公司工厂禁火禁烟制度
禁烟、禁火安全管理制度(5篇)
禁烟、禁火安全管理制度本站的禁烟、禁火管理工作实行逐级管理，安委会定期或不定期检查，专职安全管理员进行日常监督、检查和违章处理。
1.严禁在厂区内吸烟、烧蚊香、擅自焚烧废弃品以及进行其它非生产性动火，生产性动火需按规定办理动火许可，方可动火。
2.严禁携带各种火种和穿钉鞋进入防爆区域。
3.在油站厂区范围内违章、一经发现，首次罚款____元人民币，对于在防爆区岗位违章者，首次罚款____元人民币；对于重犯的违章者应加倍处罚并处内部待岗____个月；对于第三次违章者予以除名；在违章现场，对违章者未加以制止或举报的在场人员视同违章，根据调查结果酌情处理，并给予处罚。
4.在员工工作区域内，发现烟头视同吸烟，按第3条款罚款规定5.外来人员进入加油站应进行禁止烟火制度告知，由接待部门和个人负责监督和管理，如发现违章，一律按第3条款罚款规定处罚接待部门和个人(如外来人员不听劝告仍然违章，接待部门人员应协助有关安全管理部门对外来人员进行罚款处理)。
6.因违章造成后果，一律视情节轻重予以处罚，若违法，则由司法机关追究刑事责任。
禁烟、禁火安全管理制度（2）是一种为了保障公共安全和预防火灾的管理制度。
以下是禁烟、禁火安全管理制度的一些基本要点：1. 全面禁止吸烟：禁止在公共场所、办公室、车站、医院、学校等室内空间吸烟，确保室内空气质量，防止因吸烟引起的火灾和二手烟危害。
2. 灭火设施的安装和检修：确保各公共场所和办公楼配备合适的灭火设施，如灭火器、消火栓等，并定期进行检修和维护，确保其正常使用。
3. 火灾逃生通道的畅通：保持火灾逃生通道的畅通，并标明明显的逃生标志，确保在火灾发生时，人员能够迅速撤离。
4. 火灾应急预案：制定火灾应急预案，明确各工作人员的责任和应对措施，提高火灾发生时的应急处理能力。
5. 高风险区域的禁火：对于易燃易爆物品和高风险区域，实行严格的禁火措施，禁止在这些区域吸烟或进行明火操作。
6. 防止恶意纵火：加强对重要公共设施、建筑物和基础设施的安保，防止恶意纵火行为的发生。
禁火、禁烟管理制度范文(三篇)
禁火、禁烟管理制度范文一、总则1.为了维护单位的安全和环境卫生，保护员工的身体健康和生命安全，特制定本禁火、禁烟管理制度。
2.本制度适用于本单位内的所有人员，包括员工、访客、供应商等。
3.禁火、禁烟管理应以预防为主，加强宣传教育，形成全员参与、共同维护的良好环境。
二、禁火范围和措施1.全面禁止在室内场所和办公区域内吸烟，并设立明显的禁烟标识。
2.严禁在易燃易爆物品存放区域和生产作业场所吸烟。
3.禁止随意丢弃烟头、烟蒂或其他燃烧物品，应放入专用烟蒂回收箱内。
禁止将烟蒂抛掷到植物、花坛、草地等地方。
4.禁止在单位附近的公共区域和公共场所吸烟，包括但不限于公园、街道、车站等。
5.在户外限制区域内吸烟，应保持一定的距离，并在设置专用吸烟区。
6.严禁携带、使用非安全型火柴和打火机，只允许使用安全型火柴和钢制打火机。
三、禁烟管理措施1.设立烟草控制区，未经许可不得擅自进入。
2.设立专门的禁烟宣传板，明确规定禁烟的原因、危害和管理措施。
3.设置室外禁烟区和吸烟区，吸烟区应与非吸烟区相隔一定距离，将吸烟区用屏风等方式遮蔽。
4.每个吸烟区域应设置吸烟垃圾桶，并设立明显的标识。
5.烟具的存放应单独设置，离明火和易燃物品远离，并采取防火措施。
四、执法和监督1.单位应设立专职或兼职的禁火、禁烟管理人员，负责制定并执行相关政策和措施。
2.定期进行禁火、禁烟知识的宣传教育，提高员工的安全意识和禁烟观念。
3.对于违反禁火、禁烟管理制度的人员，将进行批评教育和警告。
对于情节严重、屡教不改的人员，将予以纪律处分。
