跨文化交际的障碍及克服策略
跨文化交际中的语言与文化冲突解决策略
跨文化交际中的语言与文化冲突解决策略随着全球化的加速发展，跨文化交际变得越来越普遍。
不同国家、地区的人们经常面对语言和文化上的差异，这就导致了跨文化交际中的语言与文化冲突。
如何有效地解决这些冲突成为了日益重要的课题。
本文将探讨一些跨文化交际中的语言与文化冲突解决策略。
一、培养跨文化意识及相互尊重跨文化交际中，了解对方的语言和文化差异是解决冲突的首要步骤。
了解对方的语言习惯、礼节和价值观能够减少误解和冲突的发生。
此外，培养跨文化意识也能够使我们更加包容，尊重他人的差异，减少文化冲突的发生。
二、善于倾听与沟通在跨文化交际中，倾听和沟通是解决冲突的关键。
我们应该注重倾听对方的观点和意见，尊重他人的表达方式。
在沟通过程中，我们可以使用非语言交际方式，比如肢体语言和面部表情等，来更好地理解对方的意图和情感。
此外，使用简单清晰的语言表达自己的意思，避免使用复杂难懂的词汇，有助于有效沟通和解决冲突。
三、灵活运用语言策略在跨文化交际中，我们也需要灵活运用语言策略来解决冲突。
首先，我们可以使用直接表达方式，明确地表达自己的观点和需求，避免产生误解和隐含的冲突。
其次，我们可以使用委婉的语言方式来化解冲突，避免伤害对方的感情。
最后，对于文化禁忌和敏感话题，我们应该避免谈论或使用相关词汇，以免引发冲突。
四、增强文化适应能力在跨文化交际中，增强自己的文化适应能力也是解决冲突的关键。
我们应该积极学习目标文化的语言、价值观和行为准则，尽可能地适应对方的文化背景。
此外，在处理冲突时，我们应该注重尊重对方的文化习惯，避免强加自己的观点和要求。
五、寻求第三方帮助在某些情况下，如果无法自行解决语言与文化冲突，我们可以寻求第三方的帮助。
第三方可以是一个熟悉双方文化背景的人，或者一位专业的翻译和解决冲突的咨询师。
他们可以提供中立的观点和建议，帮助双方更好地解决冲突。
六、培养跨文化交际能力最后，要解决跨文化交际中的语言与文化冲突，我们需要不断培养自己的跨文化交际能力。
跨文化交际中的文化差异及应对策略
跨文化交际中的文化差异及应对策略跨文化交际是指在不同国家、不同文化背景下进行沟通交流的过程，是现代社会中越来越普遍的社交方式。
然而，由于不同文化背景下的价值观、信仰、习惯等因素的不同，跨文化交际中常常出现文化差异，这些文化差异会对交流的效果产生影响。
因此，如何正确地应对跨文化交际中的文化差异成为了跨文化交际者需要熟悉和掌握的重要技能。
一、文化差异对跨文化交际的影响跨文化交际中的文化差异主要表现在以下几个方面：1. 语言差异。
不同文化之间的语言差异是跨文化交际中最直观、最普遍的差异之一，常常因为语言语法的不同导致交流效果不佳。
2. 习惯差异。
不同文化之间的习惯差异包括饮食习惯、礼仪习惯、礼节习惯等，常常容易给彼此带来不便和尴尬。
3. 信仰差异。
不同文化之间的信仰差异包括宗教信仰、精神信仰等，可能会导致在文化储备不足的情况下出现误解和冲突。
4. 价值观差异。
不同文化之间的价值观差异主要体现在思想观念、道德观念、法律和政治制度等方面，如果不了解对方的价值观，可能会导致交流中出现障碍。
文化差异对跨文化交际的影响主要表现在以下几个方面：1. 误解和冲突。
由于对方文化的不了解，可能会导致误解和冲突。
2. 沟通效果不佳。
由于文化差异导致语言和意图的误解，暂时性的交流效果可能不够理想。
3. 没有文化共鸣。
由于文化差异，可能会导致交流双方没有文化共鸣，不懂对方的文化，难以建立友谊。
4. 破坏商业合作。
不同文化之间的商业合作如果不了解对方文化，可能会导致商业交流中的文化冲突和误解，从而破坏了商业合作。
二、跨文化交际中的应对策略跨文化交际中最重要的任务就是如何正确地应对不同文化之间的差异，以下是几种常用的应对策略：1. 了解对方的文化背景。
在进行跨文化交际之前，了解对方的文化背景是非常有意义的，可以帮助交流双方更好地了解对方，避免不必要的交流误解。
2. 听取对方的意见。
在进行跨文化交际时，要注重倾听对方的意见，避免一味的表达自己的观点，而忽视对方文化的影响。
跨文化交际的挑战和策略
