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学法培训计划通知
学法培训计划通知尊敬的各位同事：为了进一步提高全体员工的法律意识和法治水平，增强员工的法律素养，公司决定开展学法培训活动。
通过学法培训，增强员工的法律意识，提高法治素养，增强员工的法律意识，提高法治素养，增强员工的法律意识，提高法治素养，使员工更好地适应和遵守公司规章制度，提高员工的法律意识，提高员工的法治素养。
提高员工的法律素养，树立正确的法律观念，增强法律意识，提高法治素养，规范员工的行为举止，促进公司的良好发展。
一、学法培训计划1.学法培训内容（1）宪法和法律基本原理（2）法律法规和政策（3）职业道德（4）应急演练2.学法培训时间培训时间为每周一下午，共计10周。
3.学法培训地点培训地点为公司会议室。
4.学法培训对象全体员工。
5.学法培训方式采取专题讲解、案例分析、互动讨论等形式进行培训。
二、学法培训安排1.学法培训内容第一周：了解我国宪法和法律基本原理第二周：学习相关法律法规和政策第三周：职业道德与法治素养第四周：应急演练及模拟演练2.培训方式采用专题讲解与案例分析相结合的方式，通过互动讨论，使员工积极参与培训。
3.培训时间每周一下午，每次培训时间为2小时。
4.培训对象全体员工。
三、学法培训宣传1.学法培训宣传内容制作学法培训海报，张贴于公司各处，通过公司内刊、微信公众号等媒体宣传学法培训的重要性和意义。
2.学法培训宣传方式通过公司内部媒体进行宣传及口头宣传，提醒员工积极参与学法培训。
四、学法培训考核1.学法培训考核对象全体员工。
2.学法培训考核内容培训结束后进行笔试，考核内容主要包括宪法和法律基本原理、法律法规和政策、职业道德与法治素养以及应急演练。
3.学法培训考核时间培训结束后进行考核。
五、学法培训总结1.学法培训总结方式由公司领导对学法培训进行总结，对员工学习情况进行评价。
2.学法培训总结时间培训结束后进行总结评价。
以上为公司学法培训计划通知，希望全体员工能积极参与学法培训，提高法治素养，增强法律意识，同时也希望各位主管能在学法培训期间给予员工充分的支持和关心。
街道普法骨干培训计划
街道普法骨干培训计划一、培训目的街道是城市管理的基本单元，普法骨干作为基层法治建设的重要力量，是推进法治社会建设的关键环节。
为了提升普法骨干的法律意识和法律素养，增强其法治宣传和法律服务能力，使其更好地履行维护社会稳定、促进社会文明和谐的职责，制定了街道普法骨干培训计划。
二、培训对象本次培训的对象为街道各社区普法骨干，他们在各自社区有着极为重要的作用，是法治宣传和法律服务的骨干力量。
三、培训内容1. 法律知识培训通过法律讲座、案例分析、专家指导等形式，对普法骨干进行法律知识的全方位培训，包括宪法、刑法、民法等基础法律知识，以及涉及日常生活、工作的法律知识。
并结合实际案例，强化普法骨干的法律应用能力。
2. 法治宣传策略培训通过案例分析、角色扮演等形式，培训普法骨干如何制定有效的法治宣传策略，如何在社区中用简单易懂的语言宣传法律知识，如何利用新媒体、宣传栏等形式进行法治宣传工作。
培训结束后，要求普法骨干针对自己所在社区制定一份法治宣传策略，并在实践中不断完善。
3. 法律服务能力培训通过专家指导、模拟案例等形式，培训普法骨干的法律服务能力，包括如何进行调解、协商、辅导，如何协助群众维权，如何协助政府开展法治宣传活动。
强调法律工作中的纪律和规范，提升普法骨干的专业素养。
4. 实践教学培训结束后，将组织普法骨干到各自社区进行实践教学，让他们将培训所学的知识和技能运用到实际工作中，从而不断提升。
四、培训方式1. 线下课堂培训通过专家授课、讲座形式传授法律知识、法治宣传技巧、法律服务经验等。
