体育教师教学工作量调查与分析

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体育教育调研报告

体育教育调研报告

体育教育调研报告
《体育教育调研报告》
一、调研目的
本次调研的目的是了解当前学校体育教育的现状,探讨如何进一步提升学生体育素养,促进学生身心健康发展。

二、调研方法
1. 实地观察:观察学校体育设施、课程安排和体育活动情况。

2. 问卷调查:针对学生、教师和家长进行问卷调查,了解他们对体育教育的认识和需求。

3. 座谈会:与学校体育专家和教师进行座谈,就体育教育存在的问题和改进方案进行交流。

三、调研结果
1. 学生体质普遍较差,缺乏体育锻炼的意识和习惯。

2. 学校体育设施不完善,导致体育课程无法有效开展。

3. 学生对体育课程的兴趣不高,缺乏针对学生的体育教育方案。

四、改进方案
1. 完善学校体育设施,提高体育课程的实效性。

2. 设立体育俱乐部,组织各类体育活动,吸引学生参与。

3. 加强家长对体育教育的参与,鼓励学生在校外开展体育锻炼。

五、建议
1. 加大对学校体育设施的投入,提高体育教育的硬件条件。

2. 设立体育教育督导机制,监督和评价体育教育的落实情况。

3. 定期开展对学生体质的测试和评估,及时发现问题并进行有效干预。

六、结语
通过本次调研,我们深刻认识到学校体育教育存在的问题,也找到了改进的方向和措施。

体育教育是学生身心健康发展的重要保障,我们将继续努力,不断完善体育教育工作,为学生健康成长做出更大的贡献。

我国小学体育教师工作量研究

我国小学体育教师工作量研究

研究与交流我国小学体育教师工作量研究王开珍 西华师范大学体育学院摘要:两会期间教师工作量问题成为社会各界关注的焦点,陈宝生表示,学校要拒绝各种“表哥”“表叔”,要把时间还给老师,让老师有足够的时间和精力研究教学、备课充电、提高素质、提高质量。

回顾并梳理相关文献,本文将从小学体育教师显性和隐性工作方面,分析我国小学体育教师工作量状况,揭示当前我国小学体育教师工作量的真实状况,进而提出有针对性的对策与方针,旨在为今后体育教师工作改革和发展提供参考依据。

关键词:小学教师;隐形工作量;显性工作量;对策与方针一、关于我国中小学体育教师显性工作量研究(一)显性工作量内涵和外延体育教师的显性工作量内涵是:国家政府或者学校所规定的,教师必须完成的教学工作量,具体指的是学校所规定的课时量。

2012年在《关于进一步加强自治区中小学体育教学工作的通知》文件中,确定小学体育教师的工作量为每周16节。

(二)我国小学体育教师课时量现状教师工作量的关键部分就是教师的课时量,于素梅在文章中调查发现小学体育教师教学工作量相对偏高,多数集中在16—20节。

[1]窦可顺谈到,中小学体育教师课时量明显高于文化课教师工作量,70%的体育教师都达到满工作量16—18课时。

60%的学校没有将组织课间操、大课间、课外体育活动和课余体育训练计算入工作量。

李玉君指出,有52.6%的体育教师每周课时量在16节以上,并且有85.5%的体育教师都要负责管理学生的早操或课间操,若将按规定将这些工作都计算入工作量,该地区的许多体育老师的工作量都超出了标准。

[2]张新民的问卷也显示,有69%的体育教师每周课时量为14节课时以上,而且体育课和训练队的训练次数比较多。

88%的体育教师感觉到工作量较大。

[3]通过上述研究发现,大多数的中小学体育教师每周的课时量超过了国家规定的每周16节课时;除此之外,小学体育教师还要肩负学校早操、课间操任务以及其它体育活动。

体育教师课时量过高、任务过重必然会直接影响教师上课的质量,教师可能会出现工作懈怠、情绪不良等消极态度,这不仅对体育教师个人造成了身心影响,还影响着学校体育的教学和发展。

