南航公司工会手册
航空公司工会组织机构
航空公司工会组织机构绪论航空公司工会是由航空公司的雇员自愿组成的组织，旨在维护雇员的权益，改善工作环境和福利待遇。
航空公司工会组织机构是工会实施职能和决策的基础，本文将介绍航空公司工会的组织机构和职能。
主要关注点航空公司工会的组织机构通常由以下几个部分组成：1. 工会会员大会：工会会员大会是工会的最高决策机构，由全体会员组成。
工会会员大会通常定期召开，并讨论重要事项，例如制定工会章程、选举工会领导等。
工会会员大会：工会会员大会是工会的最高决策机构，由全体会员组成。
工会会员大会通常定期召开，并讨论重要事项，例如制定工会章程、选举工会领导等。
2. 工会委员会：工会委员会是由工会会员大会选举产生的工会领导机构。
工会委员会负责制定工会的工作计划、政策和策略，并指导工会的日常运作。
工会委员会通常由主席、副主席和其他委员组成。
工会委员会：工会委员会是由工会会员大会选举产生的工会领导机构。
工会委员会负责制定工会的工作计划、政策和策略，并指导工会的日常运作。
工会委员会通常由主席、副主席和其他委员组成。
3. 各级工会组织：为了更好地服务于不同分支和部门的雇员，航空公司工会通常设立了各级工会组织。
这些组织可以是区域性的、部门性的或者特定职业群体的。
各级工会组织负责代表工会会员的利益，与航空公司管理层进行协商和谈判，并提供工会服务和支持。
各级工会组织：为了更好地服务于不同分支和部门的雇员，航空公司工会通常设立了各级工会组织。
这些组织可以是区域性的、部门性的或者特定职业群体的。
各级工会组织负责代表工会会员的利益，与航空公司管理层进行协商和谈判，并提供工会服务和支持。
4. 工会工作小组：为了更好地解决雇员的问题和需求，航空公司工会通常设立了专门的工会工作小组。
这些小组由工会会员自愿组成，负责特定工作领域的事务，例如工资福利、工作安全等。
工会工作小组与航空公司管理层合作，推动改进和解决问题。
工会工作小组：为了更好地解决雇员的问题和需求，航空公司工会通常设立了专门的工会工作小组。
南方航空新疆公司工会财务工作管理流程
南方航空新疆公司工会财务工作管理流程1.预算编制与执行：首先，工会财务部门会根据公司的发展需求和工会工作计划，编制年度预算。
预算包括工会收入、支出和投资等方面的内容。
预算编制需要考虑到工会需要开展的各项活动及支出的合理性，并与公司财务部门协商确认。
在年度执行过程中，工会财务部门会定期对预算执行情况进行监控和分析，及时调整和控制支出，保证工会资金的合理利用。
2.工会财务收支管理：3.财务报表编制与审计：工会财务部门需要按照相关会计准则和财务制度，定期编制财务报表。
财务报表主要包括资产负债表、损益表和现金流量表等。
财务报表的编制是对工会财务状况和经营状况的重要反映，也是提供给公司管理层和工会会员了解工会运作情况的重要依据。
此外，财务报表还需要按照公司的要求进行内外部审计，确保财务报表的真实性、准确性和合规性。
4.工会财务监督和风险控制：工会财务部门负责对工会资金的监督和风险控制工作。
对于工会资金的使用过程中，工会财务部门会对各项资金使用进行审批和监督，确保资金使用符合规定和预算。
同时，工会财务部门还会对工会资金的风险进行评估和控制，建立相应的风险管理机制，避免资金被滥用或损失。
5.工会财务培训和业务提升：工会财务部门定期组织财务培训和业务提升活动，提高工会财务人员的专业素养和财务管理能力。
培训内容包括财务知识、财务软件操作、预算管理等方面。
通过培训，提高工会财务人员对财务规范和要求的理解和掌握，提高工会财务工作的效率和质量。
总之，南方航空新疆公司工会财务工作管理流程从预算编制与执行、工会财务收支管理、财务报表编制与审计、工会财务监督和风险控制，以及工会财务培训和业务提升等多个方面进行管理，旨在确保工会资金的合理利用和财务工作的规范运作。
通过科学的财务管理，工会能够更好地为员工提供各种福利和服务，促进员工的团结和发展。
