市场篇面试题解析
面试题你是市场监管人员要调查超市假货

面试题你是市场监管人员要调查超市假货首先,我会马上向在场的领导进行汇报,保证一定会严查,并保证以最快速度将调查结果向领导汇报,坚决维护本单位形象,请领导放心。
其次,对举报假冒产品的人表示感谢,感谢他对我们工作的监督和提醒。
同时安排相关人员去对举报人举报的商品进行调查核实。
如果该商品不存在问题,而是由于顾客的误判,那么对顾客要做好解释说明工作。
如果该商品确实是假冒商品,则向顾客道歉,并按顾客的要求更换产品或退款。
同时,核查是否有冒领礼品的顾客,如果没有,则做好说明;如果有,则检查领取过程中的漏洞,完善领取制度,例如要求领取者出具相关证明等。
向领导表明自己的失职,并表示会将善后工作处理好。
调查领取礼物活动,是哪个环节上出现了缺失,导致该礼物的人没有领取到,进行相应改进。
如果存在假冒商品,则调查供货来源,以及该采购人员经手的商品和该供应商提供的商品。
看是采购人员的渎职,还是供应商以次充好。
如果是采购人员渎职,则按相关的劳动法规对该员工进行查处,情节严重者,需要移交公安部门进行立案调查。
如果是供应商以次充好,则按相关的合同法进行申诉、索赔。
情节严重者,需要提起诉讼,以追究其法律责任。
发出召回声明,对已经售出的商品无条件召回,以维护消费者的利益和超市的信誉。
最后,将这一事件的处理情况向领导进行完整的汇报,听候领导
的处理意见。
市场推广经理面试题及参考答案

市场推广经理面试题及参考答案一、问:请问你为什么想成为一名市场推广经理?答:作为一名市场推广经理,我有机会参与和领导各种市场推广活动,与客户和团队合作,实现销售目标。
我对市场推广领域很感兴趣,喜欢制定并执行营销策略,创造新的市场机会。
我相信我具备良好的沟通能力、团队合作精神和创新思维,能够在这个职位上取得成功。
二、问:请描述一次你带领一个团队实施市场推广活动的经历。
答:在我之前的职位上,我带领一个团队进行了一次新产品的市场推广活动。
首先,我与团队成员共同制定了明确的目标,并分配了各自的责任。
然后,我们进行了市场调研,了解目标客户和竞争对手的情况。
接下来,我们制定了一套全面的市场推广策略,包括广告、促销活动和社交媒体推广等。
在活动期间,我保持与团队成员的密切沟通,及时解决问题,并根据市场反馈做出调整。
最终,通过我们的努力,我们成功地推广了新产品,并实现了销售目标。
三、问:请谈谈你认为市场推广经理应具备的技能和特质。
答:市场推广经理应具备良好的沟通能力,能清晰地传达市场推广策略和目标给团队成员和客户。
此外,他们需要具备分析和判断能力,能够根据市场变化做出相应的调整。
团队合作和领导能力也是市场推广经理不可或缺的品质,他们需要能够协调并激励团队成员,完成市场推广计划并达到预期效果。
此外,市场推广经理还应具备创新思维,能够不断寻找新的市场机会和推广方式。
四、问:请说明你的计划,以便在市场推广方面进一步发展自己。
答:为了在市场推广方面进一步发展自己,我计划参加相关培训和课程,提高我的专业知识和技能。
我还会积极参与行业会议和交流活动,与其他市场推广专业人士分享经验和研究最新趋势。
此外,我还会加强自学,阅读相关书籍和文章,保持对市场推广领域的关注。
最重要的是,我会在实践中不断尝试和研究,通过经验积累不断提升自己在市场推广方面的能力。
五、问:如果你作为市场推广经理,遇到了推广效果不佳的情况,你会如何处理?答:如果遇到推广效果不佳的情况,我会首先分析问题的原因。
市场营销专员面试题及答案

市场营销专员面试题及答案1. 自我介绍问:请做一下自我介绍。
答:我叫[姓名],拥有市场营销专业的学术背景和[相关工作经验]年的实践经验。
我擅长市场推广、品牌管理与市场调研等方面的工作。
在之前的工作中,我曾经成功地策划和执行了多个市场营销活动,提升了公司的知名度和销售额。
