辅导班教师聘用合同(临时员工)
辅导班教师聘用合同书范本5篇
辅导班教师聘用合同书范本5篇第1篇示例：辅导班教师聘用合同书范本甲方：（公司名称）乙方：（教师姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方担任甲方辅导班教师一事，达成如下合同，共同遵守并信守以下条款：一、聘用内容1. 乙方应按照甲方的教学计划和安排，承担相应课程教学工作，并保证教学内容符合国家相关法律、法规和教育部门的要求。
2. 乙方需保证为学生提供高质量的教学服务，积极投入教学工作，对学生尊重、严格要求，并保持良好的教师形象。
二、工作时间1. 乙方需严格遵守工作时间，如有特殊情况需要调整工作时间，需提前向甲方提出申请并取得批准。
未经甲方同意擅自调整工作时间的行为，甲方有权要求乙方承担相应后果。
2. 乙方工作时间为每周（具体时间）至（具体时间），每天工作不少于（具体时间）小时，双方可根据实际情况另行约定。
三、薪酬及福利1. 甲方将按照乙方提供的服务时间和工作表现发放相应报酬，报酬数额为（具体金额），并按（月/季/年）结算发放。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、节假日福利等，具体以甲方规定为准。
四、保密条款1. 在乙方担任教师期间和解除本合同后，乙方应对甲方所提供的一切商业机密、教学资料等保密，不得私自泄露给他人或利用于个人或他人的利益。
2. 乙方应对学生个人信息保密，不得擅自利用学生个人信息牟取个人利益，不得将学生个人信息用于非教学目的。
五、解除合同1. 本合同在任何一方未经对方书面同意擅自解除的情况下，不得擅自解除。
因特殊原因需要解除合同的一方，应提前（具体时间）向对方提交书面解除合同申请，并经双方协商达成一致意见后方可解除合同。
2. 若一方擅自解除合同，应承担相应违约责任。
六、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：第2篇示例：辅导班教师聘用合同书甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（教师姓名）性别：出生年月：身份证号码：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方为辅导班教师，为明确双方权利、义务，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守下列条款：第一条乙方的职责1.1 乙方应认真履行教学任务，按时上课，对学生进行系统、科学、严谨的知识传授和教育指导。
临时代课教师聘用协议范文(6篇)
临时代课教师聘用协议范文聘用单位：受聘人员：聘用单位因工作需要，聘用同志为代课（聘用）教师，担任学科教学工作。
经双方协商，订立合同如下：一、合同期限：聘期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、受聘人员应履行如下义务：1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。
2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
3、受聘人员要完全服从学校的工作安排，否则学校可以自动解聘。
三、受聘人员工资每月700元，（未满一月的，按实际工作日计算）实行压月工资发放制，即次月发上月工资。
四、受聘人员不享受在职教师同等的一切待遇。
五、在合同期间，受聘人员的人身安全（包括疾病）由本人负责。
六、受聘人员所代课程的教学成绩，纳入学区奖罚之列，按学区奖罚制度执行。
七、受聘人员最后一月工资待学区奖罚完后清算结账。
八、本合同一式二份，学校和受聘人员各存一份。
九、本合同签字盖章后生效，自签字之日起执行。
聘用单位（签章）受聘人员（签字）联系人：联系电话：____年____月____日 ____年____月____日临时代课教师聘用协议范文（二）甲方：_____乙方：_____经某某中学董事会决定，甲方拟聘用乙方为中学临时代课教师，聘用期限年从____年____月____日到____年____月____日。
有关事宜协议如下：一、岗位任务、职责、纪律要求乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成受聘岗位年度基本教育教学及科研任务。
二、权利和义务：1、甲方为乙方提供工作的基本条件;2、甲方按月发放乙方与其学历、职称相对应的工资（本科每月900元，专科每月800元）。
3、根据乙方的工作实效，甲方有权对乙方工作岗位进行调整;4、甲、乙双方有解聘或辞职的权利。
三、协议的解除：1、乙方有下列情形之一，甲方有权随时解聘乙方：（1）违纪政纪、法律法规，受到党政处分或刑事处理的;（2）严重违背师德规范，造成一定负面影响的;（3）严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;（4）因不能胜任所在的工作岗位，而又不愿意接受甲方岗位调整的。
辅导班教师聘用合同书5篇
辅导班教师聘用合同书5篇篇1甲方（聘用方）：____________________（辅导班名称）乙方（受聘人）：____________________（教师姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方从事辅导班的教师工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及期限1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任其辅导班教师一职。
2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作职责与内容1. 乙方应在聘用期内按照甲方的要求，认真履行教师的职责，确保教学质量。
2. 乙方需按照教学大纲及甲方提供的教学计划和课程安排进行授课。
3. 乙方应积极参与辅导班的日常管理，关注学生的身心健康，及时与家长沟通学生的学习情况。
4. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从管理，完成甲方交办的其他合理任务。
三、薪酬与福利1. 薪酬：甲方按照乙方的实际授课时数及表现支付薪酬。
具体薪酬标准、支付方式及时间按照甲方规定执行。
2. 福利：甲方按照国家规定为乙方提供相应的社会保险及住房公积金等福利待遇。
四、保密条款1. 甲乙双方应对涉及本合同的所有内容进行严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在教学及管理工作中获取的学生信息、教学资料等，均应妥善保管，不得擅自泄露或用于其他用途。