航空公司工会工作制度
航空公司工会工作制度1. 引言本文档旨在介绍航空公司工会的工作制度，旨在确保员工得到合理的工作条件和保障他们的权益。
航空公司工会是代表员工利益的组织，致力于与公司协商劳动合同、工资、工作时间等相关事宜。
2. 工会组织架构航空公司工会由主席、副主席和委员会成员组成。
主席由选举产生，副主席和委员会成员由工会成员推举产生。
工会委员会负责监督并处理与员工权益相关的事务。
3. 工会权益保障- 工资协商：工会代表将与公司进行工资谈判，确保员工获得公平和合理的薪酬。
- 工作时间和休假规定：工会将与公司协商制定合理的工作时间和休假政策，以保障员工的合理休息和工作时间。
- 劳动合同执法：工会负责监督公司遵守劳动合同法律法规，并协助员工维护其权益。
- 福利保障：工会将与公司协商并提供员工各种福利，如医疗保险、退休金、住房补贴等，以提高员工的生活质量。
4. 工会活动工会定期组织员工活动，旨在促进员工之间的沟通和交流，增进团队凝聚力。
这些活动可以包括聚餐、体育竞赛、文化艺术活动等。
5. 工会会员权益所有员工都有权利自愿加入工会，并享有以下权益：- 参与工会选举和决策。
- 向工会提出意见和建议。
- 参与工会组织的活动。
6. 维权与纠纷解决如果员工与公司之间出现劳动纠纷，员工可以通过工会寻求帮助和咨询，工会将协助员工保护他们的权益并解决纠纷。
7. 结论航空公司工会工作制度的目标是保障员工的权益和福利。
工会将致力于与公司协商并推动相关政策的制定和实施，为员工创造良好的工作环境和条件。
以上是关于航空公司工会工作制度的简要介绍，希望能够加强员工与公司之间的沟通和合作，进一步提升整体工作效率和员工满意度。
中国南方航空集团公司工会委员会一届五次会议文件之一 精品
中国南方航空集团公司工会委员会一届五次会议文件之一贯彻十七大精神努力履行工会职能在企业改革、发展、稳定大局中发挥积极作用——集团公司工会2007年工作回顾暨2008年工作安排郝建华2008年3月26日一、二○○七年工作回顾2007年，集团公司各级工会在党组和直属党委及上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指导，树立和落实科学发展观，围绕构建社会主义和谐社会，认真贯彻集团公司2007年工作会议和集团工会一届三次全委会精神，认真履行工会的教育、维护、建设和参与职能，充分发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带的作用，深入贯彻全心全意依靠工人阶级的工作方针，进一步团结动员广大职工群众充分发挥主力军作用，为维护员工队伍的稳定，在保障安全、增收节支、创效增盈、提高服务质量、建设和谐南航中做出了积极的贡献。
(一)围绕公司中心工作，团结带领广大职工为公司安全增盈建功立业。
1、深入开展“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动。
2007年，各级工会组织继续把“安康杯”竞赛活动当作工会的一项主要工作常抓不懈。
根据民航总局《关于参加2007年全国安康杯竞赛活动的通知》精神，全集团共有26家股份公司的下属二级机构和2家辅业公司报名参加了2007年全国“安康杯”竞赛活动。
按照集团的统一部署,股份公司召开了“安康杯”动员大会，对2007年安康杯竞赛进行了动员、部署，会后及时下发了2007年安康杯竞赛通知。
六月份，集团公司转发了《关于开展2007年“全国安全生产月”活动的通知》（安监总政法[2007]75号）,并下发了《关于做好2007年“安全生产月”活动相关工作的通知》，要求各单位加强领导,深入开展安全生产宣传活动，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕“综合治理、保障平安”的主题，切实推进安全生产管理，推进安全文化建设。
