企业新形势下加强理论武装的思考
企业新形势下加强理论武装的思考
发表时间：2013-01-30T13:24:28.890Z 来源：《中国科技教育·理论版》2012年第10期供稿 作者： 刘祥飞
[导读] 要使学习经常化、普遍化和制度化。
刘祥飞 大庆油田公司 163000
摘要 应对世情国情党情深刻复杂变化的挑战、新的发展机遇期，企业领导和政工干部要以学习、宣传、贯彻党的十八大精神为契机，加
强、创新理论学习，增强学习能力，提高思想政治工作科学化水平，提高政治素质、执行能力。
关键词 学习能力 执行能力
党的十七届四中全会提出努力建设学习型政党的任务。在当下世情国情党情深刻复杂变化大背景下，党的十八大胜利召开，全党掀起学习、宣传、贯彻十八大精神的热潮，又一次扮亮企业政治舞台、理论学习平台。企业领导和政工干部应不失时机加强理论武装，充实、
完善自己，努力提高理论水平，进而提升学习能力、执行能力，提高政工科学化水平。
一、高度重视加强理论学习的战略意义
首先，要深刻理解加强理论学习是我们党的优良传统。革命理论是革命行动的先导、指南，“指导我们思想的理论基础是马克思列宁主义”。没有马列主义的学习、传播就没有中国共产党，就没有中国革命的胜利。可以说，一部中共党史就是一部学习的历史。70年前延安时
期的学习运动奠定了中国共产党学习的传统和风气。毛泽东同志针对当时的情况说过：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是
政治恐慌，而是本领恐慌。”“我们要建设大党，我们的干部非学习不可。”毛泽东等中央领导干部不仅积极倡导全党同志学习，自己还带头
学习。在新中国成立前夕，号召全党重新学习的任务又一次被郑重提出。毛泽东同志告诫全党：“严重的经济建设任务摆在我们面前。我们
熟悉的东西有些快要闲起来了，我们不熟悉的东西正在强迫我们去做。这就是困难。从山沟沟里打出来的‘土八路’不但要管理国家，还要管
好国家，需要学习的东西太多了。”那时全党上下掀起空前的学习热潮。
改革开放之初，总设计师邓小平提出“再重新进行一次学习”的要求：“这些年来，应当承认学得不好。主要精力放到政治运动上去了，建设的本领没有学好，建设没有上去，政治也发生了严重的曲折。现在要搞现代化建设，就更加不懂了。”“学习是前进的基础。”
2004年9月党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》首次在党的文件上明确提出“努力建设学习型政党”的任务。2007年党的十七大再次强调要按照建设学习型政党的要求，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。
当今世界正处在大发展大变革大调整时期，知识更新的速度大大加快。以胡锦涛同志为总书记的党中央在十七届四中全会上提出：“建设马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平”，并进行了深刻论述和全面部署。“学习型政党”理论的理出，体现了中国共产党人对于
学习的认识进一步深化，是党的理论创新的又一成果。对进一步加强党的建设，增强科学发展和改革创新的执行能力，都将发挥巨大的作
用。可以说，我国30年改革开放取得辉煌成就的历史，就是一部成功探索应用马克思主义中国化新成果的学习史。
其次，要深刻理解加强和创新理论学习是贯彻落实十八大任务的迫切需要。党的十八大部署全党的战略任务：全面推进改革开放和社会主义现代化建设，全面提高党的建设科学化水平。要解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难。“重要的问题在善于学习。”要应对各种
风险挑战，完成企业各项艰巨任务，只有不断学习善于学习，才能增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚
定性，增强走中国特色社会主义道路、为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性；才能增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意
识、责任意识；才能增强政治敏锐性和政治鉴别力，筑牢思想防线，自觉划清马克思主义同反马克思主义的界限，社会主义公有制为主
