企业商务英语培训方案
商务英语培训计划书
商务英语培训计划书商务英语培训计划书Business English training proposal一．内容Content1.方式甲方到乙方所在地进行一对一授课Method Party A come to the place of Party B to have one-to-one classes2.人数一人 No. of students one3.计划每周上课2次，每次授课2小时，50周，共200小时甲方和乙方将会根据实际情况进步不确认上课次数及时间Plan Twice per week, 2 hours each time, 50 week, 200 hours in total Party A and Party B shall further negotiate to confirm the specific time4.目的提高学生的英语口语，阅读水平和信函阅读写作能力Purpose improve students’ spoken and comprehension English and letter readingand writing5.内容 1.英语口语能力：语法，词汇，发音，日常口语对话交流 2.英语阅读能力：原版英语文章，BBC,VOA 等基础性文章3.信函写作能力： e-mail 写作，报告的.写作方法及规格，书信，各种留言写作，具体教学大纲及计划安排由乙方在问卷调查后再根据实际情况制定6.形式采取模块教学Module teaching 量身定制针对性课程Customized courses二.服务Service1.前期准备1 对目标学员得英语水平进行评定Early method Level check for target students Preparations 1 1.笔试（约40分钟）Written test （about 40 minutes） 2.口试（一对一，约十分钟）Spoken test （one to one, about 10 minutes）2.前期准备2 培训需求调查分析Early method analysis of survey on training needs Preparations 2 针对个人Personal management3. 前期准备3 甲方根据乙方提供以下分析报告决定方案的选择Early method Party A chooses the program based on the Party B’s analysis report Preparations 3 1.测试和分析报告Assessment and analysis report2.培训方案合同Training program and contract4.实施过程 1. 组织和安排培训的实施 Organize and arrange the training Progress of 2.培训中反馈意见调查Implementation investigate the feedback from the training 3.根据调查分析做合适调整Make proper adjustment according to the investigation analysis 4．提供阶段性评估 Offer periodic assessment 5. 提供评估报告和建议Offer assessment report and advice三.费用 Quotation1.长度 200小时 Length 200 hours2.培训费 RMB Training fee3.资料费 RMB4.付费方式信用卡或现金Payment method Credit card and cash。
商务英语培训计划
商务英语培训计划
背景介绍
随着全球经济的不断发展，商务英语作为一种重要的工具语言已经成为现代职场人士必备的技能之一。
为了提升员工的商务英语沟通能力，我们制定了本次商务英语培训计划，旨在提高员工在商务场合中的英语表达能力和沟通交流能力。
培训目标
1.提升员工的商务英语听说读写能力
2.增强员工的商务英语自信心
3.增进员工在国际商务环境中的交流能力
培训内容
1.商务英语基础知识的学习
2.商务英语口语对话练习
3.商务英语写作规范及实践
4.商务英语会议演讲技巧培训
5.商务英语邮件写作实战训练
培训安排
•培训时间：每周三、周五下午2点-4点
•培训周期：共持续8周
•培训方式：线上培训
培训方法
1.线上课堂教学
2.小组讨论和交流
3.个人作业和练习
4.实际案例分析
5.角色扮演演练
考核评估
1.口语考试
2.书面作业成绩
3.期末综合考核
培训效果评估
•培训结束后，将由培训评估专员对员工的商务英语水平进行考核，评估培训效果，并提出改进建议。
预期成果
•希望通过本次商务英语培训计划，能够提升员工的商务英语水平，使他们在跨国合作、国际交流等商务环境下能够更加游刃有余地进行沟通交流，为公司的国际化发展打下坚实基础。
以上就是本次商务英语培训计划的具体内容和安排，希望通过大家的努力和参与，共同提升商务英语能力，开创更加美好的工作未来！
联系方式
•联系人：XXX
•电子邮箱：XXX
•电话：XXX
欢迎大家积极报名参加本次商务英语培训，让我们一起提升英语能力，拓展国际视野！。
天河商务英语培训学习计划
天河商务英语培训学习计划一、学习目标和需求分析天河商务英语培训学习计划主要针对需要在商务场合使用英语的学员，旨在帮助他们提高商务英语能力，提升职场竞争力。
学习目标主要包括：1. 提高商务英语听力、口语、阅读和写作能力；2. 掌握商务英语常用词汇、短语、表达方式；3. 学习商务英语交际技巧，能够和外国人进行商务沟通；4. 熟练运用商务英语进行商务活动，如会议、商务谈判等；5. 提高商务英语报告撰写能力，能够用英语表达商务见解。
二、学习内容和方法1. 商务英语听力和口语学习内容：商务英语听力材料的听写、模仿和实际应用，口语练习以商务对话、商务电话沟通和商务谈判为主要内容。
学习方法：利用商务英语听力材料和商务对话模拟练习，结合角色扮演、情景对话等方式进行口语训练，提高学员的商务英语口语表达能力。
2. 商务英语阅读和写作学习内容：商务英语阅读材料的理解和分析，商务英语写作练习包括商务邮件、商务报告、商务推广等方面的写作。
学习方法：通过商务英语阅读材料的阅读和词汇积累，搭配写作练习进行商务英语写作能力的提高，提升学员的商务英语写作水平。
3. 商务英语交际技巧学习内容：商务英语交际技巧包括商务礼仪、商务沟通技巧、商务谈判技巧等方面的学习和实践。
学习方法：通过商务案例的分析和角色扮演练习，结合实际商务活动的模拟演练，帮助学员熟练运用商务英语进行商务交流，提高沟通效果。
4. 商务英语活动实践学习内容：商务英语会议、商务谈判、商务报告等商务活动的实际操作和表达能力。
