部队政治教育课件 正确对待走与留
部队政治教育课件
三、严守纪律、树好形象，争当“五个” 三、严守纪律、树好形象，争当“五个”模范。
用“走留听党的，工作看我的”、“在队一分钟，干好六十秒”、“愉愉快 走留听党的，工作看我的” 在队一分钟，干好六十秒” 快离队，安安全全返乡” 这是多年来许多老战士给我们留下的闪光的语言， 快离队，安安全全返乡”，这是多年来许多老战士给我们留下的闪光的语言，也 是他们良好的思想素质和崇高的思想境界的生动写照。 是他们良好的思想素质和崇高的思想境界的生动写照。每一名老战士都应像他们 那样，严格要求自己，自觉在大局下行动，善始善终地走好军旅生涯的最后一步。 那样，严格要求自己，自觉在大局下行动，善始善终地走好军旅生涯的最后一步。 当走留不合己意时，是消极服从，认为只是“没有办法” 当走留不合己意时，是消极服从，认为只是“没有办法”、“不得已”，还是积 不得已” 极适应，自觉在大局下行动？这能反映出一名老战士的基本觉悟和素质。 极适应，自觉在大局下行动？这能反映出一名老战士的基本觉悟和素质。 留，是组织的信任，我们就要兢兢业业一如既往地干好本职工作。思想不松、 作风不散、标准不降、干劲不减，全身心投入到部队的建设中。如果我们人留心不 留，不仅白白耗费自己的青春，还会影响部队的建设，于军于已都不利。 走，是工作的需要，不能因为快要离队了，就可以放松对自己的要求、摆脱纪 律的约束。只要没有离开警营，就还是一名军人，必须始终如一地遵守部队的条令 条例和各项规章制度，任何时候都要恪守军人的行为准则；必须始终如一地严格要 求自己，不给领导出难题，不向组织提无理要求；必须始终如一地珍惜对军队的感 情和战友情谊，离队前留下好思想、好作风、好形象。
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（一）未实现个人愿望的失落心理。
临近退伍，每个战士都会对自己几年来的军旅生活作一番回顾和总结。自己的愿望 实现了，自然就满心欢喜；如果个人的理想没有达到，少数老兵的主观愿望与客观要求 相矛盾，达不到自己的主观目的时，心里就难免有些不平衡。于是各式各样挥之不去的 忧烦萦绕在心头：认为辛辛苦苦白干了，对领导产生了怨气；认为前途无望，觉得丢了 面子，无颜见家乡父老等等。这类委屈感、失落感、吃亏感的存在，妨碍了对服役期间 的得失以及自我价值的正确评判，就会把社会规范、部队纪律规定视为与个人利益相对 立的东西，采取公开或不公不开的方式，违反条令条例，甚至触犯法律法规。其突出特 征就是“对着干” 征就是“对着干”，其行为不受理智控制，在工作中，对自己所谓看不惯的上级领导产 生一种情绪上的反感，与领导唱对台戏，对组织上安排的工作，不服从、不执行，软拖 硬顶，最后导致发生问题。
（二）要争当遵纪守法的模范。
每名老战士，服役几年，都为部队建设做出了很大贡献， 每名老战士，服役几年，都为部队建设做出了很大贡献，在告别部队 的最后时刻，一定要加倍珍惜当兵的历史，珍惜警营的最后时光。以往， 的最后时刻，一定要加倍珍惜当兵的历史，珍惜警营的最后时光。以往， 有的同志由于存在松口气的思想，放松了要求，淡忘了纪律，结果是“ 有的同志由于存在松口气的思想，放松了要求，淡忘了纪律，结果是“行 百里者半九十” 在最后时刻冲刺时栽了跟头,不仅影响了部队建设, 百里者半九十”，在最后时刻冲刺时栽了跟头,不仅影响了部队建设,也给自 己留下了终生遗憾。面临退伍的老战士，都应以此为鉴， 己留下了终生遗憾。面临退伍的老战士，都应以此为鉴，不能做出打架报 复、酗酒滋事等违反规定的傻事来，用自身的良好形象，证明自己不愧是 酗酒滋事等违反规定的傻事来，用自身的良好形象， 经过部队大学校培养出来的遵纪守法的好战士。 经过部队大学校培养出来的遵纪守法的好战士。
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（三）要争当团结友爱的模范。