体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度同私有化和单一公有制的界限，中国特色社会主义民主同西方资本主义民主的界限，社会主
义思想文化同封建主义、资本主义腐朽思想文化的界限，坚决抵制各种错误思想影响，始终保持立场坚定、头脑清醒；才能带头弘扬以爱
国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发
的精神状态，端正党风抵制腐败。要克服借口工作繁忙“不愿学”，碌碌无为“不爱学”，装点门面“不真学”，急功近利“不深学”的错误倾向。变
“让我学”为“我要学”，不断增强学习自觉性。不但要学政治，还要学技术，学文化，学经济、学管理。从提高学习能力入手提高执行能力，推动企业科学发展。
二、大力发扬理论联系实际的优良学风
领导干部要做学习的表率。领导干部要积极响应党中央的号召，做学习宣传贯彻落实十八大精神的模范。以高度的政治责任感、强烈的求知欲和积极的进取精神，学得更深一些，学得更多一些，学得更快一些。既做不断学习、善于学习的表率，又做企业员工学习的精心
组织者，带领企业形成崇尚学习的浓厚风气。要把学习当作一项长期任务，制定学习计划，健全完善并严格执行领导干部的各项学习制
度，确保把加强学习落到实处。
把理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据。把干部的理论学习同考评、选拔、任用结合起来，实行奖励机制，调动学习的
积极性，提高综合素质，增强创新能力，营造“靠学习立身、靠素质进步”的浓厚氛围。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，大力倡导
和践行密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风。将改造主观世界与改造客观世界统一起来，力求做到理
论与实际、学习与运用、言与行相统一，坚持做到工作学习化、学习工作化。综合运用大众传媒、文艺作品、互联网等各种宣传手段，突
出主题，把握节奏，纵深递进，形成合力，弘扬先进，鞭笞落后，营造崇尚学习的舆论氛围。
要使学习经常化、普遍化和制度化。党政共同努力，营造终身学习的组织环境，开展互动性、共享性和开放性的学习，使学习成为一种经常化、普遍化和制度化的行为。使基层党组织成为党员相互学习的课堂、交流思想的精神家园和团结前进的战斗堡垒。要明确学习的
目的。组织学习是为了增强组织的肌体活力、工作活力，提高组织的凝聚力、创造力、领导力，培养组织的共同愿景。充分发挥共同愿景
的导向作用、凝聚作用和典型示范作用，使党员干部在对共同愿景的自觉认识中充分激发自身潜能并调动其主动性。加强党员之间相互学
习、相互沟通，充分发挥党小组的作用，定期召开支部会议，使大家在集体讨论中共同学习、共同进步、共同成长，从而最终实现党组织
力量最大化。组织学习应有科学理念。坚持学习与工作不可分，以学带干，学以致用，化解矛盾，凝心聚力，破解生产工作的难题，促进
企业又好又快发展。
新形势下如何加强企业青工思想政治工作
口
郝 随
穗
当前，改革与发展给思想政治
工作提出了许多新的课题，对共青团
加强青年思想政治工作也提出了更高
的要求。石油行业青年思想政治工作
的宗旨，以石油行业青年职工为工作
对象，以加强石油青年思想道德和职
业道德建设为主要内容，最大限度地
调动其主观能动性和创造性，造就一
批思想觉悟高、专业技术能力强、服
务质量好的石油青年职工队伍。为适
应新形势、新情况、新要求，石油系
统共青团组织必须针对青年职工的现
实思想状况，坚持以人为本，用科学
的发展观指导石油青年的思想政治工
作，努力探讨建立健全适合现阶段石 油青年需求的以人为本的人性化思想
政治工作机制，充分尊重、理解与关
心青年职工，认识他们的价值，激发
他们的最大潜能，充分发挥他们的积
极性与创造性，为石油改革与发展做
出新贡献。
一、新时期加强石油青年思想
政治工作的重要性 在社会改革的进程中，青年始
终是最积极最有生机的力量，他们有
着敏锐的社会批判力和惊人的社会创
造力。正确引导开发，可以使之成为
推动社会进步的巨大动力，反之，也
可能成为一种破坏力量、消极力量，
成为一种不安定因素，阻碍社会向前
发展。加强和改进青年思想政治工
作，坚持以正确的理想信念武装青
年、凝聚青年，巩固党在青年中的思
想基础，既是社会进步、时代发展的
迫切需要，也是党对共青团组织提出
的明确要求。
１．加强青年思想政治工作是时代
发展的紧迫要求。我国目前正处在改
