日常纪律管理制度范文
3．遇到客人询问，要做到有问必答，不能说“不”、“不知道”、“不会”、“不管”、“不明白”、“不行”或“不懂”等，不得以生硬、冷淡的态度待客。
4．尊重客人的风俗习惯；不议论、不指点、不讥笑有生理缺陷的客人；不收受客人礼品，如实在不能推辞，员工应将礼品上交行政部。
（2）公司通过打卡的方式记考勤。员工9：10以后刷卡视为迟到，17：25以前刷卡视为早退。
（3）员工上、下班必须打卡，因故不能打卡者，须在当天向上一级领导陈述原因（出差者除外），并由部门负责人签字报人力资源部，否则按旷工论处。
（4）所有员工上、下班均需亲自打卡，任何人不得代替他人打卡或由他人代替打卡，违反此规定者，打卡者与持卡者每次各扣罚工资元。
享受产假待遇
丧假
员工的配偶、父母、子女、岳父母或公婆去世，可请丧假
薪资照发
第6章工作纪律
第24条员工须按时上、下班，不得迟到、早退。
第25条员工上班要佩戴胸卡，着装整洁，不得在办公场所化妆。
第26条坚守工作岗位不得串岗。
第27条上班时间不要看报纸、玩游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。
第28条不要因私事长时间占用电话。
2．工龄满年（含年）的员工按%计发工资
3．工龄不满年的员工按%计发工资
工伤
根据工伤情况安排休假
按劳保规定办理，薪资照发
婚假
符合法定适婚年龄的员工可享受婚假3天；符合法定晚婚年龄的员工可增加至10天
薪资照发
产假
符合国家计划生育政策规定的女员工，正常分娩者给予产假90天，难产者增加15天，多胞胎生育者每多育一个婴儿，增加产假15天
第29条不要在公司电脑上发送私人邮件或上网聊天。
第30条未经允许，不得使用其他部门的电脑。
第31条注意保持办公室的安静状态。
第32条接待来访和业务洽谈应在会议室进行。
第33条吸烟到卫生间。如在办公场所吸烟，一经发现，罚款元/次。
第34条不私自从事与公司业务有关的经营活动或兼任公司以外的职务。
第35条服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面的形式陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。
第16条上班时间不得穿短裤、超短裙及无领无袖装、露背装等。
第17条女员工宜化淡妆。
第18条员工头发应修剪、梳理整齐，保持干净，禁止梳奇异发型。男员工不准留长发，禁止剃光头、留胡须。
第19条员工应保持良好的个人卫生习惯。
第4章服务规范
第2０条接待来宾
1．接待客人时应面带微笑，使用礼貌用语，如“您好！”、“请稍等！”、“请慢走！”等。
第21条电话接听礼仪
1．员工应在电话铃响三声内接听电话，接通后先说：“您好”。
2．通话过程中如需请对方等待应主动致歉：“对不起，请稍候。”
3．如接到的电话不在自己的业务范围之内，应尽快转给相关业务人员接听；如无法联系应做好书面记录，及时转告。接到打错的电话应同样礼貌对待。
4．邻座无人时，应主动接听电话。
第23条休假
1．公休
（1）周六、周日。
（2）法定节假日及政府临时公布的休假日。
（3）公司年假。
员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
以上假日，员工工资照发。
2．员工请假
员工请假的相关规定如下表所示。
公司员工请假规定一览表
假期类别
日常纪律管理制度
制度
名称
日常纪律管理制度
编号
执行部门
第1章总则
第1条目的
为加强公司行政纪律管理，维护公司良好形象，特制定本制度。
第2条适用范围
本制度适用于公司内部所有员工。
第2章员工通则