学习方法：通过商务活动的实际操作和演练，提高学员的商务英语应用能力，培养学员在商务活动中英语表达的自信和准确性。
5. 商务英语词汇和短语学习内容：商务英语常用词汇、短语、表达方式的学习和掌握。
学习方法：通过词汇和短语的记忆和应用，帮助学员快速掌握商务英语常用表达方式，丰富商务英语词汇量和表达能力。
三、学习计划1. 学习时间安排：每周学习4天，每天2小时，共计8小时。
企业商务英语培训方案
企业商务英语培训方案目录1. 企业商务英语培训方案概述1.1 市场需求分析1.2 培训内容1.3 师资力量1.4 教学方法1.5 成果评估2. 适合对象分析2.1 不同行业人群2.2 各阶层职员2.3 学员需求调研3. 培训计划制定3.1 培训周期安排3.2 培训课程设置3.3 培训目标设定4. 教学资源及工具准备4.1 教材选择4.2 多媒体设备4.3 在线学习平台5. 学员管理和跟踪5.1 学员档案管理5.2 学习记录跟踪5.3 学员反馈收集6. 效果评估和调整6.1 学员评估6.2 培训效果评估6.3 培训方案调整7. 商务英语培训意义和价值7.1 提升员工综合素质7.2 拓展企业国际视野7.3 增强企业竞争力企业商务英语培训方案概述企业商务英语培训方案是针对企业员工提供的英语学习计划，通过系统化的课程安排、专业的师资力量和科学的教学方法，帮助员工提高商务英语水平，增强沟通能力和跨文化交流能力。
市场需求分析显示，随着全球化进程加速，商务英语能力在企业经营中扮演越来越重要的角色。
因此，越来越多的企业开始注重员工的商务英语培训，以提升整体竞争力。
培训内容包括商务英语听说读写等方面，旨在帮助员工掌握商务场景下的英语表达能力和专业知识。
师资力量要求具有丰富的商务英语教学经验和实战经验，能够根据学员需求制定个性化的教学计划。
教学方法灵活多样，结合实际案例和角色扮演等方式，让学员在轻松愉快的氛围中学习提高。
培训结束后，通过成果评估来检验学员的学习效果，及时调整方案，确保培训效果。
适合对象分析不同行业人群如金融、IT、制造业等，对商务英语的需求有所不同。
不同行业特点决定了培训内容和形式需要进行针对性调整，以满足各行业员工的实际需求。
各阶层职员包括基层员工、中层管理人员和高层领导，不同级别的员工在商务英语培训方案中应有不同的重点。
基层员工注重基础词汇和日常沟通能力，中高层管理人员需注重商务礼仪和谈判技巧。
天河商务英语培训计划
天河商务英语培训计划一、培训目标1.培养学员的商务英语应用能力和跨文化沟通能力，提高其商务领域的英语听说读写能力；2.帮助学员了解国际商务环境和相关专业知识，培养学员的商务思维和解决问题的能力；3.提高学员的商业谈判和商务会议的表达能力，增强学员的商务社交能力及团队合作能力；4.为学员提供一个能够提升英语水平，增加国际竞争力的培训机会。
二、培训内容1.商务英语基础阶段(1)商务英语基础知识学习- 商务英语语法和语法知识- 商务英语词汇学习及常用短语和俚语- 商务英语听说读写训练(2)商务英语交际技能学习- 商务英语书面交际技能- 商务英语口头交际技能- 商务英语电话交际技能2.商务英语进阶阶段(1)商务文书写作- 商务邮件写作和商务函电写作- 商务报告、商务简报和商务策划书的写作技巧- 商务文件和合同的书写规范(2)商务英语听力和口语提升- 商务英语听力训练- 商务英语口语训练- 商务英语口语表达能力提升(3)商务英语阅读和写作能力提升- 商务英语阅读理解- 商务英语写作技巧- 商务英语作文和商务材料的写作能力3.商务英语进阶提升(1)商务英语翻译能力提升- 商务英语翻译技巧- 商务英语口译和笔译实践- 商务英语翻译案例分析和实战演练(2)商务英语应用实践- 商务英语商务谈判技巧- 商务英语商务会议技巧- 商务英语商务社交技能(3)商务英语跨文化交际- 跨文化交际概念和理论- 跨文化交际案例分析和实践- 跨文化交际技巧及应用三、培训方式1.课堂教学- 由资深商务英语专家授课，灵活运用多媒体教学手段，提供商务英语学习的实战案例和情境模拟。
2.实践演练- 通过商务英语实践活动，如商务角色扮演、商务谈判模拟、商务会议实践等，让学员在真实场景中运用商务英语知识和技能。
3.课外扩展- 提供商务英语学习资料，如商务英语教材、学习指导书、商务英语学习软件等，鼓励学员进行积极的自主学习。
四、培训评估1.学员学习成绩评估- 每学期进行商务英语基础知识、商务英语交际技能和商务英语应用实践的笔试、口试和实战演练评估，及时了解学员的学习进展和成绩表现。
企业英语培训教案
企业英语培训经典教案第一章：商务英语沟通基础1.1 简介：介绍商务英语沟通的重要性和基础概念。
1.2 教学目标：理解商务英语沟通的基本原则和技巧。
1.3 教学内容：商务英语沟通的基本原则，包括清晰性、简洁性、礼貌性和专业性。
1.4 教学方法：小组讨论、案例分析和角色扮演。
1.5 教学评估：小组讨论的表现和角色扮演的演示。
第二章：商务电子邮件写作技巧2.1 简介：介绍商务电子邮件的重要性和基础概念。
2.2 教学目标：掌握商务电子邮件的写作技巧和格式。
2.3 教学内容：商务电子邮件的格式，包括邮件头、邮件和邮件尾。
2.4 教学方法：小组讨论、案例分析和写作练习。
2.5 教学评估：学生写的商务电子邮件的质量和准确性。
第三章：商务会议口语技巧3.1 简介：介绍商务会议口语的重要性和基础概念。
3.2 教学目标：掌握商务会议口语的技巧和表达方式。
3.3 教学内容：商务会议口语的常用表达方式和技巧。
3.4 教学方法：小组讨论、角色扮演和口语练习。
3.5 教学评估：学生在角色扮演中的表现和口语练习的准确性。
第四章：商务谈判英语技巧4.1 简介：介绍商务谈判英语的重要性和基础概念。
4.2 教学目标：掌握商务谈判英语的技巧和表达方式。
4.3 教学内容：商务谈判英语的常用表达方式和技巧。
4.4 教学方法：小组讨论、角色扮演和谈判练习。
4.5 教学评估：学生在角色扮演中的表现和谈判练习的准确性。
第五章：商务报告和演讲技巧5.1 简介：介绍商务报告和演讲的重要性和基础概念。
5.2 教学目标：掌握商务报告和演讲的技巧和表达方式。
5.3 教学内容：商务报告和演讲的技巧，包括结构设计、语言表达和演示技巧。
5.4 教学方法：小组讨论、角色扮演和演讲练习。
5.5 教学评估：学生在角色扮演中的表现和演讲练习的准确性。
第六章：国际贸易英语6.1 简介：介绍国际贸易英语的重要性和基础概念。
6.2 教学目标：理解国际贸易英语的专业术语和表达方式。
商务英语培训课程内容
商务英语培训课程内容
商务英语培训课程内容通常包括以下几方面：
1. 商务沟通技巧：学习商务英语的基本词汇和表达方式，如电话沟通、会议交流、商务信函等。
2. 商务写作：学习商务英语的书面表达方式，包括商务报告、商务信函、商业合同等。
3. 商务演讲和演示：学习在商业场合进行演讲和演示的技巧，包括演讲稿的撰写、演讲技巧、演示工具的使用等。