我具有创意思维、良好的沟通能力和团队合作精神。
2. 对市场营销工作的理解问:你如何理解市场营销工作?答:市场营销是指通过分析市场需求和竞争环境,制定并实施一系列推广策略和方案,以提高公司产品或服务的竞争力和销售额。
市场营销工作包括市场研究、品牌管理、市场推广等方面,旨在满足客户需求,增加客户数量和提升客户满意度。
3. 如何进行市场调研问:请谈谈你对市场调研的理解和经验。
答:市场调研是指通过收集和分析市场相关数据,了解目标市场的需求、竞争对手、客户行为等信息,以支持市场营销决策的过程。
在我之前的工作中,我负责组织和执行市场调研项目,采用问卷调查、访谈等方法收集数据,并通过数据分析得出结论和建议。
这些信息能够指导我们制定针对性的推广策略和产品优化策略。
4. 如何制定市场推广计划问:请分享一下你制定市场推广计划的经验。
答:制定市场推广计划时,我首先会进行市场分析和目标客户定位。
通过了解市场需求和客户群体的特点,我能够确定目标市场,并制定相应的推广策略。
其次,我会设计具体的推广活动,包括广告投放、促销活动等,并制定相应的预算和时间表。
在执行过程中,我会持续监测和评估推广效果,并根据反馈进行调整和优化。
5. 如何进行品牌管理问:请谈谈你对品牌管理的理解和做法。
答:品牌管理是通过塑造和维护公司品牌形象,提升品牌知名度和美誉度的过程。
在我之前的工作中,我负责策划和执行品牌推广活动,包括设计品牌标识、制定品牌口号等。
我会与团队合作,建立品牌定位和文化,并通过广告、营销活动等手段传递品牌价值和特点。
6. 市场营销中的数字化趋势问:你对市场营销中的数字化趋势有何了解?答:随着科技的发展,数字化趋势在市场营销中日益重要。
市场经济学面试题及答案

市场经济学面试题及答案1. 什么是市场失灵?答案:市场失灵是指市场机制无法有效地分配资源,导致资源配置效率低下或分配不公的情况。
这可能是由于外部性、公共品、信息不对称、垄断等因素造成的。
2. 请解释完全竞争市场的特点。
答案:完全竞争市场的特点包括:市场上有大量的买家和卖家,产品是同质的,所有参与者都有完全的信息,没有进入或退出市场的障碍,没有交易成本,以及价格由市场决定。
3. 垄断市场与完全竞争市场有何不同?答案:垄断市场与完全竞争市场的主要区别在于:垄断市场只有一个卖家,而完全竞争市场有多个卖家;垄断市场的产品是独一无二的,而完全竞争市场的产品是同质的;垄断市场的价格由垄断者决定,而完全竞争市场的价格由市场供需决定。
4. 什么是外部性?答案:外部性是指一个经济行为对第三方产生的非市场影响,这些影响没有在交易中得到补偿。
分为正外部性和负外部性,正外部性是指对第三方有益的影响,如教育;负外部性是指对第三方有害的影响,如污染。
5. 公共品有哪些特性?答案:公共品具有非排他性和非竞争性。
非排他性意味着无法阻止任何人使用公共品,非竞争性意味着一个人使用公共品不会减少其他人的使用量。
6. 请解释信息不对称对市场的影响。
答案:信息不对称是指市场中的一方拥有另一方没有的信息。
这可能导致市场效率降低,如逆向选择和道德风险。
逆向选择是指在交易前,拥有更多信息的一方可能会做出对自己有利但对市场不利的选择;道德风险是指在交易后,拥有信息优势的一方可能会采取对自己有利但对市场不利的行为。
7. 什么是价格弹性?答案:价格弹性是指需求量对价格变化的敏感程度。
如果需求量对价格变化非常敏感,那么价格弹性就高;如果需求量对价格变化不敏感,那么价格弹性就低。
8. 请解释规模经济的概念。
答案:规模经济是指当生产规模增加时,单位产品的平均成本下降的现象。
这通常发生在固定成本在总成本中占比较大,而随着生产规模的扩大,固定成本分摊到每个单位产品上的成本就会降低。
市场拓展人员面试题及答案