中学体育教学质量调查报告

中学体育教学质量调查报告

中学体育教学质量调查报告背景体育教育在中学教育中占据着重要的地位,对学生身心健康的培养起到积极的促进作用。

然而,近年来有关中学体育教学质量的讨论不断增加,一些问题也逐渐浮出水面。

为了解中学体育教学质量的现状,本次调查旨在收集和分析相关数据,提供有针对性的改进建议。

调查方法我们使用了问卷调查的方法,针对中学教师、学生和家长进行了调查。

问卷涵盖了多个方面,包括教学内容、教学方法、教学环境等,并提供了开放性问题供受访者发表意见。

调查结果教师调查- 80%的教师认为他们的体育教学内容与课程目标相符合。

- 60%的教师表示他们采用了多种教学方法,如讲解、示范和实践等。

- 仅有30%的教师认为他们能够充分关注每个学生的学习进度和需求。

- 大部分教师希望有更多的培训和资源来提升自己的教学能力。

学生调查- 70%的学生认为体育课对他们的身心健康有积极影响。

- 40%的学生表示他们对体育教学内容的兴趣不高。

- 50%的学生认为他们在课堂上得到了足够的锻炼机会。

- 一些学生希望教师能更多地引导他们参与团队活动和比赛。

家长调查- 60%的家长认为学校在体育教育方面做得不错。

- 30%的家长表示他们对学校的体育教学内容了解不多。

- 80%的家长认为体育教育对孩子的综合发展很重要。

- 一些家长希望学校能提供更多的体育俱乐部和课外活动。

改进建议基于以上调查结果,我们提出以下改进建议:1. 加强教师培训:为教师提供更多的专业培训和资源,帮助他们提高教学能力和关注学生需求的能力。

2. 丰富教学内容:设计多样化的体育教学内容,满足学生的不同兴趣和需求,增加课堂吸引力。

3. 提供更多锻炼机会:加强课堂内外的锻炼机会,鼓励学生积极参与团队活动和比赛,提高体育素养。

4. 加强家校合作:加强学校与家长的沟通合作,提高家长对体育教育的了解和参与度。

5. 提供丰富的课外活动:为学生提供更多的体育俱乐部和课外活动,丰富学生的课余生活。

结论本次调查显示中学体育教学质量存在一定的问题,但也反映了一些积极的方面。

最新-公共体育课教师工作量及劳动保护研究 精品

最新-公共体育课教师工作量及劳动保护研究 精品

公共体育课教师工作量及劳动保护研究一、当前高校公体教师工作量分析随着当前体育教学改革工作的推进,在高校中公体教师工作量计量管理方面,存在着不仅没有合理计量教师的教学工作量,而且还存在打折扣、缩短、减少工作量现象,这极大影响了高校体育教师在开展体育教学工作中的积极性[1]。

除此之外,学校体育工作中存在各种隐性工作量,并且随着学校办学积累有显著增加。

研究表明,大多数高校体育教师已经属于超负荷工作,影响了体育教师的身心健康,主要原因是体育教师编制偏少,学校只看到体育教师实际的上课工作量,忽视了各种隐性工作量[2]。

基于体育教师的教学工作量管理中体育教学职业的特殊性和体育活动的多样性,在评估、考量管理高校体育教师工作量方面也存在一些不确定性,使得考核高校体育教师工作量成为一种争议[3],导致公体教师工作积极性下降。

本文对浙江省某地区高校2012年至2015年第二类体育工作进行了分类统计详见表1,表中说明,除体育教学外,体育教师承担的工作类型多,频次高,覆盖面广,工作强度相对较大。

但是,事实上在我国高校体育教学中,针对公体教师的工作量计算问题以及体育教师的劳动保护问题,不仅一直存在着较大的争议,也需结合当代体育教学实况,优化制定详尽的决策,确保合理管理体育教师的工作量,为避免教师过量劳动发挥积极影响[4]。

二、强化高校体育教师劳动保护的意义一维护体育教师的权益在当前高校体育教学中,公体教师作为整个体育教学中的主体,劳动领域广泛,不仅涉及体育教学劳动,也涉及课外体育活动、课余时间的体育训练、体育竞赛等方面的劳动。

