劳保用品检验要求
劳动保护用品穿戴检查制度
劳动保护用品穿戴检查制度一、制度背景为了加强企业劳动者的工作安全保护，提高劳动者的安全意识和自我保护能力，建立全员参与、分级管理、综合治理的安全生产体系，制定了《劳动保护用品穿戴检查制度》。
二、适用范围适用于所有在岗员工，包括常规岗位和特殊岗位，如高处作业、爆破作业、电焊作业等。
三、检查内容1、安全帽：员工上岗前及工作中务必佩戴安全帽，安全帽均应经过检测合格，并按规定正确扣紧，必须能够有效保护头部安全。
2、安全鞋：员工上岗前及工作中务必穿戴合格的安全鞋，鞋底需防滑、耐磨，带防护钉，并在穿戴时认真检查鞋带是否绑紧，是否有搏垫等，必须能够有效保护脚部安全。
3、防护手套：员工在接触危险物品或使用危险工具时必须穿戴防护手套，而且必须选择防护手套的类型和厚度适合相应的工作环境，手套的尺寸也应合适，以便保证手套的灵活度，确保手部的安全。
4、防护眼镜或面罩：员工在进行飞溅、飞尘、腐蚀性溶剂等有害作业时必须佩戴防护眼镜或面罩，有效保护眼部。
5、防护口罩：当员工在操作产生有害气体或灰尘等情况下，需要佩戴防护口罩。
四、检查标准和方法1、员工上岗前应进行正式检查，发现问题应限制其上岗，待问题解决后方可上岗。
2、工作中应定时检查员工使用劳动保护用品的情况，有发现问题及时纠正并检验。
3、经常回顾检查员工近期使用劳动保护用品的情况，有发现问题及时纠正并做好记录。
4、劳动保护用品应质量保证，定期进行检验并备案。
5、上岗前应进行培训，引导员工正确穿戴使用劳动保护用品。
五、违规处理在检查中发现员工没有佩戴或未正确佩戴相应劳保用品，应立即通知员工检查并更换保护用品。
若员工严重违规者的，应及时进行记录和通报，责任人应根据实际情况对员工进行处罚。
若违反多次、不改正者，应按照公司规定开除员工。
六、制度宣传此制度应在每个部门建立标准操作流程，并向员工宣传此流程，以便员工了解和掌握此操作流程，适时进行检查。
除此之外，还应定期进行安全生产知识宣传、安全教育等工作，提高员工安全意识。
劳保用品内部检验标准
劳保用品部检验标准一、安全帽1 生产资质要求检查采购的安全帽是否具备“三证”：生产许可证、安全鉴定证、产品合格证。
“三证”不齐全的，不准接收。
2 结构形式要求2.1 帽壳顶部应加强。
可以制成光顶或有筋结构。
帽壳制成无沿、有沿或卷边。
2.2 塑料帽衬应制成有后箍的结构，能自由调节帽箍大小。
2.3 无后箍帽衬的下颏带制成“Y”型，有后箍的，允许制成单根。
2.4 接触头前额部的帽箍，要透气、吸汗。
2.5 帽箍周围的衬垫，可以制成条形，或块状，并留有空间使空气流通。
3 尺寸要求3.1 帽壳部a)长：195--250mm；b)宽：170--220mm；c)高：120--150mm。
3.2 帽舌：10--70mm。
3.3 帽沿：0--70mm，向下倾斜度0°--60°。
3.4 透气孔隙：帽壳上的打孔，总面积不少于400mm2。
特殊用途不受此限。
3.5 帽箍：分下列三个号1号：610--660mm;2号：570--600mm;3号：510--560mm。
帽箍，可以分开单做，也可以通用。
3.6 垂直间距a)塑料衬：25--50mm；b)棉织或化纤带：30--50mm。
3.7 佩戴高度：80--90mm。
3.8 水平间距：5--20mm。
3.9 帽壳周围突出物高度不超过6mm，突出物周围应有软垫。
4 颜色一般以浅色或醒目的颜色为宜。
