高薪可以养廉
98高薪养廉自由辩论
98高薪养廉自由辩论
尊敬的评委，各位观众，今天我站在这里，为“98高薪养廉自由”这一辩题进行辩论。
首先，让我们来谈谈“98高薪”。
高薪不仅可以提高人们的生活质量，还可以激励人们更加努力地工作。
在一个社会中，如果大多数人都能够获得高薪，那么整个社会的经济水平也会提高，人们的消费能力也会增强，这对于社会的发展是非常有利的。
其次，让我们来谈谈“养廉”。
养廉意味着廉洁自律，不贪污腐败。
高薪并不意味着就会导致腐败，相反，高薪可以让人们更加有底气地拒绝贿赂和腐败，因为他们有更多的选择和更好的生活条件。
同时，高薪也可以吸引人才，提高整体素质，这也有利于减少腐败现象。
最后，让我们来谈谈“自由”。
高薪养廉可以让人们有更多的自由，不受经济压力的束缚，可以更加自由地选择自己的生活方式和追求自己的理想。
同时，廉洁自律也可以让人们更加自由地享受公平的竞争环境，不受腐败现象的影响。
综上所述，我认为“98高薪养廉自由”是一个非常有利的辩题。
高薪可以提高生活质量，激励人们更加努力地工作；养廉可以减少
腐败现象，提高整体素质；自由可以让人们更加自由地选择自己的
生活方式和追求自己的理想。
因此，我坚定地支持“98高薪养廉自由”。
谢谢大家！。
《高薪能否养廉》 —辩论稿【整理】
《高薪能否养廉》—辩论稿【整理】辩题:高薪能否养廉西安交通大学胜出高薪能够/不能养廉主席:张泽群正方:西安交通大学高薪能够养廉反方:上海外国语大学高薪不能养廉正方:一辩田岚、二辩郭宇宽、三辩樊登、四辩路一鸣反方:一辩刘春明、二辩鲁俊、三辩鲁文倚、四辩方静旖主席:张泽群主席:现在要进入的是自由辩论阶段，首先请正方向反方提问。
有请。
正方四辩:请问对方辩友，把隐性收入显性化算不算堵上财务漏洞?如果算，能不能说高薪可以养廉呢?(掌声)反方一辩:隐性收入显性化，这能补上财务漏洞吗?我们的腐败一向是在偷偷地做，可谓隐性了吧。
请问，你的高薪如何让腐败本身显性呢?(掌声) 正方二辩:所以我们让“偷偷的”隐性量化嘛～你再“偷偷的”，就能养廉了嘛～(掌声) 反方二辩:对方说隐性收入可以偷偷地来，那么我请问:腐败是不是只有经济这一种原因呢? 正方一辩:对嘛，隐性收入偷偷来，所以让它公开化、显性化，让大家都知道嘛～反方一辩:对方辩友的意思是让腐败公开显性化就能养廉了吧?正方三辩:对方辩友难道不希望把这些腐败的蛀虫挖出来曝曝光吗?(掌声) 反方三辩:我想请问:以权谋色是不是腐败呢?江西太和县原县委书记因为贪恋女色收受巨额贿赂，他的目的不是为了钱而是为了色。
请问，高薪如何能让人戒色呢?(掌声)正方二辩:对方辩友的意思就是说，当一种药能治病的时候，就像这种药能包治百病，而且吃了这种药一辈子都不生病，这才叫能治病。
这种药我们到蓬莱仙境也找不到～(掌声)反方一辩:但是这种药如果什么病也不能治，这不是“万能药”而是不能“要”～对方辩友，如果你的高薪不能戒色，那么，河北省某县原县长张新振只喜欢赌，却不喜欢钱，他腐败的原因是为了赌，请问你的高薪如何让他戒赌呢?正方四辩:他们去赌、去嫖娼的钱来自哪里呢?如果这个隐性收入能够显性化，让人民来监督，这叫不叫养廉呢?反方三辩:有受贿必然有行贿。
行贿当然也是一种腐败，对方给多高的薪能堵住行贿这张嘴呢?正方二辩:对方辩友的意思是高薪一定要把它量化为多高的薪，而我们知道很多东西根本就是不能量化的。
高薪能养廉辩论稿
尊敬的各位评委、对方辩友，亲爱的同学们：大家晚上好。
我们今天的辩题是高薪能否养廉。
我们知道高薪不仅仅局限于金钱，也包括高福利、保险、补贴、子女上学就业优惠政策等等。
高新也是守制度，重制度，能够全力以赴遏制贪污。
养廉，就是防止官员由廉变贫，保障官员的生活，而不是防治，杜绝贪污。
我方认为，在严明的法律体制和健全的民主监督体制为标准的前提下，高新能养廉。
