北京市引进人才审批表
北京市户口人才引进政策相关问题解析――审核流程具体要求说明
登记表》（一式四份）；京外户口不在一起填写《调动人员情况
登记表》各三份，孩子户口跟随谁就填在谁的随迁栏中
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注意：
1、填表时一定要弄清楚自己落户派出所的地址。
（13）全家户口本原件及复印件
（14）调京人员到公司后的个人所得税完税证明
（6）《独生子女证》、《出生医学证明》原件及复印件
此项要求是针对有子女的，孩子的证件，不是申办人的
7）调京人员及随调人员专业技术职务任职通知
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注意：
此通知是看你的聘用时间，要注意参加软考的领取证书时
有一张北京市人事局盖章的纸一定要保存好。最好是具有人事权 的单位的任职通知，一般单位的聘用书没有用。
（8）调京人员在京固定住所证明（ ① 自己有住房的提供《房产 证》或购房合同； ② 租赁房屋的提供与业主签订的租房协议和《北 京市房屋租赁（转租）登记备案证明》； ③ 居住单位公房的由房
屋产权单位出具证明和《房产证》； ④ 借住亲友房的由居委会出
具相关证明和《房产证》）原件及复印件
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（5）调京人员及随调人员学历学位证、职称证、结婚证、身份
证等原件及复印件
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注意：
1、调京人员第一学历必须是本科且具有学士学位；
2、如果已经结婚且一方为北京户口这样的情况一定要说明，因 为办理过程中会考虑两地分居的情况；
3、职称证，有高级职称最好，有很多软件行业的人员通过软考 获得高级资格。这种高级资格需要你本身已经有可以参加高级职 称评审条件（通俗来讲就是本科毕业后从事专业技术工作满10年。如果是硕士毕业需要工作满两年就可以办所以一般你可以考 个证书作为专业技术的认可，不能作为高级职称证 书）
人才引进流程
人才引进流程
一、流程说明
1、定义
指依据国家有关规定和公司整体的用人计划，按照规定审批的流程，针对符合要求的公司非北京核心员工，进行国家人事指标申请、户口调动、国家人事档案调动等一系列的活动。
2、使用范围
本流程适用总部、办事处人员。
3、打开条件
引进人员在公司工作满1年以上，并符合国家人才引进的要求。
公司领导审批同意人才引进并确定具体人选。
4、其它说明
活动的目的主要是满足公司业务发展的需要，稳定核心人才。
三、相关附件
附件1：《人才引进审批表》
人才引进审批表
附件2：《人事局人才引进接受收函》（人事局提供）。
高层次(高技能)人才引进审批表
高层次（高技能）人才引进审批表
姓 名
专业、学科
拟引进单位
一、拟引进人才基本情况：
拟引进人才类别
姓名
性别
出生年月
政治
面貌
民族
婚姻
状况
籍贯
宗教
信仰
身份
证号
技术
职称
原工作
单位
参加工作时间
毕业
学校
所学专业及
研究方向
联系
电话
通信地址、邮 编、
电子邮件
教育经历（大学填起）
起止
年月
学历
毕 业 学校
专业
学位及获得时间
项数
经费
项数
经费
已完成项目
目前在研项目
总计
总项目数 项；其中基础研究 项，应用研究 项，技术开发 项。
2.3本人教学与人才培养情况
获奖项目
获奖级别
获奖项目总数
其中
特等奖
一等奖
二等奖
三等奖
四等奖
国家级
教学成果奖
教学比赛
指导学生竞赛
教材奖
省部级
教学成果奖
教学比赛
指导学生竞赛
教材奖
授课情况
课程名称
授课对象
考核小组
组长签名
院（部）考核组成员签名
专业试讲成绩
综合面试成绩
考核小组投票意见
同意票；不同意票；弃权票
教务部
参加人员签名
科学技术部
参加人员签名
人力资源部
参加人员签名
党政联席会议意见
建议按第层次人才引进，人才津贴万元，安家费万元，科研启动费万元
部门党政负责人签名：
七．人力资源部审核意见
北京市人才引进政策人事局
竭诚为您提供优质文档/双击可除北京市人才引进政策人事局篇一：北京办理人才引进条件北京：办理引进人才的条件--办理引进人才条件一、所在单位必须是：高新技术企业、民营科技企业、跨国公司地区总部和研究开发机构二、符合下列条件之一的北京市紧缺人才、年龄在45周岁以下且身体健康者，可申请办理引进人才手续：1、具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员；2、在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员（经国家教育部留学人员服务中心评估认定证明）。
办理引进人才所需报送的材料一、引进人才所需报送的材料1、申请单位的申请证明原件、复印件各一份。
抬头写：北京市人事局，内容包括单位的基本情况（公司经营范围，在华在京投资发展情况），引进人才的理由（公司对专业技术、管理人才需求情况），以及需要引进的人才的基本情况和突出业绩（对公司的价值、贡献）。
以第三人称写。
