2018年江苏工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式
最新！江苏省2018年人身损害赔偿标准
最新！江苏省2018年人身损害赔偿标准✎传递最新法律资讯、案例研讨、同行间的业务交流■文章来源：本平台整理编者按根据江苏省统计局2018年2月5日《关于政府信息公开申请的回复》，江苏省人身损害赔偿案件的计算数据已有所变化。
现将有关变化情况及相关赔偿项目和计算公式等信息整理如下，供各位办案时参考。
江苏省2018年人身损害赔偿标准分项表基础数据及赔偿项目赔偿标准元/年元/天元/月城镇居民人均可支配收入43622119.513635城镇居民消费性支出2772675.962310.5农村居民人均纯收入1915852.41596.5农村居民人均年生活消费支出1561242.771301职工平均工资72684（此为2016年全省在岗职工平均工资，2017年度全省在岗职工平均工资数据要到5月份出统计数据）死亡赔偿金（城镇居民）60周岁以下87244060-75周岁以下（20—）×4362275周岁以上218110死亡赔偿金（农村居60周岁以下38316060-75周岁以下（20—）×19158 75周95790民）75周岁以上95790被扶养人生活费城镇居民27726元/年×年限÷份额农村居民15612元/年×年限÷份额丧葬费36342残疾赔偿金城镇居民43622元/年×年限×伤残系数农村居民19158元/年×年限×伤残系数住院伙食补助费50元/天参照《徐州市市级机关差旅费管理办法》第15条营养费38元/天计算公式：上年度城镇人均生活消费/2÷365天（计算期限可参照医疗机构意见确定，以不超过上一年度城镇人均生活消费支出50%的比例确定）精神损害赔偿金不高于5万元外地治疗的住宿费310-350元/天条件：1.确有必要到外地治疗；2.因客观原因不能住院；3.实际发生的住宿费。
护理费80元/天伤残特别严重的，不超过100元/天；需要两人护理的，不超过150元/天。
2018年南京工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年南京工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式南京工伤死亡赔偿标准2018年南京工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;(2)完全丧失劳动能力的;(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
江苏工伤1-10级赔偿标准详解
江苏工伤1-10级赔偿标准详解【一】1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。
【二】1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90%；二级伤残：本人工资×85%；三级伤残：本人工资×80%；四级伤残：本人工资×75%；五级伤残：本人工资×70%；六级伤残：本人工资×60%。
说明：（1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
（3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。
【三】5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；（2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。
苏州市工伤津贴怎么算
苏州市工伤津贴怎么算
苏州市工伤津贴是指劳动者因工作意外导致伤残或者丧失劳动能力，从而导致劳动者无法正常工作，工伤津贴是企事业单位按照规定向工伤职工发放的一项特殊生活补贴。
那么，苏州市工伤津贴的计算方式包括以下几个方面：
1. 工伤等级：根据劳动者的劳动能力丧失程度以及所造成的后果，将工伤分为一、二、三级，不同等级的工伤津贴标准不同。
一级工伤津贴标准最高，三级最低。
2. 赔偿比例：根据苏州市的相关规定，劳动者因工伤丧失劳动能力的赔偿比例为伤残程度的百分之七十五至百分之九十九。
具体的赔偿比例根据工伤等级和伤残程度来确定。
3. 工资基数：工伤津贴的计算基础是劳动者的个人工资收入。
在苏州市，工资基数为劳动者工伤前12个月平均工资的90%。
计算公式：
工伤津贴=工资基数×赔偿比例×工伤等级
举个例子：
小明在苏州一家工厂上班，工资基数为10000元，他因为工伤导致劳动能力丧失30%，并被鉴定为二级工伤。
根据赔偿比例（85%）和工伤等级（二级），计算公式如下：
工伤津贴=10000 × 85% ×二级工伤津贴标准
