应用SBAR沟通模式
SBAR沟通模式在护理管理人员中的应用效果
SBAR沟通模式在护理管理人员中的应用效果SBAR沟通模式是指在护理管理中，为了提高护理质量和安全性，护理人员之间进行交流和沟通时采用的一种有效的方法。
SBAR是 Situation（情况）、Background（背景）、Assessment（评估）和 Recommendation（建议）的英文缩写，即具体描述患者情况、患者背景、护理评估和建议的流程模式。
1. 提升沟通效率：使用SBAR沟通模式可以使护理管理人员之间的沟通更为高效和有条理。
通过按照特定流程进行交流，能够准确定位和传达关键信息，避免信息混乱和遗漏，从而提高沟通效率。
2. 加强信息传递：SBAR沟通模式明确要求护理管理人员全面报告患者的情况、背景和评估结果，从而确保所有重要信息得到传递。
这样可以减少误解和偏差，同时也能减少因为信息不全导致的错误判断和决策，提高护理管理的安全性。
3. 促进协同合作：SBAR沟通模式鼓励护理管理人员之间的积极协作和合作。
通过规范化的沟通流程，可以促使护理人员之间相互理解、互相支持、分享信息和交流意见，从而提高团队的凝聚力和合作效率。
4. 改善决策能力：SBAR沟通模式在传递建议（Recommendation）环节中，要求护理管理人员提出明确的建议和意见。
这样可以帮助团队成员更好地理解问题，形成共识，并基于充分的信息进行决策和行动，提高护理管理的质量和结果。
5. 优化患者安全：SBAR沟通模式的应用有助于减少患者因为信息传递不畅导致的错误和事故发生。
通过清晰和准确地传递关键信息，可以帮助护理管理人员避免因为沟通问题而对患者的护理造成不良影响，从而提高患者的安全性。
SBAR沟通模式在护理管理人员中的应用效果非常显著。
它不仅提高了沟通效率和信息传递的准确性，而且促进了团队的协作和决策能力，从而改善了护理管理的质量和患者的安全性。
推广和应用SBAR沟通模式对于提高护理管理人员工作效能和改善护理质量具有重要意义。
SBAR沟通模式在临床中的应用
SBAR沟通模式在临床中的应用SBAR沟通模式是一种临床中常用的沟通工具，用于促进有效、清晰和结构化的沟通，特别是在医疗团队内部或不同医疗团队之间进行信息交流。
SBAR代表情景、背景、建议和反馈，这是一个由四个主要组成部分组成的简短和简单的沟通模式。
情景（S）：情景部分是SBAR沟通模式的开头。
在这一部分，发言人应该简要描述当前的情况，包括病人的身份和位置、主要症状和问题的严重程度。
发言人应该在短时间内提供尽可能多的关键信息，以确保对方了解当前的紧急情况。
背景（B）：背景部分是详细描述病人的医疗历史和当前的情况。
这部分应该包括病人的病史、过去的诊断和治疗情况、相关医学事件和实验室结果。
在描述背景时，发言人应该尽量提供最新和最重要的信息，以支持后续的决策和行动。
建议（A）：建议部分是发言人针对当前情况提出的具体建议或期望。
这可能包括对进一步诊断、治疗或监测的建议，也可能包括对转运或其他医疗干预的建议。
发言人应该尽量明确和具体地表达建议，以便接受者可以快速理解并采取行动。
反馈（R）：反馈部分是对同伴或团队成员提供的反馈和确认，以确保沟通的准确性和双方的理解。
接收者应该重述或回顾自己对情景、背景和建议的理解，发言人可以及时提供更正或澄清。
反馈部分有助于确保信息的准确性，避免误解和错误。
在临床中，SBAR沟通模式被广泛应用于各个环节和场景，尤其在急诊、手术和转院等需要快速而准确沟通的情况下。
以下是SBAR沟通模式在临床中的几个常见应用场景。
急诊情况下的转运沟通：在急诊室，医生可能需要将病人转运到其他单位或接受进一步的专业治疗。
使用SBAR沟通模式，医生可以有效地向接收单位或接收医生提供关键信息，包括病人的身份、主要症状、当前情况和治疗需求。
这样可以降低错误和延误，并确保病人得到及时和适当的护理。