第3条员工要按照公司规定的作息时间按时上、下班，不得迟到、擅离职守或早退。
第4条员工上、下班要走员工通道，乘员工专用电梯。
5．通话结束时，应待客户或者上级领导先挂断电话后，方可挂断。
第5章考勤与休假
第22条考勤
1．工作时间
公司每周一至周五的工作时间是每天8：00至17：00（中午12：00至13：00为午餐时间）。每周工作40小时。各部门因生产需要实行不定时或综合计时工时制的，视各部门的员工排班表而定。
2．考勤
（1）员工必须按时上下班，不得迟到早退。
第7章附则
第36条本制度由行政部负责解释，自公布之日起实行。
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
第5条举止文明，对来宾热情礼貌。
第6条员工之间应通力合作、同舟共济，共同维护公司形象。
第7条员工应忠于职守，关心公司，爱护公司，维护公司利益。
第8条员工应坚持顾客至上，尽量为顾客提供优质的服务。
第9条秉公办事、平等待人；敬业乐业、钻研业务；讲求效率。
第10条切实服从领导的工作安排和调度，保质保量地完成工作任务。
第11条爱护公司财产，不浪费，不损公肥私。
第12条维护公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情。
第13条未经批准，不得泄漏公司业务信息和商业秘密。
第3章仪容仪表
第14条员工着装应整洁、大方，颜色力求稳重，
第15条员工上班时必须佩戴胸卡。应将胸卡端正地佩戴在左胸口处，正面向外，不许有遮盖，要保持卡面清洁。非因工作需要，不得在公司以外的地方佩戴胸卡。
说明
工资待遇
事假
1．事假须填写“请假单”，请相关领导按权责核准签章后方能生效，并报人力资源部存档
2．必须事前请准事假，不得事后补请，如因特别事情请事假须申述充足理由，特到特准者方可补请
3．事假不满1日者以实际缺勤时间计算
不计发薪资
病假
需持医院出具的相关证明
1．年累计病假超过半年的，其工龄满年的员工按%计发工资
一高纪律管理制度范文（4篇）
一高纪律管理制度范文xxxx学校高纪律管理制度为了营造良好的学习和生活环境，培养学生良好的品德和行为习惯，xxxx学校制定了一系列高纪律管理制度。
一、学生在校纪律1. 准时到校：学生应按时上学，不允许迟到早退。
2. 校服着装：学生应穿着校服，不得携带个人物品和佩戴大型饰品。
3. 教室纪律：学生应保持教室内安静有序，不得乱扔垃圾，不得随意移动桌椅。
4. 食堂纪律：学生应排队有序就餐，不得浪费食物。
5. 课堂纪律：学生应尊重教师，不得迟到早退、携带手机等电子设备进入课堂。
6. 宿舍纪律：学生应保持宿舍内卫生，不得大声喧哗，不得擅自离开宿舍。
二、学生的行为规范1. 尊师重道：学生应尊重教师，不得无故缺课、违抗教师的安排。
2. 团结友爱：学生应友善对待同学，不得进行欺凌和暴力行为。
3. 文明礼貌：学生应遵守公共场所秩序，不得随地吐痰、乱丢垃圾。
4. 课外活动：学生应积极参加学校组织的课外活动，不得擅自缺席。
5. 电子设备使用：学生应合理使用手机等电子设备，不得在课堂、自习室等不允许使用的场所使用。
6. 保护环境：学生应保护学校内外的环境，不得损坏公物和植被。
三、违纪处分对于违反学校纪律和行为规范的学生，学校将采取相应的处罚措施，包括但不限于以下：1. 批评教育：针对违纪行为进行口头警告和批评。
2. 纪律处分：对于严重违纪行为，学校将对学生进行纪律处分，包括罚款、留校察看等。
3. 辅导教育：对于存在不良行为习惯的学生，学校将组织相关辅导，引导其改正。
4. 特殊处遇：对于特殊情况下的学生，学校将给予适当的处理和帮助。
