国家公务员制度讲座第二次计分作业
南京大学国家公务员制度第二次作业题目及100分答案
学员答案:ABC
本题得分:4
题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3
内容:
国家公务员奖励种类中最低的奖项是（）。
A、授予荣誉称号
B、记二等功
C、记一等功
D、嘉奖
学员答案:D
本题得分:3
题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3
D、现无业，有自学考试大专学历的农民王某
学员答案:D
本题得分:3
题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3
内容:
世界录用国家公务员的主要形式包括（）。
A、选任制、调任制
B、考任制、聘用制
C、考任制、荐任制
D、委任制、调任制
学员答案:B
本题得分:3
题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3
内容:
国家公务员离开国家行政机关的途径不包括（）。
A、退休
B、辞职
C、调任
D、转任
学员答案:D
本题得分:3
题号:11题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
国家公务员不得辞职的情形有（）。
A、在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的
B、重要公务尚未处理完毕的，且需由本人继续处理的
C、正在接受审查的
D、受到行政记大过处分，正在处分考验期内
学员答案:ABC
本题得分:4
题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3
内容:
根据《公务员法》，领导成员不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当（）。
公务员制度讲座课程形考作业（二）
公务员制度讲座课程形考作业（二）《公务员制度讲座》课程形考作业（二）一、单选题（每小题2分，共20分）1.公务员按照国家规定享受休假，在法定工作日以外加班的，应当予以（ A ）。
A.换休B.补休C.调休D.资金补偿2.对领导成员辞去公职的申请，任免机关应当在接到申请之日起（ B）予以审批。
A.十日内B.三十日内C.六十日内D.九十日内3.（ A ）是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据。
A.职务B.合同C.职责D.工资4．公务员受记过处分( C )期间不得晋升职务和级别。
A．三个月 B.六个月C．十二个月 D．一个月5．（ A ）是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
A.公务员义务B.公务员权利C.公务员权力D.公务员职责6．公务员工资应当( C )发放．A.按时发放B.足额发放C.按时足额发放 D．按月发放7．根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员？( D )A．九三学社机关的工作人员 B.基层检察院行政管理人员C.在企业工作的全国人大代表 D．政协办公厅工作人员8．对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者( D )。
A.按照公务员录用规定平等对待B.由民族自治地方自行规定录用办法C.与其他考生同等条件录用 D．予以适当照顾9．公务员法对领导成员职务的任免实行的是( D )．A．委任制 B.选任制C.聘任翻 D．任期制10．下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是( C )．A．公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制。
国家公务员制度第二次作业
国家公务员制度第二次作业问题1 .需要评分公务员的职责有哪些？答案所选答案：（1）严格遵守宪法和法律；（2）按照规定的权限和程序认真履行职责，提高工作效率；（3）全心全意为人民服务，接受人民监督；（4）维护国家安全、荣誉和利益；（5）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令；（6）保守国家秘密和工作秘密；（7）清正廉洁，公道正派；（8）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；（9）宪法和法律规定的其他职责。
. 问题2 .需要评分公务员行为规范的基本要求是什么？答案所选答案：（1）摆正个人与人民群众的关系；（2）一切从人民的利益出发；（3）把忠于党和忠于人民结合在一起；（4）与危害人民利益的言行和错误坚决斗争。
. 问题3 .需要评分公务员考核的意义是什么？答案所选答案：（1）公务员考核的意义；（2）有利于对公务员严格管理和监督；（3）有利于为公务员管理的其他环节打下基础和提供依据。
. 问题4 .需要评分试述对公务员处分的程序答案所选答案：（1）初查。
处分决定机关在正式立案之前，采取一定的措施，确认需要调查处理的事项是否符合立案条件的活动。
（2）立案。
在初查之后，处分决定机关认为存在违法违纪的事实，需要追究纪律责任，决定案件成立、进行调查处理的活动。
（3）调查取证。
机关按照法律、法规、规章规定的权限和程序收集证据，查清案件事实并形成书面调查报告的一系列活动。
（4）告知。
机关对已经调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
（5）听取陈述、申辩。
处分决定机关有义务认真听取拟被处分的公务员就案件的事实、法律适用等问题所作的陈述和申辩。
（6）作出处分决定或者撤消案件。
（7）通知。
处分决定机关应以书面形式将处分决定通知公务员本人。
