外包服务中心,开展中介服务,经销各新药研发企业可提供的外包服务,融入全球外包服务市场,最终形成涵盖新药研发各阶段的外包服务链,开掘药物研发的新增长点。其次,成立中外合资外包企业。鼓励与发达国家的生物医药企业合作,成立中外合资的外包企业,以学习国外先进的经营和管理经验,掌握国际新药研发的信息和动向,按国际标准来组织和管理外包业务,提高研发水平。同时,进一步加强知识产权的建设,有利于欧美生物医药企业放心地将研发项目的某个中间环节交给中国企业来做,或共同开发生物医药项目。最后,加强临床基地的建设和管理。目前国内的临床试验基地数量远远不能满足日益增多的产品研发需求,与国外相比,在临床试验的方法、临床基地的规范化管理,以及企业临床监督人员队伍的建设等方面,国内还存在着较大的差距。(信息来源:新华社)

无锡:服务外包提升经济发展新优势

日前,记者在“江苏省国际服务外包基地城市”、“江苏省国际服务外包示范区”的无锡高新技术产业区、无锡(国家)工业设计园采访时获悉,今年1~7月,无锡市新批服务外包企业54家,服务外包企业销售额2.3亿美元,出口总额3600万美元,人才实训2500人,载体建设51万平方米,正在进行国际资质认证的服务外包企业20余家,其中CMMI3级以上12家。无锡以大力发展国际服务外包产业,实现经济转型、促进产业升级的战略转变,已初战告捷。

记者在无锡市外经贸局了解到,从2006年下半年至今,江苏省委常委、无锡市委书记杨卫泽对该市服务外包产业发展所作的批示就达32次之多。

据悉,这是无锡市近年来,市委主要领导围绕一个问题批示最多的。批示以外,是杨卫泽围绕服务外包产业发展尤其是国际服务外包产业发展所开展的调研、决策、推进。

在无锡各级干部中,现在最流行的词汇是服务外包,招商引资的最大兴奋点是服务外包,目前发展最快、成效最明显的也是服务外包。

无锡正在抓住全球视野中的新机遇在过去的20年中,无锡抓住国际产业转移的历史性机遇,大量承接制造业外包,构建了国际先进制造业高地。而今,外包转移又为无锡实现产业升级转型提供了新的重大契机。

有数据表明,目前平均每周有5~10家企业在可能的离岸目的地进行实地考察,全球财富1000强中95%的企业已制定公司离岸战略。根据预测,到2010年,全球服务外包的市场规模将突破1万亿美元。

抢抓先机,最难的还是决策者的观念转型。对此,无锡市委在全市响亮地提出,领导干部首先要冲破“GDP”束缚。无锡市外经贸局负责人向记者介绍,习惯于制造业,习惯于招商引资,引进一个项目多少外资,给外商批多少地,大家再熟悉不过了。但离岸服务外包不是这样,既没有很多投资,又不需要圈多少地,有的只是成百上千台的电脑和大量的研发、制作人员。

一年多来,无锡市委市政府多次召开领导干部学习会和务虚会。从一开始,干部每人发了两本书:《世界是平的》、《世界是平的吗》,内容都是有关服务外包的。

无锡在新机遇前的新动作

阳光传媒、北京汇众益智等一批国际国内知名品牌服务外包项目相继落户无锡,江苏省离岸外包基地和软件产业园、基础软件园也花落无锡,奠定了无锡服务外包产业健康快速发展的内在动力。

当企业内在的发展需求和政府的强力推动踏上同一节奏点时,一种崭新的服务外包发展模式———民办官助合力打造的国际服务外包基地“深港国际数码城”脱颖而出。该数码城2~3年建成后,将吸引服务外包企业300~500家,从业人员约3万人。

为了推进服务外包产业的发展,2007年元月上旬,由无锡市委主要负责人带队到北京,向商务部和信息产业部领导汇报无锡发展服务外包产业工作,随后又组织企业分别赴日本、美国、英国等地开展服务外包专题招商活动,签约服务外包产业项目30多个。

2月,日本最大软件发包商来无锡成立NEC华东软件发包中心,专门承接日本的软件外包业务;国内十大软件企业之一的软通动力落户滨湖区签约兴建服务外包产业园和国际服务外包学院。

三月到六月,无锡市在全市组织精干力量成立了全市服务外包产业领导小组,同时成立了信息技术外包基地、业务流程外包基地、动漫外包基地三个基地办公室及市外经局服务外包产业发展推进办公室,建立了相关部门参加的工作联席会议制度,定期编发服务外包专刊,合力推进服务外包基地建设。

这只是今年以来,无锡市全力发展服务外包产业的几个镜头。

发展国际外包这样的产业,会给无锡带来什么?该市外经贸局负责人给记者算了一笔账:无锡软件开发人员个人所得税每人每年按2万元计算,引进2000名软件人员,仅个人所得税一年就有4000万元,而且只要建一幢楼基本就可以容纳了。同样是一个2000人的工厂,不仅占地多,而且税收也很难达到这个水平。

该负责人认为,无锡发展服务外包产业有一定的优势,包括区位优势、生产性服务业高度集聚的优势,对外开放的先发优势,良好的人文法治环境和宜居环境优势等,但最大的优势是全市上下发展服务外包产业的决心和态度。

无锡的目标是:到2010年,全市服务外包产业的业务总额达到30亿美元,列江苏省第2,占江苏份额不低于30%;服务外包产业规模不低于制造业国内第7位发展水平,初步形成服务外包的产业集聚效应。到2015年,服务外包总额超过150亿美元,努力形成比较完整的服务外包产业链,并逐步成为全市支柱型产业,成为国内外重要服务外包产业承接基地;实现从“无锡制造”到“无锡服务”,形成高新技术产业与高端服务业“优势叠加”的喜人局面。

为了如期实现目标,无锡市委市政府还有一系列动作相继推出:为优化环境,推动服务外包产业发展的组织推进体系、政策促进体系、人才促进体系、公共服务体系、行业服务体系、知识产权保护体系等六大体系全面启动;无锡市促进服务外包产业发展的若干政策意见已经制定出台;《全球服务外包100强企业名录》发到了各级干部手中,新的一轮招商将作为今后该市招商引资的重中之重全面推进。

无锡正谋求服务外包的新优势在无锡新区和滨湖区,依托国家级软件园区和工业设计园区,目前已云集了华夏、华阳、横新、ΟBC、晟峰等一批软件及信息服务外包企业,初步形成了以骨干企业和一批本地中小企业构成的企业集群。

无锡华阳软件是2003年才创办的软件外包企业,创办时仅有15名员工,现在已经发展到3家合资公司,800多名员工,为日本最大的半导体制造商和财务软件开发商提供外包服务。由于业务的快速增长,公司明年计划增加员工到2000人以上。

根据该市外经贸局今年来国际服务外包企业落户情况统计,包括美国好莱坞数码、法国IPARKS、中国科学院软件研究所、北京软通动力、清华紫光、阳光传媒、北京汇众益智、香港风水隆等公司相继在无锡安营扎寨。同时,一批大型服务外包项目也在洽谈落实之中。

