矿机同心互助基金会章程
公司员工互助帮困基金会章程(试行)
公司员工互助帮困基金会章程（试行）第一章总则第一条基金会的名称为“公司员工互助帮困基金会”（以下简称“基金会”）。
第二条基金会的宗旨是为公司员工提供紧急救助和困难帮助，增进员工的福利和团队凝聚力，促进公司的稳定发展。
第三条基金会的运作遵循公开、公平、公正、透明的原则，采取民主决策、自愿参与的方式。
第四条基金会的业务范围包括募集捐款、发放救助资金、评估救助申请、开展员工关怀活动等。
第五条基金会是以员工自愿参与、自愿捐助的原则运作，任何人员不得强制参与和捐款。
第六条基金会的资金主要来源于公司员工自愿捐赠，也可以接受国内外社会各界及影响力重大的企业、机构和个人的捐赠。
第七条基金会的资产管理应符合相关法律法规，实现资产保值增值，确保资金安全、流动和合理利用。
第八条基金会应定期向公司及所有员工公开财务报告和救助情况报告，接受监督。
第二章组织结构第九条基金会设立理事会，由公司领导和员工代表组成，理事会是基金会的最高决策机构。
第十条理事会成员由公司领导任命，员工代表由员工代表选举产生，理事会设主席团，主席由公司领导任命，副主席由员工代表选举产生。
第十一条理事会主要负责制定基金会的发展战略、制定救助方针、决定捐赠额度和救助申请审核等重要事项。
第十二条理事会设立办公室，办公室主要负责日常事务和资金管理工作。
第十三条基金会还可以设立监事会，监事会由监事会主席、监事和监事助理组成，监事会主要负责监督基金会的运作、财务管理和救助资金的使用情况。
第十四条基金会可以设立专家咨询委员会，专家咨询委员会由相关领域的专家组成，负责对基金会的工作进行指导和评估。
第十五条基金会可根据需要设立分支机构或工作小组，提供更加便捷的服务。
第三章捐赠和救助第十六条公司员工参与基金会捐赠是自愿的，可以按月、按年自愿扣款或一次性捐赠。
第十七条基金会设立捐款账户，接收员工捐款和外部捐赠，同时开展募捐活动。
第十八条基金会的救助申请由救助申请者填写救助申请表，并提交相关证明材料，经过评估后由理事会决定是否给予救助。
员工互助基金章程
员工互助基金章程第一章总则第一条为加强企业员工之间的互助与合作，提高员工的福利待遇，增强员工的凝结力和归属感，特制定本章程。
第二条本章程适合于本公司所有在职员工。
第三条公司设立员工互助基金，旨在通过员工之间的捐赠和互助，为员工提供紧急救助、医疗救助、难点救助等匡助。
第二章基金管理第四条基金管理委员会是基金的管理机构，由公司领导、工会代表和员工代表组成，负责基金的日常管理和决策。
第五条基金管理委员会的职责包括但不限于：1. 制定基金的筹款计划和使用规则；2. 审核和决定员工的救助申请；3. 监督基金的使用情况；4. 定期向员工发布基金的运行情况。
第六条基金的筹款方式包括员工自愿捐赠、公司配捐等形式。
第七条员工参预基金捐赠是自愿的，没有强制性要求。
员工可以根据自身情况，自愿选择捐赠金额。
第八条公司将每年向基金捐赠一定金额，用于支持基金的运行和员工的救助。
第三章救助申请和发放第九条员工在遇到紧急情况或者有特殊难点时，可以向基金管理委员会提出救助申请。
第十条救助申请需要填写救助申请表，并提供相关证明材料。
第十一条基金管理委员会在收到救助申请后，将组织相关人员进行审核，并在15个工作日内作出决策。
第十二条基金管理委员会将根据员工的实际情况和基金的资金状况，决定是否赋予救助，并确定救助金额。
第十三条基金救助金额将直接发放给申请人，用于解决其所面临的紧急情况或者难点。
第四章监督与公示第十四条基金管理委员会应当及时向员工公示基金的运行情况，包括筹款金额、救助情况等。
第十五条员工对基金的运行有监督权，可以向基金管理委员会提出监督意见和建议。
第十六条基金管理委员会应当定期召开会议，审查基金的使用情况，并向员工公示。
第五章附则第十七条本章程的解释权归基金管理委员会所有。
第十八条本章程自发布之日起生效，如有修改，经基金管理委员会讨论决定后生效。
第十九条本章程的解释和修订由基金管理委员会负责。
第二十条本章程未尽事宜，由基金管理委员会根据实际情况进行决策。
