优秀企业家先进事迹
第 1 页 共 17 页 优秀企业家先进事迹
优秀企业家先进事迹
马成果同志现任黑龙江双锅锅炉股份有限公司党总支书记、董事长兼总经理，研究员级高级工程师，国家有突出贡献的专家，中国机械工业科技专家，全国优秀环境科技实业家，双鸭山市学科带头人。先后荣膺省特等劳动模范，全国劳动模范，全国“五一”劳动奖章，全国优秀环境科技实业家等荣誉，并获得省重大科技效益奖，还当选为全国九届、十届人大代表。
该同志政治素质好，有较强的政治思想觉悟和政策理论水平，他拥护中国共产党的领导，他以一个共产党员的情怀，开拓进取，无私奉献，成为实践“三个代表”重要思想的典范。他模范遵守党和国家的方针政策和法律法规，爱国敬业，对经济发展和社会做出卓越贡献。
黑龙双锅原本是一个从区位、技术到规模都微不足道的集体小厂，1985年企业自有资金仅3000元，总资产不超过42万元，只能生产半吨以下的手烧炉，自1986年马成果同志任厂长以来，以其敏锐的科技意识和创新意识、炽热的敬业精神及超常的人格魅力，带领全体员工艰苦创业，使企业得到了飞速发展。20年来公司工业总产值、实现利税以年均3
3.19%和39.31%的速度持续递增。1999年—XX年公司综合效益指数在全国锅炉行业排名第一，截止 XX年末企业资产总额23677万元，年销售收入为4800万元，年利税总额为1344万元。年生产能力已达第 2 页 共 17 页 1100蒸吨，生产的工业锅炉最大吨位为100蒸吨，规模为全省第二。与1985年相比，年生产能力增长了51.42倍，年均利税增长了31
4.8倍，人均利税增长了170.3倍，总资产增长343倍。
公司还先后被评为全国机械行业企业管理基础工作规范化达标企业，两度荣获全国五一劳动奖状，另外还荣获全国重信用守合同企业、全国机械行业文明单位，省质量诚信单位，省机械工业先进企业等荣誉。公司是省高新技术企业，已获得iso9001—XX质量体系认证证书，公司银行信用等级为XX+，商业信誉良好。 马成果同志先进事迹如下：
一、马成果同志勇于改革，公司实现民有民营。
1986年，他调到双鸭山市锅炉总厂任厂长以来，公司在1998年改制为规范化的股份制企业，建立了现代企业制度，实行董事会领导下，三权制衡总经理负责制的企业法人治理结构。同年，在他的主张下公司跨区域购并了牡丹江锅炉厂，成立了牡丹江双锅锅炉制造有限责任公司，当年使其扭亏为盈。XX年来，公司完成了产权制度深化改革，将集体资产全部量化给股东，他的股本占总股本的51%，公司实现了民有民营。
二、马成果同志致力创新，使公司不断壮大。
他把创新列入企业文化之中，提出“文化为本，创新为魂”。并在厂区大门外醒目写着“黑龙双锅无穷创新”镀金牌匾，又在他的办公室里写着“不断攻击自我，不断自我完善”的座右铭，他深刻地认识到市场竞争的结果就是优胜劣汰，如不创新就会被无情的淘汰出局。 为了使企业立于不败之地，他完善了公司技术创新体系，从建立健全“内脑”技术队伍和“外脑”支撑网络入手。首先由第 3 页 共 17 页 29名专业技术人员组成专职技术队伍，从事新产品研制开发工作；二是邀请了国内各大高校的专家和美国、加拿大、法国、德国等专家学者作为公司的顾问，随时为公司的发展提供技术支撑；三是与美国火凤公司在双鸭山组建了中美bdp热能环保科技开发有限公司，对国内、外承揽烟气污染治理、污水治理、热能工程等项目，同时又是公司产品销往国外的绿色通道。 马成果同志强烈地感受到生产高科技的产品，必须拥有高科技的生产手段。在1992年初他与黑龙江大学签订了计算机参与管理的协议，共同开发了在国内锅炉行业尚属首次的“管材下料计算机优化系统”，年节省管材50余吨，节约资金近30万元。1995年又成功地开发了“板材下料计算机优化系统”，并实现了与数控火焰切割机的联动，使板材的利用率达到了90%以上。同年，引进开发了锅炉计算机设计ad系统和app系统，在XX年又应用了ad三维立体设计系统，从而使设计和工艺手段步入行业先进水平。还投入了网上控制系统，建立了自己的网站，实现了与国际信息接轨。 在产品创新上，实施名牌战略。他为了提高产品市场占有率，实施了一系列高、快、新、超的名牌产品战略，抢占市场。高，即起点高，要开发国际上处于领先水平的产品。快，即产品开发快，以快制胜。新，即不断加速产品的更新换代，“你无我有，你有我新，你新我优，你优我换”，公司的主导产品已三次换代。超，即有强烈的超前意识。他从不因产品畅销而沾沾自喜，而是危机在胸，当产品还处于热销时，他已经着手产品的改型更新了。他的做法就是：生产一代、储备一代、研制一代，构思一代。从1987年到现在，他领导开发的新产品已达25个系列250多种规格的产品，已有42项专利，其中有3项发明专利，拥有了自主知识产权。公司被确认为“黑第 4 页 共 17 页 龙江省专利试点单位”。公司生产的双锅牌工业锅炉被评为黑龙江名牌产品称号，公司注册商标 “bddb”被认定为黑龙江省著名商标。公司的产品市场占有率逐年增加，产销率连续13年达到100%。