眼下,无锡服务外包产业发展又在寻求新的叠加优势:针对无锡与日本跨国公司现有的合作基础,将合力推动在未来形成“日资服务外包业集聚地”,形成先进制造技术高地和现代高端服务业高地的“双高叠加”效应。

当年一首《无锡旅情》,曾成为无锡吸引日资的纽带。20年来,1000多家日资企业在这里落户,其中日本的世界500强就有30多家。无锡的日资高地现象,可谓承接世界先进

制造业转移的经典个案。

如今,对日服务外包已成为该市服务外包的特色,全市服务外包企业中四分之三以上从事对日服务外包特别是软件外包。

除日本最大的对华软件发包商NEC公司在锡设立华东软件发包中心外,日本最大的财务软件公司OBC、世界排名第二的系统集成商日本NTTDATA公司、世界第二的半导体设备供应商日本东京电子公司等均已落户无锡。并且,除承接对日软件外包外,监测中心、数据中心、汽车自动化系统等对日业务流程外包项目已在无锡得到了发展。

随着无锡苏南国际机场改扩建工程今年10月份竣工到位和赴日航线的即将开通,承接对日服务外包业务将呈现更好发展势头。

与此同时,无锡与中科院和清华、北大、南大、东南、复旦、上海交大、同济等“七校一院”(即“7+1”)形成了产学研合作的良好局面,包括中科院软件所无锡分部、中科院软件所(无锡)国家基础软件研发与生产基地、北大软件和微电子学院、东南大学分校、国际高性能计算机工程技术研究无锡分中心等多个科研、人才培训重大项目均在积极推进之中。

无锡已初步建立了由国家重点科研院所、著名高校、服务外包企业、职教机构和社会力量办学的多元化、多层次服务外包人才教育培训体系,拥有中科院、清华、北大等国家重点院所及日本OBC公司无锡人才实训基地、无锡软通动力培训中心、江苏软件外包园华夏实训中心、汇众益智实训中心、江南大学太湖学院、创意学院等17个各类培训实训机构。2~3

年内,将形成3万人的服务外包人才培训规模。

“三五年后,我们再见分晓。”无锡人以其卧薪尝胆的志向,谋划着服务外包产业发展的未来。

SONNY-人事外包案例分析

人事外包案例分析 索尼电子在美国拥有14000名员工,但人力资源专员分布在7个地点。 在索尼找到翰威特之前,索尼人力资源机构在软件应用和文本处埋方面徘徊不前,所有人力资源应用软件中,各地统一化的比率仅达到18%,索尼人力资源小组意识到,他们不仅仅需要通过技术方案来解决人力资源问题,还需要更有效地管理和降低人力资源服务成本,并以此提升人力资源职能的战略角色。 正是基于此,索尼电子决定与翰威特签汀外包合同,转变人力资源职能。翰威特认为这将意味着对索尼电子的人力资源机构进行重大改革,其内容不仅限于采用新技术,翰威特还可以借此契机帮助索尼提高人力资源数拥的质量、简化管理规程、改善服务质量并改变人力资源部门的工作日程,进而提高企业绩效。 在这样的新型合作关系中,翰威特提供人力资源技术管理方案和主机、人力资源用户门户并进行内容管理。这样索尼可以为员工和经理提供查询所有的人力资源方案和服务内容提供方便。此外,翰威特提供综合性的客尸服务中心、数据管理支持及后台软件服务。

索尼与翰威特合作小组对转变人力资源部门的工作模式寄 予厚望。员工和部门经理期望更迅速、简便地完成工作,而业务经理们则期望降低成本和更加灵活地满足变动的经营需求。 此项目的最大的节省点在于人力资源管理程序和政策的重 新设计及标准化。并通过为员工和经理提供全天候的人力资源数拥、抉策支持和交易查询服务,使新系统大大提高效能。经理们将查询包括绩效评分和人员流动率在内的员工数掂,并将之与先进的模式工具进行整合和分析。这些信息将有助于经理制定更加镇密、及肘的人员管理决策。经理们可以借此契机提高人员及信思管理质虽,进而对企业经营产生巨大的推进作用。 索尼电子实施外包方案之后,一些结果已经初见端倪。除整合、改善人力资源政策之外,这一变革项目还转变了索尼80%的工作内容,将各地的局域网、数据维护转换到人力资源门户网的系统上。数据接口数量减少了2/3。新型的汇报和分析能力将取代原有的、数以干计的专项报告。 从未来看,到第二年,索尼电子的人力资源部门将节省15%左右的年度成本,而到第五年时,节省幅度将高达40%左右。平均而言,5年期间的平均节资额度可达25%左右。 索尼现在已经充分认识到通过外包万式来开展人力资源工 作的重要性,因为可以由此形成规模经济效应并降低成本。此外,人力资源外包管理将人力资源视为索尼公司网络文化的起点。人

国际服务外包案例分析-0922

韩国Adidas公司“陈列”服务外包案例分析 国服贸0922 康文昌 韩国时尚产业的发展速度远远领先于我国,同样源自欧洲发达国家的服装市场运作经验,视觉商品陈列(VMD)系统已经在韩国形成完善而有效的管理运作体系,这主要靠的是韩国发达的服务运作系统,譬如此次韩国阿迪达斯的陈列外包服务的运营模式,使得阿迪达斯在全世界所有的店铺都有着突出的品牌形象。 目前,韩国的阿迪达斯公司拥有400多家店面,如此庞大的销售网络,公司内部却只有2名负责陈列事务的工作人员。他们经营的理念主要靠的就是下面的经验—— 卖场陈列:与其自包,不如外包 首先,我们先来看一下陈列外包的大体服务形式—— 1.陈列规划顾问全案:为品牌规划设计完善而有效的视觉陈列管理运作体系。 2.陈列维护服务:为具有完善视觉陈列管理运作体系的品牌,在区域内持续进行终端形象维护服务。 3.陈列个案服务:针对中小型企业进行单次陈列个案服务或者持续性的店面陈列服务。 陈列外包服务内容主要有:基础陈列手册、卖场陈列指引手册、店铺橱窗设计及主题氛围营造、店铺实施指导与陈列调整、陈列道具研发、陈列技能培训等等。 分析一. 韩国阿迪达斯的陈列外包服务是属于陈列维护服务,即基础陈列手册、卖场陈列指引手册、店铺橱窗设计等工作由阿迪达斯总部制作设计,外包陈列小组只负责执行维护卖场的陈列效果,做到韩国每一个阿迪达斯卖场和全球的各个卖场形象同步一致。 二.如何进行: 在韩国的阿迪达斯公司有400多家店面,然而公司内部只有2名负责陈列事务的工作人员,其他的工作均由外包的陈列工作室完成,目前有几家这样的工作室共计20多人分区域服务于400多家阿迪达斯卖场。这些外包陈列工作室的工作内容是:1、持续性的监护卖场形象(每月一次);2、将品牌的营销计划策略传达并执行到卖场;3、与员工一起将总部的陈列设计和橱窗设计执行到卖场;4、新卖场装修的协调与卖场开业陈列;5、卖场本地相关信息的收集调研。 每一个为韩国阿迪达斯工作的陈列师,一开始都会接受阿迪达斯的培训,包括关于阿迪达斯基础陈列手册、卖场陈列指引手册使用技术的说明培训以及关于阿迪达斯品牌特点产品特性的培训。由于每一位陈列师都受过专业教育,所以这个培训又像一个考核,经过这个培训,这些陈列师就可以为阿迪达斯服务了。接下来的工作就是每一个陈列工作室负责一个区域内所有的店铺陈列工作,他们会每月一次到店服务,在到店之前他们会与当地经销商和店长进行沟通,做好店面工作的准备。每个月工作下来,所有工作室都会到阿迪达斯总部与阿迪达斯相关负责人开会做月度工作总结,他们会把到店工作情况照片、竞争品牌的资料以及一些区域内的资料提交给阿迪达斯陈列负责人,阿迪达斯方面也会对他们的工作进行审核。阿迪达斯还定期一年两次举行短期培训,培训的内容包括年度的营销策略、商品计划、