手术沟通：在手术室，医生和护士之间需要进行清晰的沟通，以确保手术的顺利进行。
医生可以使用SBAR沟通模式来告知护士手术的重要细节，例如手术部位、术前特殊指示和其他重要注意事项。
SBAR标准沟通模式
目录
• SBAR概述 • SBAR的具体内容 • SBAR的应用场景 • SBAR的实践案例
01
SBAR概述
SBAR的定义
总结词
SBAR是一种结构化、标准化的沟通模式。
详细描述
SBAR是指情境（Situation）、背景（Background）、评估（Assessment）和建议 （Recommendation）的首字母缩写，是一种广泛应用于医疗、航空、军事等领域的沟通模式。
SBAR的适用范围
总结词
SBAR适用பைடு நூலகம்需要准确、高效信息传递的场景。
详细描述
在医疗领域，SBAR沟通模式被用于医生、护士、药师之间的信息传递，以确保患者得到及时、正确的治疗。在 航空领域，SBAR被用于飞行员和地面控制人员之间的沟通，以确保飞行安全。在其他领域，如军事、制造业等， SBAR也被广泛应用，以提高信息传递的准确性和效率。
操作员立即报告给班长，班长迅速组织人员进行检查和修复。
Assessment（评估）
经过初步检查，发现是一个关键部件损坏。
Recommendation（建议）
班长建议立即更换部件，并请求技术支持。同时，为确保生产线的稳 定运行，班长还提出加强设备巡检的频率。
案例二：销售团队的业绩汇报
Situation（现状）： 本季度销售额低于预
项目进度监控
总结词
定期、跟踪、调整
详细描述
在项目管理中，SBAR沟通模式可以定 期用于监控项目进度，及时跟踪和调 整计划，确保项目按时完成并达到预 期目标。
04
SBAR的实践案例
案例一：生产线的异常处理
Situation（现状）
生产线出现故障，导致部分产品无法正常完成。
SBAR沟通模式在临床护理带教中的应用专家讲座
第17页
SBAR模式在临床护理中意义
提升护士专业形象和社会认可度
以往工作中，护士只关注护理部分，而忽略对病人病情整体掌握。临床超负荷工作状态和担心工作压力下，传统交班模式护士向医生汇报病情时，只作陈说缺乏对问题分析。
护士与病人沟通交流中使用标准化沟通模式对病人沟通解释相关知识并对他们治疗和生活做出对应指导。
医、教、研
［5］ ＨｅｉｎｒｉｃｈｓＷＭ，ＢａｕｍａｎＥ，ＤｅｖＰ．ＳＢＡＲ ｆｌａｔｔｅｎｓｔｈｅｈｉｅｒａｒｃｈｙ’ａｍｏｎｇｃａｒｅｇｉｖｅｒｓ［Ｊ］．Ｓｔｕｄ Ｈｅａｌｔｈ ＴｅｃｈｎｏｌＩｎｆｏｒｍ，２０１２，１７３：１７５－１８２．［6］ ＲａｎｄｍａａＭ，ＭａｒｔｅｎｓｓｏｎＧ．ＳＢＡＲｉｍｐｒｏｖｅｓｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎａｎｄｓａｆｅｔｙｃｌｉｍａｔｅａｎｄｄｅｃｒｅａｓｅｓｉｎｃｉｄｅｎｔｒｅｐｏｒｔｓｄｕｅｔｏｃｏｍｍｕｎｉｃａ－ｔｉｏｎｅｒｒｏｒｓｉｎａｎａｎａｅｓｔｈｅｔｉｃｃｌｉｎｉｃ：ａｐｒｏｓｐｅｃｔｉｖｅｉｎｔｅｒｖｅｎｔｉｏｎｓｔｕｄｙ［Ｊ］．ＢＭＪＯｐｅｎ，２０１４，４：１－８．［7］ ＤｅＭｅｅｓｔｅｒＫ，ＶｅｒｓｐｕｙＭ，ＭｏｎｓｉｅｕｒｓＫＧ，ｅｔａｌ．ＳＢＡＲｉｍｐｒｏｖｅｓｎｕｒｓｅ－ｐｈｙｓｉｃｉａｎｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎａｎｄｒｅｄｕｃｅｓｕｎｅｘｐｅｃｔｅｄｄｅａｔｈ：ａｐｒｅａｎｄｐｏｓｔｉｎｔｅｒｖｅｎｔｉｏｎｓｔｕｄｙ［Ｊ］．Ｒｅｓｕｓｃｉｔａｔｉｏｎ，２０１３，８４（９）：１１９２－１１９６．［8］ ＲａｎｄｍａａＭ，ＭａｒｔｅｎｓｓｏｎＧ，ＬｅｏＳｗｅｎｎｅＣ，ｅｔａｌ．ＳＢＡＲｉｍｐｒｏｖｅｓｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎａｎｄｓａｆｅｔｙｃｌｉｍａｔｅａｎｄｄｅｃｒｅａｓｅｓｉｎｃｉｄｅｎｔｒｅｐｏｒｔｓｄｕｅｔｏｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｅｒｒｏｒｓｉｎａｎａｎａｅｓｔｈｅｔｉｃｃｌｉｎｉｃ：ａｐｒｏｓｐｅｃ－ｔｉｖｅｉｎｔｅｒｖｅｎｔｉｏｎｓｔｕｄｙ［Ｊ］．ＢＭＪＯｐｅｎ，２０１４，４（１）：ｅ００４２６８．