员工互助基金会章程
员工互助基金会章程第一章总则第一条基金会名称：员工互助基金会（以下简称“基金会”）。
第二条组织性质：基金会是由公司员工自愿组成，以自愿个人捐赠和资金融通为基础，为解决员工生活困难、促进员工发展、提高员工福利而设立的非营利组织。
第三条基金会宗旨：本基金会宗旨是促进公司员工之间的互助、共融，增进员工的物质福利和精神福祉，提升员工的职业技能和个人素质，促进员工的健康成长。
第四条基金会遵循的原则：自愿捐赠、公开透明、公平公正、独立自主。
第五条基金会工作范围：基金会的工作范围包括员工互助资金筹集与发放、员工培训与学习、员工成长指导、员工健康促进、员工家庭关爱等。
第二章成员第六条基金会成员：基金会成员由公司员工自愿加入，享有平等权益，自愿参与基金会活动，自愿捐赠，接受基金会的帮助与服务。
第七条基金会成员权益：基金会成员有权参与基金会的讨论和决策，定期获得基金会的工作报告和财务报表，享受基金会的帮助与服务。
第八条基金会成员义务：基金会成员应遵守基金会章程和有关规定，积极参与基金会的活动，自愿捐赠资金，尊重基金会的工作和决策，保守基金会的商业秘密。
第九条基金会成员退出：基金会成员可以自愿退出基金会，应向基金会提出书面申请，经基金会理事会批准，方可生效。
第三章组织架构第十条基金会组织架构：基金会设立理事会和秘书处。
第十一条理事会：理事会是基金会的决策机构，由主要捐赠人、基金会成员和代表其他单位的人员组成，理事会主席由理事会成员选举产生，并设立常务理事。
第十二条理事会职责：理事会负责制定基金会的发展战略和年度工作计划，审议并决定基金会的重大事项，监督基金会的工作和财务状况，选举和罢免秘书长。
第十三条秘书处：秘书处是基金会的执行机构，由秘书长负责日常工作，设立各部门和工作小组，负责基金会的日常运作和项目管理。
第四章资金管理第十五条资金使用：基金会资金用于员工生活困难救助、员工职业技能培训、员工健康促进、员工家庭关爱等方面的公益活动。
爱心互助会章程
XX员工“爱心互助会”章程第一条宗旨居安思危，同舟爱心互助；人人为我，我为人人，以团队的力量，增强XX员工抵御生活中灾难性事件的能力，是本会的宗旨。
本会实行入会自愿，退会自由；全体会员平等地享有权利、承担义务。
第二条本会的发起与组织管理本会由XX企业股份有限公司职工委员会发起并组织管理。
第三条入会条件1、申请入会者应为XX集团总部及下属公司的正式员工；2、应一次性缴纳入会费500元人民币；3、每月缴纳会费10元人民币（每半年缴纳一次，由公司财务代扣）。
第四条本会资金来源和管理本会资金来源如下：1、会员缴纳的入会费；2、职委会投入87万元人民币；3、会员缴纳的会费；4、以上三项的增值部分。
其中，1、2项作为基金一般不用于支出；3、4项为每年可供使用的部分。
当3、4项不敷支出时，可用第2项垫支，以后用收益部分弥补。
本会资金由集团职委会执行委员会负责管理，其收入、增值、使用情况，每年向全体会员报告一次。
第五条本会资金的使用本会资金的唯一用途为：援助遭遇灾难性事件的会员。
其条件由本章程规定。
为确保本会资金不致枯竭并有所增值，该资金可委托专业投资机构，获取稳定的回报。
具体的受托单位和回报条件，由职委会批准。
第六条会员获得援助的条件会员入会满六个月，有下列情形之一时，可从本会获得援助：1、本人不幸死亡2、本人因伤、病完全丧失工作能力；3、本人或配偶、子女患癌症、白血病、尿毒症等难以治愈、耗资巨大的疾病；4、本人或家庭遭受其他天灾人祸，致使生活陷入极端困难之境地。
每个会员只能享受一次援助。
第七条援助方式1、可获一次性援助金3─6万元人民币，具体受援金额，由职委会根据该会员的困难程度决定。
2、将受援会员的情况通报全体会员，并向受援会员致送由全体会员署名的慰问信。
第八条援助程序1、会员出现本章程第六条所规定的情形时，可以书面向总部职委会专员提出申请。
申请书应附各项证明材料的原件和本单位人事部门的证明。
2、职委会专员负责审核材料，认为符合章程的规定时，提交职委会执行委员会审批。
互助协会章程模板
