建设项目施工过程职业卫生管理措施建议
建设、施工现场职业卫生管理制度范文
建设、施工现场职业卫生管理制度范文【引言】在建设和施工现场上，职业卫生的管理是保障职工健康和安全的重要手段。
本制度的目标是确保建设、施工现场的职业卫生环境良好，保护职工的身体健康和职业安全。
【管理机构和责任】1. 建设、施工单位应成立职业卫生专门小组，负责协调、制定和实施职业卫生管理制度，并定期进行管理评估和控制措施的有效性检查。
2. 职业卫生专门小组由项目领导和专业技术人员组成，具体职责包括：制定职业卫生管理计划、监督职业卫生控制措施的落实、培训职工、处理卫生事故等。
3. 所有员工应遵守卫生管理制度，并及时向职业卫生专门小组报告卫生问题和改进意见。
【职业病防护】1. 对可能存在职业病危害的作业进行评估，采取相应控制措施，确保职工免受职业病危害。
2. 每个施工工地应设立职业健康监测点，对职业病危害作业人员进行定期体检，发现异常情况及时采取措施，避免疾病的发生和传播。
3. 定期开展职业卫生宣传教育活动，提高职工对职业病防护的认识和意识。
【有害因素监测与控制】1. 对施工现场常见的有害因素，如粉尘、噪声、化学药剂等，进行监测和评估，确保其不超过卫生标准。
2. 对有害因素进行有效控制，如隔离措施、通风设备、个人防护用品等，确保职工的安全和健康。
3. 严禁使用有害物质，如违反规定将严肃处理，并对其进行相应处罚。
【施工现场卫生】1. 每个施工工地应设立定期清理和消毒的固定区域，保持施工现场的卫生整洁。
2. 对于使用的工具、设备和材料，应按时清理、消毒和更换，确保其无污染和安全可靠。
3. 建立垃圾分类制度，确保施工现场的垃圾处理符合环保要求。
【危险源管理】1. 建设、施工单位应对施工现场的危险源进行识别和分类，并建立相应的管理措施。
2. 严禁超过施工现场承载能力的作业，确保施工现场的安全性。
3. 建立安全警示标识，提醒施工人员注意危险区域和危险物品。
【培训和教育】1. 对所有职工进行职业卫生知识和技能的培训，确保其具备必要的防护意识和技能。
工程职业卫生管理制度
工程职业卫生管理制度随着社会的发展和科技的进步，工程建设项目越来越重视职业卫生的管理工作。
为了保障工人的健康权益，提升工程质量和效率，制定一套科学、合理的工程职业卫生管理制度显得尤为重要。
本文将详细介绍这一制度的核心内容和实施要点。
一、制度目的与适用范围本制度旨在通过规范管理，预防和控制工程建设过程中可能出现的职业病危害，保护员工健康，确保施工安全。
适用于所有参与工程建设的管理人员和现场作业人员。
二、组织管理结构建立健全的职业卫生管理组织结构，明确各级职责。
设立专门的职业卫生管理部门，负责制度的制定、实施和监督。
同时，各参建单位应配备专职或兼职的职业卫生管理人员，形成上下贯通的管理网络。
三、风险评估与控制在工程开始前，必须进行全面的职业卫生风险评估。
识别各种潜在的危害因素，如化学物品、粉尘、噪音、振动等，并制定相应的控制措施。
这些措施包括技术改进、个人防护设备的使用以及作业环境的优化等。
四、培训与教育定期对员工进行职业卫生知识的培训和教育，提高他们的自我保护意识和能力。
培训内容应包括职业病防治知识、个人防护装备的正确使用方法、紧急情况下的自救互救技能等。
五、健康监测与体检建立完善的健康监测体系，对从事有职业病危害作业的员工进行定期的健康检查。
及时发现健康问题，采取必要的治疗和调整措施，防止职业病的发生和发展。
六、事故处理与记录制定详细的事故处理流程，一旦发生职业卫生事故，能够迅速有效地进行处理。
同时，所有的事故都要详细记录，分析原因，总结经验，防止类似事件的再次发生。
七、监督检查与持续改进建立定期的监督检查机制，确保职业卫生管理制度得到有效执行。
对于检查中发现的问题，要及时整改，并根据实际运行情况不断完善和优化管理制度。
结语：。
企业建设项目职业卫生“三同时”管理制度范文(3篇)
企业建设项目职业卫生“三同时”管理制度范文1目的与范围本标准规定了新建、改建、扩建项目及技术改造项目的职业卫生“三同时”管理的相关要求，包括：职业病危害预评价、职业病危害防护设施设计、建设、职业病危害控制效果评价、验收使用以及职业卫生行政许可等管理要求。
本制度适用于企业各部门、单位。
2编制依据《____职业病防治法》《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》《工作场所职业卫生监督管理规定》《____省职业卫生管理制度及操作规程编制要点》3术语和定义建设项目职业卫生三同时指新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改建项目和引进的建设项目，其职业病防护设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，职业病防护设施的投资应纳入建设项目预算。