市场拓展人员面试题及答案市场拓展人员面试题评语:项目:姓名:岗位:日期:年月日一、填空题:(每题1分,共计10分)1、公司的企业文化核心是()。
2、物业管理招标分为()招标和()招标。
3、“员工须穿()皮鞋并保持光亮”这是《员工手册》中对员工形象的规定。
4、业主大会会议分()和临时会议。
5、公司的对客服务方针是安全、()、文明、()。
为实现着意目标,公司自2006年开始提出()化管理理念。
6、(招标代理机构)是专门从事招标代理业务的社会中介组织。
7、《物业管理招投标暂行办法》中规定:评标委员会应由招标人代表及物业管理方面的技术、管理方面的专家组成,人数以(5至9)人为宜,其中招标人代表不得超过(2人)。
8、所有入伙日期均按照()日期为准。
9、公司的十六字方针是()。
10、评标委员会应当按照招标文件确定的评标方法和标准,对投标文件进行评审和比较,可采用下列两种方式确定中标人:(综合评分)和(综合评议)。
二、单项选择题:(每题2分,共计10分)1、《业主姑且公约》自本物业管理区域内的()之日起见效。
A、公约备案B、业主决定C、首套物业销售D、发展商与物业公司签约2、特约效劳是应业主、住户的非凡需要而开设,其费用()。
A、在物业管理费中支出B、谁收益,谁付钱C、象征性收费D、在基金中支付3、物业接管验收完成,标志着物业()。
A、完工B、正式进入使用阶段C、已选聘和确定了物业公司D、开发商不再承担物业的义务4、物业管理区域实施整体供热的,()要求停止供热并以此为由回绝交纳供热费,不予支持。
A、全体业主B、业主委员会C、物业公司D、部分业主5、《报修及有偿效劳作业指导书》的质量记实及表格没有下面的()项。
A、《报修效劳记实表》B、《效劳派工单》C、《信息联系单》D、《效劳工单统计表》三、判断题:(每题2分,共计20分)(正确的用“√”表示,错误的画“×”表示)1、物业服务费不能按年交纳。
()2、招标人应当确定投标人编制投标文件所需的时间,自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止。
市场人员面试题库及答案

市场人员面试题库及答案一、单选题1. 市场营销的核心概念是什么?A. 产品B. 价格C. 促销D. 客户答案:D2. 以下哪项不是市场细分的依据?A. 地理位置B. 人口统计C. 产品种类D. 购买行为答案:C3. 4P营销理论中的“P”代表什么?A. Product, Price, Place, PromotionB. People, Process, Performance, ProductC. Plan, Positioning, Product, PriceD. Purpose, Price, Place, Promotion答案:A二、多选题1. 市场调研的目的包括以下哪些?A. 确定目标市场B. 了解竞争对手C. 制定营销策略D. 提高产品质量答案:ABC2. 以下哪些是市场推广的常用手段?A. 广告B. 公关C. 社交媒体营销D. 产品包装答案:ABC三、判断题1. 市场定位就是确定产品的价格。
答案:错误2. 市场细分是将市场划分为不同的客户群体。
答案:正确3. 营销组合策略中的“4P”是固定不变的。
答案:错误四、简答题1. 描述市场调研的一般步骤。
答案:市场调研的一般步骤包括:确定调研目的、设计调研计划、收集数据、分析数据、撰写报告。
2. 解释SWOT分析在市场营销中的作用。
答案:SWOT分析是一种战略规划工具,用于评估公司的优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)和威胁(Threats)。
它帮助公司识别内部和外部因素,从而制定有效的营销策略。
五、案例分析题某公司新推出一款智能手表,市场人员需要制定相应的营销策略,请分析并提出建议。
