五项要求
设备操作者必须做到：三好、四会、五项要求
设备操作者必须做到：三好、四会、五项要求一、三好（一）管好设备1、自己使用的设备未经批准，不许别人任意操作。
2、做好交接班，认真填写设备运行技术状况记录。
3、所有附件不得丢失。
（二）用好设备1、不超负荷使用设备，不精机粗用，大机小用。
2、遵守操作规程，防止事故。
3、每班下班前十五分钟，周末下班前三十分钟对设备进行保养擦拭。
（三）修好设备1、弄懂设备性能，掌握设备的工作原理。
2、在维修人员的指导下，按期对设备进行定期保养，参加项修和设备大修工作。
二、四会（一）会使用1、接班时或开动设备前，要认真检查，发现问题及时排除。
2、师傅要经常热心、耐心、细心向徒工传授操作技术知识。
做到带好思想，带好作风，教好技术。
徒工要积极、认真、虚心向师傅学习。
3、熟悉加工工艺、工装刀具及模具的合理使用。
（二）会保养1、按规定加油、保持清洁、油路畅通，完整。
2、按规定清扫、擦洗、保持设备颜色。
3、设备零件附件完整，工位器具放置整齐，工作场地清洁，交通道路畅通。
（三）会检查1、了解设备精度标准，会检查与加工工艺有关的精度检验项目，并能进行适当调整。
2、会检查安全防护保险装置。
（四）会排除故障1、做到能听出和鉴别设备的正常和异常现象，并能判断异常现象的部位，找出原因。
2、设备出现故障，及时采取措施，自己不能解决时，要通知有关人员。
3、出现事故及时报告，认真分析。
三、四懂懂原理、懂结构、懂性能、懂用途四|、五项要求1、整齐：工具、工件、附件放置整齐，安全防护装置整齐，线路管道整齐。
2、清洁：设备外观清洁，各滑动面、丝杠、齿条、齿轮等处无油污，无碰伤，无铁屑锈蚀。
3、油滑：按时加换油，油质符合要求，油壶油枪油毡游盒油线齐全清洁，油标明亮。
4、安全：设备专人负责执行交接班，熟悉结构，遵守操作规程，精心保养，不出事故。
5、防腐：清除污物进行防腐。
五、五项纪律1、凭操作证使用设备，遵守安全操作规程。
2、经常保持设备整洁，并按规定加油。
安全生产五必须五严禁
安全生产五必须五严禁安全生产的五必须五严禁是指在工作中必须遵守的五项要求和严禁进行的五项行为，旨在确保工作场所安全，保障员工的生命安全和身体健康。
五必须是：必须建立安全生产责任制度、必须加强安全生产宣传教育、必须制订安全生产规章制度、必须配备安全生产设施设备、必须进行安全生产检查。
首先，建立安全生产责任制度是企业安全生产的基础。
通过明确各级管理人员的安全生产职责，建立责任逐级下达、分级到位的责任制度，能够有效地推动安全生产管理工作的开展。
其次，加强安全生产宣传教育是提高员工安全意识和安全生产知识的有效途径。
通过定期开展安全教育培训，提高员工对于安全生产的认识和理解，增强他们的安全防范意识和技能，避免安全事故的发生。
第三，制订安全生产规章制度是规范员工行为和约束企业安全管理的重要手段。
通过制定明确的安全生产规章制度，规定员工在工作中应当遵守的安全操作规程和安全防护要求，确保员工按照规定进行操作，减少事故的发生。
第四，配备安全生产设施设备是保障员工安全和减少事故发生的重要保障。
企业应根据生产需要，购置符合安全要求的设备设施，并进行维护和检修，确保其正常运行，减少设备故障和事故发生的风险。
最后，进行安全生产检查是发现和消除隐患的重要手段。
通过定期对工作场所进行安全检查，及时发现并整改存在的安全问题和隐患，减少事故发生的可能性，提升工作场所的安全水平。
五严禁是：严禁违章作业、严禁超负荷运行、严禁违章操作、严禁高空坠物、严禁不听指挥调度。
首先，违章作业是指不遵守安全规章制度和操作规程进行作业，如未经安全防护或未获得有效操作授权等。
违章作业容易导致事故发生，对施工人员和他人的生命安全构成威胁，必须严禁这种行为的发生。
其次，超负荷运行指超出设备额定负荷进行运行，会严重损坏设备并导致事故发生。
严禁超负荷运行是保障设备运行安全和防止事故的基本要求。
第三，违章操作包括擅自改变操作程序、违反操作规程、未按正常操作要求进行操作等行为。
人力资源管理师职业道德
1、根据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应该遵循的职业道德五项要求是：爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。
2、职业活动内在的道德准则是：忠诚，审慎，勤勉
