医院员工满意度调查问卷
医院员工食堂用餐满意度调查表

医院员工食堂用餐满意度调查表
调查目的
本次调查旨在了解医院员工对食堂提供的餐饮服务的满意度,以及对未来改进的建议和意见。
调查问题
1.您认为医院食堂菜品种类丰富吗?
2.您认为医院食堂提供的菜品口感如何?
3.您是否认为医院食堂的餐品价格合理?
4.您觉得医院食堂的服务质量如何?
5.您认为医院食堂的环境如何?
6.您是否会推荐别人来医院食堂用餐?
调查结果
总体情况
在本次调查中,共有100名医院员工参与,其中男性51人,女性49人。
对于食堂提供的餐饮服务,总体满意度为76分(满分为100分)。
菜品种类和口感评价
在菜品种类方面,61名员工认为菜品种类丰富,39名员工认为不够丰富。
在口感方面,有75名员工认为口感好,14名员工认为一般,11名员工认为不好。
餐品价格评价
在餐品价格方面,有46名员工认为价格合理,33名员工认为价格偏高,21名员工认为价格偏低。
服务质量评价
在服务质量方面,有82名员工认为服务质量好,10名员工认为一般,8名员工认为不好。
环境评价
在环境方面,有68名员工认为环境好,29名员工认为一般,3名员工认为不好。
推荐意愿
在推荐意愿方面,有72名员工表示愿意向他人推荐医院食堂,28名员工表示不愿意。
与建议
从调查结果中可以看出,大多数员工对医院食堂的餐饮服务比较满意,但也有一定比例的员工对菜品种类和价格有所不满。
在下一步工作中,我们应该注重增加菜品的品种和改进价格策略,同时加强服务质量和环境建设,提升员工用餐体验。
医护人员工作满意度调查问卷

序号
问题及选项
编码
C4
您的工作强度与机构内其他人员比较
1强于他们2差不多3弱于他们
□
C5
我有很多工作任务需要完成
1很不符合2不太符合3一般4比较符合5非常符合
□
C6
我的工作需要付出很多的时间和精力
1很不符合2不太符合3一般4比较符合5非常符合
□
C7
单位给我安排了很多工作
1很不符合2不太符合3一般4比较符合5非常符合
□□
A11
行政/业务管理职务
1党委(副)书记2院(所、站)长3副院(所、站)长
4科室主任5科室副主任6护士长7其他8无
□
A12
专业技术资格(评)
1主任医师(药师、护师、技师)2副主任医师(药师、护师、技师)
3主治医师(主管药师、护师、技师)4医师(药师、护师、技师)
5医士(药士、护士、技士)
□
A13
同意
一般
比较
同意
非常
同意
E1
我认为单位的管理者十分重视本单位的卫生人力资源管理工作
E2
我认为目前本单位员工的个人发展空间很大
E3
我认为单位提供的培训和发展机会很多
E4
我了解单位的发展目标和前景
E5
我了解单位的晋升和调迁途径
E6
我了解单位都提供的培训和发展机会
序号
问题
1
2
3
4
5
非常
不同意
不太
同意
一般
比较
专业技术职务(聘)
1正高2副高3中级4师级/助理5士级9待聘
□
A14—A16由医师填写
A14
医师职业类别代码1临床2口腔3公共卫生4中医
社会对医院工作满意度问卷调查表

(6)退休(7)在校生(8)新闻媒体 8、如果您再次需要住院医疗服务时,您选择本院的可能性有多大?54321 9、您会向亲友推荐本院的可能性有多大?54321 10、本次住院后,您对医院的信任程度如何?54321 11、您希望本院的综合服务应该达到什么样的水平? 12、您认为医院哪些方面的工作还需要进行改进和提高?意见或建议:
社会对医院工作满意度问卷调查表
社会对医院工作满意度问卷调查表 填表日期 年月日 以下问题有关您个人的基本情况,请将答案填写在横线上或在所选择的答案上打“J”。 1.您的年龄: .您的性别:(1)男(2)女 .您的最高学历是: (1)小学(2)初中(3)高中或中专(4)大专(5)本科(6)研究生 .您的婚姻状况: .(1)未婚(2)己婚(3)离异(4)丧偶 .您目前的医疗保障是: (1)基本医疗保险(2)居民医疗保险(3)商业医疗保险 (4)特困医疗救助(5)无 7.您的职业是: (1)工人(2)农民(3)行政管理者(4)服务行业(5)技术人员
医院员工评医院问卷调查

医院员工评医院问卷调查
介绍
本问卷调查旨在了解医院员工对医院的整体运营和管理的评价,以便对现有问题进行改进和优化。
我们诚挚邀请您参与此次调查,
并诚邀您提供真实有效的反馈意见。
调查目的
1. 了解员工对医院的整体卫生环境和工作条件的满意程度。
2. 评估医院的管理效能和各项制度的实施情况。
3. 收集员工对医院工作流程和团队合作的看法和建议。
4. 捕捉员工对医院管理改进的期望和需求。
调查内容
1. 对医院整体环境的评价(包括卫生情况、设施设备、工作区
域等)。
2. 对医院管理制度和政策的满意度评估。
3. 对团队合作和沟通的评价。
4. 对员工工作流程和效率的看法和建议。
5. 对医院改进的期望和需求。
调查须知
1. 请您如实填写每个问题,以便我们获得准确的反馈意见。
2. 您的个人信息将被保密,并仅用于本次调查的目的。
3. 请在每个问题的选项中选择最符合您的意见的选项。
4. 如有特殊情况需要补充说明,请详细填写备注栏。
提交说明
请您于调查问卷填写完毕后按照指引提交。
感谢您的支持与参与,您的反馈意见将帮助我们不断提高医院的服务质量和员工福利。
如有任何疑问,请联系人事部门。
2.3.2.2职工满意度调查问卷

***医院
院内职工满意度调查问卷
您好!