革的攻坚阶段和发展的关键时期，社
会生活发生着复杂而深刻的变化。经
济成分和经济利益多样化、社会生活
方式多样化、社会组织形式多样化、
就业岗位和就业方式多样化日趋明
显，给思想政治工作带来很多新情
况、新问题。青年作为整个社会中最
活跃的群体，在改革中受影响也最大。
２．加强青年思想政治工作是共青 团工作的重要组成部分。思想政治工
作是我们党克难制胜的法宝和工作的
生命线，是社会主义现代化建设的强
新形势下加强和改进党员干部理论武装工作研究
龙源期刊网
新形势下加强和改进党员干部理论武装工作研究
作者：张伦林
来源：《经营管理者·上旬刊》2017年第11期
摘 要：新的历史时期，错综复杂的社会背景下，党的理论武装面临一系列的问题，本文分析了存在的问题，提出解决问题的建议，并重申了理论武装工作的重要性。
关键词：理论武装 意识形态 制度保障 创新学习
一、引言
新形势下加强和改进党员干部队伍理论武装工作， 是做好各项工作、深人贯彻落实科学发展观的基础性工作。党的十七届四中全会作出《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》， 要求全党要适应新形势，进一步加强和改进党的建设，特别强调把思想理论建设放 在首位 ，进一步加强干部队伍的理论武装工作，提高全党马克思主义理论水平，深人贯彻落实这一精神，对于我们更好地应对各种挑战 ，推动科学发展，具有重大意义。习近平总书记强调，经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。在各种思想文化相互激荡、人民群众价值取向日趋多元的复杂社会背景下，构建社会主义核心价值体系，理论武装工作的地位更加凸显，作用更加重大，任务也更加艰巨。这些年，理论武装工作取得了显著成绩，但正如劳伦斯曾经指出的：“中国已从意识形态主宰一切、不存在任何物质主义的状态转变为物质主义至上、不讲任何思想意识和价值观的状态”。所以理论武装工作又面临着一些新情况、新问题、新矛盾，需要引起应有的重视。
二、當前社会发展对意识形态的影响分析
1.深刻变化的社会环境对主流意识形态的认同造成了很大影响。
1.1部分人思想迷茫。当今中国社会，思想多元，先进文化、有益文化与落后文化、腐朽文化并存，正确思想与错误思想、主流意识形态与非主流意识形态相互交织，在这种思想多元化的时代，人们的思想容易陷入迷茫。
211216319_新时代加强国有企业统一战线工作的思考与实践
习近平总书记指出统一战线是党克敌制胜、执政兴国的重要法宝，是团结海内外全体中华儿女实现中华民族伟大复兴的重要法宝，必须长期坚持。2023年是深入学习贯彻党的二十大精神开局之年，进一步做好国有企业统一战线工作具有重要意义。本文结合中国航发北京航空材料研究院（简称：航材院）实际，探索出“三列入”的组织领导机制、“三结合”的思想引领机制、“三协力”的作用发挥机制，促进统一战线工作取得明显实效。加强国有企业统一战线工作的重要意义统一战线是中国共产党的一大法宝。1922年召开的党的二大，制定了第一部《中国共产党章程》，通过了9个决议案，其中《关于“民主的联合战线”的决议案》是党关于统一战线的第一个专门文件。在党的百年奋斗史中，始终把统一战线和统战工作摆在重要位置，先后创造性地开辟了国民革命联合战线、工农民主统一战线、抗日民主统一战线、人民民主统一战线以及新时期新时代的爱国统一战线，努力团结一切可以团结的力量、调动一切可以调动的积极因素，为党的人民事业不断发展创造了十分有利的条件。1939年10月，毛泽东在《共产党人》发刊词中指出：“统一战线，武装斗争，党的建设，是中国共产党在中国革命中战胜敌人的三个法宝，三个主要的法宝。”统一战线工作是贯彻落实国有企业党的建设工作会议精神的重要举措。在2015年中央统战工作会议上，习近平总书记围绕新的历史时期需不需要统一战线、需要什么样的统一战线、如何巩固和发展统一战线进行了深入系统的论述。他强调，做好新形势下统战工作，必须掌握规律、坚持原则、讲究方法，最根本的是要坚持党的领导，实行的政策、采取的措施都要有利于坚持和巩固党的领导地位和执政地位。在2022年召开的中央统战工作会议上，习近平总书记提出了包括“必须加强党对统战工作的全面领导”在内的“12个必须”。他强调，这是我们在实践中形成的关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，是加强和改进统战工作提出的一系列新理念新思想新战略。加强新时代统一战线工作，根本在于坚持党的领导，形成全党上下一齐动手、有关方面协同联动的工作局面。统一战线工作是汇聚实现民族复兴磅礴力量的关键之举。统一战线因团结而生、