具体的二级工伤津贴标准需要参照苏州市的相关规定进行查询。
需要注意的是，以上只是一个简化的计算示例，实际计算工伤津贴还要结合苏州市的具体政策和规定来确定。
每年的工伤津贴标准也可能会根据政策的调整而有所变化，因此具体的计算方式还需要参考最新的相关规定。
江苏省最新工伤工亡赔偿标准2018
江苏省最新工伤工亡赔偿标准2018来源：华律网整理发表时间：2018年03月15日浏览：84735 次工伤赔偿申请工伤赔偿标准工伤赔偿程序工伤事故赔偿工伤待遇工伤报销工伤是指员工在工作时间、工作地点因为工作原因而受到的伤害。
那么认定为工伤之后，赔偿是怎么进行的？有哪些项目？工伤赔偿的标准是什么？今天就随三门峡律师来一起了解一下江苏省工伤工亡赔偿标准，欢迎阅读了解！工伤赔偿《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(江苏省人民政府第103号令) 已于2015年6月1日起施行，2005年2月3日江苏省人民政府令第29号发布的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》同时废止，该办法对于原先规定的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的赔偿标准等进行了全面修订，现把有关赔偿标准及依据归纳整理如下：具体赔偿项目及标准一、1-10级一次性伤残补助金关于一次性伤残补助金的赔偿，由国务院《工伤保险条例》具体规定，江苏无权进行变动或调整，因此，关于该项费用的赔偿没有变动，与原赔偿标准相同。
法律依据：《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金(未参加社会保险的，由用人单位支付)，标准如下：一级伤残：本人工资×27个月;二级伤残：本人工资×25个月;三级伤残：本人工资×23个月;四级伤残：本人工资×21个月;五级伤残：本人工资×18个月;六级伤残：本人工资×16个月;七级伤残：本人工资×13个月;八级伤残：本人工资×11个月;九级伤残：本人工资×9个月;十级伤残：本人工资×7个月。
上述一次性伤残补助金赔偿标准全国范围内完全相同。
二、1-6级伤残津贴法律依据：《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90%;二级伤残：本人工资×85%;三级伤残：本人工资×80%;四级伤残：本人工资×75%;五级伤残：本人工资×70%;六级伤残：本人工资×60%。
江苏工伤赔偿标准
江苏工伤赔偿标准江苏工伤赔偿标准范本第一章：总则第一节：法律依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规，结合江苏省具体情况，制定本工伤赔偿标准。
第二节：适用范围本标准适用于江苏省所有企事业单位、机关、社会团体及其他组织的职工发生工伤时的赔偿事宜。
第二章：工伤定义及赔偿申请程序第一节：工伤定义工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因导致的职工的身体受伤、疾病或死亡。
第二节：赔偿申请程序1. 伤员或其家属应在发生工伤之日起10日内向所在单位提出书面赔偿申请。
2. 单位接到申请后应及时召集有关人员组成赔偿委员会，对伤情进行初步调查，并填写工伤报告。
3. 经初步调查后，单位应通知伤员或其家属选定鉴定机构进行伤残评定或死亡鉴定。
4. 鉴定结论出来后，单位应根据伤残程度或死亡事实进行赔偿计算，并向伤员或其家属发放赔偿金。
5. 如果伤员或其家属对赔偿数额有异议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第三章：工伤伤残赔偿标准第一节：伤残等级根据伤情鉴定结果，将工伤伤残分为十级，分别为一级至十级。
第二节：伤残赔偿计算1. 伤残等级越高，赔偿金数额越高。
2. 一级伤残赔偿金按照职工月平均工资的50倍计算，十级伤残赔偿金按照职工月平均工资的3倍计算。
第四章：工伤亡故赔偿标准第一节：亡故赔偿计算1. 职工因工伤死亡的，单位应支付丧葬费、供养亲属费用和抚恤金。
2. 丧葬费按照职工月平均工资的10倍计算，供养亲属费用分为配偶供养费、子女供养费等，根据实际情况进行计算。
3. 抚恤金按照职工月平均工资的30倍计算，分为抚恤金一次性支付和每月抚恤金两种形式。
附件：1. 伤残评定申请表2. 工伤评定鉴定机构名单3. 劳动争议仲裁委员会联系方式法律名词及注释：1. 劳动法：中华人民共和国劳动法，是中华人民共和国进行劳动和社会保障管理的基本法律。
2. 工伤保险条例：中华人民共和国工伤保险条例，对工伤保险的制度进行了规范和具体规定。
南京市工伤保险赔偿标准
南京市工伤保险赔偿标准