2. 在线网络培训利用互联网平台进行法律知识的传授，如微信群、在线直播讲座、网络课堂等形式，提供便捷的学习途径。
3. 实践指导派遣专业人员对普法骨干进行实地指导，帮助他们将培训所学的知识应用到实际工作中。
五、培训评估1. 学习考核在培训过程中设置定期的学习考核，以检验普法骨干对所学知识的掌握程度。
2. 实践评估在实践教学过程中，由专业人员对普法骨干的工作进行评估，以检验他们将培训所学能力应用到实际工作中的情况。
关于进行法律法规知识培训的通知
关于进行法律法规知识培训的通知
尊敬的各位员工：
根据公司的要求，为了加强大家对法律法规的了解和应用能力，提高公司的法律风险管理水平，我们将组织进行法律法规知识培训。
现将有关事项通知如下：
时间：
培训将于XX年XX月XX日（星期X）上午X时开始，预计
持续X小时。
地点：
培训地点将在公司会议室（具体安排将另行通知）。
培训内容：
1. 法律法规概述：我们将介绍我国相关的法律法规体系，包括
宪法、民法、刑法等，以及与我们日常工作密切相关的行业法规。
2. 公司业务领域的法律法规解读：针对我们公司的业务特点，我们将重点解读与我们工作相关的法律法规，并探讨如何合规开展工作。
3. 典型案例分析：通过分析典型案例，我们将深入理解法律法规的具体应用，并研究如何预防和解决法律风险。
4. 问答环节：培训结束后，我们将留出时间解答大家在培训过程中遇到的问题。
请各位员工务必按时参加培训，以确保公司的整体法律风险防范工作能力的提升。
请提前准备并做好笔记，以便更好地掌握培训内容。
感谢大家对法律法规知识培训的支持和配合！
请各位员工准时出席，谢谢！
此致
公司管理团队。
普法骨干培训计划
普法骨干培训计划一、培训目的。
普法骨干培训计划旨在提高广大公民的法律意识和法律素养，培养一批懂法守法、知法用法的法治骨干，为社会治理和法治建设提供坚实的基础和支撑。
二、培训对象。
本次培训计划面向各行各业的从业人员、社区志愿者、学生党员等广大群众，特别是那些在日常工作和生活中需要频繁接触法律知识和法律事务的人群。
三、培训内容。
1. 法律基础知识培训，包括宪法、民法、刑法、行政法等基本法律知识的讲解和学习，使学员对法律体系和法律原则有一个全面的认识。
2. 法律实务技能培训，针对不同行业和职业的从业人员，进行相关的法律实务技能培训，如合同法、劳动法、知识产权法等，使学员能够熟练处理日常工作中的法律事务。
3. 法治观念培养，通过案例分析、互动讨论等形式，引导学员树立正确的法治观念，增强法治意识，提高法律素养。
四、培训方式。
1. 线下课程培训，由专业法律讲师和法官进行面对面的讲解和授课，结合实际案例进行分析和讨论，使学员能够深入理解和掌握法律知识。
2. 线上网络培训，利用互联网平台进行远程培训，采用直播、录播、在线讨论等形式，让学员在工作和学习之余也能够方便地获取法律知识。
五、培训效果评估。
为了确保培训效果，我们将采取多种方式进行评估，包括学员考试成绩、参与讨论和互动的情况、实际工作中的法律运用情况等，以此来评估培训的实际效果并进行调整和改进。
六、培训后续。
培训结束后，我们将建立专门的法律咨询平台，为学员提供法律咨询和帮助，同时建立培训学员交流平台，促进学员之间的交流和学习。
七、总结。
通过本次普法骨干培训计划，我们希望能够培养一批懂法守法、知法用法的法治骨干，为社会治理和法治建设贡献自己的力量，推动全社会法治意识的提升，促进社会的和谐稳定发展。
希望广大学员能够珍惜这次培训机会，努力学习，提高法律素养，成为社会法治建设的中坚力量。
幼儿园《宪法》宣传日普法学习培训通知
