国家公务员制度讲座第二次作业及答案
国开作业公务员制度讲座-季《公务员制度讲座》形成性考核第二次作业16参考（含答案）
题目：西方国家的公务员制度适应了资产阶级
选项A：封建统治的需要
选项B：民主政治的需要
选项C：西方专制统治的需要
选项D：政党政治的需要
答案：西方专制统治的需要, 政党政治的需要
题目：根据公务员法规定的几项义务，下面哪项不属于公务员的义务选项A：保持"政治中立"
选项B：清正廉洁，公道正派
选项C：模范遵守宪法和法律
选项D：遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德
答案：保持"政治中立"
题目：西方第一个实行职位分类制度的国家是
选项A：英国
选项B：美国
选项C：法国
选项D：意大利
答案：美国
题目：2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议审议通过了（），自2006年1月1日生效实施。
选项A：《中华人民共和国公务员法》
选项B：《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》
选项C：《国家行政机关工作人员条例》
选项D：《国家公务员暂行条例》
答案：《中华人民共和国公务员法》
题目：1993年，（）作为行政法规由国务院正式颁布，在各级国家行政机关实施。
我国的公务员制度自此建立。
选项A：《中华人民共和国公务员法》
选项B：《国家行政机关工作人员条例》
选项C：《国家公务员暂行条例》
选项D：《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》
答案：《国家公务员暂行条例》
题目：公务员与所在机关的法律关系是
选项A：相互依存关系
选项B：合作共赢关系
选项C：命令服从关系
选项D：权利义务关系
答案：权利义务关系。
[资格考试]公务员制度讲座第2次作业
![[资格考试]公务员制度讲座第2次作业](https://img.taocdn.com/s3/m/2b5f85e5a21614791611285d.png)
公务员制度讲座第2次形成性考核作业单项选择题：第1题：我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任（）以下非领导职务的国家公务员。
(2分)A、副主任科员B、主任科员C、调研员D、巡视员参考答案：B第2题：新录用公务员的试用期为（）。
(2分)A、六个月B、九个月C、一年D、一年半参考答案：C第3题：我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（）。
(2分)A、只定等次，不写评语B、只写评语，不定等次C、不写评语，不定等次D、既写评语，又定等次参考答案：B第4题：各级政府组成人员中的正、副行政首长的任职实行（）。
(2分)A、选任制B、委任制C、考任制D、聘任制参考答案：A第5题：各级政府组成人员的任免机关是（）。
(2分)A、国务院B、同级人民政府人事工作部门C、上级人民政府D、本级人大或人大常委会参考答案：D第6题：当事人应当在争议发生之日起（）日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。
(2分)A、三十B、四十C、五十D、六十参考答案：D第7题：我国对晋升领导职务的资格规定，提升县（处）级以上领导职务，由副职提升正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。
(2分)A、一B、两C、三D、四参考答案：B第8题：竞争上岗适用于（）的职务。
(2分)A、省部级正职以下B、厅局级正职以下C、副调研员以下D、特殊职位参考答案：B第9题：领导干部的任职试用期为（）。
(2分)A、六个月B、一年C、一年半D、两年参考答案：B第10题：公务员年度考核不称职或不胜任现职有不适宜转任同级其他职务的，应按程序予以（）。
(2分)A、降级B、降职C、辞退D、撤职参考答案：B填空题：第1题：我国是世界上最早实行考试录用政府官员的国家，起始于我国隋朝的。
(2分)参考答案：科举制度第2题：我国公务员考核的重点内容是。
(2分)参考答案：工作实绩第3题：从性质上讲，公务员的培训是一种，是进行智力开发的重要手段。
(2分)参考答案：继续教育第4题：制是目前世界各国普遍采用的一种任免方式，也是我国任免公务员的主要方式。
国家公务员制度第二次作业试题答案
国家公务员制度第二次作业试题答案作业名称国家公务员制度第（2）次作业出卷人SA作业总分100通过分数60起止时间2022-11-24 19:07:27至2022-11-24 19:37:19 学员姓名150********学员成绩94标准题总分100标准题得分94题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）A、法院B、检察院C、公安局D、国务院学员答案：a说明：本题得分：2题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是（）A、录用B、转任C、调入D、公开选拔学员答案：c说明：本题得分：0题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2根据《公务员法》，公务员在定期考核中被确定为（）的，享受年终奖金。