应用SBAR沟通模式提高外科护士交接班能力的体会
应用SBAR沟通模式提高外科护士交接班能力的体会SBAR沟通模式是一种非常有效的交流工具，可以帮助外科护士提高交接班的能力。
在外科护理工作中，交接班是非常重要的环节，因为每个患者的状况都可能发生变化，及时准确地交接班可以确保患者得到连续的护理，减少疏忽和错误的发生。
通过应用SBAR沟通模式，外科护士可以更好地传递关键信息，提高沟通效率，确保患者的安全和护理质量。
下面我将分享一下我对应用SBAR沟通模式提高外科护士交接班能力的一些体会和认识。
SBAR沟通模式可以帮助外科护士更清晰地表达关键信息。
在交接班时，护士需要传递大量的信息，包括患者的基本情况、病情变化、治疗计划等等。
有时候信息量过大，如果不加以整理和梳理，就容易导致信息传递不清晰、混乱，甚至遗漏重要信息。
而SBAR沟通模式要求护士按照情况、背景、分析和建议的顺序进行信息传递，帮助护士将信息有条理地呈现出来，确保交接班时传递的信息全面、准确、清晰。
SBAR沟通模式可以提高外科护士的思维和表达能力。
在使用SBAR沟通模式时，护士需要对患者的情况进行分析和总结，提出适当的建议。
这就要求护士具备较高的思维能力和临床经验，能够理清患者的病情发展规律，分析问题的症结所在，并提出有效的护理建议。
通过实践SBAR沟通模式，护士们可以逐渐提高自己的分析和思考能力，以及表达和沟通能力，使交接班的信息更加准确和完整。
SBAR沟通模式可以加强团队合作和协调能力。
在交接班时，护士需要与医生、护士长、其他同事等进行信息交流。
而SBAR沟通模式规定了信息传递的标准流程和内容，使得团队成员之间的交流更加顺畅、高效。
SBAR沟通模式也要求护士们在信息传递过程中相互协作，及时沟通、协商，以便更好地制定和执行护理计划。
通过应用SBAR沟通模式，外科护士们可以更好地融入团队，发挥自己的作用，提高团队的护理质量和安全水平。
SBAR沟通模式可以培养外科护士的责任心和护理意识。
在使用SBAR沟通模式时，护士需要对患者的情况进行全面评估和分析，并确定相应的护理措施和计划。
SBAR沟通模式在护理管理人员中的应用效果
SBAR沟通模式在护理管理人员中的应用效果SBAR沟通模式是一种系统化的沟通模式，它被广泛应用于医疗保健领域，特别是在护理管理中。
SBAR是指情况（Situation）、背景（Background）、评估（Assessment）和建议（Recommendation）。
这种沟通模式旨在促进信息的清晰、准确和及时传递，以确保患者的安全和护理的质量。
在护理管理人员中，SBAR沟通模式的应用效果显著，有助于提高护理质量、减少误诊误治，提高护理效率和增强团队合作。
SBAR沟通模式有助于提高护理质量。
在护理管理中，医护人员需要频繁地进行信息传递和交流，以确保患者的病情得到及时有效的处理。
SBAR沟通模式强调清晰、简洁和有条理的信息传递，避免了信息传递中可能出现的遗漏、混乱和不准确，有助于医护人员更好地理解患者的病情和护理需求，提出更科学、合理的护理方案，从而提高了护理质量。
SBAR沟通模式有助于减少误诊误治。
在医疗保健领域，误诊误治是一个普遍存在的问题，常常给患者带来不良后果。
SBAR沟通模式强调评估和建议，医护人员在传递患者情况时需要对患者的病情进行全面评估，并提出具体的建议和处理方案。
