某医院业务副院长岗位说明书
医院副院长岗位职责说明
医院副院长岗位职责说明一、副院长职责概述医院副院长是医院行政管理体系中的重要成员，协助院长进行医院日常行政管理工作，负责医疗、教学、科研、预防保健等方面的工作。
副院长要协助院长贯彻落实国家法律法规，执行上级政策，并结合医院实际情况，制定和实施医院管理规划和各项规章制度。
二、副院长具体职责1. 负责组织实施医院的医疗、教学、科研、预防保健等工作计划，并进行监督、检查、总结，确保各项工作的顺利进行。
2. 协助院长做好医院行政管理工作，包括医院行政总值班、病历管理、医疗纠纷处理、院感控制、公共卫生应急等工作。
3. 负责组织医院的医疗质量与安全管理，建立和完善医疗质量管理体系，监督各科室的质量与安全管理工作。
4. 负责组织医院的医疗技术培训、学术交流、科研项目申报等工作，提高医疗技术水平和服务质量。
5. 负责组织医院的护理工作，加强护理队伍建设，提高护理服务质量。
6. 负责组织医院的预防保健工作，开展健康教育，提高人民群众的健康水平。
7. 负责组织医院的信息化建设与管理，推进医疗服务的智能化、信息化水平。
8. 协助院长做好医院的人事管理、财务管理、后勤保障等工作，为医院的发展提供有力支持。
9. 完成院长交办的其他工作。
三、副院长工作要求1. 具有较高的政治觉悟和大局意识，忠诚于医疗卫生事业，全心全意为人民服务。
2. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和领导能力，能够胜任医院行政管理工作。
3. 具备丰富的医疗、教学、科研或管理经验，熟悉医疗卫生相关政策法规和规章制度。
4. 具备较强的责任心和敬业精神，敢于担当能够独立处理复杂问题。
5. 具备良好的团队合作精神和人际关系，能够与同事建立良好的工作关系。
6. 具备较强的学习能力和创新能力，能够不断适应医疗卫生事业的发展需求。
四、副院长任期目标在任副院长应努力实现以下任期目标：1. 医疗、教学、科研、预防保健等各项工作取得显著成效，提高医院整体水平。
2. 优化医院管理流程，提高工作效率和管理水平。
医院副院长岗位职责说明范本
医院副院长岗位职责说明范本医院副院长是医院的次要管理者，负责协助院长完成医院的各项管理工作。
岗位职责涵盖医务、人事、财务、后勤等多个方面。
下面是医院副院长的具体职责说明。
1. 参与医院的规划和管理决策，协助制定医院发展战略和年度工作计划，并组织实施。
2. 负责协调和管理医院内部各部门之间的工作，推动协同合作，提高医院综合效益。
3. 监督医院各科室的工作，确保医疗服务的质量和安全。
与各科室主任沟通协调，解决可能出现的问题和矛盾。
4. 负责协调医院内部与外部的关系，与相关部门、机构和组织建立合作关系，推动医院的交流与合作。
5. 负责医院人事管理工作，包括招聘、培训、考核和晋升等。
与人事部门共同制定人员管理政策和制度，维护医院人员队伍的稳定和发展。
6. 负责医院财务管理工作，包括预算编制、财务核算、资金管理和审计等。
与财务部门密切配合，确保医院财务运作的合规和稳定。
7. 监督医院的后勤工作，包括设备采购、维护和使用，医院环境卫生和安全管理等。
与后勤部门紧密合作，保障医院正常运作。
8. 参与医院的市场开拓和品牌推广工作，制定销售策略和市场推广计划，提高医院的知名度和声誉。
9. 主持医院会议，组织召开院务会和科室会，传达医院重要决策和政策，听取各科室的工作汇报和意见建议。
10. 参与医院的突发事件应急处理，及时调动相关资源，组织协助处理突发事件，保障医院的正常运转和患者的安全。
11. 负责医院的工作考核和绩效评估，及时发现问题并采取措施加以解决，推动医院工作的持续改进和优化。
12. 代表院长出席相关会议和活动，与政府部门、行业协会和其他医院的主要负责人进行交流和合作。
13. 监督医院的文化建设和医院精神的传承，营造积极向上的工作氛围和优良的医疗服务态度。
14. 执行医院的各项制度和政策，严格遵守法律法规，维护医院的声誉和形象。
15. 充分了解医疗领域的最新发展和政策变化，积极推动医院的创新和发展。
以上就是医院副院长的岗位职责说明。
医院业务副院长职责模版（四篇）
医院业务副院长职责模版医院业务副院长是医院管理层的重要职位，负责协助院长管理医院业务，并承担一定的负责人职责。