幼儿园《宪法》宣传日普法学习培训通知尊敬的各位家长、老师：根据法律法规和教育部门的要求，为了增强幼儿园师生对《宪法》的认识和理解，提高全体师生的法治意识，我们决定于【日期】在幼儿园开展《宪法》宣传日普法学习培训活动。
现将有关事项通知如下：一、活动主题本次《宪法》宣传日普法学习培训活动的主题为：“学宪法，讲法治，做文明公民”。
二、活动目的通过本次活动，使全体师生深入了解《宪法》的基本内容和精神实质，增强法治观念，提高遵纪守法的自觉性，为构建和谐校园、培养社会主义法治人才打下坚实基础。
三、活动时间【日期】上午9:00-11:30四、活动地点幼儿园多功能报告厅五、活动对象全体教职工、幼儿及家长六、活动内容1.邀请法律专家为全体师生进行《宪法》知识讲座，深入解读《宪法》的基本内容和精神实质。
2.组织全体师生观看《宪法》宣传片，了解《宪法》的历史背景和重要意义。
3.开展《宪法》知识竞赛，提高全体师生对《宪法》的理解和运用能力。
4.组织全体师生进行《宪法》宣誓仪式，增强法治观念。
5.家长座谈会，邀请家长共同参与《宪法》学习，共同探讨如何在日常生活中践行法治精神。
七、活动要求1.请全体教职工、幼儿及家长按时参加活动，不得无故缺席。
2.请全体教职工提前做好活动准备工作，确保活动顺利进行。
3.请家长积极参与家长座谈会，共同探讨如何在日常生活中践行法治精神。
八、联系方式如有疑问，请联系【联系人】，电话：【联系电话】。
让我们共同努力，以法治为引领，为构建和谐校园、培养社会主义法治人才贡献力量！敬请予以关注并积极参与！【幼儿园名称】【通知发布日期】。
法制培训计划的通知
法制培训计划的通知尊敬的各位员工：为了提高员工的法律意识、规范行为，促进公司法制建设，根据公司相关规定，公司将组织开展法制培训活动。
现将有关事项通知如下：一、培训目的通过法制培训，使员工能够深刻理解国家法律法规、公司管理制度，自觉遵守法律法规，规范员工行为，增强法律意识和法治观念，提高员工的法律知识水平和法律风险防范意识，规避和防范法律风险。
二、培训对象全体公司员工。
三、培训内容1. 国家法律法规及公司管理制度2. 企业法律风险及防范3. 劳动合同法与劳动关系解决4. 知识产权法律知识5. 公司经营合规法律风险防范6. 其他法制培训相关内容四、培训时间具体培训时间将通过公司内部通知进行安排。
五、培训方式采取线上线下相结合的方式进行法制培训，公司将邀请专业法律机构及专业人士进行讲解，员工可以通过手机、平板、电脑等多种方式参与培训。
六、培训要求1. 员工对培训内容要认真听讲，主动提问，积极参与。
2. 员工要按时参加培训活动，不能缺席或迟到。
3. 员工要严格遵守培训纪律，不得在培训期间进行打电话、聊微信等与培训无关的活动。
4. 员工要认真学习培训内容，做好笔记，做到学有所获。
七、培训考核公司将通过开展法制知识考核来检验员工培训效果，合格者将被授予培训合格证书，未能通过培训考核者需参加补考或再次参加培训。
八、培训总结将通过培训总结的方式，对培训过程进行总结，以便今后更好的开展法制培训工作。
以上为法制培训计划的通知内容，希望各位员工能够积极参与培训，提高法律意识，促进公司法制建设，共同营造良好的工作环境。
特此通知公司人力资源部日期：XXXX年X月X日。
培训七五普法骨干计划
培训七五普法骨干计划一、培训目的七五普法骨干是全国各地广泛开展法治宣传教育工作的专业人才，他们是宣传法治、普及法律常识、提高社会主义法治意识的中坚力量。
为了提高七五普法骨干的业务水平，不断提高他们的法治觉悟和工作能力，特举办本次培训活动。
二、培训内容1. 法律知识学习：通过学习基本的法律知识，包括宪法、行政法、刑法、民法、经济法等，深入理解我国的法治理念，掌握基本的法律常识，提高法治素养。
2. 宣传法治工作方法：介绍宣传法治的工作方法和技巧，包括宣传策划、活动组织、口头宣讲、宣传资料制作等方面的技能。
