金平自治县国土资源局贯彻落实行政机关问责办法等四项制度的工作方案
县国土资源局依法行政工作实施方案
县国土资源局依法行政工作实施方案一、总体目标依法行政，是国家治理体系和治理能力现代化的重要基石。
我们的总体目标是，确保国土资源管理工作在法治轨道上稳步前行，实现法治国土建设的新跨越。
二、基本原则1.坚持法治优先，确保法律法规在国土资源管理中的权威地位。
2.坚持公平公正，维护社会公平正义，保障人民群众合法权益。
3.坚持改革创新，推进国土资源管理体制改革，提高依法行政水平。
三、主要任务1.加强法律法规宣传和培训我们要深入开展法律法规宣传教育活动，让全局上下都了解和掌握相关法律法规。
同时，加大对全局工作人员的培训力度，提高依法行政能力。
2.完善国土资源管理制度对现有制度进行全面梳理，查找漏洞，及时修订完善。
重点加强对土地、矿产、地质环境等方面的监管，确保法律法规得到有效执行。
3.规范行政审批流程简化行政审批程序，提高审批效率。
对行政审批事项进行全面清理，取消不合理、不必要的审批事项，优化审批流程。
4.强化执法监管加大执法力度，严厉打击非法占地、非法采矿等违法行为。
建立健全执法监管机制，提高执法效能。
5.保障人民群众合法权益认真对待群众来信来访，及时解决群众反映的问题。
加强对征地拆迁、补偿安置等方面的监管，确保群众合法权益得到有效保障。
四、具体措施1.建立健全法治建设工作机制成立法治建设工作领导小组，明确工作分工，加强对法治建设工作的组织领导。
定期召开法治建设工作例会，研究解决工作中的问题。
2.制定年度法治建设工作计划根据总体目标和主要任务，制定年度法治建设工作计划，明确工作重点、时间节点和责任人。
3.落实法治建设责任制明确各级领导和工作人员的法治建设责任，将法治建设工作纳入年度考核，确保工作落到实处。
4.加强法治建设宣传和舆论引导5.开展法治建设示范创建活动积极开展法治建设示范单位、先进个人评选活动，激发全局上下法治建设的积极性和主动性。
6.加强与上级部门的沟通协调主动与上级部门汇报工作，争取支持。
加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力。
国土资源局行政为民措施
国土资源局行政为民措施注重生态 环境保护，实现资源开发与生态保 护的良性循环。
行政为民措施的实施原则
法治原则
国土资源局在实施行政为民措 施时，必须遵循法律法规，确
保行政行为的合法性。
公开透明原则
行政为民措施的实施过程应公 开透明，保障人民群众的知情 权、参与权和监督权。
服务导向原则
国土资源局应以服务人民群众 为宗旨，不断优化行政流程， 提高行政效率。
国土资源局行政为民措施
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目录
• 国土资源局行政为民措施概述 • 优化行政审批流程 • 强化信息公开和透明 • 增强服务意识和能力 • 加强与公众的沟通和互动 • 监督和保障措施的实施
01 国土资源局行政 为民措施概述
行政为民措施的定义和目标
定义
行政为民措施是指行政机关为提 高行政效能，更好地服务人民群 众，采取的一系列改革和创新措 施。
。
05 加强与公众的沟 通和互动
建立公众反馈机制，及时了解民意
设立民意收集渠道
通过在线问卷、信访、热线电话等多种方式，建立有效的民意收集渠道，确保公众的声音能够及时传 达给国土资源局。
定期汇总分析
定期对收集到的民意进行汇总和分析，了解公众对国土资源局工作的评价和期望，为后续决策提供参 考。
定期举办座谈会、听证会等，增进互信
加透明度和可信度。
03 强化信息公开和 透明
完善信息公开制度，保障公众知情权
建立完善的信息公开制度
制定全面、系统的信息公开规章制度，明确信息公开的范围、内容、方式和程 序，确保信息的真实性、准确性和完整性。
及时主动公开信息
按照法律法规和政策要求，主动、及时地向社会公开国土资源管理的重要信息 ，如土地利用规划、土地出让、矿产资源开发等，保障公众的知情权。
国土资源局解决干部作风问题方案措施
国土资源局解决干部作风问题方案措施一、强化教育培训，提高干部素质1.定期举办干部培训班，针对党风廉政建设、法律法规、业务知识等方面进行培训，提高干部的业务水平和廉洁自律意识。