案例分析——文思海辉(外包)教学文案

案例分析——文思海 辉(外包)

精品资料 案例分析(文思海辉——中国服务外包领军企业)文思海辉技术有限公司(以下简称:文思海辉)的前身分别是文思信息技术有限公司和海辉软件(国际)集团公司,这两家公司都是软件外包服务提供商。1995年文思信息技术有限公司在大连成立,并于2007年在纽约证券交易所上市。1996年海辉软件(国际)集团公司在大连成立,并于2010年在美国纳斯达克证券交易所上市。 近几年,文思海辉发生数件震惊行业的大事件。2012年8月11日文思信息与海辉软件宣布合并,根据双方签订的合并协议,双方股票以1比1的方式进行合并,两家公司的股东将各自持有合并后的新公司约50%的股份,原海辉股票保留在纳斯达克全球精选市场上市。但2013年5月20日,文思海辉宣布,董事会收到来自黑石集团,以及董事长陈淑宁和CEO卢哲群等人的非约束性私有化要约,2013年10 月 17日,文思海辉被黑石为首的财团 6.25 亿美元收购。2014年3月28日,文思海辉宣布正式完成私有化。 总体来看,二十年来,文思海辉在金融服务、高科技、电信、旅游交通、能源、生命科学、制造、零售与分销等领域积累了丰富的行业经验,主要客户涵盖众多财富500强企业及大中型中国企业。文思海辉私有化后仍然是中国服务外包的领军企业,在2014年6月国际外包专业协会(IAOP)公布的2014全球外包100强名单中,国内IT服务及解决方案供应商——文思海辉首次入选Top10榜单,名列第8位。这是中国本土外包服务企业首次进入IAOP全球外包前10位。此次评选中,文思海辉的公司规模、企业成长、全球化布局、客户认可度、企业资质、雇员管理和卓越领导力等多个方面,得到IAOP评审委员会的青睐。2014年10月10日,国际知名的全球化及市场拓展咨询公司Zinnov近仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢2

服务外包专项资金管理办法

关于印发《南京市国际服务外包专项资金管理办法》的通知 [发布日期:2013-03-05] 本文已被浏览过95次 南京市国际服务外包专项资金管理办法 第一章总则 第一条为促进我市国际服务外包产业发展,根据《市政府关于加速推进南京国际服务外包产业发展的实施意见》(宁政发[2011]88号),特制定本《办法》。 第二条本办法所称南京市国际服务外包专项资金(以下简称专项资金),由市财政局在年度预算中安排,主要用于加快国际服务外包载体平台建设、鼓励境内外知名服务外包企业落户我市、扶持服务外包企业做大做强、支持服务外包人才培训机构、企业人才培训等。 第三条专项资金按“择优扶持、公平公正、公开透明”的原则由市财政局、商务局共同管理使用。 市商务局会同市财政局组织符合条件的企业和项目申报并评审,提出资金使用意见。

市财政局负责资金预算管理,办理资金拨付,提出资金监管要求,会同商务局对资金使用情况进行检查和绩效评价。 第四条专项资金扶持的国际服务外包企业,一般应具备以下几个条件: (一)具有企业法人资格,注册地及主要工作场所在南京境内,注册成立且正常运营一年以上(含一年); (二)上年末具有大专毕业以上学历的员工占企业员工总数的50%以上; (三)主要从事国际服务外包业务,且上年度国际服务外包业务收入(折算成美元计算,下同)占其主营业务收入的比重不低于50%;或上年度国际服务外包业务收入不低于300万美元,且占其主营业务收入的比重不低于30%。 国际服务外包业务收入包括:承接《财富》500强企业、IAOP全球外包100强企业直接发包或由其中国境内控股的分支机构发包的服务外包业务收入;承接中国服务外包十大领军企业、中国100强成长型服务外包企业直接发包的服务外包业务收入;承接国内百强企业直接发包的服务外包业务收入。 为了鼓励服务外包产业的全面发展,对承接国内政府部门、部队和金融、保险、医疗、教育、科研等机构直接发包的服务外包业务收入,可视同国际服务外包业务收入,酌情考虑。 (四)企业已按国家和省市规定要求填报有关服务外包业务统计数据和信息; (五)企业近三年无违规违纪行为;

服务外包案例宝洁与IBM

服务外包案例分析 案例概述 2003年9月,宝洁与IBM签订了为期10年、价值约5亿美元的人力资源外包合同。从04年1月起,宝洁全球各地的800名人力资源部门员工转入IBM,协同IBM原有员工一起为全球的宝洁员工提供包括:工资管理、津贴管理、补偿计划、移居国外和相关的安置服务,差旅和相关费用的管理以及人力资源数据管理在内的服务。IBM还将利用宝洁公司现有的全球SAP系统和员工门户网站,为宝洁的人力资源系统提供应用开发和管理服务。 案例分析 人力资源职能外包的内容主要包括工资管理、福利管理、招聘及人员外派以及招聘。中国人力资源外包服务商主要由人力服务中心、猎头公司以及专业的培训公司组成。而最近几年,随着IT与业务的不断结合,IT外包服务商已经开始向人力资源等业务流程外包领域拓展。根据IDC的统计数据,2006年中国人力资源职能外包产业规模达到2.6亿,基本由内需驱动,未来四年,人力资源职能外包市场将保持25.8%的高速发展,至2010年,预计该市场将增长到 6.5亿美元。 招聘及人员外派为目前国内企业在人力资源职能外包的主要内容。而工资管理以及福利管理大多数国内企业还未接受,将这两个职能进行外包的企业也仅是停留在业务程序外包的层面。 通过外包,宝洁成功实现了业务转型,集中精力专注于产品的配送和公司资源的重组上。把更重充足的资源放在开发核心业务上。IBM专业的外包服务使宝洁公司通过流程改造,技术集成和最佳实践来改进服务和减少人力资源成本,为高层管理人员提供统一、精确和标准化的实时员工报告,进一步改善决策质量,此外,还能够以更加实时、灵活和随需应变的方式提供各种员工服务。 总结 从服务行业角度来看 人力资源外包属于服务行业,具有服务行业的通性特点: 1、无形性:人力资源外包服务是一种行动,我们无法像感觉实物商品那样来看到、感觉或触摸到这种行动。