如何做好新形势下企业基层思想政治工作
如何傲好新形势下企业魏恩想政治工作
口浙江俞贵昌
俗话说：“千条江河归大海、件 要研究职工的思想、心理、情绪产生 助员工解决工作、思想、生活中的实
件工作到基层”。企业基层的思想政 变化的因素分析，针对不同情况和 际问题，使员工感受和体会到企业
治工作又是整个企业基层单位工作 特点，采取不同形式进行教育和工 的温暖。同时管理制度要规化、人性
的基础和重点，特别是在改革开放时 作，思想政治工作才能有的放矢。 化、合理化，注重员工较为关注的人
期，思想政治工作显得尤为重要。因 ２．要关心人。加强和改善思想政 事、薪酬等制度。企业领导的影响
此，新形势下如何不断改进企业基层 治工作，要把思想政治工作与生产 力、实在工作的感召力、制度的约束
思想政治工作形式，如何提高思想工 经营实际、改革和管理实际、职工的 力，是拉动思想政治工作的三驾马
作质量，以适应新时期的要求，笔者 思想实际等方面有机地结合起来； 车，使管人与育人相结合，使思想政
认为应从以下几个方面人手： 要充分调动广大职工的积极性，就 治工作驶入快车道。
一、紧紧围绕科学发展观的重要 得关心、理解职工，把解决思想问题 三、改进企业基层思想政治工作
论述开展企业基层思想政治工作 与解决实际问题结合起来。加强思 的方法
思想政治工作必须把重点放在 想政治工作，必须既讲道理，又办实 思想政治工作应建立企业领导
用邓小平理论、“三个代表”重要思 事，倾听职工呼声，了解职工情绪， 责任制，制定具体的工作考评监督
想和科学发展观的理论武装企业基 关心职工生活，这是新形势下增强 制度，有力执行实在的工作计划，着
层员工头脑，全面提高企业员工素 企业基层思想政治工作针对性和有 力解决当前存在的问题，真正深入
质上，必须抓住这一条主线。同时思 效性的重要办法。只有关心职工，才 企业基层和员工当中，与员工交心、
想政治工作要做到“三贴近”（贴近 能更好地教育和引导职工，只有把 交友，用企业基层单位文化教育人、
新时期加强国有企业思想政治工作的思考
ＭＯＤＥＲＮ —ｌ ∈ＮＴＥＲｐＲｌｓＥ 一≯］政－Ｉ之窗 ＣＵＬＴＵＲＥ … 。 ’’
新时期加强国有企业思想政治工作的思考
文，于洪凤
在社会主义市场经济条件下，随着改革开放的深入推进和经
济的迅速发展，国有企业职工队伍的结构、环境和思想都发生了 重大的变化，思想政治工作面临重多新情况、新问题，对思想政
治工作提出了新的更高的要求。国有企业只有坚持以科学发展观
为指导．认真研究思想政治工作特点和规律，与时俱进的创新思
想政治工作，才能适应企业新的发展要求，化解矛盾、理顺情绪、
解决问题、凝聚人心，把职工的思想统一到现代企业建设之中，
不断促进企业健康和谐发展 新时期国有企业思想政治工作应重
点做好以下工作。
～、坚持理论指导，以科学发展观统领思想政治工作
第一，科学发展观是党必须长期坚持的指导思想。科学发展
观是中国特色社会主义理论体系最新成果，党的十八大修改的新
《党章》规定“科学发展观，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、
邓小平理论、‘三个代表’重要思想既一脉相承又与时俱进的科
学理论，……，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的指导
思想。”科学发展观是指导党和国家全部工作的强大思想武器。
是党的十八大的灵魂所在。国有企业也要坚持以科学发展观为指
导，创造性的开展思想政治工作。 第二，科学发展观是马克思主义发展的世界观和方法论。科
学发展观把推动经济社会发展作为第一要义，把以人为本作为发 展的核心立场，把全面协调发展作为基本要求，把统筹兼顾发展
作为根本方法。国有企业要做好新形势下的思想政治工作。必须
认真学习好、领会好、贯彻好党的十八大精神．必须深刻理解科
学发展观的内涵和精神实质，用发展的马克思主义世界观和方法
论指导和加强思想政治工作。
第三，科学发展观是加强企业思想政治工作的根本法宝。科
学发展观作为我们党必须长期坚持的指导思想。党的十八大要求
“必须把科学发展贯彻到我国现代化建设全过程、体现到党的建
企业如何做好新形势下瞰思想政治工作