答案:首先,进行市场调研,了解目标消费者的需求和偏好。
其次,分析竞争对手的产品和营销策略。
然后,根据调研结果,确定产品的定位和目标市场。
接着,制定产品推广计划,包括广告、社交媒体营销和公关活动。
最后,实施营销策略,并根据市场反馈进行调整。
市场监管员面试题目及答案

市场监管员面试题目及答案一、综合素质与背景知识类1. 请简要介绍一下自己的专业背景和工作经验。
答案:尊敬的面试官,我是某某,本科学习市场营销专业,并且在某某公司从事市场营销工作已有3年的经验。
期间我负责制定市场推广策略、市场调研和客户关系管理工作。
这些经历让我对市场监管工作有了更深入的了解和兴趣。
2. 您认为市场监管员在工作中需要具备哪些关键素质?答案:市场监管员需要具备以下几个关键素质:(1)扎实的专业知识:了解市场经济原理、法律法规等相关知识,能够准确分析和判断市场行为。
(2)良好的沟通能力:能够与企业和相关部门进行有效的沟通,理解企业的需求并进行合理的引导。
(3)敏锐的观察力:对市场现象和行为有敏锐的洞察力,能够及时发现和解决问题。
(4)公正和廉洁:具备高度的公正和廉洁意识,能够客观、公正地对待市场行为。
(5)团队合作能力:能够积极融入团队,与团队成员协作完成工作任务。
3. 您所了解的市场监管部门的职责是什么?答案:市场监管部门主要负责以下几个职责:(1)制定市场监管政策和法规:根据市场发展的需要,制定和完善市场监管政策和法规,维护市场秩序。
(2)监督市场行为:对市场主体的经营行为进行监督,发现和查处违法违规行为,维护公平竞争环境。
(3)保障消费者权益:加强对产品质量、食品安全等方面的监管,保障消费者的合法权益。
(4)加强市场监管体系建设:完善市场监管体系,提升监管效能,促进市场的健康发展。
二、案例分析与解决问题类1. 请描述一下你在以往工作中遇到的一次市场监管案例,并详细说明你是如何解决的。
答案:在某某公司工作期间,我遇到了一起产品质量问题。
一款商品在生产过程中出现严重的质量问题,引起了消费者的不满和负面声誉。
面对这个问题,我采取了以下措施进行解决:(1)迅速调查问题的原因:与生产部门和质检部门进行沟通,对问题进行全面调查,确定了产品质量问题产生的原因。
(2)制定整改措施:根据调查结果,我及时制定了整改措施,要求生产部门进行彻底改进,确保产品质量符合国家相关标准。
市场专员招聘面试题及回答建议(某大型国企)

招聘市场专员面试题及回答建议(某大型国企)面试问答题(总共10个问题)第一题题目:请您谈谈您对市场专员这个职位的理解,以及您认为自己适合这个职位的原因。
答案:1.理解表述:市场专员是负责企业市场活动策划、执行和效果评估的专业人员。
他们需要具备市场分析、营销策划、活动组织、客户关系维护等多方面的能力。
我认为市场专员是企业与市场之间的重要桥梁,通过有效市场策略帮助企业实现品牌推广、产品销售和客户关系管理。
2.适合原因分析:•市场敏感性:我对市场动态和消费者需求有较强的敏感度,能够快速捕捉市场趋势。
•策划能力:我具备良好的策划能力,能够独立完成市场活动策划方案,并有效执行。
•沟通协调:我擅长与人沟通,能够协调各方资源,确保市场活动的顺利进行。
•数据分析:我熟悉数据分析工具和方法,能够对市场活动效果进行科学评估。
•创新意识:我注重创新,喜欢尝试新的营销手段,以提升企业的市场竞争力。
解析:这道题考察应聘者对市场专员职位的理解程度以及自我认知。
应聘者需要表达出对市场专员职位的全面认识,包括其工作内容、所需能力等。
同时,结合自身特点,阐述为什么自己适合这个职位。
回答时应突出个人优势,如市场敏感性、策划能力、沟通协调能力等,并给出具体事例或经历来支撑自己的观点。
这样可以使面试官更直观地了解应聘者的能力与潜力。
