广东南方电网校园招聘与社会招聘的区别
南方电网校园招聘
南方电网校园招聘一、招聘概况南方电网是中国南方电网有限责任公司的简称，是中国五大电力公司之一。
作为我国电力系统重要骨干企业，南方电网一直致力于为广大人民提供高质量的供电服务。
为了满足业务发展需要，南方电网决定开展校园招聘活动，邀请人才加入我们的团队，共同为电力事业贡献力量。
二、招聘岗位1.电气工程师2.机电工程师3.通信工程师4.软件工程师5.网络工程师6.数据分析师三、岗位要求1.电气工程师：具备电力系统基础知识，熟悉国家电力规范和标准，掌握相关软件工具使用技巧。
2.机电工程师：熟悉机械和电气知识，具备机电设备维护和故障排除能力。
3.通信工程师：熟悉通信网络技术，具备通信设备配置和维护经验。
4.软件工程师：具备软件开发经验，熟悉常用的开发语言和框架，有数据库设计和维护能力。
5.网络工程师：熟悉网络配置和管理，了解网络安全知识。
6.数据分析师：熟悉数据分析工具和方法，具备数据收集、清洗和分析能力。
四、薪资福利1.薪资：根据岗位和个人经验，提供有竞争力的薪资待遇。
2.福利：提供五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等完善的福利待遇。
五、投递方式1.个人简历：请将个人简历发送至招聘邮箱*************************，邮件主题请注明姓名和应聘岗位。
2.面试安排：通过简历筛选后，我们将安排面试，并及时通知应聘者。
六、招聘流程1.简历筛选：根据个人简历进行初步筛选。
2.面试环节：面试包括技术面试和HR面试。
3.录用通知：通过面试评选出合适的候选人，发送录用通知书。
七、其他事项1.招聘地点：南方电网总部位于广州市天河区，面试地点将通过邮件通知。
2.招聘时间：校园招聘时间一般在每年的春季和秋季进行，请关注我们的官方网站和招聘信息。
我们期待有志于电力事业的年轻人加入南方电网，共同创造美好的未来。
如果您对以上岗位感兴趣，请尽快发送个人简历。
感谢您对南方电网的关注和支持！南方电网校园招聘团队以上内容仅供参考，具体招聘信息以南方电网官方发布为准。
国企社招和校招待遇一样吗
国企社招和校招待遇一样吗介绍国企是指由国家所有或国家控股的企业，拥有独立法人资格，并接受国家宏观经济调控的管理单位。
国企拥有较为稳定的市场地位和就业环境，因此备受求职者青睐。
在国企的招聘中，一般包括社会招聘（即社招）和校园招聘（即校招）两种渠道。
但是，很多求职者对于国企的社招和校招的待遇是否相同存在疑虑。
本文将深入探讨国企社招和校招待遇是否一样。
国企社招和校招的含义•社招：社会招聘是指国企对社会上有工作经验的人员进行招聘，主要面向已经参加工作或者有一定工作经验的求职者。
社招的职位一般要求有一定的工作经验和相关的技术能力。
•校招：校园招聘是指国企针对应届毕业生或者即将毕业的学生进行招聘，主要面向大学生或者具备一定的学历背景的求职者。
校招的职位一般不需要过多工作经验，依靠学历、综合素质以及专业知识进行选拔。
待遇方面的比较薪资在国企中，薪资是求职者最为关注的方面之一。
就薪资而言，国企社招和校招在待遇上存在差异。
社招薪资由于社招职位一般要求有一定的工作经验和相关的技术能力，因此国企对于社招的薪资待遇更倾向于根据应聘者的工作经验和能力进行决定。
对于社招者而言，薪资水平一般会与个人的工作经验和能力有较强的相关性。
校招薪资相较于社招，国企在校招中对于薪资待遇一般有一定的规定和标准。
一般来说，校招的薪资较社招会有较大的幅度差异。
国企在校招过程中，往往会侧重于学历、综合素质以及专业知识，而在薪资待遇上往往有一定的底薪标准。
福利待遇福利待遇是国企对于员工的补充性待遇，综合考虑了员工的物质享受和个人福利。