服务外包的请示.doc

服务外包的请示 服务外包的请示该怎么写呢?服务外包的请示的格式是是什么呢? 下文是服务外包的请示,欢迎阅读! 服务外包的请示一 江苏省商务厅: 大力发展国际服务外包产业,是泰州经济转型升级、产业结构调整的迫切需要,也是泰州拓展新的发展空间、确立新的发展优势的战略选择。为加快泰州信息技术服务外包产业发展,进一步壮大产业规模,形成产业竞争力,特向贵厅申报认定泰州数据产业园区为"江苏省国际服务外包示范区"。 一、设立泰州数据产业园区——江苏省国际服务外包示范区,是推动我市产业发展的重要选择,也是壮大泰州信息技术服务产业的重要途径近年来,我市以科学发展观为指导,把软件产业作为先进制造业的灵魂和现代服务业的领头羊,作为调高、调轻、调优产业结构的战略选择,高起点、大手笔、大力度推动软件产业快速崛起,已具备了一定的信息技术产业基础,产业经济总量和经济效益逐年提升。在泰州这个信息技术产业基础不断增强的地区建立江苏省国际服务外包示范区是进一步壮大泰 州产业规模、提升产业层次、促进全市信息技术产业升级的重要选择。 二、泰州数据产业园区已初步具备建立江苏省国际服务外包示范区的基本条件 1、已形成较大的高新技术产业规模。泰州数据产业园区先后两次

被国家工业和信息化部评为中国软件与信息服务外包产业"最具发展潜力园区奖",被中国计算机行业协会授予"中国(泰州)云计算基地"称号,先后被授予"江苏省泰州软件园"、"江苏省小企业创业基地"、"江苏省软件和信息服务产业园"等称号。区内现有联迪恒星、江苏泛亚、智锐信息、泰盈科技、爱信诺航天、新智源等从事软件和信息国际服务外包企业40 多家,从业人员4000多人。同时拥有国家级创新型试点企业2家、省创新型企业3家、省级以上高新技术企业近10家。现有企业中,销售额达3000万元以上的企业有10多家、1亿元以上的有2家。 2、已具备配套完善的国际服务外包产业发展环境。区内水、陆、空、铁交通及物流方便快捷,建有110KV-220KV变电系统,确保园区双回路供电。建有通信机站, IDC数据中心正在建设之中,拥有电信、联通、移动2G光纤对等互联,网络连通率高于99.9%。大容量长途数字通信系统、数字移动通信网、国际互联网等现代通讯网络均已覆盖园区。配套建设有东方小镇等高档次人才公寓,金融、商贸等综合配套功能齐全。园区以产业规划为指导,围绕软件和信息服务外包产业方向,招引了一批国际服务外包产业类项目,努力构建医药健康云、IDC(互联网数据中心)等特色鲜明的产业链。 3、已拥有高素质的人才队伍。国家工信部授权在区内设立了NTC 中心(全国网络与信息技术培训考试泰州管理中心),面向企业和高校开展网络与信息专业技术人才培训,为企业提供人才支撑。园区与南师大泰州学院合作建立了软件和信息服务外包产业人才培训基地,与泰州职业技术学院合作建立了国际服务外包人才培训基地。截至20XX年底,全区本科

2011年商务部-服务外包政策 财企〔2011〕69号

财政部 商务部 财企…2011?69号 财政部商务部关于做好2011年度支持 承接国际服务外包业务发展 资金管理工作的通知 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、商务主管部门,新疆生产建设兵团财务局、商务局: 为落实国务院关于促进服务外包产业发展的精神,加快我国服务外包产业发展,支持服务外包企业做大做强,积极承接国际服务外包业务,促进贸易增长方式转变,财政部、商务部决定安排专项资金,对2011年度承接国际服务外包的相关业务(服务外包业务范围见附件6,下同)予以资金支持。现就有关事项通知如下: 一、2011年资金支持的领域和重点 (一)2011年重点支持“中国服务外包示范城市”(以下简称示范城市)的服务外包企业,以及列入商务部重点服务外包企业名录的企业。 (二)鼓励培训各类承接国际服务外包人才的培训机构(含大专院校,以下统称培训机构)。 (三)支持示范城市相关公共服务平台设备购置、运营及维护。 (四)支持服务外包企业取得国际通行的资质认证。 (五)支持和鼓励服务外包企业参与国际竞争,积极开拓国际市场。 二、申请资金支持的企业和培训机构须具备的条件 (一)服务外包企业必须具备下列条件: 1.在中国境内注册、具有企业法人资格、依法备案登记的对外贸易经营者,且如实填报《服务外包统计报表制度》中规定的报表;

2.近两年在进出口业务管理、财务管理、税收管理、外汇管理、海关管理等方面无违法行为; 3.已与服务外包发包商签订中长期提供服务外包业务合同,企业2010年提供服务外包业务额不低于50万美元,其中向境外最终客户提供服务外包业务额占50%以上; 4.具有服务外包承接能力及服务外包市场开拓和项目管理人员,大学(含大专)毕业及以上学历员工总数70%以上。 (二)培训机构必须具备下列条件: 1.具有服务外包人才培训的从业资格; 2.具有符合条件的场地、设施、专业教材和师资力量; 3.具有为服务外包企业提供定制培训的经验; 4.具有健全的财务制度和合格的财务管理人员; 5.所申报的培训项目原则上为非盈利培训; 6.上年度培训机构无虚报、瞒报等违规行为。 省级(含服务外包示范城市)商务主管部门应根据上述条件制定培训机构管理办法并报商务部备案,对培训机构进行规范化管理和指导,对符合规定的服务外包人才培训机构进行备案。 三、支持的标准和支持方式 对2010年7月1日-2011年6月30日期间的服务外包业务予以支持: (一)服务外包企业每新录用1名大学以上学历员工从事服务外包工作并签订1年以上(含1年,下同)《劳动合同》的,给予企业每人不超过4500元的定额培训支持(定向用于上述人员的培训)。 对被录用人员提前解除合同,并在原合同规定的一年期内,与其他服务外包企业或原企业签订新的《劳动合同》的不再予以资金支持。 (二)服务外包培训机构培训的从事服务外包业务人才(大学以上学历),通过服务外包业务专业知识和技能培训考核,并与服务外包企业签订1年以上《劳动合同》的,给予培训机构每人不超过500元的定额培训支持。 (三)给予示范城市500万元定额支持,专项用于公共技术服务平台、公共信息服务平台和公共培训服务平台所需设备购置、运营及维护费用。具体由示范