士官的选取浓浓的战友情， 士官的选取浓浓的战友情，是每个有过军旅生活的同志最宝贵的人生 财富。越是临近离开部队，越要珍惜这种战友情谊，要主动搞好传帮带， 财富。越是临近离开部队，越要珍惜这种战友情谊，要主动搞好传帮带， 为留队的战士留下宝贵经验，留下好的作风，留下美好的回忆，用热情、 为留队的战士留下宝贵经验，留下好的作风，留下美好的回忆，用热情、 文明、简朴的方式叙情话别，营造团结友爱、互助勉励的浓厚氛围。 文明、简朴的方式叙情话别，营造团结友爱、互助勉励的浓厚氛围。特别 是与自己曾经有过矛盾隔阂的，要主动去化解，多做自我批评， 是与自己曾经有过矛盾隔阂的，要主动去化解，多做自我批评，求得理解 和谅解，即使回到地方也要延续来之不易的战友之情，使之成为相互鼓励、 和谅解，即使回到地方也要延续来之不易的战友之情，使之成为相互鼓励、 共同进步的桥梁和纽带。 共同进步的桥梁和纽带。
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二、调整心态，谱好军旅最后乐章
随着退伍工作的临近，部队不可避免地出现了一些同志 “想留留不下”的局面，而很多确定要退出现役的老兵也会 想留留不下” 因为考学、入党、学技术等愿望得不到实现以及面临今后就 业压力而产生心理障碍等。从而在行为上表现偏激，有意采 取与其他人不同的态度和行为，往往容易激发官兵矛盾，甚 至有可能导致出现一些案件、事故的发生。主要表现以下 “四个方面”： 四个方面”
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（三）走留问题需要全体官兵积极参与、密切配合、共同解决。
有的老战士认为，退伍工作是领导机关和干部的 事，既然走留由组织决定，那么是走是留听从组织安 排就行了，这种认识显然是片面的。退伍的决定权在 于组织，而个人的行为表现则完全由自己控制。 退伍工作的主体是服役期满的老战士，离开老战 士的积极参与和主动配合，退伍工作是不可能顺利展 开的。 除此之外，每名同志都要做到识大体、顾大局、 讲政策、讲原则，服从组织需要，这是各级领导和组 织对每名老战士的基本要求，也是每名老战士应持的 基本态度。
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(二)走留问题是不依个人意愿为转移的一种组织行为。
世界走留问题，不是一种个人意愿， 而是一种组织行为。 世界走留问题，不是一种个人意愿， 而是一种组织行为 。 走留与否，是各级组织经过认真细致的调查， 走留与否，是各级组织经过认真细致的调查，根据部队需要 和个人现实表现，通过个人申请、群众评议、基层推荐、 和个人现实表现，通过个人申请、群众评议、基层推荐、 机 关考核、党委审批的程序决定的。 关考核、党委审批的程序决定的。每名即将退伍的老战士在 这次考验面前，应始终保持革命军人的本色， 一颗红心、 这次考验面前，应始终保持革命军人的本色，“一颗红心 、 两手准备” 不辜负部队多年的培养教育， 两手准备”，不辜负部队多年的培养教育，向组织上交一份 合格的答卷。 合格的答卷。
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（一）要争当自觉服从大局的模范。
士官的选取晋级要根据部队建设的需要， 士官的选取晋级要根据部队建设的需要，必须经过一定的组织程序进 行，但组织上也会尊重本人意愿。作为个人来讲，必须从部队建设这个大 但组织上也会尊重本人意愿。作为个人来讲， 局出发，服从组织安排，特别是从事专业技术工作和基层中队的骨干， 局出发，服从组织安排，特别是从事专业技术工作和基层中队的骨干，要 有一个正确的态度，自觉做到个人利益服从集体利益， 有一个正确的态度，自觉做到个人利益服从集体利益，不能因考虑个人的 得失而影响部队建设。被选取为士官和晋级的同志，要以此为新的起点， 得失而影响部队建设。被选取为士官和晋级的同志，要以此为新的起点， 以新的精神面貌，新的工作标准，在部队建设中充分发挥骨干作用， 以新的精神面貌，新的工作标准，在部队建设中充分发挥骨干作用，续写 自己军旅生活新的篇章。没有被选取的同志，坚决做到思想没负担， 自己军旅生活新的篇章。没有被选取的同志，坚决做到思想没负担，干劲 不减，标准不降，作风不散，一如既往地做好本职工作。 不减，标准不降，作风不散，一如既往地做好本职工作。