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国社会团体登记管理条例》及相关法律法规制定，旨在规范本协会的组织和行为，明确会员的权利和义务，促进会员之间的互助合作，共同发展。
第二条本协会名称为“XXX互助协会”（以下简称“本协会”），是由自愿组成的、非营利性的社会团体。
第三条本协会的宗旨是：1. 倡导互助友爱，弘扬社会主义核心价值观；2. 为会员提供互助服务，增强会员的社会责任感；3. 促进会员之间的交流与合作，共同提高生活品质；4. 为社会和谐稳定作出贡献。
第四条本协会的活动范围包括：1. 组织会员开展互助活动，包括物质互助、精神互助等；2. 开展会员间的技能培训、知识讲座等活动；3. 组织会员参与社会公益活动，传播正能量；4. 建立会员之间的联系网络，促进信息交流。
第二章组织机构第五条本协会的最高权力机构为会员大会，会员大会的职权包括：1. 修改本章程；2. 选举和罢免理事会成员；3. 审议理事会的工作报告和财务报告；4. 决定本协会的合并、分立、终止事宜；5. 讨论和决定本协会的重大事项。
第六条会员大会每届三年，因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经登记管理机关批准。
会员大会应当有三分之二以上的会员出席，其决议须经出席会员三分之二以上表决通过。
第七条理事会是会员大会的执行机构，在会员大会闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员大会负责。
理事会的职权包括：1. 执行会员大会的决议；2. 选举和罢免会长、副会长、秘书长；3. 筹备召开会员大会；4. 向会员大会报告工作和财务状况；5. 决定本协会的重大事项；6. 制定内部管理制度。
第八条理事会由会长、副会长、秘书长、各部部长、各委员会成员组成，理事会成员由会员大会选举产生。
第九条本协会设会长一名，副会长若干名，秘书长一名。
会长、副会长、秘书长必须具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 在本协会业务领域内有较大影响；3. 身体健康，能胜任工作；4. 未受过剥夺政治权利的刑事处罚；5. 具有良好的品行。
互助会章程
互助会章程【互助会章程】第一章：总则第一节：目的和宗旨互助会是一个非营利性组织，旨在促进成员之间的互助和共同发展。
通过互助会，会员可以分享资源、交流经验、提供，共同实现个人和集体的发展。
第二节：组织形式和名称互助会以非法人组织的形式存在，名为“XXX互助会”。
第三节：会员资格1. 具备彻底民事权利能力和民事行为能力的自然人可以申请加入互助会，经会员大会通过后成为正式会员。
2. 申请加入互助会的人员，需遵守会员章程，并缴纳相关会费。
第四节：会费及资金来源1. 会员每年应按时交纳会费，具体标准由会员大会决定并公示。
2. 互助会的资金来源主要包括会员的会费、捐赠款项、合作伙伴的赞助等。
第二章：组织结构第一节：会员大会1. 会员大会是互助会的最高权力机构，具有制定章程、选举管理机构、审议重大决策等职权。
2. 会员大会每年至少召开一次，由理事会主席召集，并提前向会员发布会议议程。
第二节：理事会1. 理事会是互助会的常设机构，负责互助会的日常管理和决策。
2. 理事会由主席、副主席和若干名理事组成，主席由会员大会选举产生，副主席和理事由理事会推荐并经会员大会批准选任。
第三节：监事会1. 监事会是互助会的监督机构，负责对互助会的财务状况和管理活动进行监督。
2. 监事会由监事组成，监事由会员大会选举产生。
第三章：业务范围和活动内容第一节：会员交流与合作1. 互助会通过定期举办会员交流会、沙龙、论坛等活动，促进会员之间的交流与合作。
2. 互助会鼓励会员间资源共享，以提高会员整体实力和竞争力。
第二节：技能培训与学习1. 互助会组织各类培训和学习活动，提升会员的技能水平和综合素质。
2. 互助会与合作火伴合作，邀请专家学者开展讲座和培训，满足会员的学习需求。