如白色、浅黄色等。
5 重量a)小沿、卷边安全帽不超过430g(不包括附件)；b)大沿安全帽不超过460g(不包括附件)；c)防寒帽不超过690g(不包括附件)。
二、自吸过滤式防毒面具1 术语1.1 自吸过滤式防毒面具靠佩戴者呼吸克服部件阻力，防御有毒、有害气体或蒸汽、颗粒物（如毒烟、雾等）等危害其呼吸系统或眼面部的净气式防护用品。
1.2 全面罩与面部密合，能遮盖住眼、面、鼻、口和下颌等的面罩。
1.3 半面罩与面部密合，能遮盖口和鼻，或遮盖口、鼻和下颌的面罩。
1.4 过滤件（过滤盒、过滤罐）自吸过滤式防毒面具使用的，可滤除吸入空气中有毒、有害物质的过滤组件）。
劳保用品管理制度
劳保用品管理制度一、总则为了确保员工的安全和健康，提高工作效率，符合法律法规的要求，公司制定了本劳保用品管理制度。
本制度适用于全体员工，包括公司内部的办公环境以及实验室、生产车间等特殊工作场所。
二、劳保用品的定义劳保用品是指为了保护员工在工作过程中防止事故和职业病发生，提供的各种物质和装备，包括但不限于安全帽、护目镜、防护服、耐酸碱手套等。
三、劳保用品的采购1. 劳保用品的采购需经过劳保用品管理部门的审批，并符合公司采购规定。
2. 劳保用品的供应商应具备相关的许可证明和产品合格证明，并提供相关货物检验报告。
3. 对于特殊工种的劳保用品，应根据工种的需要进行专门订制。
4. 劳保用品的采购采用公开、公平、公正的方式进行，不得存在任何贪污、浪费等不正当行为。
四、劳保用品的配发1. 存在安全风险的工种，必须配备合适的劳保用品，并严格执行佩戴制度。
2. 特殊环境工作的员工，要求根据实际需要进行合理配备相关劳保用品。
3. 劳保用品的分发由劳保用品管理部门负责，确保员工能够及时获得符合标准的劳保用品。
4. 员工对劳保用品进行个人管理，确保劳保用品的完好和正常使用，不得私自拆解、损坏或转借他人。
五、劳保用品的维护和保养1. 劳保用品管理部门对劳保用品进行定期检查和维护，确保劳保用品的使用效果和安全性。
2. 劳保用品的维护和保养应遵循相关的操作规程，确保其功能正常，不得存在任何隐患。
3. 对于需要定期更换的劳保用品，劳保用品管理部门应及时向员工发放新的劳保用品，并回收旧的劳保用品。
六、劳保用品的更新和淘汰1. 劳保用品的更新和淘汰由劳保用品管理部门负责，根据使用寿命和品质状况进行定期检查和评估。
2. 对于超过使用寿命或存在严重质量问题的劳保用品，应及时淘汰并更换新的劳保用品。
七、员工使用劳保用品的权利和义务1. 员工有权获得符合标准的劳保用品，并享有安全和健康的工作环境。
2. 员工有义务正确佩戴和使用劳保用品，确保其有效发挥作用，并积极参与劳保用品的维护和保养。
环卫劳保用品管理制度
环卫劳保用品管理制度一、总则为了加强环卫工人的劳保用品管理工作，保障环卫工人的人身安全和健康，提高环卫工作效率，制定本管理制度。
二、管理范围本制度适用于全市环卫工人的劳保用品管理工作。
三、劳保用品的种类及管理1.头部防护（1）安全帽：环卫工人必须佩戴质量符合国家标准的安全帽，使用前必须进行检查，一旦发现有破损、老化等情况，立即更换。
（2）防护眼镜：根据环卫工作的实际情况，为环卫工人配置符合国家标准的防护眼镜，必须佩戴防护眼镜进行作业。
2.呼吸系统防护（1）口罩：环卫工作中可能会产生粉尘、异味等有害气体，环卫工人必须佩戴符合国家标准的口罩进行作业。