4职责____分管职业健康的公司领导是建设项目职业卫生“三同时”工作的主管领导。
4.2安全技术部是建设项目职业卫生“三同时”工作的主管部门，负责制定《建设项目职业卫生“三同时”管理制度》，并监督执行；负责建设项目职业卫生“三同时”行政许可手续的办理；____建设项目职业病危害预评价、职业病防护设施设计专篇、控制效果评价的报告评审、监督落实整改工作，负责及时将评审意见和验收意见向安全生产监督管理部门上报、备查。
4.3基建工程部是建设项目职业卫生“三同时”的具体执行部门，负责建设项目的施工管理。
4.4基建工程部负责根据公司项目建设的需求，____编制项目试生产方案。
4.5财务部门负责建设项目职业卫生“三同时”资金的投入保障。
4.6安全技术部及各部门、单位应建立、健全建设项目职业卫生“三同时”档案。
5管理方法和内容5.1在有关评价、设计已完成或职业病防护设施验收条件成熟的情况下，基建工程部应当____制定相关评审(验收)工作方案，明确主持评审(验收)相关负责人以及任务分工。
建设单位主要负责人应当主持评审(验收)工作，如因特殊情况无法参加的，由其书面授权指定有关负责人主持评审(验收)工作。
建设、施工现场职业卫生管理制度范文(4篇)
建设、施工现场职业卫生管理制度范文职业卫生管理制度范本第一章绪论第一条总则为加强建设、施工现场职业卫生管理，保障工人的身体健康，维护劳动者的合法权益，制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于所有建设、施工现场的企事业单位及个体工商户。
第三条目标和原则1. 目标：保障工人的职业健康，筑牢安全防护网络，营造健康新环境。
2. 原则：预防为主，综合治理，科学管理，依法管理。
第二章职业卫生管理组织架构第四条负责人1. 建设、施工现场职业卫生管理工作由企事业单位或个体工商户的法定代表人负责。
2. 法定代表人应当具备必要的职业卫生知识和管理能力。
第五条组织机构企事业单位或个体工商户应当设立职业卫生管理组织，明确各部门、各岗位的职责，并配备相应的管理人员和专职卫生人员。
第六条管理机构1. 建设、施工现场的职业卫生管理工作由企事业单位或个体工商户的职业卫生管理机构负责。
2. 职业卫生管理机构应当建立健全职业卫生管理制度，制定职工健康监测计划，组织开展危险因素监测和评价。
第三章职业卫生管理措施第七条工作环境监测1. 建设、施工现场应当定期进行工作环境监测，包括空气质量、噪声、灰尘、有害物质等。
2. 监测结果应当公开，并采取相应的防护措施。
第八条个人防护设施1. 建设、施工现场应当配备符合国家标准的个人防护设施，包括安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护鞋等。
2. 使用个人防护设施应当指导工人正确佩戴和使用，并定期检查和更换。
第九条职业卫生培训1. 建设、施工现场应当定期开展职业卫生培训，包括职业病预防知识、个人防护设施使用方法等。
2. 职业卫生培训应当由专业人员进行，并记录培训情况。
第十条职业卫生监测1. 建设、施工现场应当定期进行职业卫生监测，包括工人体检、职业病诊断等。
2. 职业卫生监测结果应当及时上报，并采取相应的处理措施。
第四章职业卫生管理责任第十一条法人责任1. 企事业单位或个体工商户的法定代表人对职业卫生管理负有法定责任。
建设项目职业卫生“三同时”管理制度（4篇）
建设项目职业卫生“三同时”管理制度职业卫生是指对工作场所环境、劳动过程及工作人员健康状况进行科学研究和综合管理的一门学科。
为了保障职工的身体健康和工作安全，建设项目中必须要制定并严格执行职业卫生“三同时”管理制度。
本文将详细介绍职业卫生“三同时”管理制度的内容，主要包括现状分析、制度建设、执行措施等方面。
一、现状分析1.1 职业卫生管理的重要性职业卫生管理是保障劳动者健康的重要举措，它关系到千家万户，关系到国家安全和社会稳定。
在建设项目中，工作环境复杂、工种繁多，需要进行科学的职业卫生管理，以减少职工职业病和事故的发生。
1.2 职业卫生管理存在的问题在建设项目中，职业卫生管理存在以下问题：缺乏相关制度、制度执行不到位、职业卫生设施不完善等。
这些问题导致职业卫生管理效果不佳，职工健康受到威胁。
二、制度建设2.1 制定职业卫生“三同时”管理制度职业卫生“三同时”管理制度包括：（1）工作环境管理同时：对建设项目中的工作环境进行评估，确定合理的防护措施，确保工作环境符合职业卫生标准；（2）劳动过程管理同时：对建设项目中的劳动过程进行评估，确定合理的作业方法和防护措施，控制职业危害因素的产生和传播；（3）工作人员健康管理同时：对建设项目中的工作人员进行职业健康检查，定期监测职业病发生情况，提供相应的预防和治疗服务。