“落叶黄，老兵慌”，进入十一月份，很多面临退伍的
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一、正确看待走留，自觉提高思想认识
（一）走留问题是每名老战士面临的不可回避的现实问题。
常言道：“铁打的营盘流水的兵。”军队是执行国家政治任务的武装集团，必须 时刻保持强大的战斗力。而退老补新，正是保持部队生机与活力，巩固部队战斗力的 重要保证，也是我们部队建设与发展的客观规律，古往今来，概莫能外。实施士官制 度以来，部队的兵员结构、兵员质量得到了改善和提高，部队战斗力得到了不断增强， 尤其是士官队伍在部队全面建设中发挥了较好的作用。 今年的老兵退伍，有的晋升 上一级的要求比较迫切。但是，根据部队建设需要和士官选取标准要求，大部分同志 很难如愿。这些现实问题直接关系到当前部队的内部稳定和各项工作的顺利开展。全 体官兵要提高思想认识，进一步增强顾全大局、服从组织需要的自觉性，正确看待走 留问题。
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因此，对临退伍老兵的心理进行调整就显得十分重要和必要， 因此，对临退伍老兵的心理进行调整就显得十分重要和必要，对确保部队 的安全稳定和各项工作顺利开展具有极其重要的现实意义。 的安全稳定和各项工作顺利开展具有极其重要的现实意义。坚持 “以人为本” 以人为本” 的管理理念，采取积极的态度帮助退伍老兵“释压” 的管理理念，采取积极的态度帮助退伍老兵“释压”，合理地进行心理调节： 首先要改善老兵心境。我们要积极帮助临退伍老兵改善心境，调释临退役老 我们要积极帮助临退伍老兵改善心境，调释临退役老 兵对自身的认知，使他们保持心态平衡，从大局和长远出发，冷静、客观、全面 地总结自己服役期间的得与失。让他们坚信自己经过数年部队生活的熏陶，无论 是思想认识、文化水平、工作经验，还是能力、意志、情感、性格等心理素质都 有了很大提高。 其次要强化老兵珍惜军旅生涯。服役多年，老兵们把最美好的青春都留在了 军营，并为消防事业做出了突出的贡献，对部队产生了特殊的感情。我们要引导 面临退伍的老兵树立“雁过留声，人过留名”的观念，在自己最后短暂的军旅生 涯给战友们留下个好印象，为自己的军旅生涯画上一个圆满。并鼓励退伍老兵把 对军营的留恋心理升华到站好最后一班岗上来，多给部队留下好经验、好思想、 好作风。 再是引导老兵正确面对择业。要帮助临退伍老兵合理选择工作目标，树立是金 子无论在哪里总会发光的观念，随着市场经济的发展，社会岗位越来越多样化，就 业机会也会大大增加。要帮助临退伍老兵改变传统就业观念，充分认识到自己身上 的优势，树立有过硬素质不愁找不到工作的坚定信念，以积极的心态面对退伍返乡 的再次就业。
官兵正确对待走与留
服从部队建设需要走留听从组织安排同志们，根据工作计划安排，今天由我给大家上一次专题教育课，主题是：服从部队建设需要，走留听从组织安排。
目的就是使大家明确如何做到退伍不褪色，如何珍惜军旅生活的最后时光，使离队前的这段生活更充实、更有意义。
我认为要真正做到退伍不褪色，就要正确看待军人得失增强战胜困难的勇气，要认清国家发展形势增强建功立业信心，要模范遵守政策纪律始终保持军人本色，要正确对待走留写好当兵历史，还要坚持退伍不褪色珍惜军旅最后时光。
一、正确看待军人得失增强战胜困难的勇气。
1、优秀的政治品格老战士经过部队几年的培养，具备军人特有的立场坚定、无限忠诚、不怕牺牲、吃苦耐劳等方面的政治品质。
具备这些实实在在的优秀品质，走到那里都会受欢迎。
2、执着的奉献精神战士经过部队的思想教育和政治学习，不断坚定以国防大业为己任的理想信念，恪尽职守，努力在本职岗位上建功立业。
这种精神是从事任何工作都不可缺少的。
3、强烈的竞争意识战场上的殊死搏斗，逼着军人必须敢于斗争，争取胜利，从而锻炼了宁死不屈、勇往直前的品格。