A、优秀B、优秀和称职C、优秀、称职和基本称职D、优秀、称职和合格学员答案：b说明：本题得分：2题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是（）A、转任B、调任C、轮换D、挂职锻炼学员答案：d说明：本题得分：2题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 公务员在接到机关认识处理决定后不服，可以提出申诉的期限是（）A、15日B、20日C、30日D、60日学员答案：c说明：本题得分：2题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 我国公务员的工资保险福利水平和调整幅度取决于（）。
A、法律规定B、社会生产力发展水平和国家财政收支情况C、公民平均生活水平D、人大决议学员答案：b说明：本题得分：2题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 我国公务员中的非政府组成人员的任用方式主要是（）。
[2023春期]国开河南电大专科《公务员制度讲座》形考任务(第二次作业练习)试题及答案
![[2023春期]国开河南电大专科《公务员制度讲座》形考任务(第二次作业练习)试题及答案](https://img.taocdn.com/s3/m/91db6328fbd6195f312b3169a45177232f60e430.png)
[2023春期]国开河南电大专科《公务员制度讲座》
形考任务
第二次作业练习试题及答案
1.下列选项中，属于公务员的是
A.作家协会副主席
B.教育部直属高校校长
C.公安派出所所长
D.城市社区居委会主任
[答案]C
2.领导成员辞去公职的审批期限是
A.60天
B.15天
C.30天
D.45天
[答案]A
3.下列既是公务员权利，又是公务员义务的是
A.批评建议
B.依法辞职
C.参加培训
D.获得报酬
[答案]C
4.非领导职务中的巡视员相当于
A.正部级
B.正处级
C.正厅级
D.副厅级
[答案]C
5.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于
A.综合管理类职位
B.行政执法类职位
C.其他类别职位
D.专业技术类职位
[答案]B
6.下列选项中，属于单纯性免职的是
A.晋升职务
B.离职学习连续一年以上
C.辞退
D.转任职位
[答案]B
1。
公务员制度讲座-第二次形考作业(客观题)-国开(北京)-参考资料
公务员制度讲座-第二次形考作业(客观题)-国开(北京)-参考资料公务员制度讲座-第二次形考作业（客观题）--国开（北京）-参考资料请认真阅读一下说明然后下载：题库有可能会换，不保证全部都有！请仔细核对是不是您需要的题目再下载本文档的说明：如果题目顺序和你的试卷不一样，按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案，预祝您取得好成绩百！第1题我国公务员的职务序列分为（）。
A.领导职务和职级B.常任职务和非常任职务C.中央公务员和地方公务员D.政务官员和事务官员参考答案是：领导职务和职级第2题下列哪个选项不是我国公务员考核的基本方法？（）A.领导考核和群众考核相结合B.定性考核和定量考核相结合C.过程与结果相结合D.平时考核和专项考核、定期考核相结合参考答案是：过程与结果相结合第3题公务员的考核结果分为那几个等次？( )A.优秀、称职、不称职三个等次B.称职、不称职两个等次C.优秀、称职、基本称职、不称职四个等次D.优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次参考答案是：优秀、称职、基本称职、不称职四个等次第4题下列属于我国公务员职位数量最大的职位种别是( )。
A.综合管理类B.专业技术类C.行政法律类D.社会效劳类参考答案是：综合管理类第5题公务员年度考核优秀等次人数，最多不超过本机关参加年度考核总人数的( )。
A. 0.05B. 0.2C. 0.15D. 0.1参考谜底是：0.2第6题公务员年度考核连续三年被确定为优秀等次的，（）。
A.记一等功B.XXX等功C.记三等功D.记二等功参考答案是：记三等功第7题在公务员年度考核中，连续（）年被确定为不称职等次的，予以辞退。
A. 3B. 2C. 1D. 4参考答案是：2第8题公务员年度考核中被确定为不称职等次的，应予以（）。
A.解雇B.免职C.降职D.开除参考谜底是：降职第9题我国公务员考核成效等次分为（）。
A. 4等B. 5等C. 3等D. 6等参考谜底是：4等第10题通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式是（）。
公务员制度第二次作业参考答案
2020-2021学年第一学期公务员制度第二次作业参考答案1.简述公务员语言规范的基本要求。
答：（1）标准、适用（2）确切、简洁（3）逻辑、文雅（4）克服语病和语禁（5）运用语言的艺术性2.分述国家公务员的六种行政处分。
答：（1）警告。
对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。
这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。
（2）记过。
