安全生产标准化法律法规与安全管理制度
2024安全标准化15大要素
2024安全标准化15大要素2024安全标准化的15大要素包括：1. 安全生产目标：根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标，并按所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。
2. 组织机构和职责：按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员并建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。
3. 安全投入：建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台账。
4. 法律法规与安全管理制度：及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范，对其严格遵守，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。
5. 教育培训：制定安全教育培训制度，确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证，做好安全教育培训记录。
6. 生产设备设施：企业建设项目的所有设备设施应符合有关法律法规、标准规范要求；安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
应对生产设备设施进行规范化管理，保证其安全运行。
7. 作业安全：加强生产现场安全管理和生产过程的控制。
对生产过程及物料、设备设施、器材、通道、作业环境等存在的隐患进行分析和控制。
8. 隐患排查与治理：组织事故隐患排查工作，根据安全生产的需要和特点，可采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。
9. 重大危险源监控：依据有关标准对本单位的危险设施或场所进行重大危险源辨识与安全评估，及时登记建档，并按规定备案。
建立健全重大危险源安全管理制度，制定和实施重大危险源安全管理技术措施。
10. 应急救援：根据生产经营单位存在的危险因素和事故类别，结合自身特点编制和完善各类应急救援预案，相互衔接，切实可行。
11. 事故报告调查处理：建立健全事故档案管理制度和事故报告制度。
安全生产标准化管理制度(4篇)
安全生产标准化管理制度第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工的生命财产安全，遵守国家相关安全生产法律法规和规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的各个生产经营单位，包括所有员工、劳务人员和外包单位。
第三条企业必须建立健全安全生产组织机构，明确安全生产职责，并加强安全教育培训。
第四条建立健全安全生产目标管理制度，制定有效的安全生产措施，确保企业安全生产持续有效运行。
第二章安全生产责任制度第五条企业领导必须高度重视安全生产工作，确保安全生产责任制度的落实。
第六条企业领导必须明确安全生产的责任人，明确职责，落实到位。
第七条安全生产责任人必须组织制定企业安全生产计划和目标，并负责其监督和实施。
第八条安全生产责任人必须配备足够的安全生产设备和设施，提供设备齐全、安全可靠的工作环境。
第三章安全生产风险评估和管理第九条企业必须制定安全生产风险评估管理制度，对工作岗位进行风险评估，并采取相应的控制措施。
第十条企业必须建立健全应急预案制度，明确安全事故应急措施，及时进行应急演练。
第十一条企业必须进行定期的安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
第十二条企业必须建立安全生产提醒制度，及时向员工宣传安全知识和事故案例，提升员工的安全意识和责任感。
第四章安全生产培训和教育第十三条企业必须建立安全教育培训制度，开展定期的安全培训和教育活动。
第十四条企业必须建立健全岗位安全教育制度，确保员工了解岗位风险，掌握安全操作规程。
第十五条企业必须加强新员工的安全培训，确保新员工能够适应岗位，并掌握安全操作技能。
第十六条企业必须加强安全教育宣传，提高员工对安全知识的了解和掌握。
第五章安全事故统计和处理第十七条企业必须建立健全安全事故统计和报告制度，及时上报相关部门和上级主管部门。
第十八条企业必须建立事故处理机制，及时采取相关应对措施，防止事故扩大。
第十九条企业必须进行安全事故调查和分析，找出事故的原因，采取相应的预防措施。
安全生产标准化是什么
安全生产标准化是什么
安全生产标准化是指依据国家相关法律法规和标准，通过制定、实施和持续改
进安全生产管理制度、规章制度和操作规程，使企业安全生产管理与国家法律法规和标准相一致，达到安全生产持续稳定运行的一种管理模式。
安全生产标准化是企业安全生产管理的基础，是企业安全生产的保障。
首先，安全生产标准化是企业安全生产管理的基础。
企业要想实现安全生产，
必须建立健全的安全生产管理体系，明确安全生产管理的责任、权限和程序，制定相应的安全生产管理制度和操作规程。
只有这样，企业才能在日常生产经营活动中，有条不紊地进行安全生产管理，有效预防和控制各类安全生产事故的发生。
其次，安全生产标准化是企业安全生产的保障。
通过安全生产标准化，企业可
以全面系统地进行安全生产管理，确保各项安全生产措施得到有效执行，从而有效预防和控制各类安全生产事故的发生。