平时的军政训练，那种争第一、夺金牌的竞争意识，无形也强化了锐意进取、敢于拼搏的精神。
这些无疑都是退伍战士投身经济建设的前进动力。
4、顽强的战斗作风部队生活艰苦紧张，军人自觉在艰苦的环境中磨练了自己，具有不畏艰险、艰苦奋斗的精神。
尤其是经常参加急难险重任务，更是锻炼了顽强的品格。
这是成就任何事业所必需的。
5、严格的法纪观念部队最将纪律，使大家培养和树立了高度的法制纪律观念。
不少企业家招工接收退伍战士，看中的就是这一点。
6、较强的管理能力部队生活不仅要求人人遵守制度规定，而且强调人人多做经常性管理工作和经常性思想工作，使大家从中得到了锻炼和提高。
这对于做好地方工作，抓好企业管理，是普遍适用的。
二、认清国家发展形势增强建功立业信心。
（一）经济不断发展为退伍军人安置提供了更多的机会。
1、国民经济稳定增长，为扩大就业奠定了坚实基础。
正确对待走留,自觉服从组织安排
一、正确看待走留
1、走留问题是每名老战士面临的不可回避的问题
2、走留问题是不依个人意愿为转移的一种组织行为
3、走留问题需要全体官兵积极参与、密切配合、共同解 决。
二、保持良好心态
1、要相信组织会根据部队建设需要和个人的不同情况作 出正确的安排。 2、要相信地方政府会根据政策规定和本地实际情况对复 员退伍军人作出合理安排。 3、走的同志也要相信自己具有供地方人才市场选择的优 势条件和较好的素质
三、争做“三个模范”
1、要争当自觉服从大局的模范。
2、要争当遵纪守法的模范。
3、要争当团结友爱的模范。
四、站好“最后一班岗”
1、留下好思想。
2、留下Байду номын сангаас传统。
3、留下好作风。 4、站好最后一班岗。
谢谢大家！
树立大局观念 正确对待走与留
第二，要正确看待金钱。
毫无疑问，继续留队，在经济上会受到一些损失，这是军人职业特 点决定的。的确，军人生活艰苦，工作紧张，纪律严格，收入不丰，这 些都是事实。但论得失不能单方面看，事实上行行业业都有得失，人人 都在做贡献，人人都在付出。要正确看待得失，不能为金钱所迷惑，为 私利所困扰，时时处处讲名利、图实惠。
在走与留的问题上一般存在两种矛盾：
一种是想走而走不了
另一种是想留却需要走的
首先，要牢记“革命军人一块砖，哪里需要哪里搬”。
我军是执行政治任务的武装集团， 鲜艳的八一徽章寄托着祖国和人民的希 望，意味着军人要付出更多的牺牲，在 祖国和人民需要的时候，不计得失，勇 于奉献。 祖国和人民的需要，就是我们应该 做出的选择。当祖国需要我们支援地方 建设时，就要毫不犹豫地扛起铁锹；当 需要我们抢险救灾时，就要奋不顾身冲 向现场；当需要我们去保家卫国时，就 要义无反顾地走向硝烟。
走是部队的需要。
特别是对于想留的那部分同志来讲，当你拿到退伍证时，不要灰 心，不要气馁，也不要因为以前没有得到而后悔。要知道：入伍光荣， 退伍同样光荣。走，是工作的需要，不能因为快离队了，就可以放松对 自己的严格要求和纪律约束。
未来是美好的。
军营生活的结束是另一段人生旅程的开始，也是另一番奋斗的开 始。在人才竞争日益激烈的市场经济大潮中，我们大部分同志虽然没有 一技之长，但也不必担心，更不要因服役几年某种愿望没有达到而抱怨、 而后悔。要知道，任何竞争，最终决定胜负的主要因素，是人的综合素 质。
第三，正确对待家庭困难。
有的同志希望通过早退伍来解决家庭或个人的实际困难和矛盾，这 是可以理解的。但是，由于部队建设的需要，个人愿望达不到时，就要 求我们自觉发扬自我牺牲精神。这也正是我们高尚和光荣之所在。
如何正确对待进退走留
如何正确对待进退走留 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT正确对待进退走留战友们，再过几天，我们当中的大多数同志将退出现役，离开战斗、生活几年的军营；离开朝夕相处，结下深厚友谊的战友；离开时刻像兄长一样关心、照顾你们成长进步的各级干部和可敬的首长，回到自己的家乡，参加地方经济建设。
俗话说的好：“编筐编篓，全在收口。
”每个人都应在部队最后时光留下自己的美好形象，使军营生活有一个圆满的结局。