医院业务副院长的职责模板可以包括以下几个方面：一、战略规划与目标管理1. 协助院长制定医院的发展战略与规划，并负责策划和组织实施相关计划；2. 跟踪监控医院的发展进程，定期评估和反馈医院的业务目标完成情况；3. 分析和研究市场环境及竞争对手情况，为医院发展提供决策支持；二、业务管理与运营优化1. 负责医院各项业务的运营管理，包括医疗服务、护理服务、医技服务、药事服务等；2. 组织制定和完善医院的相关管理制度和规章制度，推动医院业务流程的优化和提升；3. 协调各科室之间的协作与合作，提高医院的整体效率和协同能力；4. 监督和检查医务人员的工作质量，推动业务流程的标准化和规范化；三、质量管理与改进1. 负责医院的质量管理工作，包括制定和执行质量目标，组织质量检查和评估，推进医院质量管理体系的建立和运作；2. 推动医院的临床路径规范化，提高医疗质量和安全水平；3. 组织和推动医院的绩效考核，促进医务人员的业务水平和综合素质的提升；4. 定期组织质量案例分析会议，总结和推广医疗事故的教训和经验；四、人员管理与发展1. 负责医务人员的招聘、培训和绩效考核工作，确保医院的人力资源符合业务需求；2. 制定医务人员的职业发展规划，提供晋升和培训机会，激励医务人员的发展动力；3. 监督和评估医务人员的岗位表现，及时解决人员管理问题，提供必要的培训和辅导；4. 组织和推动医院的团队建设，培育一支高效、专业的医疗团队；五、科研与学术管理1. 组织和协调医院的科研工作，推动科研成果的转化和应用；2. 促进医院的学术交流与合作，组织和参与学术会议和研讨会；3. 鼓励医务人员积极参与科研和学术活动，提高医院的学术水平和影响力；六、卫生安全与医患关系管理1. 负责医院的卫生安全管理工作，制定和执行预防控制感染和医疗事故的措施；2. 加强与患者沟通，及时解答患者疑问，处理患者投诉和纠纷，维护医患关系的稳定；3. 推动医院的服务质量改进，提高患者满意度；七、其他事项1. 完成院长交办的其他工作任务；2. 参与医院的相关会议，提出建设性意见和建议；3. 完成上级主管部门交办的其他事宜；以上仅为医院业务副院长的职责模板，具体的职责范围和职责细则可以根据不同医院的实际情况进行调整和补充。
业务副院长岗位说明书
业务副院长岗位说明书业务副院长岗位说明书一、岗位概述业务副院长是大学或高等教育机构最高中层管理层职位之一，是学院或大学行政管理体系的核心成员之一。
业务副院长通常是由学术与专业成就卓越，管理能力卓越且拥有多年行政管理经验的人员担任。
其职责是协助院长领导学院或大学的行政工作，管理学院或大学的日常事务，促进学术、教学、科研和社会服务水平的持续提高。
二、岗位职责1. 协助院长制定和实施学院或大学的战略规划，推动学院或大学的快速发展。
2. 负责学院或大学的日常管理工作，监督管理各职能部门的工作，协调各学科专业之间的关系。
3. 带领学院或大学的各部门制定工作计划、组织实施，协调资源，确保各项工作落实到位。
4. 负责学院或大学的预算编制和管理，控制和监督各项经费使用情况。
5. 推动各项专业和学科的教学、科研、实践、社会服务等工作，提高学院或大学的教学质量和科研水平。
6. 管理教职人员，制定并监督实施教职工作规则，维护校园秩序。
7. 促进学院或大学内部协作和外部交流，拓展学院或大学的资源和渠道。
三、任职要求1. 具备良好的领导、组织和管理能力，拥有多年行政管理经验。
2. 具备良好的学术思维和判断能力，理解和关注教育、教学、科研等领域内的发展趋势。
3. 具备较高的学术成就及专业知识，有较强的团队合作和协调的能力。
4. 拥有出色的沟通、协作和谈判技巧，良好的语言表达和文字处理能力。
5. 具备较强的事业心和责任感，善于学习和自我进修。
四、薪资待遇业务副院长是学院或大学的核心管理人员之一，拥有较高的薪资待遇。
薪资待遇包括基本工资、绩效工资、补贴和奖励等多项福利。
五、总结业务副院长是学院或大学的最高中层管理层之一，是学术、管理和领导能力兼备的精英人才。
通过对业务副院长岗位职责、任职要求和薪资待遇的介绍，可以更全面了解这一具有重要职能的职位。
作为大学或高等教育机构的中层管理人员，业务副院长需要具备高超的政策理解能力、教学管理经验和团队合作能力，进一步提高学院或大学的核心竞争力，确保高质量的教育教学服务。