2.2 确定管理责任部门和人员建设项目中，职业卫生管理责任部门应由项目管理部门负责，具体负责职业卫生管理的人员应具备相关专业知识和技能。
同时，要建立健全职业卫生管理责任制，明确各个部门的职责和权限。
2.3 完善职业卫生设施建设项目中，应根据工作环境和劳动过程的需求，建设相应的职业卫生设施，包括通风设施、防护设施、卫生设施等。
同时，要定期检查和维护职业卫生设施，确保其正常运行。
三、执行措施3.1 加强培训和教育为了提高职工的职业卫生意识和技能，建设项目中应开展职业卫生培训和教育。
培训内容包括职业病知识、职业卫生管理方法等。
建筑施工企业职业病危害防治管理措施(三篇)
建筑施工企业职业病危害防治管理措施为了切实保证员工在生产过程中的健康和安全，加强对职业病危害防治管理工作是至关重要的，为此，公司根据国家、北京市有关的管理规定，特制定职业病危害防治管理措施如下：一、市政工程易发职业病危害的种类根据企业经营和施工现场的具体情况确定本公司的职业危害为六大类：1、生产性粉尘的危害：在建筑施工作业过程中，材料的搬运使用、石材的加工。
建筑物的拆除，均会产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。
2、辐射的危害：在建筑物地下室施工时由于作业空间相对密闭、狭窄。
通风不畅、特别是在这种作业环境内进行焊接或切割作业，耗氧量极大，又因缺氧导致燃烧不充分，产生大量一氧化碳，从而造成施工人员缺氧窒息和一氧化碳中毒。
3、有毒物品的危害：建筑施工过程中常接触到多种有机溶剂，如防水施工中常常接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，喷漆作业常常接触到苯、苯系物外还可接触到醋酸乙酯、氨类、甲苯二氰酸等，这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空气中的浓度可以达到很高，极易发生急性中毒和中毒死亡事故。
4、焊接作业产生的金属烟雾危害；在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物，臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。
5、生产性噪声和局部震动危害：建筑行业施工中使用的机械工具如钻孔机、电锯、震捣器及一些动力机械都可以产生较强的噪声和局部的震动，长期接触噪声可损害职工的听力，严重时可造成噪声性耳聋，长期接触震动能损害手的功能，严重时可导致局部震动病。
6、高温作业危害；长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。
二、职业病的防护措施（一）作业场所防护措施1、各项目部应根据公司的具体情况识别、确定职业病危害种类，制定相应的防治措施。
2、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害警示标志。
建设、施工现场职业卫生管理制度(3篇)
建设、施工现场职业卫生管理制度为贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，加强对建设、施工现场职业卫生的监督管理，预防职业危害事故的发生，根据建设项目实际情况，特制定本制度。
1、建设项目环保安全部负责对建设项目的职业卫生实行统一的综合、监督管理，对违反国家相关法律法规的行为和事件进行教育、批评，严重的除承担相应法律、行政责任外，报公司环保安全部、以及相关部门进行相应经济处罚，并责令其整改。
2、建设项目职业病危害预评价未通过卫生行政部门审核批准前，不得擅自开工建设。
3、各施工单位需配备专人负责施工现场的职业卫生工作，明确职责。
4、建设项目配套建设的职业卫生防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
5、建设项目的职业病防护经费应纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
6、建设项目的初步设计，设计单位应当按照职业卫生规范要求，编制《职业病防护设施设计专篇》。
取得卫生行政部门职业病防护设施设计审查批文。
7、建设项目施工完后，在试运行____个月内须做职业病危害控制效果评价和职业病防护设施竣工验收，经卫生行政部门审查、批准后方可正式投入生产。
8、在发包合同的签订中，应当有职业卫生的相关规定和要求。
9、各部门、各施工单位应当对作业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的职业卫生教育，督促作业人员遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导、督促作业人员正确使用职业病防护设施和个人职业病防护用品。
