XXX大学学生考勤管理条例
大学学生考勤规章制度
大学学生考勤规章制度大学学生考勤规章制度「篇一」为保证教学质量和教学秩序，特制定学生考勤制度。
学生在校上课、自习、集体活动都要严格考勤。
因故不能参加者必须请假，凡未请假或虽请假但未经批准，或超过假期而未办理续假手续者，一律以旷课处理，具体规定如下：一、考勤1、任课教师负责检查学生的出勤情况，认真填好每节课的《班级日记》中出勤情况表2、各班设立考勤班长一人，协助教师做好考勤工作，负责本班学生考勤，每天早上填好考勤记录，并将本班考勤情况及时反馈给班主任和任课教师，任课教师应予记录备案。
3、政教处每月进行一次学生考勤汇总。
二、请假规定1、学生在校期间，因故不能出勤的应由本人事先与班主任办理请假手续，学生请假应说明理由，填写请假单，无论请假天数多少，班主任都要首先把好关，并在假条下签字后到政教处审批。
2、学生请病假须有医院检查证明及家长签字证明。
先由家长书面申请，三日内可由班主任批准，超过三日由政教处审批。
3、因病不能上大课间操的必须亲自向政教处请假，由政教处主任开具假条，值周检查如没有假条的按旷课处理。
4、学校实行封闭式管理，课间迟到、中途有事、有病外出等均应向任课教师报告原因，未经同意不准私自离开课堂。
同时向班主任请假允许后开具假条到政教处审批并进行登记，门卫见到班主任和政教处主任的签字假条方可放行。
5、严格履行请假手续，请假者本人填写请假条，逐级审批，口头请假无效。
请假期满后必须到政教处消假，学生确因特殊原因（急病或急事）来不及办理请假手续的应事先及时来电话与政教处、班主任联系，说明情况征得同意方可请假，事后办理补假手续，不补办手续或补假未批准者均按旷课处理。
三、缺勤处理规定1、事假累计超过本学期三分之一者按自动退学处理。
2、病假累计达一学期正课的二分之一者，应办理休学手续，复学时应办理复学手续，由学校视程度予以编班上课。
3、旷课处理（1）学期内有旷课行为者，不能评为文明学生，其综合素质评价降等，取消各类先进评选。
学校学生考勤制度
一、目的和原则本考勤制度旨在明确学生出勤的管理规则，提高学生的出勤率，培养学生的时间观念和责任感。
制度执行应坚持公正、公平、公开的原则，确保每一位学生都能在平等的条件下接受教育。
二、考勤范围本制度适用于全体在校学生，包括全日制和非全日制学生。
对于实习、外出教学等活动，也应纳入考勤管理范畴。
三、考勤时间1. 每日上课前进行签到，下课时进行签退。
2. 特殊情况下，如校外活动或实习，需按照学校规定的时间和地点进行签到。
四、考勤方式1. 学生应亲自到指定地点进行指纹或面部识别签到。
2. 如遇技术故障，可采用纸质签到表作为临时替代。
3. 教师或班主任负责监督考勤过程，确保考勤数据的准确性。
五、缺勤处理1. 无故缺勤者，将根据缺勤次数进行警告、家长通知直至纪律处分。
2. 因病假、事假等合理原因缺勤者，需提前向班主任提交请假条，并在销假后补交相关证明。
3. 连续无故缺勤超过规定天数者，学校将启动预警机制，与家长沟通并采取相应措施。
六、迟到早退处理1. 迟到或早退累计达到一定次数者，将视情节轻重进行扣分或其他惩戒措施。
2. 对于经常迟到或早退的学生，学校将与家长沟通，共同寻找解决方案。
七、奖励措施1. 对于全勤的学生，学校将给予表扬或奖励，以鼓励学生保持良好的出勤记录。
2. 对于积极参与学校活动且表现突出的学生，将给予额外的表彰或奖励。
1. 遇有不可抗力因素导致无法正常考勤时，学校将根据实际情况调整考勤政策。
2. 对于特殊困难的学生，学校将提供必要的帮助和支持，确保其不因个人情况影响出勤。
九、实施与监督1. 本考勤制度由教务处负责解释和修改。
2. 各班级应定期对考勤情况进行汇总和分析，及时发现问题并采取措施。
3. 学校将定期对考勤制度的执行情况进行检查，确保制度得到有效实施。
十、结语。
学校学生考勤制度范本
学校学生考勤制度范本考勤制度是学校管理学生出勤情况的重要手段之一，对于学生的学习和发展起着至关重要的作用。