特别是在他亲自设计并带领科技人员研制开发的 “清洁燃烧新型循环床工业锅炉项目”被国家发改委列为“振兴东北老工业基地第一批高技术产业化工程项目”。项目产品技术先进，已获得国家发明专利权，同时又取得美国、俄罗斯国际发明专利权，他是该专利的拥有者。该技术被美国华盛顿科学院专家称之为“有可能是燃煤锅炉的一次技术革命”。这项发明是层燃炉诞生的120多年以来的一次重大突破。这项技术的应用不仅给企业带来更好的经济效益，将使公司新增收入22500万元，新增利税7933万元，晋升为a级锅炉制造企业。而且将推动锅炉行业技术进步，为实施我国可持续发展战略做出重大贡献。项目建成达产后，年可为社会提供 2500蒸吨项目产品，年可节约标煤9.2万吨，减少so2和ox的排放量，同时可安排就业人员240余名，具有较好的社会效益。
三、马成果同志经营管理工作能力极强，业绩突出。 他认为企业的根本问题是管理问题，管理是企业永恒的问题，管理出人才、管理出效益、管理促发展。在管理上他有一种创新精神，他改变了过去的传统管理方式，建立了“行为”和“运作”两个规范新模式，把企业的经营管理工作全部内容纳入规范之中，全方位、高标准地规范全体员工的思想、道德和工作行为。1994年实施以来，经过不断地磨合与充实，已日臻完善，形成了包括30类348项，总计达到4830余条的规范体系，并通过量化考核，形成环环相扣的管理链，使全体员工由他律到自律，并进而潜化为自觉的发展过程，主动参与到第 5 页 共 17 页 管理之中，形成黑龙双锅企业严管文化。 为了提升企业严管文化内涵，从而使企业管理不断升华。XX年末，他又构筑了黑龙双锅文化体系架构内容，由公司核心理念；企业精神；核心价值观；价值取向组成。这样做一是倡导用企业文化价值取向为管理规范逐步替代难以记忆的4830余条的规范内容，使价值取向逐步成为每位员工自觉行为准则；二是用统一模式———工作日志来约束公司管理人员，把每天的工作按日志统一规定的内容认真填写，将培植成统一认识、统一步伐、统一行动的黑龙双锅团队精神。
四、营造先进的企业文化。 马成果同志不仅有创新意识而且还是一位知识型企业领导，他十分注重企业的形象建设。从厂区的规划、绿化、板报走廊、建筑物的立面造型到办公室的标牌字体，他都精心策划，精心设计，使每个客户一进厂就会感到浓厚的文化氛围，那整洁优雅的工作环境，井然的工作秩序，到处都显露着令人信服的企业良好形象。 马成果同志从未放松对思想理论的学习，他不断地用知识武装自己的头脑，提高自己的思想素质。不仅他自己这样做，他还希望全体员工的科学文化素质都得到提高，为员工创造一个良好的学习氛围，他在公司内建立了标准化的图书阅览室，订阅各种党报、科技杂志、文学信息等刊物及报纸上百种，鼓励员工学习科学文化知识，强化提高员工素质，仅此一项每年就投资6万余元。在公司的行为规范中有一条明确的规定员工每周到阅览室读书学习时间不得少于90分钟，少于90分钟，资金下浮十个百分点。同时还在公司内建起了文化博物馆，将企业文化与双鸭山的古代精华和双鸭山的现代文明融为一体，同馆展出，形成独具一格的黑龙双锅文化特色，使全体员工和每一位来此参观的用户及来宾参观时，一边咀嚼第 6 页 共 17 页 古代七星河流域瑰宝的同时，一边品尝出现代崛起的黑龙双锅人创业的华章。这个以文物展览为主，以介绍企业发展史为主的双锅文化博物馆，在全国锅炉行业中又创了企业文化之最。因此，公司被评为“黑龙江省高技能人才培训基地”。 黑龙双锅的企业文化凝聚着整体的文明程度，记录着企业前进的步伐，记录着以马成果同志为首的黑龙双锅人的心血，他是促进企业振兴的动力，是企业永久的财富。 他坚持三个文明一起抓，发扬民主，依靠群众，在职工中有很高威信，在社会上具有良好的形象。