4.禁火、禁烟管理人员应定期巡视、检查单位内的禁烟场所和设施，并记录并处理发现的问题。
五、处罚措施1.未经允许在禁烟区域吸烟的，第一次给予口头警告；第二次给予书面警告；第三次予以通报批评。
2.在禁烟区域内丢弃烟蒂或其他燃烧物品的，第一次给予口头警告；第二次给予罚款；第三次予以通报批评。
3.擅自改变禁烟区域划定范围或私自设置吸烟区的，第一次给予书面警告；第二次给予罚款；第三次予以通报批评。
公司禁烟禁火管理制度
公司禁烟禁火管理制度第一章总则为了维护企业的安全生产环境，保障员工的身体健康，提高员工工作效率，根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本《公司禁烟禁火管理制度》。
第二章禁烟管理1. 公司全面禁烟，所有员工在工作期间严禁吸烟，包括办公区、生产车间、会议室等任何场所。
2. 员工在工作间隙及休息时间也不得在公司内部的任何区域吸烟，应前往公司指定的吸烟区域。
3. 公司将设置专门的吸烟区域，员工在该区域内吸烟时应注意保持环境卫生，不得乱丢烟蒂、烟灰等垃圾。
4. 公司对违反禁烟规定的员工将采取相应的处罚措施，轻者警告，重者将被记过甚至辞退。
第三章禁火管理1. 公司严禁员工在公司内生产车间及办公区域使用火种，包括打火机、火柴等。
2. 只有经过专门培训并获得公司许可的员工，才能在指定区域使用明火进行工作。
3. 生产车间内的明火操作必须有专门人员进行监督，确保操作安全。
4. 禁止在办公区、仓库、库房等区域堆放易燃、易爆物品，必须严格按照相关规定进行管理。
第四章安全宣传教育1. 公司将定期开展安全宣传教育活动，向员工普及禁烟禁火的重要性及注意事项。
2. 新员工入职时，公司将进行禁烟禁火管理制度及应急处理方案的培训，确保员工了解公司的相关规定。
3. 公司将定期组织模拟演练，让员工了解如何正确处理火灾及其他突发事件，保障员工的生命安全。
第五章处罚与奖励1. 对于违反禁烟禁火管理制度的员工，公司将根据情节严重程度进行相应处罚，以警示他人。
2. 对于认真遵守禁烟禁火管理制度的员工，公司将给予相应的奖励，并在年终评定中予以考虑。
第六章监督检查1. 公司将设立专门的监督检查部门，对员工的禁烟禁火情况进行全面监督。
2. 每月将对各部门进行不定期检查，发现问题及时进行处理，并对违规者进行严肃处理。
第七章其他规定1. 公司将建立员工举报制度，任何发现他人违反禁烟禁火规定的员工可以进行举报。
2. 公司将建立相关制度及流程，对举报人进行保护，绝不容忍任何形式的报复行为。
公司禁烟管理规定（5篇）
公司禁烟管理规定为了彻底解决厂区禁烟难的问题，切实保证企业安全生产和员工的人身安全及公司广大员工的身体健康，减少吸烟造成的危害，结合我公司实际，特制定本规定：一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。
二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。
三、在公司禁烟区域内吸烟属于严重违纪行为，公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为，并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。
四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的区域的，一律视为在公司内吸烟。
公司特殊作业人员所使用的点火工具自己保管，特殊作业人员不准把火种借给他人使用，如有发现把火借给他人使用，对该员工也做连带处理。