医院副院长职责说明书
医院副院长职责说明书一、职务概述医院副院长是医院行政管理层的重要职位，承担着协助院长全面负责医院行政工作的职责。
副院长负责医院内部各个部门的协调与管理，确保医院日常运营的顺利开展。
二、职责细则1. 负责医院的策划与组织：副院长需积极参与医院的战略规划与发展方向的制定，与院长一同协调各部门间的工作，确保医院各项工作按照规划有序进行。
2. 管理医院的基础设施建设与维护：副院长负责医院各项基础设施的建设和维护，包括医疗设备的采购与更新、医院环境的整治与改善等工作，确保患者和医务人员的工作环境安全和舒适。
3. 管理医院的人力资源：副院长负责协助院长进行人力资源的规划与管理，包括招聘、培训、绩效考核等工作，保证医院拥有一支高效、专业的医疗团队。
4. 督促医院的质量管理：副院长需参与医院的质量管理工作，确保医院的医疗质量符合国家标准和医院内部规定，定期进行质量审核与改进。
5. 维护医院的社会关系：副院长代表医院与政府、患者、其他医疗机构等各方进行沟通与合作，建立良好的医疗合作关系，维护医院的良好声誉。
6. 管理医院的财务预算与资产：副院长负责医院财务预算的制定与管理，确保医院运营资金的合理使用，监督医院资产的保值增值。
7. 处理突发事件与决策：副院长在院长不在时，负责处理医院内部重大突发事件，并及时作出决策，保障医院内部安全与稳定。
三、任职要求1. 医学、医疗管理等相关专业本科学历及以上；2. 具备较强的组织、协调和决策能力；3. 具备较好的沟通与协调技巧，能与各部门和多方合作伙伴进行有效沟通；4. 较强的团队管理能力和组织协调能力；5. 具备较强的应变能力和抗压能力；6. 具有较强的职业道德和敬业精神。
四、总结医院副院长是医院行政管理层中的重要角色，承担着协助院长全面负责医院行政工作的责任。
副院长需要具备较强的组织与协调能力，积极参与医院的战略规划与发展方向的制定，管理医院的基础设施建设与维护，督促医院的质量管理，维护医院的社会关系等。
湖北新华医院业务副院长岗位说明书
组织督导体检事情和体检后续事情
组织督导体检市场的开拓事情
组织督导社区医疗保健事情和康健教诲事情
职
责
七
职责表述：领导海虹办事中心事情
事情
任务
组织督导病人投诉的处理惩罚事情
组织督导进行病人满意度视察
组织督导病人办事事情
组织督导护工治理事情
职
责
八
职责表述：领导江北和民航分院事情
事情
任务
组织督导分院创建健全组织体系和事情体系
权限五：对违反或未执行医疗制度的制止权和处罚权
权限六：对重大医疗抢救的指挥权
权限七：对医务人才培养筹划的发起权
权限八：下级事情争议的裁决权
权限九：直接下级岗亭任命的提名权和调配赏罚发起权
内部协调干系
有密切的协调干系的部分：其他高层治理人员
其他相关部分：
外部协调干系
有经常性协调干系：上级医疗主管部分、业务干系单位
业务副院长岗亭说明书
岗亭名称
业务副院长
岗亭编号
所在部分
岗亭定员
直接上级
院长
人为品级
直接下级
医务部主任、照顾护士部主任、药学部主任、体检中心主任、海虹办事中心主任、江北和民航分院院长、各临床医技科室、药学部主任
薪酬类型
所辖人员
岗亭阐发日期
2003年10月
本职：协助院长事情，分管医务部、照顾护士部、药学部、体检中心、海虹办事中心、江北和民航分院、各临床医技科室的事情
临时性协调系：
所需记录文档：通知、简报、信函、报告文件或陈诉、总结、医院文件
任职资格：
教诲水平
本科及以上学历
职称
副主任医师及以上职称
经验
医院业务副院长岗位说明书
1.分管工作的贯彻执行、工作规划、综合协调能力。2.对医院的后勤行政管理工作等重大问题有决策和指挥工作。3.全院各临床科室与员工满意度评价。4.会议研究制定的决议及相关事项的督办情况。5.重大活动组织能力和预期效果。6.分管工作的工作效率，紧急事项处理能力与预期结果。6.年度计划任务目标完成情况。
岗位工
作环境
1.大部分时间在医院内工作，温度、湿度适宜。2.工作现场会接触到轻微粉尘及医疗中的刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。3.满足电话、计算机、打印机、传真等必须办公设备的相关环境和工作信息软件系统。
在现在的岗位已工作时间