五、公司发展战略明确，发展后劲强，同时为社会公益事业做出较大贡献。 他指出公司的发展战略是用高新技术改造传统产业，继续与国内大专院校密切合作，开发出具有国际先进水平的工业锅炉及相关环保产品。又提出公司在完成清洁燃烧新型循环床工业锅炉项目后，总体规划再上两个项目，一是与美国火凤公司联合开发的有国际先进水平、国内空白的“烟气脱硫脱氮”技术装备，进一步使小型燃煤电厂及工业锅炉达到清洁燃烧目的，减少so2和nox排放量，达到净化环境；二是与德国某公司联合开发生物质燃料燃烧技术项目，减少燃煤造成的环境污染。另外在有可能的情况，在西部地区收购一家较大型的锅炉制造厂，可以生产中压以上的小型电站锅炉，形成跨越式发展。 他为社会公益事业做出较大贡献。黑龙双锅的发展是与国家相关部门大力支持分不开的，因此他在公司核心价值观中第一句话就是“感恩国家、报效社会”，所以，黑龙双锅一直是依法纳税大户。 他严格遵守技术监督、工商管理等法律、法规。公司每生产一种新产品定期邀请锅炉检验部门到企业进行产品检验合格后才能出厂。另外，能定期接受工商部门进行营业执照年第 7 页 共 17 页 检，公司先后被评为“黑龙江省质量诚信单位”、“省级守合同重信用企业”。 两年前，为贯彻落实xx提出的国家要有自主创新精神，建设节约型社会，他就向市领导建议成立双鸭山市创新协会，今年国家在科技大会上又提出要建设创新型国家，不久在他的倡导下，双鸭山市创新协会正式成立，他被选为第一届协会会长，为建设创新型双鸭山市做出了一定贡献。 马成果同志在黑龙双锅工作20个春秋一直以一名共产党员的标准严格要求自己，以全心全意为人民服务的公仆意识为企业的发展忘我的工作。他勤业敬业、无私奉献，一心扑在自己所热爱的事业上，每天的工作时间达12小时以上，坚持数年如一日；他严于律己、以身作则，处处为公司员工做出榜样，他更是一位具有强烈事业心和责任感、思想解放、开拓创新，为黑龙双锅付出了全部的好带头人。
附送：优秀企业家创业事绩材料
最新女企业家事迹(精选多篇)
女企业家事迹(精选多篇)
第一篇：女企业家事迹
女企业家事迹
在旁人眼中，邓秀敏是一位性格坚强，具强烈事业心、责任感和奉献精神的时代女性，也是新思想和传统文化修养兼备的女企业家。承袭了企业家父亲的血脉，毕业后她便开始了自己的创业路。1996年，她在高埗镇创建**雄兴实业公司，主营出口包装。从开始只有10多人的小作坊，到2020年有1000多人的大企业，她在商海遨游，即使在席卷全球的金融风浪中也依然能运筹帷幄，迅速应对，带领公司走上稳定发展的轨道。
邓秀敏，1996年创建**雄兴实业公司，并出任公司总经理；2020年兼管**龙基电子公司，代执行副总；2020年创建**德方斯电器科技有限公司，致力打造”德方斯”品牌；2020年5月正式被任命为**市龙基电子公司执行副总；2020年被推荐并出任**”女企业协会**分会”会长；2020年被推荐并出任”**青少年健康成长促进中心”政务副主席；同时她还是广东省女企业家协**事、华商学院**校友会副会长。
在成功女企业家的背后，邓秀敏也有自己艰辛的创业路。受经济环境影响，雄兴实业公司的出口包装经营曾遭受挑战，她深知必须通过转型升级，才能帮助企业走上长远发展的道路。于是她将目标瞄准小家电市场，调用公司的有利资源，创建了**市德方斯电器科技有限公司。德方斯定位为研发生产健康即热饮水
机，本着”发展绿色低碳环保生活”的企业宗旨，不断设计出外形新颖、科技领先的产品。对比其它品牌的饮水机，德方斯的产品有着健康、环保等优点，其核心即热技术成功申请了发明专利，还有目前最小即热式健康水机、车载杯等专利，产品很受市场欢迎，尤其畅销台湾、日本及东南亚等地区。邓秀敏认为，有了健康的饮水习惯，人们生活将会更美好。
热心公益不甘人后。邓秀敏组织公司员工每季度探访低保户，关心社会的弱势群体，向社会传递满满的正能量。除此之外，她还结合**女企分会和**青少年健康成长促进中心的职责开展了一系列有益身心的活动。今年8月，她率领**女企会员携手社工机构开展冰凉一夏”学做冰皮月饼的团建活动，让女企姐妹与受助学生一起手拉手做月饼。大家还将爱心倾注制作的月饼亲自送到了独居老人的手中，带去美好的中秋祝福。近年来，她在组织和参与的探访敬老院老人、爱青助学、环保和扶贫等活动中，无不彰显巾帼不让须眉的时代风采。
民营企业家事迹材料
民营企业家事迹材料
1 / 17 民营企业家事迹材料
第一篇：民营企业家事迹材料
xx区人大代表xx，面对严峻的市场竞争，勇于开拓敢，不断进取，使所创办的xx山花生油有限公司实现了经济效益和社会效益的同步增长，成为新时期乡镇民营企业发展的一面镜子。
抓机遇强管理打造品牌
作为xx区最大的花生种植乡镇——xx镇，年种植花生达3万亩，具有发展花生产业得天独厚的优势。思想意识超前的