五、公司禁烟领导小组、监督检查小组会定期(每周一次)和不定期地组织检查巡视。
六、公司员工有监督所有外来人员在公司吸烟(除公司接待室)的权利。
七、本公司员工在禁烟区内(除公司接待室、吸烟室内)吸烟的处以每次200罚款，在高火灾隐患区域内吸烟者每次罚款____元，并处以记过处分，多次发现后可予以开除处分，把打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域内的每次罚款____元。
如果有危害公司安全生产的人员，公司将提交公安机关处理。
行政保障部公司禁烟管理规定（2）为了创建一个健康、舒适的工作环境，公司决定实施禁烟管理规定。
以下是公司禁烟管理规定的内容：1.全面禁烟：公司内部所有区域，包括办公室、会议室、餐厅、休息室、洗手间等，禁止任何形式的吸烟活动。
2.禁止烟草制品：在公司内部，除非经过公司特别许可，禁止携带和使用任何烟草制品，包括香烟、雪茄、烟斗等。
3.禁止雾化烟具：公司禁止使用雾化烟具、电子烟、IQOS等与吸烟相关的新型产品，以保障员工的健康。
4.设立吸烟区：为满足一部分员工的吸烟需求，公司将在室外或其他指定区域设立吸烟区。
厂区禁烟制度（5篇）
厂区禁烟制度第一条本规定明确了厂区内禁烟的有关规定。
适用于本公司规定禁烟区禁止吸烟的管理。
第二条禁烟区域本公司围墙内全部区域(除办公楼外)。
第三条具体规定1、本公司全体员工及一切外来人员一律严禁在禁烟区内吸烟。
2、本公司员工在上班期间不得离岗到厂区外吸烟。
3、本公司员工如发现在禁烟区内违章吸烟者，应立即制止并上报。
4、在禁烟区内发现烟蒂，应由区域所在部门负责查清责任者，查不清责任者的，由所在部门承担责任。
第四条处罚办法1、本公司员工在合同期内(包括试用期)违章吸烟，第一次被查获者罚款____元，第二次备查者罚款____元，第三次被查者提前解除合同。
2、外来人员违章吸烟被查获一次罚款____元。
3、对违章吸烟知情不报者，罚款____元。
4、对举报违章吸烟者，经核实给予被罚款人金额的总数____%奖励。
厂区禁烟制度（2）是指在厂区内严禁任何形式的吸烟行为的规定。
这种制度可以通过以下措施来实施和维护：1. 建立明确的禁烟政策：向所有员工明确禁止在厂区内吸烟，无论是在厂房、办公室还是其他公共区域，包括室内和室外的所有区域。
2. 标识禁烟区域：在厂区内设置明显的禁烟标识，包括禁止吸烟的标志和提示牌，以提醒员工禁止吸烟。
3. 设立指定吸烟区域：厂区内可以设立较为合理的指定吸烟区域，为有需要的员工提供吸烟场所，这些区域应设置在较为隐蔽的地方，不影响非吸烟员工。
4. 加强执行力度：对于违反禁烟规定的员工，应采取相应的处罚措施，例如口头警告、罚款或其他处罚等，以确保禁烟规定得以执行。
5. 员工教育和宣传：开展员工禁烟教育和宣传活动，向员工普及吸烟对健康的危害，并提供戒烟辅助手段和资源，鼓励员工积极参与禁烟行动。
6. 建立监督机制：建立监督机制，由相关部门负责监督和落实禁烟制度的执行情况，并及时解决员工关于吸烟问题的投诉和建议。
通过以上措施，厂区禁烟制度可以得到有效执行，有助于保护员工的健康，改善工作环境，提高工作效率。
禁火、禁烟安全管理制度(5篇)
禁火、禁烟安全管理制度____公司内严禁烟火。
2上岗人员不准随身携带火柴、打火机、香烟等物品。
3因设备检修等情况必须动用明火时，要书面报告公司，获得批准后，采取可靠安全的防护措施后方可施工。
4用煤气灶烧水做饭的公司，要有专人对煤气灶进行管理。
5用过炉取暖，一定要按照有关规定安装，要有专人负责检查管理。
6未经批准，不得自行变更用火位置和扩大用火范围。