下面是本校对学生考勤的制度范本，详细规定了考勤的要求、流程以及相应的处罚措施。
一、考勤要求1.学生在每个学期开始时，必须向班主任提交本人的联系方式，包括联系电话、家庭住址等信息。
在这些信息变更时，需及时通知班主任进行更新。
2.学生必须按照学校规定的时间到校，并准时上课。
不能因个人原因迟到或早退。
若确因特殊原因需要请假，须提前向班主任请假，并得到批准后才能离校。
3.学生必须按照学校制定的作息时间表参加早自习、晚自习及课堂教学。
不得擅自离开教室或旷课。
如有特殊情况需要离校、旷课，必须提前向班主任申请并得到批准才可行动。
4.学生在课间休息期间，不能离开校园，必须遵守学校的相关规定，不得偷懒、躲避学习。
违反规定的，将会受到相应处罚。
5.学生在课堂上必须集中注意力听讲、参与讨论，不得进行与学习无关的活动，尊重教师的教学权威。
如有违反，将按违纪处理。
二、考勤流程1.学生每天早晨到校后，需要在指定的考勤机上打卡，以记录到校时间。
离校时，同样需要在考勤机上打卡，记录离校时间。
2.每节课上课前，班级将会有专门的班长、学生助理等负责考勤工作的学生进行点名，记录学生的出勤情况。
点名结束后，将点名结果上报班主任。
3.各班级班主任将考勤情况以班级为单位进行整理，每周末向学校的考勤管理部门提交一份考勤报告。
4.学校考勤管理部门将根据班级上报的考勤报告，汇总整理学校的考勤情况。
并针对考勤异常的学生进行核查和调查。
三、考勤处罚措施1.迟到：学生迟到10分钟以内，接受口头警告；迟到超过10分钟的，处以警告的处罚。
连续多次迟到者，将会被加重处理。
2.早退：学生提前离校10分钟以内，接受口头警告；提前离校超过10分钟的，处以警告的处罚。
连续多次早退者，将会被加重处理。
3.请假：学生未经批准擅自离校者，将被视为旷课处理，按旷课处理。
大学学生考勤工作若干规定
大学学生考勤工作若干规定学生上课、实习、实验、设计、生产劳动等教学环节均应实行考勤，学生考勤的目的在于加强纪律，维护正常教学秩序，建立良好的学风。
一、考勤方法1.学生考勤实行任课教师课堂考勒和学院抽查考勤相结合。
2.任课教师至少每月考勤三次，并及时报送学生所在学院。
3.各学院负责本部门学生考勤汇总工作，课程归口部门要自行制订符合本部门实际情况的考勤细则，并分别报学生处、教务处备案。
各学院每月应公布学生缺勤情况。
二、旷课处理1.凡未办理免修和请假等相关手续而缺勤者或未办理注册手续者均以旷课论处。
对旷课学生，根据一学期内累计旷课时数多少，分别给予如下处理：①某门课程旷课达 6学时，取消该门课程的考核资格。
②旷课达 10 学时，给以通报批评。
③旷课达 20 学时，给以警告处分。
④旷课达 30 学时，给以严重警告处分。
⑤旷课达 40 学时，给以记过处分。
⑥旷课达 50学时，令其退学。
对旷课学生的成绩处理，参照《XXXX大学本科生学分制学籍管理条例》执行。
凡旷课超过 10 学时的学生，学生所在学院应及时与该生家长取得联系，并通报该生旷课及处理情况。
三、其他事项1.学生未经注册，则不承认其学籍。
因故不能按时到校注册者，须事先向学院办公室提出书面报告，并附有证明（病假须附具以上医院证明，事假须附家长或单位证明），须经学院主管领导批准。
未经请假或请假未准者，均作时课论处。
2.学生因病或者其他原因不能参加学校规定的教学环节，除急病或紧急事故外，必须事先办理请假手续并获批准，否则，以旷课论处。
学生请假时段不得跨越学期。
3.学生请病假，在校内时必须持校医院证明; 在外地时须持当地县以上医院证明。
学生一般不准请事假，因特殊原因需请事假者，须持必要的证明并事先获准。
4.因病或其它原因不能上课须事先办理请假手续，假满后须办理销假手续。
请假一周以内，理论课由班主任审批，集中进行的实践教学环节由指导教师审批，并报所在学院备案;一周以上（含一周）由学院主管领导审批。
学生考勤制度实施细则