2、填写《引进人才审批表》（一式一份）：单位在申请单位意见处盖章，申请理由处内容应该是书面申请证明的缩写,以第三人称写。
《调动人员情况登记表》（一式三份）：单位在承办单位盖章处盖章，“迁移原因”一栏注明“引进人才”,“随迁人员”栏空着，一律不填任何内容；如有随迁家属，配偶单独填写《调动人员情况登记表》（一式三份）。
3、申报单位的高新技术企业、民营科技企业、跨国公司地区总部及其研究开发机构的认定证明原件及复印件一份，单位营业执照副本复印件一份。
4、引进人员与单位签定的聘用合同原件及复印件各一份。
5、引进人员的学历学位证书、职称证书、身份证、户口本等原件及复印件各一份。
6、引进人员取得的研究成果和突出成绩的原件及复印件各一份。
7、引进人员原单位组织人事部门出具的全面工作鉴定及同意调出证明各一份（抬头写：北京市人事局）。
8、引进人员的完整人事档案。
9、引进人员近期（近三个月）体检证明(在区县级以上医院进行常规体检)。
可以在其他材料都齐全后再进行体检。
北京办理人才引进条件
北京：办理引进人才的条件- -办理引进人才条件一、所在单位必须是：高新技术企业、民营科技企业、跨国公司地区总部和研究开发机构二、符合下列条件之一的北京市紧缺人才、年龄在45周岁以下且身体健康者，可申请办理引进人才手续：1、具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员；2、在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员（经国家教育部留学人员服务中心评估认定证明）。
办理引进人才所需报送的材料一、引进人才所需报送的材料1、申请单位的申请证明原件、复印件各一份。
抬头写：北京市人事局，内容包括单位的基本情况（公司经营范围，在华在京投资发展情况），引进人才的理由（公司对专业技术、管理人才需求情况），以及需要引进的人才的基本情况和突出业绩（对公司的价值、贡献）。
以第三人称写。
2、填写《引进人才审批表》（一式一份）：单位在申请单位意见处盖章，申请理由处内容应该是书面申请证明的缩写,以第三人称写。
《调动人员情况登记表》（一式三份）：单位在承办单位盖章处盖章，“迁移原因”一栏注明“引进人才”,“随迁人员”栏空着，一律不填任何内容；如有随迁家属，配偶单独填写《调动人员情况登记表》（一式三份）。
3、申报单位的高新技术企业、民营科技企业、跨国公司地区总部及其研究开发机构的认定证明原件及复印件一份，单位营业执照副本复印件一份。
4、引进人员与单位签定的聘用合同原件及复印件各一份。
5、引进人员的学历学位证书、职称证书、身份证、户口本等原件及复印件各一份。
6、引进人员取得的研究成果和突出成绩的原件及复印件各一份。
7、引进人员原单位组织人事部门出具的全面工作鉴定及同意调出证明各一份（抬头写：北京市人事局）。
8、引进人员的完整人事档案。
9、引进人员近期（近三个月）体检证明(在区县级以上医院进行常规体检)。
可以在其他材料都齐全后再进行体检。
10、配偶是北京市户口的，请提供配偶的户口本复印件、身份证复印件、结婚证复印件各一份。
北京户口及海淀区落户政策
办理引进人才须知在代理部签订《人事代理协议书》综合代理协议的高新技术企业、跨国公司地区总部及其研究开发机构均可申请办理。
一、办理人才引进的条件符合下列条件之一、45周岁以下且身体健康者（需国家干部身份或聘干身份），可办理引进人才手续：1、具有本科以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员；2、在国内外获得硕士以上学位的专业技术人员和管理人员。
（其国外学历及学位需经国家教委留学人员服务中心出具评估认定证明）二、引进人员所需报送的材料1、申报单位的书面申请及复印件一份（主要内容：单位的基本情况、引进人才的理由、被调人的基本情况和突出业绩等）；2、申报单位的营业执照副本原件及复印件一份；3、申报单位的高新技术企业或跨国公司地区总部及其研究开发机构的认定证书原件及复印件一份；4、被调人的学历学位证书原件、职称证书原件、专业技术职务任职通知书、身份证原件，并各附复印件一份；5、被调人取得研究成果的有关材料或获奖证书原件及复印件一份；6、被调人与申报单位签订的聘用合同或劳动合同或有关证明复印件一份；7、工作业绩及相关证明材料；8、在京工作期间在现聘用单位缴纳的个人所得税完税证明；9、社会保险缴存证明；10、房产证或租赁房屋证明；11、单位及个人诚信声明；12、《引进人才审批表》一式二份（申报单位在申请单位意见处盖章）；13、《调动人员情况登记表》一式三份（单位在承办单位盖章处盖章，“迁移原因”一栏注明“引进人才”。
如有随迁家属的，配偶单独填写《调动人员情况登记表》一式三份并在“随迁人员”一栏中注明子女情况）；14、引进人员原所在单位组织人事部门出具的全面工作鉴定及同意调出证明。
三、引进人才配偶随同调京所需报送材料如配偶在北京有接收单位，可同时办理调京手续，需报送材料如下：1、随调人员北京接收单位出具接收函原件及复印件一份。