各单位认真贯彻集团公司的安全工作会议精神，结合本单位安全工作的重点、难点和特点，多载体、多形式地开展安全教育、技能竞赛、百日安全竞赛、职工代表和工会劳动保护监督检查员安全巡视等活动，使竞赛落了到实处，取得了实效，并通过活动促进了安全文化建设。
南方航空新疆公司工会财务工作管理流程
南方航空新疆公司工会财务工作管理流程
【最新资料，WORD 文档，可编辑】1．0目的
为新疆航空公司工会各项工作的顺利开展，充分发挥工会财务工作的预算监督职能，保证各项费用的合理使用。
2．0适用范围
适用公司工会财务各项管理工作。
3．0管理程序
4．0目的
保证管好和用好新疆航空公司工会经费，为工会开展各项活动提供资金保证。
5．0适用范围
适用于对新疆航空公司工会财务工作岗位。
6．2适用范围
适用范围于新疆航空公司基层工会会员会费收支工作
4．0管理流程
5．0管理程序
6．0管理程序
7．0管理程序
8．0管理程序
9．0 相关文件/记录
9．1 《工会法》
9．2《会计法》
9．3《工会财务制度》
9．4《新疆航空公司工会经费收缴标准》的通知9．5《新疆航空公司工会财务管理规定》
9．6《新疆航空公司工会固定资产管理规定》9．7工会会费收缴登记表
10.0 适用范围
工会财务出纳日常管理工作10.1．1管理程序
10.1．2管理程序
10.1．3管理程序
10.1．4管理程序
11．0 相关文件/记录11．1 《工会法》
11．2《工会财务制度》11．3《票据管理制度法规》。
工会工作管理手册000005)
1．0目的
为公司工会组织建设提供准则，确保会员代表大会工作民主、规范、有序。
2．0适用范围
适用于新疆航空公司工会会员(代表)大会工作。
3．0管理程序
4．0相关文件/记录
4．1《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》
4．2《工会基层组织选举工作暂行条例》
4．3《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》
5．0记录表格
5．1清点人数报告单
5．2选举结果报告单
5．3选票
5．4新疆航空公司工会第届会员代表大会登记表5．5新疆航空公司工会第届委员会委员候选人登记表。
01手册说明 (2)
生效日期:2003年2月25日 第1页 共1页
1. 0 目的
规定本公司党委宣传部工作人员如何使用本手册，确保相关人员正确执行本 手册的规定。
2. 0 适用范围
本说明旨在对党委宣传部工作手册的使用做出规定。
3. 0 内容
3．1 党委宣传部工作手册对本公司宣传工作以工作规范的形式做出了规定，每项工作规范均明确规定了工作职责、工作要求及工作标准。
3．2 本手册由宣传部组织编制，管理者代表审批后实施。
本手册作为党委宣传工作管理体系的基础文件，一经批准后作为公司宣传工作的依据，同时也作为宣传部工作人员考核的依据。
本手册的修订按文件管理程序中的有关规定执行。
南方航空公司明珠会员手册
请在预订车辆和租车时出示您的明珠卡。
租车合作伙伴
地区
里程累积
备注
赫兹汽车租赁公司
亚洲地区（除日本外）
400公里
预定车辆时提及CPD#1503704，可获明珠会员专享的折扣价。
其他地区
800公里
400公里（商务合同或政府协议价）
安飞士汽车租赁公司
全球
400公里
至尊汽车租赁公司
中国
300公里
商旅
请在每次订房时，提供您的明珠会员卡号。
（3）所有挂有3U航班代号的四川航航班；
（4）所有挂有CI航班代号且由中华航实际承运的中华航航班。
3.表中没有列明的订座舱位（代号）不可累积里程。
4 AF/KL/NW的舱位累积标准自2007年11月15日起按本手册的新规则开始调整。
5.升级航段计算标准和南航W舱的舱位累积标准自2008年1月1日起按本手册的新规则开始调整。
60,000
65,000
70,000