国企在社招和校招的福利待遇方面存在一定的相似之处。
社招福利待遇针对社招者，国企的福利待遇较为丰富，包括社会保险、住房补贴、补充医疗保险、年终奖金等。
此外，国企还通常提供有竞争力的职业发展机会和培训计划，以帮助员工不断提升个人能力。
校招福利待遇对于校招者，国企在福利待遇上也会给予相应的关注。
相比于社招，校招的福利待遇可能会有一定程度的减少，但基本的社会保险和福利依然是国企给予校招者的基本权益。
社招和公招的区别是什么
社招和公招的区别是什么社招和公招的区别公开招聘是通过公开招聘的方式选拔人才,是事业单位引入的公平竞争机制,把住了人员进口关,提高了新进人员的整体素质。
社会招聘，是一种人才招聘方式，招聘周期一般较短，且要求有一定的工作经验。
社会招聘是面向社会，公开招聘是形式公开，并不一定是面向社会。
社招和校招的区别：1、招聘方式不同社招主要是通过各种招聘网站、人才信息网、人才市场、社交网络平台或者猎头公司进行招聘人才;而校招通常是招聘单位前往校园进行现场招聘。
2、招聘对象不同社招主要是面向社会招收有相关工作经验的人员，通常招收的都是往届毕业生;而校招主要是针对校内的。
3、招聘周期不同社招一般会根据企业的需求或者招聘计划，保持全年招聘的状态或者随时停止招聘，特别是一些国企或者事业单位因要完成全年的招聘计划，随时都有可能发布社招;而校招的招聘时间非常固定，一般在每年的春季和秋季举行。
4、招聘花费不同社招招聘一般花费不高，除非是聘请猎头公司进行招聘;而校招的花费相对比较大，招聘单位通常将校招作为一个大项目对待，除了招收符合要求的学生外，还要在宣传企业上下功夫，花费自然就要高一些。
5、招聘要求不同社招一般是有目的性进行招聘，对应聘者的工作经历非常看重，最好马上就能上岗;而校招比较看重学生在校的整体素质和专业课成绩，招聘单位一般将这类学生作为储备人才。
社招是几月份开始社招一般集中在12月份一般在年后，过完年后招聘需求量最大，但是求职者也多，所以可比性比较多，谈待遇就可能会被压工资。
11-次年1月是招人最困难的时候，这个时候的社招薪资最好谈，因为大部分人都等着拿年终，所以很多人不会跳槽，而企业这个时候要人又找不到。
公招和编制有什么区别编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。
编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
2018南方电网校园考试招聘专业和岗位有哪些？(参考)
2018南方电网校园考试招聘专业和岗位有哪些？（参考）中公电网招聘网提醒大家，2018南方电网校园招聘大概会在10月份发布招聘公告，根据往年的情况分析，南方电网招聘的岗位一般来说有七类，中公电网小编来给大家解析。
招聘政策分析中国南方电网公司的招聘分为校园招聘和社会招聘两种形式，其中校园招聘是指面向国内全日制普通大中专院校、港澳台地区院校和国外院校，招聘获得国家教育主管部门承认学历、学位毕业生的活动。
其整体招聘人数达到5500人以上，为南方电网的主要招聘形式。
下面中公•电网来为大家详细解读。
（一）招聘形式及规模南方电网公司每年的校园招聘工作于10-11月份正式启动，届时公司发布统一的招聘公告，而其所属的各省分公司、供电局、研究院及其他相关单位作为招聘单位具体组织实施。
各公司招聘人数有较大区别，其中广东电网公司人数最多，为2000人左右；广西、云南、贵州等公司也有800-900人左右的招聘名额；而调峰调频发电公司、南方电网科学研究院、鼎和财产保险股份有限公司等单位招聘人数则相对较少。
（二）招聘专业及岗位南方电网各公司的招聘岗位涵盖以下几大类别：电气类、计算机类、通信类、营销类、工程类、财务类以及人力资源类等。
其中广州供电局的岗位、专业划分详细并具有一定代表性，我们以此为例给大家做一展示，希望考生可以有所参考。
