ISO质量管理体系外审各部门准备资料文件
ISO9001外审流程和注意事项

2014/8/11
ISO9001外审流程和注意事项
——QAIC监审
【审核频次:证书3年有效,每1年监审,每3年复审一次。】
一、外审流程
(一)首次会议
首次会议由审核组长主持,我司的管理代表和各个部门的主管全部参加。
会议内容包括:
(1)介绍审核员和资格;
(2)审核范围和目的;
(3)确定审核组的工作场所(1F会议室);
(4)审核方法和程式;
3
生产
1.生产部门的生产日报表;
2.生管的生产排程表等
OK
4
仓库
查看了仓库的盘点表,入库单和出货单
OK
5
文管
1.一阶品质手册,二.三.四阶文件。2.查看2013年的管审资料,2014年的内审资料和2013年外审的缺失资料
OK
审核员对我司展开的管审和内审
的会议资料的完整性和针对性加
以赞许。
品管
1.品管的仪器校验证明,并列印和记录,2.客诉品质异常,品管的周/月报,IQC检验记录表,目标达成统计等
OK
(三)末次会议
1.通报审核结果:本公司质量体系整体运行状况较好,但也存在着不足,业务部客户满意度调查结果有效性分析有待改进,但不影响质量体系运行.满足目前公司生产品质运营要求,质量体系完整有效.
2.针对缺失项及时回覆,并附上佐证资料,确认OK继续保留在凯瑞克注册ISO9001:2008证书,30个工作日更新现有证书。
二、注意事项
1.审核到的部门要提前做好准备,未被审核到的部门可继续自己工作。当审核员提到问题时,应礼貌而又切合实际地回答,只回答问题及工作范围相关事情,如有疑问请陪同人员帮忙解决。
2.个别部门在审核过程中出现不符合项,要勇敢的直视问题,不可回避,积极的解决,下次会做得更好。
ISO9001质量管理体系外审准备工作19条

ISO9001质量管理体系外审准备工作19条一、 ISO9001质量管理体系外审准备工作1、公司及各部门简介准备,欢迎牌制作。
2、环境的整理,5S的加强,死角的清理。
3、工作服、安全帽的着装要求,体现公司的精神面貌。
4、审核工作的配合:(1)审核期间,被审核部门负责人及工作人员务必在场,直至审核结束。
(2)各级人员应认真回答审核人员提出的问题,切忌与审核员冲突,避免强辩,明显的错误应谦虚接受。
(3)外部审核的每一位审核员,需安排一位主陪审员。
(4)对审核中的每一作业项目,需安排一个人主答。
(5)现场操作人员的筛选,要安排班、组长在场。
不熟练之人员可安排调班。
5、审核时尽可能提供之前一个月的记录,并准备三个月内的记录,以便追踪时审核。
(1)对文件和记录进行归档,以便于调取。
确保各部门的文件和资料可随时找到。
(2)检查文件的修订与记录之间的符合性、配合性、修订之日起记录的相应改变。
(3)任何修改或涂改要有签名或盖章。
(4)各种记录均应加以签名确认,尤其是质量记录。
(5)电脑打印的质量记录,有打出姓名者,亦需签名或盖章。
(6)表单记录内容的空白处要划记“/”或盖“空白”章。
(7)不能剪贴,最好不要用涂改液涂改。
(8)确保表单记录的完整性,尤其是需要做持续追踪的记录。
6、各级人员应熟悉质量方针、质量目标、各级人员岗位职责。
7、做好自查自纠工作,特别对以前发现的不符合项应举一反三,保证各项工作按ISO9001:2008要求实施。
8、对审核员可能会问到的问题,资料应事先准备好,或随身携带。
9、对自己本职工作的要求(WI/QI)应熟悉并描述重要的参数、数据。
二、受审核时,每一位员工必须要做到的⒈知道应做什么事;⒉知道如何做事;⒊知道做事的依据;⒋用记录证实所做的事;⒌任何事都应形成循环(即PDCA模式)。