记载或者登记过错，以示惩处之意。
这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。
（3）记大过。
记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。
这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。
（4）降级。
降低其工资等级。
这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。
行政处分种类（5）撤职。
撤销现任职务。
这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适应担任现任职务的人员。
（6）开除。
取消其公职。
这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
公务员受行政处分，有处分期限的规定：（一）警告6个月；（二）记大过，18个月；（三）降级、撤职，24个月。
公务员受处分期间不得晋职、晋级；受警告以外行政处分的，并不得晋升工资档次；受开除处分的，不得被行政机关重修录用或聘用。
2.简述我国公务员制度的基本原则。
答：（1）公平、平等、竞争、择优的原则，又简称公平竞争原则。
主要表现在四个方面：第一，考试录用的公平原则；第二，平等地享有权利；第三，优胜劣汰原则第四，将最合适的人才任用在最合适的职位上（2）监督约束与激励保障并重原则4.简述我国公务员义务与权利的基本特点。
答：（1）与职务相关联性。
（2）一致性。
（3）平等性不分民族、性别、所在党派、所服务的各级机关，一律平等地承担义务和享有权利。
（4）公务员权利的广泛性（5）公务员权利的真实性。
表现在：有经济条件作保障；切实可行；有法律与政治作保障。
《公务员制度讲座》课程形考作业(二)
《公务员制度讲座》课程形考作业（二）学习完第4-5章后完成本测验。
客观题（100分），题型有单选和判断题。
单选题（每小题4分，共80分）1.我国公务员任职培训的对象是（B）。
A.新录用的人员B.晋升职务的人员C.转任的人员D.降低职务的人员2.学术水平和业务、技术、管理能力，指的是（B）。
A.德B.能C.勤D.绩3.我国报考公务员必须同时符合的资格条件有（D）。
A.五项B.六项C.四项D.七项4.我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（A）。
A.主任科员以下B.调研员以下C.副主任科员以下D. 巡视员以下5.我国公务员录用中的平等原则属于（A）。
A.政治权利上的平等B.经济权利上的平等C.文化权利上的平等D. 生活权利上的平等6.公务员考核中最重要的一项考核原则是（C）。
A.民主公开B.客观公正C.注重实绩D.德才兼备7.我国新录用公务员正式任职的条件是（D）。
A.符合录用条件的B.试用期满半年的C.试用期满一年的D.试用期满并考核合格的8.在各地推行公务员考核制度的过程中，普遍建议考核结果应增加的一个等次是（B）A.特别优秀B.基本称职C.较优秀D.“黄牌”警告9.公务员考核中，“业务水平”一般属于下列（D）考核内容的指标。
A.勤B.能C.德D.绩10.公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（B）。
A.降级B.降职C.辞退D.撤职11.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（B）。
A.只定等次，不写评语B.只写评语，不定等次C.不写评语，也不定等次D.既写评语，又定等次12.我国公务员考核的重点是（C）。
A.品德B.出勤C.能力D.实绩13.新录用的国家公务员，试用期为（C）。
A. 6个月B. 9个月C.一年D.一年半14.公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（A）。
A.行政职业能力测试B.申论C.公文写作D.哲学15.当事人应当在争议发生之日起（D）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。
公务员制度讲座-第二次形考作业(客观题)-国开(北京)-参考资料
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A. 领导职务和职级B. 常任职务和非常任职务C. 中央公务员和地方公务员D. 政务官员和事务官员参考答案是：领导职务和职级第2题下列哪个选项不是我国公务员考核的基本方法？（）A. 领导考核和群众考核相结合B. 定性考核和定量考核相结合C. 过程与结果相结合D. 平时考核和专项考核、定期考核相结合参考答案是：过程与结果相结合第3题公务员的考核结果分为那几个等次？( )A. 优秀、称职、不称职三个等次B. 称职、不称职两个等次C. 优秀、称职、基本称职、不称职四个等次D. 优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次参考答案是：优秀、称职、基本称职、不称职四个等次第4题下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是( )。