学生考勤制度实施细则一、目的和原则本考勤制度的目的在于加强学生管理，保证学生按时到校上课，培养学生良好的学习习惯和时间观念。
所有学生必须遵守学校的考勤规定，任何违反规定的行为都将受到相应的处理。
二、考勤时间1. 学生应在每天上午的第一节课前到达学校，并在下午最后一节课结束后离开。
2. 每节课开始前的五分钟为签到时间，迟到的学生需在课后补签。
3. 早退或无故缺课将被视为旷课处理。
三、签到方式1. 学生应亲自到指定的签到处进行签到，不得代签或伪造签到记录。
2. 如遇特殊情况无法按时到校，学生或家长需提前向班主任请假并说明理由。
四、请假规定1. 学生因病或其他特殊原因需要请假的，应提交书面请假条，并由家长签字确认。
2. 请假条应注明请假日期、原因及预计返回时间。
3. 长期病假需附上医院出具的证明文件。
五、旷课处理1. 无故缺课一次，由班主任进行口头警告并通知家长。
2. 连续无故缺课两次或累计三次，将进行书面警告，并要求家长到校沟通。
3. 情节严重者，将根据学校纪律处分条例进行处理。
六、奖励措施1. 对于连续一学期未缺课、迟到、早退的学生，学校将给予表彰和奖励。
2. 对于积极参与课堂活动，表现出色的学生，将予以适当的激励。
七、监督与执行1. 班主任负责每日的考勤记录工作，并对学生的出勤情况进行监督管理。
2. 学校教务处将定期检查考勤记录，并对考勤情况进行分析评估。
3. 家长应配合学校工作，关注孩子的出勤情况，并及时与学校沟通。
八、附则本考勤制度自发布之日起实施，由学校教务处负责解释。
如有变动，将及时通知全体师生。
学院学生考勤制度
学院学生考勤制度
考勤制度作为学院管理的重要组成部分，旨在通过规范学生的出勤行为，确保他们能够充
分利用学习资源，积极参与课程活动。
此制度通常包括以下几个关键要素：
1. 出勤要求：规定学生必须按时出席所有安排的课程，未经允许不得无故缺席。
对于迟到
或早退的情况，也应当有明确的记录和后续处理措施。
2. 请假流程：当学生因特殊原因无法按时出勤时，应提前向相关教师或管理部门提交请假
申请，并提供合适的证明材料。
3. 缺勤处理：对于无正当理由的缺勤行为，学院应制定相应的惩罚机制，如警告、扣分或
其他纪律处分，以此警示学生重视出勤。
4. 考勤记录：建立详尽的考勤记录系统，用以追踪每位学生的出勤情况。
这些数据不仅有
助于教师了解学生的参与度，也是评估学生表现的重要依据。
5. 反馈与沟通：教师应定期向学生提供考勤反馈，鼓励他们改进出勤率。
同时，也应倾听
学生关于考勤规则的意见，以便不断优化制度。
6. 特殊情况应对：对于因疾病或其他紧急情况导致长期缺勤的学生，学院应提供必要的支
持与帮助，确保他们能够在条件允许的情况下尽快回归课堂。
7. 持续监督：学院需定期检查考勤制度的执行情况，确保其有效性，并对不符合要求的情
况及时采取纠正措施。
通过实施上述考勤制度，学院可以显著提高学生的出勤率，从而增强课堂互动和学习动力。
良好的出勤习惯还能培养学生的责任感和自律性，为未来的职业生涯打下坚实的基础。
学校学生考勤管理制度细则
一、目的与意义为了加强学校管理，维护学校正常的教学秩序，提高教学质量，培养学生的自律意识，特制定本制度。
二、考勤范围1. 全体在校学生。
2. 全体教职工。
三、考勤制度1. 学生考勤（1）学生上课、自习、晚自习、课外活动等必须按时参加，不得无故缺席、迟到、早退。
（2）学生请假必须履行请假手续，经班主任批准后方可离校。
请假超过三天者，需经学校领导批准。
（3）学生因病、因事不能按时上课，应提前向班主任请假，请假后需及时提供相关证明。
（4）学生上课期间，不得擅自离校、串班、闲逛、打闹，如有特殊情况需离开教室，应向班主任报告。
（5）学生请假期间，不得参加学校组织的各类活动。
2. 教职工考勤（1）教职工按时到岗，不得迟到、早退。
（2）教职工请假需提前向学校领导请假，经批准后方可离岗。
（3）教职工因病、因事不能按时上班，应提前向学校领导报告，并提供相关证明。