设置教师劳动保护策略,能够规范化实现对于高校体育教师劳动行为的保护,避免体育教师在教学中过量劳动[5]。

在高校的体育教育过程之中,强化对体育教师的劳动保护,使教师的劳动权益不受侵犯,使体育教师的劳动有所收获,对维护教师的权益,提升教师存在感具有积极意义。

二避免体育教师过量劳动通过对高校体育教师教学的公体教师劳动表现形式的研究,发现在实际教学中,教师很大一部分时间都是在为学生作体育示范动作,在帮助、保护学生能够有组织的参与到体育活动训练中,教师不仅耗费体力,也会在教学中耗费脑力。

体育教师工作量计算细则精选

体育教师工作量计算细则精选

体育教师工作量计算细则根据省教育厅关于妥善解决体育教师工作量计算和教学工作量的通知,为了全面贯彻落实《学校体育工作条例》,合理解决体育教师工作中的实际问题,稳定队伍,促进工作,现结合我校实际情况,对体育教师工作量计算和教学工作服装供应等作出如下规定:一、体育教师是学校体育工作的骨干力量,他们具有室外工作的特点,工作十分辛苦,各部门要充分尊重体育教师的劳动。

二、体育教师工作量就包括体育教学,组织早操,大课间体育活动,课外体育活动和课余训练、体育竞赛、学生体质健康测试和统计等。

三、体育教师人基本工作量每周,按省有关规定为:小学14-16学时,中小学每一节体育课为一学时,四、体育教师组织早操、大课间体育活动、课外体育活动和课余训练、体育竞赛计算工作量的具体办法为:早操每5次算2学时,大课间体育活动每一次算一个学时,课外体育活动和业余训练每一次算为一学时,体育教师组织纳入学校工作计划的体育竞赛活动,校内竞赛每天按8学时计算,校外竞赛每天按10学时计算,学生体质健康测试和统计工作也应一定工作量计算。

五、纳入计划从事科学研究和教材、教学资料编写工作的体育教师,可按核准的工作时数计入工作量。

六、兼任行政、党务和体育社团工作的体育教师,应根据其兼任工作任务情况,酌情计算工作量。

七、对年老体育教师和妊娠、产后的女体育教师,要给予相应照顾,适当减轻工作量。

八、体育教师课时酬金和超工作量计酬标准应与其他学科教师同等对待。

九、要坚持按国家标准规定供应体育教师工作服装,体育教师按每人每年不低于200百元的标准发放,并随物价的变化予以变化。

关于妥善解决体育教师工作量的方案为了进一步加强学校体育工作,全面贯彻落实《学校体育工作条例》,确保《国家学生体质健康标准》实施落到实处,合理解决体育教学工作中的实际问题,稳定队伍,促进工作,现结合我校实际情况,对体育教师的工作量计算和提出以下意见:一、体育教师是学校体育工作的骨干力量,是学校贯彻《学校体育工作条例》的具体实施者,他们具有室外工作的特点,工作十分辛苦,各学校要充分尊重体育教师的劳动,按照《条例》规定,切实解决好他们的工作量计算,劳动报酬和教学工作服装等有关政策性问题。

中学体育教学调研报告模板

中学体育教学调研报告模板

中学体育教学调研报告模板根据对中学体育教学调研的实地观察和问卷调查结果,总结报告如下:一、调研目的本次调研旨在了解中学体育教学的现状和问题,为今后改进教学质量和提高学生体育素养提供参考。