跨文化交际的挑战和策略1. 引言跨文化交际是当今全球化时代中必不可少的一项能力。
由于全球化的加速发展，人们跨越国界、语言、文化进行交流成为一种常态。
然而，跨文化交际中也存在许多挑战，尤其是不同文化之间的沟通、理解和尊重。
本文将探讨跨文化交际的挑战，并提出相应的策略以应对这些挑战。
2. 跨文化交际的挑战2.1 语言障碍语言是跨文化交际中最常见的挑战之一。
不同国家和民族有着独特的语言和口音，并且在语法、发音、词汇等方面存在差异。
这导致在交际过程中经常出现交流不畅、误解甚至冲突的情况。
2.2 礼貌与行为差异不同文化对礼貌和行为的定义和要求也不尽相同。
例如，一些西方国家认为直接表达观点是诚实而恰当的，而一些亚洲国家则更注重避免造成尴尬和冲突，更倾向于间接表达。
2.3 价值观冲突不同文化对于道德、伦理和价值观有不同的理解和重视。
例如，西方文化强调个人权利和自由，而东方文化则更强调集体和家庭关系的重要性。
这样的差异往往导致在交际中出现误解和矛盾。
3. 应对跨文化交际的策略3.1 学习对方语言和文化知识学习对方的语言和文化，尽可能地了解他们的习俗、价值观念和社会准则。
这有助于我们更好地理解并尊重对方的差异，进一步促进交流和沟通。
3.2 提升跨文化沟通能力跨文化交际需要更高水平的沟通能力。
我们需要学会倾听、观察、理解和应对他人的观点和意见。
此外，还应学会适当地使用非语言交际，如面部表情、手势和眼神等，以增加沟通的准确性和清晰度。
3.3 尊重和包容多元文化我们应该尊重和欣赏不同的文化，对差异保持开放的心态。
不同的文化背景带来了丰富多样的经验和观点，正是这种多样性推动了人类社会的进步和发展。
3.4 适应与调整当我们参与跨文化交际时，可能需要适应新的环境和文化，主动调整自己的言行举止以适应对方文化的特点。
这并不意味着我们要完全放弃自己的文化和价值观，而是要灵活、开放地应对变化。
4. 结论跨文化交际的挑战是不可避免的，但通过采取适当的策略，我们可以有效地应对这些挑战。
中美跨文化交际中的文化障碍与沟通策略探讨
中美跨文化交际中的文化障碍与沟通策略探讨随着全球化的不断推进，中美两个大国之间的文化交流越来越频繁，但随之而来的是跨文化交际中文化障碍的出现。
本文旨在探讨中美跨文化交际中的文化障碍与沟通策略，以期能够减轻由此带来的影响。
一、文化障碍的类型与原因中美两国有许多为人津津乐道的文化差异，如社交礼仪的不同、思维方式的差异、人际关系的处理方式等等。
这些文化差异给跨文化交际带来了许多挑战，并可能导致文化障碍的出现。
1. 语言障碍中美两国之间有显著的语言差异，双方的语言表达方式、口音和习惯用语都不尽相同。
例如，在英语中，“okay”是一种表示同意或确认的词汇，而在中文中则没有这样的用法。
这种语言障碍可能会导致双方的意思无法传达清晰，进而可能产生误解或者冲突。
2. 社交礼仪不同中美两国的社交礼仪也有很大的不同，例如在美国，人们更加讲究直白和个人的表达，而在中国，则更加看重尊重礼仪和人际关系。
在跨文化交际中，如果不理解对方的社交礼仪，可能造成尴尬和误解，甚至会引发冲突。
3. 价值观不同在中美两国的文化中，人们的价值观也有很大差异。
例如，在中国，重视集体利益和家庭传统；而在美国，则更加强调个人的独立思考和自主选择。
这种差异可能会在思维方式、决策方式和处理方式等方面产生误解和分歧。
4. 思维方式差异中美两国的文化背景、历史和环境等方面的差异，也使得两国人的思维方式有所不同。
例如，在中国文化中，人们更加强调细节和整体之间的联系；而在美国文化中，人们更加注重个体和集体之间的平衡。
这种思维方式的差异也会产生跨文化交际中的障碍。
二、沟通策略的探讨中美两国之间的文化障碍在跨文化交际中是一种普遍存在的问题。
因此，需要通过合适的沟通策略来缓解这种文化障碍，避免误解和冲突。
1. 学习对方的文化了解对方的文化背景和价值观是减少文化冲突的关键。
在跨文化交际中，了解对方文化的方法包括学习对方的语言、文化礼仪、思维方式和价值观等。
这样一来，就能更好地理解对方的行为和表达，并避免产生误解和冲突。
跨文化沟通技巧：突破语言交流的障碍!