一、正确看待走留，自觉提高思想认识（一）走留问题是每名老战士面临的不可回避的现实问题。
常言道：“铁打的营盘流水的兵。
”军队是执行国家政治任务的武装集团，必须时刻保持强大的战斗力。
而退老补新，正是保持部队生机与活力，巩固部队战斗力的重要保证，也是我们部队建设与发展的客观规律，古往今来，概莫能外。
根据形势的发展和任务的需要，近几年我军的兵役制度进行了较大的调整，实施士官制度以来，部队的兵员结构、兵员质量得到了改善和提高，部队战斗力得到了不断增强，尤其是士官队伍在部队全面建设中发挥了较好的作用。
今年的老兵退伍工作，部分服役期满的战士选取士官的愿望比较强烈，有的晋升上一级的要求比较迫切。
但是，根据部队建设需要和士官选取标准要求，大部分同志很难如愿。
这些现实问题直接关系到当前部队的内部稳定和各项工作的顺利开展。
全体官兵要提高思想认识，进一步增强顾全大局、服从组织需要的自觉性，正确看待走留问题。
（二）走留问题是不依个人意愿为转移的一种组织行为。
走留问题，不是一种个人意愿，而是一种组织行为。
走留与否，是各级组织经过认真细致的调查，根据部队需要和个人现实表现，通过个人申请、群众评议、基层推荐、机关考核、党委审批的程序决定的。
当然，面临退伍，每名老战士都有一些这样或那样的想法，有些个人实际问题也需要解决。
对每一个面临退伍的老战士而言，是一味站在自己的小圈子里考虑问题，还是自觉从部队建设大局考虑问题；是一切听从组织安排，还是从个人利益出发，打个人的“小九九”，这是衡量一个人政治素质高不高、思想素质强不强、纪律作风硬不硬的重要标志。
正确对待走留
正确对待走留我们所有同志，走过几年军旅生涯后，服役期将满，都要面临着一种抉择，那就是继续留在部队还是退出现役。
在一年一度的老兵退伍工作中，多数同志表现出了较高的思想觉悟和豁达的胸怀，能自觉服从大局，正确对待走留。
但也有少数同志缺乏正确的态度，叫走不愿走，叫留不愿留，影响了退伍工作的顺利进行。
那么，在走与留问题上到底应当怎样对待呢？一、强化大局观念，增强奉献意识在走与留的问题上一般存在两种矛盾：一种是想走而走不了。
比如，有的同志感到自己立了功、入了党，转士官又没希望，在部队也没有发展了，不如早点走；有的人认为“要想富，早退伍”，担心“迟走一年，少赚数千”，不想继续留队；有的家庭存在实际困难，期望退伍回去解决；还有的在家乡已联系好了工作，担心“留”失良机，但部队建设还需要他们继续着戎装。
另一种是想留却需要走的。
比如，有的想在部队再几年，入个党、立个功，为政治生命添上有彩的一笔；有的想选取士官、破格提干，实现人生的“转折”；有的想在在部队多干几年，学上一两门技术，以解除“后顾之忧”；还有的为了摆脱家庭个人的某种困境，想留队暂避一时，如此等等。
但由于部队建设的需要，又不可能一一予以满足。
这种矛盾是客观存在的，如何解决，关键的也是最基本的一点就是要有大局观念和奉献精神。
首先，要牢记“革命军人一块砖，哪里需要哪里搬”。
我军是执行政治任务的武装集团，鲜艳的八一徽章寄托着祖国和人民的希望，意味着军人要付出更多的牺牲，在祖国和人民需要的时候，不计得失，勇于奉献。
祖国和人民的需要，就是我们应该做出的选择。
当祖国需要我们支援地方建设时，就要毫不犹豫地扛起铁锹；当需要我们抢险救灾时，就要奋不顾身冲向现场；当需要我们去保家卫国时，就要义无反顾地走向硝烟。
当然，个人的意愿和困难是要考虑的，作为一级组织也要合情合理予以解决。
但在涉及个人利益、集体利益和国家利益的走留问题上，不能忘记自己的职责，应该把个人放到部队这个整体中来考虑，以部队建设大局为重，毫无条件地服从组织安排，这是部队纪律所决定的，也是部队建设的需要。
正确对待走与留
思想政治教育教案正确对待走留服从组织安排**人：**部职别：滇池大队教导员授课时间：2012年10月17日思想政治教育教案正确对待走留服从组织安排备课时间：2012 年10 月16 日审核时间：2012 年10 月17 日审批人：马晓玺目的：通过学习教育，使临退老兵端正服役态度，提高思想认识，正确对待走留、荣誉、困难和伤残，自觉处理好个人利益与组织利益的关系，服从组织安排，增强再就业的信心。