请在每题后最符合您的选项上打“√”,问卷不记姓名,调查结果保密,请每位参与调查人员认真填写。
1、您对工作环境满意吗?
A、非常满意
B、满意
C、基本满意
D、不满意
2、您对当前的工作任务量分配满意吗?
A、非常满意
B、满意
C、基本满意
D、不满意
3、您对院委会的管理满意吗?
A、非常满意
B、满意
C、基本满意
D、不满意
4、您对工资绩效分配等待遇落实情况满意吗?
A、非常满意
B、满意
C、基本满意
D、不满意
5、您对所在的乡镇卫生院发展前景乐观吗?有什么好的建议。
A、很乐观
B、比较乐观
C、一般
D、较悲观
建议:
注:每题满分20分,,A得20分,B得15分,C得10分,D不得分,
总分80分以上为满意。
时间:2020_年_12_月1_日。
员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷员工满意度调查问卷一、工作本身的满意度1、您是否对自己的工作内容和职责非常了解?非常了解□多数了解□了解□部分了解□几乎不了解2、您认为您的工作是否被合理地分配?非常合理□合理□不确定□不合理□非常不合理3、您每天的工作量饱和度平均能达到多少?超过100%(需要加班)□80%-100%□40% -60%□40%以下4、您是否在工作上感到压力,有哪些压力?5、您是否有转换岗位的想法?如果有,您希望是做哪个岗位?二、工作回报的满意度1、您对工资收入是否感到满意?非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意2、如果选择后两项,请选择您认为不合理的理由与同事比较,不公平□与市场上同岗位相比不公平□我的能力或责任增加,收入却没有相应增加3、对您来说,哪些激励方式更有效?(可多选)物质奖励(发放奖金、购买福利保险)□升职□带薪休假□精神奖励(培训、评优)□其他4、目前公司薪资福利待遇对人才吸引力的评价是非常吸引□比较吸引□不确定□不够吸引□几乎没有吸引力三、工作氛围的满意度1、同事之间的沟通与交流状况如何?非常顺畅有效□基本顺畅有效□不确定□难沟通□极度难沟通2、同事之间的工作配合是否感到满意?非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意3、对主管上级的管理是否感到满意?非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意4、如果选择后两项,请选择您提出不满意的理由5、提出的合理化建议,公司对建议的处理和态度您感到满意吗?非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意6、部门之间协作存在哪些不足?(管理人员问卷)跨部门协作流程、职责不清晰□各部门目标不统一,团队意识不强□特殊情况没有相应的程序,致使分工不明确、相互推脱责任没有任何不足□其他(请详细说明)7、公司目前整体的工作氛围满意程度如何?非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意四、对企业的满意度1、对您来说,您对公司有认同感和归属感吗?非常有□基本有□不确定□没有□完全没有2、您对公司的制度建设感到满意吗?(管理人员)非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意3、如果选择后两项,请描述您认为公司制度需要健全的内容。
员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷第一部分:对工作回报的满意度(共有18个问题,每题5个答案,任选1个答案)1、相对于社会上类似的工作,你对现在的总体工资收入是否感到满意?A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意2、相对于公司其他部门同类人员,你对现在的总体工资收入是否感到满意?A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意3、相对于部内的其他员工,你认为公司奖金计算与付给是否合理?A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理4、相对于其他部门的员工,你认为公司奖金计算与付给是否合理?A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理5、你在工作中是否感到有乐趣?A、时时有B、偶尔有C、不确定D、没有E、肯定没有6、你是否感到工作有成就感?A、肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有7、你是否感到被公司尊重与关怀?A、肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有8、事情中,你感触良好的合作空气吗?A、肯定有B、有时有C、不肯定D、没有E、肯定没有9、你的个人本领及拿手是否得到了发挥?A、绝对得到发挥B、基本得到发挥C、不肯定D、没有得到发挥E、肯定没有得到发挥10、在一样平常事情中,你经常受到表扬与鼓励吗?A、经常有B、偶尔有C、不确定D、没有E、肯定没有11、你经常参加培训吗?A、经常参加培训B、偶尔参加培训C、不确定D、没有培训E、基本上没有培训12、你是否常获得公司给予的机遇?A、