3、从业人员执行操作规程的步骤和要求是：牢记操作规程，演练操作规程，坚持操作规程。
4、职业道德规范——合作的特征是：社会性，互利性，平等性。
5、职业道德规范——奉献的可为性是指：人人可为
6、在职业道德修养中，从业人员应该遵循的基本要求是己所不欲，勿施于人
7、职业道德的社会作用表现在：
①有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序
②有助于提高人们的社会道德水平，促进社会良好风尚的形成
③有助于完善人格，促进人的全面发展
8、我国社会主义职业道德的特点包括：以集体主义为原则，以五爱为基本要求，以为人民服务为核心
9、职业道德对职业技能的作用表现为：统领作用，支撑作用，促进作用。
10、关于敬业正确的说法是：
①、在职业规范中，敬业是对从业人员最根本的要求，
②、是否敬业是许多著名企业选人用人的首要条件
11、职业道德规范——诚信的的特征包括：。
五大要求六破六立查摆问题四清单
五大要求六破六立查摆问题四清单
摘要：
一、五大要求
二、六破六立
三、查摆问题
四、四清单
正文：
五大要求是指在工作中需要满足的五项要求，包括：要求目标明确、要求工作细致、要求责任到位、要求沟通有效、要求反馈及时。
这五大要求为工作的高效开展提供了保障。
六破六立是指在工作中需要打破的六个旧有观念，以及需要树立的六个新观念。
六破包括：破除因循守旧、破除消极抵触、破除本位主义、破除推诿扯皮、破除得过且过、破除官僚主义。
而六立则是：立求进步、立求创新、立求协作、立求执行、立求效率、立求质量。
通过六破六立，能够有效提升工作效果和团队协作能力。
查摆问题是指在工作中对自身和团队进行全面的检查，发现问题并解决问题。
这一过程有助于及时发现工作中的不足，进而制定针对性的改进措施，提升工作质量。
四清单是指将工作内容进行清单化管理，具体包括：任务清单、问题清单、责任清单、成果清单。
通过四清单，能够使工作更加有条理，提高工作效率。
同时，四清单也有助于明确各个环节的责任，确保工作顺利推进。
德育工作五项要求及校园安全十八句
德育工作五项要求第一、在巩固我校校园文化建设现有成果的基础上，学校环境的整治方向由校园场地外部环境转向场室内部环境，要加强场室、宿舍内务管理，提高学校管理的档次。
第二、在校学生一律不准携带手机、mp3、mp4等回学校。
第三、重视师生仪表、衣装建设。
从新学期开始，初一、初二、高一、高二学生一律不准改裤脚，我校在2010—2011学年度将把“初一、初二、高一、高二学生改裤脚”问题作为文明班评价的重要依据，初三、高三学生尽快修改已改的裤脚。
第四、大力开展文明礼貌教育活动。
把文明礼貌、文明行为作为校园文化建设的重要工作来抓。
教育学生文明乘车，对有需要的人主动让座，禁止男女学生之间有过于亲密的行为。
第五、德育工作要为教学工作保驾护航。
上课期间要争取课堂没有学生睡觉，学生集中精神听课。
开平市校园安全教育十八句1、见水三思而后行，防溺防滑防踩空；2、遇雨避停然后走，防淋防雷防洪涝。
3、左顾右望过马路，一看二慢三通过；4、行人骑车靠右走，不追不抢不搭肩。
5、碰见生人长心眼，防骗防拐防绑架；6、离家出外讲去处，归家准点报平安。
7、上落楼梯守秩序，不挤不推不踩踏；8、应急演练齐参加，逃生疏散循预案。
9、校产安全靠保管，加强防盗重值守；10、车辆进出学校门，远离学生定点放。
11、言行文明知礼让，不吵不闹不打斗；12、化解矛盾和心结，理智宽容勿过激。
13、宿舍防火排隐患，不带火种不吸烟；14、开关电源守规则，用电常识要牢记。
15、防控流行传染病，洗手保暖重“两检”；16、食品卫生保安全，索证留样多消洗。
17、生命安全放第一，如诗年华要珍惜；18、防患未然好办法，和谐校园新诗章。
对孩子的五个要求
对孩子的五个要求
1. 健康和安全：对孩子来说，健康和安全是最重要的。
父母应该确保他们的孩子有一个健康的生活方式，包括提供均衡的饮食、定期的体检和适当的安全措施，以保护他们免受伤害。
2. 教育：父母应该提供良好的教育环境，包括选择适合孩子的学校和教育资源，鼓励他们学习和发展技能，培养他们的兴趣和才能。
3. 爱和关怀：孩子需要感受到父母的爱和关怀。
父母应该花时间与孩子互动，倾听他们的需求和关心，给予他们支持和鼓励。
4. 社交和情感发展：孩子需要与其他孩子和成人建立良好的社交关系，学习与他人合作和交流。