. 问题5 .需要评分实行国家公务员职位分类制度有什么意义？答案所选答案：实行职位分类制度的意义第一，实行职位分类制度，使对公务员的考试录用可以根据不同职位的特点和要求，有针对性地进行，从而达到因事择人、人事结合的目标。
国开作业公务员制度讲座-季《公务员制度讲座》形成性考核第二次作业16参考（含答案）
题目：西方国家的公务员制度适应了资产阶级
选项A：封建统治的需要
选项B：民主政治的需要
选项C：西方专制统治的需要
选项D：政党政治的需要
答案：西方专制统治的需要, 政党政治的需要
题目：根据公务员法规定的几项义务，下面哪项不属于公务员的义务选项A：保持"政治中立"
选项B：清正廉洁，公道正派
选项C：模范遵守宪法和法律
选项D：遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德
答案：保持"政治中立"
题目：西方第一个实行职位分类制度的国家是
选项A：英国
选项B：美国
选项C：法国
选项D：意大利
答案：美国
题目：2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议审议通过了（），自2006年1月1日生效实施。
选项A：《中华人民共和国公务员法》
选项B：《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》
选项C：《国家行政机关工作人员条例》
选项D：《国家公务员暂行条例》
答案：《中华人民共和国公务员法》
题目：1993年，（）作为行政法规由国务院正式颁布，在各级国家行政机关实施。
我国的公务员制度自此建立。
选项A：《中华人民共和国公务员法》
选项B：《国家行政机关工作人员条例》
选项C：《国家公务员暂行条例》
选项D：《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》
答案：《国家公务员暂行条例》
题目：公务员与所在机关的法律关系是
选项A：相互依存关系
选项B：合作共赢关系
选项C：命令服从关系
选项D：权利义务关系
答案：权利义务关系。
国家公务员制度第二次作业试题答案
国家公务员制度第二次作业试题答案作业名称国家公务员制度第（2）次作业出卷人SA作业总分100通过分数60起止时间2022-11-24 19:07:27至2022-11-24 19:37:19 学员姓名150********学员成绩94标准题总分100标准题得分94题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）A、法院B、检察院C、公安局D、国务院学员答案：a说明：本题得分：2题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是（）A、录用B、转任C、调入D、公开选拔学员答案：c说明：本题得分：0题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2根据《公务员法》，公务员在定期考核中被确定为（）的，享受年终奖金。
A、优秀B、优秀和称职C、优秀、称职和基本称职D、优秀、称职和合格学员答案：b说明：本题得分：2题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是（）A、转任B、调任C、轮换D、挂职锻炼学员答案：d说明：本题得分：2题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 公务员在接到机关认识处理决定后不服，可以提出申诉的期限是（）A、15日B、20日C、30日D、60日学员答案：c说明：本题得分：2题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 我国公务员的工资保险福利水平和调整幅度取决于（）。
A、法律规定B、社会生产力发展水平和国家财政收支情况C、公民平均生活水平D、人大决议学员答案：b说明：本题得分：2题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 我国公务员中的非政府组成人员的任用方式主要是（）。
公务员制度第二次作业参考答案
2020-2021学年第一学期公务员制度第二次作业参考答案1.简述公务员语言规范的基本要求。
答：（1）标准、适用（2）确切、简洁（3）逻辑、文雅（4）克服语病和语禁（5）运用语言的艺术性2.分述国家公务员的六种行政处分。
答：（1）警告。
对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。
这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。
（2）记过。
记载或者登记过错，以示惩处之意。
这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。
（3）记大过。
记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。
这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。
（4）降级。
降低其工资等级。
这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。
行政处分种类（5）撤职。
撤销现任职务。
这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适应担任现任职务的人员。
（6）开除。
取消其公职。
这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
公务员受行政处分，有处分期限的规定：（一）警告6个月；（二）记大过，18个月；（三）降级、撤职，24个月。
公务员受处分期间不得晋职、晋级；受警告以外行政处分的，并不得晋升工资档次；受开除处分的，不得被行政机关重修录用或聘用。