经常得到B、偶尔得到C、不确定D、很少得到E、肯定没有13、你的晋升机会多吗?A、非常多B、基本有C、不确定D、没有E、简直没有14、你的专业知识和社会知识在不断进步吗?A、非常大的进步B、基本有所进步C、不确定D、没有进步E、极度没有15、你对你的社会地位感触满意吗?A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意16、你对你的本领晋升感触满意吗?A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意17、企业评选优良员工的方法是否合理?A、非常合理B、基本合理C、不肯定D、不合理E、极度不合理18、罚款制度是否合理、公正?A、非常合理公正B、基本合理公正C、不确定D、不合理不公正E、极度不合理不公正第二局部:对事情群体的满意度(共有18个问题,每题5个答案,任选1个答案)19、你与同事之间的沟通与交换状态如何?A、非常顺畅有效B、基本顺畅有效C、不肯定D、难沟通E、极度难沟通20、你对同事之间的人际关系状态是否感触满意?A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意21、你对同事之间的事情配合与协作是否感触满意?A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意22、你在事情中经常获得新的信息并分享到他人的经验吗?A、经常有B、有时有C、不确定D、没有E、从来没有过23、你觉得目前公司员工的士气与心态是?A、非常昂扬,心态非常好B、基本昂扬,心态普通C、不肯定D、欠好E、极度欠好24、公司对舆论控制及导向,你感到是否满意?A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意25、你认为公司的团队精神如何?A、非常强B、基本能够C、不确定D、不强E、非常差26、你认为自己和部门其他员工是否都很清楚自己的工作目标?A、非常清楚B、基本清楚C、不确定D、不太清楚E、非常不清楚27、你对本人及周围同事的事情质量是否感触满意?A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意28、你对你和周围同事的事情效力的评判如何?A、非常高B、基本可以C、不肯定D、较低E、非常低29、你和周围同事在工作过程中的计划性和条理性如何?A、计划和条理性非常强B、基本有计划和条理性C、不确定D、没有计划和条理性E、肯定没有30、你和周围同事的责任感及能动性如何?A、非常强B、基本有C、不肯定D、没有E、极度没有31、事情中,员工事情的灵活性与技巧是否常常表现出来?A、经常B、偶尔C、不确定D、没有E、极度没有32、你对你的事情是否有充足的自主权?A、非常强B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有33、你觉得本部门大多数同事的风致及涵养如何?A、非常好B、基本可以C、不确定D、欠好E、极度不好34、你认为本部门大多数同事的观念是否跟上了时代?A、完全跟上了时代B、基本上跟上了时代C、不肯定D、没有跟上时代E、完全没有跟上时代35、你对本部门大多数同事的学识水平及经验的看法如何?A、非常丰富B、基本可以C、不确定D、不丰富E、极不丰富36、你对你个人的能力表现感到满意吗?A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意第三部分:对企业管理的满意度(共有14个问题,每题5个答案,任选1个答案)37、你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意?A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意38、你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗?A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意39、你认为公司组织机构的设置是否合理?A、非常合理B、基本合理C、不肯定D、不合理E、极度不合理40、你对公司内不同部门之间的配合是否满意?A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不太满意E、极度不满意41、你对公司的用人机制感到满意吗?A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意42、你对公司管理人员的管理才干感触满意吗?A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意43、事情中,管理人员的情绪管理明显吗?A、非常明显B、基本明显C、不肯定D、不明显E、极度不明显44、你对公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗?A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意45、你对公司会议的有效性及感化评判如何?A、有非常好的感化B、基本有作用C、不确定D、没有作用E、极度没有感化46、你对公司内部投诉的处理感到满意吗?A