（2）防护面罩：对于特殊环境下的作业，需要佩戴防护面罩进行作业。
3.手部防护（1）工作手套：环卫工人必须佩戴符合国家标准的工作手套进行作业。
（2）防护手套：对于特殊环境下的作业，需要佩戴防护手套进行作业。
4.身体防护（1）工作服：环卫工人必须佩戴符合国家标准的工作服进行作业。
（2）防护服：对于特殊环境下的作业，需要佩戴防护服进行作业。
四、劳保用品的购买1.环卫劳保用品的购买应符合国家标准或行业标准。
2.环卫劳保用品的购买应通过正规渠道进行，禁止采用假冒伪劣产品。
五、劳保用品的发放1.环卫劳保用品应按照环卫工人的实际需要进行适量发放，确保环卫工人在工作中能够得到有效的保护。
2.环卫劳保用品的发放应按照统一标准进行，不得私自发放劣质或不合格的劳保用品。
六、劳保用品的使用1.环卫工人在作业过程中必须佩戴符合国家标准的劳保用品，不得擅自摘除或改变。
2.环卫工人在使用劳保用品时应当注意保养和维护，一旦发现有破损、老化等情况，应立即更换。
七、劳保用品的管理1.每个环卫工人应当负责自己的劳保用品的管理，定期进行检查和清洗。
2.环卫单位应当指定专人对全体环卫工人的劳保用品进行统一管理和督导。
八、劳保用品的维修与更换1.环卫工人在使用劳保用品时如发现有破损、老化等情况，应停止使用并及时向上级报告，由单位进行维修或更换。
劳动防护用品入库检验标准
劳保用品入库检验标准1、目的和范围为防范公司劳保用品的进货检验，避免不合格劳保用品而造成工伤事故，特制定本标准。
适用于公司内所采购的劳保用品入库体检。
2、劳保用品安全资质要求2.1劳保用品供货商，须提供物资样品和相关的安全资质资料如下：2.1.1劳保用品供货单位的“营业执照、备案证书”。
2.1.2一般劳保用品，应有“产品合格证、产品生产许可证”。
2.1.3特种劳保用品，应有“产品合格证、产品生产许可证、安全标志证、安全性能检测检验报告”。
实物上须有“安全标识”。
2.1.4进口的产品须提供国家相关部门的准用手续复印件及同批次的产品检验报告。
2.2以上资料均需提供复印件，并加盖单位公章。
3、检验项目要求劳保用品检验分：外观检验和性能检验。
本公司内部只做外观检验；性能检验以出厂检验报告和国家检验机构报告结果为准。
4、检验原则及标准4.1检验时，原则参考安监部出具的《劳保用品安全资质审查意见》和物资招标样品，进行比对检验。
具体检验项目内容和要求，按照“第4.6条”进行检验。
4.2检验数量：“特种防护用品”按每批次数量不小于2%的比例（且不少于2件）进行抽样检验；一般劳保用品按每批次数量不小于5%的比例（且不少于2件）进行抽样检验。
4.3与原样品有变更的，须重新按照要求办理审查手续。
4.4特种劳保用品实物上须有“安全标识”。
4.5有使用期限要求的，该产品的生产日期应在近3个月内。
产品质量无缺陷、损坏，外观合格，不得过期等。
4.6劳保用品外观检验项目内容，详见下表：物资名称外观检验项目及内容安全帽1、有特种劳保用品“安全标识”；产品合格证；2、有产品使用说明书，包括保质期（生产日期应在近3个月内）；3、帽衬、帽箍、吸汗带、缓冲垫、衬带、下颏带、锁紧卡等部件齐全，无破损，连接牢固；帽壳不得有碎片脱落；安全鞋：包括防砸鞋、绝缘鞋1、有特种劳保用品“安全标识”；产品合格证；2、鞋帮、鞋底不得有撕裂、开胶现象；3、足趾保护：鞋内保护包头不能移动；安全带1、有特种劳保用品“安全标识”；产品合格证；2、有产品使用说明书，包括保质期（生产日期应在近3个月内）；3、腰带必须是一整根，宽度为40-50毫米；4、安全绳直径不小于13毫米，悬挂绳有加套；5、金属钩必须要有保险装置，金属钩舌弹簧多次试验能有效、灵活复原。