三、受审核时,应保持正常的心态⒈不怕出现不合格,发挥出最佳水平;⒉尽可能减少不合格,以提高认证通过的可能性;⒊尽快纠正不合格。
三体系外审员审核流程

三体系外审员审核流程三体系外审员审核流程是指对企业按照质量管理体系(ISO9001)、环境管理体系(ISO14001)和职业健康安全管理体系(OHSAS18001/ISO45001)的要求进行审核,以评估其是否符合相关标准的要求,确保管理体系的有效运行和持续改进。
一、审核前准备1. 确定审核计划:确定审核的范围、时间和地点,制定审核计划。
2. 分析和评估:对组织的文件和记录进行分析评估,了解组织的经营活动、管理体系是否符合标准要求,确认审核重点。
3. 编制审核程序:编制审核的文件、表格等工具,并对相关人员进行培训,使其了解审核程序和要求。
二、开展现场审核1. 召开开会:举行审核开始会议,介绍审核队伍的成员,确认审核范围和规模,向被审核组织的管理层说明审核程序和安排。
2. 收集证据:根据审核计划,通过访谈、观察和文件审查等方式,获得证据,评估被审核组织是否满足标准要求。
3. 记录发现:将审核发现的信息记录在审核记录表中,确保准确、全面地记录所发现的问题和不符合项。
4. 总结与汇报:在审核结束时,向被审核组织的管理层汇报审核情况和发现的问题,并交流意见,确保两方对不符合项的理解一致。
三、审核报告和后续处理1. 编写审核报告:根据审核记录和评估结果,编写审核报告,正式记录审核所发现的问题和不符合项,以及整体评价。
2. 提出意见和建议:对被审核组织的管理体系提出意见和建议,指导其改进工作,并确定改进计划和时限。
3. 审核结果确认:将审核报告和意见交付给被审核组织的管理层,确认审核结果和改进计划的可行性。
4. 后续跟踪:对审核的结果进行跟踪和监督,确保被审核组织按照改进计划进行改进,并定期进行内部审核和管理评审。
四、审核闭环和持续改进1. 审核闭环:根据被审核组织的改进措施和改进计划的执行情况,进行跟踪审核,验证其改进的有效性,并确定是否符合标准要求。
2. 持续改进:根据审核结果和反馈意见,对质量管理体系进行持续改进,不断提高组织的管理水平和运营绩效。
ISO45001外审准备资料

ISO45001体系认证审核前各部门准备资料一、文控部门(或EHS部,体系部)1.申请资料确认:公司名称,地址,营业执照、人员数量,当前认证情况、认证范围等2.体系策划:手册、程序文件清单、管理文件清单、记录清单3.组织架构:ISO45001相关的组织架构、部门职责、岗位职能说明书、员工代表任命书和选举产生记录4.内部审核:内审方案、年度计划、审核计划、审核报告、不符合项整改报告、审核员资质确认5.管理评审:评审计划、评审报告、改进决议6.目标指标:职业健康与安全目标清单、目标数据汇总7.公司内外部环境因素分析:SWOT分析(竞争对手、行业标杆等)、宏观因素分析(政治、经济、文化等)、微观分析(行业、产品结构/定位、发展趋势等)8.相关方管理:相关方清单,相关方的需求与期望,需求与期望应对措施9.风险和机遇分析:各部门风险和机遇识别评价应对表10.知识管理:知识管理清单11.危险源:各部门危险源识别与评价表、重大危险源识别、重大危险源控制措施、针对重大环境因素建立的目标、指标与管理方案12.法律法规:适用的健康安全法律法规及其它要求清单13.检测报告:废水检测报告、废气检测报告、噪音检测14.各类证件:三废检测报告、消防验收报告、防雷检测报告15.合规性评价:合规性评价计划、合规性评价报告16.化学品管理:危险化学品清单、危险化学品现场安全标签、化学品泄漏应急设施、危险化学品物质安全特性情况表、危险化学危险品库安全检查表油库现场安全检查表、危险化学品物资安全资料表(MSDs))二、人事部1.