内容：正确对待走留，服从组织安排方法：理论讲解、事例说明、班排讨论、多媒体配合授课。
时间：1个课时地点：学习室保障：笔记本电脑、投影仪等授课提纲俗话说“铁打的营盘，流水的兵”。
我们老战士在服役期将满的时候，都要面临着一种抉择，那就是继续留在部队还是退出现役。
在一年一度的老兵退伍工作中，多数同志表现出了较高的思想觉悟和豁达的胸怀，能够自觉服从大局，正确对待走留。
但也有少数同志缺乏正确的态度，叫走不愿走，叫留不愿留，影响了退伍工作的顺利进行。
在讲课之前，我们先来看一个思想情况的调查，以我们大队为例，通过对去年的退伍老兵和今年即将面临退伍的老同志的思想情况调查摸底发现，当前部队走留矛盾之所以这么突出，主要源于三种压力：一是选取压力：转改士官的人数明显增多，大大超过了走留的正常比例，其有选取压力的占想留人员的100％,另有2％的想留但受选取压力的影响,最后放弃选改。
二是家庭压力。
有的战士迫于家庭压力，走留的意愿不由自己，其中自己想留，但家人要求复转的是极个别；而自己不想留，但家人强力要求留的占少数，多数家长还是尊重子女个人的选择。
三是就业压力。
感到当前社会日趋严峻的就业形势，想通过转改士官来逐渐达到曲线就业的目的，有这种想法的占想留人员的80％以上。
那么，面对重重压力，我们面临退伍的老战士应该怎样正确走留、减轻压力呢？今天，我主要从三个方面讲讲老战士如何正确对待走留，服从组织安排。
一.强化大局观念，增强奉献意识在走与留的问题上一般存在两种矛盾：一种是想走而走不了。
服从大局、听从安排,正确对待走与留
1、优秀的政治品格
2、执着的奉献精神
3、强烈的竞争意识 4、顽强的战斗作风 5、严格的法纪观念 6、较强的管理能力
官兵正确看待走与留
二、认清国家发展形势 增强建功立业信心
认清国家发展形势
增强建功立业信心
1、经济不断发展为退伍军人安置提供了 更多的机会。
一是国民经济稳定增长 为扩大就业奠定了坚实基础。 二是经济结构调整力度加大 会相应创造出一大批就业岗位。 三是党中央、国务院高度重视劳动保障工作 为之提供了政策保障。
正确对待走留
写好当兵历史
２、正确对待走留，自觉接受组织挑选。
一是从容面对选择，坚决服从组织需要。 二是从容面对留队，坚决服从部队建设大局。 三是从容面对社会，坚决服从祖国召唤。
正确对待走留
写好当兵历史
３、珍惜军旅生活，写好当兵历史。
一是珍惜荣誉，留下好思想。 二是珍惜前程，留下好形象。 三是珍惜传统，留下好作风。
国家先后对劳动就业的竞争机制进行改革， 特别是全员劳动合同制的实施，使企业有权根 据生产和市场需求随时调整劳动者的数量和质 量劳动者有权自由选择职业。
官兵正确看待走与留
三、模范遵守政策纪律 始终保持军人本色
模范遵守政策纪律
始终保持军人本色
1、要克服四种有害心理。
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一是要克服悲观心理
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二是要克服侥幸心理 三是要克服贪占心理 四是要克服报复心理
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模范遵守政策纪律
始终保持军人本色
2、要过好“四关”。
■
一是正确对待走与留、个人意愿服从组织需要，
过好人生转折关。
■
二是正确对待批评、表扬与各种奖励，不背包 三是端正人生价值观念，过好金钱关。 四是树立高尚情操，切忌乱交朋友，过好婚恋关。
如何正确对待进退走留
正确对待进退走留战友们，再过几天，我们当中的大多数同志将退出现役，离开战斗、生活几年的军营；离开朝夕相处，结下深厚友谊的战友；离开时刻像兄长一样关心、照顾你们成长进步的各级干部和可敬的首长，回到自己的家乡，参加地方经济建设。
俗话说的好：“编筐编篓，全在收口。
”每个人都应在部队最后时光留下自己的美好形象，使军营生活有一个圆满的结局。
一、正确看待走留，自觉提高思想认识（一）走留问题是每名老战士面临的不可回避的现实问题。