通过SBAR沟通模式，医护人员可以更好地分享患者的病情信息、医疗史和诊断结果，有利于减少误诊误治的概率，提高医护工作的准确性和科学性。
SBAR沟通模式有助于提高护理效率。
在医疗机构中，医护人员需要面对各种紧急情况和突发事件，需要快速有效地做出决策和行动。
SBAR沟通模式强调情况和建议，在信息传递和交流中更加注重情况的紧急性和行动的必要性，有助于医护人员快速了解患者的情况和需求，并及时制定有效的护理方案和处理措施，提高了医护工作的效率和及时性。
SBAR沟通模式在护理管理人员中的应用效果显著，有助于提高护理质量、减少误诊误治，提高护理效率和增强团队合作。
医疗机构应该加强对医护人员的SBAR沟通模式的培训和指导，以促进医护人员的良好沟通和合作，提高护理管理的效率和质量。
SBAR沟通模式在护理管理人员中的应用效果
SBAR沟通模式在护理管理人员中的应用效果
SBAR沟通模式是一种用于卫生保健领域的有效的沟通工具。
该模式通常在临床操作中使用，特别是在危急状况下和跨专业沟通中（例如从护士到医生、从家庭护理人员到医疗保健提供者），以确保传递的信息准确和完整。
在护理管理人员中应用SBAR沟通模式可以增加信息的传递准确率，并通过有效的沟通来减少医疗错误的发生。
下面是一些应用SBAR沟通模式的实际效果：
1. 增强护理管理人员之间的沟通效率：使用SBAR模式可以确保护理管理人员之间的信息传递准确和及时。
例如，在交接班时，使用SBAR模式可以更好地准确传达患者情况，避免因信息错误和遗漏而出现的误诊和造成的损失。
3. 提升护理管理人员的沟通技能：通过在实际操作中使用SBAR沟通模式，护理管理人员可以提高沟通技巧，更准确地表达患者的情况和需求。
这有助于护理管理人员与其他临床医学人员之间更有效地通信。
同时，使用SBAR沟通模式可以帮助护理管理人员在临床操作中更好地处理病情复杂和病人繁忙的情况。
4. 提高医疗机构的效益：使用SBAR沟通模式可以帮助提高医疗机构的效率和质量，在避免医疗错误的情况下，缩短患者等待时间。
与此同时，有效的沟通可以降低医疗机构的成本和风险管理成本，提高医疗机构的效益。
因此，使用SBAR沟通模式可以帮助护理管理人员更好地进行信息交流，提高服务质量和安全性，减少错误和其他不必要的干扰。
它使得临床操作更加准确和高效，并促进了护理管理人员之间的协作和团队精神。
sbar沟通模式在临床护理中的应用
Sbar沟通模式在临床护理中的应用介绍SBAR沟通模式是一种常见的医疗保健沟通工具，它的使用可以大大提高医疗保健工作的效率和安全性。
本文将探讨SBAR沟通模式在临床护理中的应用，并介绍如何正确地使用SBAR工具来提高患者护理的质量和安全性。
什么是SBAR沟通模式？SBAR是指情况（Situation）、背景（Background）、评估（Assessment）和建议（Recommendation）四个方面的信息。
这是一种帮助医生、护士和其他医疗保健专业人员进行有效沟通的工具。
它提供了清晰明了的信息，让接收方快速了解当前患者的状况和需要采取的行动。
SBAR沟通模式在临床护理中的应用在临床护理中，使用SBAR沟通模式可以让护士和其他医疗保健专业人员更好地转移患者的护理责任，从而提高患者护理的质量和安全性。
下面将介绍SBAR沟通模式在临床护理中的应用。
场景1：患者状况突变当患者的生命体征发生变化时，SBAR沟通模式可以快速传递信息，协助医疗保健团队采取及时有效的治疗措施。
例如，护士可以使用SBAR工具向医生报告患者的情况，包括生命体征变化、症状加重等，并提供评估和建议来指导医生的治疗方案。
场景2：护理交接在护理交接时，SBAR沟通模式可以帮助护士和其他医疗保健专业人员传达关键信息，减少患者护理中的漏洞和错误。
护士可以使用SBAR工具提供患者的背景信息、当前状况、给药历史、手术历史等等，以便接班护士更好地了解患者的状况，并转移护理责任。