公司组织结构图、岗位职责书;部门组织结构图及工作职责2.员工管理:员工名册、劳动合同、社保记录、新员工试用考核、技能矩阵及能力评价、顶岗计划、合理化建议、人员流失率的统计分析3.职业病、工伤、事故、事件处理记录4.体检报告:员工体检报告,特殊岗位体检报告(特殊岗位入职前体检报告、定期体检报告、离职时体检报告)5.新员工管理:新员工试用考核、新进人员培训记录要齐全6.特殊工种管理:特殊工种人员情况表,持证上岗证书,如电工证等7.培训:培训需求(各部门提出、岗位能力评价、新员工/转岗员工、职业健康安全等)→年度培训计划→月度培训计划→培训记录(签到表、培训记录)→培训效果评价;三级安全教育的资料8.满意度评价:员工满意度调查→员工满意度调查汇总分析→改进措施及验证三、行政部1.行政管理:公司厂区平面图(管网图)、公司电路线路平面图、公司各楼层紧急逃生平面图、人员安全集合点、公司危险源位置图(标明发电机、空压机、油库、危险品仓库、特殊工作岗位等重要位置,并注明其它产生废气、噪声、粉尘等危险源的位置)、生产工艺流程图及说明2.食堂管理:食堂油烟检测报告、食堂卫生许可证、食物留样管理3.消防管理:消防演习计划、消防演习照片、消防总结报告四、质量部1.部门组织结构图及工作职责2.设备管理台账及设备保养计划五、生产部区域划分(生产区、合格区、来料放置区、待检区、不合格区、发货区、通道等)、产品标识、现场应保持干净整洁、现场化学品管理、环保处理设备清单、劳保用品使用登记表、安全操作规程(起重机械、压力容器、机动车等)、生产现场安全设施状况、防护栏、防护罩、除尘设备、消声器、屏蔽设施等六、采购部可接受供应商清单→供应商资料(基本信息调查表、营业执照复印件、机构代码证复印件、体系证书复印件(职业健康、安全等)、特殊行业生产许可证/运输证复印件、环保协议),合格供应商名录(劳保用品供应商需要提供三证一标:营业执照证、生产许可证、安全标识证、第三方检验标准及记录)七、技术、研发、工程、设备部1.部门组织结构及工作职责2.特种设备清单,备案资料、年检记录;包括:行车、叉车、电梯、压力容器、锅炉等3.灭火器、消防拴、应急灯、消防通道、防泄漏及泄漏应急设施等4.配电:配电房管理、高低压配电站安全专业检查表等5.能源管理:能源及资源管理(电、水、纸等),用电用水标识检验记录6.作业现场健康安全定期检查表、防火安全检查记录表7.应急管理:应急响应与准备,包括预案与实施情况,应急架构与紧急联系人名单。
2019年ISO9001-2015质量管理体系外审各部门准备资料文件

2019年ISO9001-2015质量管理体系外审各部门准备资料文件
1、组织机构及职责分工:此文件应包括组织机构结构、各职能部门及其下属部门的
详细职责分工;
2、企业管理责任范围定位:此文件应包括企业对质量管理总体责任主体、产品管理
责任主体及责任部门、具体质量责任要求和控制状态等的详细说明,以确定企业的管理责
任范围;
3、质量政策:此文件应确定企业的质量方针及目标;
4、质量手册:此文件应包括质量管理体系建立概述、基本文件、在管理的要求等的
详细描述,以说明企业质量管理体系的实施;
5、各部门工作指导手册:此文件应详细说明企业各部门工作要求、组织管理、质量
控制、安全管理等内容;
6、外部审核计划:此文件应说明外部审核机构审核的计划;
7、质量记录:企业质量文件的管理的记录,包括质量文件的保管、变更,该文件也
包括企业根据客户要求和相关法规提供的信息;
8、质量问题登记表:企业质量问题及改进情况的登记表,作为质量管理活动的参考;
9、产品特性登记表:企业应持续监测产品质量,对关键技术指标作出登记;