困献爱心”活动，针对特殊群体送上组织的关怀与温暖。下大力 气改善员工的工作环境与生活待遇，加强生活基础设施建设，如 在井口绞车、办公室、职：［宿舍等重点部位安装了空调及吊扇， 硬化场区路面，对项目部生活区进行绿化。显著改善了职工的工 作环境，也给一线职工创造了一个舒适健康的生活环境，不仅提 高了职工的工作效率同时提升了企业的整体形象，增强了企业 凝聚力，充分体现了企业对一线职工的贴心关怀。 ４．坚持思想政治工作与主题实践教育活动相结合 主题教育活动是思想政治工作“有形化”的重要载体，能让
员工真切地感受到有形的内容，增强思想政治工作的凝聚力与 感召力。如开展“我与企业同发展”主题教育活动，把主题教育与 生产活动相结合，与改进工作作风相结合，贯穿到各项工作中加 经落实，达到做到了思想同心、目标同向、工作同步的效果，为完 成全年各项工作任务提供了坚强的精神动力。当前，中央正在部 署落实深入开展党的群众路线教育实践活动，要在领导班子中 大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴为民务实清廉 之风。通过教育实践活动，使干部作风有明显改进、干群关系更 加融洽、服务效能不断提升、发展环境进一步优化。 ５．坚持思想政治工作与企业文化建设结合 思想政治工作与企业文化二者互相联系，密不可分，工作 内容与目标任务具有高度的一致性，在工作中要互相促进，同 步推进。充分发挥企业文化建设作为思想政治工作的载体作 用，在树立企业精神、规范职工行为、开展文化活动等方面为思 想政治工作提供广阔的舞台。充分发挥优秀企业文化的引领作
用，强化爱国主义、集体主义教育，加强工作中的改革创新，使 思想政治工作与经济工作更加有机地融为一体。充分发挥企业 文化粘合剂的作用，凝聚员工的力量和智慧，提升员工对企业 的归属感和认同度；改进传统思想政治工作方式方法，建立民 主和谐的干群关系；通过身边先进人物与典型事迹，提高员工 自我教育、自我改造与自我升华的自觉性。总之，以看得见、摸 得着的企业文化建设，在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤 炼企业精神之中贯穿思想政治工作，成为加强和改进思想政治 工作的有效途径。 三、结束语 追求无止境，思想政治工作是一项常抓常新的重要工作，面 临当前煤矿企业困难经营形势，思想政治工作要认识研究新情 况新问题，不断加大创新思想政治工作有形化建设力度，切实增
对增强企业思想政治工作效果的思考
1342018.6MEC政工之窗MODERN ENTERPRISE CULTURE
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是党的全部工作的生命线,在革命、建设和改革发展的历程中发挥了巨大作用。随着企业改革的深化和发展步伐的加快，职工的思想观念、道德标准、利益关系、价值取向等也都发生了深刻的变化，无疑给思想政治工作提出了新的要求。在新时代的背景下，只有以创新为手段，以“三贴近”为坐标，自觉地把思想政治工作深度融入企业改革发展的全过程、各环节，才能不断增强思想政治工作的效果、有效激发思想政治工作的活力。一、要突出政治性在党的十九大上，习近平总书记强调“把党的政治建设摆在首位”。旗帜鲜明地讲政治，是我们党作为马克思主义政党的根本要求，是共产党人最鲜明的本质特征，是思想政治工作的灵魂和基石。讲政治就要从灵魂深处深化对讲政治的认识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。对此，企业党组织要坚持强化理论武装，在当前，要组织党员干部及职工群众深入学习好习近平新时代中国特色社会主义思想这一马克思主义中国化的最新理论成果，深刻把握其科学内涵和精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。这样，就提高了政治站位，思想政治工作就有了明确的政治航向。二、要坚持现实性现实的社会生活，潜移默化地影响着企业职工的思想道德水准和利益取向等，这就要求企业展思想政治工作要面对现实，积极适应时代的发展要求，坚持从实际出发，既解决思想问题，也解决实际问题。当前形势下，职工产生思想问题的根源往往与职工的物质利益息息相关，可见，积极关心和保护群众的物质利益、不断改善和提高职工的幸福指数，应是企业党组织的重要职责。这项工作做好了，就可以大大减少思想问题的产生。对此，要切实摆正解决思想问题和实际问题的关系，既不搞“精神万能”，也不搞“金钱万能”，必须把物质奖励同精神鼓励有机结合起来，最大限度地激发职工的工作热情。