第三节：社会公益活动1. 互助会积极参预社会公益活动，关注弱势群体和社会问题，并组织会员共同参预公益事业。
2. 互助会筹集专项公益基金，用于资助相关社会公益项目。
第四章：会员权益与义务第一节：会员权益1. 会员享有参预互助会活动、利用互助会资源的权益。
员工互助基金会章程
附件：员工互助基金会章程为健全和完善帮扶机制，向困难员工送温暖、办实事，帮助员工排忧解难，促进公司和谐发展，特成立员工互助基金会（以下简称基金会），并制定章程如下：第一条基金会宗旨：弘扬“一人有事大家帮”的互助友爱精神，坚持“基金专用、量入为出、民主理财、重点帮扶、员工自主管理”的原则，持之以恒为困难员工办实事送温暖。
第二条基金会参与范围：本公司从业人员（除临时人员外）一律参加本会,到职后即为本基金会会员（包括试用期人员）,即享有本章程规定之权利及义务。
第三条基金一、公司一次性拨付10万元作为启动资金；二、公司给会员每年交纳团体人身意外伤害保险；三、员工每人每月缴纳￥5元；第四条基金管理：一、成立互助基金委员会，并选举产生执行委员会（以下简称执委会）。
二、基金委员会负责基金的筹集、保管、使用审批、记账、公示等工作。
三、基金的收支单独设帐，专款专用，由集团财务代管。
四、基金由基金执委会进行日常管理。
基金执委会工作由主任委员负责，主任委员外出授权副主任委员代行主任职责，基金收支做到公开透明，每半年将收支结存和享受资助员工情况进行公示，公示时间不少于一周，充分接受全体员工的监督。
五、基金会的所有基金必须全部用于章程规定的帮助对象，任何部门及个人无权挪用及侵占。
六、基金会会员按月扣缴之基金如奉准离职、解雇、退会等基金会一律不办理退款。
第五条互助基金员工代表大会：一、员工代表大会审议通过章程，选举产生基金委员会委员，成立基金委员会，再选举产生执委会委员和主任、副主任委员各一名；二、基金会主任、副主任、执行委员和委员均为义务职，委员离职由同部门会员推选增补，任何愿意为基金会服务的基金会成员都可以参与委员选举。
三、一般情况下，互助基金员工代表大会每三年召开一次；如遇章程有重大缺陷或必须修改时，应召开临时员工代表大会。
第六条基金委员会任务：一、关于员工资助、互助申请之审议﹑督导及推展事项；二、关于基金之策划﹑保管及动用事宜；三、关于基金之分配﹑稽核及收支报告事项；四、选举增补基金会主任、副主任、执行委员；五、其它有关员工资助、互助事项；六、基金委员会一般每半年召开一次。
(完整版)互助基金管理办法
一、目的为发扬员工的团队合作、互助互爱精神，帮助有需要的员工解决困难、度过难关，稳定员工的生活情绪，提高员工工作效率和生活适应力，明确企业社会责任感、树立公司良好公众形象，特设立公司员工互助基金；为规范员工互助基金的管理，完善互助基金的管理体系，使员工互助基金能够实现既定的功效，促进企业员工关系管理及福利体系的进一步发展，特制订本管理办法。
二、范围适用于本公司所有在职员工及员工互助基金的管理。
三、权责1、成立基金管理委员会：基金管理委员会由7人组成，负责对员工互助基金的筹集、保管、使用、记账等进行规范管理、监督，所有成员均为兼职，无任何薪酬。
1.1会长一名：由*****担任；1.2副会长一名：由行政人事部经理担任；1.3秘书长一名：由行政专员担任；1.4常务委员三名：由财务部会计、出纳和2名员工代表担任（员工代表由全体员工选举产生，任期一年）。
2.会长权责：2.1 检查、监督基金管理委员会的工作；2.2负责本管理办法的审核、审批；2.3负责互助基金的统筹管理；2.4互助基金所有收支款项的最终审决；3.副会长权责：3.1负责本管理办法的拟订、修改和解释；4.2负责互助基金的日常管理；4.3负责互助基金发放的申请及手续办理。
5.秘书长职责5.1协助会长工作，当好互助基金管理委员会的参谋、做好会长的助手；5.2负责制定互助基金筹集活动方案，并具体组织实施；5.3负责组织对互助基金申请事由的调查、核实，为上级审批付款提出合理建议；5.4负责对互助基金管理的上传下达工作，经常向公司领导和员工通报互助基金管理情况；5.5负责组织委员会会议及起草互助基金管理委员会工作报告、总结和其它文稿；5.6协助完成互助基金管理委员会的其它临时性工作任务。
