视觉识别管理程序
视觉传感器识别流程
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中建八局施工现场CI管理程序
中国建筑八局施工现场CI 管理程序一、目的为了保证工程项目能够准确、规范地执行中建总公司新版《CI 视觉识别规范手册（电子版）》（以下简称CI）,树立“中国建筑”品牌，扩大中国建筑八局的社会影响，增强竞争能力，赢得广大用户的信任，提高经济效益，特制定本管理程序。
二、适用范围本程序适用于局及局属各单位项目经理部。
三、相关文件：中建总公司新版《CI 视觉识别规范手册（电子版）》及《关于印发企业理念的通知》（中建政工[2004]9 号）、《关于视觉识别规范施工现场分册增加、调整内容的通知》（中建政工[2004]10 号）、《关于施工现场CI 执行标准增补内容的通知》《中建八局CI 实施管理办法》。
四、组织机构局和公司成立CI 实施领导小组，项目部成立CI 实施执行小组。
在工程项目经理部组建的同时，项目经理部要指定一名主要领导负责现场CI 管理工作；项目经理部在落实各部门机构的同时，要建立经理部的CI 实施执行小组，该小组应由技术、工程、安全、机械、消防、生活管理等部门的有关人员参加，办公室设在经理部办公室，负责日常CI 管理工作。
五、施工现场常用组合规范5.1 标志、标志释义及标志最小使用范围（见企业形象视觉识别规范手册施工现场分册P2）5.2标志制作规范（见企业形象视觉识别规范手册施工现场分册P3）5.3标志不可侵犯范围（见企业形象视觉识别规范手册施工现场分册P4）5.4标志负形、标志烫金使用规范及标准色、辅助色（见企业形象视觉识别规范手册施工现场分册P5）5.5辅助图形及运用规范（见企业形象视觉识别规范手册施工现场分册P6）5.6标准中英文制作规范（见企业形象视觉识别规范手册施工现场分册P7）5.7施工现场常用组合规范（见企业形象视觉识别规范手册施工现场分册P8--16）5.8工地大门（见企业形象视觉识别规范手册施工现场分册P18--20）5.8.1大门分为无门楼式和门楼式两种形式，各单位可自行选用。
2. 视觉识别系统(VI)管理方法-经典原创文档
附件2Q/CRRCG G·220·04·0-2016 中国中车视觉识别（VI）系统管理办法第一章总则第一条为建立中国中车集团（以下简称集团或集团公司）统一的品牌形象，规范并推广企业视觉识别（以下简称VI）系统，提高集团及各品牌准入企业VI系统的统一性、规范性和辨识度，特制定本办法。
第二条本制度适用于集团以及获得“中国中车”品牌准入的各子企业。
第二章术语及定义第三条 VI系统是以企业标识、标准字体、标准色彩为核心展开的完整、体系的视觉传达体系，将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象理念转换为具体符号、色彩等，以塑造独特的企业形象。
第四条本制度所指VI系统，是指集团统一使用的“中国中车VI系统”，系中国中车拥有的重要知识产权。
《中国中车VI手册》（以下简称《VI手册》）是中国中车VI系统的最主要载体。
第五条 VI要素（一）VI基本要素内容1.基本要素：标识、标准字、标准色等。
2.要素组合：横竖组合、中轴组合、首选组合、可选组合、背书使用、商标组合、禁用组合等。
3.要素展开：辅助图形、辅助色、图片使用、专用字体等。
（二）VI基本要素应用1.行政办公：名片、信封、便笺、传真纸、贺卡、胸牌、员工卡签、徽章、文件盒、文件封套、公文袋、笔记本、公文笔、手提袋、证书、光盘、车辆通行证、纸杯、瓷杯、杯垫、不干胶贴等。
2.多媒体办公系统：WORD标准样式、EXCEL标准样式、PPT 模板、电子邮件签名、电脑、平板、手机桌面样式规范等。
3.会务系统：请柬、会议证、来宾证、道旗广告、会议引导牌、会议背景板、视频会议形象墙、会议桌签牌、谈判旗。
4.广告宣传系统：户外擎天柱广告、路牌广告、户外广告、墙体广告、灯箱广告、展架、杂志广告、外网网站、办公自动化系统、内部专题网页、视频标版、宣传册、宣传页、宣传折页、报纸报头、内刊封面、年度报告封面、项目管理手册封面、投标-2-书封面、产品说明书封面、展会主形象区等。
机器视觉识别的步骤
机器视觉识别的步骤第一步：图像采集图像采集是机器视觉识别的基础，通过相机、摄像头等设备采集到的图像或视频作为输入。