（4）教职工上课期间，不得擅自离岗、串班、闲逛、打闹。
（5）教职工请假期间，不得参加学校组织的各类活动。
四、考勤记录与处理1. 学校设立考勤登记簿，对学生的考勤情况进行记录。
2. 班主任负责每日对学生的考勤情况进行汇总，并将汇总结果报学校领导。
3. 学校领导对考勤情况进行审核，对违反考勤制度的学生和教职工进行通报批评，并按相关规定进行处理。
4. 学生和教职工的考勤情况作为评选优秀学生、优秀教师的重要依据。
五、奖惩措施1. 对严格遵守考勤制度的学生和教职工，给予表彰和奖励。
2. 对违反考勤制度的学生和教职工，视情节轻重给予批评教育、通报批评、扣发工资等处理。
3. 对严重违反考勤制度，造成恶劣影响的学生和教职工，学校有权解除劳动合同或开除学籍。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校行政部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校另行规定。
学生考勤管理规定
学生考勤管理规定为了确保学生出勤情况的准确记录和管理，提高教学效率，营造良好的学习氛围，学校制定了学生考勤管理规定。
以下是具体规定：一、考勤方式1. 学生应按时到达校园并参加早晨升旗仪式，每天上午和下午课程都有相应的课堂考勤，晚自习时间也有考勤记录。
学校将使用电子考勤系统记录学生的考勤情况。
2. 学生在校门口进行考勤刷卡操作，系统将自动记录其考勤时间，确保准确性和可追溯性。
3. 学生遇到特殊情况无法按时到校时，应提前向班主任请假，并提供相应的请假证明。
4. 晚自习时，学生需要在指定考勤机进行考勤刷卡。
无故缺席晚自习将被视为违纪。
二、请假制度1. 学生如需请假，应提前向班主任提出请假申请，并提供请假事由和时间。
2. 请假时间不得超过3天，若需要请假时间超过3天，则需向学校请假办公室提出申请并附上相应理由。
3. 请假期间，学生需完成请假期间内的作业，并按时提交给相关老师。
4. 学生提前离校或延迟返校，需提前向学校请假办公室申请，并提供相应证明。
三、缺勤处理1. 学生的缺勤将填写在学生的考勤记录中，涉及统计学生出勤率的计算。
2. 学生的无故缺课将导致相应课程的得分为0，并影响该门课程的最终成绩。
3. 学生的无故缺勤次数过多，将会影响奖励评选、学业评价和毕业资格等事项。
4. 学生连续缺勤3天以上未请假，学校将主动与学生家长联系，并与家长协商解决解勤问题。
四、迟到处理1. 学生上课迟到超过5分钟，将被认定为迟到，但在教师课堂结束前的5分钟内到达的学生将不予记录。
2. 学生迟到次数过多，将视为违纪行为，须接受相应的纪律处分。
3. 学生迟到时间超过10分钟，需向班主任请假并提供相应理由，否则将被认为是旷课或迟到旷课。
五、奖惩措施1. 学校将对按时参加升旗仪式和课堂考勤，无缺勤记录的学生进行表扬和奖励。
2. 学生连续无故缺勤3天以上将被视为旷课，并通知学生家长进行必要的沟通与解决。
3. 学生学期末的出勤率将作为评选校级和班级先进个人的重要参考依据。
大学生考勤日常管理制度
第一章总则第一条为加强我校大学生考勤管理，规范学生行为，提高学生出勤率，确保教学秩序正常进行，根据《中华人民共和国教育法》和《普通高等学校学生管理规定》，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体在校大学生。
第三条本制度旨在通过严格的考勤管理，培养学生良好的时间观念、纪律观念和责任感，提高学生综合素质。
第二章考勤制度第四条考勤分为日常考勤和请假考勤。
第五条日常考勤：1. 学生应按时参加学校组织的各类教学活动，不得迟到、早退、旷课。
2. 学生因病、因事需请假，应提前向所在班级辅导员提出书面申请，经批准后方可离校。
3. 学生请假超过规定时间，或未经批准擅自离校，视为旷课。