10、客户投诉处理记录:客户投诉的处理情况等的记录,以证明企业对投诉的认真处理。
以上是企业为准备ISO9001-2015质量管理体系外审必备的资料文件,企业应事先准备,确保审核顺利进行。
质量管理体系外审汇报提纲

质量管理体系外审汇报提纲外审时根据标准要求,准备的面谈材料如下:1质量管理体系总要求根据ISO9001:2000标准要求工厂已经形成体系文件,并按文件规定建立实施了质量管理体系,努力予以持续改进,作为满足顾客要求的手段。
1.1 文件要求●工厂根据标准要求编制了《质量手册》、程序文件和支持性文件。
●对文件的编制、批准发布、管理等均已作出明确规定。
1.2 质量管理体系文件编制、批准、实施过程工厂于2004年 2 月,对工厂的质量体系进行了决策,决定进行质量管理体系工作,按GB/T19001-2000idt ISO 9001:2000标准建立工厂的质量管理体系。
由工厂副厂长担任管理者代表,负责质量管理体系的建立与实施,并聘请了专家帮助指导。
通过体系的策划、现场调查、文件编制、人员培训、运行指导、内部审核等措施,确保工厂的质量体系符合GB/T19001-2000idt ISO 9001:2000标准要求,符合工厂的实际情况。
为确保2004年 7月初通过质量认证中心的现场审核,工厂领导组织力量投入标准的运行工作,从 200年3 月开始,进行了GB/T19001-2000idt ISO 9001:2000标准的培训,文件的评审,并按照ISO9001:2000版要求编制的质量管理体系文件,并在2004年3 月 20日正式实施。
2管理职责质量管理体系覆盖了工厂全部质量管理活动、资源提供、产品实现和测量、改进等有关的过程。
2.1管理职责过程a)确定了工厂的质量方针、质量目标;工厂的质量方针是:工厂的质量目标如下:从2004年月以来,产品实物质量情况:已基本达到工厂的质量目标。
在工厂的质量目标框架下,各部门积级配合,均制定各部门的质量目标,部门质量目标的要求,均超过了工厂的质量目标,而且根据各部门质量目标的完成情况及完成程度,证实工厂质量目标的制定是适宜的。
b)确定了工厂管理组织机构设置,较合理地配置了人力资源。
为满足工厂不断发展的需求,在机构、人员设置等方面进行了优化调整,由此对质量职能也进行了适当的调整。
ISO精编质量管理体系外审各部门准备文件

ISO质量管理体系年度外部审核资料准备明细表目的:为了迎接ISO9001:2015质量管理体系年度监督审核工作及公司自身管理需求,敬请各职能部门提供四阶文件-表单,部门三阶文件及资料准备。
审核时间:2019年1月8日-9日两天质量方针:科技为先,品质保证,合同严守,客户满意,开拓创新,持续改进。
质量目标: 1.产品合格率≥98%;2.准时交货率≥90%;3.客户投诉率≤2%;4.客户满意度≥90%.一. 人事行政部需准备报表,文件●公司组织结构图、岗位职责书;部门组织结构图及工作职责(三阶文件)●公司2018年与2019年度培训计划表●新进人员培训记录要齐全(2018年尽可能齐全)●人事档案花名册(2018年1月份开始)●劳动合同的签订及工伤保险(生产一线员工入职一周以后要签订一份)●人员流失率的统计分析(2018年1月份开始到现在)●特殊工作岗位的持证上岗证书,如电工证(没有人员则不用)二.品质部需准备资料●部门组织结构图及工作职责。