五、违约责任1. 若甲方未按照本合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。
2. 若乙方在聘用期内擅自解除本合同或违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
六、合同的变更与解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。
2. 甲乙双方均可以提前解除本合同，但应提前通知对方，并协商达成一致意见。
3. 本合同解除后，乙方应妥善保管甲方的财物，并办理相关交接手续。
七、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
辅导班教师聘用合同书6篇
辅导班教师聘用合同书6篇篇1辅导班教师聘用合同书甲方：__________（单位名称）法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________（教师姓名）身份证号：_____________联系电话：_____________鉴于甲方为开展教育培训工作，特向乙方聘用乙方担任辅导班教师一职。
双方本着合作共赢的精神，经友好协商，达成如下合同：一、工作内容1. 乙方担任甲方辅导班的教师，具体职责包括但不限于：教授学科知识、辅导学生学习、制定教学计划、组织课堂教学等工作。
2. 乙方应认真履行教育教学工作，提高学生综合素质，努力完成所承担的教学任务。
二、薪酬与福利1. 乙方的薪酬待遇为__________元/小时，根据教学时数结算。
2. 乙方享有甲方提供的节假日福利，并有权参加甲方组织的培训和活动。
3. 其它合同约定的福利待遇详见附件。
三、工作时间与地点1. 工作时间根据实际教学安排确定，乙方应按时按点到达教学现场。
2. 教学地点为__________，乙方应按时到达并准备教学材料。
四、合同期限本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日终止。
双方在约定期限内共同履行合同义务，如有终止合同的需求，应提前一个月书面通知对方。
五、违约责任1. 任何一方如未按合同规定履行义务或严重违反约定，将承担相应的法律责任。
2. 一方中途解除合同的，应向对方支付相应的违约金。
六、争议解决本合同如产生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交有关部门处理。
七、附则1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方签字：__________日期：__________ 日期：__________（本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力）篇2辅导班教师聘用合同书甲方：（单位名称）地址：（单位地址）电话：（联系电话）法定代表人：（单位法定代表人）乙方：（教师姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）鉴于甲方为一家具有良好声誉和影响力的辅导机构，现急需聘用乙方作为辅导班教师，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，达成如下合同，共同遵守：一、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（）个月。
辅导班教师聘用合同书模板3篇
辅导班教师聘用合同书模板3篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人（或负责人）：[负责人姓名]乙方（受聘教师）：[教师姓名]性别：[教师性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[居住地址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方从事辅导班的教师工作事宜达成如下协议，以共同遵守。
一、聘用内容（一）聘用岗位：甲方聘请乙方担任______（学科）辅导班教师。
（二）聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）工作职责：1. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 乙方应按照教学大纲和教材要求，认真备课、授课，保证教学质量。
3. 乙方应对学生负责，关心学生身心健康，不得体罚或变相体罚学生。
4. 乙方应遵守职业道德，不得私自对学生个人或其家长谋取个人经济利益。
（四）工作地点：甲方所属的教学场地及根据工作需要安排的其它地点。
二、工作时间和待遇（一）工作时间：乙方每天工作时间为______小时，具体时间根据甲方的教学安排而定。
如遇特殊情况需调整工作时间安排，应事先与乙方协商。
（二）薪酬待遇：基本工资______元/月，奖金及其他福利根据甲方制定的相关规定执行。
（三）社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方个人应承担的部分，由甲方在工资中代扣代缴。
三、双方权益与义务（一）甲方权益与义务：1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理。
2. 甲方有权根据教学需要调整教学计划和安排。
3. 甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。
4. 甲方应为乙方提供必要的教学条件和环境。
（二）乙方权益与义务：1. 乙方享有按时获得劳动报酬的权利。
2. 乙方享有教学、研究、学术活动的自由权。
3. 乙方应接受甲方的监督和管理，遵守甲方的规章制度。
4. 乙方应服从甲方的课程安排，确保教学质量。
聘用补习班教师合同5篇
聘用补习班教师合同5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘教师）：[教师姓名]性别：[教师性别]身份证号码：[教师身份证号码]住址：[教师住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方从事补习班教学工作达成如下协议：一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满合同自行终止。
如双方有意续签，需在本合同到期前一个月协商确定。