通过建立和执行严格的高纪律管理制度，xxxx学校将积极引导学生树立正确的行为准则，培养学生的自律和自主能力，促进学生全面发展。
一高纪律管理制度范文（2）以下是一份高纪律管理制度范本：1.准时出勤- 所有员工必须在规定时间内到达工作岗位。
- 迟到将被视为违反纪律，并可能受到相应处罚。
2.服装要求- 所有员工必须穿着整洁、得体的工作服或正装。
班级纪律规章制度范文
班级纪律规章制度范文为了营造一个良好的学习生活环境，提高班级的管理效能，规范学生的行为举止，根据学校的管理规定和我班的实际情况，制定如下班级纪律规章制度：一、基本纪律1.遵守课堂纪律，按时出勤，不迟到、早退，不请假擅离，上课期间保持安静，听从教师管理，不得随意离开座位。
2.遵守集体纪律，不得在课堂上说笑、乱扔纸屑等扰乱课堂秩序的行为，不得在教室内吃东西、抽烟等违反校园安全卫生规定的行为。
3.遵守公共区域秩序，保持环境整洁，不随地乱扔垃圾，不在墙壁、桌椅上乱涂乱画，不损坏公共设施。
4.遵守宿舍纪律，保持宿舍整洁卫生，按时完成宿舍内务，不得随意更换宿舍床位，不得带入影响他人学习的物品。
5.遵守校园纪律，尊重教职工，不侮辱、恶作剧，维护校园安全稳定，不参与任何学校规定范围以外的活动。
二、学习纪律1.认真完成作业，高质量地完成课堂任务，不抄袭、剽窃他人作业或者依赖他人完成学业。
2.积极参与课堂讨论，认真听讲，做到笔记完整、内容准确，遵守课堂秩序，不打扰他人学习。
3.不参加违规的考试行为，如代考、舞弊等，不传播试题答案或利用科技手段作弊。
4.遵守作息规律，保证充足的睡眠，不熬夜学习，合理安排自己的时间，不因自身原因影响他人学习。
5.学会互帮互助，如果发现同学有学习困难，可以主动提供帮助，共同促进学习进步。
三、行为规范1.尊重师长，不得侮辱、恶言相向，互相尊重以建立良好的师生关系。
2.与同学之间要友善相处，不进行人身攻击、诽谤、造谣等行为。
3.与他人之间要礼貌待人，做到文明用语，不说脏话、粗话或伤害他人的言辞。
4.遵守社会公约，不参与违法犯罪行为，不传播或制作违法违规的信息，如网络暴力、校园欺凌等。
5.保持良好的个人形象，不穿违反学校规定的服装，不梳洗不整，做到文明饮食、不挑食。
四、奖惩制度1.对于遵守班级纪律的优秀学生，将给予表彰、奖励，并在班级通报中进行公示。
2.对于违反纪律的学生，将进行批评教育，采取适当的惩罚措施，如写检讨、请家长、停课等，并将违纪行为记录在案。
公司管理纪律考勤制度范文（三篇）
公司管理纪律考勤制度范文第一章总则第一条为规范公司员工的考勤管理，保障公司日常运营的正常进行，根据国家劳动法及公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条公司考勤管理的目的是确保员工按规定时间到岗上班，提高工作效率，确保公司的正常运转。
第二章出勤管理第四条员工在上班时间内必须按时到岗上班，不能迟到早退。
正常工作时间为8:30-17:30，中午12:00-13:30为午休时间。
第五条员工因特殊情况不能按时到岗上班的，必须提前向直接上级请假，并经批准后方可迟到或早退。
第六条未经请假，无故迟到早退的员工，按照以下规定进行处理：1. 第一次迟到早退，给予口头警告；2. 第二次迟到早退，给予书面警告；3. 第三次迟到早退，给予扣除相应工资的处罚；4. 第四次迟到早退，根据情节轻重，公司有权对其进行停职，解雇等处理。
第七条员工因事请假必须提前向直接上级请假，并填写请假单。
请假单必须注明请假事由和请假时间，并需直接上级签字批准。
长期请假需提前30天提出申请，并经过公司批准方可获准。