同时，安全生产标准化还可以帮助企业发现和排除安全生产管理中存在的隐患和缺陷，提高企业的安全生产管理水平，确保企业的安全生产持续稳定运行。
最后，安全生产标准化是企业安全生产管理与国家法律法规和标准相一致的保证。
通过安全生产标准化，企业可以及时了解和掌握国家相关法律法规和标准，将其落实到企业的安全生产管理中，确保企业安全生产管理与国家法律法规和标准相一致，避免因管理不规范而导致的安全生产事故。
总之，安全生产标准化是企业安全生产管理的基础，是企业安全生产的保障，
也是企业安全生产管理与国家法律法规和标准相一致的保证。
企业应当高度重视安全生产标准化，加强安全生产管理，不断完善安全生产管理体系，确保企业的安全生产持续稳定运行。
安全生产标准化 法律法规
安全生产标准化法律法规
安全生产标准化是指根据国家相关法律法规和标准要求，通过一系列管理措施和规范操作，对企事业单位的安全生产进行规范、标准化和系统化的管理。
在安全生产标准化中，需要严格遵守国家相关的法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产许可证管理规定》等。
这些法律法规旨在规范企业的安全生产行为，保障职工的生命财产安全。
在安全生产标准化的实施过程中，企业需要根据国家标准和自身特点，建立和完善各类安全管理制度和操作规程，确保从生产的开始到结束，各个环节都按照相关的标准进行操作，以减少事故发生的概率。
企业还需要培训员工，提高员工安全意识和技能水平，确保员工能够按照相关标准要求进行安全生产。
安全生产标准化还需对企业进行定期检查和评估，以确保企业的安全生产达到国家标准要求。
对于安全事故隐患和整改不到位的企业，相关部门将依法进行处罚，并采取必要的措施进行整改，以防止事故发生。
通过安全生产标准化的实施，可以提高企业的安全生产管理水平，减少安全事故发生的风险，保护职工的生命财产安全。
同时，也能提高生产效率，促进企业的可持续发展。
因此，认真遵守安全生产标准化要求是每个企业的责任和义务。
什么是企业安全生产标准化
什么是企业安全生产标准化
企业安全生产标准化是指根据国家相关法律法规和规范要求，对企业的安全生产工作进行规范和标准化的过程。
其目的是确保企业在生产经营过程中能够有效预防和控制各类安全生产事故风险，保障员工和社会公众的安全健康，并促进企业可持续发展。
企业安全生产标准化包括以下方面：
1. 安全管理制度：企业需要建立并完善各项安全管理制度，包括安全责任制度、安全培训制度、应急救援制度等，确保安全职责明确、工作有序进行。
2. 安全风险评估与控制：企业需要进行全面的安全风险评估，确定各项安全风险，并采取相应措施进行控制和管理，如加强设备安全检查、制定应急预案等。
3. 安全培训与教育：企业应进行定期的安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处置能力，确保员工在工作中能够正确使用安全防护设施和采取相应的安全措施。
4. 安全设施与装备：企业应建立完善的安全设施和装备管理制度，确保设施和装备的正常运行和有效使用，如消防设施、个体防护用品等。
5. 安全生产信息管理：企业需要建立健全的安全生产信息管理系统，及时收集、分析和报告安全生产相关信息，对存在的问
题进行整改和改进，提高安全管理的科学性和有效性。
通过对企业安全生产进行标准化管理，可以有效减少和预防各类安全生产事故的发生，提高企业的安全生产管理水平，保障员工和社会公众的安全与利益。
同时，企业安全生产标准化也是企业持续健康发展的重要保障。
安全生产标准化法律法规
安全生产标准化法律法规一、安全生产法安全生产法是我国为加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展而制定的基本法律。
该法明确了生产经营单位的安全生产主体责任，规定了安全生产的管理体制、基本方针、原则和任务。
二、安全生产责任制安全生产责任制是我国法定的安全生产基本制度，它要求生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
该制度明确了各级安全生产管理人员、职能部门和岗位员工在安全生产方面的职责和义务，确保安全生产工作层层落实。
三、安全生产管理条例安全生产管理条例是国务院为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展而制定的行政法规。
该条例对生产经营单位的安全生产条件、安全管理、安全培训、应急救援等方面做了详细规定。
四、事故应急管理事故应急管理是指针对可能发生的生产安全事故，预先制定应急预案，建立应急管理体系，加强应急演练和培训，确保在事故发生时能够迅速、有效地应对，减轻事故造成的损失。
我国对于事故应急管理有一系列法规要求，如《生产安全事故应急预案管理办法》等。
五、建筑法建筑法是为了加强对建筑活动的监督管理，维护建筑市场秩序，保证建筑工程的质量和安全，促进建筑业健康发展而制定的法律。
该法规定了建筑工程的设计、施工、监理等各个环节的安全生产要求。
六、建设工程安全生产管理建设工程安全生产管理是针对建设工程活动中安全生产工作的一系列管理措施和规定。
这包括建设工程的安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产培训教育、施工现场安全管理等内容。
七、生产安全事故报告和调查处理生产安全事故报告和调查处理是指对发生的生产安全事故进行及时报告、调查原因、分析责任、采取措施防止类似事故再次发生的过程。
我国有《生产安全事故报告和调查处理条例》等法规，对事故报告、调查、处理和责任追究做了明确规定。