采集到的图像可以是静态的图片，也可以是连续的视频流。
采集设备的质量和参数设置对后续的图像处理和识别效果有很大的影响。
第二步：图像预处理图像预处理是对采集到的图像进行一系列的预处理操作，目的是降低图像中的噪声、增强图像的对比度，使得后续的特征提取和识别更加准确和稳定。
常见的图像预处理操作包括：去噪、平滑滤波、调整亮度和对比度、图像增强等。
第三步：特征提取特征提取是机器视觉识别的核心步骤，它通过将图像中的信息转化为能够表示和区分不同对象的特征向量。
特征可以是局部的如纹理和边缘，也可以是全局的如颜色和形状。
常见的特征提取方法有SIFT、SURF、HOG 等。
特征提取的目标是降低数据的维度，并保留图像中的关键信息，从而提高后续的分类性能。
第四步：对象分类对象分类是机器视觉识别的最后一步，其目标是将特征向量与事先训练好的模型进行比对，从而将图像中的对象分为不同的类别。
常见的分类算法有支持向量机、人工神经网络、决策树等。
分类算法的选择和训练对识别系统的性能有重要影响。
在分类过程中，还可以设置阈值来控制识别的准确性和召回率。
总结：机器视觉识别的步骤包括图像采集、图像预处理、特征提取和对象分类等。
在实际应用中，各个步骤的具体实现和算法选择会根据具体的问题和应用场景有所差异。
随着深度学习和神经网络的发展，很多传统方法已经得到了改进和优化，使得机器视觉识别在图像分类、目标检测、人脸识别等领域取得了重要的进展。
然而，机器视觉识别仍然面临诸多挑战，如大规模数据训练、识别速度和准确性的平衡等，这些问题依然是当前研究的热点和难点。
视觉识别系统(VI)应用管理制度
视觉识别系统（VI）应用管理制度视觉识别系统（VI）应用管理制度总则第一条为规范 VI 即视觉识别系统（Visual Identity）在集团及各公司的应用，确保对外传播统一的品牌识别形象，提升融创品牌价值，特制定本管理办法。
第二条融创集团所有员工在使用融创 VI 时须严格遵照此规范执行。
第三条各公司销售体系策划部和综合管理部将配合融创 VI 的使用规范，确保VI 正确、规范的使用。
第四条本条例解释权在品牌管理部。
第五条本条例自即日起颁布实施。
VI 应用管理规范的具体条例第六条企业的标志、图案、色彩、名称等各个视觉要素，都是标准化的组合。
各公司必须严格按照 VI 规范标准执行，决不允许做任何的权宜和变通，必须确保视觉形象的统一。
第七条企业名称、标志和标准字，是企业特征、信誉、行为、理念综合形象的浓缩、象征。
集团及各公司，在广告宣传、包装设计、指示系统、办公用品、标牌旗帜等应用方面，都必须附加企业标志。
以增强视觉冲击力，加大企业的形象宣传。
绝不允许有任何变形、调整和改变颜色。
第八条企业的标准色和辅助色，是企业形象的重要组成部分，不仅具有本企业鲜明的个性特点，同时还有突出的视觉效果。
集团及各公司凡新的设计、制作项目以及所有视觉载体涉及色彩应用，都要严格按照 VI 规范视觉基本要素中的标准色和辅助色执行。
第九条传播推广方面，集团及各公司，在发布各类广告（包括平面媒体广告、户外广告等），都必须按照 VI 规范的标准版式进行搭载信息条、制作。
第十条集团及各公司的综合管理部将作为除销售体系策划部、物业公司外VI 使用的唯一出口，除销售体系策划部、物业公司外各部门涉及到 VI 使用时，须从综合管理部统一取得资料，并由综合管理部统一规范使用。
第十一条培养新入司员工的品牌意识以及 VI 使用管理标准，集团和各公司综合管理部需提供给新入职的员工一套完整的办公电子文件模板（word/PPT/ 融创 LOGO 公司名称中英文对照）。
V I(视觉识别)
VI的设计原则
• 蕴涵MI原则 • 一致性计开发阶段 • 实施管理阶段
VI的构成要素
基础部分主要包括：标志设计、标准字体、标准色、企业造型 （吉祥物）和企业象征图形等 应用部分主要包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设 计、办公服装、专用车辆等等。
VI 设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。
基础部分
应用部分
第2章 V I(视觉识别)设计概述
什么是VI?