二、调研方法1. 实地观察:前往多所中学进行课堂观摩,了解教学方式和教师教学水平。

2. 问卷调查:设计问卷,对学生、教师和家长进行调查,获取他们对体育教学的看法和建议。

三、调研内容1. 中学体育教学现状:发现中学体育教学以课堂教学为主,课外活动较少,学生体测成绩一般。

2. 教师教学水平:部分教师教学方法单一,缺乏趣味性和灵活性,需要提高教学水平。

3. 学生体育意识:一部分学生缺乏体育锻炼意识,缺乏主动参与体育活动的积极性。

四、调研结论1. 中学体育教学需要注重课外活动的引导和开展,培养学生的体育兴趣和意识。

2. 教师需要加强教学方法和手段创新,增加教学互动和趣味性,提高教学效果。

3. 学校和家长应共同重视学生体育锻炼,在课外时间鼓励学生参加体育活动,营造良好的健康氛围。

五、建议1. 学校应加强体育教学的课外延伸,开展丰富多彩的体育活动。

2. 教师应不断提升自身的教学水平,根据学生的特点采用多种教学方法。

3. 家长应引导孩子积极参与体育活动,注重身心健康的全面发展。

六、结语通过本次调研,我们深刻了解了中学体育教学的现状和问题,相信通过各方共同努力,中学体育教学水平必将取得长足进步。

提高和改善中学体育教学需要学校、教师、家长和社会各方的共同努力。

首先,学校应该制定更为科学的体育教学计划,包括加强课外体育活动的组织和引导,丰富体育课程内容,增加学生的体育课外锻炼时间,鼓励学生参与各项体育竞赛和活动。

其次,教师需要不断提高自身的专业水平,不断学习和探索更有效的教学方法,增加教学的趣味性和实用性,激发学生的体育兴趣和积极性。

同时,要加强对学生的个性化教育,了解学生的特点和需求,因材施教,引导学生树立正确的体育观念和健康生活方式。

体育教师工作量标准

体育教师工作量标准

体育教师工作量标准
体育教师是学校教育工作中不可或缺的一部分,他们不仅要负责学生的体育教学工作,还要参与学校体育活动的组织和指导。

因此,体育教师的工作量标准是非常重要的,它直接关系到教师的工作负荷和教学质量。

下面就体育教师工作量标准进行一些探讨。

首先,体育教师的教学工作量标准应该包括课堂教学和课外活动两部分。

在课堂教学方面,体育教师需要按照学校的教学计划,合理安排体育课程,保证每个学生都能够参与到体育活动中来。

此外,体育教师还需要对学生进行体育知识的普及和技能的培养,确保他们能够掌握基本的体育运动技能。

在课外活动方面,体育教师需要参与学校体育俱乐部或者校队的组织和指导工作,指导学生参加各种体育比赛和活动,培养学生的团队精神和合作意识。

其次,体育教师的工作量标准还应该包括教学科研和教育管理两部分。

在教学科研方面,体育教师需要不断学习和探索体育教学的新方法和新理念,提高自身的教学水平和教学质量。

在教育管理方面,体育教师需要参与学校体育设施和器材的管理工作,确保学生能够在良好的体育环境中进行体育活动。

最后,体育教师的工作量标准还应该考虑到他们的个人发展和职业素养。

体育教师需要不断提高自身的专业素养,参加相关的培训和学习,提升自己的教学水平和能力。

同时,学校也应该为体育教师提供良好的工作环境和发展空间,激励他们为学校体育事业的发展贡献自己的力量。

综上所述,体育教师工作量标准是一个复杂而又多方面的问题,它不仅关系到教师个人的工作负荷,更关系到学校体育教育的质量和水平。

因此,学校和社会应该重视体育教师的工作量标准,为他们提供良好的工作条件和发展空间,共同推动学校体育事业的发展和进步。

学校体育工作调研报告(锦集6篇)

学校体育工作调研报告(锦集6篇)

学校体育工作调研报告(锦集6篇)学校体育工作调研报告1(一)存在的问题1、体育师资、器材、场地、经费不足。

体育教师严重不足。

我校没有专职体育教师,体育教师都要兼职。

体育课都是由各班班主任带领完成。

这样的教师严重缺少体育知识和技能,其体育课效果不问可知。

体育器材严重缺少制约着学校体育教学的发展。

根据国家制定的《中小学体育器材设施配备目录》要求,我校在器材的种类和数目上都还远远达不到要求。

学校场地发展不达标,基本上用不成,尘土太大。

2、学校订体育练习队工作马虎了事,没有进行长时间练习,经常是比赛前临时抱佛脚,进行突击练习,这样对学生的健康成长不利,同时也失去了参加比赛的意义。

3、中小学生体质状态堪忧。

中小学生的耐力、爆发力、肺活量水同等呈整体降落趋势。

营养不良、低体重和超重肥胖同时存在。

4、大课间活动项目不够充实。

学校固然都能保证大课间30分钟的时间,但是在做完课间操后不能组织学生进行集体锻炼,只是让学生自由活动,从而荒废了大部份活动时间;课外体育活动缺少系统练习。

(二)产生这些问题和不足的缘由1、重视程度不够。

长时间以来,教师分配和招聘工作中,体育教师得不到重视,所分数目极其有限;教材、器材、安全等因素对体育工作的影响。

由于小学没有同一发放体育教材,教师就没法有针对性地展开体育课程。

体育课教学内容单一,课堂模式陈腐,教学目标不够明确,导致小学生对体育课的漠视;小学体育器材的严重缺少也制约着体育活动的展开;安全题目在很大程度上制约着学校体育活动项目的展开。