场景3：向医生咨询当护士需要向医生寻求建议时，SBAR沟通模式可以帮助他们提供清晰明了的信息，以便医生更快地做出决策。
护士可以使用SBAR工具向医生提供患者的情况、症状、检查结果等信息，同时提供评估和建议，以指导医生的治疗方案。
如何正确使用SBAR沟通模式？正确地使用SBAR沟通模式可以提高医疗保健工作的效率和安全性。
下面将介绍一些正确使用SBAR工具的技巧。
1. 了解SBAR的基本结构和用途在使用SBAR工具之前，需要了解它的基本结构和用途。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
目前血压86/49，HB66g/L，潜血试验 （+++），是否有应激性消化道出血？ （A评估）
第二部分：病情报告之临床实践 SBAR模式
实时行动： 我该怎么处理当时的情况？-在评估的基础上 1、请医生看病人 2、家属沟通 3、新的医嘱及治疗方案 4、上级医生及会诊
是否改用进口护胃药？是否要输血？ 请会诊？ 告知家人？ （R建议）
护士A： 李医生，6床张三，腹部 高度膨隆。 李医生：骨科卧床病人， 年龄大的，肠蠕动都慢， 给他灌肠吧。 ---未能第一时间做出正 确处理。
两种不同的表达，造成两种不 同的处理方法。
第三部分：反思
意识：情境觉察 对日常的工作维持警觉 埋首工作 主观性定型 核心能力的培养 从头到尾的评估 清晰表达的能力 管理：建立示范效应 领导力-授权 优良事件-防范风险
简单易记,重要信息在1-1.5分钟表达。
第二部分：病情报告之临床实践 SBAR模式
Situation（现状） 描述当时的情境（患者出现的异常状况） Background（背景） 提供一个简要的背景（什么情况导致的） Assessment（评估） 采用最佳判断（我认为是什么问题引起） Recommendation（建议） 实时行动（处理措施）
常用于品管部门，以协助品管问题的解决
常有品管工具
1、调查表 2、分层法 3、头脑风暴法：多用 4、亲和图法 5、排列图法 6、因果图法：多用 7、树图法 8、关联图法
实例：降低院感发生率
PDCA循环的应用
PDCA循环模式作为科学的工作程序，最早 由美国的统计学家休哈特提出，1950年由 戴明博士带到日本，在推行全面质量管理 工作中进行广泛的应用，被成为戴明环。
第二部分：病情报告之临床实践 情景案例
案例：男性患者，88岁，因行走不慎跌倒 致左髋部疼痛2天入院，既往有慢支史，胃 病史。 诊断：1、左股颈骨折2、慢性支气管炎 治疗护理：行半髋关节置换术，术后予消 炎、化痰、解痉平喘及营养支持治疗。 问题：患者腹胀，排暗红色便一次。 （S现况）
第二部分：病情报告之临床实践 SBAR模式
第二部分：病情报告之临床实践
1、做好入院患者护理 2、协助医生体格检查 3、严密观察患者病情动态，监护患者 4、提出护理诊断，增强治疗成效 5、准确执行诊疗计划和医嘱医嘱，确保疗效 6、规范治疗，深化专科护理内涵，改善患者结局 7、根据病情和自理能力安排患者生活护理 8、提供教育指导，关注患者安全、疗效和心理 9、督导患者康复训练 10、落实医院感染预防与控制措施 11、出院随访和延续护理
第二部分：病情报告之临床实践
报告病情的顺序 床号、姓名、性别、年龄 入院方式，主要诊断 主诉及症状 体征，体格检查结果 实验室检查，阳性数据 量表评估结果 主要治疗护理经过 风险，潜在并发症，副作用 其他：意见和建议
第二部分：病情报告之临床实践 SBAR模式
A处理
C检查
PDCA 循环
D实施
P计划
FOCUS-PDCA的步骤
F-发现问题 O-成立改进小组 C-明确现行流程和规范 U-出现问题的根本原因分析 S-选择可改进流程（运用头脑风暴法），后 确定最佳改进方案。
Thang You!