三、要立足针对性思想政治工作是做人的工作的，不同的工作对象在不同时期有着不同的共性和个性，只有积极主动地去发现共性，准确地把握个性，工作才能更为有效。企业在开展思想政治工作过程中，一方面要从共性入手，在职工队伍整体的思想变化规律中，寻找“万能钥匙”，以增强思想政治工作的感染力和凝聚力。另一方面要从个性入手，科学地区分层次和类别，针对党员、干部及职工群众的不同文化素养和目标追求，采取有针对性的措施做好一人一事的思想政治工作，力求达到入耳入脑。政工干部一定要善于观察与思考，在深入基层、深入群众中了解掌握职工群众的所想所盼所求，进而把握发展态势，做到有的放对增强企业思想政治工作效果的思考刘涛 山东能源枣矿集团三河口矿业公司中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）6-134-01摘 要 企业思想政治工作要主动适应新时代新形势的发展要求，积极探索新路子，不断创新载体、方法与手段，切实增强思想政治工作的实际效果，努力为企业的改革发展提供强有力的政治保障和动力支持。关键词 新时代新形势 思想政治工作 方式方法矢地开展思想政治工作。四、要体现民主性坚持以人民为中心和坚持人民当家做主，是习近平新时代中国特色社会主义思想基本方略的重要内容。企业开展思想政治工作必须坚持以人为本、充分体现民主平等的原则。对于政工干部来说，一是要平等待人，以诚相见。做思想政治工作，不要居高临下、依仗手中权力去压服，而要通过讨论说服、示范吸引的方法进行疏导。二是要换位思考，尊重理解人。既要打消做别人思想政治工作的优越感，也要打消被做思想政治工作的压抑感，体现人文关怀和心理疏导，形成人人做、互相做思想政治工作的和谐氛围。三是要“双向交流”，取得理解。善于与职工群众交朋友，积极与职工群众打成一片，对职工群众普遍关心并希望得到解答的热点和难点问题，要不回避、不搪塞，应以民主协商对话的途径与方式，使上情下达、下情上传，达到相互了解与沟通，进而使党群之间、干群之间架起相互理解和信任的桥梁。五、要发挥主动性主动性是开展思想政治工作的源动力。从目前来看，企业的思想政治工作确实存在着弱化的现象，不能紧跟新时代的发展要求，甚至让“问题牵着走”，究其原因，是因为部分政工干部缺乏未雨绸缪、工作在前的进取精神和追求，没有坚持用先行一步的态度和作风去正视和开展思想政治工作。阔步于新时代，我们必须从增强工作源动力的基点出发，坚持在抓预测、抢先机上下功夫，切实把握工作主动权，在搞好调查研究的基础上，主动抓好教育引导工作，当职工群众思想苗头一出现，就打教育的“预防针”，避免个别问题演化成倾向性问题，小问题变成大问题，一般性问题酿成严重性问题。要坚持防范在先，居安思危，善于从平稳和安全中看到不平稳和不安全的因素，要小题大做地去抓苗头性问题的解决，真正把问题消灭在萌芽状态。六、要注重拓展性一是向文化渗透拓展。坚持不懈地把企业在长期的生产经营活动中培育形成的理念、企业精神以及优良的传统和作风灌输给广大职工，以强势文化力培育和塑造职工的优秀品质、职业规范、道德操守和奉献精神等。二是向环境渲染拓展。运用现代化手段，紧密跟踪科学技术发展的步伐，充分利用网络、计算机、信息、多媒体等现代科学技术，丰富宣传教育的手段，拓宽宣传教育的渠道，增强宣传教育的互动性和感染力。三是向社会化拓展。结合实际有效融入并积极整合思想政治工作的各类资源，做到进社区、进家庭、进学校、进各类活动场所，形成企业内部党政工团齐抓共管、社会各阶层联动相推的合力共建“大政工”局面。
也谈新形势下的企业思想政治工作创新
斜技信疑
也谈瓿形势下的企业思想政治工作创觚
东北电力设计院韩梅
中国乃至世界正在发生着深刻的变化，企业思想政治工作所面临
的形势更复杂、工作更繁重、任务更艰巨。新形势下，思想政治１二作非
但不是可有可无、无所作为，而是必不可少、大有作为。
一、实现企业思想政治工作创新的重要意义和现实性
加强企业思想政治工作创新具有必要性。几十年的思想政治Ｔ作
实践，我们电力企业积累了一整套思想政治工作经验，但在瞬息万变的
新情况下，思想政治工作还不能真正适应形势、深入人心，从理论上讲，
作为一门学科，思想政治工作存在着不断发展的必然性；从实践来看，
传统的思想政治工作暴露出的问题和缺陷，需要通过创新加以解决。
在企业改革不断深化的必然趋势下，思想政治工作如何适应企业所有
制、企业经营体制、企业管理制度、劳动工资制度、职工队伍建设、基层
工作建设、精神文明建设等的变化，更好发挥其优势和功能，这都需要