7油站应从严控制危险区域内使用明火，电加温器、电钻、砂轮、风镐、钢锯等非防爆电器，一级进行其他可能产生火花的用火作业。
____公司根据用火场所、部位的危险程度，分为一级用火、二级用火、三级用火。
在油罐罐体、装车机、油(气)管道等储输油设备上的直接用火，为一级用火。
在桶装附油库房、装卸油作业区、装车间、阀组井、管沟等危险场所实施用火作业，为二级用火。
在储存区、作业区和公司站内除一级、二级用火范围以外的用火，为三级用火。
____公司用火作业前，应当根据作业内容确定用火级别，向有关部门提出用火申请，说明用火理由、种类、地点、时间、项目、工作量、施工人员一级防火防护安全措施，填写《公司用火作业审批表》。
10用火作业应当报批未经批准，任何单位和个人不得在公司内用火。
____公司内动火作业严格遵循动火作业“六大禁令”，即动火证未经批准，禁止动火；不与生产系统可靠隔绝，禁止动火；不清洗，置换合格，禁止动火；不消除周围易燃物，禁止动火；不按时作动火分析，禁止动火；没有消防措施，禁止动火。
____公司用火作业应当按照下列程序和要求组织实施：12.1用火作业期间，站领导必须亲自组织，并指定现场用火安全监督员，属于一、二级用火的，请求有关专家赴现场指导用火作业；12.2各类作业人员应当严守岗位，各司其职，严格按照用火作业方案和操作规程实施和监督用火作业，及时掌握用火安全情况，发现异常，立即采取措施，防止发生事故；12.3收发、测量和加注油料期间，禁止用火；12.4在输油管道、油罐等设备上用火时，必须预先切断油源，并采取腾空、清洗和通风等安全措施，待达到用火条件后方可用火。
禁火、禁烟管理制度(5篇)
禁火、禁烟管理制度1目的为了预防火灾与减少火灾危害，结合《防火、防爆管理制度》，制定本制度。
2适用范围本制度适用于本公司的禁火、禁烟管理。
3职责与分工主管部门：安全环保部。
负责监督本制度的执行。
相关部门：公司各部门、车间。
日常工作中贯彻执行本制度。
4内容与要求4.1禁火管理4.1.1根据《防火、防爆管理制度》对公司内区域进行划分，在固定动火区外禁止动火。
需动火时，必须办理动火作业许可证。
4.1.2动火作业证由设备(场所)所属单位负责办理。
施工单位到车间动火，要通知设备所属单位，否则，出现问题由施工单位负主要责任，设备所属单位亦负有一定责任。
4.1.3在可燃、有毒等介质的设备内动火时，进入前必须进行试火。
4.1.4各级动火项目，必须确定动火安全负责人，且必须是本单位的安全员或单位负责人；监护人必须是熟悉动火部位的员工。
4.1.5施工单位在其非辖区内动火时，必须与设备所属单位或项目负责人加强联系，弄清动火场所、设备的介质(材质)是否可燃、可爆、有毒，并采取相应的防火安全措施。
4.1.6动火现场如遇紧急放空，可燃介质的设备、管道破裂等情况，必须立即停止动火，待恢复正常后，要重新办理动火手续。
4.1.7电焊工未接到公司或车间安全员签发的动火证时，严禁动火；任何人(包括各级领导)不得在未办理动火手续的情况下，强令电焊工动火；电焊工有权拒绝一切违章指挥的动火。
4.2禁烟管理____公司内除生活区域及办公楼卫生间外其他所有区域严禁吸烟。
4.2.2本公司禁烟管理实行属地管理的原则，所属区域责任部门负责区域内的禁烟管理，除本部门人员不吸烟外，需对辖区内外来人员进行告诫与制止。
4.3凡违反上述制度者，按照《综合管理考核办法》处理。
禁火、禁烟管理制度（2）是为了保护环境和人身安全而制定的一系列规定和措施。
这些规定和措施的目的是防止火灾的发生，减少烟草对环境和人体健康的影响。
以下是禁火、禁烟管理制度可能包括的内容：1. 火源管控：规定禁止使用明火、火种，限制使用电火花、火花易燃物品的场所和条件。