跨文化沟通技巧：突破语言交流的障碍！1. 引言1.1 概述跨文化沟通是指在不同文化背景下进行有效交流的能力。
由于全球化的加速推动和信息技术的发展，人们越来越需要跨文化沟通技巧来突破语言交流的障碍。
在如今的社会中，各种形式的跨文化交际变得更加频繁，无论是在商务领域、学术界还是日常生活中，我们都需要与来自不同国家和地区的人进行交流。
然而，由于语言、价值观念、礼仪等方面的差异，跨文化沟通往往面临一系列挑战和障碍。
1.2 文章结构本文旨在向读者提供一些有关跨文化沟通的技巧和策略。
首先我们将探讨跨文化沟通的重要性及其对沟通的影响，并通过相关案例分析加深理解；接着将详细介绍一些跨文化沟通技巧，并提供一些建议和实践方法以应对语言交流中遇到的难题；此外，我们还将重点介绍克服语言障碍所需的有效策略，包括学习对方语言与文化知识、使用辅助工具与技术资源以及建立信任和尊重关系的重要性。
最后，我们将总结本文的主要观点和技巧的应用价值，并对未来跨文化沟通提出展望和建议。
1.3 目的本篇长文旨在帮助读者了解并掌握跨文化沟通所需的关键技巧，以便更好地与不同文化背景下的人进行交流。
通过提供相关理论知识、实例分析和实用建议，我们希望读者能够认识到跨文化沟通的重要性，并具备应对语言障碍和其他挑战的能力。
最终目标是加强不同文化间的理解与合作，促进各种领域的有效交流与发展。
2. 跨文化沟通的重要性2.1 文化差异对沟通的影响在不同的文化背景下进行沟通，文化差异对沟通起着至关重要的作用。
每个文化都有其独特的价值观、信念、习俗和行为规范，这些因素会影响人们对待沟通的态度和方式。
当不同文化之间进行交流时，可能会出现误解、偏见、甚至冲突。
首先，语言是跨文化交流中最明显且常见的挑战之一。
语言不仅仅是一种工具，更是承载着特定文化背景、历史和思维方式等方面信息的媒介。
因此，即使使用相同语言的人，在不同文化背景下也可能出现理解上的障碍。
其次，社交礼节在跨文化沟通中也扮演着重要角色。
跨文化交际的挑战与应对策略
跨文化交际的挑战与应对策略1. 引言1.1 概述跨文化交际是指不同文化背景的人们之间进行信息传递和相互理解的过程。
随着全球化的快速发展，越来越多的人从事跨国合作、学术交流、旅游观光等活动，跨文化交际已经成为不可避免的现象。
然而，由于语言差异、文化差异以及误解与偏见等各种挑战，跨文化交际也带来了一系列的困难。
1.2 背景信息在当今全球化时代，各国之间的交往日益频繁。
无论是政治、经济、文化还是科技领域，不同国家和地区之间都需要加强合作与沟通。
在这种情况下，了解并应对跨文化交际所带来的挑战变得尤为重要。
1.3 目的和意义本篇文章旨在探讨跨文化交际所面临的挑战，并提出有效应对策略以促进更好的交流与沟通。
通过明确挑战和开展相应研究，我们可以帮助个人和组织更好地理解并应对跨文化交际中的难题，并推动不同文化之间的相互尊重和合作。
此外，本文还旨在强调跨文化交际在当今全球化时代的重要性，鼓励个体主动提升自己的跨文化意识和语言交流能力。
以上是文章“1. 引言”部分的内容。
我们将在接下来的内容中详细探讨跨文化交际所面临的挑战以及有效应对策略，希望读者可以从中获得有关如何更好地进行跨文化交际的启发和指导。
2. 跨文化交际的挑战2.1 语言障碍跨文化交际中最常见的挑战之一是语言障碍。
由于不同国家和地区使用不同的语言，母语之外的沟通可能会受到限制。
语言障碍包括词汇使用、发音、语法结构和口音等方面的困难。
当人们无法理解对方所说或表达时，沟通变得困难，可能导致误解和沟通中断。
2.2 文化差异文化差异是跨文化交际中另一个重要的挑战。
每个国家和地区都有其独特的价值观、信仰、社会习俗和行为准则。