服务外包案例——王老吉

服务外包 公司名称;王老吉 公司背景;广州王老吉药业股份有限公司始创于1828年,历经百多年的发展,现 已成为我国中成药生产企业50强之一,曾荣获“中华老字号”、“全国先进集体”、“广东省医药行业质量效益型先进企业”和中国五星级企业等荣誉称号等。 王老吉药业拥有先进的厂房设备,管理规范、获得国家药检局颁发的GMP证书。主要产品有王老吉系列、保济丸、保济口服液、小儿七星茶、清热暗疮片、克感利咽口服液、痰咳净、藿胆丸等,其中王老吉清凉茶、王老吉广东凉茶颗粒、保济丸、痰咳净等都被评为“广东省、广州市名牌产品”和“中国中药名牌产品” …… 王老吉药业一贯重视技术创新与技术进步,公司内各类专业技术人员约占员工总数的50%。公司承担的“二氧化碳超临界萃取仪技术在中草药中的应用研究与开发”项目获广东省科技进步二等奖、广州市科技进步一等奖;首家建成全自动立体仓库;自行研制成功具国内外先进水平的全自动保济丸包装机,生产效率为引进的日本包装机的4倍…… 公司积极与科研单位及大专院校合作,运用中药现代化最新的“三超”技术研制保济片、克感利咽口服液等新产品。克感利咽口服液因在非典期间表现出对流感病毒和呼吸道常见致病菌有明显抑止作用,被列为“广东省抗SARA和流感的重点科研攻关项目”;公司还与南丹麦大学签署了《克感利咽口服液抗病毒机理的研究》专项科技合作项目,以“科技输出”的形式成为欧盟传统药品法生效后,国内首家进入欧盟的企业…… 王老吉药业一直热心资助社会弱势群体,积极参与社会公益事业…… 2005年,香港同兴药业强势加盟王老吉。香港同兴药业拥有雄厚的资本,具有超前的经营理念,管理科学、先进,特别是在中药海外销售方面积累了丰富的经验,在香港和东南亚地区拥有庞大的中药销售网络,将为王老吉产品进入国际市场打通渠道。 展望未来,王老吉药业将继续按照十六大提出的“走新型工业化路子”的目标,以信息化推动工业化,把公司建设成为科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的具有中国特色的社会主义新型工业企业。 案例分析;王老吉清凉茶,一个近几年才引起全国关注的饮料品牌却在短时间 内受到了消费者的热捧,正是迎合了现代人不仅要好喝更要喝得健康的饮食需求,使得王老吉药业这个百年企业再次被人们所熟知。 广州王老吉药业股份有限公司始创于1828年,历经百多年的发展,现已成为我国中成药生产企业50强之一,曾荣获“中华老字号”、“全国先进集体”和中国五星级企业等众多荣誉称号。主要产品有王老吉系列、保济丸、保济口服液等,其中王老吉清凉茶、王老吉广东凉茶颗粒、保济丸等都被评为“广东省、广州市名牌产品”和“中国中药名牌产品” 。 2005年,香港同兴药业强势加盟王老吉,为王老吉进一步打入国际市场提供了支持,王老吉这个百年老字号企业迎来了自己的“第二春”。 随着企业的加速前进,随之而来的就是销售量的直线攀升。广州王老吉销售部在感到欢

中国承接国际服务外包的现状分析

中国承接国际服务外包的现状分析 班级:国贸121 姓名:李婷婷学号:1211026 摘要:近年来,随着经济全球化的深入发展、信息技术的广泛应用以及世界产业结构的深入调整,服务外包成为全球经济的新亮点。企业通过国际服务外包,服务生产企业将其运营的一个或几个环节交给承包方完成,企业本身则专注于其最具核心竞争力的业务。企业通过国际服务外包,可以在全球范围内寻找成本最低的承包方,实现全球范围内的资源的最优配置。服务跨国外包最初见之于跨国公司,它们为了专注于其有竞争力的业务,提高生产效率和资源的配置效率,以合同的方式将非核心业务发包给其他企业。服务跨国外包使得服务在国际广泛流动,引起了劳动力、知识、文化、资金、技术等要素在全球范围内的再开发和再配置,并导致了全球化进程中的溢出价值在各地域各集团之间的再分配。外包作为服务贸易的重要组成部分,已经成为一种全球化趋势,越来越多的企业为了降低成本、提高绩效、提升核心竞争力而将非核心业务外包。中国作为主要接包国,通过对中国服务外包的发展现状进行分析,对于提升中国承接国际服务外包的竞争力具有重要意义。中国的服务外包存在规模小、外包企业认证度不高、外包专业人才紧缺等问题,为增强中国服务外包竞争力,中国应该从政府和企业两方面下手,提高出国承接国际服务外包的竞争力。 关键词:服务外包、经济发展、降低成本、国际竞争力 正文:一、中国承接国际服务贸易的现状和问题 随着信息技术的发展和国际竞争的日益激烈,外包日益从传统的制造领域转向信息技术、金融保险、软件开发、资本资产管理等新兴产业领域发展,中国服务外包起步较晚,发展始于20世纪90年代跨国公司经营战略的调整。随着经济全球化的加快,跨国公司通过制造业外包向中国转移制造业价值链中的组装加工环节,从而形成了外商在华投资的高潮。目前,中国的服务外包正处于高速成长期,越来越多的企业开始接受这一新兴的服务理念,纷纷将非核心服务活动交给其他企业进行外包,对外包的依赖也有增强的趋势,其中,金融、电信、制造等行业是中国国内市场的主要发包者,他们都愿意将IT业务、软件业务等非核心业务外包给专业的服务商。与此同时,随着中国服务外包流程和质量保证体系的标准化和规范化,我国服务外包市场正日渐成熟,包括客户服务、金融保险、信息咨

中国国际服务外包发展特点与趋势分析

中国国际服务外包发展特点与趋势分析2006年以来,在国家政策的推动下,中国国际服务外包实现了快速增长,产业发展规模和质量都得到很大提升。2011年全国实现离岸服务外包执行金额238.3亿美元,比2006年增长近16倍。中国正在向国际服务外包大国迈进。 一、中国国际服务外包发展特点 (一)产业保持快速增长 从2009年至2011年,尽管受世界金融危机的影响,全球服务外包发展出现了波动,但中国国际服务外包仍然保持了较高的增长态势。 从最近三年中国国际服务外包运行轨迹看,中国承接国际服务外包业务经历了从高速增长回落再加快发展的过程,若不考虑统计基础的不断完善之原因,一方面说明中国国际服务外包发展离不开世界经济发展的大背景,另一方面也说

明随着中国服务外包产业发展环境的改善,企业承接国际服务外包业务能力在增强。 (二)示范城市发挥引领作用。 为了推动中国国际服务外包产业的发展,2006—2010年中国政府先后批准了北京、天津、上海、重庆等21个城市为中国服务外包产业发展示范城市,国家以财政税收等优惠政策支持推动示范城市国际服务外包的发展。2011年21个示范城市离岸服务外包合同执行金额达219.0亿美元,占全国离岸服务外包合同执行金额总额的91.9%。其中上海承接离岸外包合同执行金额超过30亿美元,北京、无锡、南京、苏州承接离岸外包合同执行金额分别在20—25亿美元之间,杭州、广州、深圳、大连等示范城市承接离岸外包合同执行金额分别在10~19亿美元之间,上述9个示范城市离岸外包合同执行金额合计为178.8亿美元,占示范城市执行总金额的81.6%。示范城市已经成为引领我国国际服务外包发展的核心力量。 在示范城市的示范带动下,部分非示范城市国际服务外包也快速发展。根据中国服务外包研究中心发布的《中国服务外包发展报告2012》显示:“据不完全统计,目前已经有宁波、青岛、沈阳、长春、郑州、洛阳、马鞍山、昆明、乌鲁木齐等众多城市积极推动服务外包产业发展。” (三)高端业务增长加快。