根据南京市的相关规定，工伤保险赔偿标准主要包括以下几个方面：
1.工伤医疗费用：包括工伤事故发生后，职工因工伤产生的医疗费用、康复费用等，工伤保险基金将按照规定予以支付。
2.工伤津贴：工伤职工在停工留薪期内，按照本人工资的一定比例发放工伤津贴。
3.伤残津贴：根据工伤职工的伤残程度，按照一定比例发放伤残津贴。
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
4.一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残程度，发放一次性伤残补助金。
5.工亡补助金：职工因工伤死亡，其直系亲属可以领取工亡补助金，具体金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
6.丧葬补助金：职工因工伤死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金，具体金额由工伤保险基金支付。
。
江苏省工伤赔偿标准(死亡,1-10)
6
伤残补助金
本人月工资*27（个月
工伤保险基金
7
每月伤残津贴（不包含在合计金额内）
本人工资*0.9（伤残津贴比率）
工伤保险基金
8
合计金额
工伤等级二级赔偿标准
序号
赔偿项目
赔偿金额
赔偿金额详细描述
费用承担方
1
医疗费
政策规定范围内实报实销
工伤保险基金
2
辅助器具费
政策规定范围内实报实销
工伤保险基金
3
本人工资*0.8津贴比率）
工伤保险基金
8
合计金额
工伤等级四赔偿标准
序号
赔偿项目
赔偿金额
赔偿金额详细描述
费用承担方
1
医疗费
政策规定范围内实报实销
工伤保险基金
2
辅助器具费
政策规定范围内实报实销
工伤保险基金
3
伙食补助费
住院天数*20（伙食标准）
工伤保险基金
4
护理期费用
护理天数*护理费标准
用人单位
5
停工留薪工资
工伤保险基金
9
合计金额
工伤等级一级赔偿标准
序号
赔偿项目
赔偿金额
赔偿金额详细描述
费用承担方
1
医疗费
政策规定范围内实报实销
工伤保险基金
2
辅助器具费
政策规定范围内实报实销
工伤保险基金
3
伙食补助费
住院天数*20（伙食标准）
工伤保险基金
4
护理期费用
护理天数*护理费标准
用人单位
5
停工留薪工资
停工天数*本人工资/30
①≤5：80%②≤4：60%；③≤3：40；④≤2：20%；⑤≤1：10%
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2018年江苏工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式
江苏工伤死亡赔偿标准
2018年江苏省工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括：
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支
出的必要费用，等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;
工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工
伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工
工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。
)
2、享受主体：因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。
江苏工伤死亡赔偿项目
2018年江苏省工伤死亡赔偿项目
一、丧葬补助金
二、供养亲属抚恤金
三、一次性工亡补助金
江苏工伤死亡计算方式
2018年江苏省工伤死亡赔偿计算公式
一、丧葬补助金
计算公式：丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金
1、标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式：一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20
备注：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
2018年江苏经济数据：
1、上年度城镇居民人均可支配收入32538元
2、上年度城镇居民人均消费者支出20371元
3、上年度农村居民人均纯收入13598元
4、上年度农村居民人均生活消费支出9607元
提醒：各地赔偿标准不一，如不能自行判断可以找律师咨询；
免责声明：各地区数据来自政府网站或者互联网，仅供参考。