xx，抓住市场机遇，于2014年，将该镇的一家濒临破产的小型植物油厂进行了重建，创建了xx山花生油有限公司。重建后，对企业大胆进行了改革，制定了活企增效、跨越发展的目标。特别是在公司的内部管理中通过推陈出新，实行目标管理，兑现奖惩，使公司经济效益直线上升，不断激发了员工的工作热情。同时，在企业的生产管理中，公司严格执行制度管理，即年初制定生产经营、安全责任等各项指标，并与下属直营公司、各科室签订《目标责任书》，下属单位又将任务层层分解落实到每个职工，在公司内形成了“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的良好局面;年终严格考核，兑现奖惩，使工资、奖金与企业的经济效益挂钩，充分调动职工的主观能动性，推动了内部竞争激励机制，进一步改变了过去干多干少、干好干坏一个样的坏局面。 民营企业家事迹材料
2 / 17 先进的管理体制使企业焕发了无穷的活力，重建当年，公司就实现了扭亏为盈。
为惠及广大农民，xx坚持以高于市场保护价的收购价格，率先收购当地花生种植户所产的花生，极大地提高了种植户的种植积极性，同时充足了产品的优质货源。与此同时，公司于2014年底进行了二期工程扩建，完成投资8000余万元。企业建成花生压榨、浸出、灌装生产线各一条，年产值突破3亿元。现在企业已成为拥有员工200余人，固定资产7000万元，年销售收入过亿元，利税过千万的企业。目前，企业已通过iso9000产品质量管理体系认证，获“淄博市双百佳文明诚信民营企业”;产品获“山东民营经济知名品牌”、“2014年度山东省消费者十大食用放心油”、“中国花生油质量公认十佳优质放心品牌”等荣誉称号，销售网络覆盖全省，并辐射河北、北京等省市，成为当地的经济发展的龙头企业。
优秀女企业家的事迹材料
优秀女企业家的事迹材料
在这个男性主导的社会里面，一个女性能够做到一个企业里面的最高领导人确实是非常的不容易，她们也需要有好的头脑和考虑长远发展的能力。下面是店铺跟大家分享的女企业家事迹，欢迎大家来阅读学习~
优秀女企业家的事迹材料1
xxx，女，xxx年出生，现年xx岁，系xxx市xxx人，中专文化程度，2001年7月参加工作，现为xxx市xxx宾馆业务经理。2002年被xxx市工商局评为“个体私营经济工作先进工作者”，2005年被xxx市个体私营经协会评为“先进工作者”，2007年被石板岩乡党委、政府评为“旅游服务先进工作者”。
二、主要事迹
xxx同志作为一名扎根山区、奋斗青春的女性，付出的艰辛是有目共睹的，做出的成绩是令人信服的。她的先进事迹归纳起来，主要有以下几点：
一是坚守山区，服务群众。大峡谷宾馆的前身是石板岩乡粮贸公司，xxx同志刚参加工作时，正面临粮食企业改制转轨，石板岩乡粮管所被改设为石板岩乡粮油贸易公司，实行独立核算，自负盈亏，与财政全部脱钩。当时，石板岩乡粮油贸易公司共分编人员10人，以经营粮油为主要业务，由于石板岩乡地处深山区，土薄石厚，每年吃粮都靠国家统销，是全市有名的缺粮区，所以库存粮油不多，流动资金也很有限，而搞粮食经营没有粮源，又想提高企业经济效益，谈何容易。面对此种情况，xxx同志和公司同仁想尽一切办法引进粮源，努力解决群众吃粮难问题。期间虽然公司惨淡经营，但为了方便群众，她和同事仍然坚持送粮上门，让群众足不出村就能买到便宜粮食，受到山区群众的普遍好评。
二是出谋划策，转业增效。在深山区经营粮油生意，运输费用耗费是很大的。2001至2002年，虽然xxx同志和公司同仁极尽所能，想尽解数，苦苦经营，但工资只能达到30%，公司二年更是亏损了5.6万元。出力不掏好，生意不好做，企业濒临倒闭，职工面临下岗，怎么办?2002年底，xxx同志经过仔细调研，主动向公司领导提出建议：应适应石板岩乡发展大旅游形势，将闲置粮油仓库、办公室等设施加以改造，实现公司由以经营粮油为主转为以提供旅游服务为主的经营发展方向。公司领导认为她的计划非常周密正确，符合公司未来发展的方向，结果是这一建议被迅速采纳并付诸实施。2003年1月，xxx同志和公司同仁有钱集资，无钱投亲借款，共计筹集资金60万元，利用7个多月时间。将原来的二层简易房改造为能容纳80人同时开会就餐的三层楼房，并在当年正式投入使用，顺利实现了公司转业增效：企业有了发展，职工有了饭吃，工资达到了保障，职工的失业保险和养老保险按规定足额上交，解决了职工后顾之忧，当年还上交国家税金1.3万元。
吴延帮先进事迹发言稿
吴延帮先进事迹发言稿
