2015广东公务员面试培训模拟题及答案解析

2015年广东省公务员面试模拟实战及答案详解（全部干货）11-20题1、现在流行官员开博，对此，谈谈你的看法？【参考解析】早在2008年12月，胡锦涛总书记就强调要坚持问政于民、问需于民、问计于民。

从2008年胡锦涛总书记与网友在线聊天，2009年温家宝总理与全球网民进行在线交流，到2010年各地方政府将“网络问政”写入政府工作报告，2011年各种官方微博盛行，“网络问政”热对我国社会发展已经产生重大影响。

随着互联网快速普及，公众参政议政的门槛大大降低，网民参政议政热情高涨，政府正在将“群众路线”这个“传家宝”运用于虚拟世界。

不管是博客还是微博，都作为“网络问政”的高效、便捷新模式，得到了政府机构和官员的“器重”。

第一，博客和微博为民众提供了表达民意的便捷通道，降低了公众参政议政的门槛，充分保障了民众的知情权、参与权、表达权和监督权。

第二，“网络问政”就是政府机关通过互联网做宣传、做决策，了解民情、汇聚民智，以达到取之于民，用之于民。

从而实现科学决策、民主决策，真正做到全心全意为人民服务。

第三，在我国建设服务型政府的今天，“官员开博”提升了政府工作的透明度，增强了政府的公信力。

第四，博客和微博在对官员监督方面起到的重要作用。

比如2011年出现的微博反腐、“开房门”、“艳照门”，都是因为网友发微博披露某个事实，或某个微博内容引起网友质疑，随后在网络或传统媒体上出现深度评论和调查，进而引起相关机关单位的关注。

不难看出，博客和微博已经从单纯的个性社交工具升级成了舆论监督的新平台。

不可否认，“博客和微博问政”是一次有益的尝试，但在“官员开博”的进程中，出现了一些负面情况，例如“空壳博客”、“代理微博”等。

所以对于“官员开博”应该给予一些积极的引导和规范：第一，政府机关工作人员应该进一步了解网络、学习网络、善用网络。

也就是说，在微时代，只有学习，而不是逃避，才能真正适应形势。

第二，政府机关工作人员开通博客和微博，切忌作秀心理，破除迎合粉丝的心态。

开博客和微博不是取悦网友、取悦上级、跟随潮流，而是要踏踏实实构建交流平台。

第三，政府机关工作人员在博客和微博上发言必须谨慎，发布的信息要真实可靠。

对一些新闻事件、工作安排，可以在自己权限范围之内实事求是的介绍情况，不能无端揣度，要避免发布与身份不合适的观点。

第四，“博客和微博问政”应避免流于形式，切实解决百姓关注的问题，在博客和微博上承诺百姓的事项，一定要抓紧落实，给百姓一个满意的交代。

第五，充分发挥博客和微博的舆论监督力量，减少和杜绝浑水摸鱼、造谣生事的现象，打造公开透明的平台有利于公众真正监督官员，也为群众举报贪腐官员提供了有效的途径。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。

新形势下，贯彻群众路线，就要关注博客和微博、倾听网络声音，切实发挥博客和微博在“网络问政”过程中的功效，我们应该看到，“微时代”如何提升“微素养”已成为现阶段政府部门和广大官员们的必修课。

2、浙江温州市公路管理处在招聘事业编制人员中，存在“世袭局”的倾向，被网民戏称为“萝卜招聘”，你对这件事有何看法。

（）【参考解析】前些日子在一些媒体和网络上都报导了这样一个事件：浙江温州市公路管理处在招聘事业编制人员中，存在“世袭局”的倾向，招聘的都是自己局里领导家的子女，而且通过各种违规的手段来达成，被网民戏称为“萝卜招聘”。

一时间人们把这一事件推到了风口浪尖，“萝卜招聘”成人们茶余饭后谈论的主要话题。

这件事情之所备受人们关注，成为人们评论的焦点，主要是因为这件事情带来了较大的社会影响。

首先，经过调查，此事的确存在着一些违规操作的行为。

从最直接的角度来看，这样的招聘就算没有被媒体曝光，也势必使得一些参加招聘的真正人才因为没有机会而流失，这对于解决该管理处人才缺失的问题是不利的，长此以往，该管理局就不能胜任好公路管理的重任，甚至可能酿成大祸。