我们深入进行思考和研究。
一是网络覆盖范围涉及到社会生活各个领域，已深刻影响到中国
社会各个层面，网络技术在给职工工作生活带来方便的同时，也带来了
负面影响，各种不良思想、错误思潮也进入了职工的头脑，使职工真假
难辩，良莠不分。因此，思想政治工作不可回避的面临着网络化的挑
战。二是新技术、新知识给思想政治工作带来新情况。企业为了加快
发展，不断引进、消化和吸收新技术、新知识，如各类行业高新技术和Ａ
管理模式、ＷＴＯ知识、ＣＩＳ、学习型组织等。思想政治工作必须教育和引
导职工学习和掌握新知识、新技术。因此，思想政治工作又面临着新知
识、新技术的挑战。三是重组改制使企业的管理体制、组织形式、产权
结构都发生了变化，如何进行职能划分和关系协调，是思想政治工作面
临的新情况、新任务。四是随着企业改革的不断深化，职工的思想观
念、价值取向发生了新的变化，呈现多元化发展趋势，思想更加活跃，观
念不断更新，精神文化需求日益增长且复杂多样，因此统一职工思想的
新形势下如何做好国有企业党员教育管理工作
762019.6MEC企业党建MODERN ENTERPRISE CULTURE
党员作为党活动的主体和党的肌体细胞，党的建设基础就是党员队伍的建设。随着市场经济的高速发展，在新形势下国有企业管党治党任务越来越艰巨；随着党情、国情的变化，国企党员教育管理面临新的挑战，导致国企党员教育管理还无法适应新时代、新任务以及新要求，在很大程度上影响着党员队伍的生机活力，同时也削弱了国企党组织的的战斗力、凝聚力、创造力。总书记指出：“在新形势下，加强党的建设，前提条件就是加强思政建设，关键举措就是教育和管理好党员干部，党员教育工作是中国共产党一项长期任务。”为此，我们要让党员教育管理严格起来，进一步加强党员教育管理工作。一、强化党员观念教育，夯实党员队伍建设第一，在新形势下国有企业要不断加强广大党员党性观念教育，国企基层党组织要充分运用习近平新时代中国特色社会主义精神不断加强党员的理论武装，促使广大党员坚持与时俱进，保持先进的思想意识。第二，加强党员修养教育，通过“三课一会”、“两学一做”学习教育常态化制度化及正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育促使党员提升认识问题、分析问题、解决问题的能力，帮助他们进一步增强责任感和使命感。第三，加强党员创新教育，党组织要引导广大党员将“与时俱进、开拓进取”的思想，积极主动融入到自己的工作中，用创新精神分析问题、解决问题，最大限度发挥领头羊的作用。同时还需加强党员工作作风建设，构建一支勇于创新、清正廉洁、综合能力强、高素质的党员队伍，以便更好的抵触形式主义、官僚主义所带来的不良影响。第四，重抓党员队伍日常教育，采取措施，构建党员学习培训长效机制。国有企业党组织要根据不同的工作岗位和各层次党员的特点，针对性的开展各种学习实践活动， 采取自学和集中学习的方式，真实意义上的树立起党员队伍全员学习、终身学习的理念，在国企营造一种坚持学习、崇尚学习的良好氛围。二、创新教育管理载体，增强教育管理实效孔子云：“好之者不如乐之者”。在新形势下国有企业党员教育工作要想取得实效性，就要坚持与时俱进，不断创新工作思路，进一步改变教育管理的工作方式。为此，需做好以下几点：第一，重点加强党员教育网络体系建设。根据当前国有企业的实际情况，进一步整合国企现有党员教育资源，不断完善组工微信群、企业党建网、远教站点、党员教育QQ群等平台，真正意义上构建全方位、立体化的党员教育云平台。第二，为了更好让广大党员随时都可以接受教育，国有企业党组织还要构建“网上支部”、“网上党校”以及“掌上课堂”等，通过这样的举措，促使广大党员积极主动地融入到国企党组织中。新形势下如何做好国有企业党员教育管理工作张钰茹 英大长安保险经纪有限公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-076-01摘 要 习近平总书记在十九大报告中高屋建瓴的指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，同时也是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”。随着改革开放的深入推进，国有企业取得前所未有的成就，为中国特色社会主义国防建设、科学进步、民生改善以及社会经济发展做出了极大的贡献。加强国有企业党的建设、加强党员教育管理，是国企的光荣传统。