各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里向大家演讲，分享我们敬爱的吴延帮同志的先进事迹。作为一名优秀的党员干部和企业家，吴延帮同志始终坚持以人民为中心的发展思想，坚定不移地为人民群众的利益和幸福而努力奋斗。
吴延帮同志是我们诚信集团董事长，他带领集团快速发展，成为国内外著名的民营企业集团之一。然而，他的成就并不仅仅体现在企业经营上，更值得我们敬佩的是他在实现企业自身发展的同时，积极履行社会责任，为社会做出了巨大贡献。
一、追求卓越，勇担使命
作为企业家，吴延帮同志始终追求卓越，对自己有着更高的要求和期望。他身上融合了爱国、创新、远大和感恩的精神，不断挑战自我，在竞争激烈的市场中，率先崭露头角。
2013年，面对市场竞争的巨大压力，吴延帮同志带领公司员工团结一心，采取各种措施，积极创新，迅速调整经营策略，成功实现了企业转型升级。凭借着优质产品和卓越服务，诚信集团在全国乃至全球市场上获得了良好声誉。
在企业发展的同时，吴延帮同志始终不忘自己的使命。他深知企业只有与社会相互依存、相互促进，才能取得持久发展。因此，他积极履行社会责任，多次捐款捐物，资助困难群体，关注教育事业的发展，为社会稳定和谐做出了积极贡献。
二、推动创新，引领行业
吴延帮同志始终坚信创新是企业持续发展的根本动力。他领导集团积极引进先进科技和管理经验，推动产品和服务的创新，始终保持着公司的竞争力。
在公司管理上，他引进了先进的信息化系统，提高了生产效率和产品质量。同时，他还鼓励员工创新，设立了技术研发中心，吸引了一大批科研人员加入，大大提升了公司的创新能力。
吴延帮同志还积极参与和推动行业的发展。他担任了一些行业组织的职务，参与制定行业标准和政策，为行业的发展起到了积极的推动作用。同时，他还积极跟踪国际市场动态，引进国外先进的科研成果，带领公司走向国际。
三、严格要求，务实奉献
吴延帮同志严格要求自己，勤奋工作，为企业发展默默努力。他常说：“只有在急难险重的时候，才能看到一个人的真实水平。”在企业发展过程中，吴延帮同志总是勇于挑战困难，多次冒着巨大风险，为企业奉献了自己的全部力量。
企业先进人物事迹(公司董事长)(完整版)
第 1 页 共 30 页 企业先进人物事迹(公司董事长)
企业先进人物事迹(公司董事长)
第一篇：
企业先进人物事迹
他的心里只有企业与职工
——记金光轧花制胶有限公司董事长王峰
各位领导、各位同志：
大家好！
对于王峰这个名字，在座的也许并不熟悉，可是在夏集，无论是政府机关、企事业单位，还是普通百姓，却是无人不知，无人不晓。他就是年近花甲，在企业界跌打滚爬三十年，现任扬州市金光轧花制胶有限公司的董事长兼总经理，人称“棉花大王”的人。这些年来，他为加快实现“富民兴镇强县”这一目标作出了巨大贡献，受到了市、县各级党委政府的高度扬和社会各界的一致好评。他所获得的“先进工作者”、“优秀党员”、“农民企业家”、“光彩之星”等荣誉称号不下于50个，而他却总是淡淡一笑，荣誉是对成绩的肯定，而成绩却不是我一个人做的，而且它也仅代表过去；我要做的是开拓进取，创造未来，为振兴地方经济加快农民奔小康再作新贡献。
他是这么说的，也是这么做的。扬州市金光轧花制胶有限公司取得了今天的成就恰好证明了王峰的奋斗历程。公司的前身是县县郭桥轧花厂，刚开始时仅有十几个人和
七、八台小轧花机。他领着这十几个人，发扬艰苦奋斗的优良传统，作为企业负责人，时时事事他都身临一线，与工人们同吃同住同第 2 页 共 30 页 劳动。由于技术人手少，夜间机器坏了参加维修的总少不了他，实在困了，就在棉花堆上一躺，打个盹，经过几年努力，效益逐年增加。
九十年代初，党的改革开放的春风吹遍大江南北祖国各地，郭桥轧花厂也沐浴在改革开放的春风里。该厂决定对轧花工艺流程和设备进行技术改造，并同时新增一条短绒加工生产线。这样在九二年初开始引进设备，仅半年时间就完成了所有设备的安装调试。当年投入生产当年见效，产值利税比技改的前一年翻了两番。到九三年又比九二年又翻了一番。在以后的几年里，企业效益逐年提高。
