物控部统计职务说明书
物控统计经理职位说明书
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任务
分析工作，对会议上提出的问题进行跟踪、落实。 4、定期对子（控股）公司生产经营原始数据进行抽查，确保统计数据的真 实、有效。 （一般每个月都安排 1-2 家公司） 5、每月根据统计管理要求，对各子（控股）公司统计管理工作进行考核， 及时反馈信息，指出问题。 6、负责收集、计算集团对子（控股）公司退货率情况的质量统计指标，信 息反馈给质量管理部和各子（控股）公司，便于他们及时掌握信息。
3. 职位体系
上级职位
总裁 物控统计经理 统计员 物控员
企管部副总监（制度体系）
本职位
同 级 职 位
企管部副总监（目标考核）
直 接 下 属 职 位
Байду номын сангаас
4. 管理范围 管理职系 0 营销职系 0 技术职系 0 专业职系 2 制造职系 0 后勤职系 0
5. 工作沟通 类别 组织内 部沟通 沟通对象 沟通内容 部门考核、工作计划、 常务副总裁 统计指标异常分析、 存 货管理异常分析 ■普通 □专业 □偶尔 ■例行 □频繁 沟通能力 沟通频率
■普通 □专业 ■普通 □专业
■偶尔 □例行 □频繁 ■偶尔 □例行 □频繁
□普通 ■专业
□偶尔 □例行 ■频繁
□普通 ■专业 □普通 ■专业 □普通 ■专业 □普通 ■专业 ■普通 □专业 ■普通 □专业 ■普通 □专业 □普通 □专业 □普通 □专业
□偶尔 ■例行 □频繁 □偶尔 □例行 ■频繁 □偶尔 □例行 ■频繁 □偶尔 □例行 ■频繁 ■偶尔 □例行 □频繁 ■偶尔 □例行 □频繁 ■偶尔 □例行 □频繁 □偶尔 □例行 □频繁 □偶尔 □例行 □频繁
40%
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7、负责对各子（控股）公司的统计工作进行检查、指导、培训。 1、对子（控股）公司统计操作流程有建议权 权限 2、对下属子（控股）公司统计报表有审核权。 3、对下属子（控股）公司的日常统计管理工作有培训、指导、检查权。
物控员职务说明书doc
一、部门基本信息
公司：
深圳市XX技XX有限公司
部门名称：
PMC部
编写时间：
2016/12/1
负责人岗位：
物控员
本部门直接上级部门：
供应链部
直接上级岗位：
PMC主管
二、岗位职责
评审销售计划订单.
对销售计划需求成品的分析与计算.
成品的请购.
制定成品交货计划.
跟进管控成品交货进度.
协调成品异常事宜.
监督仓库成品进出管控
对包装辅助物料及包装损耗的管控.
对仓库存量的管控和盘点工以上学历.
3年以上生产计划，物料控制方面工作经验.
电脑操作熟练，操作过ERP系统.
能吃苦耐劳.
能承受一定的工作压力.
沟通协调能力强.