劳动防护用品的验收模版（四篇）
劳动防护用品的验收模版一、基本信息1. 技术要求：根据相关法律法规和国家标准，列出该劳动防护用品的技术要求。
2. 验收方：填写验收方的名称和联系人信息。
3. 供货方：填写供货方的名称和联系人信息。
4. 验收时间：填写验收的具体时间。
5. 验收地点：填写验收的具体地点。
二、验收项目1. 产品外观1.1 外观无损伤，无裂纹、变形等情况。
1.2 产品标识完整清晰，无模糊、错位等情况。
1.3 颜色和图案与供货样品相符合。
1.4 产品配件齐全，无遗漏或错配情况。
2. 材料质量2.1 所有材料符合国家标准或行业标准，无刺激性气味。
2.2 材料无明显破损、磨损或断裂情况。
2.3 材料无异物，无杂质。
3. 功能性能3.1 检验防护用品的使用性能、使用寿命、适合人体工程学等方面是否满足要求。
3.2 防护用品能否有效防护相应的危害。
3.3 功能性能是否符合国家标准或行业标准。
4. 劳保用品适应性4.1 整体适合组织内的工作环境和工作岗位需求。
4.2 防护用品大小、调整范围、可镶嵌性等特性是否满足需要。
4.3 员工是否能够正确佩戴和使用防护用品。
4.4 是否能够提供适当充足的保护效果。
5. 标识与包装5.1 产品标识准确清晰，内容包括型号、规格、生产日期、生产厂家等信息，并与实际产品相符。
5.2 包装完好，无破损、变形等情况。
5.3 包装材料无污染，符合相关环保标准。
6. 质量证明文件6.1 产品是否配备了相关质量证明文件，如合格证、检验报告等。
6.2 质量证明文件上的信息是否准确完整。
三、验收方法1. 可参考相关标准或技术规范进行验收。
2. 对每个验收项目进行逐一检查并记录结果。
四、验收标准1. 产品外观：符合国家标准或行业标准。
2. 材料质量：符合国家标准或行业标准。
3. 功能性能：符合国家标准或行业标准。
4. 劳保用品适应性：符合组织内工作环境和工作岗位的需求。
5. 标识与包装：准确、清晰，并符合相关环保标准。
劳保用品验收标准
1、黄色底纹的劳保品为特殊劳保；其他为一般劳保品。
分别由安管办验收。
2、验收时分两步进行，第一步验收其相应的资质与产品上的标识、标志，必须有相应的有效期内的资质证明，及产品标识或
期内的资质证明，及产品标识或标志达相应要求，才能开始第二步的抽样检验；第二步：抽样检验。
样检验；第二步：抽样检验。
批次相同，则无需检验即拒收；（二）、B类不合格则无论生产
的处理：（一）A类不合格则拒收，拒收后如果
部与供应商谈判后确定；2、如果非生产急需，则打回要求全检。
三、对于特殊劳保，在连续五次检验中其中有二次不合格者则
如果生产急需则以降价方式让步接收，具体降价幅度视情况由安Array接收，否则拒收。
再次送来的如果通过各种途径发现供应商未按要求全检的，则取消其供应资格。
二、对一般劳保的处理：
（一）A类不合
检，也可运回去后再全检），对其全检合格品经再次按检验方案。
劳保用品检验要求
劳保用品检验要求劳保用品是指用于防护工人在工作过程中受到伤害的用品，包括工作服、安全鞋、安全帽、防护手套等。
为了保障工人的生命安全和身体健康，劳保用品的质量必须得到严格控制和检验。