(三阶文件)●客户投诉履历表(包括投诉回复的相关表单,甚至会议检讨时的记录)●过程监控(进料,首件,巡检记录表、成品检验表,出货检验表,品质异常处理单)●不合格品的处理【进料不合格(不合格材料处理单,特采单)、制程不合格(品质异常处理单)、成品检验不合格(品质异常处理单)】各准备三份●2018年内部审核计划表(打印签名存档)●2018年内部审核报告(打印签名存档,至少电子档必须有)●2018年管理评审报告(管理评审计划、管理评审报告电子档必须有,书面的也要)●2018年部门人员培训及相关记录(签到表及记录、考核、上岗证)●监视测量设备管理(测量设备台帐、仪器校验计划表、仪器校验证书),公司仪器设备2018年的外部校验报告,内校记录。
●重大客诉8D回复处理(会议及报告2018年的尽可能齐全,最少要有记录)●检验记录报表(来料、过程、成品出货检验报告,最近三个月的尽可能齐全)●文控中心,文件资料管理(内部文件/外来文件清单、法律法规文件清单、文件收发记录管理、过期、作废文件的管理)三.生产部门准备报表,文件,(一二三车间)●部门组织结构图及工作职责(三阶文件)●生产工艺流程图●生产报表(日报表纸档最近三个月、周报表、月报表,电子档)●车间管理制度(三阶文件)●相关工序加工或测试记录(最近三个月的尽可能齐全)●维修记录、报废申请单、报废率控制(最近三个月)●订单交付达成情况(2018年尽可能齐全)●6S管理情况(主要现场查看:车间工序要挂相对应的SOP,胶水瓶等要贴有物料标签,工作区域斑马线及标识,化学品区域及标识,合格品与不合格品区域划分及标识,颜色箱框管理),生产现场员工必须穿戴相关的如口罩等劳保用品●设备点检表(近三个月的尽可能齐全,铬铁/回流焊/烤箱温度测试记录表,静电/机器设备/仪器设备点检表,校验标签)四.采购部门准备资料●部门组织结构图及工作职责(三阶文件)●合格供应商名单(2018年更新)●供应商调查表(2018年后尽可能齐全,)●供应商评估表(2018年后尽可能齐全,)●月度、年度供应商考评表(要有供应商考核评估)●采购计划(周或月计划,2018年后尽可能齐全)●采购流程(指定流程)(三阶文件)●关键物料的环保物料需准备有效的SGS报告(有效期一年)五.仓库部门准备资料●部门组织结构及工作职责(三阶文件)●如何实施先进先出管理(文件描述说明)(三阶文件)●库存物资管理(超期物资方面文件说明)(三阶文件)●盘点记录(2018年终盘点要有)●物料收发管理台帐(台帐)●账、物、卡一致(现场查看)●消防安全(现场查看)●仓库管理规定(三阶文件)●仓库电子料仓和锡膏的温湿度点检记录表(点检记录表要有标准范围)六.技术、研发、工程、设备部门准备资料●部门组织结构及工作职责(三阶文件)●设计开发任务书(2018年后尽可能齐全,最低要求3份纸档)●新产品评审会议及记录(2018年后尽可能齐全)●试产报告(2018年后尽可能齐全)●设计变更管理(文件及资料均有,变更表单要有3份以上)●设计开发项目计划书(根据公司设计制定计划书,最低要有3份,不受时间限制)●技术资料图纸管理(文件发放登记、设计、审核、受控签名、发行均有)●2018年相关产品作业指导书SOP(最低每种类产品要一份)●设备管理台帐(全公司所有设备及工装、夹具要有台帐)刘玉海设备部●2019年年度设备保养计划表(记录及执行情况,)刘玉海设备部七.销售部门准备资料●2018年合同订单评审记录(2018年后尽可能齐全,5份纸档)●顾客满意度调查表(2018年后尽可能齐全,不少于10份,并且要有数据统计分析和改善对策)●2018年客诉信息反馈表(2018年后3个月尽可能齐全,最低3份以上)●2019年销售计划(2018年度记录打印电子档均可)八 PMC部门准备资料生产周/月计划表,计划及交期达成率九.管理者代表●2019年质量目标的设定(电子档及书面的均有记录)品质部●2018年管理评审(电子档要有,书面的也需要签名存档)品质部●公司质量策划(电子档及书面要有记录)品质部●重大质量事故处理决策(如有则提供,没有不提供)品质部10.总经办●资源管理●董事会重大人事任命决议(2018年的书面记录)●公司发展规划及方向(电子档)1.以上记录表单,三阶文件等资料请各部门准备整理,没有的请及时补充完成,需协助的请与品质部联系。
