江西省药品检验检测研究院2019年高层次人才公开招聘11人公告
江西省樟树市食品药品检验所
毕业院校及专业
学习阶段
工作简历
起止时间
（年、月）
工作单位
职务、职位
主要科研及发表论文情况
获奖情况及资质证书情况
家庭主要
成员情况
关系
姓名
工作单位及职务
本人承诺
上述所填内容真实有效、准确客观。如有虚假，作自动放弃处理。
报名人（签名）：
年月日
审查意见
注：报名时请递交本表及相关证件原件备查。证件的复印件存查。
江西省樟树市食品药品检验所
2019年公开招聘专业技术人员报名及资格审查表
报考岗位：
姓名
性别
出生年月
（1寸免冠彩照）
民族
籍贯
政治面貌
身份证号
联系方式
第一学历和学位
毕业学校、专业
毕业
时间
最高学历和学位
毕业学校、专业
毕业
时间
现工作单位
职务
（职称）婚姻状况来自掌握何种外语和程度计算机
掌握程度
身高
学习简历
起止时间
中国食品药品检定研究院（原中国药品生物制品检定所）国内外公开招聘高层次专业技术人才公告、
中国⾷品药品检定研究院（原中国药品⽣物制品检定所）国内外公开招聘⾼层次专业技术⼈才公告、 为进⼀步做好⼈才发展⼯作，全⾯提升检验检测创新能⼒和⽔平，促进中国⾷品药品检定研究院院成为“国际⼀流、国内”的检验检测权威机构，根据《事业单位公开招聘⼈员暂⾏规定》等有关规定，现⾯向国内外公开招聘4名⾼层次专业技术管理⼈员，有关事项公告如下： ⼀、公开招聘的原则 根据发展规划，优先引进重点学科带头⼈及特殊⾼层次急缺⼈才；坚持德才兼备的⽤⼈标准，贯彻公开、平等、择优的原则。
⼆、招聘的岗位与⼈数 化学药品室负责⼈1名； 细胞室负责⼈1名； ⾎液制品室负责⼈1名； 国家药物安全评价检测中⼼负责⼈1名。
三、报名范围 报名⼈员应为在国内外从事相关专业技术的⼈员。
四、报名条件与资格 报名⼈员应具备良好的思想品德，并符合岗位所需的专业条件等基本条件。
同时，应具备以下资格条件： （⼀）⼀般应具有博⼠研究⽣学历或学位；或具有⾼级专业技术职务； （⼆）年龄：⼀般在50周岁以下；⾝体健康； （三）岗位所需的专业技术条件：⾼校⼈才，gaoxiaojob ⼀般应具有较⾼的外语⽔平和较强的国际学术交流能⼒，具有较⾼的学术造诣，从事过招聘岗位相关⼯作，并具有丰富的经验、较好的沟通能⼒和较⾼的实验室管理能⼒及团队协作精神。
海外⾼层次留学⼈员应具有在国（境）外⾼校、科研院所独⽴承担过研究课题；或在国际知名医药企业、研发机构担任⼀定职务并具有较丰富的相关技术⼯作经验；或在国际相关学科或技术领域内有突出的研究成果。
具体要求如下： 1、化学药品室负责⼈岗位： 具有药学、化学相关教育背景和⼯作经历；在化学药品质量控制、质量研究及化学对照品研究等⽅⾯具有较深造诣；熟悉药典、药品标准及ICH有关质量部分的最新研究成果和发展动态。
2、细胞室负责⼈岗位： 具有医学、⽣物学相关教育背景和⼯作经历；在细胞⽣物学和分⼦⽣物学研究⽅⾯具有较深的造诣，熟悉细胞⽣物学和分⼦⽣物学研究的最新研究成果和发展动态。
国家药监局关于印发药品检验检测机构能力建设指导原则的通知
国家药监局关于印发药品检验检测机构能力建设指导
原则的通知
文章属性
•【制定机关】国家药品监督管理局
•【公布日期】2019.08.22
•【文号】国药监科外〔2019〕35号
•【施行日期】2019.08.22
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】药政管理
正文
国家药监局关于印发药品检验检测机构能力建设指导原则的
通知
国药监科外〔2019〕35号各省、自治区、直辖市药品监督管理局，新疆生产建设兵团药品监督管理局，各有关单位：
药品检验检测体系是药品监管体系的重要组成部分，按照《"十三五"国家药品安全规划》及《药品检验检测中心（院、所）建设标准》（建标187-2017）有关要求，为加强对药品检验检测机构在能力建设方面的指导，提升检验检测能力，国家药品监督管理局组织制定了《药品检验检测机构能力建设指导原则》，现予以印发。
国家药监局
2019年8月22日附件：药品检验检测机构能力建设指导原则。
试论如何做好药品检验检测工作
试论如何做好药品检验检测工作摘要：药品使用是否安全对于广大人民群众的生命健康安全是有着最为直接的影响的，这也是我国民生中的一个核心问题，保证药品使用的可靠性和安全性对于促进我国社会主义和谐社会的构建都是有着重要意义的。
我国的法律法规对于药品安全也是有着明确的要求的，其对于药品的规范生产、制造、经营以及使用都是有很强的约束作用的，从而最大限度的避免药品安全事故的发生。
药品的检验检测工作对于保证药品安全是有着重要作用的，而我国所面临的实际问题就是在相关人员的检验检测能力以及构建完善的制度体系等方面还是有一定缺陷的，我们现阶段应认真对待并研究的一个重要问题则是如何最大化的发挥出药品检验检测工作的作用，提升药品的监督管控能力，从而保证药品安全。
关键词：药品检验检测；重要意义；问题及对策引言“国以民为本，民以食为天，食以安为先。
”食品是人类生存的必需品，药品是人类身体健康的保障品。