现在有的学校撤除单杠、双杠,像跳马、跳山羊等有危险的体育活动教师迫于安全因素只好取消了。

2、体育活动少,专业性比赛少。

各学校展开的体育活动项目很少,而且仅限于田径项目。

由于多方面缘由很多学校多年来都不能举行体育比赛,长此以往导致学生对体育锻炼失去了爱好。

(三)解决问题和不足的对策通过本次调研,我们应当从以下几方面继续努力:1、进一步加强课程建设,不断进步教学质量。

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体育教师教学工作量调查与分析作者:于素梅来源:《中国教师》2012年第19期编者按:长期以来,关于体育教师教学工作量的问题已引起体育教育界的广泛关注,其焦点主要集中在体育教师教学工作负担重、工作超量等问题上。

无论一线教师还是理论研究者都纷纷对该问题展开过讨论。

但问题在于,一线教师的体育教学工作量真的超量吗?超多少?是用什么来衡量的?不同学段体育教师的教学工作量都存在超量现象吗?有没有显著性差异?体育教师最适宜的教学工作量应是多少?以上诸多问题困扰着大家。

尤其是在《学校体育工作条例》颁布20余年后,在当今面临修订完善的重要历史发展机遇中,研究并梳理体育教师的教学工作量状况,显得更为重要与迫切,故本期《特别关注》刊发中国教育科学研究院于素梅副研究员的专题调查研究,供大家学习。

于素梅,教育学博士,中国教育科学研究院副研究员,北京师范大学认知神经科学与学习研究所博士后,主要研究领域:学校体育学、体育教学论、学生体质健康。

体育教师的教学工作量越来越受到大家的关注,通过调查获悉,不同性别、职称、年龄等的体育教师其教学工作量分布情况有所不同,但体育教师心目中的理想工作量是多少?另外,除了完成日常的教学工作外,有一部分体育教师还承担着学校课余运动队的训练工作。

有的学校将教师的课余训练折算成教学工作量,而有些学校未给折算。

但究竟担任课余训练及工作量折算情况如何?本研究重点对这些问题进行了调查,旨为更加合理地对体育教师的教学工作认定提供一定的参考,为政府决策和后续研究提供基础数据。

一、研究对象与方法本研究主要运用文献研究、访谈、座谈、问卷调查、数理统计、比较分析等方法对我国中小学体育教师的教学工作量认定问题进行研究。

调查对象选取了东中西部共11个省市自治区的1 360名城乡中小学男女体育教师。

回收问卷950份,有效问卷710份。

分别调查了两个学期的教学工作量。

二、研究结果与分析1. 体育教师教学工作量现状及特点(1)不同性别体育教师教学工作量现状及特点经过对不同性别体育教师的教学工作量进行调查,调查结果如图1所示。

从图1可以看出,大部分体育教师的教学工作量都集中在11—15和16—20课时。

卡方检验结果,调查学期p>0.05,上学期p(2)不同学段体育教师教学工作量现状及特点对两个学期的不同学段教师担任课的情况进行调查和统计分析,不同学段体育教师调查的两个学期每周课时情况如图2所示。

从图2可以看出,小学两个学期体育教师的教学工作量都相对偏高,且多数集中在16—20节,其中,调查学期占63.8%、上学期占68.3%。

而初中、高中学段两个学期体育教师的教学工作量多半都在每周11—15节课之间。

两个学期的卡方检验结果,都是p=0小学、初中、高中随着学段的提高,出现了教学工作量逐渐减少的现象,主要原因何在?通过分析发现,国家规定小学1—2年级每周4节体育课,小学3—6年级和初中每周3节体育课,高中每周2节体育课。