其次，这个事件遭到了曝光，那么势必会在社会中造成很大的消极影响。

第一方面就是会造成老百姓对温州市公路管理处这个职能部门的不信任，会觉得这个职能部门还会存在其他的腐败问题，影响其在老百姓心目中的形象。

第二个方面，如果这件事不能够及时解决和信息公开，向老百姓主动解释，势必会引起一些思想偏激的人的各种猜测，并且会在网络等各大媒体上进行大肆的传播，从而影响到群众的舆论导向，导致对政府部门信任度的降低和对政府的执政公信力的质疑。

再次，这个事件出现在我党和政府坚决打击腐败、狠抓党风廉政建设的关键时期，属于顶风犯案的典型，影响群众对党和政府的信心。

温总理曾经说过“信心比黄金更重要”，尽管我们此时不是在面对金融危机，但是群众对我们的信任程度，足以影响到政府的工作的开展。

所以说此事件已经在群众中产生了深深的消极暗示。

那么这件事情产生的背后有什么样的原因呢，我们必须要有清醒的认识。

我觉得第一个直接原因就是温州市公路管理处的一些领导干部的政绩观和价值观存在偏差，同时在面对这个问题的时候，没有发挥党性作用，存在侥幸心理，觉得这个事情不会被发现，从而纵容了这类事情的发生。

第二个原因就是招聘制度的不完善和监督的缺失，一个机关单位的招聘过程，不是完全由一方的操作就能够完成的，这是在为国家选择优秀的、适合的人才来为老百姓服务，所以应该有第三方的职能部门介入监督，从发布信息到资格审查、笔试、面试等环节都要进行监督，这样的话就会有较好的制约作用。

现在我们国家的选人用人制度已经在不断完善和健全，例如不论是事业单位还是公务员等国家用人职位，都要实行“凡进必考”的用人原则。

第三个原因就是人员安置问题背后是个较大的利益链条，有着很大的利益追逐空间，很多人为了从中能够谋取利益，忘记了作为一名官员、领导干部应该有的职业操守和职业道德，铤而走险，推动了该事件腐败的步伐。

综上，类似的“萝卜招聘”问题要想得到有效遏制，首先，政府部门需要进一步加强领导干部的党风、党性的教育，帮助官员树立正确的政绩观和价值观，提高官员的职业道德和职业操守的水平，真正践行社会主义荣辱观，切实做到把老百姓的事业放在第一位，为老百姓的生活谋福利，为老百姓的幸福投情感。

其次，要求我们国家在选人、用人的制度上进一步的完善，努力本着公平、公正、公开的原则，实现平等竞争、择优录取的用人模式，这样就可以在很大程度上压缩选人上存在腐败的空间。

第三，加大整个用人选人的操作过程中的监督力度，发挥群众和媒体的监督力量。

第四，加大惩罚力度，对这个过程中存在问题的责任单位，责任个人等责任主体，要依法进行处理，甚至是从重处理，给老百姓最有效的交代，建立政府执政能力在老百姓心目中的信心。

总之，“萝卜招聘”经曝光后引起广泛关注的同时，也给我们政府部门一个很及时的提醒，同时进行了及时透明的处理，相信日后在一定程度上可以避免类似事件的再次发生。

3、现在针对公务员收受贿赂中常用大金额购物卡的情况，推行了大额购物卡实名制的政策，请问你怎么看？【参考解析】针对一些公务员违规违纪、收受大金额购物卡的事实，有关部门推行了大额购物卡实名制的对策来遏制。