序号招聘岗位招聘专业学历要求1电力生产岗电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、电机与电器、电工理论与新技术、输电线路工程、发电厂及电力系统、供用电技术、电力系统继电保护与自动化、高压输配电线路施工运行与维护、自动化（强电）等大学专科及以上2计算机岗计算机科学与技术、网络工程、软件工程、计算机软件、计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机系统结构、信息安全、自动化（弱电）等大学本科及以上3通信岗通信工程、电子信息工程、电子科学与技术、信息科学技术、电气信息工程、通信与信息系统、信号与信息处理等大学本科及以上4土建水文岗土木工程、建筑环境与设备工程、结构工程等大学本科及以上5工程管理岗工程管理、技术经济及管理、电力工程与管理、工程造价、项目管理等大学本科及以上6市场营销岗市场营销、电力市场营销等大学本科及以上7综合管理岗工商管理类：工商管理、企业管理、人力资源管理等大学本科及以上公共管理类：行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障、劳动关系、档案学、信息资源管理等经济类：经济学、财政学、金融学、统计学等财会审计类：会计学、财务管理、审计学、税务等法学类：法学、民商法学、经济法学等新闻类：新闻学、传播学等语言文学类：汉语言文学、中国古代文学、中国现当代文学等。
社会招聘与校园招聘的区别与优缺点
社会招聘与校园招聘的区别与优缺点招聘是每个企业不可或缺的环节，而在招聘过程中，企业可以选择进行社会招聘或者校园招聘。
两者虽然都是为了解决企业人才需求，但在方式和效果上存在一些差异。
本文将分析社会招聘与校园招聘的区别，并探讨它们各自的优缺点。
一、社会招聘社会招聘是指企业通过各种途径寻找合适的人才，并面向社会公开招聘。
在社会招聘中，企业可以通过招聘网站、招聘中介、招聘会等方式发布招聘信息，吸引具有相关岗位经验和技能的人才。
1.1 区别社会招聘与校园招聘相比，主要区别在于人才的来源和经验的积累。
社会招聘能够吸引到更多拥有一定工作经验和专业技能的人才，这些人才在实际工作中已经获得了一定的成就和经验，具备更快适应企业需求的能力。
1.2 优点社会招聘的优点在于：首先，社会招聘可以吸引更多有工作经验的人才，这些人才能够更快速地适应企业的工作环境和工作内容，对企业的生产效率和创新能力具有积极影响；其次，社会招聘可以为企业带来更多的选择，拥有更广泛的人才库。
企业可以更加有针对性地选择适合的候选人，提高招聘效果；再次，社会招聘可以通过引进外部优秀人才，带来新的思维和观念，推动企业的发展和进步。
1.3 缺点社会招聘的缺点也是显而易见的：首先，社会招聘可能需要支付更高的薪酬，因为有经验的人才通常期望得到更好的福利和待遇；其次，社会招聘可能需要花费更多的时间和资源，因为需要进行更广泛的招聘渠道和面试环节，增加了招聘过程的复杂性；最后，社会招聘引入的外部人才可能需要一定的磨合期，与企业的文化和团队配合可能存在一定的时间差。
二、校园招聘校园招聘是指企业通过与高校合作，走进校园招聘应届毕业生。
在校园招聘过程中，企业可以通过组织宣讲会、校园招聘会、实习计划等方式吸引毕业生加入。
2.1 区别校园招聘与社会招聘相比，主要区别在于招聘对象的特点和培养目标。
校园招聘主要针对应届毕业生，这些毕业生具备较高的学习能力和创新思维，但缺乏实际工作经验。
应届生越早明白越好，校招和社招待遇差别大，别等入职了才后悔
应届生越早明白越好，校招和社招待遇差别大，别等入职了才后悔随着大学毕业生数量的增加和就业市场竞争的日益激烈，新生很难找到合适的工作。