第二题题目:请描述一次你成功策划并执行的市场推广活动,并详细阐述你是如何确保活动达到预期效果的?回答建议:在我过去的工作经历中,我成功策划并执行了一场针对年轻消费者群体的“夏日音乐节”市场推广活动。
这次活动旨在提升品牌知名度,增强与年轻消费者的互动,并促进产品销售。
以下是我如何确保活动达到预期效果的详细阐述:1.市场调研与定位:首先,我进行了深入的市场调研,分析了目标受众(即年轻消费者)的兴趣爱好、消费习惯及社交媒体使用习惯。
通过问卷调查、社交媒体分析等手段,我确定了“音乐+潮流”作为活动的核心主题,以确保活动内容与受众需求高度契合。
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第1题:在嘈杂场所忽然接到面试电话,你会:∙A:无所谓,留在原地,继续接听∙B:立刻找一个比较安静的地方∙C:附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,然后迅速打过去∙D:附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,第二天再打推荐选项:B选择A:很抱歉,基本上你不会给对方留下任何好印象,不尊重对方的人,很难得到对方的尊重——你自己“枪毙”了最后通过的最大可能。
选择B:上上之选。
无论你面试当天表现如何,至少,你不会是以负分作为面试的开始。
选择C:在无法实现B情况时,这是比较好的选择,它首先得体地展示了你的情商,其次还表现了你对获得这个职位的强烈的渴望。
选择D:你可能也是会被刷掉的那个,对方据此认为,你根本不在乎这次面试机会,不过,对于你不愿意去面试的公司,倒是可以采用这种办法直接有效地拒绝,还不会显得失礼。
专家点评:此题虽然起不到多大的实质作用,但从侧面考察了你的情商,你当时的表现会同你跟人的沟通、交际能力直接挂钩,虽然情商不是入选的唯一条件,但它至少是很重要的一项核心条件。
此外,面试官还会通过你的反应,考察你对获得该职位的渴望程度。
企业进行面试,也是需要进行成本收益分析的,面试官耗费了大量的时间、精力和金钱,当然不是为了招来一个不到三天就走人的“跳蚤”,稳定是个很重要的考量因素。
此外,在一个很有能力但工作态度不端正的候选人和一个能力一般但工作态度很积极主动的候选人之间,企业通常更倾向于选择后者。
第2题:对方自我介绍之后,你并不记得自己曾经给该公司投过简历,这时你会:∙A:“抱歉,能再说一遍贵公司的名称吗?我刚才没有听太清楚,谢谢!”迅速回想有关信息∙B:很热情地说:“对,对,我投过,很希望能有机会到你们公司工作!”∙C:语气平淡,先虚与委蛇,套个面试机会再说∙D:疑惑地问:“我给你们投过简历吗?真的吗?请问我投的是什么职位?”推荐选项:B选择A:这是大家最倾向于选择的答案。
说明你是个诚实而有礼貌的人。
不过,选择的人最多的选项未必是个好选项。
这个回答同时暗示以下几点:你是个不善于总结、梳理的人,不曾把自己投递的职位做分类归纳;你总是海投简历,但对该职位和该公司的兴趣不大,所以忘记。
当然,倘若你应聘的是不太需要热情,但需要诚实和理性的职位,那么,这个选择是个很好的选择。
选择B:用常人的话来说,你很“假”,但是,你展现了你的热情开朗的一面,同时表达了你对该公司和该职位的强烈愿望,会在对方脑海中形成比较深刻的印象。
假如你应聘的是需要跟人打交道的职位,那么,本选项是你最佳的选择。
选择C:你既没有展现诚实的品质,也没有显示你获得该职位的渴望和热情,所以,在面试之前,你会是被面试官迅速遗忘的那个人。
选择D:虽然你很诚实,但是你在跟人沟通方面,显然缺乏必要的技巧。
但是,很多应届毕业生会在真正接到面试通知电话时这样回答,建议你对这方面进行必要的训练,否则,恐怕很难通过面试关。
专家点评:这道题目考察的也是你的情商。
情商是现在企业日益重视的一个因素,因为目前所有的职位,即使是技术类职位,也是需要跟其他同事进行沟通、协调的。