制定：
物控员职位说明书
荣创手袋有限公司
4.积极配合用料部门，特别是补料问题的处理，补料部门手续完整时，请在4 小时内处理补料问题，对于加急物料，请及时与相关部门协商解决。并妥善 保管补料单据，交于组长。 5.每日做好物料接收工作，并保存好相关数据，整理、核对无误后交于组长， 每日做好检验记录，包括名称、数量、颜色等基本要素的记录，特别对有问 题物料做好细节记录交于组长。 6.一切重大错误、一切非正常生产变更，必须直接上报总经理处理。
荣创手袋有限公司
物控员职位说明书
岗位名称 直接上级 物控员 调配部组长 所属部门 直接下级 物控部
主要工作内容和职责： 1.在部门组长的安排下，负责各备料部门物料清点签收、品质检验及物料需 求部门备料、发料、调配工作。 2.根据客人对物料要求标准，负责对物料进行检验、检验过程中出现异常，要 及时上报组长。 3.根据组长安排，负责在规格时间内做好物料检验、数量清点、备料发料工作。 4.负责对签收物料及检验物料进行妥善管理，对于不良品进行分类处理，并 放到指定位置，以防良、次混用。 5.妥善管理日常所用单据，并每日整理、核对无误后交于组长。 6.每日做好检验物料数量、异常问题记录，并整理后交于组长保管。 7.服从公司规定，服从公司决策，服从领导安排。 工作流程： 1.当接收各备料部门物料时，一定要核对单据显示信息与实物名称、规格、数 量、颜色是否一致，双方确认后方可签单；对于数量较大，不能及时清点 的，一定要给备料部门一个时间表，可做暂签单处理。 2.根据各物料属性及物料检验要求，合理公证对开裁物料、二次加工物料进 行 检验，并对物料进行分类放置，避免良、次混淆，发现异常，要及时上报组 长。 3.每日根据生产任务指示，优先处理急需原则，积极备料，做到物料及时、正 确、数量准确。
备注：
物控岗位说明书
物控岗位说明书一、岗位概述物控即物料控制，是指对物料的采购、收货、入库、盘点、发料等环节进行管控，保证生产及其它部门的物料供应顺畅，同时降低企业物料成本的职业。
该职位在企业中起着重要的作用，对生产和运营的顺畅开展有着至关重要的影响。
二、岗位职责1. 负责制定物料管理及控制方案，合理利用存货资源；2. 负责制订物资采购计划，对采购部门的采购工作进行协调和配合；3. 负责物料库存的管理和监管，包括审核和处理物料入库和出库等操作；4. 负责进行物料资料的维护和更新，及时更新物料资料库存信息和价格；5. 负责管理物料盘库、盘点等工作，并根据盘点结果对账并记录盘盈盘亏的情况；6. 负责制定库存周转率计划，并跟进、执行、统计库存周转率的情况；7. 负责制定因物料调整产生的物料清单，并跟随监督物料运输和送达情况；8. 负责参与相关物料报废的工作，并协助相关部门完成报废阶段工作；9. 负责逐月统计、分析、出报表，解析各项物料指标的变化情况及其产生的影响。
三、岗位任职资格1. 具有物控及相关专业背景，本科及以上学历；2. 有较强的逻辑思维、沟通能力、组织协调能力及解决问题能力；3. 具有一定的财务、成本知识和ERP使用经验；4. 必须熟练使用Office办公软件，并熟练掌握相关工具生成各类报表和数据模型的分析。
四、岗位待遇1. 公司提供有竞争力的薪资待遇；2. 提供完善的员工福利制度；3. 提供良好的培训机会和职业晋升平台。
以上就是物控岗位说明书的所有内容。
该说明书具体规定了该职位的概述、职责、任职资格和待遇，以帮助员工更好的理解这一职位，更好的与之配合相互合作。
若要胜任该职位，需要具备相关的专业背景，较强的沟通能力、组织协调能力及解决问题能力等多方面的技能，公司将提供有竞争力的薪资待遇、完善的员工福利制度以及良好的培训机会和职业晋升平台，希望有志之士加入我们！。
物控岗位说明书
物控岗位说明书
一、岗位概述：
物控岗位是对生产过程进行监控，确保生产过程中的物料符合规定标准，质量稳定的职业。
二、岗位职责：
1. 监控生产过程，对物料进行现场检测，确保物料质量符合规则标准；
2. 对生产车间内的物料和半成品进行检测，并验收成品，确保最终产品达到规格指标；