因此，为了不至于毕业后失业，很多高年级学生不仅会参加学校牵头的校园招聘会，还会参加社会招聘，并在线下或线上找到一些公司进行面试。
然而，尽管在学生中势头强劲，大多数学生不知道“学校招聘”和“社会招聘”之间的区别。
许多学生甚至在就业后发现了两者之间的差距，然后开始后悔当初选择的就业模式。
因此，为了让学生不再后悔，找到一份真正合适的好工作，我们必须了解这两种招聘方式的区别。
学校招聘和社会招聘之间有不止一个词的区别。
新生越早理解它，就越好。
在他们进入工作岗位之前不要后悔。
校园招聘之所以被贴上“校园”的标签，说明学校在招聘中的参与度很高。
能够在学校招收学生的企业已经过学校背景审查，并与学校进行了就业合作。
虽然待遇高低不一，但这家公司肯定不是一家撒谎的公司。
在就业实践过程中，学生、企业和学校将签署“三方协议”，对学生进行限制和保护。
社会招聘是企业面向全社会的招聘。
具体操作是否合法，取决于学生自己的判断，这是比较令人担忧的。
招聘要求不同，因为学校招聘是学校开展的招聘活动，所以针对的是应届毕业生。
在这个前提下，企业和单位对学生的要求不高，更注重年轻人的活力和潜力。
没有相关经验的学生也可以进入该岗位并接受特殊培训。
而且，参赛者都是同班同学，他们有自己的心底。
然而，社会招聘在招聘人员的类型上是非常不同的。
除招收新生外，还将招收有工作经验的求职者。
此外，由于招生面向全社会，新生也来自各高校，入学竞争更加激烈。
薪水不一样。
在招聘过程中，学校招聘和社会招聘在工作薪酬上存在很大差异。
一般来说，学校招聘可能会“压榨工资”，需要给学校一些合作费用。
学生的起薪不会太高。
另一方面，为了吸引人才，工资可以协商，不能太低。
招聘时间不同。
作为一个需要时间来组织和安排的校园招聘会，它有固定的时间。
每年10月和3月左右。
国家电网与南方电网的考试有哪些区别
同为电网公司，很多同学对国家电网和南方电网的异同并不十分了解，为大家整理国家电网和南方电网异同比较，这样如果想要报考电网公司，在进行选择的时候，也可以根据自身需求更好地报考。
国网与南网的区别
国家电网
1、国网每个地区都有
2、国网更注重笔试
3、国网分2批考试
4、国网笔试65%，面试35%
国网3小时
5、国网150-180题
6、国网注重专业知识（占笔试总成绩的80%）+综合（行测、电力与能源战略、企业文化、时事政治）
7、国网考查科目少，但题量、难度大
8、国网一般只能填3个志愿
南方电网
1、南网主要分部在南方（贵州、广东、广西、海南、云南）
2、南网更注重面试
3、南网一般一年就招聘1批
4、南网面试占总成绩70%，笔试占30%
南网考试1小时
5、南网65-85题
6、南网虽考察科目多，但题量、难度小
7、南网根据报考电网公司不同，一般可填报1-6个岗位
8、南网不仅有校园招聘还有社会招聘（都在中国南方电网官网）
相同点
1.统一组织校园招聘考试
2.都是供电局与电力打交道
3.考试形式相同：笔试（机考）和面试（结构化、半结构、无领导小组讨论）
4.考试题型相同：笔试（单选、多选、判断）；面试（专业问题2-3个，综合问题1-2个）
5.考试流程相同：信息发布、简历筛选、考核测评、审核录用、公示
6.第一批时间安排基本相同：10月-11月发公告；11月网申；12月笔试，面试。
中国南方电网(广东电网)面试+笔试经历
中国南方电网（广东电网）面试+笔试经历从网申到笔试结束，感觉自己都是处于被动状态，面试笔试南网的过程中和其他人一样，企图从各大网站搜罗到有用的信息，发现很少很少，所以特地把今年自己求职的经历分享和大家，希望对以后进南网的人提供一点点有价值的东西。
首先，我是非985，非211院校的普通硕士研究生（南昌航空大学），区域管理与公共政策专业，无任何关系背景。