4. 商务礼仪：学习在商业场合的礼仪规范，包括商务会议中的服装要求、礼仪规范等。
5. 商务文化：学习不同国家和地区的商务文化差异，了解如何适应不同文化背景下的商务环境。
6. 商务谈判技巧：学习在商务谈判中的技巧和策略，包括沟通技巧、洞察对方需求、磋商和协商等。
7. 商业法律知识：学习商业合同、商标法、知识产权等商业法律知识。
8. 商业英语阅读和听力：提高商务英语的阅读和听力能力，熟悉商业新闻、商业杂志和商业会议等材料。
以上内容只是商务英语培训课程的基本范围，具体的课程内容可能会根据学习者的需求和水平进行调整和扩展。
商务英语培训计划方案
商务英语培训计划方案1. IntroductionBusiness English is crucial for communication in the global business environment. In today's competitive world, having strong English communication skills is essential for professionals to succeed in their careers. This training program aims to provide participants with the necessary skills and knowledge to effectively communicate in the business world.2. Training Objectives- Improve participants' English language proficiency, with a focus on business vocabulary, grammar, and writing skills.- Enhance participants' business communication skills, including speaking and presentation skills.- Provide participants with a solid understanding of business communication etiquette and cultural differences in the business environment.3. Target AudienceThis training program is designed for professionals who are seeking to enhance their English language and business communication skills. It is suitable for individuals who work in international business, sales and marketing, customer service, or any other business-related roles.4. Training MethodologyThe training program will be delivered through a combination of lectures, interactive activities, group discussions, and role-plays. Participants will also have the opportunity to practice their English communication skills through real-life business scenarios and case studies.5. Training ModulesThe training program will consist of the following modules:Module 1: Business English Fundamentals- Introduction to business English- Business vocabulary and grammar- Writing effective business emails and reportsModule 2: Business Communication Skills- Effective verbal communication in the business context- Presentation skills and public speaking- Negotiation and persuasion techniquesModule 3: Cross-Cultural Communication- Understanding cultural differences in business communication- Etiquette and protocols in different business cultures- Building relationships and networking in a global context6. Training ScheduleThe training program will be conducted over a period of 8 weeks, with each module taking 2 weeks to complete. Each week, participants will attend two 2-hour training sessions, totaling 16 hours of training for each module.Week 1-2: Business English FundamentalsWeek 3-4: Business Communication SkillsWeek 5-6: Cross-Cultural CommunicationWeek 7-8: Final Assessment and Graduation7. Assessment and CertificationAt the end of the training program, participants will be required to complete a final assessment to evaluate their learning outcomes. Upon successful completion of the assessment, participants will be awarded a certificate of completion.8. Training