由集体、民营、私营等单位接收的，接收函需由人才服务中心或上级人事部门盖章，由中央或市属单位接收的，需局级以上人事部门盖章、经办人签字，并注明联系电话；2、结婚证原件及复印件一份；3、随调人员原所在单位组织人事部门出具的全面工作鉴定及同意调出函；4、随调人员的学位学历证、职称证、专业技术职务任职通知原件及复印件一份；5、独生子女证、子女出生医学证明；6、户口本、身份证；7、单位及个人诚信声明；8、填写《引进人才审批表》一式一份。
北京市引进人才和办理《北京市工作寄住证》的暂行办法
北京市引进人才和办理《北京市工作寄住证》的暂行办法第一条为支持高新技术产业的发展，促进首都经济建设和各项事业的进步，保障高新技术产业和跨国公司地区总部及其研究开发机构发展所需的各类人才，根据北京市人民政府《北京市关于进一步促进高新技术产业发展的若干政策》、《关于鼓励跨国公司在京设立地区总部的若干规定》和《关于鼓励民营科技企业发展的若干规定》，制定本办法。
第二条第二条高新技术企业、民营科技企业和跨国公司地区总部及其研究开发机构适用本办法。
第三条申请引进人才的单位应优先在本市行政辖区内吸纳所需各类人才。
对于本市紧缺的人才，方可办理引进或《北京市工作寄住证》〔以下简称《工作寄住证》〕。
第四条符合下列条件之一、45周岁以下且身体健康者，可办理人才引进手续：(一) 具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员；(二) 在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员；第五条符合下列条件之一、35周岁以下且身份健康者，可申请办理《工作寄住证》：（一）具有学士学位且成绩突出者；（二）具有中级专业技术职称的业务骨干；（三）在国外获得学士学位并取得一定研究成果的留学人员。
第六条持《工作寄住证》者，不再办理户口《暂住证》，在购房、子女入托、入中小学等方面享受本市市民待遇。
《工作寄住证》须盖有“北京市工作寄住证专用章”，有效期限为两年，经市人事局批准，可办理延期手续。
延期手续应在有效期限届满前一个月内申请办理，在规定期限内未办理延期手续的，《工作寄住证》自然失效。
持《工作寄住证》工作满三年者，可由用人单位推荐，经主管人事部门审核后报市人事局批准，办理调京手续。
因中止、解除聘用合同或办理调京手续后，用人单位要立即收回其《工作寄住证》，交市人事局注销。
第七条办理程序及申报材料：（一）办理程序：办理人才引进和《工作寄住证》手续，一般应由高新技术企业、民营科技企业和跨国公司地区总部及其研究开发机构向其所在区、县人事局提出申请，由区、县人事局审核后报市人事局审批；市属高新技术企业由其主管人事部门审核后报市人事局审批。
北京人才引进落户条件是什么？
北京市人才落户需要满足引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年、引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制等条件。
办理条件
1、拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。
2、引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。
3、引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。
办理材料
申请人才引进所需材料(电话咨询人社局)：
1.主调人单位报告原件及复印件
2.单位营业执照原件
3.与单位签订的劳动合同原件及复印件
4.主调人近3年纳税情况证明
5.个人贡献、获奖、业绩材料原件及复印件
6.与随迁配偶的结婚证原件
7.随迁配偶的劳动合同
8.随迁子女的出生证明
9.主调人、随迁配偶的人事档案原件及复印件
10.来京同意接收函
11.诚信声明原件
12.主调人、随迁配偶、子女的身份证、户口本原件及复印件
13.政审情况材料原件及复印件
14.《引进人才审批表》原件
15.《流动人员情况表》原件
16.无刑事犯罪记录
17.相关情况的申请材料。
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引进人才审批表
引进人才姓名
申请单位
报送单位
聘用
单位
审 档 纪 录
商调
函号
审档人年 月 日
发函
时间
发函
地区
北京市人事局印制
引
进
人
才
基
本
情
况
姓名
性别
文化程度
出生年月
民族
身体状况
参加工作时间
政治面目
何时评定何职称
原工作单位、隶属
关系及户口所在地
随人姓名、
性别、出生年月
简
历
╭
含
学
历
╯
受种
过奖
何惩
有特
何殊
专贡
长献
及
申位
请情
单况
单位名称
隶属关系
注册地点
注册类型
主要经营范围
是否高新技术企业
单位详细地址
申
请
理
由
申位
请意
单见
（盖章）年月日
报位
送意
单见
（盖章）年月日
市局
人意
事见
（盖章）年月日
备
注
说明
一、本表由申请单位人事（干部）部门填写，逐级上报。
二、本表请用钢笔按表列项目认真填写，表中各项要填写齐全，字迹要端正，情况要真实，不得弄虚作假。
三、对表中所需反映和证实的问题，应附上有关证明材料或复印件，以便于研究审批。
四、此表不准翻印和复印。