201X年4月，原郭桥乡政府对轧花厂进行改制，采取公开招标的办法进行产权拍卖，时任厂长的王峰，在大家一致支持下，和三位投资人最终以100万元买断了郭桥轧花厂的产权，将原郭桥轧花厂更名为扬州市金光轧花制胶有限公司。三年来，他吃在厂里，睡在厂里，跑市场，购设备，搞管理，他把所有精力都放在公司的生存与发展上，这些年，受国际棉花价格的持续下跌和棉花市场的放开的影响，国内棉花价格不得不持续下跌，从而影响了农民种棉积极性，全夏集镇棉花种植面积不足201X亩。这还要与本镇老大哥金夏公司分食。加工原料哪里来？他召开董事会，研究决定采取两条腿走路，一方面与本地农民签订协议，保证价格，并无偿提供优质棉种，调动农民的种棉积极性；另一方面组织一支能力强的收购队伍，亲自挂帅，分赴兴化，金湖等县市收购。他们坚持公开交易，不压级压价，不玩“黑心秤”，热情对待每位棉农，为外地主动送棉到公司的棉农无偿提供食宿。他们的诚信深受广大棉农的欢迎和肯定，吸引大批外地棉农前来售棉，从而保障了企业的运作。既使公司的经济效益蒸蒸日上，同时，又保障了广大棉农的利益，创造了显著的社会效益。目前该公司第 3 页 共 30 页 已形成了一定的规模，厂房占地11000平方米，固定资产500万元，201X年销售值300余万元，201X年560余万元，201X年实现产值销售800万元，预计今年为1000余万元，对国家和社会作出了一定的贡献，多次受到县、镇两级党委政府的表彰。
民营企业家先进事迹材料(市政协委员推荐材料)
民营企业家王艳民同志先进事迹材料
王艳民，男，汉族，现年25岁，现任武川县晨光矿业有限公司总经理。其在领导企业成长和创业中所表现出来的勤劳吃苦、坚韧能干、廉洁无私和突出业绩，成为武川民营因企业家中的佼佼者；他不仅能干事、会挣钱，而且在其他方面也十分优秀，显示了一位优秀青年企业家的风采。
——勤劳奋发，坚忍不拔，以创业和冒险精神，带动企业发展壮大
从16岁开始，王艳民在家乡河北唐山以小商品加工作坊起家，克服资金少、缺技术、销路窄等难题，经过艰苦拼搏，取得了成功，积累了一定资金和经验。
为了寻求更大发展，2007年王艳民只身来到内蒙古武川县，经多方考察，投资2000余万元，接手收购一家因经营不善已濒临倒闭的铁矿企业，冒着巨大的市场风险，从此开始了艰难的创业。
为了规范企业发展，使企业发展步入良性循环的轨道，王艳民对原有企业生产设施设备进行改扩建，同时注册了“武川县晨光矿业有限公司”。凭着敢闯敢干的闯劲和吃大苦、流大汗的干劲，硬是让一个烂摊子变了样。公司当年改扩建投产就取得了销售收入1200万元的业绩。到2008年底以后，企业年均销售收入达到1800万元，员工人数达到220人，晨光矿业公司实现了飞跃，成为武川县发展较快、创收较大的私营企业。
——淳朴厚道、诚信正直，以亲民爱民作为赢得互信和支持。
办厂初期，作为矿山企业受矿源、和当地村民关系以及劳动力影响很大，在市场竞争中如何搞好与当地关系并将企业做大做强，成为摆在年仅22岁的王艳民面前的一道严峻课题。通过对当地矿山企业的调查，他认定了诚信、亲民是他的企业成功的基础。所以，从建厂的第一天起，他就将“诚实做人，守信经商、亲民爱民、互惠互利”作为办厂的宗旨，不当阔老、不做奸商，以淳朴厚道、诚信正直的品行与人打交道。正是凭借这样的人生信条和经营理念，他大胆探索矿山产业的经营方式，从企业正式投产开始，他主动联系当地政府和村民，并与当地政府和村民建立了互信合作关系，并从企业经营费用中拿出足够资金补偿当地农民，同时雇佣当地农民当工人，从来不拖不欠，谁家有急事总是派车派人帮助解决。当然，王艳民的企业也得到了当地政府和村民的理解与支持，从未发生民企矛盾影响正常生产。正是这种“诚信、亲民”作风，使企业从一起步便与当地建立了互信互利的合作关系，既维护了当地农户的利益，也使自己的企业不断地发展壮大。现在“诚实做人，守信经商、亲民爱民、互惠互利”已经成为晨光公司独具特色的经营风格和企业文化。
优秀农民企业家典型材料
张xx事迹简介
———xx县金苗生态农业科技有限公司董事长兼总经理 张xx
张xx，男，山西省xx县xx镇xx村人，中共党员。现任xx县金穗生态农业科技有限公司董事长兼总经理，xx县新希望杂粮开发专业合作社理事长,xx县企业家协会常务理事，晋中市模范共产党员，xx县首届“邮储杯”十佳青年创业标兵之一，xx县十五次党代会党代表。
一、外出务工，历经坎坷人生路
张xx生于1974年， 1991年初中毕业后，由于家庭经济困难，失去再深造的机会，未能实现自己上大学的梦，走向了社会，外出打工，什么脏活累活他都强着干走在前，总是赢的领导的赏识和表扬，从而炼就了他一股子什么事干不成绝不回头的韧劲。
二、努力学习，争当一名引路人
由于表现出色，于1994年被他所在村的村民选为村委会委员兼村委会会计，在村委会工作很出色，并且担任村团支部书记，他领导的团支部多次受到地市团委表彰，历届县团代会代表。