VI是英文“Visual Identity”的缩写，通译为视觉识别系 统，是CIS系统最具传播力和感染力的部分。是将CI的 非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富 的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直 接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统，是 传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象 的快速便捷之途。
VI管理作业标准及流程
1 目的为有效进行公司品牌管理，统一规范公司视觉识别系统的应用，塑造公司良好的品牌形象，推进品牌战略的实施，统一公司对外企业形象，特制定本作业标准及流程。
2 适用范围本作业标准及流程适用于公司VI的使用及管理。
3 术语定义VI全称Visual Identity即视觉形象识别系统，VI是在企业经营理念的指导下，利用平面设计等手法将企业的内在气质和市场定位视觉化，形象化地表现；VI是公司的基础规范，是树立公司品牌形象，凝聚团队精神的重要途径，是公司文化和价值理念的外在体现；VI是企业作为独立的市场主体与其经营及生存的经济环境和社会环境相互区别、联系和沟通的最直接和常用的信息平台。
VI手册是VI识别管理的基础标准和规范应用工具。
4 职责4.1 CRM中心：负责VI的规划、完善、培训和VI执行情况的监控管理，是公司VI 的归口管理部门。
4.2 营销中心营销策划中心、设计管理中心：是VI相关应用的具体部门，负责VI 的相关应用、修正、丰富；营销中心营销策划中心同时还是《项目品牌识别规范手册》的制作和实施部门。
4.3 总裁办公室：是VI相关办公用品制作的具体部门。
4.4 信息管理中心：负责在OA系统上发布VI手册。
5 工作程序5.1 公司总部VI管理5.1.1 CRM中心根据公司VI体系的规划，编制VI手册；经设计管理中心、营销策划中心领导对涉及内容审批通过后，报至公司品牌与CRM专委会领导审批后备案。
5.1.2 信息管理中心负责将完成并审批通过后的VI手册内容在公司内部OA系统上发布。
5.1.3 CRM中心负责对公司相关部门的VI应用情况进行管理和监控，规范VI体系的执行过程，提高品牌应用的统一程度和规范程度。
5.1.4 CRM中心在监控过程中，若发现不符合VI手册使用规范的现象，及时提出整改意见，并报责任部门领导及CRM中心分管领导审批；通过审批后向责任部门发《限期整改通知书》，并督促其立即进行整改，同时将照片、文字资料等存档。
四品牌视觉识别VI系统设计
四品牌视觉识别（VI）系统设计在CI设计系统中, 视觉识别设计（VI）是最外在、最直接、最具有传播力和感染力旳部分。
VI设计是将企业标志旳基本要素, 以强力方针及管理系统有效地展开, 形成企业固有旳视觉形象, 是透国视觉符号旳设计统一化来传达精神与经营理念, 有效地推广企业及其产品旳著名度和形象。
因此, 企业识别系统是以视觉识别系统为基础旳, 并将企业识别旳基本精神充足地体现出来, 使企业产品名牌化, 同步对推进产品进入市场起着直接旳作用。
VI设计从视觉上体现了企业旳经营理念和精神文化, 从而形成独特旳企业形象, 就其自身又具有形象旳价值。
VI设计各视觉要素旳组合系统是因企业旳规模、产品内容而有不一样旳组合形式, 一般最基本旳是企业名称旳原则字与标志等要素构成一组一组旳单元, 以配合多种不一样旳应用项目, 多种视觉设计要素在各应用项目上旳组合关系一经确定, 就应严格地固定下来, 以期到达通过统一性, 系统化来加强视觉祈求力旳作用。