10、建设项目工程部对发包的项目，应要求施工单位与施工人员签订有职业病危害因素的告知合同。
施工单位应将施工过程中，施工中使用的材料等可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知职工，并以书面写明。
11、各部门、施工单位必须为本单位人员提供符合防止职业危害防护用品(安全帽、防护服、防护眼镜、防尘口罩、绝缘鞋、防毒面具等)。
施工中作业人员应佩戴好个人防护用品，建设项目环保安全部负责不定期检查防护用品的佩戴、使用情况。
建筑施工单位职业病预防措施制度
建筑施工单位职业病预防措施制度引言：职业病是指在特定的工作环境中，长期接触特定的有毒、有害物质或者从事特定工种，而导致职工身体健康损害的一类疾病。
建筑施工行业是职业病高发行业之一，为了确保职工的身体健康，建筑施工单位需要制定科学合理的职业病预防措施制度，来降低职业病发生的风险。
一、加强职业卫生管理建筑施工单位应建立健全职业卫生管理体系，明确各个岗位的职业病危害因素，并制定相应的防护措施。
通过对工作环境、工作条件等进行全面监测，保证职工的劳动安全与健康。
二、加强职业病防护设施建设建筑施工单位需要合理规划施工现场，合理设置通风设施、防护罩、喷淋设备等，减少有害物质对职工的危害。
同时，在危险区域建立安全警示标识，提醒职工注意防护措施。
三、加强职业病防护用具的配备和管理建筑施工单位需要配备适当的防护用具，如防护面具、防护手套、防护服等，以降低职工接触有害物质的风险。
并加强对防护用具的使用、检查和维护，确保其功能完好，提高职工的防护效果。
四、加强职业病宣传教育建筑施工单位应加强职业病宣传教育，普及职业病相关知识，让职工了解职业病的危害和预防措施，提高职工的防护意识和自我保护能力。
可以通过组织职业病防控知识培训、发放宣传材料等方式，提高职工的职业病防控水平。
五、加强职业病危害因素监测和评估建筑施工单位需要定期对工作环境中的职业病危害因素进行监测和评估，及时了解工作环境的变化和危害程度。
根据监测结果，及时调整防护措施，降低职业病发生的风险。
六、加强职业病健康监护建筑施工单位应建立职业病健康监护制度，定期对职工进行职业病体检，及时发现职业病早期症状和异常情况，并采取相应措施进行干预和治疗，保证职工的身体健康。
七、加强职业病事故应急预案建筑施工单位应制定职业病事故应急预案，明确职业病事故的应急处置流程和责任分工。
定期组织职业病事故应急演练，提高职工的应急反应能力，最大程度减少职业病事故对职工和施工过程的影响。
结语：为了保障建筑施工行业职工的身体健康，建筑施工单位需要认真制定和执行科学合理的职业病预防措施制度。
建筑施工职业卫生管理制度(五篇)
建筑施工职业卫生管理制度二0一____年____月目录1、职业病防治责任制2、职业卫生检查与奖惩制度3、职业危害申报制度4、职业危害告知制度5、职业健康宣传教育培训制度6、职业危害防护设施维护检修制度7、劳动防护用品管理制度8、职业危害日常监测管理制度9、职业健康检查与诊治制度10、从业人员职业健康监护档案管理制度11、岗位职业健康操作规程12、职业病危害事故应急救援预案1、职业病防治责任制总则一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的规定，特制定本制度。
二、本制度是从____上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
三、本制度规定从公司领导到各部门、各生产单位在职业病防治的职责范围。
总经理职责一、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
二、设置职业卫生管理机构，配备专（兼）职职业卫生管理人员，明确各单位各部门职业病防治职责。
三、每年向职工代表报告企业职业病防治工作规划和落实情况，听取职工对职业卫生工作的意见和建议，并责成有关部门予以整改落实。
四、严格执行“三同时”制度，即新、改、扩建或技改项目可能产生职业病危害的，职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
五、对职业病危害事故有关责任人予以严肃处理。
六、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。
分管副总经理职责在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，具体____实施各项职业病防治工作，具体职责：一、根据年度职业病防治计划与方案，负责具体____实施。