金卡精英级别奖励里程标准里程的30标准里程的15您可以享受南航精英等级会员权益优先订座购票保证本人经济舱全票价订座航班起飞48小时前提出航班起飞72小时前提出优先办理乘机手续头等舱柜台公务舱柜台享用南航贵宾休息室可邀请一名当天同是乘坐南航航班的旅客共同进入头等舱休息室仅限本人进入公务舱休息室额外免费行李额15公斤10公斤优先候补升舱航班不正常时头等舱旅客地面服务待遇公务舱旅客地面服务待遇定期收到礼品资料乘坐天合联盟航班时您可以享受天合联盟精英等级会员权益预选机上喜好座位小时或以上国际航班订座优先候补优先办理乘机手续国际航班国际航班机场优先候补优先登机国际航班国际航班保证本人经济舱全价票订座小时或以上国际航班至少在航班起飞24小时前提出行李优先国际航班享用天合联盟贵宾休息室乘坐或紧接联盟国际航班可邀请一名当天同是乘坐天合联盟航班的旅客共同进入清楚了解您的明珠规则为了保护南航明珠俱乐部会员与南航明珠俱乐部的权利特制定此规则与条款
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
规范化基础管理总册工会工作手册部门：工会手册版次号：第1版批准人：中国南方航空股份有限公司总经理《南方航空股份有限公司分公司工会工作手册》生效批准书《南方航空股份有限公司分公司飞行部工作手册》是南方航空股份有限公司分公司飞行部在公司的领导下，按照公司规范化基础管理工作的统一安排和部署编写的关于飞行部工作的部门管理手册。
经审查，该手册的各项规章制度符合党的方针政策，符合公司的总体战略目标和经营发展战略，适应公司规范化基础管理工作对飞行部工作开展提出的新要求。
经××××年××月××日公司总经理办公会议审议通过，现予发布，自××××年××月××日起施行。
该手册生效后，即成为公司飞行部工作的正式文件。
同时，该手册作为《南方航空股份有限公司分公司规范基础管理总册》的一部分，即成为公司内部的法规性文件。
自该手册生效之日起，公司飞行部和各有关基层部门的相关工作必须严格依照该手册内的相关规定和程序执行。
南方航空股份有限公司公司总经理：×××年××月××日手册管理员签字：年月日部门负责人签字：年月日规范办负责人签字：年月日工会工作手册目录批准生效文件 (1)目录 (2)总则 (6)手册的性质 (7)手册的目的 (8)组织机构岗位设置与职责 (9)工会组织机构岗位设置 (10)工会职责 (11)工会主席岗位职责 (12)工会主席岗位任职条件 (13)工会经费审查委员会主任（兼职）岗位职责 (14)工会经费审查委员会主任（兼职）岗位任职条件 (15)工会副主席岗位职责 (16)工会副主席岗位任职条件 (17)女职工委员会主任（兼女职工部长）岗位职责 (18)女职工委员会主任（兼女职工部长）岗位任职条件 (19)退休办主任岗位职责 (20)退休办主任岗位任职条件 (21)退休办管理职员岗位职责 (22)退休办管理职员岗位任职条件 (23)综合业务职员岗位职责 (24)综合业务职员岗位任职条件 (25)组织宣传职员岗位职责 (26)组织宣传职员岗位任职条件 (27)生产劳保职员岗位职责 (28)生产劳保职员岗位任职条件 (29)法律事务职员岗位职责 (30)法律事务职员岗位任职条件 (31)机关工会事务职员岗位职责 (32)机关工会事务职员岗位任职条件 (33)女职工管理职员岗位职责 (34)女职工管理职员岗位任职条件 (35)工会会计岗位职责 (36)工会会计岗位任职条件 (37)工会出纳岗位职责 (38)工会出纳岗位任职条件 (39)业务工作制度 (40)工会委员会（常委会）会议程序 (41)工会主席办公会程序 (42)请示报告程序 (43)发文程序 (44)收文及批复程序 (45)职工（会员）代表大会的筹备工作程序 (46)职工（会员）代表大会程序 (48)职工代表大会议事程序 (51)职工（会员）代表大会选举程序 (52)职工代表大会民主评议公司领导干部程序 (53)职工代表大会代表团团长联席会议程序 (54)职工代表大会专门委员会工作检查程序 (55)劳动模范、先进单位评选表彰程序 (56)工会“两先三优”评选程序 (57)集体合同签订、变更、解除程序 (58)参与公司制定有关方案或规章制度的程序 (60)工会法律服务程序 (61)劳动争议调解程序 (62)对员工的经济援助程序 (63)建立基层工会程序 (64)员工加入工会程序 (65)工会经费管理程序 (66)内部工作制度 (67)印章管理 (68)文档管理 (69)考勤管理 (70)办公设备管理 (71)卫生管理 (72)内部学习管理 (73)费用开支及现金管理 (74)大事记载、工作日志和备忘录 (75)接待制度 (76)绩效考核制度 (77)绩效考评的目的 (78)绩效考评的对象范围 (79)绩效考评的内容 (80)绩效考评的方法 (81)贡献与奖励 (83)差错与惩戒 (84)附件 (86)附件A：支持文件 (87)附件B：信息载体（工作台帐和记录报表等） (91)附件C：手册管理办法 (92)附件D：手册发放清单 (93)附件E：有效页面清单 (94)附件F：文件生效和修改控制清单 (95)附件G：文件修改或废止决定及原文件 (96)总则1 手册的性质本《分公司工会工作手册》是《中国南方航空股份有限公司规范化基础管理总册》中部门管理手册的一个组成部分，是中国南方航空股份有限公司内部管理的法规性文件。
本手册的规定贯彻了公司《规范化管理总册》的总政策及公司《工会手册》的基本精神，体现了公司实行科学管理的要求。
2 手册的目的本《分公司工会工作手册》规定了中国南方航空股份有限公司分公司工会的机构、岗位设置及其职责和工会职员在日常工作中应执行的基本工作规则和工作程序。
目的是通过科学合理的分工，明确职责与程序，建立可供遵循的准则，使分公司工会工作实现最高的效率，以促进公司和员工的利益。
组织机构岗位设置与职责1 工会组织机构岗位设置直属上级领导：南航股份公司工会委员会、南航股份公司工会主席直属岗位：综合业务职员、组织职员、宣传教育职员、生产劳保职员、法律事务职员、机关工会事务职员、女职工管理职员、工会会计、工会出纳。
2 目标责任确保上级有关指示及本级工会有关决议、计划的顺利贯彻落实，为公司工会委员会、工会主席工作的顺利开展做好有关服务工作。
3 主要工作内容3．1 根据上级指示精神、公司实际及员工要求，组织草拟公司工会年、季、月工作计划、安排和总结，就工会的重大活动事项向工会主席提出建议，提交工司办公会、工会委员会讨论和审定；3．2 组织工会落实年、季、语文度工作计划；3．3 组织做好职工代表大会和工会委员会会议的准备工作，检查督促会议决议的落实。
3．4 参加公司生产例会，围绕公司生产经营目标，搞好工会经济政策研究、群众安全生产、劳动竞赛、合理化建议和技术革新、劳模先进的先树及管理、班组建设等工作；3．5 组织落实员工民主管理、民主监督；3．6 参与劳动争议调解、劳动合同、平等协商和集体合同等劳动法律监督有关工作；3．7 搞好工会组织建设有关工作；3．8 组织开展员工文化、教育、体育活动；3．9 管理工会信息工作，组织定期编发《工会信息》；3．10处理工会日常行政事务，搞好工会办公室文秘、鉴印、信访、考勤等日常行政管理；3．11 机关工会事务职员、女职工管理职员、工会会计、工会出纳的有关工作；3．12 负责本手册的颁发、修订的管理；3．13 做好工会经费的收、管、用的有关工作；3．14完成领导交办的其他工作任务。
4 主要工作权限4．1有权就有关工作提出建议和意见4．2有权参加公司涉及职工切身利益有关机构的工作及有关方案的研究4．3有权对上级有关指示及本级工会有关决议在公司的贯彻落实情况进行检查监督。
直属上级领导：南航股份公司工会主席直属下级部门和岗位：公司工会副主席、工会综合业务职员、组织职员、宣传教育职员、生产劳保职员、法律事务职员、工会财务会计员、工会财务出纳员。
2 目标责任确保工会工作的协调、顺畅、高效运转，为实现公司工会工作目标做好领导工作。
