权健奖金制度(精选多篇)

权健奖金制度(精选多篇)第一篇：2014最新权健奖金制度奖金制度两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。

优势：业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%。

当个人一次性销售或消费达8640元产品，即可申请成为公司的经销商。

可获得以下回馈：（1）长期享受未病工程产品买一赠一（5.折）优惠。

（2）长期享受末病工程产品3折优惠。

（3）长期享受销售和分享产品的奖励。

（4）免费培训火疗技术（市场价5000---- 8000元）（5）免费培训产品搭配和产品销售技巧。

（6）可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。

（7）可获得一个网上办公平台。

一、品牌推广奖：（周结周发）1、一个vip顾客资格只需要建立a、b两个业务区, 两区按1920pv：1920pv 的比例计算消费额，可获取每对220元推广奖，每周最高达1万元。

2、一个经销商资格只需要建立a、b两个业务区, 两区按1920pv：1920pv的比例计算消费额，可获取每对260元推广奖，每周最高达5万元。

二、培育奖：（周结周发）当a、b业务区首次各累积达到19x960pv时，可一次性获得3000元的回馈。

三、合作奖：（周结月发）1、享受直接上属推广奖的10% ；2、享受下属第二、五、八层推广奖的10% ；获取上下合作奖的条件：个人累积完成1000pv零售（一次完成，无限享受）；个人当月完成300pv零售;个人当周完成一次1920pv：1920pv。

四、销售奖：（零售业绩累计完成达2.8万，奖励21%，月结月发）个人或团队零售业绩累积达：业绩pv： 1千~6千→6千~1.2万→1.2 ~2万→2 ~2.8万→2.8万↓↓↓↓↓级别：一星二星三星四星五星↓↓↓↓↓回馈额:9%12%15%18%21%条件：个人零售业绩当月不低于300pv。

五、卓越奖：（零售业绩的1.5%，月结月发）任何个人当月个人零售达到20140pv，即可享受 1.5% 全球零售业绩分红。

六、管理奖：（零售业绩的29%，月结月发）级别合格五星部门管理奖紧缩代平均收入/年初级经理1t16%（6% 5% 5%）3~~5万中级经理2t20%（6% 5% 5% 4%）5~~10万高级经理3t23%（6% 5% 5% 4% 3%）10~~30万钻石经理4t25%（6% 5% 5% 4% 3% 2%）30~~50万皇冠经理5t27%（6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%）50~~100万皇冠大使6t29%（6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%）100万以上（12345678）代条件：当月t ≥ 8000pvgx ≥ 4000pvg ≥ 300pvt——合格的五星部门；gx ——个人小组业绩（包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩）；g——个人业绩；七、福利奖：（月结月发）1、中级经理及以上，享受1%旅游基金；2、高级经理及以上，再享受1%全球分红；3、钻石经理及以上，再享受1%全球分红；4、皇冠经理及以上，再享受1%全球分红及1%购车基金（累计到20万元奖名车一部）；5、皇冠大使，再享受1%全球分红及1%购房基金（累计到100万元奖豪宅一套）。

我们的微信公众平台账号：quanjian310qq交流群：99325797第二篇：大连易健集团最新奖金制度网号３５４５３６６７９大连易健集团最新奖金制度一．资格（加盟方式）1.240$pv2600元左右普卡会员1单2.720$pv7800元左右金卡会员3单3.1680$pv18000元左右白金vip会员7单二.营销奖金1.拓展奖（俑）金奖=层碰奖-------周结算提取比例是10%，计算公式为：（n-1）×10%×pv值=当层所的拓展佣金。

n是你所开拓的市场数（现在具体解释一下什么是层）2.培育佣（奖）金=量碰奖--------周结算量碰奖是所有奖项中最大的一个奖项。

单部门封顶最高15万元。

普卡会员提取比例8%，单部门封顶1万元金卡会员提取比例10%，单部门封顶5万元白金vip会员提取比例12%，单部门封顶15万元3.管理佣金------周结算管理佣金采用10代紧锁制，体现多劳多得，以培育基金为基础。

只要是你推荐的市场，不管放到你下边哪个位置都是你的第一代（解释什么叫代）。

我们可以拿10代的管理佣金，第一代拿10%，2—7代拿5%，8—10代拿1%，所以你推荐的第一代越多第二代就越多；第二代越多第三代就越多。

管理佣金让我们哪怕只开拓一个市场也可以挣钱。

4.零售奖------周结算公司的零售奖让每一个使用公司的消费者得到越来越多的折扣优惠，折扣最多达到30%。

零售产品pv值的50%进入小区业绩再次累积并产生奖金。

5.重复消费奖------期结算让市场在没有新消费者加入的情况下也能运转。

在当期拿到奖金的情况下，从主任开始重复消费：比例为当期奖金的5%，每期（四周为一期28天）最高达到2014元封顶，给予等值的产品（所购产品pv的50%再次计入小区业绩累积并产生奖金）。

当期没拿到奖金不消费，无压力。

6.福利分红-------期结算网号３５４５３６６７９第三篇：权键奖金制度 microsoft word 文档1、消费960元产品（1单）, 即为优惠顾客2、消费6720元产品（7单），即为经销商待遇：二次消费5.25折一、推广奖：（周结周发）消费顾客 2 ：2 → 220元（周薪一万封顶）经销商2 ：2 → 260元（周薪五万封顶）二、鼓励奖：当第一次累计达到19单：19单时一次性奖励3000元三、合作奖：（周结月发）1、上一层推广奖的10 %（合格紧缩，电脑自动搜索）2、下2、5、8层推广奖的10%（合格紧缩，电脑自动搜索）合格条件：个人累积完成1000元零售；个人当月完成300元零售；个人当周推广奖至少达220或260元。