自 年 月 日开始， 共计： 年
学历培训经历经验
1.医学正规院校毕业、管理专业经历。2.研究生及以上学历，具有10年以上相关科室经验，三年以上管理经验。2.最好具有科室或部门中层领导干部领导经历。
岗位工作
主要职责
与任务
1.授权领导医院的行政后勤保障等各项工作。2.组织制定分管工作发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作，并向上级领导部门反馈、汇报。3.指导、检查、督促分管室、部门人员岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高工作效率。4.参与医院的经营管理工作，与院长、业务院长共同进行经营决策。5.负责医院的人力资源管理和信息系统建设，为医院管理提供人力、物力、财力、时间与信息保障。6.负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量、项目预决算及医院财产物资管理工作。7.负责督促检查本院治安、保卫、计划生育及全院工作人员的生活福利等工作。8.负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。9.签订治安责任状，组织开展综合治理工作，作好突发事件发生的预案。10.组织防火、防盗、防毒工作，杜绝重大刑事案件的发生。11.组织制止医疗纠纷的扩大，保卫院领导及职工人身安全，保证医疗工作正常开展。12.掌握PDCA循环、追踪问题管理、风险预防管理、可靠性管理和持续改进方法。
医院副院长岗位职责说明范文(6篇)
医院副院长岗位职责说明范文医院副院长是医院的中高层管理人员，主要负责医院的日常管理工作和决策，协助院长完成医院的各项工作目标。
下面是一份关于医院副院长岗位职责说明的范文，供参考：医院副院长岗位职责说明范文（2）一、工作目标1. 协助院长制定和实施医院的发展战略和工作计划；2. 组织和协调医院的各项工作，确保各项工作目标的顺利达成；3. 提升医院的发展水平和综合实力，提高医院的服务质量和医疗水平。
二、工作职责1. 参与医院的发展战略制定和规划工作，提出合理建议和意见；2. 组织实施医院的各项工作目标，编制工作计划和执行方案；3. 负责医院的人员管理工作，包括职务设置、员工招聘、培训和考核；4. 监督和指导医院各部门的工作，协调各职能部门间的协作关系；5. 负责医院的质量管理和绩效评估工作，推动医院的持续改进；6. 确保医院的医疗服务符合相关法律法规和标准，维护医院的良好形象；7. 协助院长处理医院的重大事务和紧急情况，进行决策和应对；8. 推动医院的科研和学术交流工作，提高医院的学术水平；9. 积极参与医院的社会责任和公益活动，维护医院的社会形象；10. 完成其他交办的临时性工作。
三、任职资格1. 具备医学或相关专业的本科及以上学历；2. 具备医疗机构管理经验和较高的管理能力；3. 具备良好的沟通和协调能力，团队合作意识强；4. 具备较强的领导能力和决策能力，能够应对复杂的管理情况；5. 具备良好的职业道德和责任心，具备高度的社会责任感；6. 具备较强的学习和创新能力，能够适应快速变化的工作环境。
四、岗位条件1. 享受医院副级正职待遇，薪资和福利待遇优厚；2. 提供良好的工作环境和发展平台，提供专业的培训和职业发展机会；3. 提供优秀的团队和合作氛围，有机会与医院的各级领导和专家进行深入的学术交流。
以上是关于医院副院长岗位职责说明的范文，希望能够对您有所帮助。
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医院副院长岗位职责说明范文（3）医院副院长是医院的次要管理者，负责协助院长完成医院的各项管理工作。
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工作 任务
组织相关部门和人员收集、整理业务相关的各种内外部资料和信息，协助院 长组织制订地坛医院的发展战略
组织所辖部门的战略实施工作，并协助院长完成其他部门的实施工作
监督战略实施的情况，提出合理调整的建议和相关依据
参与地坛医院年度经宫计划和预算的制订
参与医院重大财务、人事、业务问题的决策
组织督导医务科和护理部对各科室的工作进行监督检查和指导