2.邀请业内专家、学者进行授课，使干部能够接触到最新的理论知识和实践成果。
二、建立健全激励机制，激发干部积极性1.设立年度优秀干部评选活动，对在工作中表现突出的干部给予表彰和奖励。
2.建立干部晋升通道，让有能力、有作为的干部得到应有的晋升机会。
3.完善绩效考核体系，将工作实绩与干部薪酬挂钩，激发干部的工作积极性。
三、加强监督检查，严明纪律要求1.定期对干部作风进行明察暗访，发现问题及时纠正。
2.建立健全投诉举报机制，鼓励群众对干部作风问题进行监督。
3.严明纪律要求，对违反纪律的干部严肃处理，形成震慑作用。
四、改进工作作风，提高工作效率1.简化审批流程，提高工作效率，减少办事群众跑腿次数。
2.推行“互联网+政务服务”，实现线上线下无缝衔接，提高服务水平。
3.加强内部管理，规范工作秩序，确保各项工作有序开展。
五、加强组织领导，确保工作落实1.成立以局长为组长的干部作风问题整改工作领导小组，统筹协调各项工作。
2.明确责任分工，将整改任务分解到各部门，确保工作落到实处。
3.定期召开整改工作汇报会，了解工作进展，及时调整工作措施。
1.整改期限：自本方案发布之日起，3个月内完成整改。
2.实施步骤：（1）开展自查自纠。
各部门要对照方案要求，认真查找本部门干部作风问题，制定整改措施。
（2）加强监督检查。
局领导要定期对各部门整改情况进行检查，对发现问题及时督促整改。
3.实施要求：（1）高度重视。
各部门要充分认识到干部作风问题的重要性，切实加强组织领导，确保整改工作取得实效。
（2）严肃纪律。
对在整改过程中弄虚作假、隐瞒问题的干部，严肃处理，决不姑息。
注意事项：1.避免培训流于形式。
别让干部培训变成了走过场，要确保培训内容贴近实际，让干部真正学到东西，用到工作中。
国土资源局行政机关部门一线工作法实施方案
国土资源局行政机关部门一线工作法实施方案文档XX给广大网友提供最实用的文档资料为推动县国土资源局行政机关及其工作人员转变工作作风，提升行政能力，根据《县人民政府关于印发县行政机关推行效能政府四项制度工作方案的通知》和《县行政机关重要工作目标管理实施方案》的相关要求，并结合我局实际，特制定本实施方案。
一、组织领导各分局、机关各股室、大队、中心负责人为本单位推行一线工作法的第一责任人。
二、工作内容一线工作法是探索新时期群众工作的新机制，是集中民智、反映民意、凝聚民心、加强作风建设，提高执政能力的有力手段。
各分局、股室要认真落实一线工作法，真正做到“决策在一线制定、工作在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验”。
各分局、股室推行一线工作法的主要内容是：实施一线工作联系制度。
各分局、股室要围绕县委、政府和县局的工作决策和部署，认真扎实地为民办事，通过领衔主办、挂牌督办、现场办公等形式，深入一线解决事关国土工作和民生的重点、难点问题，促进国土资源事业发展。
实施一线工作联动制度。
对群众关注的急、难、愁问题，建立以职能部门牵头，相关分局、股室参与，涵盖问题收集、梳理、分发、处置、督办等环节在内的，衔接紧密的联动工作机制，构建流程通畅、高效快捷的一线公共服务体系。
做到一个部门能一线当场解决的问题当场解决，需要其他部门合作解决的，互相联动，共同解决，确保群众提出的问题事事有回应、件件有答复。
实施社情民意沟通制度。
要充分依托各种媒体，构建与一线群众快捷方便的联系沟通平台，了解一线群众诉求，就涉及国土工作和民生的重大决策、项目及敏感事项等问计于民，将群众的谏言献策作为决策和改进工作的重要依据，增强解决问题的针对性、科学性。
实施责任倒查追究制度。
要对重点工作、重大实事项目的落实情况、在一线为群众办实事的情况、一线群众诉求事项的处理情况等，严格按照明确的事项、标准、时限、要求，进行责任倒查，强化责任追究，杜绝各种扯皮、推诱现象。
国土资源局行政执法责任制度_规章制度_
国土资源局行政执法责任制度第一章总则第一条为规范行政执法行为，依法行使职权，保障法律、法规和规章的正确实施，根据《山西某某行政执法条例》，制定本办法。
第二条本办法适用于具有行政审批、许可、确认、裁决、违法案件查处等行政执法职能的股室和行政执法人员。
第三条行政执法应当依照法定的权限和程序，遵循有法必依、执法必严、违法必究以及合法、适当、公开、公正的原则。