由于随着学段的升高,体育课在减少,因此,体育教师的课时会出现随着年级的升高而减少现象。

(3)不同职称体育教师教学工作量现状及特点经过对不同职称体育教师教学工作量进行调查,其结果如图3、图4所示。

从图3可以看出,不同职称小学体育教师,其占比例最高的是每周16—20节课。

检验结果显示具有显著性差异。

从图4可以看出,不同职称中学体育教师,其占比例最高的是每周11—15节课。

检验结果显示也具有显著性差异。

(4)不同年龄体育教师教学工作量现状及特点经过对不同年龄体育教师的教学工作量进行调查,其结果如图5所示。

从图5可以看出,25岁以下的体育教师每周教学工作量两个学期都反映出16—20课时所占比例最高。

而56岁以上的老教师,每周10课时以下的所占比例最高。

卡方检验结果显示,调查学期不同年龄工作量具有显著性差异,而上学期调查结果无显著性差异。

(5)不同教龄体育教师教学工作量现状及特点经过对不同教龄体育教师教学工作量进行调查,调查结果如图6所示。

从图6可以看出,不同教龄体育教师两个学期每周教学工作量分布,呈现出教龄越短教学工作量越大,反之则越小。

卡方检验结果显示,调查学期不同年龄工作量具有非常显著性差异,而上学期调查结果差异性并不显著。

(6)城乡体育教师教学工作量现状及特点对城乡体育教师两个学期的教学工作量情况进行调查,其结果如图7所示。

图7显示,无论是城镇学校还是农村学校,从总体上来看,多数都集中在11—15节课和16—20节课,且前者人数相对更多。

卡方检验的结果p>0.05,城乡之间无显著性差异。

(7)不同区域体育教师教学工作量现状及特点经过对不同区域体育教师两个学期的教学工作量进行调查,其结果如图8所示。

图8显示,同一区域体育教师两个学期的每周教学工作量具有较大的一致性。

但东中西部地区体育教师的教学工作量有显著性差异,西部地区的工作量大的所占比例最高,如每周教学量16—20课时,西部地区调查学期为45.2%,而东部地区的为31.8%。

(8)结论体育教师教学工作量总体来看有些偏高,但不同类型群体之间,有的具有显著性差异,有的无显著性差异。

不同性别体育教师的两个学期的教学工作量都具有非常显著性差异。

不同学段体育教师的教学工作量两个学期都具有非常显著性差异。

不同职称体育教师的教学工作量,小学未随职称变化而变化,中学随职称升高而降低。

不同年龄和教龄的体育教师教学工作量,年龄和教龄越小工作量越多,反之,工作量越少。

城乡和不同区域学校体育教师的教学工作量,农村略高于城镇;西部高于中部,中部又略高于东部。

由此可以看出,我国不同性别、不同学段、不同年龄,甚至是不同职称、不同区域等的体育教师所担任的体育教学工作量有所不同,这种差异性既有学校自身的因素,也有学段规定课时所引起,还有教师的工作能力等的影响。