2.简述我国公务员制度的基本原则。
答：（1）公平、平等、竞争、择优的原则，又简称公平竞争原则。
主要表现在四个方面：第一，考试录用的公平原则；第二，平等地享有权利；第三，优胜劣汰原则第四，将最合适的人才任用在最合适的职位上（2）监督约束与激励保障并重原则4.简述我国公务员义务与权利的基本特点。
答：（1）与职务相关联性。
（2）一致性。
（3）平等性不分民族、性别、所在党派、所服务的各级机关，一律平等地承担义务和享有权利。
（4）公务员权利的广泛性（5）公务员权利的真实性。
表现在：有经济条件作保障；切实可行；有法律与政治作保障。
2024年春季学期公务员制度讲座第2次平时作业-国开(XJ)-参考资料
2024年春季学期公务员制度讲座第2次平时作业-国开（XJ）-参考资料请认真阅读一下说明然后下载：请仔细核对是不是您需要的题目再下载！！！！本文档的说明：下载完本文档后，请用WORD或WPS打开，然后按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案，预祝您取得好成绩百！2024年春季学期公务员制度讲座第2次平时作业第1题非因法定是由、非经法定程序,不被免职降职辞退或者处分是指( )。
[单选题]A、要依据相关的法律法规B、随意处罚C、随意降职D、以上都不对参考答案是：A第2题公务员晋升领导职务的程序是（）。
[单选题]A、民主推荐、组织考察、讨论决定、履行任职手续B、民主推荐、组织考察、讨论任职C、民主测评、组织考察、讨论决定、履行任职手续D、民主测评、组织考察、讨论决定参考答案是：A第3题招录机关根据（）对报考申请进行审查。
[单选题]A、希望的招录标准B、编制限额C、人数D、报考资格条件参考答案是：B第4题我国新录用的公务员的试用期是( )。
[单选题]A、3个月B、6个月C、1年D、9个月参考答案是：C第5题公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。
[单选题]A、全国人大B、国务院C、省级政府D、地方人大参考答案是：A第6题聘任制公务员的管理与委任制公务员的管理，都要坚持党的基本路线，坚持干部四化方针，坚持德才兼备为人为贤的用人标准，坚持党管干部的原则，坚持公开，公平竞争择优。
南京大学国家公务员制度第二次作业题目及100分答案
第一种模式！！！！自己选对！！作业名称：国家公务员制度第二次作业出卷人：SA作业总分：100 通过分数：60起止时间：2012-11-18 22:36:01 至2012-11-18 22:43:04学员姓名：11090111340 学员成绩：100标准题总分：100 标准题得分：100详细信息：题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3内容:中国古代的科举制度在一般意义上被认为是公务员（）的起源。
A、选任制B、委任制C、考任制D、聘任制学员答案:C本题得分:3题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3内容:公务员录用中的“凡进必考”的原则适用于（）。
A、厅局级正职以上及其他相当职务层次的领导职务B、县处级正职以下及其他相当职务层次的领导职务C、调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务D、主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务学员答案:D本题得分:3题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3内容:在公务员录用中，同时考核报考者的业务能力和政治态度，这一做法符合公务员录用的（）。
A、德才兼备原则B、竞争原则C、公开原则D、讲求实效原则学员答案:A本题得分:3题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3内容:根据《公务员法》，在其他条件均符合的情况下，下列可以报考国家公务员的是（）。
A、现在国内某大学任教的美籍归国博士李某B、曾因违纪被开除的原国税机关公务员张某C、现为一民营企业职工，曾因犯罪受过刑事处罚的刘某D、现无业，有自学考试大专学历的农民王某学员答案:D本题得分:3题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3内容:世界录用国家公务员的主要形式包括（）。
A、选任制、调任制B、考任制、聘用制C、考任制、荐任制D、委任制、调任制学员答案:B本题得分:3题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3内容:下列对公务员辞职、辞退的表述错误的是（）。
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国家公务员制度讲座
第二次计分作业
A.
B.
C.
D.
2、受撤销党内职务处分的公务员，处分当年（
A.
B.
C.
D.
3、由全国人大及其常委会授予的奖励是指（
A.
B.
C.
D.
4、公务员更新知识培训的对象是（
A.
B.
C.
D.
5、记大过的处分期间是（
A.
B.
C.
D.
6、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（
A.
B.
C.
D.
7、各级人民政府组成人员的任免机关是（
A.
B.
C.
D.
8、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是
A.
B.
C.
D.
9、我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任（
A.
B.
C.
D.
10、实施公务员奖励最基本的原则是（
A.
B.
C.
D.
11、公务员受到下列处分，不能被解除的是（
A.