八、安全生产违法行为行政处罚安全生产违法行为行政处罚是指对违反安全生产法律、法规、规章的生产经营单位或个人，依法给予的行政处罚。
安全生产标准化 法律法规
安全生产标准化法律法规一、安全生产法《安全生产法》是我国关于安全生产的基本法律。
它明确了安全生产的方针、原则、制度和管理要求，规定了生产经营单位的安全生产主体责任，强化了政府监管和社会监督。
该法要求各生产经营单位必须建立健全安全生产责任制，确保安全生产设施、设备的正常运行，预防和减少生产安全事故。
二、安全生产许可证办法《安全生产许可证办法》规定了生产经营单位取得安全生产许可证的条件和程序。
取得安全生产许可证是生产经营单位从事生产活动的必备条件，也是政府对安全生产实施监督管理的重要手段。
三、安全生产管理条例《安全生产管理条例》是对《安全生产法》的细化和补充，详细规定了生产经营单位在安全生产管理、事故预防、应急救援等方面的具体要求和措施。
四、安全生产责任保险条例《安全生产责任保险条例》要求生产经营单位必须参加安全生产责任保险，通过保险机制来分担和降低生产安全事故可能带来的经济风险，保障事故受害者的合法权益。
五、煤矿安全规定《煤矿安全规定》针对煤矿这一高危行业的特殊性，制定了更为严格的安全生产要求和措施，包括煤矿的开采、通风、瓦斯防治、防灭火、排水等方面的具体规定。
六、建筑施工安全条例《建筑施工安全条例》针对建筑施工过程中的安全风险，明确了建筑施工单位的安全生产责任，规定了建筑施工现场的安全管理、安全防护、施工机械和电气设备的安全使用等要求。
七、危险化学品安全管理条例《危险化学品安全管理条例》针对危险化学品生产、储存、使用、经营、运输等环节，制定了严格的安全管理措施和应急处置要求，以保障人民群众的生命财产安全。
八、安全生产事故报告和调查处理条例《安全生产事故报告和调查处理条例》规定了生产安全事故的报告、调查、处理和统计的要求和程序，强调了事故责任的追究和预防措施的落实。
九、安全生产标准化管理办法《安全生产标准化管理办法》是为了推动安全生产标准化工作，规范生产经营单位的安全生产管理，提高安全生产水平而制定的。
安全生产标准化相关法律法规安全生产
安全生产标准化相关法律法规1、安全生产标准化建设的内容安全生产标准化定义：是指通过建立百安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，度建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全问生产规范化建设。
主要内容组织机构、安全投入、安全管理制度、人员教育培训、设备设答施运行管理、作业安全管理、隐患排查和治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援、事故的报告和调查处理、绩效评定和持续改进等方回面安全生产标准化定义：是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐答患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节2、安全生产标准化体系包括哪些文件安全生产标准化，是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法百规和标准规范的度要求，人（人员）、机（机械）、料（材料）、法（工法）、环（环境）、测（测量）处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。
应包含下列内容：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种专作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理属、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工管理，职业健康管理、防护用品管理，应急管理，事故管理等。
3、哪位大神把安全生产标准化细则每一条所对应的法律找出来啊，谢谢啦国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团，国务院安全生产委员会各有关成员单位：为深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号，以下简称《国务院通知》）和《国务院办公厅关于继续深化“安全生产年”活动的通知》（国办发〔2011〕11号，以下简称《国办通知》）精神，全面推进企业安全生产标准化建设，进一步规范企业安全生产行为，改善安全生产条件，强化安全基础管理，有效防范和坚决遏制重特大事故发生，经报国务院领导同志同意，现就深入开展企业安全生产标准化建设提出如下指导意见：一、充分认识深入开展企业安全生产标准化建设的重要意义（一）是落实企业安全生产主体责任的必要途径。
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法律法规与安全管理制度一、识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度。
建立并保持程序，以获取、识别适用于本公司安全生产法律法规和其他竖求，并及时传达、评审与更新。
l职责a)安全生产管理小组负责建立有效途径，获取员工和部门对安全生产法律法规与其他竖求的需求。
b)安全生产管理小组负责制定适用的安全生产法律法规与其他要求清单。
c)其他部门负责制定适合本部门的安全生产法律法规与其他要求清单。
d)办公室负责将备部门使用的法律法规与其他鉴求汇总下发。
e)安全生产管理小组负责建立识别、获取、评审与更新影响安全生产地法律法规与其他安求的制度。