二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行工作职责，完成教学任务。
2. 教授科目：[科目名称]。
具体授课内容、进度及考核方式由双方共同协商确定。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，不得擅自变更教学内容、方式及教学时间。
4. 乙方需爱护学生，关注学生的身心健康，严禁体罚或变相体罚学生。
三、待遇与福利1. 甲方支付乙方的工资为每月人民币XX元整。
支付日期为每月XX日。
2. 甲方负责提供教学所需的教材、教学资料及教学设备。
3. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险。
4. 乙方享有寒暑假带薪休息的权利。
四、工作纪律与要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，不得违反教师职业道德。
2. 乙方应按时上课，不得迟到、早退或擅自缺课。
3. 乙方应接受甲方的考核，考核结果不合格者，甲方有权解除合同。
4. 乙方应保守甲方的商业机密和学生的个人隐私。
五、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；（3）因乙方原因造成重大教学事故的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一者，乙方有权解除合同：（1）甲方不按照合同约定支付工资的；（2）甲方以暴力或非法手段强迫工作的。
4. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
辅导班教师聘用合同书范文6篇
辅导班教师聘用合同书范文6篇篇1甲方（辅导班）：______________________乙方（教师）：______________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方为辅导班的教师事宜，达成以下协议：一、聘用基本信息1. 聘用岗位：______年级______科目教师。
2. 聘用时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 工作地点：______________________。
4. 薪酬结构：基本工资+绩效奖金，具体金额按照甲方薪酬制度执行。
二、工作职责与任务1. 乙方应按照教学大纲要求，认真备课、授课，保证教学质量。
2. 乙方应按时参加辅导班的各项活动，包括集体备课、教研活动、学生家长会等。
3. 乙方应对学生负责任，关心学生身心健康，尊重并平等对待每一位学生。
4. 乙方有义务接受甲方的监督与考核，并对教学效果负责。
三、待遇及福利1. 甲方按照约定支付乙方薪酬。
2. 甲方为乙方提供必要的教学资料和教具。
3. 乙方享受正常的休假和法定节假日休息的权利。
4. 根据表现和工作需要，甲方可能为乙方提供进修或培训的机会。
四、合同变更与解除1. 合同期内，任何一方不得随意变更或解除合同。
若需变更，应经双方协商一致并书面确认。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反辅导班纪律或规章制度的；（3）教学业绩不佳，无法完成教学任务的。
3. 合同期内，若甲方有严重损害乙方合法权益的行为，乙方有权要求解除合同。
五、违约责任及赔偿1. 若乙方在教学期间有任何违约行为，导致合同解除或提前终止，乙方应承担由此造成的损失。
2. 若甲方未能按时支付薪酬或提供必要的教学条件，导致合同无法履行，甲方应承担相应的违约责任。
3. 任何一方违反合同约定，均应承担违约责任并支付违约金。
辅导班教师聘用合同书3篇
辅导班教师聘用合同书3篇篇1甲方（聘用方）：___________________ 辅导班乙方（受聘方）：___________________ 教师根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事辅导班的授课工作达成以下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任其辅导班的教师，负责授课及教学相关工作。
具体科目为：___________________。
二、聘用期限本合同自签订之日起至本学期末结束。
根据教学需要，甲乙双方协商一致，可以延长或缩短本合同期限。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照教学大纲要求，认真备课、授课，确保教学质量。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，遵守教学纪律，不得擅自缺课、迟到或早退。
3. 乙方应关心学生的学习情况，及时解答学生问题，为学生提供必要的辅导和帮助。
4. 乙方应积极参与甲方组织的教学活动，配合甲方完成教学任务。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方按照其规定的薪酬标准向乙方支付工资，具体数额根据乙方的课时、教学质量等综合评定结果确定。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有寒暑假带薪休假等福利待遇。
五、违约责任1. 甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。
2. 若乙方在授课过程中存在教学事故或教学质量问题，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的违约责任。
六、保密条款乙方在履行本合同过程中接触到的甲方及其学生的所有信息均为甲方的商业秘密和机密信息。
乙方应保守秘密，不得泄露给任何第三方。
否则，应承担相应的法律责任。
七、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
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新希望教育咨询服务有限公司临时教师员工聘用合同书
甲方：
身份证号码：乙方（教师员工）：身份证号码：
根据国家相关法律规定及本公司相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：
第一条工作岗位
乙方同意根据甲方工作需要，被聘任小学、初中、高中教师工作。
如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务，变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
第二条聘期