ISO14001管理评审需准备资料

以往管理评审的跟踪措施
以往管理评审报告
决定的跟踪验证记录;
可能影响环境管理体系的变更和资源需求
各部门的建议和资源需求;
员工的建议和资源需求;
外部建议和资源需求;
改进的建议
文件的改进
架构和权责的改进
过程及控制方法的改进
作业方法的改进
ISO14001管理评审需准备资料
议题
报告人
记录及决议
审核的结果
内审报告/内审不符项分布/改进措施
外审报告/外审不符合项纠正措施
顾客审核报告/顾客审核缺失项和改进措施
环境方针
对方针评价资料(包含内外部对其建议)
环境目标完成情况
环境目标统计资料(公司总目标、各部门目标、统计汇总、原始数据)
目标分析资料(总体分析、未达成分析)
改进资料(需要调整数据及原因、未达成的纠正措施)
环境ห้องสมุดไป่ตู้案
环境方案统计资料(执行进度情况/执行效果)
环境方案调整情况;
环境方案调整(包括新的环境方案);
环境的绩效
环境因数识别及控制情况;
环境表彰资料;
环境监测报告;(废水/废气/噪音等);
废弃物处理资料;(含处理厂家资格)
预防和纠正措施
纠正措施汇总、分析和追踪情况
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
I S O质量管理体系外审
各部门准备资料文件 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
ISO质量管理体系年度外部审核资料准备明细表
目的:为了迎接ISO9001:2015质量管理体系年度监督审核工作及公司自身管理需求,敬请各职能部门提供四阶文件-表单,部门三阶文件及资料准备。
审核时间:2019年1月8日-9日两天
质量方针:科技为先,品质保证,合同严守,客户满意,开拓创新,持续改进。
质量目标: 1.产品合格率≥98%;
2.准时交货率≥90%;
3.客户投诉率≤2%;
4.客户满意度≥90%.
一. 人事行政部需准备报表,文件
公司组织结构图、岗位职责书;部门组织结构图及工作职责(三阶文件)
公司2018年与2019年度培训计划表
新进人员培训记录要齐全(2018年尽可能齐全)
人事档案花名册(2018年1月份开始)
劳动合同的签订及工伤保险(生产一线员工入职一周以后要签订一份)
人员流失率的统计分析(2018年1月份开始到现在)
特殊工作岗位的持证上岗证书,如电工证(没有人员则不用)
二.品质部需准备资料
部门组织结构图及工作职责。
(三阶文件)
客户投诉履历表(包括投诉回复的相关表单,甚至会议检讨时的记录)
过程监控(进料,首件,巡检记录表、成品检验表,出货检验表,品质异常处理单)
不合格品的处理【进料不合格(不合格材料处理单,特采单)、制程不合格(品质异常处理单)、成品检验不合格(品质异常处理单)】各准备三份
2018年内部审核计划表(打印签名存档)
2018年内部审核报告(打印签名存档,至少电子档必须有)
2018年管理评审报告(管理评审计划、管理评审报告电子档必须有,书面的也要)
2018年部门人员培训及相关记录(签到表及记录、考核、上岗证)
监视测量设备管理(测量设备台帐、仪器校验计划表、仪器校验证书),公司仪器设备2018年的外部校验报告,内校记录。
重大客诉8D回复处理(会议及报告2018年的尽可能齐全,最少要有记录)
2018年质量目标统计及落实情况、跟踪记录(按月度展开),质量目标每月前三项不良的必须要有改善报告!