从茹毛饮血到饕餮盛宴，从神农尝百草到如今依靠多种技术手段的检查验证，尤其是事关公众饮食用药安全，更离不开检验检测工作。
“检验”一词，中文最早出现在《三国志·魏志·胡质传》中，“质至官，察其情色，更详其事，检验具服”一语即包含了对事物的检查和验证。
食品药品检验检测事业伴随着人类社会的文明进步，也在不断发展进步，检验检测工作从小到大、由弱到强，不断发展，已建立起了比较完整的工作体系，在保障公众饮食用药安全中发挥着不可或缺的作用。
1做好药品检验检测工作的重要意义做好我国药品的检验检测工作是有着重要的指导意义的，首先，做好这一工作能够很好的保证政府药品安全科学监管水平，如果能够实现对药品进行科学的监督和管理，那么就能够明确的知道每一款药品是否都是达标合规的，完整的掌握各类药品的第一手资料，进一步的保证了药品使用的安全性和可靠性，同时也为衡量政府相关部门对药品检验检测的工作成效提供了重要依据；其次，做好药品的检验检测工作，也能够大大提升药品市场的安全水平。
药品检验所招聘工作人员面试办法
药品检验所招聘工作人员面试办法药品检验所招聘工作人员面试办法根据《宁波市药品检验所招聘简章》，为确保面试工作公正规范，特制定以下办法：一、面试组织1、建立面试考评委员会。
评委会由7人组成，其中主考1人，其他评委6人。
2、主考和评委职责。
主考职责：召集评委，明确各自职责范围；统一评分标准；掌握面试时间，向应试者提问；对应试者面试情况进行打分。
其他评委职责：主要是对应试者面试情况进行打分。
3、评委会设监督员、计分员、复核员各1人，联络员2人。
监督员主要职责：对面试及评分进行监督公证，发现问题应当场纠正。
计分员主要职责：发放、回收、验核评分单；计算汇总评分成绩。
复核员主要职责：复核评分成绩；向评委报告评分结果；负责面试成绩登记汇总。
联络员主要职责：维护现场秩序；联络应试者；告知面试成绩；完成主考交办的其他事项。
二、面试试题、方法和面试时间1、面试试题。
面试试题由宁波市药检所委托有关专家统一命题，内容包括英语口语水平测试和综合能力测试。
2、面试方法。
主要采用必答和提问相结合的办法，面试评委可根据需要，向应试者提问。
面试成绩由英语口语水平测试成绩和综合能力测试成绩组成，分值比例为6：4。
3、面试时间。
定于2017年9月30日，每个岗位应试人员的具体面试时间根据情况另作安排。
上午8:30开始，下午13:30开始。
三、面试程序1、面试前30分钟，应试者应集中在候考室，评委会委托联络员向应试者宣布面试须知，并由应试者抽签确定面试顺序。
2、面试由评委会按抽签顺序对应试者逐个进行测评。
第一位应试者进入面试室就坐后，联络员将面试题袋交考生检查，确认密封完好后由主考当场启封。
应试者拿到试题后，允许思考2—3分钟，然后连续回答所有问题。
主考和评委可视应试者答题情况，在应试者回答完试题后，决定是否提问。
3、每个应试者结束面试后，应将试卷放回桌上，由联络员引导回到休息室等候告知面试成绩。
各评委对应试者的面试情况进行独立打分，并在评分单上写明应试者序号、日期和评委姓名后，由计分员收集汇总统计。
和肤洗剂中抑菌剂的抑菌效力评价
和肤洗剂中抑菌剂的抑菌效力评价章瑛1，刘彭浩邦2，刘绪平1，张春华11.江西省药品检验检测研究院，国家药品监督管理局中成药质量评价重点实验室，江西省药品与医疗器械质量工程技术研究中心，江西 南昌 330029；2.江西中医药大学，江西 南昌 330004［摘要］目的：探索适用和肤洗剂的抑菌剂及其最适浓度。
方法：山梨酸钾、苯甲酸钠、羟苯乙酯三种抑菌剂结合不同浓度，考察其抑菌效力，筛选出适宜的抑菌剂以及浓度。
参照《中国药典》2015年版四部通则1121抑菌效力检查法的相关规定进行研究试验，测试不同抑菌剂不同浓度对微生物的抑制情况。
结果：0.2%苯甲酸钠、苯甲酸钠0.1%+羟苯乙酯0.02%对金黄色葡萄球菌等5株试验菌均有良好的抑菌作用，符合《中国药典》对于皮肤给药制剂抑菌效力的标准。
结论：苯甲酸钠0.1%+羟苯乙酯0.02%最适宜作为和肤洗剂的抑菌剂，且符合防腐剂添加浓度要求“最低有效浓度”，具有良好的抑菌效力和使用安全性。
［关键词］抑菌剂；抑菌效力；苯甲酸钠；山梨酸钾；羟苯乙酯DOI: 10.19939/ki.1672-2809.2021.02.04Evaluation of Antibacterial Effect of Antibacterial Agents in Hefu LotionZHANG Ying 1, LIU Penghaobang 2, LIU Xuping 1, ZHANG Chunhua 11. Jiangxi Institute for Drug Control, NMPA Key Laboratory of Quality Evaluation of Traditional Chinese Patent Medicine, Jiangxi Province Engineering Research Center of Drug and Medical Device Quality, Nanchang Jiangxi 330029, China.2.Jiangxi University of Traditional Chinese Medicine, Nanchang Jiangxi 330004, China.