第八条无故未请假旷工的员工，按照以下规定进行处理：1. 第一次旷工，给予口头警告；2. 第二次旷工，给予书面警告；3. 第三次旷工，给予扣除相应工资的处罚；4. 第四次旷工，根据情节轻重，公司有权对其进行停职，解雇等处理。
第三章考勤管理第九条公司使用电子考勤系统进行员工考勤管理。
第十条员工需携带员工工卡进行考勤刷卡。
员工工卡必须由公司统一发放。
员工需保管好自己的工卡，工卡遗失需向人力资源部门申请补办。
第十一条员工每天上班需刷卡签到，下班需刷卡签离。
员工需保证刷卡准确无误。
第十二条如果电子考勤系统出现异常，员工需手动填写考勤表，由直接上级审核签字。
第十三条员工刷卡迟到或早退的，按照以下规定处理：1. 迟到不超过30分钟，算迟到；2. 早退不超过30分钟，算早退；3. 迟到超过30分钟，按旷工处理；4. 早退超过30分钟，按旷工处理。
学生纪律管理制度范文(三篇)
学生纪律管理制度范文是指学校为了维护校园秩序、提高教育教学效果，对学生的行为规范和管理措施的总称。
下面是一个常见的学生纪律管理制度的内容：1. 课堂纪律：学生要按时到校、准时上课，不得无故旷课、迟到、早退；要注意听讲，不得打瞌睡、走神；不得在课堂上做与学习无关的事情，如使用手机、玩游戏等；要尊重教师，不得打断、扰乱教学秩序。
2. 宿舍纪律：学生要保持宿舍的整洁和安静，不得乱扔垃圾、擅自改变宿舍布局；要遵守宿舍的规定作息时间，不得过度噪音、打扰他人休息；不得在宿舍吸烟、酗酒；不得私自带外人进入宿舍。
3. 社交纪律：学生要遵守公共道德，互相尊重；不得欺负、恶待他人；不得参与欺骗、抄袭等不正当行为；不得传播谣言、造谣生事；不得参与赌博、吸毒等违法活动。
4. 服装纪律：学生要按照学校的着装要求穿校服或者制定的统一服装，不得穿着不整洁、不得体的服装；不得穿着裸露、暴露身体的服装；不得携带或展示不健康、不适宜的标语、图案。
5. 遵守考试纪律：学生要诚实守信，不得作弊、抄袭；不得带任何与考试有关的违规物品；不得干扰他人考试。
6.校园保卫纪律：学生要遵守校园的安全管理规定，不得进行危险、违法的活动；不得带刀具、易燃易爆物品进入校园；不得随意乱扔物品，保持校园环境整洁。
这些规定是根据学校的实际情况和教育目标制定的，旨在引导学生养成良好的生活习惯和行为规范，保证学校教育教学的顺利进行。
对于违反纪律的学生，学校将根据情况进行相应的处罚和教育。
学生纪律管理制度范文（二）一、总则本制度是为了规范学生的行为举止，维护学校正常的教育教学秩序，塑造良好的学校形象而制定的。
全体学生应严格遵守本制度，并对自己的行为负责。
任何违反本制度的行为都将受到相应的惩罚。
二、学生责任1. 学生应遵守校规校纪，尊重师长，诚实守信，遵循道德规范。
2. 学生应积极参加学校组织的各项活动，并按时完成学校布置的学习任务。
3. 学生应遵守课堂纪律，不得擅自离开教室，不得迟到早退。
公司日常纪律管理制度范本
公司日常纪律管理制度范本第一章总则第一条本制度制订目的是为了规范公司员工的行为，维护公司的正常秩序，提高工作效率，保障公司的正常运营。
第二条公司所有员工都应该遵守本制度的规定，不得违反公司的规章制度和国家法律法规。
第三条公司将根据员工的工作情况和表现，对员工的违规行为进行相应的处理，包括但不限于警告、罚款、停职和开除。
第四条公司将建立健全的日常纪律管理机制，保证公司的正常运营和员工的权益。
第二章工作准时第五条公司规定员工上班时间为每天上午9点至下午6点，午休时间为中午12点至1点。
第六条员工需准时到岗，不能迟到早退，否则将会受到扣款或警告等处理。
第七条在特殊情况下需要请假的员工，必须提前向上级领导请假，并填写请假申请表，经批准后方可离岗。
第八条员工须按照公司安排的工作时间和任务进行工作，不能擅自调整工作时间和任务。