3. 加强与生产、质检等部门的沟通协作，确保全流程管控，规避生产隐患；
4. 参与编写产品质量标准和作业指导书，领导下属岗位培训；
5. 建立物料质量管理档案，负责对已使用的物料进行溯源，以便生产问题的追溯和处理。
三、岗位要求：
1. 本科及以上学历，化学、材料、机械相关专业；
2. 有相关的工作经历、直觉敏锐，能及时发现问题，并有解决问题的能力；
3. 熟悉物料检测流程及器具，通过ISO9000质量管理体系认证优先；
4. 具备良好的沟通、协作和团队合作精神；
5. 圆满完成公司安排的其他任务。
四、岗位待遇：
1. 薪资：10-15k/月；
2. 福利：包括五险一金，带薪假期和其他福利待遇；
3. 培训：公司提供专业技能培训。
五、岗位展望：
随着公司的不断发展，岗位也将面临很好的发展，除了岗位的培训和技能提升，还可以有机会承担其他相关岗位的工作或参加创新项目。
如果您想加入我们，我们期待您的加入！。
物控部岗位职责权限说明书
物控部岗位职责权限说明书一、岗位职责1. 负责制定和完善公司的物控管理制度、规章制度和工作流程，确保物控工作的高效运行；2. 负责制定物料采购计划，并与供应商进行谈判、签订合同，确保物料的供应与采购工作的顺利进行；3. 负责对公司物料的库存进行管理和控制，制定库存管理制度，确保库存的准确性和合理性；4. 负责物料的入库、出库、盘点等工作，确保物料的安全和正确使用；5. 负责对物料的质量进行监控和检验，及时发现和处理物料质量问题；6. 负责物料的分类、编码和标识工作，确保物料的管理和追踪；7. 负责物料的报废和处理工作，制定物料报废管理制度，确保物料的合理利用和环保处理；8. 负责与其他部门的沟通和协调工作，解决物料管理方面的问题；9. 负责对物控部门的工作进行统计和分析，提出改进措施，提高物控工作的效率和质量；10. 负责物控部门的人员招聘、培训和考核工作，确保物控团队的稳定和能力提升。
二、权限说明1. 物料采购权限：- 负责制定物料采购计划，并与供应商进行谈判、签订合同；- 根据公司的采购预算，进行物料的采购；- 对物料的价格、质量和交货期进行评估和审核；- 负责与供应商的合作关系管理，解决采购过程中的问题。
2. 库存管理权限：- 负责制定库存管理制度，确保库存的准确性和合理性；- 对物料的入库、出库、盘点等工作进行管理和控制；- 负责库存的统计和分析，提出库存优化的建议；- 负责库存的报表编制和汇报。
3. 物料质量管理权限：- 负责对物料的质量进行监控和检验，及时发现和处理物料质量问题； - 与供应商进行质量管理的沟通和协调，解决质量问题；- 制定物料的质量标准和检验流程。
4. 物料分类和编码权限：- 负责对物料进行分类和编码，建立物料编码系统；- 确保物料的编码准确性和惟一性；- 负责物料标识的设计和使用。
5. 物料报废和处理权限：- 负责制定物料报废管理制度，确保物料的合理利用和环保处理；- 对报废物料进行分类和处理，确保物料的安全和环保。
物控职务说明书范本
職責說明書
工作名稱
物 控
所在部門
資材部
直接上級
物控課課長
直接下級
無
所轄人員
無
工作分析日期
2020年2月10日
任職資格
教育水平
中專
年齡
22性別女專業電子電腦經驗物料管控之實務操作經驗
技能技巧
熟練使用office辦公軟件及ERP軟件。
個人素質
良好的心理素质﹐职业操守﹐好學好問。
本職：負責生産計划﹑產品進度、物料進度追蹤與達成。
◆
（7）臨時插單、下急單、取消訂單等問題發生，及時計劃原物料及生產排程
○
2．生産管理日常工作
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採購交貨材料明細
、物料跟催表
、訂購單
1．《生産日報表》須準確反應生産累計數、當日生産良品數、不良數、返工數、報廢數及生産效率百分比。
2．隨時巡視生産現場，對制程異常提出改進方案、措施。
3．隨時稽查車間文員、統計生産報表、物料報表製作方式及準確性、帳物相符性
1．《生産排程》
2．《原物料管控表》
3﹑《訂單交期履歷表》
具體任務
頻率
（1）接新規格産品訂單時﹐立即采購原物料并追蹤