6 常务委员权责：6.1财务部人员负责互助基金的保管及单独列帐管理；6.2财务会计负责核准互助基金的发放手续并参与基金管理；6.3出纳负责互助基金款项的收支和结算并参与基金管理；6.4员工代表负责审查互助基金的收支及结存状况并参与基金管理。
互助基金使用章程模板
第一章总则第一条本章程旨在规范互助基金的使用和管理，保障互助基金的合理、合规使用，维护会员的合法权益，促进会员之间的互助合作。
第二条本章程所称互助基金，是指由会员共同出资，用于解决会员在生活、工作、学习等方面遇到困难时的互助资金。
第三条本章程适用于所有加入互助基金的会员。
第二章互助基金的管理第四条互助基金的管理机构为互助基金管理委员会（以下简称“管委会”），负责互助基金的筹集、使用、管理和监督。
第五条管委会由会员代表组成，设主任一名，副主任若干名，成员若干名。
管委会成员任期三年，可连选连任。
第六条管委会的职责：（一）制定互助基金的使用和管理办法；（二）负责互助基金的筹集、使用和监督；（三）对互助基金的使用情况进行定期公布；（四）维护会员的合法权益；（五）处理互助基金使用过程中的纠纷。
第三章互助基金的筹集第七条互助基金的筹集方式：（一）会员自愿缴纳会费；（二）管委会根据实际情况决定的其他方式。
第八条互助基金会费的标准和缴纳方式由管委会制定，并报会员大会审议通过。
第四章互助基金的使用第九条互助基金的使用范围：（一）会员因疾病、意外事故等造成生活困难；（二）会员子女教育、住房、医疗等合理支出；（三）管委会认为符合互助基金宗旨的其他合理支出。
第十条互助基金的使用申请：（一）申请人应向管委会提交书面申请，并提供相关证明材料；（二）管委会对申请进行审核，并在十个工作日内作出决定。
第十一条互助基金的使用审批：（一）管委会根据申请人的实际情况和互助基金的使用范围，进行审批；（二）审批通过的，由管委会向申请人发放互助基金；（三）审批未通过的，管委会应向申请人说明理由。
第五章互助基金的监督第十二条互助基金的监督：（一）管委会定期对互助基金的使用情况进行审计；（二）会员有权对互助基金的使用情况进行监督；（三）任何单位和个人对互助基金的使用情况有异议的，可以向管委会提出。
第六章互助基金的终止第十三条互助基金终止的条件：（一）互助基金的资金全部使用完毕；（二）会员大会决定终止互助基金；（三）其他法律、法规规定的终止条件。
集团员工互助基金会章程
集团员工互助基金会章程总则第一条为不断增强员工自我保障意识，发挥团体互助的友爱精神，根据我公司的实际情况，发挥员工自身力量，共同出资、排忧解难、互助互济，特设立建国员工互助基金会，并制定本章程。
第二条本基金会是由公司及全体正职员工自愿参与的群众性互助基金。
目的在于给每位参与的员工在遇到患重大病症或遭遇其他不幸的情况下，予以一定的经济帮助。
本基金会是企业的内部组织。
第三条本基金会遵循权利与义务相一致的原则，参加与否完全出于自愿，基金会成员优先享受本会的帮助。
第四条本基金会的驻所：东创建国汽车集团公司。
第一章资金来源第五条集团一次性捐赠人民币20万元作为铺底基金；第六条后续运作资金主要为基金会会员所缴纳的会费。
会费缴纳日期为每月的25日，数额一般员工5RMB；主管10RMB；经理20RMB；高级经理50RMB；总经理100RMB；总监、部长200RMB；副总裁以上集团领导300RMB，由财务在工资中代扣代缴。
第七条社会各界关心建国互助基金会发展的企事业单位、社会团体、合作商、朋友赞助；第八条公司内部临时性捐助款额；第九条其他合法资金来源。
第二章基金治理第十条本基金专列帐户，设置于公司总账内，账户名为：集团员工互助基金会专户。
由财务部代为治理，专款专用。
第十一条基金会为每位会员建立集团互助基金会信息治理系统，以登记会费缴款和接受帮助情况。
第十二条基金使用情况，由公司内部进行定期审计资金运作情况。
第三章组织机构、负责人第十三条本基金会由8名理事组成理事会。
第十四条本基金会理事每届任期为1年，任期届满，连选可以连任。