基本要素系统设计VI设计旳基本要素系统严格规定了标志图形标识、中英文字体形、原则色彩、企业象征图案及其组合形式, 从主线上规范了企业旳视觉基本要素, 基本要素系统是企业形象旳关键部分, 是企业基本要素系统包括：企业名称、企业标志、企业原则字、原则色彩、象征图案、组和应用和企业口号口号等。
企业标志设计旳难点是怎样精确地把形象概念转化为视觉形象, 而不是简朴旳象什么或表达什么。
即要有新奇独特旳创意, 体现企业个性特性, 还要用形象化旳艺术语言体现出来。
优秀旳企业标志旳设计, 应当考虑注入企业深刻旳思想与理念内涵, 方能传达出鲜明独特优良企业形象, 到达差异化战略之目旳。
伴随商业信息传递与科技文化交流速度加紧, 一切传播行为都极其讲求效率, 视觉传播旳文字和商业符号同样, 都朝着一种共同方向发展, 即规定简洁、共识, 同步讲求造型美观、大方、具有个性。
企业标志设计也不例外。
实行CI战略是企业信息传播旳系统工程。
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1．0目的
通过规范公司VI标识的使用管理，对外树立和保持统一的企业形象。
2．0适用范围
适用于公司VI视觉识别系统的管理。
3．0职责
3．1公司发展研究部门是公司VI视觉识别系统的统一管理单位，为VI系统的维护、更新提供技术支持。
3．2分公司品质管理部门负责全面检查VI视觉识别系统的应用，纠正违规行为。
3．3 管理处、部门是公司VI系统的应用和日常维护单位。
4．0 VI包含的内容
4．1《VI系统使用手册》是公司VI应用、对外宣传必须遵循的唯一标准。
4．2系统构成
4．2．1基础系统
包括公司标志、标准字体、标准颜色、卡通形象设计与使用规范。
4．2．2办公用品系统
包括名片、信笺、文件档案、各式工作用卡、职员服饰等办公用品的设计与使用规范。
4．2．3管理环境标识系统
包括公司旗帜、外墙装饰、场所设备名称牌、各式胸牌徽章等的设计与使用规范。
4．2．4道路环境系统
包括小区名称示意、交通警示、道路示意等的设计与使用规范。
4．2．5居住环境系统
楼宇大厦名称牌、楼层示意、场地娱乐场所示意、清洁系统标识的设计与使用规范。
4．2．6客户服务中心环境识别系统
包括客户服务中心平面布置示意、装饰规范等的设计与使用规范。
4．2．7标识系统图解
包括各类标识的材质、尺寸、安装的使用规范。
5．0 VI应用原则
5．1公司任何单位应当遵循长城物业VI手册的设计及使用规范。
5．2应用者应当严格按照长城物业VI手册执行，不得擅自改动任何一类规范。
5．3若根据实际情况确实需要修改，必须经长城物业VI工作室审核、更改设计后方可实施；5．4物业小区的形象标志可以使用开发商设计的标识（除客户服务中心外）。
6．0 VI应用程序
7．0 VI应用修改程序
7．1针对分公司而言，认为公司的VI不适宜当地的情况，而进行的修改
8．0 VI应用检查要求
8．1分公司品质管理部门不定期地对提供服务小区的标识应用进行检查，确保VI应用符合规范，达到设计效果；
8．2违规情况如下：
8．2．1标识不符合公司VI系统应用原则；
8．2．2标识出现严重损坏未及时更换；
8．2．3标识位置、安装不符合VI系统应用原则；
8．2．4临时性标识长期未更换或摘除；
8．2．5标识应用申请方案经过审批后，应用部门却擅自更换标识的采制和应用原则；
8．2．6其他违反VI视觉识别系统应用原则的情况；
9．0工作标准
10．0文件使用
10．1掌握职位：发展研究部VI工作室职员、管理处经理。
10．2熟悉职位：公司（分公司）部门经理、分公司总经理、副总经理。
10．3了解职位：公司总经理、分管副总、管理处管理人员
11．0支持性文件
11．1《VI设计申请表》。