有关调查显示,良好的工作氛围和同事关系,不仅可以维护员工的稳定程度,而且还可以促进工作效率。
适当地展示你卓越的沟通能力和交际能力,能够为自己争取到很好的印象和更高的入选几率。
第3题:对方要求你用英语立刻进行一场电话面试,而你英语口语水平一般,在紧张的情况下,你会:∙A:很紧张,支支吾吾,连平时练得滚瓜烂熟的句子也说不顺畅∙B:前2分钟很慌张,但很快我会平静下来,发挥正常水平∙C:哈哈,越是紧张,我反而越能够超常发挥∙D:用“pardon?”询问,并把对方的问题用自己的方式复述一遍,在这个过程中用纸笔写下回答要点,然后根据要点回答推荐选项:D选择A:抱歉,你的机会很可能就在结结巴巴中失去,虽然事实证明,很多职位设置外语要求,但在工作实际中使用的可能不多,但是,把它设置为必要的审核条件,说明这个职位目前或者未来是比较需要外语能力的。
企业没有必要浪费时间,去考核一个完全不需要的条件。
所以,你还是痛下苦心,去好好准备吧!选择B:假如你的英语水平很好,这个选项是你的最佳选择。
电话面试跟平常的聊天,既有相似,也有不同,你可以充分地展现你熟练应用英语跟人沟通的能力,将会给面试官留下很好的印象。
选择C:恭喜你!我想,你肯定是个脑筋很灵活的人,能够适应高强度、高压力的工作,并且能做的很好,对于所有大部分人都需要花时间去适应的压力和工作强度,你能够很快进入状态。
我想,你完全可以去尝试应聘世界500强企业的职位。
选择D:对于我们口语一般的大部分人来说,这个选择是个很好的选择。
电话面试通常都是有时间段限制的,你问的越多,面试官能问的问题就越少,你还可以展示自己强烈的好奇心和出色的归纳总结能力,此外,拖延时间列回答要点的方法是个很值得推荐的方法,这样,你的回答就会显得非常有条理和符合逻辑。
专家点评:这个问题考核的是你的灵活应变能力和抗压能力。
有些职位是需要面对高强度和高压力的,心理素质不好的候选人即使入选,也很难适应工作环境。
第4题:对方要求你于某日某时到该公司面试,但并未告诉你该公司详细地址,你会:∙A:在电话中向对方询问公司的具体地址∙B:若对方态度和善,不但会问具体地址,还会询问行车路线∙C:挂断电话后才想起来,没办法,按照刚才的号码再打回去询问吧∙D:挂断电话后才想起来,没关系,我上网查查去,如有好几个地址,那就再打电话询问推荐选项:D选择A:你已经比较有面试经验和概念了,不过,假如你需要应聘的是很需要开拓性、积极主动性的职业,那么,面试官很可能将这个问题也视作考察点之一,而你,在这个问题上的得分为零。
选择B:你的依赖性很强,这对你的求职非常不利!别天真地以为,对方态度和善就意味着对你有好感,人家那只是一种职业态度而已!一个连面试路线也不愿意花时间去查询的应聘者,会给招聘人员留下这种印象:第一,这个人不善于积极主动地开展工作;第二,这个人对本公司不怎么热心,不了解公司的有关状况;第三,开拓性很差,依赖性太强。
基本上,这三个点,都同时指向失败的结果。
没有公司愿意承担保姆的责任,毕竟,你不能为公司提供任何价值。
因此,在这个问题上,你的得分为负。
选择C:这个选项充分体现了一点,即你可能是个面试新手,而且不具有积极主动性和开拓精神。
如果选择A项的对手和你竞争的话,你肯定是会被PK掉的那一个。
选择D:虽然你也是个面试新手,但是,我很看好你哟!虽然脑海中还没有面试的细节概念,但是,你很有开拓性,并且也很积极主动,责任意识也很强,知道怎样最有效地达成目标,同时,你还知道在必要的时候,你能够找有关人员寻求帮助,完成工作的能力很强,综合来看,唯有你可以在本题得分!专家点评:通常公司HR都会告诉你公司的详细地址,如果不告诉你,只有两种情况:一是通知你面试的人是个新手,二是这个问题被当作考核的一个选项。