他认真学习党的各项方针政策，响应党的号召，正确树立人生价值观，积极投身于带领群主致富事业中，1995年他光荣加入中国共产党，成为一名合格的党员。每次火情现场都有他的足迹，总是冲在最前面。他2011年资助贫困小学生10名。08年汶川大地震后他积极为灾区捐款献爱心。
三、抢抓机遇，带动农民共同致富 2007年响应国家政策，在他的带动下办起了xx县新绿洲杂粮开发专业合作社并且担任了合作社理事长兼总经理，由原来合作社最初社员5余户，发展到现在260余户。与当地2000余户农民签定订单合同，发展有机种植基地5000亩，主要发展有机黑小米、大黑豆、黑玉米、黑花生、黑绿豆等具有地方特色的黑色系列农产品，2007年成功注册了“新希望”牌商标。
黑小米、大黑豆2009年9月被农业部中绿华夏有机食品认证中心认证为“有机食品”， 同年“新希望”成为中国著名品牌，“新希望”有机黑小米被评为“中国消费者信得过特色农产品”2009年被县委政府授于合作社为“先进合作社”。2009年3月被全国最大的农村门户网“我爱我村网”聘为山西xxxx镇xx村信息员，xx村掌门人。他利用“我爱我村网”这个网络信息平台积极宣传自己的村子和自己的合作社。2010年年3月在全省800多人的“我爱我村网 ”大聚会经验推广会上，给全省农村工作信息员作了致富经验分享报告，受到了副省长刘维佳的表扬，2011年3月县委县政府授于农产品品牌建设先进建设先进单位的荣誉称号。2012年被委县政府授予先进单位。2013年被评为晋中市“农民示范合作社”。
第十届上海商业优秀企业家(七)：拓展老字号品牌特色——上海老大同食品有限公司总经理王金平先进事迹
第十届上海商业优秀企业家（七） 拓展老 字号品 牌特色 上海老大同食品有限公司总经理王金平先进事迹 王金平同志任上海新世界 粮油发展有限公司副总经理、 常务副总经理、上海老大同食 品有限公司总经理以来．始终 坚持团结班子一班人．开拓进 取．勇于创新，廉洁自律．勇于 奉献．在企业改革和发展的进 程中做出了应有的贡献 一、深化改革努力经 营企业经济效益一年好于 一生 在王金平同志担任公司主 要领导期间．克服金融危机和 市场销售疲软的种种困难．充 分发挥和调动广大干部职工的 积极性．在他的带领下．经广大 职工的共同努力．企业经济效 益一年好于一年 ２００９年利润 总额２０７．５７万元：２０１０年２６０ 万元．２０１１年商品利润总额 ２６６．４８万元 １、加强网点管理，盘活资 源 在他的带领下成立了网点 综合管理领导小组．下设公司 网点综合管理办公室．先后完 成了７４户网点划转工作．解决 了“二层次”管理的难题 制定 了《出租商业网点市场化运作 方案》，坚持“公开、公正、公 平”，规范、透明操作。使出租网 点经营效益成为了公司新的经 济增长点 ２、完善管理制度，夯实基 础 他结合企业实际．不断完善 各项管理制度．几年来加强了 企业预决算制度、审计监督制 度．制定《企业应收款管理奖惩 条例》，提高规避风险能力；注 重网点管理．制定《商业网点租 赁招投标制度》，按照《关于加 强商业网点管理》的要求和规 定，规范运作，坚持做到公开、 公平、透明 ３、积极推进企业改革．实 现扁平化管理 他积极推进企 业改革改制工作．企业如期实 现多元化股份改制．成立了老 大同食品有限公司．为企业改 革翻开新一的页。建立人、财、 物的扁平化管理模式．成立财 务结算中心、劳动服务分公司、 以项目经营为核心的面向市场 的分公司等，强化财务资金、人 力资源和经营销售等管理 二、坚持老大同品牌 发展战略，推动品牌建设 王金平同志举全公司之 力．大力发展老大同品牌．几年 来获得了可喜的进展 １、坚持连锁经营理念．开设 老大同直营店 从市场调查人 手，充分发挥干部、职工的聪明 才智．精心设计和规划．以老大 同品牌为店招．坚持贴近社区、 贴近居民为宗旨．把糟系列调味 品、糟系列腌腊制品以及粮油食 品、南北货等作为大类主要商 品。目前已在黄浦区内开设五 家．区外一家。做到了“六个统 一”：店招标识统一、营业时间统 一、主营商品及销售价格统一、 员工着装统一、店堂布置统一、 管理制度统一．扩大了老大同品 牌的知名度．起到了老大同公司 的窗口展示作用 ２、开发老大同新品．扩大品 牌市场占有率 ２０１０年ｌ０月与 黑龙江省五常市龙凤山长粒香 米业有限公司达成了稻花香大 米战略合作后．他带领职工群 众，利用各种形式，如：参加社会 公益活动、发告顾客书、新店开 业制作统一广告等．开展稻花香 大米宣传推广 同时销售手段也 不断丰富，如：电话预订送货、网 络要货等．由于“老大同”稻花香 大米有极好的性价比得到广大 消费者的热棒，（下转第２５页） ２０１ ４ ８４垫 ２年第期总第１ 期Ｌ