第三章工作服装第九条公司规定员工上班时需着正装，不能穿着过于随意或不得体的服装。
第十条在特殊情况下需要穿着便装的员工，必须事先向上级领导请示，并得到批准后方可着装。
第十一条员工需保持工作服装整洁，不得穿着破旧或不整洁的服装。
第四章工作态度第十二条公司要求员工要对工作认真负责，不能懒散敷衍，不能推卸责任。
第十三条员工需遵守工作纪律，不能私自离开岗位，不能玩手机或聊天影响工作效率。
第十四条员工需与同事间保持良好的工作关系，不能互相攻击或诽谤，不能损害公司形象。
第五章工作效率第十五条公司要求员工要高效完成工作任务，达到公司设定的工作目标。
第十六条员工需按照公司规定的工作流程和方法进行工作，不能擅自改变工作流程。
第十七条公司将严格按照工作进度和质量评估员工的工作表现，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行相应处理。
第六章奖惩措施第十八条公司将根据员工的工作表现和违规情况，给予奖惩措施。
第十九条对于表现优秀的员工，公司将给予表扬和奖励，包括但不限于奖金、晋升等。
第二十条对于违规行为严重的员工，公司将给予警告、停职或开除等处理。
班组日常纪律管理制度
一、总则为了加强班组管理，提高工作效率，确保安全生产，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有班组，包括生产班组、技术班组、行政班组等。
三、纪律要求1. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度，自觉维护公司形象。
2. 服从班组长和上级领导的管理，积极参加各项活动，认真完成工作任务。
3. 上下班时间按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
请假需按规定办理手续。
4. 严格执行操作规程，确保安全生产。
不得违规操作，严禁酒后上岗。
5. 严禁在工作时间玩手机、聊天、看小说等与工作无关的事情。
6. 爱护公司财产，不得随意损坏、丢弃或私自带走公司物品。
7. 保持工作场所整洁，不得乱扔垃圾、随地吐痰。
8. 服从班组长和上级领导的调配，不得擅自离岗或顶替他人工作。
9. 不得在工作场所吸烟、喝酒，不得在办公区域大声喧哗。
10. 不得泄露公司机密，不得利用职务之便谋取私利。
四、奖惩措施1. 对于遵守纪律、表现优秀的员工，给予表彰和奖励。
2. 对于违反纪律、影响工作的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处理。
3. 对于造成安全事故的员工，依法依规追究责任。
五、监督与执行1. 班组长负责监督本班组纪律执行情况，定期向上级领导汇报。
2. 各部门负责人对所属班组纪律执行情况进行监督检查。
3. 员工有权对违反纪律的行为进行举报，公司对举报人予以保密。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充。
班级纪律管理制度范文(4篇)
班级纪律管理制度范文第一章总则为了保持班级的良好秩序和学习环境，培养学生良好的品德和习惯，班级制定本管理制度。
第二章班级日常生活管理第一条早操、早读：每天早上，班主任组织学生进行早操和早读活动，保证学生身体健康，提高学习效果。
第二条课堂纪律：学生应按时到达教室，整齐就座，认真听讲。
不准擅自离开座位，不准说话、吃东西和玩手机等。
违反者，班主任有权采取适当的教育措施并通知家长。
第三条课间休息：学生应按时返回教室，不得在教室内吃零食和喝饮料。
不准在教室内吵闹和打闹。
违反者，班主任有权采取适当的教育措施并通知家长。