南网的统一面试和笔试均未在江西省设立考点，所以我所有的面试和笔试均选择了就近的城市---武汉。
下面具体和大家分享一下面试和笔试经验：具体时间分布：2016年11月9日，在中国南方电网招聘网站进行网申，并选择职位；11月20日，茂名供电局委托智联招聘通过短信发送视频面试通知，给的回复时间很短就1天。
我20号上午收到通知，要求21号18：00点前回复；11月26日，收到广东电网的面试预通知，地点可以自己选择；11月29日晚上，收到全国统一面试通知，短信提醒需要准备的资料和地点；11月30日，全国统一面试；12月7日下午，智联招聘电话通知是否参加笔试，晚上短信通知是否参加笔试，并自主选择考点；12月14日晚上，全国统一笔试通知，告知打印准考证，考点及注意事项。
12月18日，全国统一笔试（下午15：00开始）。
总的来说战线还是拉的比较长的，要有足够强大的内心。
我因为自己专业的原因，在网申阶段选择职位出现了偏差，所以到后来面试有点小尴尬。
所以建议以后网神的同学，最好按自己所学的专业进行选择，因为这会直接影响到你以后面试和笔试的内容。
我所学专业的第一届学生，当时学校还没有完全确定所发学位，只是听学院说可能发管理学或者法学，所以我报的是法务岗和行政管理岗，其实我所学的是偏行政方向的。
面试的时候才发现，我不能报法务岗，以后的同学要注意这点，法务的专业要求很严，所学专业必须是法学或者你过了司考。
因此，即使我毕业的时候发的是法学学位也是不符合要求的，毕竟我不具备专业的法律知识，还没考过司法考试。
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广东南方电网校园招聘与社会招聘的区别
2015中国南方电网校园招聘公告已经发布，简历投递：2014年11月13日至2014年11月30日，但是很多考生不太明白每年广东南方电网校园招聘与社会招聘的区别，从而导致在报名过程中出现问题，甚至出现错过报名的，那么大家就要注意以下广东南方电网校园招聘应聘须知。
首先我们先来认识广东南方电网校园招聘与社会招聘的区别是在哪里，如下：
1、中国南方电网有限责任公司及所属单位(以下简称南方电网公司)招聘员工的方式主要分为校园招聘和社会招聘两类。
2、校园招聘：是指南方电网公司面向国内全日制普通大中专院校、港澳台地区院校和国外院校，招聘获得国家教育主管部门承认学历、学位毕业生的活动。
3、社会招聘：是指南方电网公司面向公司系统以外的企业或单位，招聘高层次、急需紧缺人才的活动。
4、广东电网招聘系统是南方电网公司开展员工招聘活动的平台/gqzp/2014/1117/1313.html?wt.mc_id= bk3332。
应聘毕业生应通过南方电网公司统一招聘系统填写个人信息，确认信息真实、准确、完整、有效。
应聘毕业生填写的院校、专
业等信息应与中国高等教育学生信息网(简称“学信网”上学籍信息一致。
相关信息提交后不得修改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。
5、南方电网公司招聘流程主要包括信息发布、简历筛选、考核测评、审核录用等环节。
请应聘人员仔细阅读南方电网公司及所属单位的招聘公告，按公告要求参加招聘活动。
6、应聘人员须进行用户注册，注册完成后可登录系统参与招聘。
7、志愿加入南方电网公司的应聘人员，应通过招聘系统填报简历和志愿、上传有关材料(如成绩单、学籍认证报告、毕业生推荐表、学历学位证书、相关技术及技能等级证书等扫描件)。
8、应聘人员对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责。
一经发现存在虚假、伪造等不实信息，南方电网公司将取消应聘人员的应聘资格。
9、请应聘人员准确填写用于接收招聘环节相关信息通知的邮箱、手机号码，并保持畅通。