假如是前者,你选择哪个选项都不会有太大影响,因为该HR不会是能对你有生杀大权的那拨人中的一个。
但是,如果是后者,不谨慎的选择,只能体现你不专业的素质,以及你不适合开拓性岗位,同时,你今后的工作会是很缺乏主动精神、死板的员工——如今,倾向这类员工的人非常少,尤其是世界知名外企,他们更愿意招收那些工作积极主动,头脑灵活,知道怎样把工作干好,并且思维很有创造性的员工。
第5题:接到面试通知后,你会:∙A:欣喜若狂,一整天都在不断幻想自己被录取之后的情况,一直到面试时间∙B:很沮丧:Shit!这么烂的公司,还敢让我去面试,而不是老板告诉我:直接录用!一直怒到面试时,准备摆臭脸色给面试官看!∙C:心情有点激动,不过,怎样通过面试坎儿才是最重要的,这个公司不怎么有名,但是如果我连这个面试都过不了,我怎么冲刺五百强!所以,先上网找资料,看面经吧!∙D:有喜悦,也很忐忒,像怀揣了只小兔子,紧张的不得了,等到终于平复下来,才发现面试时间快到了∙E:无喜无悲,照样上网打游戏、看片,不把这面试当作什么大问题,反正是我的跑不掉,不是我的也不会落我身上推荐选项:C选择A:你是个很成功的梦想家,或者比较适合写作这样的SOHO职业。
但是,假如你没有文笔,又希望在高档写字楼混份高级白领的职位——好吧,请出门左转,那里是上帝的办公室,你或者可以问问他,什么时候天上掉馅饼?还有,请帮我也捎带着问问吧!选择B:假如你能力很强,能赛过比尔盖茨,兄弟,我建议,你还是去创业吧!没有哪个公司敢招一名比老板还拽的员工——你的最佳去处,就是顶楼中间那间占地广博、豪华无比的老板办公室。
选择C:你有野心,同时你也知道,只有苦干实干,才能够通向成功的目标。
很好,你就是我们众多公司希望招聘的员工,假如你有能力,同时又有足够的情商的话,将来,也是有可能成为高管一员的。
加油吧!我看好你哟!选择D:很抱歉,你没有野心,而且过度紧张,这充分说明,你在情商方面需要加强。
选择E:八风吹不动,我自岿然立。
也许你智商不错,也许你很理性,但是,你还缺乏必要的激情。
你需要用对这个职位的向往和对工作的热爱打动hr吧。
专家点评:这个题目主考的其实是你的心理素质。
当一份可能的工作机会摆在你面前,你的心理波动,都充分说明你的心理素质是否足够适应永远都会跌宕起伏的职场。
在离开校门之前,你需要先了解职场的有关情况:你需要面对的除了同事,除了客户,还有你的上司、上司的上司,甚至有可能还需要面对老板。
怎样用冷静而平和的心态、积极主动而又热情的态度,“摆平”这种种错综复杂的人际关系,没有强悍的心理素质是万万不行的!第6题:面试前,你是否会特地整理一下个人形象和卫生?∙A:不会,我对自己的形象很有信心,恩,明天打算穿那套看起来很青春的牛仔装∙B:不会,我相信面试官会更看重我衣衫滥屡的外表下,那出色的才能∙C:会,洗洗头发洗洗澡,以干净、清爽、利落的形象出现在面试官面前∙D:会,我会洗洗头发洗洗澡,还要喷上我上周刚买的昂贵香水,让方圆百米都能闻到它∙E:说不定,看心情还有要去面试的公司,知名外企我会适当修饰以下,小公司就算了推荐选项:C选择A:你很自信,不过,假如你不是应聘时尚杂志或者市场、公关类的职位,我建议,你还是选择比较稳重、大方的服装比较好,虽然现在很多公司不要求应聘者统一着装,但是,牛仔装这种休闲类的衣服,还是会给你减分的!选择B:你也很自信,不过,你是否观察到高档专卖店跟普通服装店之间的区别?也许两件衣服,本来的做工和质量是完全相同的,但是在进了不同的店铺之后,它们的身价就变得完全不同——这,就是包装。
我们面试,其实也是需要包装的,即使你面试的是技术类职位。
选择C:很不错,这对大部分职位来说,都是最佳的选择。
干净、清爽、利落的形象,也是面试官最期待应聘者展示出的形象,它不仅体现了你的职业素质,而且也暗示面试官:你是一个负责任、能跟人融洽相处的人,而这两点,足以让面试官更愿意继续对你进行考察。