MaterialsParticipants will be provided with a set of training materials, including textbooks, workbooks, and online resources. They will also have access to learning materials such as audio and video recordings, case studies, and business articles.9. TrainersThe training program will be delivered by experienced and qualified trainers with expertise in business English and communication skills. The trainers will provide personalized feedback and support to participants throughout the program.10. Evaluation and FeedbackContinuous evaluation and feedback will be conducted to monitor the progress of participants and make adjustments to the training program if necessary. Participants will be encouraged to provide feedback on the training content and delivery to ensure the effectiveness of the program.11. ConclusionThis business English training program aims to equip participants with the necessary skills and knowledge to excel in the global business environment. By enhancing their English language proficiency and business communication skills, participants will be able to effectively interact with clients, colleagues, and business partners, ultimately contributing to their professional success.。
商务英语培训计划书
商务英语培训计划书1. IntroductionIn today's globalized business environment, effective communication in English is vital for success. Many businesses require their employees to have a good command of English in order to communicate with clients, negotiate business deals, and participate in international conferences and events. Therefore, it is crucial for employees to improve their English language skills in a professional context.This training program proposal aims to improve the Business English proficiency of our employees, enabling them to communicate more effectively and confidently in English, thus enhancing the overall performance of our company.2. Training ObjectivesThe main objectives of the Business English training program are as follows:- To improve employees' Business English speaking, listening, reading, and writing skills.- To enhance employees' Business English vocabulary and grammar.- To develop employees' confidence and skills in communicating effectively in various business situations, including presentations, negotiations, teleconferences, and written correspondence.- To improve employees' ability to understand and use business-related terminology and idiomatic expressions.3. Training ContentThe training program will cover the following areas:- Business English speaking and pronunciation: Focus on developing clear communication skills, effective public speaking, and the correct use of intonation and stress patterns in English.- Business English listening: Improve employees' ability to understand business conversations, instructions, presentations, and meetings in English.