四、级差奖（零售业绩的21 %，月结月发）个人或整组零售业绩累积达1000元——6000元——12014元——20140元——28000元可获得奖金 9 %12 %15 %18 %21 %级别：一星二星三星四星五星五、个人销售奖（月结月发）任何个人当月销售达到20140元，即可享受0.5 %全球零售业绩分红六、管理奖（零售业绩的29%，月结月发）级别合格五星部门紧缩代初级经理1个一代 6 % 二代 5 % 三代5 %中级经理2个四代 4 %高级经理3个五代 3 %钻石经理4个六代 2 %皇冠经理5个七代 2 %皇冠大使6个八代 2 %条件：个人当月完成300元零售（与第三项合作奖仅需完成1个即可）；当月五星部门业绩≥ 8000元；未脱离部门业绩≥ 4000元七、福利奖：（全球零售业绩的7 %，月结月发）1、中级经理，1 %旅游基金2、高级经理，1 %全球分红3、钻石经理，1 %全球分红4、皇冠经理，1 %全球分红及1 %购车基金（累积到20万元奖车一部）5、皇冠大使，1 %全球分红及1 %购房基金（累积到100万元奖豪宅一套）第四篇：权健资料权健火疗是权健自然医学食疗、物理疗、运动疗等疗法的立体化调理。

权健火疗因其效果显著、操作简单、经济实惠等特点深受广大消费者和经营者的好评，为人们的健康带来福音，为众多创业者提供了绝佳的创业机会。

权健火疗，最初起源于古代宫廷，是古代宫廷御医根据中国传统医学脏腑、经络、气血理论和现代神经、循环、消化、代谢理论，在古代熏蒸疗法、民间热敷疗法、道教火烧疗法的基础上研究出的中医秘方。

权健火疗是经过加热与皮肤广泛接触、浸润，透过表皮，由真皮吸收渗透到体内的肌肉、骨骼及血液中去，使药物直达病灶，具有快速调理和辅助调理疾病的神奇功效，能调整整个神经系统，有效的激活体内细胞，具有通经活络、活血化淤、消炎止痛、祛风通络、促进新陈代谢的作用。

中医认为人的经络主要由经脉和络脉组成，好比一棵大树有树干还有分出去的枝叶。

经，有“径”的含义，也就是路，指的是大并且深的直行主干；络，有“网”的含义，好像网络一样指的是分支，小并且浅的横行支脉。

经络就像身体内深浅不一纵横交错的沟渠一般，运行着气和血，使人的生命能够延续。

只有把这些沟渠打扫干净，让气血通畅无阻，人的身体才不会出现问题。

几千年前的中医，把人的身体与大自然中看到的景象紧密联系起来，并用这种整体思维的方式给人看病。

权健火疗就是从古中医学的经络调理理念中创新出的理疗方法。

权健火疗利用酒精密度比水小的原理，先铺上热的湿毛巾，放上酒精，点火，待热后用湿毛巾扑灭，如此几次，待毛细血管充分张开后，将火疗精油倒入薄膜，然后贴在身上，让火疗精油沿着毛细血管充分进入病灶，达到治病强身的目的。

现在可以做权健火疗，对于有能力的人永远都不晚，因为有品质有能力的人可以整合市场。

直销做到今天已经是在完整中追求完整，完美中追求完美，卓越中追求卓越，统一中追求统一。

如果说某些人九十年代做直销靠的是侥幸，靠的是偶然，现在这种靠偶然、靠侥幸找对一个人成功的可能性会越来越小，市场会越来越成熟，顾客会越来越理性，打算选择权健的准经销商会越来越多的考虑推荐人的能力、格局、观念，会对系统的选择越来越苛刻。

换句话说，今天的直销拼的除了专业能力、心理素质、团队架构、团队教育之外，还有系统战略。

权健是可以做这点毫无疑问，但是你做权健未必会成功。

这其中就要有很多方法了，我做过安利，也有很大的团队，做过企业策划。

企业内训，做过企业企划总监、培训总监、人力资源总监，我一直也在研究直销领域的问题和成绩。

我也在做权健，我把我十年的营销思考碎片奉献给大家，希望对大家有用，不成熟，还望各位老师多指教！权健成功八要素常有我团队的新人问我，如何才能在这份事业中迈向成功？我也曾花时间思考，那些已经取得一定成就的人，是因为运气好才成为上天的宠儿，还是因为拥有和其他人不一样的东西? 最终发现，成功者总是相似的，失败却各有各的不同，成功是有方法的，总结起来，六个要素，可以帮助你成功。

一、心态，通俗表达为“我愿意”。

观念决定了你往哪走，而心态决定了你能走多快、走多久。

1．我愿意学习。

归零是一种勇气，更是一种智慧，学习是给自己补充能量，先有输入，才能输出。

2．我愿意受挫。

好事从来多磨，高挫折率换句话说就是高成功率。

3．我愿意积极。

世间万事万物,你都可以从两面去看它,一个是正的,积极的,另一个是负的,消极的,就像硬币,一正一反。

该怎么看,这一正一反,就是心态,它完全决定于你自己的想法。

当我们参加会议过后发现门口的自行车已不知去向时，不同的人会有完全不同的反应，消极者愤怒不已：真倒霉，开会还把车开丢了，真不该来；积极者激动不已：太好了！上帝预知到我骑车回家路上会出车祸，就让小偷把我的车带走，谢谢小偷替我出车祸。

于是，不同的心态导致了可能不同的结果：消极者一脸阴云密布走回家，还因为心情不好和家人吵了一架，积极者喜逐颜开走回家，路上结识一位朋友，后来成为事业伙伴，若干年后晋升为优秀的领导人……生活中不是没有阳光，是因为你总低着头，不是没有绿洲，是因为你心中一片沙漠。