[Abstract] Objective: To explore the suitable antibacterial agent and concentration of Hefu lotion. Methods: The antibacterial effect of three kinds of antibacterial agents, potassium sorbate, sodium benzoate and ethyl hydroxybenzoate in Hefu lotion combined with different concentrations were investigated, and the suitable antibacterial agent and concentration were selected. According to the relevant provisions of the general rule 1121 of the fourth part of "Chinese Pharmacopoeia" (2015 Edition), research and test the survival of microorganisms in different time periods. Results: 0.2% sodium benzoate and 0.1% sodium benzoate+0.02% ethyl hydroxybenzoate had good antibacterial effect on 5 strains of Staphylococcus aureus, which met the standard of "Chinese pharmacopoeia" for skin drug delivery preparations. Conclusion: Sodium benzoate 0.1% + ethyl hydroxybenzoate 0.02% is the most suitable antibacterial agent for Hefu lotion, which meets the requirements of preservative concentration, and has good antibacterial effect and safety 。
江西省南昌市人力资源和社会保障局关于对高层次人才医疗保健对象进行调查摸底的通知
江西省南昌市人力资源和社会保障局关于对高层次人才医疗保健对象进行调查摸底的通知文章属性•【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局•【公布日期】2021.08.13•【字号】•【施行日期】2021.08.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文江西省南昌市人力资源和社会保障局关于对高层次人才医疗保健对象进行调查摸底的通知各县区（开发区）人社局、市直各有关单位：根据省人力资源和社会保障厅等五部门《关于进一步做好全省高层次人才医疗保健服务工作的通知》（赣人社字〔2021〕199号）要求，我市将开展高层次人才医疗保健服务工作，为确保工作顺利开展，需对医保关系在南昌市的高层次人才进行摸底调查，现将有关事项通知如下：一、调查范围参加南昌市（市级或县区级）医疗保险机关、企事业单位。
二、调查对象符合下列条件（含已退休）之一的高层次人才：（1）中国科学院、中国工程院院士；（2）国家重大人才支持计划、国家高层次人才特殊支持计划人选、长江学者奖励计划人选、国家杰出青年科学基金人选、中科院“百人计划”人选、国家百千万人才工程人选、享受国务院特殊津贴专家、中宣部文化名家暨“四个一批”人才等国家级人才（含青年项目）；（3）江西省“双千计划”（赣鄱英才555工程）人选、江西省高层次高技能领军人才培养工程（省百千万人才工程）人选、省主要学科学术和技术带头人培养计划人选、“井冈学者”奖励计划人选及享受省政府特殊津贴专家、江西省文化名家暨“四个一批”人才等省部级人才（不含青年项目）；（4）博士生导师，以及年满50周岁（含50周岁）、具备正高级专业技术资格且受聘正高专业技术岗位的人员；（5）南昌市已被认定为A、B、C、D类的高层次人才。
三、调查内容调查了解高层次人才基本情况，包括所在单位、姓名、性别、出生年月、人才类别、在岗情况等。
人才类别一栏中，请填写“国家级人才”、“省部级人才”、“博士生导师”、“正高级专业技术人员”、“南昌市A类人才”、“南昌市B类人才”、“南昌市C类人才”、“南昌市D类人才”。
提升药品检验检测能力的措施
提升药品检验检测能力的措施摘要：近些年来，随着人们安全意识的提升，对药品需求量也逐渐提升。
而药品质量直接影响人们的身体健康，在这种情况下，食品药品检验中心不断加强基础设施建设，全面提升药品检验检测能力。