it服务外包案例分析

it服务外包案例分析 【篇一:it服务外包案例分析】 公司名称;王老吉 公司背景;广州王老吉药业股份有限公司始创于 1828年,历经百多年的发展,现已成为我国中成药生产企业50强之一,曾荣获中华老字号、全国先进集体、广东省医药行业质量效益型先进企业和中国五星级企业等荣誉称号等。 王老吉药业拥有先进的厂房设备,管理规范、获得国家药检局颁发的gmp证书。主要产品有王老吉系列、保济丸、保济口服液、小儿七星茶、清热暗疮片、克感利咽口服液、痰咳净、藿胆丸等,其中王老吉清凉茶、王老吉广东凉茶颗粒、保济丸、痰咳净等都被评为广东省、广州市名牌产品和中国中药名牌产品 王老吉药业一贯重视技术创新与技术进步,公司内各类专业技术人员约占员工总数的 50%。公司承担的二氧化碳超临界萃取仪技术在中草药中的应用研究与开发项目获广东省科技进步二等奖、广州市科技进步一等奖;首家建成全自动立体仓库;自行研制成功具国内外先进水平的全自动保济丸包装机,生产效率为引进的日本包装机的4倍 公司积极与科研单位及大专院校合作,运用中药现代化最新的三超技术研制保济片、克感利咽口服液等新产品。克感利咽口服液因在非典期间表现出对流感病毒和呼吸道常见致病菌有明显抑止作用,被列为广东省抗 sara和流感的重点科研攻关项目;公司还与南丹麦大学签署了《克感利咽口服液抗病毒机理的研究》专项科技合作项目,以科技输出的形式成为欧盟传统药品法生效后,国内首家进入欧盟的企业 王老吉药业一直热心资助社会弱势群体,积极参与社会公益事业2005年,香港同兴药业强势加盟王老吉。香港同兴药业拥有雄厚的资本,具有超前的经营理念,管理科学、先进,特别是在中药海外销售方面积累了丰富的经验,在香港和东南亚地区拥有庞大的中药销售网络,将为王老吉产品进入国际市场打通渠道。 展望未来,王老吉药业将继续按照十六大提出的走新型工业化路子的目标,以信息化推动工业化,把公司建设成为科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的具有中国特色的社会主义新型工业企业。

国际服务外包案例

国际服务外包案例 外包服务 基于对客户需求的研究和自身的实力优势,HP提供6个层次的管理服务: 综合外包 网络和架构管理 应用运作和管理 访问和支持服务 需求计算 业务流程外包 外包服务平均能为客户节省20%的成本 HP管理服务成就企业核心竞争力 为何宝洁、诺基亚、通用医疗……都选择了IT外包?并且都选择了HP管理服务? 因为,他们深知,专注核心业务是企业赢得核心竞争优势、获得持续发展的要义 因为,借助HP的专家级服务,他们提升了IT服务质量,并有效降低成本 十多年来,HP管理服务为百余家企业提供IT管理运营服务,它们分布于30多个国家,涉及制造、电信、银行和电子等行业。宝洁、诺基亚、爱立信、加拿大帝国银行、爱尔兰商业银行……均是HP管理服务的长年签约客户。 在中国,HP管理服务已有近6年的本地化服务经验。HP管理服务专为中国设计了三大服务: 亚太区IT电话响应中心:提供跨多个地域、支持多语种的IT技术热线支持服务。帮助国际企业统一亚太区IT服务流程及服务级别,加快服务启动速度,降低成本,最终提高企业用户的IT服务效率和满意度; 企业级IT环境管理服务:目前,HP在亚太地区管理着5500多台服务器;28个数据中心,总面积超过1万平米;7万多台桌面终端,每月提供超过15000次桌面呼叫支持;支持6万个email用户,2万个应用用户;12000千个网络节点; 应用支持运营服务:HP是全球ERP系统管理服务的领导者,结合在全球管理数百套

ERP系统的丰富经验,为企业提供全方位的ERP系统日常运营和管理服务。 HP管理服务全球客户满意度第一 ——《Information Week》调查结果 客户引言 亚太地区是全球最具活力的发展区域之一,作为全球著名的国际企业,通用电气医疗系统集团一直视亚太区为业务发展与投资的重点。作为IT服务战略性合作伙伴,HP为我们提供了亚太区集中统一管理的IT服务模式,使我们成功转变了此前在14个国家和地区的多方供应商关系和不同水平的服务协议,实现了IT服务的标准化、国际化以及一步到位的呼叫中心服务。从而大大提高了IT管理质量和效率,有效提升了成本控制水平。这一集中运营和管理的模式帮助我们在亚太区实现了快速发展。 ——通用电气(中国)有限公司医疗系统集团亚太区IT支持经理古一思

服务外包的含义与案例

服务外包的含义与案例 1、根据《商务部关于实施服务外包“千百十工程”的通知》,“服务外包企业”系指根据其与服务外包发包商签订的中长期服务合同向客户提供服务外包业务的服务外包提供商; “服务外包业务”系指服务外包企业向客户提供的信息技术外包服务(ITO)和业务流程外包服务(BPO),包括:业务改造外包、业务流程和业务流程服务外包、应用管理和应用服务等商业应用程序外包、基础技术外包(IT、软件开发设计、技术研发、基础技术平台整合和管理整合)等; “国际(离岸)服务外包”系指服务外包企业向境外客户提供服务外包业务。 2、服务外包(Outsourcing)包括IT外包(IT Outsourcing)和商务外包(Business Outsourcing)两部分。IT外包分为IT服务外包、应用管理、应用服务、网络和桌面服务、基础架构支持服务。商务外包分为商务流程外包BPO(Business Process Outsourcing)和流程服务(Processing)。其中,BPO是将一个或多个完整的业务流程或整个业务职能的管理工作外包给外部服务商,其绩效主要与客户服务以及战略性商业价值挂钩。流程服务涉及管理和执行的转移,以使用户和外部合作伙伴之间的交流实现自动化。(来源:IDC) 外包是指企业将生产或经营过程中的某一个或几个环节交给其他(专门)公司完成。外包的范围按工作性质可分为―蓝领外包‖和―白领外包‖。―蓝领外包‖指产品制造过程外包。―白领外包‖亦称―服务外包‖,指技术开发与支持其他服务活动的外包。其中技术开发与支持的外包一般采用一次性项目合同的方式寻求第三方专业公司的服务,称为―合同外包‖;其他服务活动的外包多通过签定长期合同的方式交由专业外包提供商进行,称为―职能外包‖。 目前,服务外包广泛应用于IT服务、人力资源管理、金融、会计、客户服务、研发、产品设计等众多领域,服务层次不断提高,服务附加值明显增大。根据美国邓百氏公司的调查,全球的企业外包领域中扩张最快速的是IT服务、人力资源管理、媒体公关管理、客户服务、市场营销。 案例一:SYNNEX(中国成都)公司(https://www.360docs.net/doc/fc1002306.html,) 成都聚思力信息技术有限公司是美国著名跨国供应链集成商SYNNEX Corporation在成都创建的独资公司。总部在美国加州。作为全球第三大IT分销商,美国硅谷十五强企业之一,SYNNEX年收入56亿美金,在