常言道：“铁打的营盘流水的兵。
”军队是执行国家政治任务的武装集团，必须时刻保持强大的战斗力。
而退老补新，正是保持部队生机与活力，巩固部队战斗力的重要保证，也是我们部队建设与发展的客观规律，古往今来，概莫能外。
根据形势的发展和任务的需要，近几年我军的兵役制度进行了较大的调整，实施士官制度以来，部队的兵员结构、兵员质量得到了改善和提高，部队战斗力得到了不断增强，尤其是士官队伍在部队全面建设中发挥了较好的作用。
今年的老兵退伍工作，部分服役期满的战士选取士官的愿望比较强烈，有的晋升上一级的要求比较迫切。
但是，根据部队建设需要和士官选取标准要求，大部分同志很难如愿。
这些现实问题直接关系到当前部队的内部稳定和各项工作的顺利开展。
全体官兵要提高思想认识，进一步增强顾全大局、服从组织需要的自觉性，正确看待走留问题。
（二）走留问题是不依个人意愿为转移的一种组织行为。
走留问题，不是一种个人意愿，而是一种组织行为。
走留与否，是各级组织经过认真细致的调查，根据部队需要和个人现实表现，通过个人申请、群众评议、基层推荐、机关考核、党委审批的程序决定的。
当然，面临退伍，每名老战士都有一些这样或那样的想法，有些个人实际问题也需要解决。
对每一个面临退伍的老战士而言，是一味站在自己的小圈子里考虑问题，还是自觉从部队建设大局考虑问题；是一切听从组织安排，还是从个人利益出发，打个人的“小九九”，这是衡量一个人政治素质高不高、思想素质强不强、纪律作风硬不硬的重要标志。
站好最后一班岗从容面对走与留PPT课件
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三是站好一班岗，是对自己负责的体现
人生旅途要走稳，关键时刻莫失足， 悲观心理、 放贪纵占心心理理、、“““战好拉友言拉情好衣谊语袖最暖提珍人个贵心醒，，，区说留区话句小过忠事头言莫伤留挂感份心情情””” 报复心理。
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著名作家柳青说过一句话： 人生道路虽然漫长．紧要
处常常只有几步。 愿每一位老战士，在临别
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一、珍惜军旅好时光， 关键时刻不松劲
有的会感到恋恋不舍， 但又不得不脱军装； 有的会感到兴高采烈， 庆幸自己的人生里有了一段
难忘的军营生活； 有的也许会想起往日与 领导或战友间的磨擦， 心里有一种说不出的滋味，
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一、珍惜军旅好时光， 关键时刻不松劲
“发最后一次牢骚”、 “出最后一口恶气”、 “违反最后一次纪律”
在走与留发生矛盾 时，要自觉把党和 部队的利益放在第 一位，以个人利益 服从全局利益，以 组织需要为第一需 要，正确地处理好 走与留的关系。
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另一方面，要听从组织安排。
《中华人民共和国兵役法》第十八条规定： “义务兵服现役的期限为二年。”第十九 条规定：“义务兵服现役期满，根据军队 需要和本人自愿，经团以上单位批准，可 以改选为士官。”第二十条规定：“士兵 服现役期满，应当退出现役。”
个终身职业，而是找一系列 的职业
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3、使命并未改变
假如把社会上的各种人才 比喻为浩瀚星空的话。那么， 我们的退伍兵就是夜空中极 为突出的“银河系”，每个 退伍老战士就是这“银河系” 中的一颗耀眼的星星。
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3、使命并未改变
一些退伍的战士企业家 曾经深有体会地说： “没想到，在部队学到 的战术、谋略思想，学 到的技术．培养的快速 战斗作风，在地方还大 有用场哩!”