SBAR的应用 SBAR，是 一种快速沟通模型，由美国海军 开发并在核潜艇作业中应用。
重要信息在1-1.5分钟表达
第二部分：病情报告之临床实践 SBAR模式
内容 SBAR（Situation现状,Background背景, Assessment评估,Recommendation建议） 是一种快速、有效且结构化的沟通模型， 实现最短时间内重要信息交流的一种沟通 工具。
第二部分：病情报告之临床实践 SBAR沟通模式
当天病房情况 管床护士A：李医生，12 床张三病人，刚拉了一次 暗红色大便！ 医生（非常生气）：拉了 就拉了，明天再看看！
---处理不及时，延误患者治 疗时机。
当天病房情况 管床护士B：李医生，12床张三 病人1、左股颈骨折半髋关节置 换术后第二天2、有胃病及慢支 吏， 刚拉了一次暗红色大便，约 150ML（S），术后用激素及用 一般的护胃药（B），目前血压 86/49，HB66g/L，潜血试验 （+++），是否有应激性消化道 出血？ （A评估），您是否要改用进口 护胃药和备血？（R） 医生（紧张）：好，我马上出 来看看。 ---及时处理
第二部分：病情报告之临床实践 SBAR沟通模式
情景：值班时，护士发现问题不懂得如何向医生反 馈，导致病人有些问题处理无效。
护士A： 李医生，6床张三，94 岁，左股骨颈骨折，还 没手术，腹部高度膨隆， 病人嗜睡(S)，这几日进 食少，昨日排少量便(B)， 估计电解质紊乱(A)，我 已给他低流量吸氧，你 看要不要急查电解质(R)？ 李医生：好，急抽血。
品管圈常有工具及应用
品管圈概念
品管圈（缩写为QCC）就是由相同、相近或 互补工作场所的人们自动自发组成数人一 圈的小圈团体（又称QC小组，一般6人左 右），然后全体合作、集思广益，按照一 定的活动程序，活用品管工具来解决工作 现场、管理、文化等方面所发生的问题及 课题。它是一种比较活泼的品管形式，品 管圈的特点是参加人员强调领导、技术人 员、员工三结合。
品管圈的基础工理念
1、持续改进，以超越患者的需求与期望。 2、真正的品质管理，必须从领导层做起 3、尊重员工，相信他们具有主观能动性并 充满创新思想。 4、数据指导决策，决策必须基于科学的路 径。 5、团队运作。
品管圈管理工具的内涵
根据事实，发掘问题与解决问题的科学性 方法。 首创于美国，1960年代于日本使用，19701980年代开始普通在全世界工业界使用。
相关的病吏及背景资料-重要数据，关键要点
包括主诉 既往相关的病吏 用药吏
有慢支史，胃病史，使用激素平喘，护胃药。 （B背景）
第二部分：病情报告之临床实践 SBAR沟通模式
护士评估-评估与患者现况相关的因素 1、最新异常的生命体征 2、异常实验室检查指标 3、异常临床表现 4、主要问题 5、预测病人的预后
第二部分：病情报告之临床实践 Nhomakorabea
临床护士获知病情内容（11项）：
生命体征 脏器功能：循环、呼吸、神经、感觉功能 内环境：电解质、酸碱平衡 进食 营养状态 排泄 皮肤粘膜 精神 认知 心理状态 生活自理能力
第二部分：病情报告之临床实践
临床护士获知病情的方法 观察 测量 量表评分 体格检查 护理记录 医疗记录，病程记录，医嘱等
应用SBAR沟通模式 汇报病情
病区一 蔡琴芳
第一部分：病情报告的重要性
1、预防医疗差错，提供安全医疗环境 2、防范风险：有效降低患者非预期死亡率 3、提高患者安全
病情观察和报告是护士最重要的能力。
第一部分：病情报告的重要性
工作模式的改变 1、医护一体化：帮助医疗团队快速决策 2、护士：培养临床思维，发现问题，处理分 析问题的能力 服务模式的改变 1、患者：回归家庭与社会 2、关注点的前移：早期康复的介入，患者安 全回归社会的能力评估叛断