A. 综合管理类B. 专业技术类C. 行政执法类D. 社会服务类参考答案是：综合管理类第5题公务员年度考核优秀等次人数，最多不超过本机关参加年度考核总人数的( )。
A. 0.05B. 0.2C. 0.15D. 0.1参考答案是：0.2第6题公务员年度考核连续三年被确定为优秀等次的，（）。
A. 记一等功B. 记特等功C. 记三等功D. 记二等功参考答案是：记三等功第7题在公务员年度考核中，连续（）年被确定为不称职等次的，予以辞退。
A. 3B. 2C. 1D. 4参考答案是：2第8题公务员年度考核中被确定为不称职等次的，应予以（）。
A. 辞退B. 免职C. 降职D. 开除参考答案是：降职第9题我国公务员考核结果等次分为（）。
A. 4 等B. 5 等C. 3 等D. 6 等参考答案是：4 等第10题通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式是（）。
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国家公务员制度讲座第二次作业及答案国家公务员制度讲座作业二
一、单选 1. 下列符合授予荣誉称号标准的是。
A. 在工作中表现突出，取得优良成绩的 B. 在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的 C. 在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的 D. 对功绩卓著，有特殊贡献的 2. 公务员受到下列处分后，不能被解除的是。
A. 警告 B. 开除 C. 记过或者记大过 D. 撤职或者降级 3. 根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是。
A. 调任包括“调入”和“调出”两个方面 B. 调任并不属于公务员队伍的一个“入口” C. 调任只规定了“调入”一个方面 D. 试用期满后具备 4. 中组部、国家人力资源与社会保障部选派中央机关的干部到地方各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于。
A. 调任 B. 转任 C. 录用 D. 挂职锻炼 5. 转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的。
A. 升职调动 B. 降职调动 C. 越级调动 D. 平级调动 6. 国家适应改革需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补属于。
A. 福利B. 保险 C. 津贴 D. 补贴 7. 我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在个月以后才能解除处分。
A. 6 B.
12 C. 18 D. 24 8. 国家对公务员工作时间，实行。
A. 换休制度 B. 轮休制度 C. 工时制度 D. 工龄制度 9. 在出现情况时，可以延长公务员的工作时间。
A. 发生山体滑坡，
需要组织紧急救援指挥小组 B. 下周要举办团拜会，需要准备节目 C. 准备参加局里乒乓球赛 D. 以上都不正确 10. 是公务员处分的最高形式和最严厉的制裁措施。
A. 警告 B. 撤职 C. 降级 D. 开除二、多选 1. 公务员奖励的种类包括。
A. 嘉奖 B. 记三等功 C. 记一等功 D. 授予荣誉称号
2. 我国公务员制度将调任的对象确定为等从事公务的人员。
A. 人民团体
B. 群众团体
C. 国有企业
D. 事业单位 3. 以下哪些属于需要任职回避的亲属关系( )。
A. 夫妻关系 B. 直系血亲关系 C.三代以内旁系血亲关系 D. 近姻亲关系 4. 公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括。
A. 职务津贴 B. 级别津贴 C. 地区津贴 D. 岗位津贴5. 公务员工资制度贯彻的基本原则有。
A. 按劳分配 B. 体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 C. 保持不同职务、级别之间合理的工资差距 D. 体现地区差别 6. 公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种。
A. 政治纪律 B. 工作纪律 C. 廉政纪律 D. 道德纪律三、问答 1.简述我国公务员回避制度的作用。
2.简述公务员交流制度的原则和作用。
国家公务员制度讲座作业二答案：
一.单选：
二、多选：
三、简答题：
1.简述我国公务员回避制度的作用。
答：建立和完善公务员回避制度，对促进机关的廉政建设，帮助公务员摆脱各种亲属关系的羁绊，公正履行职责和提高工作效率，保证社会的公正、公平、正义，有着积极的促进作用。
对公务员公正履行职责起到积极导向作用对公务员公正履行职责起到社会监督作用。
对公务员公正履行职责起到制度保护作用。
对公务员公正履行职责起到组织建设作用。
2. 简述公务员交流制度的原则和作用
答：实施公务员交流制度中应坚持以下原则：1、合法性与合理性兼顾的原则。
2、优化配置与适才适用的原则。
3、严格管理权限与个人服从组织原则。
交流制度在整个公务员管理体系中发挥着非常重要的作用，主要体现在以下两个方面：1、促进公务员的培养锻炼，优化人才资源配置的作用。
2、有助于实行公务员回避制度，促进廉政建设的作用。