- Business English reading and writing: Develop employees' skills in reading and understanding business documents, reports, emails, and other written materials, as well as their ability to write effective business correspondence, reports, and proposals.- Business English vocabulary and grammar: Expand employees' business-related vocabulary and improve their grasp of English grammar, including tenses, sentence structure, and idiomatic expressions commonly used in business contexts.- Business communication skills: Train employees to communicate effectively in various business situations, including formal and informal meetings, negotiations, presentations, teleconferences, and networking events.4. Training MethodsThe training program will utilize a variety of methods to cater to different learning styles, including:- Classroom-based instruction: Engage employees in interactive classroom sessions that emphasize practical communication skills and real-life business scenarios.- Role-plays and simulations: Provide employees with opportunities to practice business English in simulated workplace situations, such as meetings, negotiations, and presentations.- Case studies and business simulations: Use real-life business case studies and simulations to improve employees' understanding of business concepts and terminology in English.- Language labs and self-study materials: Provide employees with access to language labs and self-study materials, such as online courses, podcasts, and videos, to reinforce their learning outside of the classroom.- Individual coaching and feedback: Offer personalized coaching and feedback to employees to address their specific language needs and challenges.5. Training ScheduleThe training program will be conducted over a period of six months, with a total of 80 hours of instruction. Sessions will be held twice a week, with each session lasting two hours. The schedule will be flexible to accommodate employees' work commitments and may include weekend sessions if necessary.6. Training MaterialsA variety of training materials and resources will be used, including textbooks, audiovisual materials, online resources, and self-study materials. These materials will be carefully selected to meet the specific needs and interests of our employees and to provide them with practical, relevant, and up-to-date content.7. Assessment and CertificationEmployees' progress will be regularly assessed through quizzes, tests, assignments, and oral presentations. At the end of the training program, employees who successfully complete the course will receive a certificate of achievement to recognize their efforts and accomplishments.8. TrainersExperienced and qualified trainers with expertise in Business English training will be selected to deliver the program. Trainers will be chosen based on their knowledge, skills, and experience in teaching Business English to professionals in a corporate environment.9. BudgetA budget will be allocated for the training program to cover the costs of instructors' fees, training