下面，我方将从以下三个方面展开立论。
1.高薪养廉的实践性。
俸禄制度在我国历史上曾被多个朝代作为防治官吏贪污腐败的一个重要部分。
由国家发给官员较为丰厚的俸禄，使其不致因生活之忧而走上腐败之路。
这就是古人所说的“禄以养廉”。
而在当今社会中，新加坡也是一个典型的高薪养廉例子。
在严格的制度和高素质要求的同时，新加坡的公务员享有亚洲乃至全世界最高水平的工资福利待遇。
这种制度安排在实现政府官员利益最大化的同时也实现社会大众利益的最大化,因此达到了养廉的目的。
2.高薪养廉的重要性首先“高薪养廉”能“养心”。
只要是“高薪”，就能减轻一个人在经济上的心理压力或思想压力，从而可以心情愉快、安心工作和思想先进.其次“高薪养廉”能“招贤”能“养贤”。
我们用“高薪”来聘用人才，也就能聘用到优秀人才、高级人才，而且能留住人才。
再次“高薪养廉”能“养廉”“肃贪”。
如果一个人在经济上比较宽裕了，对金钱的获取欲望就会降低，其降低程度较大，一个人的心理基本或完全能抵御非法礼金、礼品、礼节或利益的诱惑，从而“高薪”就能“养廉”。
再是，如果实行了“高薪养廉”，那么在经济上的处理就可能更加具体、严格，稍有贪污、受贿、浪费等不良行为就可能被处理，因此“高薪”在“肃贪”上起到了非常重要的作用。
3.高薪养廉的可行性从经济学的角度分析，腐败成本=预备成本+机会成本+处罚成本为什么现在贪污贿赂现象这么多？因为成本太低了，几千块钱就可以买动一个官员，让他徇私舞弊。
如果工资现在涨了一倍，犯罪成本就要增加好几倍，假如检察官年薪10万，那么50万、100万也买不动你，为什么？几年工夫我就挣到了，我不用冒坐监狱的危险。
高薪能养廉的十大理由
高薪能养廉的十大理由
高薪与廉洁是许多人追求的理想状态，但很多人认为两者难以
兼得。
事实上，高薪不仅可以养廉，而且还有助于提升廉洁意识。
以下是高薪能养廉的十大理由：
一、经济基础决定上层建筑。
只有财务充裕，才能保证人们的
精力和时间用于追求更高层次的人生价值。
二、高薪可以提高人们的社会地位和声望，但追求廉洁不再是
简单的道德准则，而是成为维护个人和企业声誉的必要手段。
三、高薪可以为人们提供更好的教育、医疗和娱乐资源，降低
了个人贪污腐败的动机。
四、高薪可以购买更高品质的生活成本，减少不必要的心理压
力和消费诱惑。
五、当人们拥有比较稳定的收入来源时，会感到更加安心和自信，从而更容易保持廉洁自守的思想品质。
六、高薪可以使人们更加慷慨和慷慨，无需因为经济拮据而求取非法资源。
七、高薪也意味着更多的社会责任和义务。
人们会更加珍惜自己的机会，不愿因为一时的私利而失去这些机会。
八、高薪可以提高人们的社交圈，结交更多有志之士，从而更加了解社会风情和专业知识，推动社会进步的同时也有助于自我提升。
九、高薪可以为人们提供更好的对外部环境反馈的机会。
在稳定的收入和职业地位基础上，人们可以更加公正客观地观察和分析社会现象，减少腐败行为的形成。
十、高薪可以为人们提供更多的志愿献身机会，让个人将财力和影响力用于社会福祉事业的实践中。
这样一来，人们的道德和责任意识会得到很好的加强。
总之，高薪与廉洁并非互相矛盾，更多地是相互促进和支持的关系。
不仅在于高薪制度的构建，还在于个人的道德自律和社会文明素质的提高。
高薪可以养廉的一些资料
高薪可以养廉的一些资料高薪成为必要条件：高薪养廉不仅是司法队伍建设的重要条件，而已经上升为必要条件了。
我们联想讲企业文化，但如果没有物质基础作保障是根本不行的。
举个例子说吧，如果一个企业在上市之后，投资人发现企业老总工资过低，肯定就不敢投资了。
老总承担这么大责任，拿这么点的薪水，可能很轻易就离任了。
因此，薪资水平必须和责任相匹配。
有条件赞成高薪养廉：理由有二：其一，高薪可使官员的薪水与其所任职位、所担职责和对社会的贡献相适应，可使官员不致过分羡慕商人、企业家等高收入者而产生心理的不平衡，有利于保留和吸引优秀人才。