2024年农民企业家星火计划先进个人事迹（二篇）
第1页共4页 2024年农民企业家星火计划先进个人事迹
____，____化工有限公司董事长、____县____镇____村党支部书记。全国____，是一位享受____特殊津贴的农民企业家。他敢于挑战世界尖端科技，先后研发出sf260钻进液用硅氟高温降粘剂、rtv绝缘子防污闪涂料等____多项高科技产品，填补了国内空白____项。其中____项获国家专利，____项获省部级优秀科技成果奖，两项获科技部等五部委联合命名的“国家重点新产品”称号。他是一个企业家，把一个普通小作坊式化工厂创办成为年销售额____亿元、利税近亿元的高科技民营企业。他致富不忘造福乡里，不惜投入____亿多元回报社会。他的事迹多次在国家、省、市级媒体宣传报道。先后荣获全国“五一”劳动奖章、“国家星火计划先进个人”等荣誉称号。
敢为人先，挑战世界尖端科技。早在____年，他放弃了峰峰煤矿最年轻的中层干部职位，回村当了农民，发明了无尘粉笔、除臭鞋垫和诱鼠剂，仅靠技术转让就获利上百万元。当他得知有机硅是世界上新兴的化工材料，市场前景广阔时。当机立断关停了自己的化工小作坊，成立了春风科技发展公司。____，研发出了尚属国内空白的高科技产品-硅铝腐植酸，辽河油田闻讯后率先订货____吨。他深知科技人才的重要，于是多方筹资上千万元建起了高档次的专家生活楼和____多平方米的科研楼，配备了一流的科研设备，____多位国内一流专家学者应邀而来。____年，公司更名为____化工有限公司，并于____年成立了____化工研究院，首开____省民营企业设立研究院的先河。此后，____公司创造了一个又一个奇迹：新一代prtv防污闪涂料攻克了防污闪的世界难题，获____公司科技进步奖；自主研发的sf260钻井第2页共4页 液用硅氟高温降粘剂在全国____个油田得到推广应用，可抗260摄氏度的高温，超过美国同类产品，被专家们誉为“王牌中的王牌”。他的卓越贡献得到国家和社会的认可，荣获全国“五一”劳动奖章、“国家星火计划先进个人”，____年成为____省唯一享受____特殊津贴的农民专家。
几个老企业家的故事
几个老企业家的故事
篇一：优秀企业家事迹
努力开企业之花
――记全国优秀建筑企业经理、河北省优秀企业家、河北省劳动模范
××建筑安装有限公司董事长
*同志，男，汉族，1939年出生，大专学历，经济师职称，1956年加入中国共产党，1992年10月起担任现丰润建筑安装股份有限公司(以下简称：丰润建安公司）总经理、董事长。1992年10月以前的丰润建安公司是一个千疮百孔、亏损严重的企业，人心涣散，濒临破产。为了挽救企业，在丰润县委、县政府的支持下，企业大胆进行了股份制改革，选举了新的企业领导班子，冯连合同志就是在此危难之时就任了公司总经理，担起了这副活企增效的重担。。这样，既保证了国有资产不流失，又消除了企业的债务包袱和体制弊端，激发了全员的风险意识和奋斗精神，使企业焕发出新的巨大生机与活力。1998年，公司就晋升为国家一级资质建筑施工企业，并被评为河北省建筑业规模效益十强企业，纳税超百万元大户；1999年公司被评为河北省质量效益型先进企业，纳税超百万元大户；2000年公司被评为全国先进建筑施工企业，纳税超三百万元先进单位。
然而，改革需要勇气和代价，而诚意需要经受磨难和考验。正是这场利国利民、轻企轻企、大发展的成功改革，使冯连和这位以国家、企业和职工利益为中心，不顾个人风险承担企业100万元贷款债务的企业家，遭受不公正的待遇超过一年零六个月。他被指控“挪用100万元资金”。当真理与正义回归本来面目，冯连和被判无罪，被建筑安装公司数千名员工的欢呼和掌声包围时，这位寺庙白雪皑皑、奋斗终生的老党员眼里含着泪水。他说的是：我将用我所有的力量让建筑安装公司重新站起来，更好地发展，为国家缴纳更多的税，为员工争取更多的福利，为社会做出更多的贡献。企业的老黄牛冯连和以简单的言辞和坚强的行动，重新开始顽强的工作，再次把因严重亏损而濒临破产的丰润建安公司拉回到发展的轨道上，走上了腾飞的道路。2022年底，丰润建安公司凭借一流的建筑企业的实力和信誉，再次证明其顽强的生命力和无穷的发展能力。公司被评为全国优秀建筑施工企业、全国用户满意企业、中国建筑系统信用企业，是AAA级信用单位，被中国爱国工程联合会授予“爱国全国先进模范单位”荣誉牌匾。