当人们来自不同文化背景时，他们将带着各自的文化背景参与交流，这可能导致误解和冲突。
例如，在某些文化中，直接表达意见被视为失礼，而在其他文化中被认为是正当且必要的。
2.3 误解与偏见跨文化交际还面临误解和偏见的挑战。
由于对其他文化缺乏了解或出于成见，人们可能容易产生偏见或基于错误理解做出评价。
跨文化交际中的语言障碍分析
跨文化交际中的语言障碍分析在全球化的时代背景下，跨文化交际变得日益频繁和重要。
人们在不同文化背景下进行交流、合作与互动，以实现各种目标。
然而，语言障碍往往成为跨文化交际中的一个显著问题，影响着交流的效果和质量。
语言不仅仅是一种交流工具，它还承载着文化、价值观和思维方式。
当不同语言背景的人相遇时，词汇、语法、发音等方面的差异只是表面的障碍，更深层次的是语言背后的文化内涵和交际习惯的差异。
首先，词汇的差异是语言障碍的一个重要方面。
不同语言中的词汇往往具有不同的含义和联想。
比如，在某些文化中，某些词汇可能具有特定的象征意义，而在另一种文化中可能没有这样的含义。
以“龙”这个词为例，在中国文化中，龙象征着吉祥、权威和力量，是一种备受尊崇的神话生物。
但在西方文化中，龙常常被描绘为邪恶和危险的象征。
这种词汇含义上的差异，如果在跨文化交流中不加以注意，很容易导致误解和误读。
其次，语法结构的不同也会造成语言障碍。
不同语言的语法规则差异巨大，句子的构成、语序、时态等方面都可能不同。
例如，汉语是一种注重意合的语言，句子的语序相对灵活，而英语等印欧语系的语言则更注重形合，语法规则较为严格，语序和时态的使用有着明确的规定。
在跨文化交流中，如果按照母语的语法习惯去理解或表达另一种语言，就可能出现语法错误，影响交流的准确性。
再者，发音的差异也是一个不可忽视的问题。
每种语言都有其独特的发音系统，包括元音、辅音、声调等。
对于非母语者来说，准确掌握另一种语言的发音是具有挑战性的。
发音不准确可能导致交流中的误解，甚至影响信息的传递。
比如，某些汉语的声调在英语中并不存在，而英语中的某些元音发音对于汉语母语者来说也较难掌握。
除了语言本身的差异，语言背后的文化内涵和交际习惯也是造成语言障碍的重要原因。
在不同的文化中，语言的使用方式和交际规则存在很大的差异。
例如，在一些文化中，直接表达自己的想法和观点被认为是诚实和坦率的表现；而在另一些文化中，委婉和含蓄的表达方式更受欢迎。
中职生跨文化交际能力培养存在的问题与解决对策
创新教育模式与方法
探索多元化教学模式
改变传统单一的教学模式，采用情景模拟、角色扮演、小组讨论等教学方法，引导学生积极参与课堂 活动，提高教学效果。
加强实践教学
增加实践教学环节，与企事业单位合作，开展实地考察、实习实训等活动，让学生在实际场景中锻炼 跨文化交际能力。
建立科学的评价体系
制定评价标准
根据中职生跨文化交际能力培养的目标 和要求，制定科学、全面的评价标准， 涵盖知识、技能、态度等多个方面。
04
中职生跨文化交际能力 培养的实践与案例
实践方案一：开展跨文化交际课程
总结词
开展跨文化交际课程是培养中职生跨文化交际能力的 有效途径之一。
详细描述
跨文化交际课程旨在让学生了解不同文化背景下的交 际技巧和礼仪，通过课堂教学、案例分析、角色扮演 等形式，帮助学生培养跨文化意识，提高跨文化交际 能力。
总结词
加强语言实践教学是培养中职生跨文化交际能力的基础。
详细描述
语言实践教学注重学生的语言实际应用能力，通过模拟真实语境、角色扮演、 语言游戏等形式，让学生在轻松愉悦的氛围中掌握语言知识，提高语言运用能 力，为跨文化交际打下坚实的基础。
实践方案四：提升教师跨文化交际能力
总结词
提升教师跨文化交际能力是保障中职生跨文化交际能力培养质量的关键。