3. 法治宣传案例分享：通过真实案例的分享和分析，了解法治宣传工作中的成功经验和教训，为今后的工作提供参考。
4. 法治宣传策划实践：组织学员参与实际的法治宣传活动策划和实施，检验培训成果。
三、培训时间和地点培训时间为一个月，地点为全国各地的法治教育培训中心。
四、培训方式培训采用集中授课和分组讨论相结合的方式进行，每周安排两天的理论学习和两天的实践活动。
五、培训师资和人员培训师资由全国各地的法治专家、教授和资深律师组成，人员包括全国各地的七五普法骨干。
六、培训目标1. 学员要求具备扎实的法律知识基础，掌握一定的宣传法治工作方法和技巧。
2. 能够独立策划和组织法治宣传活动。
3. 具备一定的法治宣传案例分享和教育能力。
七、培训效果评价培训结束后，将对学员的学习成绩和实践表现进行综合评价，对于表现优秀的学员将颁发相应的证书，并推荐到相关单位工作。
八、培训后续跟踪为了保证培训的效果，将对学员进行一年的后续跟踪，根据工作表现不断提供进一步的培训和指导。
以上就是我们七五普法骨干培训计划的基本内容，希望能够得到各位领导的大力支持和配合，共同努力培养更多的法治宣传骨干，为我国的法治建设贡献力量。
普法培训计划通知
普法培训计划通知为加强全员普法教育，提高员工法律意识，增强法律素养，公司将组织开展普法培训，现将有关事项通知如下：一、培训目的普法培训是为了帮助员工更好地理解法律规定，增强法律意识，提高自我保护能力，防范法律风险，增进员工法律素养，增强员工的法治观念和维权意识，提升公司的法律风险防控意识和法律合规水平。
二、培训对象全公司所有员工。
三、培训时间培训时间为每周三的下午2点至5点，共计4周。
四、培训内容1. 法律基础知识普及2. 劳动法相关规定解读3. 合同法及相关法律常识4. 知识产权保护5. 消费者权益保护6. 知识产权保护五、培训形式培训采取集中授课和小组讨论相结合的方式进行，由公司邀请法律专家和学者授课，并设立小组讨论环节，让员工在培训中深入了解法律知识，并能够灵活运用于工作和生活中。
六、培训安排1. 培训地点：公司会议室2. 培训方式：线下授课3. 培训设施：公司提供相关的培训资料和设施4. 培训费用：培训费用由公司承担5. 培训考核：每次培训结束后将进行知识测试，考核合格的员工将获得培训证书。
七、培训效果通过普法培训，预计员工将能够更全面地了解法律知识，提高法律意识和法律素养，增强自我保护能力，提高法律风险防范意识，为公司的健康发展和员工的权益保护提供坚实的法律保障。
八、培训注意事项1. 员工需准时参加培训，不得擅自缺席；2. 培训期间需遵守培训纪律，不得影响其他员工正常学习；3. 员工需积极参与培训，提高学习效果。
九、培训后续公司将持续开展普法教育活动，组织员工进行法律知识竞赛和案例分析，不断加强员工的法律思维和应用能力。
以上通知，望各部门积极配合，组织好员工参加培训，确保培训工作的顺利开展。
如有任何疑问或建议，请与公司人力资源部联系。
感谢各位的支持与配合！特此通知。
公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。
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最新整理普法骨干培训通知
普法骨干培训通知
各市、县（区）工商局，省工商局各处室、直属单位：
根据《全省工商系统百名执法办案骨干人才培训工作方案》，x 月xx日至xx日，省工商局对118名参训人员进行了为期10天的集中培训。
在各级工商局和全体学员的共同努力下，集中培训圆满结束，取得了良好成效。
目前，执法办案骨干人才培训工作已转入在岗自学与调研实践阶段，经研究，现将在岗自学和调研实践阶段有关工作要求通知如下：