materials, facilities, and any other related expenses. The budget will be carefully managed to ensure the effective use of resources and the successful implementation of the program.10. ConclusionIn conclusion, the Business English training program will provide our employees with the essential language skills and confidence they need to excel in today's competitive business world. By investing in this training program, we are investing in the professional development of our employees and the overall success of our company. We are confident that the program will yield positive results and contribute to our employees' growth and success in their careers. Thank you for considering this proposal, and we look forward to your support in implementing this important initiative.。
商务英语培训方案20120205
商务英语培训方案
第一：培训对象
第二：学员英语学习需求分析
第三：授课流程
英语水平测试
测试内容：
测试目的：
第一阶段英语学习
✧学习情况分析：该考生语法基础扎实，词汇量较大，口语发音地道，针对所学重点能够较
快理解及掌握，学习积极，进取心较强，但应注意深入分析从句语法现象，在英语阅读练习过程中，应积极分析句子主干提高阅读能力，同时在学习期间应注意积累单词，扩大单词量。
✧学习目的：应试方法学习：单词释意方法学习，阅读考题分析句子主干方法学习等。
单词积累：单词积累以大学英语四级单词词汇为主。
语法系统化：从句现象及虚拟语气深入学习。
✧学习时间：8月5日至8月16日，共计10个课次。
✧学习安排：周一至周四英语学习基础提高，周五SLEP模拟测试。
第二阶段英语学习
第三阶段英语学习第四：课后评估
评估内容：
评估目的：第五：课后追踪
追踪内容：
追踪目的：。
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2018年度企业商务英语专修班
培训方案策划书
一、现状与目标
公司现状是销售队伍大概一半可以比较流利地跟客户沟通，但是还有一定的提升空间；另一半的口语水平比较薄弱。
技术部门整体口语水平较薄弱。
通过系统的计划和学习，实现全销售队伍能够流利地跟外国客户沟通，且技术部门同样能够比较流利地跟客户沟通。
二、培训主要形式及内容
1、主要通过面授、口语互动、考核评价(口语+笔试)、训后作业等主要形式。
2、课程内容及教学考核形式（如下表）：
序号课程设置与内容教学形式与考核方式
1 1.1 公司介绍、个人信息、介绍他人、公司业绩（公司的结
构、主营业务、产量、销售额、股票价格等）
1.2 书面评估目前学员的英语沟通表达能力（第一次评估）
1、分主题进行讲解；
2、分组口语练习及
活动
3、商务邮件写作指
导
4、每节课后交电子
版作业
5、行业常用词汇的
表达；
2 日程安排、会议安排、确认会议、接受邀请等
3 电话沟通、处理投诉、电话留言、请求许可、提出建议要求
4 赞成与反对、职业变化、电子邮件与工作进展报告的写作（内部交流、业绩与计划、谈论成果、商谈银行贷款等）
5 商务旅行（航班问题、旅行安排、酒店设施与服务、预订等）
6 产品与服务（顾客的服务问卷调查）、订单与合同（形状与尺寸、下订单、服务供应商、更换供应商等）
7 问题与解决办法（讨论问题、解决问题、道歉信写作）、健康与安全（标识、参观工厂、报告事故、安全建议等）；
8 组织会议（邀请函写作、预算、建议、回复邀请）、工作满意度、工作中出现的问题解决等；
9 结业测试（书面测试+口头表达）（第二次测试）；
三、培训对象范围
1、培训面向海外贸易部、产品事业部经理、部门技术骨干、应届大学生等。
2、采取指定+自愿的形式，部门根据工作实际需求提报名单，每制造部门至少3人以上，其余人员自愿参与。
3、正式学员控制在25人以内，旁听学员不限。
具体名单如附件！
四、培训地点及讲师
1、培训地点：公司专用多媒体培训教室。
2、外部讲师+内部讲师相结合。
2.1 外部教师（九江环球英语教育或九江丹尼英语）（商务英语）；
2.2 内部讲师（何国用主要讲授钨粉及合金产品、公司主体设备的专用词汇等）
五、培训周期及费用预算
1、培训教材：
1.1 根据本公司实际产品特点，结合外部讲师的优秀课件，整理出本次培训班专用教材（供随时学习与查阅）；
2、培训周期：
2.1 考虑到培训时间对生产的影响等因素。
建议按月为单位，每月组织两期，每期4小时。
2.2 6-9月份，总计约32课时。
3、讲师费用：
3.1 外聘英语培训机构老师，按800元/课时，累计培训32课时，费用约25600元；
3.2 内部讲师何国用协助，约2000元；培训教材1000元
3.3 本共计培训费用28600元。
六、培训相关要求
1、制定培训计划和方案
1.1 确保培训时间和培训对象的人数，保证培训效果；
1.2 每期培训效果不低于下表要求：
序号班别新增词汇数量新增对话英语作文
1 商务英语班（正式学员）60 10 1
2、实施培训
2.1 根据既定的培训内容进行前期准备，包括整理培训内容、制作课件、通知培训对象、准备场地以及过程管控；
2.2 培训过程须进行有效的记录，包括签到、照片和视频记录等。
3、考核评估
3.1 为保证培训效果，达到预期目的，培训完成后须进行考核评估；
3.2 考核方式分为口语、笔试。
其中口语包括个人口语和对话口语（模拟情景对话）；不合格培训对象需在下一培训开始前进行二次考核，直至合格为止；
3.3 考核评估须双向进行，培训学员需对培训讲师进行评价，填写《讲师评价表》；
4、培训结果反馈与归档
4.1 培训专员负责整理培训结果，包括培训对象出勤情况统计、培训对象考核结果整理和分析、编制培训总结；
4.2 讲师负责整理培训文件，包括培训课件、考核试卷、培训总结等；
4.3 一个培训流程结束后，培训专员负责归档保存全部培训文件，并推进下一培训流程。
人力资源部
2018年5月26日。