中职生跨文化交际能 力培养存在的问题与 解决对策
汇报人： 日期:
目 录
• 中职生跨文化交际能力培养存在的问题 • 中职生跨文化交际能力培养的挑战 • 中职生跨文化交际能力培养的解决对策 • 中职生跨文化交际能力培养的实践与案例 • 中职生跨文化交际能力培养的未来展望与建议
01
中职生跨文化交际能力 培养存在的问题
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跨文化交际的障碍及克服策略
1.跨文化交际的障碍
经济全球化是人类社会发展的必然趋势，并且逐渐由经济层面发展到政治、文化层面。
目前迅猛发展的经济全球化看似如洪水猛兽，其实正真让我们招架不住的却并不是经济的因素，而是席卷而来的文化冲击。
正如洪水恐怖的并不是它无坚不摧的力量，而是它之于我们掌控一切的震慑之威。
可以说，文化全球化是经济全球化在文化邻域的延伸，也是未来世界发展的主导趋势，由于它同时包含着知识的传播和价值的渗透，因此不同的国家和民族对于文化全球化的趋势采取了不同的态度。
以美国为首的西方发达国家试图在世界重建自己的势力范围，凭借自己的雄厚的经济实力、发达的科技水平以及强大的政治力量，大肆积极地向全世界输出自己的生活方式以及价值观，而“第三世界”的许多国家却对这种具有浓重的“西方中心论”色彩的文化全球化趋势采取了一种保留的态度。
当一种文化超出了另一种文化群体的接受程度，势必会引起文化冲突。
文化作为人类精神财富的结晶，具有鲜明的多元性和民族性特点，不同文化的矛盾、冲突体现在不同国家的政治制度、价值观念、文学艺术、风俗习惯、哲学思想、伦理道德、宗教信仰等各个方面。
这种文化上的多元性及其所导致的排他性和不宽容性，成为当前国际冲突的深层原因之一。
⑨
但是，无论我们个人如何排斥其他民族的文化，但是我们始终无法阻挡全球化这一趋势的出现。
于是，建立在彼此尊重和相互平等基础之上的文化融合产生了萌芽。
但是，我们始终无法完全抛弃自己所处的身份地位，也始终无法忘却自己是谁。
我们看似是接受了外来的文化，但是我们所接受的那一部分却是最表层的那一部分。
文化冰山模式是最为人们熟知的文化模式之一，其主要研究焦点是组成
文化的要素以及这些要素中显性的部分和隐性的部分。
这一理论把文化比喻成冰山：露出水面的只不过是冰山的一小部分，且这一部分需要隐藏于水下的部分作为支撑，而这一隐藏部分往往是重要的基础。
事实上，文化中存在某些显性的部分，例如：建筑、艺术、烹饪、音乐、语言等。
但是文化中更为重要的基础部分则不易被察觉，例如：代表某一群体文化的历史、习俗、价值观以及对于空间、自然和时间的态度等。
文化冰山模式认为文化的隐性部分通过显性部分展现出来，并且这一理论也告诉我们有时去了解来自不同文化的人难度有多大，因为我们往往能够发现其它文化的文化冰山中的显性部分，但却不能立即发现支撑显性部分的隐性基础。
所以，即使不同文化之间的森严壁垒发生了松动，我们的这种认同也只是停留在文化宽容的层面上，我们并没有深入到文化的底层中去。
而想要达到文化间的相互理解，我们必须首先摒弃心中的猜疑和偏见，坚持贵和尚中的原理与方法论。
坚决抵制过分的民族中心主义，克服掉那种理所当然地认为自己民族的价值观、社会习俗、思维方式、伦理规范比其他民族的更加合情、道义、理性、正确，对本民族文化持宽容、认同、嘉许的态度，而对其他民族文化则持怀疑、躲避、排距的倾向的这种狭隘的观点。
其实适中的民族中心主义有利于抵制外来文化的强势入侵，保护和推动本民族文化的发展。
但是过度的民族中心主义就可能发展成为一种文化封闭主义。
当他族文化里优秀的部分，并且如果我们在充分利用了之后能够促进我们自身的发展，我们何不有针对性，有目的性地借鉴呢？