行政执法人员必须维护国家利益和社会公共利益，保护公民、法人和其他组织的合法权益，坚持有错必纠。
第四条行政执法活动应当接受下列监督：（一）某人民代表大会及其常务委员会的监督；（二）某人民政府及其法制机构的监督；（三）行政监察部门的监督；（四）司法机关的监督；（五）公民、社会团体和其他组织的监督；（六）新闻舆论的监督。
第二章行政执法责任范围第五条行政执法部门对负责的法律、法规规定执行的事项，必须及时、全面、正确地贯彻实施，主要包括：（一）土地利用总体规划的修编、年度土地利用计划的执行；（二）基本农田保护、耕地补充、农用地转用、征用土地事项；（三）用地预审、城某和乡镇村建设用地审批，供地价格确定；（四）国有土地使用权出让、租赁和划拨；（五）企业改革、改制土地资产处置；（六）土地登记、变更登记；（七）土地使用证、采矿许可证的审核、发放；（八）土地有偿使用费、矿产资源补偿费的征收及使用；（九）土地、矿产权属纠纷的调处；（十）土地、矿产违法行为和违法测绘案件的查处；（十一）复议案件的审理；（十二）其他法律、法规、规章规定的事项。
第三章行政执法部门和行政执法人员第六条行政执法部门对本部门行政执法人员负有管理、教育、培训的责任。
第七条行政执法部门对与本部门业务相关的法律、法规、规章负有学习、宣传的责任。
第八条行政执法部门应建立健全本部门行政执法制度，完善行政执法程序。
第九条行政执法部门应将责任分解到具体的工作人员，建立岗位责任制，明确执法权限和执法标准。
第十条行政执法人员应当符合下列条件：（一）忠于祖国，拥护宪法；。
【工作总结范文】贯彻落实四项制度工作总结
贯彻落实四项制度工作总结一、工作开展情况（一）领导重视，及时成立领导小组,明确局属各单位的具体责任。
（二）加强紧迫感、责任感，组织干部职工开展行政问责办法等四项制度的学习活动。
（三）贯彻执行四项制度，着力抓好四力建设。
（四）制定工作方案，切实抓好行政问责办法等四项制度的贯彻执行。
及时召开机关全体干部大会，由局领导向干部职工进行宣传动员。
成立了四项制度贯彻落实领导组，对四项制度的落实全面加强了领导。
结合单位实际，制定了《关于贯彻行政问责办法等四项制度的实施方案》（宾劳社发〔20xx〕6号），制定了具体的抓落实措施，对贯彻落实行政问责办法等四项制度提出明确要求，明确了相关的落实责任，进一步强调工作纪律。
具体落实情况如下。
一是积极推行行政负责人问责办法。
县劳动和社会保障局全体公务员不履行或不正确履行职责，造成不良影响和后果的，参照《***县领导干部问责办法（试行）》，实行问责。
二是积极推行服务承诺制。
第一是公开单位职能和服务事项。
在各单位办公室、服务厅、中心显目处，向社会和公众公示我局各单位的具体职能，把我局各项行政管理和服务工作置于社会和公众的监督之下。
第二是公开办事流程和办理时限。
对涉及我局的各项行政服务项目，在各单位办公地点显目处悬挂办理程序、办理流程、办理时限、所需材料和相关政策规定，提高工作的透明度。
第三是对来信来访的，做到有信必复，有访必接，主动服务，跟踪服务。
四严格履行八项工作承诺：不让来办事的人员在我这里受冷落；不让工作的事项在我这里积压延误；不让工作的差错在我这里发生；不让工作的机密在我这里泄露；不让影响团结的言行在我身上出现；不让违纪违法的行为在我身上发生；不让机关的形象因我受到影响；不让群众的利益因我受到侵害。
第五是规范服务行为。
所有工作人员接待办事和来访同志，做到举止文明、服务到位。
三是积极推行首问责任制。
一是对来我局咨询或办理事项的同志要做到热情接待，文明用语，有问必答。
二是咨询或办理事项属于首问责任人职责范围内的，能办理的应现场办理；不能现场办理的，要说明相关情况或者对办事人员提出办理意见；需要提供相关材料的，应当一次性告知。
完善管理制度严格落实_国土资源局规范管理制度落实工作简报
完善管理制度严格落实_国土资源局规范管理制度落实工作简报国土资源局规范管理制度落实工作简报2022年11月份督查情况11月份，“规范管理、制度落实”督查小组就全系统学习制度执行情况、科所工作职能公示上墙及内部人员分工情况、土地复垦整理工程招投标是否符合相关规定等三方面的内容进行了督查，现将有关情况通报如下：一、基本情况1、学习制度的执行情况本月，我们分别对金城所、白塔所、财务科、估价所、地籍科、河头所、建昌所和直溪所八个科所进行了抽查。