服务外包的成功案例

成功外包案例(一) 一、翰威特为索尼提供人力资源技术管理方案 索尼电子在美国拥有14000名员工,但人力资源专员分布在7个地点,尽管投资开发PEOPLESOFT软件,但索尼仍不断追求发挥最佳技术功效,索尼最需要的是更新其软件系统,来缩短其预期状态与现状之间的差距。 在索尼找到翰威特之前,索尼人力资源机构在软件应用和文本处埋方面徘徊不前,所有人力资源应用软件中,各地统一化的比率仅达到18%,索尼人力资源小组意识到,他们不仅仅需要通过技术方案来解决人力资源问题,还需要更有效地管理和降低人力资源服务成本,并以此提升人力资源职能的战略角色。 正是基于此,索尼电子决定与翰威特签汀外包合同,转变人力资源职能。翰威特认为这将意味着对索尼电子的人力资源机构进行重大改革,其内容不仅限于采用新技术,翰威特还可以借此契机帮助索尼提高人力资源数拥的质量、简化管理规程、改善服务质量并改变人力资源部门的工作日程,进而提高企业绩效。 在这样的新型合作关系中,翰威特提供人力资源技术管理方案和主机、人力资源用户门户并进行内容管理。这样索尼可以为员工和经理提供查询所有的人力资源方案和服务内容提供方便。此外,翰威特提供综合性的客尸服务中心、数据管理支持及后台软件服务。 索尼与翰威特合作小组对转变人力资源部门的工作模式寄予厚望。员工和部门经理期望更迅速、简便地完成工作,而业务经理们则期望降低成本和更加灵活地满足变动的经营需求。 此项目的最大的节省点在于人力资源管理程序和政策的重新设计及标准化。并通过为员工和经理提供全天候的人力资源数拥、抉策支持和交易查询服务,使新系统大大提高效能。经理们将查询包括绩效评分和人员流动率在内的员工数掂,并将之与先进的模式工具进行整合和分析。这些信息将有助于经理制定更加镇密、及肘的人员管理决策。经理们可以借此契机提高人员及信思管理质虽,进而对企业经营产生巨大的推进作用。 项目启动后,索尼电子与翰威特通力合作,通过广泛的调查和分析制定了经营方案,由此评估当前的环境并确定一致的、优质的人力资源服务方案对于索尼经营结果的影响。 索尼电子实施外包方案之后,一些结果已经初见端倪。除整合、改善人力资源政策之外,这一变革项目还转变了索尼80%的工作内容,将各地的局域网、数据维护转换到人力资源门户网的系统上。数据接口数量减少了2/3。新型的汇报和分析能力将取代原有的、数

承接国际服务外包项目.doc

附件3:承接国际服务外包项目 一、申请条件 申请企业、单位应当符合商务部、财政部《外经贸发展专项资金管理办法》(财企[2014]36号)第十一条所规定的基本条件,同时还应满足以下条件: (一)企业应通过“服务外包业务管理和统计系统”如实填报商务部、国家统计局印发的《服务外包统计报表制度》规定的报表。 (二)服务外包业务范围参见“服务外包业务分类表”。 (三)企业已与服务外包发包商签订的业务合同,以“服务外包业务管理和统计系统”核准的执行额为依据,且满足以下条件之一: 1.上一年度提供服务外包业务额不低于50万美元,其中向境外最终客户提供服务外包业务额占本企业服务外包业务额50%以上; 2.上一年度提供服务外包业务额不低于500万美元,其中向境外最终客户提供服务外包业务额占本企业服务外包业务额35%以上。 3.企业具有服务外包承接能力及服务外包市场开拓和项目管理人员,大学(含大专,下同)毕业及以上学历员工占员工总数

70%以上。 4.培训机构具有符合条件的场地、设施、专业教材和师资力量,并由北京市商务委员会和北京市教育委员会联合认定。 二、支持标准和方式 (一)对服务外包企业取得的以下认证及认证的系列维护、升级给予支持,每个企业不超过5个项目,并参照同类认证费用支出情况按照就低原则,给予每个项目不超过50万元的补助。包括:开发能力成熟度模型集成(CMMI)、开发能力成熟度模型(CMM)、人力资源成熟度模型(PCMM)、信息安全管理(ISO27001/BS7799)、IT服务管理(ISO20000)、服务提供商环境安全性(SAS70)、国际实验动物评估和认可委员会认证(AAALAC)、优良实验室规范(GLP)、信息技术基础架构库认证(ITIL)、客户服务中心认证(COPC)、环球同业银行金融电讯协会认证(SWIFT)、质量管理体系要求(ISO9001)、业务持续性管理标准(BS25999)等相关认证。 (二)对服务外包企业新录用近3年内毕业的、大学以上学历(含大专,下同)员工从事服务外包工作,签订1年以上(含1年,下同)劳动合同的,且未申报过服务外包人才补助资金的,按照每人不超过7000元的标准给予企业补助。对被录用人员提前解除合同,并在原合同规定的1年期内,与其他服务外包企业或

案例分析中小保险公司灾难恢复外包服务

COmPany number [1089WT-1898YT-IW8CB-9UUT-92108]

案例分析:中小保险公司灾难恢复外包服务客户简介 XX人寿保险有限公司是由国外保险公司与国有独资大型投资运营企业合资组建而成,其业务发展迅速,05—06年间分别在北京、沈阳、山东成立了分公司。并计划未来的三至五年间在中国北方地区多个城市开设分支机构,公司开始由中小保险公司向大型保险公司迈进。业务的迅速发展,分支机构的不断增加,使得其在灾难恢复和业务连续性管理方面的计划也提上了议事口程。客户要求 XX保险公司利用合资保险公司的国外经验,进行了业务连续性规划,完成了公司的风险分析和业务影响分析。并且对现有IT设施架构进行了评估,确定了业务的RTO、RPo目标,制定了灾难恢复策略。 这时,儿个问题摆在了 XX保险公司的面前: 灾备中心的建设模式是一个问题。如果自建,投资成本巨大,周期长(基础设施建设的周期一般需要18-24个月或更长);如果选择公司内部分支机构办公场地建灾备中心,建筑标准、电力供给一般难以满足灾备中心场地的要求。灾备中心作为IT系统的最后一道防线,有很多特殊要求。 灾备中心需要的设备也是一笔很大的一次性投入。毫无疑问,公司财 务报表以及现金流会受到比较大的影响。灾备中心的运营不同于一般生产中心的运营,需要待殊的经验,而且 7*24的运行要求对人员数量的要求也很大。国外灾备运行方面的经验显示,如果共享日常生产中心的人员会带来潜在的风险和不确定性。而指定分支机构人员兼职灾备运营工作,在管理方面存在很大的问题。 难以找到满足业务恢复需要的办公环境。 灾备中心需要冗余的通信线路支持,即支持至少两个通信运营商。