事实上，近些年来随着我们国家改革开放的不断深入，市场经济的不断深化发展，我们国家正处在飞速发展的时期。

这个过程中的确有一些公务员在面对诱惑时没能把自己的身份以及责任放在正确的位置，出现了一些违规违纪的腐败问题。

这样的腐败问题带给社会的影响是巨大的。

第一，这是由公务员这个主体角色决定的，公务员是老百姓心目中的国家管理人员，特别是我们政府由管理型政府到服务型政府的理念转变后，老百姓对公务员的行为、公务员的服务能力、服务理念有了更高的期待和要求，所以出现这种违规违纪的问题势必会影响老百姓对公务员这个群体的信心，甚至造成对党和政府的质疑。

第二，公务出现违规违纪的结果势必会在某些方面向贿赂人提供方便甚至是一些特殊的利益，而这个利益要么是损害国家利益，要么是侵占其他个人的利益，这种损公肥私、置国家法制、法规、公平正义于不顾的行为结果带来的一定是老百姓的不满，各种社会矛盾的堆积，久而久之就会对社会的稳定发展带来影响。

第三，公务员队伍中出现的违规违纪行为的结果对于整个公务员的价值观会产生一个消极的冲击。

我们知道消极的氛围、消极的认识、错误的理念就像瘟疫一样，是会传染的，会影响到整个公务员队伍的价值理念，从而造成整个公务员队伍的执政能力和服务能力的下降。

所以我们看到有关部门为了避免这种腐败问题，已经对这样一种违规违纪的新方式、新手段做出了快速的反应，通过对这种大额购物卡进行实名处理，从而得到该购物卡从购买到使用以及流通的整个过程的跟踪和数据线索，这对于监督和约束购物卡违规使用具有较好的作用，所以在一定程度上遏制或者解决了这种大额购物卡违纪的现象。

从政府部门的快速反应有效行动来看，彰显了政府部门在打击和遏制各种违规违纪行为的决心、体现出政府部门抑制腐败、应对违规违纪行为的执行力度，这在一定程度上给老百姓带来了信心。

同时这样的快速行动也会让国家公职人员们意识到，在面对一些诱惑和利益时，要保持一名国家管理人员的本色，违规违纪势必会害人害己，老百姓是绝对不会允许的，政府部门是要坚决打击的。

但是我们也要看到，现在信息技术相当发达，公职人员的权力和利益关系也相当复杂，而一些有着各种利益欲望的人就会趁虚而入，利用各种手段利用公务员的权力来实现利益。

为了能进行所谓的“公关”，这些人不惜使用各种手段。

在这样糖衣炮弹的攻击下，有人沉沦了，这是由于一些公务员的个人思想意识不够高所导致的。

除此之外，一个老生常谈的原因，那就是我们对公务员这个群体的工作信息的透明性不够，造成了监督不够有效，以及在查处和惩罚处理中的力度不够，同时也没有做到科学执法、规范执法，从而为一些公务员违规违纪的行为提供了可趁之机。

由此我觉得我们更应该从这种现象背后看到一些深层次的问题：其一，深入思考、积极探索如何能在现实中将大额购物卡实名制贯彻到位。

比如在大额购物卡实名制的执行过程中，什么标准为大额购物卡、购物卡的使用过程是否能真正追踪到位、如何保证购物卡是本人使用、发放购物卡的资格是什么、使用渠道的监督是否有效等等。

如果这些问题不解决，势必影响到这个制度的执行和落实。

其二，仅仅有大额购物卡实名制这样一个措施，只能在购物卡违规违纪上产生制约作用，对从本质上预防公务员群体的腐败问题是治标不治本的，不能达到最终的效果。

而要从根本上遏制和杜绝该问题，就需要我们从公务员选拔、任命、考核、教育、晋升、激励和约束等多方面进行保证，做好制度上的规范、执行上的落实、激励上的合理、监督上的有效、惩治上的适合，保证公务员的言行、举止、思想能够站在政府职能的角色，从群众的需要出发，真正做老百姓的守护者和贴心人。

4、有地方政府成立“马上就办办公室”，并将效能作为考核的重要内容，你怎么看？【参考解析】某地方政府成立“马上就办办公室”，并将效能作为考核的重要内容，体现了地方政府提高办事效率、及时处理群众问题的意识和决心，是政府机关为提高行政效率而采取的积极行动，也是我们政府由管制型政府向服务型政府转变的体现。