动力厂严禁烟火管理制度范本（3篇）
动力厂严禁烟火管理制度范本为了保障生产安全和员工身体健康，我公司制定了严禁烟火管理制度，严禁在厂区内进行吸烟和放鞭炮等活动。
以下是该管理制度范文：一、目的本制度旨在加强对烟火管理的监管，消除烟火对厂区内安全生产和员工健康的潜在风险，确保厂区内安全环境的创造和维护。
二、适用范围本制度适用于我公司所有员工，在厂区内严禁吸烟和放鞭炮等活动。
三、禁烟规定1.全面禁烟：厂区内所有区域均为禁烟区，包括厂房、办公区、生产车间等，任何时间和地点都不得吸烟。
2.标志标识：在厂区内设置独立的禁烟标志，标识明确标明禁烟区域，提醒员工和访客注意遵守禁烟规定。
3.积极宣传：公司将定期组织禁烟知识宣传活动，提高员工对吸烟危害的认识，增强禁烟意识。
4.严格监管：公司将加强对禁烟规定的执行和监管，设立监督岗位，对违规者进行制止和劝导。
四、禁放鞭炮规定1.严禁放鞭炮：厂区内严禁放鞭炮、燃放爆竹等活动。
2.相关教育：公司将定期开展烟火安全知识培训，提醒员工不得私自燃放鞭炮，加强安全意识。
3.培训监管：公司将严格监督员工烟火安全知识的学习和应用，建立相应的培训档案和追溯制度，确保培训效果。
五、责任与处罚1.责任划分：公司将明确相关部门和岗位的责任划分，厂区管理人员负责对禁烟和禁放鞭炮规定的执行和监督。
2.处罚措施：对于违反禁烟和禁放鞭炮规定的员工，公司将采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、记过、罚款、停工等。
3.处罚执行：由责任人对违规者进行处罚决定，并将处罚情况记录在员工档案中，以备查证。
六、附则1.本制度自发布之日起生效。
2.公司将定期对本制度进行评估，如有需要，进行相应的修改和完善。
本制度自发布之日起，所有员工必须自觉遵守，违反者将被严肃处理。
通过严禁烟火管理制度的实施，公司将保障员工的身体健康和生产安全，进一步提高整体工作环境质量。
希望大家共同努力，共同维护厂区内的禁烟和禁放鞭炮秩序，为公司的发展做出更大的贡献。
动力厂严禁烟火管理制度范本（2）第一章总则第一条为了确保动力厂安全生产，保护员工和设备安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，制定本制度。
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公司工厂禁火禁烟制度
一、目的
提高员工劳动生产力，增长员工安全意识，促进公司健康发展。
二、适用范围
适用于公司各单位、外来单位的禁火、禁烟管理。
三、引用文件
《动火作业安全管理制度》
四、术语定义
无
五、职责
安全环保部负责具体综合监督管理，各级管理人员对本制度执行情况监督检查，对违反人员进行处理。
六、要求
6.1、全公司员工与外来人员一律不准携带香烟与火种进入公司。
凡进公司前身上带有烟、火者，必须按要求交出，进行存放，进入重大危险源区域手机关机。
6.2、保卫部负责对进入厂区内所有人员进行监督检查。
6.3、安监部负责对公司范围内各类人员的执行情况进行监督检查。
6.4、奖惩办法
6.4.1凡是携带烟火进入公司内部者，罚款100元。
6.4.2凡是在公司内部吸烟者，罚款200元
6.4.3凡在公司内部发现烟蒂，按保洁区的划分范围，相应责任人罚款100元。
6.4.4凡是在公司内部随意点火的，本公司员工罚款500元，并调离工作岗位，外来人员罚款1000元。
6.5、因工作需要，确实需要动火的，严格执行《动火作业安全管理制度》，按规定审批后方可动火
七、记录
《动火作业安全管理制度》。