检验记录报表(来料、过程、成品出货检验报告,最近三个月的尽可能齐全)
文控中心,文件资料管理(内部文件/外来文件清单、法律法规文件清单、文件收发记录管理、过期、作废文件的管理)
三.生产部门准备报表,文件,(一二三车间)
部门组织结构图及工作职责(三阶文件)
生产工艺流程图
生产报表(日报表纸档最近三个月、周报表、月报表,电子档)
车间管理制度(三阶文件)
相关工序加工或测试记录(最近三个月的尽可能齐全)
维修记录、报废申请单、报废率控制(最近三个月)
订单交付达成情况(2018年尽可能齐全)
6S管理情况(主要现场查看:车间工序要挂相对应的SOP,胶水瓶等要贴有物料标签,工作区域斑
马线及标识,化学品区域及标识,合格品与不合格品区域划分及标识,颜色箱框管理),生产现场员工必须穿戴相关的如口罩等劳保用品
设备点检表(近三个月的尽可能齐全,铬铁/回流焊/烤箱温度测试记录表,静电/机器设备/仪器设备点检表,校验标签)
四.采购部门准备资料
部门组织结构图及工作职责(三阶文件)
合格供应商名单(2018年更新)
供应商调查表(2018年后尽可能齐全,)
供应商评估表(2018年后尽可能齐全,)
月度、年度供应商考评表(要有供应商考核评估)
采购计划(周或月计划,2018年后尽可能齐全)
采购流程(指定流程)(三阶文件)
关键物料的环保物料需准备有效的SGS报告(有效期一年)
五.仓库部门准备资料
部门组织结构及工作职责(三阶文件)
如何实施先进先出管理(文件描述说明)(三阶文件)
库存物资管理(超期物资方面文件说明)(三阶文件)
盘点记录(2018年终盘点要有)
物料收发管理台帐(台帐)
账、物、卡一致(现场查看)
消防安全(现场查看)
仓库管理规定(三阶文件)
仓库电子料仓和锡膏的温湿度点检记录表(点检记录表要有标准范围)
六.技术、研发、工程、设备部门准备资料
部门组织结构及工作职责(三阶文件)
设计开发任务书(2018年后尽可能齐全,最低要求3份纸档)
新产品评审会议及记录(2018年后尽可能齐全)
试产报告(2018年后尽可能齐全)
设计变更管理(文件及资料均有,变更表单要有3份以上)
设计开发项目计划书(根据公司设计制定计划书,最低要有3份,不受时间限制)
技术资料图纸管理(文件发放登记、设计、审核、受控签名、发行均有)
2018年相关产品作业指导书SOP(最低每种类产品要一份)
设备管理台帐(全公司所有设备及工装、夹具要有台帐)刘玉海设备部
2019年年度设备保养计划表(记录及执行情况,)刘玉海设备部
七.销售部门准备资料
2018年合同订单评审记录(2018年后尽可能齐全,5份纸档)
顾客满意度调查表(2018年后尽可能齐全,不少于10份,并且要有数据统计分析和改善对策)2018年客诉信息反馈表(2018年后3个月尽可能齐全,最低3份以上)
2019年销售计划(2018年度记录打印电子档均可)
八 PMC部门准备资料
生产周/月计划表,计划及交期达成率
九.管理者代表
2019年质量目标的设定(电子档及书面的均有记录)品质部
2018年管理评审(电子档要有,书面的也需要签名存档)品质部
公司质量策划(电子档及书面要有记录)品质部
重大质量事故处理决策(如有则提供,没有不提供)品质部
10.总经办
资源管理
董事会重大人事任命决议(2018年的书面记录)
公司发展规划及方向(电子档)
1.以上记录表单,三阶文件等资料请各部门准备整理,没有的请及时补充完成,需协助的请与品质
部联系。
2.所有的记录表单及文件须有制定人,审核,核准签名,制定日期,不能漏签名审核核准可同一
人,审核可用“/”代替,核准必须有签名。
3.使用的四阶文件表单须要有表单编号(不受控的临时表单不用编号,可以单独放在一
个文件夹),受控文件须盖有红色受控章。
4.所有部门需有部门的培训记录和培训签到表。
5.部门三级文件主要包括:
1). MOP—部门组织架构,岗位职责说明书,部门制度,管理办法,绩效考核办法等
2).TWI–SIP检验标准/测试作业指导书/检验卡/承认书,规格书
3). SOP –SOP作业指导书,工序指导卡、流程图,BOM-物料清单等
6.2018年的质量目标每月数据填写,质量方针和目标宣导。
7.各车间部门的区域标识划分,使用的工具和仪器需要按时点检和标识标签。
请各部门自查整理资料,谢谢合作!
编制:郑家林 2018-12-8 审核:核准:。