第四条饮水就餐：学生应在规定的时间和地点就餐，餐桌上不得乱扔食物残渣，严禁粗吃猛喝或挑食。
不得在教室内饮用饮料，只可在食堂或指定区域饮用水。
违反者，班主任有权采取适当的教育措施并通知家长。
第五条洗漱管理：学生应保持个人卫生，每天晨起应洗漱整齐，遵守公共卫生，保持洗漱区域的整洁。
违反者，班主任有权采取适当的教育措施并通知家长。
第六条安全管理：学生在上学途中应注意交通安全，不得擅自离开学校，遵守校规校纪。
如遇有班级突发事件，应听从组织指挥和教师安排。
违反者，班主任有权采取适当的教育措施并通知家长。
第七条班级卫生：班级要定期进行卫生整治，每周轮流值日，确保教室的整洁和卫生，保持良好的学习环境。
违反者，班主任有权采取适当的教育措施并通知家长。
第三章班级学习管理第一条作业管理：学生应按时完成老师布置的作业，保证作业质量。
如有特殊情况，须向班主任请假，经批准后方可推迟交作业。
违反者，班主任有权采取适当的教育措施，并按照学校相关规定进行处罚。
第二条考试考勤：学生应按时参加学校组织的期中考试、期末考试等重要考试，不得迟到、早退或缺考。
如有特殊情况，必须提前向班主任请假。
违反者，班主任有权采取适当的教育措施，并按照学校相关规定进行处罚。
第三条学习记录：学生应认真对待学习，班主任会每周进行学习记录，记录学生的学习情况和表现。
加强日常纪律管理制度
一、引言在日常工作中，纪律是保证各项工作顺利开展的基础。
为了加强日常纪律管理，提高工作效率，营造良好的工作氛围，特制定以下日常纪律管理制度。
二、制度内容1. 上班时间（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退。
如有特殊情况需请假，需提前向部门负责人提出申请，并经公司批准。
（2）员工应遵守工作时间，不得擅自离岗、串岗、闲聊、玩手机等。
2. 着装规范（1）员工需穿着整洁、得体的服装，不得穿着休闲、运动等不适合工作场合的服装。
（2）佩戴公司统一工牌，保持工牌整洁。
3. 工作态度（1）员工应保持良好的工作态度，积极主动，认真负责，团结协作。
（2）遇到问题，应及时向部门负责人或上级领导汇报，不得擅自处理。
4. 考勤管理（1）公司实行考勤制度，员工需按时打卡，不得代打卡、伪造考勤记录。
（2）员工请事假、病假等，需提供相关证明，经审批后方可休假。
5. 文明办公（1）保持办公区域整洁，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。
（2）使用办公设备时，注意节约，不得浪费。
6. 保密制度（1）员工需遵守公司保密制度，不得泄露公司机密。
（2）不得擅自复制、传播公司内部文件、资料。
7. 礼仪规范（1）员工应尊重他人，礼貌待人，不得恶语伤人、辱骂他人。
（2）接待客户、来访人员时，应热情周到，树立公司良好形象。
三、奖惩措施1. 对遵守日常纪律的员工，公司将给予一定的奖励。
2. 对违反日常纪律的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职等处罚。
3. 对严重违反纪律，造成恶劣影响的员工，公司将予以辞退。
四、结语加强日常纪律管理制度，是提高公司整体素质、提升工作效率的重要举措。
希望全体员工严格遵守以上制度，共同营造一个和谐、有序的工作环境。
班级纪律管理制度范文(三篇)
班级纪律管理制度范文一、概述本班对班级纪律管理制度进行全面规范，旨在营造良好的学习和生活氛围，促进班级的健康发展。
每位同学必须自觉遵守本制度，共同构建和谐的班级环境。
二、学习纪律1.准时到校上课，不迟到、早退、旷课。