因此，本文主要提出药品检验检测能力提升的意义，分析目前药品检验检测中存在的问题，探究提升药品检验检测能力的措施。
关键词：药品检验检测；能力提升；措施引言药品质量和安全是现阶段民生发展中的一大问题，直接关系到人们的身体健康和生命安全。
在一定程度上，提升药品检验检测能力，能够有效保证药品的安全性和质量，实现社会稳定和谐的发展。
针对药品安全问题，国家也制定了相对完善、明确的法律制度，主要是对药品生产、经营和应用的行为进行规范，避免出现药品安全问题。
因此，实施药品检验检测对保证药品安全具有重要意义，但是目前我国药品检验检测中存在水平低、覆盖面不够、检测效率低等问题，急需要改善，以提升药品检验检测能力，推动社会和谐稳定发展。
一、药品检验检测能力提升的意义第一，提升政府对药品安全监督管理的水平。
科学合理的实施药品监督和管理工作，能够确定药品安全状况是否符合标准，进而获取药品相关的关键信息，为政府实施药品检验监督管理工作以及药品安全保证提供参考。
第二，增强药品市场安全水平。
开展药品检验检测工作的主要原则在于科学性原则和可靠性原则，针对性的对市场中的药品进行抽样检验化验，检验结果可以将市场药品质量状况真实的呈现出来，还能检查出一些不符合安全标准的药品。
第三，有助于建设和谐社会。
通过提升检验检测能力，能够避免社会上出现不良药品，保护消费者的合法权益，才能推动社会良好发展。
药品检测以安全性为出发点，保证药品安全才能保证人民群众的身体安全，才能实现社会和谐发展。
二、目前药品检验检测中存在的问题从目前药品检验检测发展状况而言，在实施药品检验检测工作的过程中，存在一些的问题影响药品检验检测能力的提升。
第一，检测水平低。
现阶段社会发展越来越快，信息技术得到广泛的应用，但是依旧有一些药品检验检测机构中心缺乏足够的资金，未构建先进的检测系统，依旧采用以往的检测手段，技术落后的同时，检测人员综合素质也参差不齐，无法满足药品检验检测的要求。
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邮箱：syjy8627@。
院网站：/。
5、报名材料经初审合格后，将在院网站发布参加笔试人员名单，请各位考生留意院网站上的公告通知。
请报名人员仔细对照报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和录用资格。
资格审查贯穿于招聘全过程。
四、考试方式
1、药品检验(一)岗、(二)岗考试办法：
考试采取笔试和结构化面试相结合的方式进行，总分为100分。
笔试成绩占总成绩的40%，结构化面试成绩占总成绩的60% 。
笔试主要考核相关专业知识。
结构化面试主要考察考生的反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。
(1)笔试成绩由高分到低分按1:3比例进入结构化面试(如专业笔试成绩末位同分的，一并参加结构化面试)。
(2)招聘人数与报名资格审查合格人数如低于1:3时，则相应调减该岗位招聘数。
(3)根据总分成绩从高分到低分确定进入体检人员名单。
2、动物管理与实验岗、药包材检验岗考试办法：
(1)考试采用结构化面试的方式进行考核。
面试主要考察考生反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。
(2)若符合岗位条件的报名人数达10人(含)以上，则需增加专业笔试，笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人员。
笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
(3)若符合岗位条件的报名人数比例未达1：3，按面试成绩不低于80分确定进入体检人员名单。
五、体检、考察、公示
1、体检：根据考试结果，择优录用。
从高分到低分按岗位招聘人数1：1比例确定体检人员。
体检标准参照公务员体检通用标准执行。
参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。
2、考察：体检合格者列入考察对象。
因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺，在公示前根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
3、公示：对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
六、聘用、待遇
1、聘用：公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。
试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
2、待遇：享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。
附件：《江西省药品检验检测研究院2019年高层次人才招聘报名及资格审查表》
（/2019/0510/1532316.html）。