从督查情况来看，各科所均能按照月度学习计划认真组织每周一晚的学习，部门负责人对所学内容精心准备，工作人员认真做好学习笔记。
金城国土所不仅建立了学习制度、制定了学习计划、做好考勤和学习记录，还根据月学习内容要求全所人员做好学习心得和体会，在墙上的学习园地中进行交流，学习效果明显。
本月，督查小组还对被督查科所学习考勤情况进行了检查，除建昌所王国良11月14日晚局集中学习电子政务讲座请假外，其余均无不参加学习的现象。
2、科所工作职能公示上墙及工作人员内部分工情况本月，我们对洮西所、指前所、直溪所、薛埠所的工作职能公示上墙进行了检查，同时对全系统除局领导以外的所有工作人员分工情况进行了汇总检查。
从检查情况来看，由于近几年全系统管理不断上台阶，各国土所都开辟了政务公示栏，早已将单位工作职能及相关制度、收费标准等公示上墙。
在此期间，部分国土所结合局63号文件的精神还作了相应完善。
局行政科室也对照三定方案将本科室工作职责进行了上墙公示。
工作人员内部分工方面，全系统现有工作人员219人，其中机关行政事业单位在岗在编人员66人，国土所87人（不包括提前离岗的26人），各类临时工作人员66人。
从汇总情况来看，各科所内部分工比较明确，基本形成了人人有事做，事事有人做的局面。
薛埠等国土所以人员分工为基础，每月都将个人工作完成情况作为月度考核的一个重要内容，做到责任明确、奖罚分明。
3、土地复垦整理工程招投标符合相关规定情况对照63号文“工程项目管理人员的配偶、子女、亲戚、朋友不得参与土地复垦、开发、整理”之规定要求，我们对茅麓、尧塘、薛埠等国土所复垦整理项目工程的实施情况作了一些了解。
县国土资源局推进依法行政工作实施方案
县国土资源局推进依法行政工作实施方案县国土资源局推进依法行政工作实施方案为切实贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和省政府《贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要的意见》，进一步强化全县国土资源系统依法行政工作，根据县政府办公室《关于印发县政府推进依法行政重点工作安排的通知》要求，结合我局实际，特制定本实施方案。
一、推进依法行政的指导思想和主要目标指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和依法治国的基本方略，认真贯彻《纲要》和党中央、国务院关于国土资源管理的一系列大政方针，全面落实省市主管部门和县委、县政府关于依法行政的工作要求，坚持以人为本，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益，完善制度、制约权力、规范行为、改进服务、提高效率，建立适应需要、切实可行的国土资源系统依法行政的制度、程序和方法。
主要目标将依法行政作为国土资源法制工作的核心，建立健全体现合法、公正、便民原则的依法行政的制度和程序，建立一支廉洁、勤政、务实、高效的国土资源管理干部队伍，形成行政规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的国土资源管理体制，使国土资源得到有效保护和合理开发利用，为我县经济社会可持续发展做出应有贡献。
二、推进依法行政的主要内容健全民主决策机制严格落实国土资源重大事项集体决策制度。
进一步明确本部门实行集体决策的事项范围、集体决策程序和办法，将修编土地利用总体规划和矿产资源规划、拟订土地利用年度计划、确定土地使用权和探矿权采矿权出让底价、对国土资源违法行为的处理等重大事项必须纳入实行集体决策的事项范围。
建立规范性文件的法律审核制度。
出台的规范性文件必须符合法律、法规规定。
公布前，要经本局局务会议审核后报县政府法制部门进行合法性审查，公布后15日内，按照规范性文件备案格式要求，报县法制部门备案。
健全和完善内部会审制度。
进一步明确会审范围，规范会审程序，强化会审责任，提高会审效果，将建议项目用地预审、农用地转用和土地征收审查、探矿权采矿权审批等事项纳入会审范围。
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金平自治县国土资源局贯彻落实行政机关问责办法等四项制度的工作方案