3 主要工作内容代表和组织公司员工，依照法律规定，通过职工代表大会及其他形式，参加公司管理和民主监督；代表员工与公司建立集体协商、集体合同制度及签订集体合同，指导调解劳动纠纷、劳动争议；参与公司安全生产的教育与管理，倡导员工开展安全生产经营管理的促进活动，总结推广先进经验，组织评选表彰；对员工进行教育与疏导，倡导自爱自强，鼓励员工成名成才，为公司发展作出贡献；监督有关员工权益保护的法律法规的贯彻执行，协助督促公司做好员工的工资、保险、生产保护等工作，参与公司安全检查和事故的调查处理及善后工作；把工会组织建设成职工信赖的职工之家；管理好工会经费、财产和企业。
4 主要工作权限召集、主持公司工会委员会（常委会）会议；召集、主持公司工会办公会，并对有关事项进行决策；依照有关规定经公司职工代表大会选举作为职工代表参加公司董事会；是党员的，依照有关规定经公司党代会选举参加公司党委常委会；代表公司工会出席公司总裁办公会及公司其他有关会议；对公司工会机构负责人和基层工会主席人选提出建议；审定公司工会机构工作人员的分工；对公司工会机构负责人的工作进行考评，并提出奖励或惩戒的建议；批准公司工会机构负责人的差旅费报销、请假、休假；签批公司工会经费的开支；公司党委和工会委员会授予的其他权限。
1 岗位任职条件大学本科以上学历，中级以上技术职称；经过工会专业业务培训；熟悉掌握《工会法》、《劳动法》、《企业法》、《公司法》、《工会章程》及职工代表大会条例等法律法规；具企业管理、行为科学、行政管理学、公共关系学等相关知识；具较强的组织、领导、协调能力；能使用电脑进行办公；身体健康。
1 隶属关系直属上级领导：直属下级部门和岗位：2 目标责任:监督贯彻执行党和国家的财经政策、财经纪律、法规和工会财务工作的方针政策、规章制度。
确保工会经费审查委员会决议的贯彻落实，以促进工会工作目标的实现。
3 主要工作内容签批公司工会财务预、结算报表；具体组织对公司工会经费收支和财产管理的审查、监督，并在必要时采取紧急安全措施；在公司工会财务、财产管理负责人调动工作时，监督做好交接工作；向公司工会委员会（常务委员会）及时反映工会经费和财产管理中的问题，提出加强管理的有关建议。
4 主要工作权限召集、主持公司工会经费审查委员会会议；出席公司工会委员会（常委会）会议，对工会经费和财产管理工作提出意见；根据工会经费审查工作的需要，调用工会财务工作人员及财务凭证、帐册等；必要时，对公司工会经费和财产采取紧急安全措施；根据需要，可以越级向上级工会反映公司工会经费和财产管理中的问题。
1 岗位任职条件大学本科以上学历，中级以上技术职称；经过工会专业业务培训；熟悉掌握《工会法》、《劳动法》、《会计法》、《企业法》、《公司法》、《工会章程》及职工代表大会条例等法律法规；具有工会业务、群众工作、审计知识、财务管理等方面的专业知识；具较强的组织、领导、协调能力；能使用电脑进行办公；身体健康。
1 隶属关系直属上级领导：公司工会主席。
直属下级部门和岗位:由工会主席办公会分工。
2 目标责任确保分管工作的顺利完成，以促进工会工作目标的实现。
3 主要工作内容根据上级指示精神、公司实际及员工要求，组织草拟公司工会年、季、月工作计划、安排和总结，就工会的重大活动事项向工会主席提出建议，提交工会主席办公会、工会委员会讨论和审定；组织工会办公室落实工会年、季、月度工作计划；组织做好职工代表大会和工会委员会会议的准备工作，检查督促会议决议的落实；参加公司安全生产例会，围绕公司生产经营目标，搞好群众安全生产、劳动竞赛、合理化建议、劳模先进的选树等工作；组织落实员工民主管理、民主监督；参与劳动争议调解、劳动合同、集体合同等劳动法律监督有关工作；搞好工会组织建设有关工作；组织开展员工文化、教育、体育活动；管理工会信息工作，组织定期编发《工会信息》；处理工会日常行政事务，搞好工会办公室文秘、鉴印、信访、考勤等日常行政管理；负责工会经费收、管、用的管理工作；负责本手册的颁发、修订的管理；完成领导交办的其他工作任务。