一、时间安排
在岗自学与调研实践阶段自x月x日开始，至xx月xx日结束。
二、具体任务
（一）在岗自学
每位学员结合集中培训学习掌握的执法理念和知识技能，对工商行政管理监管执法理论、法律法规和业务技能进行深层次在岗自学，促进对所学知识的消化吸收，促进个人执法办案业务水平的提高。
具体为：
1.每位学员要制定在岗自学计划，针对个人业务专长、课题研究方向和岗位实践中的薄弱环节，明确学习重点与学习目标，制定阶段学习任务。
要制定学习计划落实情况登记表，列明所学理论知识、法律法规、重点文章书目，以及取得的成效，于xx月xx日前提交设区市工商局汇总后，报省工商局人教处。
2.每位学员结合在岗自学与执法实践情况，撰写1篇个人研究文
章（理论研究、案例分析、违法案件动态分析、执法经验分享、培训心得等题材不限），字数应不少于字，于xx月xx日前提交设区市工商局汇总后，报省工商局人教处。
（二）课题调研
由各设区市工商局参训学员组成课题研究小组，根据省工商局培训工作领导小组确认的课题研究方向，结合执法实践，完成课题研究任务，形成课题研究报告。
具体为：
1.各课题研究小组应明确1名学员为课题负责人，课题组成员应为本地区参与培训的学员。
课题负责人要带领课题组成员共同研究确定课题研究基本思路、组织开展课题调研、形成课题报告主要框架。
课题组要确定课题主要执笔人，明确小组成员工作分工，使每个课题小组成员都承担相应研究任务，凝聚集体智慧，形成有价值、有质量的集体研究成果。
2.各设区市工商局要确定课题指导人，负责指导、协调和督导课题研究小组进行调查研究、把握课题研究进展情况，指导审定研究报告。
课题指导人应为设区市工商局主要负责人或分管局领导。
3.各课题研究小组在完成省工商局培训工作领导小组确认的课题基础上，可根据实际情况同时申报完成1个自选课题，作为培训成果考核的重要参考。
本篇文章来自资料管理下载。
每个研究课题均需填写《xxx省工商系统理论研究课题认领报告书》。
尚未报送课题认领报告书或有修改、增加研究课题的课题组，务必于x月xx日前将加盖设区市工商局公章的课题认领报告书报省工商局人教处。
4.各课题组应于xx月xx日前将课题研究报告报省工商局人教处
汇总，以便及时组织专家审稿。
集中研修阶段，将组织专家对各课题组研究报告进行答辩，各课题组要做好答辩准备工作。
（三）执法实践
各课题研究小组要围绕当地高发、多发的违法行为，围绕各地正在开展的重大执法工作，围绕有效拓展执法新领域、树立执法权威等重点，结合课题研究方向，确定不少于两个案件类型或行业的违法行为作为执法实践对象，摸排准备查办违法行为的动态、规律和表现形式，提出执法实践计划，经设区市工商局党组同意，于x月xx前报省工商局竞争执法处，由省工商局竞争执法处汇总提交省局培训工作领导小组审定后，开展执法实践。
具体为：
1.执法实践计划应包括执法实践目标任务、阶段性工作安排、执法办案切入点、小组人员分工、指导基层查处相关类型或行业案件工作方案等内容。
2.各课题研究小组应以设区市工商局的名义适时成立专案组，在竞争执法部门的牵头领导下集体查办本行政区域内有重大影响的案件。
专案组查办执法实践计划确定的每个类型或行业的案件数应不少于1件。
专案组在总结执法实践成功经验基础上，要充分发挥辐射带动作用，指导基层办案机构开展同类型案件或同行业违法行为的查办工作，到执法实践阶段结束前，基层办案机构查办的相关类型或行业的案件数，以设区市为单位，每类应不少于2件。
3.每个参训学员都要认真开展个人执法实践。
在执法办案岗位的学员要主办1-2件在本辖区有较大影响力的重大疑难案件；在机关业务科（股）的学员要摸排1-2条在本辖区内表现突出的违法行为线索，。