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意47、你对公司的制度建设感到满意吗?A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意48、你对公司各种制度的实施效果感到满意吗?A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意49、你对企业有认同感及归属感吗?A、非常有B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有50、你提出合理化建议,公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗?A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意51、公司里是否很少有流言蜚语或小道消息?A、非常少B、不太多C、不肯定D、很有一些E、非常多第四局部:对企业经营的满意度(共有5个问题,每题5个答案,任选1个答案)52、你对公司处理客户投诉的态度和原则是否感到满意?A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意53、你觉得客户对我公司的信心及满意度如何?A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意54、公司的质量状况现在是一个什么样的水平?A、非常高B、较高C、不确定D、低E、非常低55、如果其他公司有同等的支出和职位机会,你是否肯定不会离职?A、非常肯定B、基本肯定C、不确定D、不肯定E、肯定不会56、你是否看好公司未来的发展前景?A、非常看好B、基本看好C、不肯定D、不看好。
医务人员满意度调查问卷

医务人员对医疗机构安全保卫工作满意度调查问卷尊敬的医务人员:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间来填写本问卷。
本问卷采用不记名方式,旨在向您了解当前医院安全保卫工作现状,请您根据自己的实际感受和看法进行答题,再次感谢您在百忙之中填写本问卷,祝工作顺利!第一部分:一般情况以下问题,请填写或在相应的选项上打“√”1、性别:①男②女2、年龄:岁3、工龄年4、职称:①初级以下②初级③中级④副高⑤正高5、学历:①初级及以下②中专(高中)③大专④本科⑤硕士⑥博士6、工作类型型:①医师②护理人员③辅助科室人员(如B超、药剂、检验等)④职能科室人员(指专职管理人员)⑤工勤人员第二部分:对工作的满意程度请在以下的每一道题后,选择一个答案,并在所选的选项上打“√”7、请问安全保卫部门在临床需要时能否及时提供服务:①是②否③不确定8、安全保卫的及时性①很满意②满意③一般④不满意⑤很不满意9、及时解决临床工作困难①很满意②满意③一般④不满意⑤很不满意10、该科室员工服务能力与质量①很满意②满意③一般④不满意⑤很不满意11、您对医院的防盗、防破坏情况满意吗?①很满意②满意③一般④不满意⑤很不满意12、您对医院防火情况满意吗?(包括氧气、酒精等易燃易爆物品保管情况及电线有无老化、裸露现象)①很满意②满意③一般④不满意⑤很不满意13、您对医院安全出口、疏散通道是否满意?①很满意②满意③一般④不满意⑤很不满意14、您对医院总体管理情况和工作态度是否满意?①很满意②满意③一般④不满意⑤很不满意15、您会担心医院出现暴力伤医事件吗?①从不②偶尔③经常④每天⑤时刻16、如果出现患者滋事、闹事,您对安保部门的处理满意吗?①很满意②满意③一般④不满意⑤很不满意17、您对医院保安工作有何意见和建议。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
利辛县人民医院职工满意度调查问卷
为了提高员工的工作积极性,完善医院各方面管理制度,现对我医院员工进行此次调查。
请在您认为适宜的序号上划“√”。
基本信息:
职务类别:□临床□医技
一、医院管理:
1、你对院部领导的总体印象:□非常满意□比较满意□一般□不满意
2、你对职能科室领导的总体印象:□非常满意□比较满意□一般□不满意
3、你对本科室领导的总体印象:□非常满意□比较满意□一般□不满意
4、你认为医院的制度是否能够得到有效的执行:□非常有效□比较有效□一般□无效
二、工作、生活环境
1、对目前工作环境:□非常满意□比较满意□一般□不满意
2、对食堂的满意度:□非常满意□比较满意□一般□不满意
3、你对医院安排的住宿环境:□非常满意□比较满意□一般□不满意
4、医院对你工作、生活的关注:□非常满意□比较满意□一般□不满意
三、工作本身:
1、你对目前的工作是否满意:□非常满意□比较满意□一般□不满意
2、你对自身工作表现是否满意:□非常满意□比较满意□一般□不满意
3、你的工作是否得到了领导及同事的认可:□非常认可□较认可□一般□不认可
4、你认为目前工作中存在的问题是(可多选):
□语言沟通问题□生活环境适应问题□人际关系问题□个人理论基础问题
5、上级对下属提出建议的反馈与落实:□非常满意□比较满意□一般□不满意
6、你对科室带教工作是否满意:□非常满意□比较满意□一般□不满意
7、你对当前收入、福利是否满意:□非常满意□比较满意□一般□不满意
8、你认为医院对员工培养的重视程度:□非常重视□比较满意□一般□不重视
四、你认为自身工作还存在哪些不足:
五、你对医院发展有哪些建议:。