f)内部人员可以获取相关的安全生产法律法规与其他要求。
g)各部门遵守、实施本公司适用的安全生产法律法规与其他鉴求。
2管理要求a)识别的安全生产法律法规与其他要求包括：法律，行政法规，部门规章，地方法规，国家和行业标准，规范性文件及其他要求。
b)检查识别并获取的安全生产法律与其他要求的充分性。
c)按周期核实所识别的安全生产法律法规与其他要求使用情况。
d)确定安全生产法律法规与其他要求的获取渠道是否畅通。
3法律法规需求识别与获取作业文件《法律、法规和其他要求清单》《法律、法规及其他要求适用性评价表》《法律、法规及其他要求台帐)二、应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规，并发布清单。
1、安全生产管理小组负责对变化的安全生产法律法规与其他规定进行识别、获取和评审。
2、安全生产管理小组要及时掌握安全生产法律法规的变化情况。
3、每年定期评审获取并使用的法律法规，确保其在有效期内。
4、定期评审的安全生产法律法规包括：法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家和行业标准、规范性文件及其他规定。
5、当安全生产法律法规发生变化时，及时将更新的安全生产法律法规与其他规定融入标准化系统，以及安全责任制，制度和操作规程中。
6、通过行政主管部门、互联网等渠道获取变化的安全生产法律法规与其他规定。
7、变化的安全生产法律法规与其他要求得以更新的比例应达到100%。
8、列出安全生产法律法规与其他规定的更新清单，将更新的法律法规形成文本，及时发放给相关部门和人员。
2法律法规评审与更新作业文件《更改法律、法规和其他要求清单》《合规性评价记录》三、适用的安全生产法律法规与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核。
1安全部对员工安全生产法律法规和其他要求的意识调查结果，制定详细的提升计划。
2主要采取宣传、教育培训和知识竞赛等方式对员工进行安全生产法律法规和其他要求的意识的提升。
3对员工进行安全生产法律法规和其他要求的意识提升的比例应达到目100%。
4通过当面谈话等方式，调查员工安全生产法律法规和其他要求意识提升的完成率及其效果。
5对员工进行安全生产法律法规和其他要求的意识提升跟踪的比例应达到60%以上。
6安全部负责收集、整理员工对安全生产法律法规和其他要求的意识提出的改进建议，并有针对性地制定下一步的提升计划。
7安全生产委员会对安全生产法律法规和其他要求的意识过程、提升计划、实施过程进行评审，发现存在的问题及时提出改进建议。
四、本单位安全生产法律法规的规章制度。
建立并保持程序，融入获取、识别的安全生产法律法规和其他要求。
1职责a)安全部负责建立有效途径，便于员工和部门对安全生产法律法规与其他要求的获取。
b)安全部负责制定适用的安全生产法律法规与其他要求清单。
c)其他部门负责制定适合本部门的安全生产法律法规与其他要求清单。
d)办公室负责将各部门使用的法律法规与其他要求汇总下发。
e)安全部负责建立识别、获取、评审与更新影响安全生产地法律法规与其他要求的制度。
f)内部人员可以获取相关的安全生产法律法规与其他要求。
g)各部门遵守、实施本公司适用的安全生产法律法规与其他要求。
2要求a)公司安全部要依据安全生产法律法规，制定各岗位责任制、安全制度、操作规程，并将法律法规的相关条款融入其中。
b)将获取的安全生产法律法规进行整理，装订成册，分类发放到各个部门、车间和员工。
c)按所识别的需求，分时期分阶段的对员工开展有针对性地、分层次、分类的安全生产法律法规与其他规定的培训，并进行考核。
d)设立宣传栏，并在宣传栏内张贴法律法规的知识，以及触犯法律法规的案例，详细分析案例，让员工从根本上意识到遵守法律法规重要性。
e)安全部虚及时根据更新的法律法规修订责任制、安全制度、操作规程中的部门条款，并将新的责任制、安全制度、操作规程及时发放给f)员工要结合自己的岗位特点，尽可能的多掌握与自己相关的法律法规五、安全生产规章制度培训和考核。
培训需求识别制度1责任部门1)、安全部负责对公司员工安全生产和岗位技能培训需求识别工作。
2)、安全部要指定专人负责此项工作，并依据识别成果制定培训计划，同时对识别材料进行存档保管。
2识别方法1)、与各岗位的直接管理部门取得联系，交流信息。
根据对员工岗位安全知识和技能的分析，识别员工安全教育培训需求；2)、直接从岗位人员了解所需安全知识和技能的变化情况，根据不同岗位所从事的工作不同，识别对安全知识和技能的需求；3)、从相关领导或管理者（如经理）处获取，可要求经理直接列出他所认为需要培训的工作岗位和培训内容。
4)、对于生产条件或生产任务发生变化（新技术、新工艺、新设备、新材料）时，识别员工对安全教育培训的需求。
5)、根据新从业人员和转岗人员识别安全教育培训的需求。
6)、对保留的培训记录、日常安全检查、违章记录、进行回顾，根据实际工作状况识别培训需求。
7)、根据学员在培训中反馈出的意见和建议，依据可行性和适用性，完善培训需求。
8)、对公司所发生的伤亡事故和发生地未遂工伤事故案例进行分析研究，识别培训需求。
9)、根据风险评价所确定出的重大危险源，识别对员工进行墙训。
3识别成果的处理1)、根据所识别的培训需求，制定培训计划，组织落实培训，并保存培训记录；2)、及时对识别的培训需求组织教育培训工作。
安全教育培训制度1为加强和规范公司安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据《安全生产法》、《矿山安全法》和《生产经营单位安全培训规定》，制定本制度。