若因特殊情况无法按时到校上课，需事先请假并获得批准。
2.保持课堂秩序，不随意离开座位，不打闹，不交头接耳，不使用手机等电子设备。
3.认真听讲，不违规使用录音设备。
谨记好的学习习惯能提高学习效果。
4.完成作业，及时交还。
如遇无法按时完成情况，需事先向班主任请假并获得批准。
5.遵守考试纪律，不舞弊、作弊，不传递答案，不抄袭他人作品。
三、生活纪律1.尊重师长，遵守公共场合的礼仪规范。
与他人交流时要尊重对方，不使用粗俗语言。
2.保持公共场所的整洁与卫生，不随意乱扔垃圾，不损坏学校财物。
3.每天准时参加早读和升旗仪式，不擅自离开，不迟到。
4.遵守学校和班级宿舍的使用规定，不随意更换床位，不在宿舍擅自使用电子设备。
保持宿舍干净整洁，共同创建良好的学习环境。
5.遵守用餐制度，不挑食，不浪费粮食，保持文明用餐行为。
6.遵守校园内的交通规则，不乱穿马路，不骑自行车滑板车等交通工具在校园内狂飙，不玩危险游戏。
四、团体活动纪律1.积极参加班级组织的各项活动，如班会、班级联欢等，并遵守组织者的规定。
2.不擅自退出集体活动，如确因特殊原因不能参加，需提前请假并获得批准。
3.遵守班级活动的安全规则，不参与危险活动或违法行为。
五、处罚措施1.纪律教育处分：口头警告、批评教育、书面检查。
2.违反纪律情节严重者，给予学习或生活大考察，直至申请留级。
3.情节特别严重者，按照学校有关规定报请学校进行处理。
六、奖励措施1.表现优秀的同学将受到老师的表扬，并给予适当奖励。
2.评选先进个人，进行班级表彰，给予荣誉称号或奖励。
七、制度的完善和修改1.根据需要，本制度可视情况进行适当修改和完善，修改需经过班级全体同学的讨论和班主任的批准。
学校纪律管理工作制度(8篇范文参考)
学校纪律管理工作制度（8篇范文参考）学校纪律管理工作制度篇11、热爱幼八，尊重幼儿、对幼儿态度要亲细、友善、公正，禁止任何形式的体罚或变相体罚幼儿，严禁粗骂、打骂孩子，发现一次罚款30元，以此类推，从当月工资表中扣除。
师生关系要平等和谐。
2、仪表端庄自然，服饰大方，整洁，上班时不留长指甲、不染指甲、不穿坦胸露背服饰，不穿背心，裤衩和拖鞋。
3、举止礼貌，坐、立、行、走姿态端正，处处为幼儿作表率，在幼儿面前不准腿坐，不准坐着组织活动和照顾幼儿用餐。
4、文雅，说话轻声和气，上班时在幼儿面前语言要规范，语不俗、语不高，自觉保护每一个幼儿的自信心。
5、待人热情礼貌，主动向客人、家长、幼儿问好，亲切接待来园家长，及时向家长汇报幼儿身心发展情景，虚心听取家长的意见和提议，妥善处理家长的批评和抱怨。
6、同事间团结互助，友好相处，彼此均为"教师"相称，有意见，经过正常渠道提出。
7、遵守园内各项规章制度，不迟到，不早退，每迟到或早退一次，扣5元，以此类推，不旷工，每矿工一次，扣50元，以此类推，以上从当月工资表扣除。
不干私活，不随意串通一班，聊天，不使用幼儿任何物品。
8、爱护公物，讲究卫生，保护园内各项设施、玩具、器械和花草，不扔果皮纸屑，勤俭节俭，不将公物归为已有。
9、不准孩子在园内发生任何职责事故，如：磕伤、碰伤、烫伤、抓伤等，若有上述情景，班主任教师应主动报告园长，若多此出现以上情景，由当班教师自我负责（每一天早上由两名教师在二楼当班，一名教师在一楼当班）。
10、当班教师每一天上班前要检查走廊过道的门窗、楼梯通道的门窗、一楼的门窗是否关锁好，如未关好，当班教师应主动将其关好，下班时应将卫生打扫干净，检查课桌上、抽屉里等是否遗留有对幼儿产生危害的物品（如纯子、硬币、铁钉等）存在，如有应将其清除掉，发现违反一次扣5元，依此类推，从当月工资表中扣除。
11、注意安全，提高防火、防盗、防触电意识、维护公德，遵守法纪，积极参加社会公益活动。