公司本员工聘期为_________，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。
聘任期限另行商定。
第三条工作目标
乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
第四条岗位任务
乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：
（1）乙方必须按照甲方的教学安排，完成新希望教学任务。
（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，树立新希望形象。
第五条职业道德
1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。
2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守新希望的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护新希望声誉。
3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。
第六条工资待遇
1、在聘任期内，甲方应该按照新希望规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。
2、月基本薪资①=课时薪资×30％，请假代课需扣除相应的薪资。
3、学校安排家教薪资②=课时薪资×50％；外地自带家教不属于本条范围，由教师收取全部家教费用。
4、教师月薪资=月薪资①+月薪资②，保底月薪为2000元（经过面试正式聘用临时员工，月薪资不足2000元的补2000 元）。
5、如遇长假学校不开课，没有相应的薪资。
6、聘期结束后，按照相应的考核发放员工工资。
7、新希望提供教师住宿场所、床、被子、褥子、饭菜食材等生活用品，员工个人生活用品由员工自行承担。
8、新希望提供往返交通补贴每人35.5×4=142，凭票报销，新希望提供车辆则减免相应的补助，员工实际产生交通费用不足4次，则按照实际的费用报销。
9、考核各项指标具有突出贡献的员工，新希望给予加薪、提高薪资提成比例等多方面的奖励。
第七条安全责任
1、新希望对教师在教学场地的安全负责；
2、教师在新希望非教学工作中出现的安全事故责任由员工本人负责；
3、路途、同仁县交通安全由教师自行承担；
4、员工宿舍由新希望提供，正常住宿期间出现的安全事故由新希望承担，宿舍之外场所的住宿新希望不提供任何保障；
5、教学过程中若因教学场地安全隐患出现的学生安全事故由新希望承担，若因教师职责造成的安全事故由教师自行承担；重大事故学校会出面协调承担相应的法律责任；
第八条成果奖励
1、聘期结束甲方将根据本学期所有辅导教师的考核结果，评出的优秀辅导教师，颁发荣誉证书，加盖新希望教育咨询服务有限公司公章。
根据其志愿者公益活动的表现，综合学校表现颁发杰出志愿者、优秀志愿者，并加盖同仁县公益协会公章、志愿者协会公章。
2、乙方在聘期内做出突出成绩的，教学成绩、学生满意认可度、家长满意认可度等方面，甲方应积极给予奖金鼓励。
第九条新希望对合同的解除
1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。
2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：
（1）不能按时完成工作任务目标，听课考核不合格的，给新希望工作造成严重损失的；（2）不服从新希望工作安排的；
（3）严重失职，对新希望利益造成重大损害的；
（4）不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在新希望及社会上造成恶劣影响的；
（5）经常被学生投诉、家长投诉，经调查具备严重失职的行为的；
（6）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；
第十条受聘方对合同的解除
1、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。
（1）聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬；
（2）经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本新希望到其他单位工作。
2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前向甲方提出正式书面申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
第十一条合同解除的处理
1、任何一方解除合同须以书面形式通知对方，并以协商为前提。
2、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产，如有损坏应照价赔偿。
3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
第十二条违约责任
1、本合同一经签订，双方必须严格执行。
任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约。
2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。
第十三条合同的终止
如一方提出终止协议，则需提前一个月以书面形式通知对方。
在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议，否则，不予办理离职手续。
第十四条合同的变更
本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出一个月内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。
未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
第十五条合同的效力
1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。
2、本协议一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。
3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
甲方（盖章/签字）：_________乙方（盖章/签字）：_________ _________年____月____日_________年____月____日。