○
（2）依據業務《訂單明細表》，制訂《原物料管控表》
◇
（3）依據訂單量﹐制定原物料追蹤表﹐依據訂單要求交期排定生產排程
□
（4）正式訂單排定，追蹤原材料是否充足
○
（5）根據《生産排程》計劃執行情況，擬訂《原物料管控表》，對進度偏差及時追蹤處理﹐追蹤產品進度﹐確保產品如期入庫﹐達成出貨任務
每月中提供當庫存訂單對照表給業務
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考核指標：
依照企業訂定戰略目標後再分解至部門目標，再形成崗位目標後訂定之。
物控组岗位职务说明
对不合理且不明原ห้องสมุดไป่ตู้的补料承担责任
数据的及时性和准确性 完成情况
岗位工作权限 物料员的工作 人事权限 安排及人事任 免的建议 最低任职资格 性别不限，年龄18周岁以上，高中或中专以上学历，懂MRP，有二年以上物料控制工作经验，熟 悉电脑操作（EXCEL、WORD等基本办公软件） 工作条件 工作地点 工作关系 1、对直接上级：月/年度工作总结报告与日常工作中异常的反馈 2、对生管：物料的进度的反馈，协助生产计划的实施 3、对品管：进货物料品质状况的了解，与生产过程中品质状况的了解 4、工作中与其它部门的勾通协调 核准： 审核： 0 办公室 工作环境 财务权限 工作权限 1、物料员工作规划 2、紧急物料的提出
岗位说明书
基本信息 岗位名称 职 等 物料组长 2等 生管课/物控组 直接上级 直接下属 管辖人数 晋升方向 物控组长 物控组长 物料员
所在部门 薪资标准 岗位目的
生产线物料的及时供应，中转仓及半成品转序的管理 主要工作职责 序号 1 2 3 4 5 6 主要责任 负责中转仓日常工作的监督和管理 负责对生产线物料供应的监督和管理 负责协助生管作外发管理 负责订单尾数的追踪及车间补料原因的追查与责 任确定 监督中转仓每日报表和电脑数据的录入 完成上级交办的其它事项 权重 30% 20% 20% 10% 10% 10% 衡量标准 中转仓正常运行 生产线不断料待料 外协物料正常供应
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1．核实物控部人员的出勤状况。
2．核实各主任提供的工人产量记量表。
3．每月工资的核算。
4．统计各车间月领料量的汇总表。
5．完成上级按排的各项工作。
工作完成结果及衡量标准：
1、每月20号须向上级提交上月工资表。
2、每月28号须向各车间提交各员工毛发数量统计表。
3．每月28号须向上级提交上月各车间领料汇总表。
3、能独立开展工作
其它要求：
1、社会背景良好
4．每月30号须向财务部提交上月各产品领料统计表。
5．及时按质完成上级下达的任务。
职务要求：
生理要求：
年龄：20至30岁
性别： 男、女不限
身高：女身高160CM，男身高173CM
体重；与身高成比例，在正常范围内均可
健康状况；无残疾，无传染
其他： 为人大方
知识和技能要求：
高中或中专以上学历
在外资企业一年以上相同职位的工作经验
物控部统计职务说明书
职务名称：
统计
所属部门：
物控部
直接上级职务：
物控部经理
工作目的：
完善计件工资的核算及成本原料的统计，分析
工作要点：
1、核实计件工资的各种凭证依据。
2、确保员工工资的正确性。
3、核实成本原料的统计依据
4．在经理的指导下，完善计件工资的各方面工作，做到有根有据。
工计员上岗证
熟悉各类办公软件
特殊技能：
语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题
文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情
观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法
逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作
综合素质：
1、有良好的职业道德，保守企业秘密
2、有良好的沟通协调能力