为此，笔者根据自己的工作经验，论述了新形势下如何做好党员教育管理工作，以期构建一支综合能力强党员队伍。关键词 国企 党员 教育管理第三，进一步推动党员教育内容创新，根据国企的实际情况，进一步突突显自身特色，同时企业还有创建爱国主义教育基地，构建革命历史教育基地网上展馆，政工人员通过制作思维党课，或者最美党员等培训片、纪录片、微视频以及新媒体课件等，更好的为广大党员营造一个良好的学习氛围，促使他们在体验教育中提高学习效果，增强党员教育管理的实效性。三、坚持制度和管理并重，强化队伍管理规范性第一，在新形势下国企要着眼于实效，根据自身实际情况，采取措施构建考核激励机制。基于此，这就要求国有企业构建科学且合理的党员考核方法和标准，从而真正意义上改变传统定量考核少、定性分析多的现象。国有企业还要根据广大党员生活、工作，日常行为入手，进行全方位的评估，量化或是细化对党员的要求，以便更好的将“软指标”、变成“硬杠杆”，规划广大党员的日常行为，最大限度的激发其内在动力。另外，国有企业党组织还要用考评来区分党员，促使他们认识到自己的不足，改正自己的缺点。第二，在新形势下国有企业要重点加强党员的引导，进一步完善党员队伍教育管理经费保障制度，对此这就要求国企将工作经费纳入到自身财政预算中。国企党组织应该设置基层党员教育管理专项经费，进一步改善当前党员教育专项经费的划拨方式，更好的将经费花在刀刃上。第三，国企要突出重点，立足于自身的实践情况，创新流动党员管理机制，花功夫理顺党员隶属关系，做好党员流出和进入管理工作，做好离退休党员隶属关系调整工作。同时还要充分利用信息化手段，重点加强党员的管理和服务，进一步实现信息的及时沟通。第四，加强监督，构建全面的监督运行机制。国有企业要重点加强党内外监督力度，促使广大党员严格遵守国家法律法规以及国企的规章制度，决不侵占集体、群众以及国家的利益，提高党员队伍教育管理的规范性。四、结语综上所述，在新形势下，国有企业党组织加强党员教育管理，要紧随时代潮流，不断创新方式方法，不忘初心，牢记使命，谨记身份、明确职责，更好的让组织管理要求成为党员的自觉行为，助推国有企业的稳健长远发展。参考文献：[1]马千青.浅析如何做好新时期国有企业党员的教育管理工作[J].山西青年,2017(19).[2]林祥玉.新时期如何加强党支部党员教育管理工作[J].职工法律天地(下),2016(7):217.Copyright©博看网 . All Rights Reserved.
新形势下创新油田企业共青团工作的思考
管理方略』ＥＭＮＵＴＵＥ￣ＲＫＰＮＲＩｓＥ
Ｉ ＣＵＬＴＵＲＥ
下创新油田企业
共青团工作的思考
大庆油田共青团组织是企业党组织 的得力助手和后备军。企业广大团员青年
是企业生气勃勃的生力军、突击队。面对
企业深化改革，全面发展的新形势，如何
适应新形势，应对新挑战，进一步提高企
业共青团建设科学化水平，充分发挥广大
团员青年作用，是企业党团组织应悉心研
究、着力解决的重大课题。
一、围绕企业发展大局，创新共青
团建设顶层设计
企业发展和共青团工作的顶层设计，
是企业和共青团的灵魂和生命。楼桥建筑
设汁不科学、不合理，轻者出现质罐问题，
重者造成毁坏坍塌。企业共青团］：作要思
想健康地生气勃勃地开展，创新思路理念，
科学设计，科学决策至关重要。一要增强
大局意识、责任意识。当下企业改革进入
“深水期”，企业发展稳中求进，任务更
加艰巨。打好改革攻坚战，切实担当企业
应尽的经济责任、政治责任，需要进一步
巩固党在青年中的群众基础，需要齐 协
力推进改革，促进企业发展。共青团作为
党领导的先进青年群众组织、党联系青年
的纽带和桥梁、党的助手和后备军，具有
群众基础广泛的独特优势和不可替代的重
要作用。二要增强改革意识、创新意识。
我国３０多年改革开放的辉煌成就生动说
明，改革发展是强国富民的必由之路。同
企业发展没有止境，不能一劳永逸一样，
共青团建设不可能一蹴而就，而必须坚持
不懈长年抓，与时俱进，深化改革。要
把共青团建设纳入党委工作重要｜ｉ程，坚
持党建团建一起抓。坚决纠正以党代团，
团组织有名无实，组织涣散的错误倾向。
要坚持高站位，高标准，创新理念思路机
制方法。
二、充分发挥自身优势，提高团的
工作科学化水平
经济全球化、信息网络化、企业团
员青年价值取向思想观念多样化，需要企
业党团组织坚持以人为本，充分发挥青年
员工队伍思想活跃，求知欲强、人才密集
等优势，扬长避短，积极引导，凝心聚力。 开展形式多样，丰富多彩，适合青年特点