其二，高薪可为推行严格的吏治提供条件。
在一般情况下，如果实行低薪而伴之以严格管理，往往会使人牢骚满腹，人心离散，乃至远走高飞。
人只有在优厚的待遇下才有可能忍受严格的约束。
这是常理。
笔者之所以有条件而不是无条件赞成高薪养廉，是因为高薪说到底只是养廉的一个可能条件，而非必然条件。
换言之，高薪并不能必然带来廉洁。
因为薪水再高也毕竟是有限的，而人的欲望是无限的。
仅仅依靠较高的薪水并不能满足人们对物质财富的欲求，也不能阻止有些官员为捞取好处而以权谋私。
因此，在实行高薪的同时，务必建立对官员的有效监督机制。
我们提出高薪的主张并不只是单纯出于养廉的考虑，而是还考虑到要为政府部门吸收最优秀的人才。
薪俸制度在反腐倡廉的工作中，历来有高薪养廉的主张。
高薪与养廉究竟有什么关系？高薪养廉的实施如何制度化？根据我国的国情，应该怎样看待高薪养廉？这是本文着重要论述的内容。
（想下这段话中的问题）高薪养廉的提出针对腐败的严重状况，近年来不断有人提出以在某些国家取得成功的高薪养廉制度来抑制腐败，在这些人中包括国内政治界、法律界、经济界专家，实务部门及普通群众等各行各业人士，也包括一些国外的反贪专家。
但是在我国也有人怀疑这样一项制度对反贪的效果，使之成为争论最激烈的反贪制度之一。
历史上高薪养廉的措施及条件鉴于单纯地依靠法律的惩处难以杜绝官吏的贪婪，为了奖励廉洁，我国历史上提倡过高薪养廉的制度。
高薪可以养廉 一辩稿
高薪可以养廉所谓高薪，是根据官员政绩给予较高水平福利与收入的制度。
这种高是能让公务员过上符合其社会地位的生活的高，而不是随意抬高。
可以，是有助于的意思。
高薪可以养廉，并不是说高薪一定养廉，这只是一个可能条件，而不是必然条件。
最后，养廉是培养廉洁的意识而不是所谓代替法律去肃贪。
我方认为，高薪可以养廉，理由有三：首先，人类的欲望是无穷的，处在任何薪酬位置的人难免都会收到人类欲望这个天性的影响，所以说高薪是否可以养廉，应该从高薪是否有助于人类克制自己的贪欲入手，从这个角度看显然是可以的。
首先薪酬高可以解决你的温饱的问题，很多人贪钱的一个原因就是穷，买不起房子买不起车子，那么他能怎么办？就是贪呗，正所谓一分钱难倒英雄汉，但是你的薪水够高就可以解决部分人因为穷而不得不贪的问题。
第二，高薪可以养廉，有历史为证。
俸禄制度在我国历史上曾经被多个朝代作为防治官吏贪污腐败的一个重要组成部分来看待。
由国家发给官员较为丰厚的俸禄，使其不致因有生活之忧而走上腐败之路，这就是古人常说的“禄以养廉”。
到了清朝，则干脆在额定的俸禄之外另行增加大大高于俸禄数额的钱财，即“养廉银”。
这样一来，官员们完全可以过上体面的生活，也不必再为办公费无处开支而发愁了。
这样做实际上并没有增加国库的开支，百姓的负担也没有增加，相反因为官员减少或者不再向基层百姓敛财，这也间接使不少地方的财政负担有所减轻。
于是雍正期间，吏治有了明显改善，腐败虽不能说就此绝迹，但的确大大减少了。
第三，再看看现代社会中的一些地区与国家，高薪养廉的例子也是不少。
新加坡有6万名公务员，主要分成四个等级。
在严格的制度约束和素质要求的同时，新加坡公务员享有亚洲乃至世界最高水平的工资福利待遇。
正如当年李光耀总理所说的，支付给政府领导人应该得到的最高的工资，是建立廉洁政府的保证，若他们收入太低，他们就难以抑制诱惑而去贪污受贿。
”这充分说明了新加坡政府认识到：低薪不足以养廉，如果大多数官员生活在贫困中，要制止腐败是很困难的。
高新可以养廉
高薪可以养廉高薪可以养廉，并不是说高薪一定养廉，这只是一个可能条件，而不是必然条件。
为什么说高薪可以养廉呢？我们小组归结出以下三点：第一：有历史为证，俸禄制度在我国历史上曾经被多个朝代作为防治官吏贪污腐败的一个重要组成部分来看待。