父母应该鼓励孩子参与社交活动，并提供指导和支持，以帮助他们发展健康的情感和人际关系。
5. 自主性和责任感：孩子需要学会自主和负责任地处理事情。
父母应该给予他们适当的自主权，让他们做出决策和承担责任，并为他们提供正确的指导和反馈，以帮助他们成长和发展。
领导干部安全工作五项基本要求
领导干部安全工作五项基本要求
1.每一名干部都必须认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，政策，指令，规定和《煤矿安全规程》，并监督检查执行情况。
2.每一名干部都必须遵守本公司干部下井制度和抓“三违制度”。
下井时除完成正常检查任务外，并要对所经线路安全情况进行检查，并发现问题，及时汇报并联系处理。
3.每一名干部都必须牢固树立“安全第一”的思想，把安全放在各项工作的首位。
4.每一名干部都必须明确自己的责任。
履行自己的职责，教育本单位职工不违章作业。
5.每一名干部都必须严格遵守上级及本公司各项安全管理制度和规定。
不违章指挥，敢于制止违章作业。
成本核算的五项要求
成本核算的五项要求
成本核算是企业管理的重要组成部分，它需要满足以下五项要求：
1. 全面性，成本核算应该全面覆盖企业的所有生产和经营活动，包括原材料采购、生产加工、销售配送等各个环节的成本都应该被
纳入核算范围，确保成本核算的全面性和全局性。
2. 可比性，成本核算需要保证不同时间段、不同产品、不同部
门之间的成本可以进行比较分析。
这意味着成本核算方法和制度应
该具有一定的通用性和标准化，以便进行跨时间、跨产品、跨部门
的成本比较。
3. 灵活性，成本核算需要具有一定的灵活性，能够根据企业经
营管理的需要进行调整和改进。
灵活性可以保证成本核算制度在适
应企业内外部环境变化的同时，也能够满足不同管理层次和不同管
理目的的需求。
4. 可控性，成本核算要求成本数据的获取和处理过程应该是可
控的，确保成本数据的真实性和准确性。
这需要建立健全的成本核
算内部控制制度，包括成本数据的收集、加工、报告等环节都需要
有相应的控制措施。
5. 可操作性，成本核算应该是可操作的，能够为企业经营管理
提供有益的信息和数据支持。
这就要求成本核算方法和制度不仅需
要科学合理，而且也要方便实施和操作，以便为企业管理决策提供
有效的依据。
这五项要求构成了成本核算的基本原则，它们是成本核算工作
必须遵循的基本要求，也是保证成本核算工作有效开展的重要保障。
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“五项要求”实现统计培训全覆盖
——盐津县统计局开展统计业务培训
为进一步夯实统计基层基础工作，提高源头数据质量，8月7-9日，县统计局组织各乡镇统计员和全局职工开展为期三天的统计业务培训。
培训的主要内容：现行农业统计报表制度及相关统计报表的填报，统计指标解释及数据调查搜集方法；利用农业统计数据开展乡镇农业及农村经济形势分析；乡（镇）、村（社区）统计基层基础工作规范化建设的目标、内容及相关要求；《中华人民共和国统计法》及实施细则、《云南省统计管理条例》、《统计违法违纪行为处分规定》等。
培训会上，李荣局长强调：开展统计人员培训是认真贯彻落实科学发展观、夯实统计基础、谋求统计事业长远发展的重要举措。
全县统计人员要按照“三个提高”的要求，在转变统计观念上下功夫，加强质量管理，规范统计产品生产流程，确保源头统计数据的真实可靠，发挥统计信息、咨询、服务职能，为县委县政府和社会各界决策提供依据。
一是参训人员要珍惜培训机会，集中精力，加强学习，用精湛的业务知识正确指导统计和调查工作。
二是端正工作态度，认真履行职责，坚持依法科学统计，真实反映经济社会发展成效。
三是各专业统计人员要以集中培训为契机，全面掌握相关业务知识，争做统计综合业务的行家里手。
四是这次培训结束后，其他相关专业统计人员要立即拟定本专业培训方案，按时开展培训，培训讲义要有针对性和实用性，确保培训取得实效。
五是严守统计法律法规，保障统计资料的真实性、准确性、完整性和及时性，充分发挥统计服务经济社会发展中的重要作用。
通过培训，进一步提高统计工作者的业务素养和工作水平，必将有力推动统计事业的健康有序发展。
据悉，县统计局将按国家、省、市的要求，于10月底前分若干批完成工业、农业、投资、房地产、服务业、城乡居民收入等所有基层统计人员的业务轮训。