浅析国际服务外包产业发展现状及对策概要

浅析国际服务外包产业发展现状及对策 摘要:全球服务外包的迅速发展给发展中国家带来了新的机遇,引起了各国的密切注意。文章以全国百强县第五名的江苏省太仓市为研究样本,分析太仓市服务外包业的发展现状,剖析当前国际服务外包发展趋势,进而提出太仓发展国际服务外包的主要对策思路。关键词:服务外包;IF技术支持;企业内部管理20世纪90年代以来,随着科技进步和经济全球化的深入,国际服务外包异军突起,蓬勃发展。信息技术外包(Information Technology Outsourcing,简称ITO)和商务流程外包(Business Process Outsourcing,简称BPO)是目前服务外包的两大主要业务领域。ITO主要业务范围有:IT系统操作服务、IT系统应用管理服务和IT技术支持管理服务,包括软件外包等。BPO业务范围包括:需求管理,如管理企业与客户之间关系;企业内部管理,如人力资源、金融与财务;业务运作管理,如呼叫中心、客户服务;供应链管理,如采购、运输。一、太仓市国际服务外包产业的发展现状太仓市国际服务外包产业以被省外经贸厅授予“江苏省国际服务外包基地城市”称号为契机,依托太仓港经济开发区逐步壮大的港口物流业及先进的装备制造业快速发展,呈现“四个基本特点”: 一是从事服务外包产业的市场主体发展迅速。至2007年底,全市已有物流企业130余家,ITO和BPO两大行业集聚企业20家,接包业务涉及软件设计、编写测试、系统集成、研发设计、动漫设计等领域,全年软件出口已达82万美元。目前,安软、中智等一批重量级的国际服务外包企业已经入驻,服务外包产业呈现快速壮大并形成产业集聚的良好态势。二是载体建设逐步形成规模。科技创业园一期孵化大楼、科技服务中心和企业产业化厂房建成完工。软件园中央办公楼、软件楼已经竣工,计划5年内吸引300家以上软件和外包服务企业入住,引进技术人员2万名。现代物流园基本建设完毕,保税物流园区正在加紧上报,国际服务外包创业园将抓紧拉出框架。三是政府相关的扶持政策陆续出台。成立了市促进服务外包工作领导小组,设立了“太仓市国际服务外包服务中心”,制定《关于促进服务外包发展的若干意见》、《关于鼓励国际服务外包产业发展的若干政策意见》等文件,对企业税收、办公住房等明确了优惠政策。四是国际资本、区位优势等各类资源优势日益突显。目前太仓外资企业已达1200余家,20余个世界500强项目落户,累计实际利用外资30亿美元,创造了大量的服务外包需求,市场潜力十分巨大,辐射地域可以涵盖日本、印度、欧盟等国家和地区。与此同时,太仓服务外包产业发展还存在一些不足和问题: 一是基础设施建设有待加强。在研发楼、办公楼、孵化楼等主体硬件设施加快建设的同时,各类软件设施建设还没有及时跟上。二是专业人才的有效供给不足。截至2007年底,全市每万人人才拥有量为908人,特别是服务外包所需要的“外语+软件+管理+商务”等复合型人才非常缺乏。三是服务外包项目质量不高。虽然已吸引安软、中智、明慧等项目,但在项目的数量、质量等方面还存在较大差距。太仓所承接的服务外包业务范围还只是主要涉及软件开发、物流供应链管理、化工研发等个别方面。四是优惠政策的带动效应还未完全发挥。特别是在吸引企业进驻最重要的引导资金的配套上,还没有具体政策;在人才优惠政策上,对服务外包企业高级管理人员、核心技术人员的购房补贴和人才培训经费等方面的优惠政策,以及个人所得税征缴基数等有待进一步明确。二、当前国际服务外包产业发展的新趋势总体上看,当前国际服务外包市场发展中成长性

印度IT软件外包案例分析

印度IT软件服务外包 案例分析 课程名称:国际贸易 任课老师:袁永友老师 学期:2012-2013年 班级:物流管理1105班 姓名:吴双 学号:1114442209 案例:印度IT软件服务外包

【摘要】近年来服务离岸外包发展迅猛,外包成为发展中国家增加服务贸易收入的重要途径之一。印度的IT服务外包全球一枝独秀,本文首先详细介绍印度的IT服务外包发展特点,并分析了其成功的主要经验,最后借鉴印度IT服务外包的经验,提出了我国应采取的促进IT服务外包发展的建议。 【关键字】服务外包;印度 案情介绍 随着全球产业转移,国际服务外包业务迅速发展起来,而IT服务外包则是其重要组成部分。根据IDC数据显示,2008年全球服务外包产业规模是10705亿美元,其中IT服务外包占54%左右。当今国际上有很多发展中国家通过承接欧美等国的IT服务外包提高了企业核心竞争力,极大地促进了经济的发展。印度是全球最大的软件服务承包国,被称为“世界办公室”。借鉴印度发展IT服务外包的经验对于进一步促进我国IT服务外包产业的发展具有重要的现实意义。 案例分析 在过去的10年多时间里,印度的计算机软件业迅速发展,印度的计算机信息服务及其他商业服务的出口从1994年的不足5亿美元发展到2003年的117.6亿美元,所占国家出口总额的比重也从1.9%上升到20.6%。外包的大幅增长带动了服务出口的迅速增长。从印度服务外包出口增长的数字可以看出,服务业外包在推动印度贸易增长中的作用很大,承接服务业外包能够给发展中国家增加贸易收入带来了很大的发展机遇。印度IT服务外包具有如下特点: 1、强大的IT服务外包实力 印度是世界软件与服务外包产业最大的离岸服务外包承包国,其IT服务外包在全球具有很大的优势。据2012年7月14日印度报业托拉斯报道,2012年印度有包括Infosys在内的12家公司排名世界前100家顶尖外包公司名单之内,其中有4家印度外包公司名列世界前10。全球第一的信息系统技术公司Infosys 总部,位于印度卡纳塔克邦的首府班加罗尔,被称为印度的硅谷。在这里,有多达二十万人的软件工程师,为世界各地企业提供IT支持,在全世界的软件开发工程师中,印度人更是雄踞榜首,人数多达160万。 2、出口导向型IT服务外包 印度IT服务外包产业属于出口导向型,是全球离岸IT服务外包市场的最大承担者。欧美市场是印度的主要发包国,约占印度软件服务业出口市场的80%左右。 3、产业集中程度高 印度IT外包产业集中度高,有很多国际知名IT外包公司,如印度的四大IT 服务业巨头TATA、Infosys、Wipro和Satyam,这些企业的年平均服务外包业务额在五百万至上千万美元。至今为止,全国共有43个城市开展软件和服务外包业务,而班加罗尔、海德拉巴、钦奈、孟买、新德里等城市的业务收入占全国90%以上,仅班加罗尔就集聚海内外软件企业2084家。 4、IT服务外包的标准化程度高 印度非常重视软件研发的标准化建设。印度软件企业的质量管理及认证采用了目前世界软件业公认的权威认证体系——美国梅隆˙卡耐基大学软件工程设计院研发的软件能力成熟度模型CMM等级认证体系。目前,印度已有上百家软件企业获得了该体系最高的CMM5级认证证书。相关认证还有CMMI(能力成熟度模型集成)和ISO20000(IT服务管理规范)等。截至2009年底,印度通过CMMI认

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