2．跨文化交际的发展方向
“贵和”之“和”我们也可以将其理解为“和合”。
“和合”二字，意指和谐、和睦、和平、联合、结合、合作等。
“和合”是在多种并存的、矛盾的、甚
至是对立事物中的协调与结合、统一与发展，进而达到平衡协调的一种境界。
⑩当今中国综合国力不断增强，开放程度日益加大，在逐渐加深的对外交往中，我们也正遭受着来自世界各地的不同文化的冲击。
在这个过程中，坚持自我尤其重要。
始终明白到底什么是我们需要的，什么是我们不需要的。
我们想要自己处在一个什么样的文化氛围中，是多元的，还是一元的。
是拒绝对外交往，闭关锁国，还是积极发展对外交往，对外开放。
是仅仅进行浅层次的单一的对外交往，还是深层次、多角度、全方位的对外交往。
首先，我们必须清醒地认识到，优秀的传统文化是国家宝贵的精神财富，是一个民族的胎记，是我们的根本所在，灵魂所在，维护我们的传统文化就是在维护我们的国家利益。
但是，如果我们只是满足于现在，不把眼光放向世界，给我们的传统文化注入新的活力，那么最终我们的传统文化也会面临危机的。
每一种有着悠久历史传统和强大生命力的民族文化都具有以自己的独特方式来同化外来文化的能力，而且惟有这种在接收外来文化的同时保持自身特色的同化方式才是使一种文化真正实现自我更新的方式。
（11）这也恰恰体现了“贵和尚中”的原则，既要促进不同文化之间的联系，但又不能过分推崇，还要坚持自我，保持自身的特色。
使其他民族的文化与本民族的文化能和谐共处，相互丰富，相互完善。
3跨文化交际的过程中应做到贵和尚中
跨文化交际的过程必定是一个多元文化碰撞和摩擦的过程，是21世纪世界变化的一个重要趋势。
多元文化是文化发展、繁荣的表征，是不以人的意志为转移的历史必然。
中华民族自古以来就是一个多元文化共生发展的民族，并且当代中国仍然呈现出多元文化的格局。
文化的异质性和个性，决定了文化之间的冲突是不可避免的，随着改革开放和市场经济体制的建立以及全球化的冲击，我国的文化冲突更加突出。
如何化解文化之间的冲突，如何缓和文化之间的紧张局势，如
何促进文化的和谐发展，中国古已有之的处理人际关系的“和而不同”“贵和尚中”的理念，既可以成为多元文化背景下文化和谐发展的理想境界，亦可为文化和谐发展之理想选择。
我们在对待自己的文化和与自己的文化迥然不同的文化时，们该采取什么样的态度。
既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，既不能全盘接受，也不能一概否决。
而是吸收对方文化中的长处，从而丰富自己的文化，促进共同发展。
首先，要承认“不同”。
正如这世界上没有两片相同的树叶一样，人类的每一种文化都是其自身在不断地认识自然，改造自然的过程中的经验和智慧的累积因此它都有存在于这个世界上的理由和意义，应当受到每个人的尊重和宽容。
正是由于我们的世界上存在着这些丰富多彩，性格各异的文化，我们的世界才不会变得如此单调。
如果我们的每个民族都只将自己的文化视为真理正道，而将其他民族的文化视为异端邪说，那么我们的眼界将会永远被局限在一个狭小的范围里，不会有所进步。
其次，要进行文化交往。
文化的发展并不是闭门造车就可以的，各种文化只有在相互接触中才会有所发展，有所启发。
不同的元素与成分在相互碰撞与摩擦中才会产生火花。
只有进行不断地对外交往，我们才能以别族文化为参照系，从而了解自身，克服自身的消极因素，发扬积极因素，创造出新鲜的事物，从而增强本族文化的生命力和创造力。
最后，我们需要开展和谐对话。
要在平等的基础上不断朝着文化宽容与文化理解的方向迈进，同时还要秉持中和之道，学会文化选择、文化批判，从而达到文化兼容与文化创新的目的。
而这整个过程，就是“贵和尚中”的具体运用。