下面我们将介绍劳保用品检验的相关要求。
一、外观检验外观检验是劳保用品检验的基本环节之一，主要是检查劳保用品的外观质量和工艺是否符合要求。
外观检验包括颜色、尺寸、制作工艺等方面的检查，主要目的是检查是否存在破损、脱线、毛刺等缺陷，以及是否符合设计要求。
二、功能检验功能检验是劳保用品检验的核心内容之一，主要是检查劳保用品的防护功能是否达到标准要求。
各种劳保用品都有其特定的功能要求，需要根据具体情况进行检验。
例如，工作服要具有阻燃、耐酸碱、耐磨损等功能；安全鞋要具有防滑、防刺穿、耐磨损等功能；安全帽要具有抗冲击、耐高温等功能；防护手套要具有防刺穿、防化学品腐蚀等功能。
三、材料检验材料检验是劳保用品检验的重要环节之一，主要是检查劳保用品所使用的材料是否符合规定。
劳保用品的材料需要符合相关的国家标准或行业标准，例如，工作服的面料需要具有一定的阻燃性能；安全鞋的鞋面材料需要具有一定的耐磨损性能。
材料检验需要借助专业的仪器设备进行，以确保材料的质量和性能符合要求。
四、标志检验标志检验是劳保用品检验的重要环节之一，主要是检查劳保用品上的标志是否符合要求。
劳保用品上的标志包括产品标识、安全标志、检验标志等。
产品标识需要标明产品的名称、厂商、执行标准等信息；安全标志需要标明劳保用品的防护等级、使用范围等信息；检验标志需要标明劳保用品的检验合格情况等信息。
标志检验能够确保消费者能够正确使用劳保用品，提高产品的可信度和可靠性。
综上所述，劳保用品的检验要求包括外观检验、功能检验、材料检验和标志检验等方面。
通过对劳保用品的严格检验，可以保障工人在工作过程中的生命安全和身体健康。
同时，劳保用品的检验要求也是对厂商和市场监管机构的重要约束，确保市场上销售的劳保用品符合相关的安全要求。
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劳保用品检验标准及要求
适用范围：本技术要求适用于所有生产及试验用劳保用品采购与检验
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劳保用品检验标准及要求
一. 适用范围
本技术要求适用于所有生产及试验用劳保用品采购与检验。
二. 检验条件
检验环境：温度（23±2℃），湿度（50±5%）RH，有良好照明（光照度≥700Lux左右）。
定义
劳保用品，是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
三. 技术要求
所采购化学品必须是已在生产线使用或经过一周以上试用。
劳保用品技术要求
四. 储存
5.1贮存环境要求：温度：10℃-40℃；干燥；通风。
5.2贮存期限要求：不超过12个月。
五. 检验标准及检验流程
6.1所有采取抽样的方式进行检验的劳保用品，抽测比例不低于1‰，不得抽取同一包装内劳保用品，且必须在生产线试用一周，由质量技术部和生产部共同完成，而所有采取全检方式进行检验的劳保一用品，由质量技术部负责完成检验，具体见下表：
6.2检验标准及处理方法
6.3检验流程
1.对于需要进行抽测检验的劳保用品需要按照以下流程进行检验
需要进行全检的劳保用品则由质量技术部负责，按照6.1中检验方法完成检验，并根据6.2中检验标准，出具最终检验报告。
注：退换回来的劳保用品必须按流程重新检验。
6.4耐化学品防护手套、化学防护服及防毒面具要求供应商提供生产资质证明及产品合格证。