负责医院诊疗、护理工作的日常协调工作
负责指挥开展重大的医疗抢救工作
根据地坛医院的总体规划和年度计划，领导开展地坛医院的临床科研工作， 做好在临床和医技科室的协调和调配工作以及与日常诊疗护理工作的安排工 作
组织督导临床、医技各科室完成医院的教学任务和内部培训工作
监督检杳权：分管工作的监督检杳权
监督权：对学科设置和建设的指导监督权
监督权：对医疗事故处理，纠纷处理的指导监督权
制止权和处罚权：对违反或未执行医疗制度的制止权和处罚权
指挥权：对重大医疗抢救的指挥权
建议权：对医务人才培养规划的建议权
考核权：对直接下级工作的考核评价权
裁决权：下级工作争议的裁决权
建议权：直接下级岗位任命的提名权和调配奖惩建议权
外语听说读写应用能力、熟练使用各种办公软件的应用能力
从业资格要求
副主任医师及以上职称
六、工作特征
使用工具/设备
电脑、打印机等办公自动化设备
工作环境
独立办公室
工作时间特征
经常加班、经常出差
备注
掌握和了解医院内外动态，提出有关决策建议
职
责
职责表述：领导所辖部门制订年度计划和相关管理制度
工作时间百分比：5%
根据地坛医院的年度总体目标和计划，组织所辖部门制订本部门的年度工作 计划，并指导所辖部门对年度工作计划的细化和分解
跟踪、监督所辖部门工作计划的执行情况，发现问题及时纠正解决，确保计 划的完成
工作 任务
负责所辖部门之间的协调、信息交流工作
负责所辖部门与医院其他部门之间的协调、信息交流工作
负责所辖部分与其他单位之间和协责表述：负责直接下级的培养、发展指导和考核评价工作
工作时间百分比:5%
职
责
八
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比:5%
三、权力：
建议权：医院重大决策的建议权
职 责 四
职责表述：负责地坛医院的医疗质量控制工作
工作时间百分比：15%
工作 任务
领导开展医疗、护理质量管理信息的搜集、整理和分析工作
领导医疗、护理质量控制标准的制定、修改和完善工作
全面监控医院的质量监督和流程优化再造工作
组织督导各项质量管理制度在各科室的实施和执行，并组织进行监督检杳
组织开展医疗纠纷的防范和处理工作
组织制订有关的业务管理制度，医疗管理制度、护理管理制度、质量控制制 度等
监督制度的执行情况，针对实际情况对现有制度进行优化、改进和完善
职 责
职责表述：组织开展医院的诊疗、护理、科研、教学工作:
匸作时间百分比：50%
工作 任务
领导临床各科室、医技各科室开展医院的诊疗、护理工作，药剂科开展药品 调剂工作，确保地坛医院诊疗工作的正常秩序
职
责
五
职责表述：领导医院的学科建设工作
工作时间百分比：10%
工作 任务
根据地坛医院的整体发展战略和规划，确定医院的重点建设学科
组织开展重点学科的具体建设工作
负责定期对地坛医院总体的学科建设情况进行分析，总结，撰写分析报告
职 责 六
职责表述：负责协调所辖部门之间及所辖部门与其他科室、单位
的工作
工作时间百分比：5%
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
医院内部各部门
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
上级医疗主管部门，业务关系单位等
五、任职资格
教育水平
大学本科及以上学历
专业
临床医学专业及相关专业
培训经历
医院管理知识培训、人力资源管理知识培训、传染病相关知识培训等
经验
12年以上临床工作经验，3年以上的医院高管工作经验
知识
精通临床医学专业知识、掌握医院管理知识、具备一定的人力资源管理知识、 熟悉国家的相关法律法规和行业发展趋势
能力
具备较强的宏观分析能力、宏观调控能力、领导能力，良好的人际沟通和协 调能力、很强的计划制定和执行能力、很强的书面和口头表达能力、较好的
业务副院长岗位说明书
—、基本资料
岗位名称
业务副院长
岗位编号
所在部门
地坛医院
岗位定员
1
直接上级
地坛医院院长
所辖人数（数量）
直接下级
医务部主任、护理部主任、医保办主任、 感染消毒科主任、临床科室主任、医技 科室主任
岗位分析日期
2004年12月
二、职责与工作任务描述
职 责
职责表述：参与医院发展战略的制订及重大决策