4. 学生因特殊原因无法按时参加考勤，应提前向辅导员说明情况，并办理相关手续。
第六条请假考勤：1. 学生因病、因事需请假，应提前向所在班级辅导员提出书面申请，经批准后方可离校。
2. 学生请假应提供相关证明材料，如病假证明、事假证明等。
3. 学生请假期间，如需参加学校组织的活动，应向辅导员提出申请，经批准后方可参加。
4. 学生请假超过规定时间，或未经批准擅自离校，视为旷课。
第七条考勤记录：1. 班级辅导员负责每日考勤记录，及时汇总上报。
2. 学院教务部门负责汇总各班级考勤情况，定期公布。
3. 学生本人应定期查阅考勤记录，如有异议，可在规定时间内向学院教务部门提出申诉。
第三章考勤结果处理第八条学生考勤结果分为正常、迟到、早退、旷课、请假五种。
第九条对考勤结果的处理：1. 正常：学生按时参加各类教学活动，考勤记录良好。
2. 迟到：学生上课迟到，但未影响课程进行。
3. 早退：学生提前下课离场，但未影响课程进行。
4. 旷课：学生未经批准擅自离校，或请假未按规定办理手续。
5. 请假：学生因病、因事请假，经批准离校。
第十条学生考勤结果作为评定奖学金、评优评先、推荐就业的重要依据。
第十一条学生考勤情况将纳入学生综合素质评价体系。
第四章考勤监督与检查第十二条学院设立考勤工作领导小组，负责考勤工作的组织实施和监督。
学校的考勤制度
学校的考勤制度一、目的和原则制定考勤制度的目的在于确保学生的出勤率，监控学生的健康状况，以及作为评价学生表现的一个方面。
本制度遵循公正、客观的原则，旨在通过科学的方法记录学生的出勤情况，并对缺勤情况进行合理的管理。
二、考勤范围本考勤制度适用于全体在校学生，包括全日制和非全日制学生。
所有学生必须遵守学校的考勤规定，按时到校上课，并在规定的时间内完成签到或签退。
三、考勤时间1. 学生应在每日上午的第一节课前到达学校，并在下午最后一节课结束后离开学校。
2. 每日的签到时间为上午7:30至8:00，签退时间为下午4:00至5:00。
3. 学生若因特殊原因需要提前离开或迟到，必须事先向班主任提出申请并获得批准。
四、考勤方式1. 学校采用电子考勤系统进行学生考勤管理，学生需使用校园卡进行签到和签退。
2. 对于未能使用电子考勤系统的学生，应由班主任进行人工记录。
五、缺勤处理1. 学生因病缺勤应提供医院出具的病假证明，并及时通知班主任。
2. 学生因事假缺勤应提前向班主任提交书面申请，并由家长签字确认。
3. 无故缺勤者将根据学校规定进行相应的处理，情节严重者可能会影响学生的期末评价。
六、迟到早退处理1. 学生迟到或早退需向班主任说明原因，并记录在案。
2. 频繁迟到或早退的学生将接受班主任的谈话，并可能受到学校的纪律处分。
七、考勤记录与报告1. 班主任负责每日审核学生的考勤记录，并每周向学校管理层报告一次。
2. 学校管理层将定期对考勤数据进行分析，以便及时发现问题并采取相应措施。
八、家校沟通1. 学校将定期向家长通报学生的出勤情况，以便家长了解孩子的在校表现。
2. 家长应积极配合学校的考勤工作，及时告知学校学生的特殊情况。
九、附则本考勤制度自发布之日起生效，由学校管理层负责解释。
如有变更，将提前通知全体师生及家长。
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XXX大学学生考勤管理条例
为了进一步加强我系学生的纪律管理，创建优良校风、学风，根据《XXX学生管理规定实施细则》和《XXX学生违纪处分条例》，特制定本条例。
第一章总则
一、本规定适用于我系全日制在校生。
二、学生应自觉维护教学秩序，遵守学校纪律，按时
参加教学计划规定和学校统一安排组织的一切活动。
学生
考勤范围包括上课、实验、自习、军训、形势政策教育、
社会调查以及学校安排的政治学习、集体活动等。
三、考勤目标：学生旷课率控制在0.5%，迟到率2%以下，并逐步减少。
课堂秩序良好，无不尊敬老师的行为。
教师严谨教学、学生积极回答问题，形成良好的互动环
境。