一、实施四项制度工作领导小组
组长：刘汉书县国土资源局局长
副组长：杨金科县国土资源局副局长
吕华县国土资源局纪检组长
王国鹏县国土资源局金河分局局长
龙云宏县国土资源局勐桥分局局长
熊金辉县国土资源局铜厂分局局长
成员：吴自祥县国土资源局副局长
沈加信县国土资源局副局长
黄永祥县国土资源局办公室主任
马强县国土资源局矿政科科长
普丽县国土资源局耕地利用保护科科长
张泽县国土资源局地籍测绘科科长
张林县国土资源局执法监察大队长
罗则山县国土资源局地质环境科科长
陶小华县国土资源局规划科科长
高跃军县国土资源局政策法规科科长
普跃金县国土资源局土地收储中心主任领导小组下设两个办公室，即行政问责办公室设在纪检监察室，由吕华兼任办公室主任。
三项制度办公室设在局办公室，由杨金科兼任办公室主任。
两室办公室副主任由黄永祥、张林、普
丽等兼任，负责日常工作。
二、实施四项制度的工作分四个阶段进行
（一）学习宣传阶段。
2月中旬至3月底为学习、宣传、贯彻四项制度的阶段。
工作要求：一是四项制度学习手册做到人手一册，由财务室杨琼负责征订，组织系统干部职工，采取集体学习和个人自学相结合；二是督促落实1月30日印发的《金平县国土资源局效能监察工作实施方案》；三是3月31日召开全县2008年国土资源管理工作会议，全面贯彻落实国务院、省、州、县人民政府对国土资源工作任务和党风廉政、机关作风、效能监察、行政机关问责办法等四项制度精神；四是3月19日印发的《关于调整充实机关作风建设工作领导小组的通知》，3月22日印发的《关于进一步加强机关作风的通知》，同时3月19日召开2008年第二次党组会议，研究分局管理、机关作风建设、五星级档案达标、食堂、调整局领导分管工作等11项工作；五是4月15日前，将第一阶段情况向县有关办公室上报。
（二）服务承诺制度。
4月份为服务承诺制度。
一是从4月1日起，每周星期四实行局领导接待日制度，并向社会公示；完善政务公开，局长、副局长、分局长、各科室长的姓名、职务、电话、分管工作，向社会公示；完善上下班考勤制度，每周星期一至星期五早上8：00至11：30，下午2：00至5：30一律实行指纹机考勤和办公室考勤。
发现迟到、早迟、串岗闲聊、玩电脑游戏、不戴上岗证一次者，一律曝光并处罚50元。
所处罚金交工会保管，统一用于扶贫挂钩点救助家庭困难、品学兼优的贫困学生；在办公楼一楼显目处，建立政务公开栏和设立举报箱；机关作风建设具体可操作的
实施方案，由办公室主任草拟，报分管领导审核行文执行。
二是4月5日前在国土资源局办公楼前醒目处建立政务公开栏；三是4月15日前局机关各科室利用政务公开栏向社会公开承诺；四是4月25日前将贯彻落实情况上报县有关办公室；五是5月20日前接受县专项督查领导小组督查。
（三）专项督查阶段。
5月15日、6月15日、7月15日前分三个阶段。
按每个阶段督查内容对各分局、机关各科室进行重点督查。
具体分四个督查组：
第一组：组长刘汉书，副组长龙云宏，组员黄永祥、马强、许建平，督查勐桥分局。
第二组：组长吴自祥，副组长王国鹏，组员普丽、张泽、陶小华，督查金河分局。
第三组：组长沈加信，副组长熊金辉，组员张林、高跃军、普跃金，督查铜厂分局。
第四组：组长杨金科，副组长吕华，组员曹文富、曹金祥、曹自福，督查局机关各科室。
专项督查的时间分为三次。
第一次为5月15日前，督查重点：各分局、机关各科室四项制度的学习、宣传、贯彻情况。
行政问责办法的贯彻落实情况；第二次为6月15日前，督查重点：各分局、机关各科室对首问责任制贯彻落实情况进行专项督查（各分局、机关各科室必须于6月12日前书面将贯彻落实情况报局领导小组办公室）；第三次为7月15日前，督查重点：服务承诺制、首问责任制、限时办结制贯彻落实情况，国土资源主要工作上半年完成情况。
（四）督查考核阶段。
督查考核重点：四项制度各分局、机关各科室贯彻落实情况、效果、经验；国土资源主要任务完成情况。
在督查的基础上，严格按照《金平县效能监察暂行办法》和《金平县国土资源局效能监察工作实施方案》、《金平县国土资源局关于进一步加强机关作风的通知》进行考核。
通过考核，对贯彻落实四项制度措施有力、成效明显，全面推进各项工作任务的分局和机关各科室，进行表彰奖励。
对措施不力、工作不到位，效果不好的分局和机关科室，给予通报批评，符合问责要求的，坚决给予问责。