2公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
1)公司从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业为害和应急处理的能力。
未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。
2)公司主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，去的安全资格证书后，方可任职。
3公司主要负责人安全培训应当包括下列内容：1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；2)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。
3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和事故调查处理的有关规定：4)职业为害及其顸防措施；5)国内外先进的安全生产管理经验；6)典型事故和应急救援案例分析；7)其他需要培训的内容。
4公司安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；2)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。
3)伤亡事故统计、报告及职业危害调查处理方法：4)应急管理、应急预案编制及应急处置内容和要求；5)国内外先进的安全生产管理经验；6)典型事故和应急救援案例分析；7)其他需要培训的内容。
5公司主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。
公司主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时：每年再培训时间不得少于16学时。
6公司主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训，必须由安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的安全培训机构实施。
7公司必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。
8公司的其他从业人员，在上岗前必须经过公司、车间、班组三级安全教育培训。
公司可以根据工作性质对其他从业人员进行安全墙训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识技能。
9公司各车间新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
10车间安全培训内容应包括：1)工作环境及危险因素：2)所从事的工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3)所从事的工种安全职责、操作技能及强制性标准；4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5)安全设备设施、个人防护用品的维护和使用；6)本车间安全生产状况及规章制度；7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8)有关事故案例；9)其他需要培训的内容。
各生产车间实旅新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行针对性的安全培训。
11各生产车间的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方能上岗作业。
除主要负责人、安全生产管理人员、特殊作业人员以外的从业人员的安全培训工作，由公司安全部组织实施。
12具备安全生产条件的生产经营单位，应当以自主培训为主；可以委托具有相应资质的安全培训机构，对从业人员进行安全培训。
不具备安全培训条件的，应当委托具有相应资质的安全培训机构对从业人员进行安全培训。
13公司应肖将安全培训工作纳入本单位年度培训计划，保证本单位安全培训工作所需资金。
14公司应建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况。
15公司安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。
培训作业文件《培训需求识别表》《培训意见反馈表》《安全活动记录》六、安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。
为评价公司安全标准化系统的实施情况、认识不足和需要改进事项，确保安全标准化运行管理的质量。
特制定本管理制度。
1评审组组成及职责1)安全标准化系统评审组由公司高级管理层、各部门及车间、内审员组成。
2)安全部负责制定管理评审计划，报总经理批准实旌，管理评审会议由总经理负责主持。
2评审的主要内容1)标准化同覆盖范围的充分眭；2)实施标准化系统的资源（人、财、物、技术）的保障情况；3)现场人员职责的合理性；4)员工和相关方抱怨；5)以前评审的跟踪结果；6)事故统计分析；7)纠正与预防措施制定及实施有效眭；8)目标和指标完成情况；9)影响标准化系统的变化；10)评审监测与检测记录。
3评审的频率管理评审按《安全标准化系统评审计划》进行，一般一年一次4评审的结果根据评审结果，拟定评审报告。