上课时学生应做到：不穿背心、拖鞋进课室；不收发
信息、不接打电话；不吸烟、不吃零食；不做与上课无关
的事。
第二章关于请假、销假的规定
四、学生因病、因事请假者，必须事先写书面申请，
附上有关证明，因病请假必须提交校医务所或医院的证
明、诊断书。
非特殊情况，一般不准请事假。
（除紧急事
故外）
五、学生请假须办理以下手续
（一）请假审批权限。
请假一天以内由班主任或辅导员批准即可；一天以上一周以内由系主任审批；一周以上、两周以内经系主任签署意见后报学生处批准；两周以上由系、学生处审查，学院主管院长审批。
（二）续假手续。
因故需申请续假者应按本条（一）款规定办理续假手续。
（三）销假手续。
学生请假期满应按时到请假批准部门办理销假手续。
（四）学生请假超过一学期上课时间的三分之一（以校历为准，），应办理休学。
（五）学生在修读某门课程时缺课（包括病假、事假、旷课）累计超过该课程教学时数的三分之一，取消该课程的考核资格，成绩以零分计。
第三章考勤管理
六、具体考勤工作
（一）考勤工作以班为单位，在任课教师、班长的协助下，由班主任或辅导员负责。
（二）由班长根据学生出勤情况填写考勤登记表（附缺勤、迟到学生名单，请假需注明并附上经批准的假条），并交任课老师签字。
（三）自习及其他活动考勤由班长负责填写考勤登记表，并交班主任或辅导员签字。
（四）系每周将安排专人对班级进行考勤。
（五）学生考勤由系学生会负责按周统计情况登入“教室日志”，并及时计算出到课率，经系审查后于周一向全系公布。
（六）考勤计算办法
（1）旷课一节课按旷课一学时计算。
（2）上课铃响或教师开始讲课后进入教室的学生为迟到，迟到三次作旷课一节计。
迟到超过十五分钟按旷课一节论。
（3）擅自离校一天按旷课六学时计算（节、假日除外）。
（4）政治学习、集体活动缺勤一次以旷课两学时计算。
第四章考勤情况与奖罚措施
七、针对出勤情况的具体奖罚措施如下：
（一）对旷课学生，根据旷课学时多少，情节轻重及认识态度，要给予批评教育，直至纪律处分。
对能克服困难坚持学习，不迟到、不早退、不旷课的学生要给予表扬。
一学期累计旷课达50学时或以上者给予勒令退学处
分，未经请假离校连续两周未参加学校规定的教学活动的学生应予退学。
旷课不足50学时按下列规定处理：（1）旷课达5－9学时，给予通报批评；
（2）旷课达10－19学时，给予警告处分；
（3）旷课达20－29学时，给予严重警告处分；
（4）旷课达30－39学时，给予记过处分；
（5）旷课达40－49学时，给予留校察看处分；
（二）辅导员、班主任、班长在考勤时要严格认真、实事求是，不得弄虚作假，如发现徇私舞弊者，将主要追究辅导员、班主任的责任，并予以严肃处理。
（三）系应及时检查学生考勤情况，统计缺勤及旷课节数，并及时做出处理。
（四）学生的考勤情况，应作为评优创先的必要条件之一。
学期旷课达5学时或以上的学生和学期出勤率低于90％的班级，均不能评为优秀学生和先进班级。
（五）学生一学期内累计旷课2节以上者取消获取二等以上奖学金的资格，旷课4节以上者取消三等奖学金以上的获取资格。
（六）每月进行班级出勤情况评比，各年级分别评出“月课堂出勤优秀班级”(本月课堂出勤率为年级第一且出勤率高于90％)、“月课堂出勤较差班级”(本月课堂出勤
率为年级最低且出勤率低于80％)，并将评比结果在宣传栏公布，以此作为“优良学风班级”评比依据。
（七）辅导员及班主任每周对课堂考勤组织不定期抽查，抽查出勤率结果与教室日志不符的(相差5个百分点及以上)将视为考勤表弄虚作假，弄虚作假的班级将取消班级的评优资格，并对该班级考勤员进行严肃处理。
（八）学生在点名时冒名答到的，应对冒名答到者和被点名者都进行通报批评，二者都以旷课论处，且两人的旷课以当时上课节数的2倍计算。
（九）辅导员及班主任将及时检查学生考勤情况，统计缺勤及旷课节数，达到处分节次的学生按学生管理条例有关规定，及时做出处理，并上报。
以上条例自公布之日起实行，由XXX负责解释。