第十五条理事的产生和罢免：（一）第一届理事经由主要捐赠人、发起人分别提名并通过首批会员举手表决确认。
（二）理事会换届改选时，由理事会、主要捐赠人共同提名候选人并组织换届领导小组，组织全部候选人共同选举产生新一届理事。
（三）罢免、增补理事应当由理事会表决通过，报公司工会备案。
第四章理事会的权利与义务第十五条本基金会的决策机构是理事会。
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矿机同心互助基金会章程（讨论稿）
第一章总则
第一条为增强职工抵御各类风险的能力，完善和开拓群众性互助，对生活特别困难的职工进行生活救助。
特成立“山东矿机集团股份有限公司同心互助基金会”（以下简称基金会）旨在帮助职工克服生活中碰到的一些困难，确保公司员工特别是骨干员工必要的生活条件。
第二章组织机构
第二条基金会在集团公司设立理事会，在各事业部、厂设臵理事会分会。
并各设臵会长、副会长、理事。
会长由赵笃学先生担任，其余由公司党委、工会、团委及行政相关人员担任。
第三条理事会及其分会行使下列职责；
1、讨论审批补助对象、金额；
2、决定基金使用范围；
3、审定年度财务报告；
4、修订章程和细则；
第四条理事会根据需要由会长提出召开会议，至少每年召开一次。
第三章基金的来源
第五条基金会及其分会面向集团公司进行首次募捐作为启动资金。
个人自愿认捐，认捐额一般职工100元以下，原始股（曾）持有者及中层以上干部1000元以下。
第六条各分会首次募集后，公司大股东赵笃学先生依据各分会募集的金额按照1比10的比例进行配比。
基金会正常运行后，资金来源主要依靠相关经费、待分配激励资金以及各单位、个人给予的捐赠等并不再进行配比。
第七条职工个人认捐即成为基金会的发起人，并自然成为会员。
认捐采取个人申请并由总会及各分会登记造册并编入公司厂志。
第四章基金的管理、使用与方式
第八条基金募集完成后，各分会将募集的资金全部由财务资金科设臵专户存放。
该专户负责所募集资金的日常运营、保值增值。
第九条凡我公司入职满一年以上的职工因某种原因造成生活困难均可向基金会提出申请，各事业部、厂的职工向分会提出申请，在分会资金额度（原则上年度内资金使用额度均不得超过总额度的50%）内由分会按照程序讨论决定，超出额度的部分由总会进行调剂。
第十条各分会根据提出的申请，在对有关事项进行核实、研究后报基金会理事会审批给予补助。
第十一条基金会的日常运行由基金会办公室负责，设在副书记室。
第十二条基金会办公室在收到分会提出的救助申请及审查材料后，金额低于1000元的，予以备案；高于1000元的，报送理事会处理。
填写拨款审批单，经理事会讨论批准后交由财务资金科基金专户拨款。
第五章基金资助的监督及审计
第十三条已经发生的资助，凡公司员工事后提出举报材料证实其不符合相关资助的，基金会将予以撤销资助，并追回款项，该员工记入黑名单，取消其享受基金会的资助的权利。
第十四条基金会不定期提供资助的项目及账目，接受捐赠人的监督、查询、审计。
第十五条员工有下列情形之一，不享受基金会资助：
A．在申请资助过程中有弄虚作假和欺诈行为者。
B．因开除、辞退等原因离开公司者。
C．因打架斗殴、自残、犯罪行为而致残或由于员工受益人故意行为造成伤害者。
第六章其他
第十六条本章程的制定、修订等须经基金会发起人全体共同表决通过。
本章程解释权归基金会理事会。
2016年7月
基金的使用及办理流程：
拨款
在
1、员工本人向分会提出个人申请；
2、分会根据申请进行调查核实后出具意见并交基金会办公室；
3、基金会办公室对分会提交的申请及材料报理事会审核；
4、理事会出具最终决定（补助金额）并交由基金专户拨款。
5、基金专户根据拨款批复自各分会户中拨款给申请人。
第一届理事会组织机构图
矿机职工关爱基金会
会长
副会长
分会
（分会会长由各部、厂长担任
分会理事由民主管理委员会
成员担任）
理事
赵笃学
田宝娜
朱延博
郭龙
刘晓健
高光启
普采分会
综机分会
迈科公司分会
皮带机分会
工程油缸分会
液压支架（含洗选煤）分会
圆环链分会
采掘分会
基金会办公室基金专户。