建筑施工企业职业病危害防治管理措施范本（2篇）
建筑施工企业职业病危害防治管理措施范本一、管理体系建设1. 制定并完善职业病防治管理制度，确保规章制度的有效实施。
2. 建立职业病防治管理组织机构，明确各职责，确保管理工作的有序进行。
3. 加强职业病危害源的识别、评估和监测，确保及时发现和控制职业病危害。
4. 开展职业病防治教育培训，提高员工的职业病防治意识和技能水平。
二、职业病危害源的防控1. 做好职业病危害因素的评估，完善工艺流程和工作操作，减少或消除职业病危害源。
2. 采用先进的工艺设备和防护措施，降低职业病危害源的产生和扩散。
3. 加强职业病危害源的排放控制，确保排放符合相关法规和规定。
4. 严格执行职业病危害源的操作规程，确保员工正确使用和维护相关设备和防护用品。
三、个体防护措施1. 配备合适、有效的个体防护用品和设备，确保员工在作业时使用。
2. 保证个体防护设备和用品的正确佩戴和使用，加强相关培训和监督。
3. 定期检查和维护个体防护设备和用品，确保其良好的状态。
四、员工健康监测与管理1. 开展职业病危害源接触人群的健康监测，及时发现职业病危害。
2. 建立健康档案，记录员工的职业病危害源接触情况和健康状况。
3. 定期进行职业病体检，及时发现和治疗职业病，确保员工的健康。
4. 加强职业病危害源接触人群的职业病防治知识培训，提高员工的职业病防治意识。
五、应急管理与事故处理1. 制定并完善职业病危害事故应急预案，确保员工在事故中的安全。
2. 进行事故应急演练，提高员工的应急处置能力。
3. 建立事故报告和处理制度，及时处理职业病危害事故。
六、监督检查与责任追究1. 加强对职业病防治工作的监督检查，发现问题及时纠正。
2. 建立责任追究制度，对职业病防治工作不力或发生职业病事故的个人和单位进行严肃处理。
七、宣传教育与信息交流1. 加强职业病防治宣传教育，提高员工的职业病防治意识和知识水平。
2. 建立交流平台，与相关单位和专家进行信息交流，共同推进职业病防治工作。
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建设项目施工过程职业卫生管理措施建议
在施工建设招标过程中，应承包给具备职业病防护条件的单位和个人，施工单位应严格按照《建筑行业职业病危害预防控制规范》（GBZ/T211-2008）、《建筑施工企业安全生产管理规范》（GB50656-2011）、《建筑施工作业劳动防护用品配备及使用标准》（JGJ184-2009）等相关条文规范的要求执行，建设单位应督促施工单位做好职业病防护，建议如下：
（1）项目经理部应建立职业卫生管理机构和责任制，项目经理为职业卫生管理第一责任人，施工经理为直接责任人。
施工队长、班组长是兼职职业卫生管理人员，负责本施工队、本班组的职业卫生管理工作。
（2）实行总承包和分包的施工项目，由总承包单位统一负责施工现场的职业卫生管理，检查督促分包单位落实职业病危害防治措施。
职业病危害防治的内容应当在分包合同中列明。
项目经理部应根据项目的职业病危害特点，制定相应的职业卫生管理制度和操作规程。
（3）项目经理部应建立、健全职业卫生培训和考核制度。
项目经理部负责人、建造师、专兼职职业卫生管理人员应经过职业卫生相关法律法规和专业知识培训。
项目经理部应组织劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生相关知识培训。
（4）项目经理部应向施工工地有关行政主管部门申报施工项目的职业病危害，做好职业病和职业病危害事故的记录、报告和档案的移交工作。
（5）项目监理应对施工企业的职业卫生管理机构、职业卫生管理制度及其落实情况、职业病危害防护设施、个人防护用品的使用情况进行监管，做好记录并存档。
（6）设置职业病防护设施。
并对职业病防护设施实行日常维护，定期维修检修，确保其处于正常使用状态。
（7）配备有效的个人防护用品。
个人防护用品必须保证选型正确，维护得当。
建立、健全个人防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度，并建立发放台账。
（8）项目经理部应建立应急救援机构或组织，制定应急救援预案。
并根据项目情况配备快速检测设备、医疗急救设备、急救药品、通讯工具、交通工具、照明装置等应急救援装备。
（9）项目施工、设备安装涉及密闭空间作业的，应严格按照《密闭空间作业职业危害防护规范》（GBZ/T205-2007）的要求，加强对密闭作业过程中的职业危害防护。
并应在密闭空间作业场所出入口设置“密闭空间作业危险”、“进入需许可”等警示标识。
（10）应加强建设施工过程的管理，督促施工作业人员正确佩戴个体防护用品。
在施工和安装调试结束后应搜集施工过程的职业病危害防治总结报告等。