B.
C.
D.
12、当事人应当在争议发生之日起（
A.
B.
C.
D.
13、新录用的国家公务员，试用期为（
A.6
B.9
C.
D.
14、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（
A.
B.
C.
D.
15、初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（
A.
B.
C.
D.
二、多选题
√×
2、我国公务员级别的确定，只考虑职位的因素。
√×
3、聘任制与选任制、委任制一样，是公务员的一种任职方式。
√×
4、公务员的警告处分就是我们常说的口头批评教育。
√×
5、公务员一经录用即可正式任职。
√×
6、实践中一般不要重复授予同一名公务员荣誉称号。
√×
7、聘任制公务员不执行公务员法有关辞职辞退的规定。
√×
8、公务员对考核结果不服的可以申请复核。
√×
9、职务晋升制度，是指机关依据法定的条件、方式、程序，使公务员得到职务晋升和降职的一种人事管理制度。
√×
10、泄露国家秘密或者工作秘密是违反公务员政治纪律的行为。
√×
A.
B.
C.
D.
2、领导干部任职试用期为（
A.
B.
C.
D.
3、受撤销党内职务处分的公务员，处分当年（
A.
B.
C.
D.
4、由全国人大及其常委会授予的奖励是指（
A.
B.
C.
D.
5、公务员更新知识培训的对象是（
A.
B.
C.
D.
6、记大过的处分期间是（
A.
B.
C.
D.
7、机关聘任公务员采取的任职形式是（
A.
B.
C.
D.
8、业务知识和工作能力是指（
A.
B.
C.
D.
E.
9、各级人民政府组成人员的任免机关是（
A.
B.
C.
D.
10、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是
A.
B.
C.
D.
11、实施公务员奖励最基本的原则是（
A.
B.
C.
D.
12、公务员受到下列处分，不能被解除的是（
A.
B.
C.
D.
13、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（
A.
B.
C.
D.
14、公务员培训的目标是
A.
B.
C.
D.
15、新录用的国家公务员，试用期为（
A.6
B.9
C.
D.
二、多选题
√×
2、记一等功，由市（地）级以上人民政府或者省级以上人民政府工作部门批准。
√×
3、公务员的警告处分就是我们常说的口头批评教育。
√×
4、公务员一经录用即可正式任职。
√×
5、实践中一般不要重复授予同一名公务员荣誉称号。
√×
6、我国公务员培训无需政治理论的培训。
√×
7、各级党政机关录用公务员，必须有编制空缺。
√×
√×
9、职务晋升制度，是指机关依据法定的条件、方式、程序，使公务员得到职务晋升和降职的一种人事管理制度。
√×
10、公务员考核结果不能与被考核者见面。
√×
A.
B.
C.
D.
2、由全国人大及其常委会授予的奖励是指（
A.
B.
C.
D.
3、公务员更新知识培训的对象是（
A.
B.
C.
D.
4、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（
A.
B.
C.
D.
5、我国公务员考核的重点是（
A.
B.
C.
D.
6、业务知识和工作能力是指（
A.
B.
C.
D.
E.
7、各级人民政府组成人员的任免机关是（
A.
B.
C.
D.
8、我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任（
A.
B.
C.
D.
9、因病假、事假累计超过半年的公务员，（
A.
B.
C.
D.
10、实施公务员奖励最基本的原则是（
A.
B.
C.
D.
11、公务员受到下列处分，不能被解除的是（
A.
B.
C.
D.
12、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（
A.
B.
C.
D.
13、当事人应当在争议发生之日起（
A.
B.
C.
D.
14、下列符合授予荣誉称号标准的是（
A.
B.
C.
D.
15、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（
A.
B.
C.
D.
二、多选题
√×
2、我国公务员级别的确定，只考虑职位的因素。
√×
3、聘任制与选任制、委任制一样，是公务员的一种任职方式。
√×
4、实践中一般不要重复授予同一名公务员荣誉称号。
√×
5、我国公务员培训无需政治理论的培训。
√×
6、各级党政机关录用公务员，必须有编制空缺。
√×
7、聘任制公务员不执行公务员法有关辞职辞退的规定。
√×
8、公务员对考核结果不服的可以申请复核。
√×
9、公务员考核结果不能与被考核者见面。
√×
10、泄露国家秘密或者工作秘密是违反公务员政治纪律的行为。
√×。