但不同类型群体体育教师究竟每周应担任多少课时是合理的,仍需进一步研究。

2.体育教师理想教学工作量调查结果及差异状况通过对体育教师目前担任的教学工作量期望值进行调查,从总体情况来看,体育教师的理想工作量为每周平均11.4课时。

其中,有42.5%的体育教师认为目前最理想的工作量约为每周12课时,有18.7%的认为应该是每周10课时,还有4.9%的认为每周11课时为理想工作量。

也就是说,有约66.1%的体育教师认为每周应该10—12课时。

(1)不同性别体育教师理想教学工作量调查经过对不同性别体育教师理想工作量进行调查,其结果如图9所示。

从图9可以看出,男女体育教师的理想工作量非常吻合,都是认为12课时为最理想的比例最高,其中女教师占45.0%,男教师为41.6%。

认为10课时和10课时以下的男教师所占的比例略高于女教师。

认为每周14课时及以后的各理想课时所占比例,男女教师几乎完全一致。

(2)不同学段体育教师理想教学工作量调查经过对不同学段体育教师理想教学工作量进行调查,其结果如图10所示。

从图10可以看出,目前,三个学段的体育教师都不约而同地认为每周12课时的人数所占比例为最高,其中,初中占51.3%,高中占41.0%,小学为35.8%。

认为每周理想工作量应是10课时的高中所占比例最高,为26.8%,小学与初中几乎一致,分别是15.4%和15.3%,仅仅相差0.1个百分点。

认为每周15课时的,小学比例最大,约占15.4%,而初高中老师所占比例都不足5%。

由此可以看出,小学、初中、高中三个学段体育教师,理想工作量小学高于初中,初中高于高中。

也就是说,学段越高希望的工作量越少,这或许与他们当前的工作量多少有关。

且三个学段理想教学工作量有着非常显著性差异(p=0)。

(3)不同年龄体育教师理想教学工作量调查经过对不同年龄体育教师理想工作量进行调查,其结果如图11所示。

从图11显示的数据分布情况可以看出,除56岁以上的体育教师外,其他各年龄段体育教师都一致认为12课时为最理想课时的所占比例最高。

且年龄越小比例越高,如25岁以下体育教师认为理想工作量为12课时的人数占62.2%,而46—55岁年龄段的体育教师占27.8%。

相反认为理想工作量在10课时以下的,几乎呈现出随年龄的升高而降低,其中56岁以上的占28.6%,25岁以下的占2.2%。

(4)不同教龄体育教师理想教学工作量调查经过对不同教龄体育教师理想工作量进行调查,其结果如图12所示。

图12可以看出,不同教龄体育教师的理想工作量具有非常显著性差异,表现出年龄越大希望理想工作量少的比例越高,如认为10课时及以下为理想工作量的,具有21年以上教龄的体育教师人数所占比例最高,具有11—20年教龄的次之,具有6—10年教龄的占据第3,具有5年以下教龄的人数所占比例最少。

如认为10课时为理想工作量的,21年以上教龄体育教师占26.9%,11—20年教龄体育教师占22.1%,6—10年教龄体育教师占16.0%,5年以下教龄体育教师占10.6%。

另外,除21年以上教龄的体育教师认为10及以下课时为理想工作量的比例高于12课时为理想工作量的比例以外,其他三个年龄段的体育教师都是认为每周12课时为理想工作量的比例最高,且最高的5年以下教龄的教师占51.4%,超过了一半以上的人数。

认为理想工作量是12课时的具有6—10年教龄的体育教师的比例也接近50%。

(5)不同职称体育教师理想教学工作量调查经过对不同职称体育教师理想工作量进行调查,其结果如图13、图14所示。

图13可以看出,不同职称的小学体育教师都认为12课时为理想工作量的比例最高,且反映出职称越高比例越高。

如小教高级占38.3%,小教一级占35.3%,小教二级占27.3%。

另外,从小教二级体育教师的理想工作量分布情况来看,认为理想工作量为14课时、10课时、10课时以下的所占比例完全一致,都为18.2%,说明小教二级体育教师理想工作量判断比较分散。

而小教二级和小教高级的情况,除了12课时为理想工作量的比例最高,且较为接近外,10课时和15课时两种判断几乎完全一致。

判断10课时为理想工作量的都占16.0%,判断15课时为理想工作量的小教一级为14.7%,小教高级为14.9%,二者之间仅差0.2个百分点。

图14显示,不同职称的中学体育教师其理想工作量,职称越低将12课时作为理想工作量的比例越高,且随着职称的不断升高,所占比例逐渐减少,分别为80.0%、53.2%、45.3%、26.6%。

相反,认为每周10课时为理想工作量的职称越高所占比例越大。

如中教高级为30.4%,中教一级为22.6%,中教二级为14.4%等,认为每周13课时及以上为理想工作量的各类职称的体育教师都非常少。

(6)城乡体育教师理想教学工作量调查经过对城乡体育教师理想教学工作量进行调查,其结果如图15所示。

城乡体育教师理想教学工作量没有显著性差异(p>0.05),从图15可以看出,城乡体育教师也都表现出每周12课时为理想工作量的比例为最高,其中,城镇为41.4%,农村为45.0%。

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