由国家发给官员较为丰厚的俸禄，使其不致因有生活之忧而走上腐败之路，这就是古人常说的“禄以养廉”。
到了清朝，则干脆在额定的俸禄之外另行增加大大高于俸禄数额的钱财，即“养廉银”。
养廉银远远高于正俸的标准，总督高出83.87－129.03倍，巡抚高出64.52－96.77倍，布政使高出32.26－58.07倍，按察使高出23.08－64.95倍，道员高出14.29－57.14倍。
”级别越高，养廉银的倍数也越多。
到州县官中的同知，养廉银仍高出正俸5－20倍。
而一些佐杂官员，则养廉银与正俸比例显得较低。
这样一来，官员们完全可以过上体面的生活，也不必再为办公费无处开支而发愁了。
这样做实际上并没有增加国库的开支，百姓的负担也没有增加，相反不少地方都有所减轻。
于是雍正期间，吏治有了明显改善，腐败虽不能说就此绝迹，但的确大大减少了。
再看看现代社会中的一些地区与国家，高薪养廉的例子也是不少的。
新加坡就是其中的一个特例。
新加坡有6万名公务员，主要分成四个等级。
在严格的制度约束和素质要求的同时，新加坡公务员享有亚洲乃至世界最高水平的工资福利待遇。
新加坡1985年的政府工作人员收入是：总统年薪24.3万美元，总理年薪22.84万美元，部长年薪17.2万美元，常任秘书年薪13.4万美元。
而同期美国总统年薪是10万美元，高级公务员年薪是6.58万美元。
再看新加坡政府内第四级公务员，他们工资收入月平均为10800新元，是产业工人月平均工资约600新元的16倍强。
除此之外，新加坡的公务人员还有优厚的福利待遇没有计算在上列数据内（如退休金、假期、医疗照顾、在职培训、贷款等等）。
1997年的资料显示，“政府官员在减薪2%－7%的情况下，平均年薪仍达8.84万美元，而同期新加坡人均年收入仅为1.8万美元”正如当年李光耀总理所说的，支付给政府领导人应该得到的最高的工资，是建立廉洁政府的保证，若他们收入太低，他们就难以抑制诱惑而去贪污受贿。
高薪能养廉的十大理由
高薪能养廉的十大理由一、高薪能够增加企业的资产。
任何企业都要维持自身资产的状态，高薪可以提高企业的竞争力，增加资产。
因此，只有实行高薪，企业才能发展壮大，获得更佳的发展机遇。
二、高薪能够提高企业的声誉。
企业实行高薪就是表明自己肯为员工着想，实行以人为本的经营理念，这可以极大地提高企业的声誉，增加企业在市场中的竞争力。
三、高薪能够促进企业财务稳定。
通过实施高薪福利制度，企业可以保证高薪员工在企业服务的长期稳定，在经济不稳定的情况下，有效地促进了企业的财务平衡。
四、高薪能够招聘和留住优秀人才。
高薪可以吸引更多的优秀人才前来给企业服务，同时也可以留住现有的优秀人才，提高企业的团队实力。
五、高薪能够激发员工的工作积极性和创新能力。
有高薪激励的员工可以更好地发挥工作积极性，为企业做出更多的贡献，提高企业的效率，从而提高企业的创新能力。
六、高薪能够增加社会就业岗位。
企业实行高薪政策，有助于提高社会就业水平，因此，高薪能够使工作人群扩大，可以让更多的人获得就业机会，为社会的发展做出贡献。
七、高薪能够减少社会稳定和政治风险。
任何社会都面临社会稳定和政治风险，穷人往往会提出更多的要求，甚至可能发生暴力袭击，而较高薪水则可以缓解这种社会稳定风险，为社会提供了稳定的环境。
八、高薪能够提高企业的市场竞争力。
随着经济的发展，企业面临更激烈的市场竞争，提高企业的竞争力是企业最重要的发展目标之一。
高薪可以拉动企业的效率，吸引更多的客户前来消费，从而提升企业的市场竞争力。
九、高薪能够提高社会保障水平。
社会保障水平低，往往会导致社会维稳问题，高薪则有助于提高社会的保障水平，让更多的人能够得到社会的保障，增强社会的团结。
十、高薪能够提高企业的税收。
高薪可以提高企业的营收，从而提高企业的税收，为政府提供更多的财政收入，从而为社会的发展提供更多的资源和支持。