医院医德医风考评登记表
医院年度医德医风考评登记表
2、增强责任意识, 防范医疗差错、医疗事故发生。
5
加分
原因:
考评结果:
得分: 等级:
考评人签名:
7
3、认真践行医疗服务承诺, 加强和患者交流和沟通, 自觉接收监督, 构建友好医患关系。
7
（五）规范诊疗行为方面（10分）
1、严格实施诊疗规范和用药指南, 坚持合理检验、合理用药、合理诊疗；
4
2.认真落实相关控制医药费用制度和方法；
3
3、严格实施医疗服务和药品价格政策, 不多收、乱收、和私自收取费用；
3
2、维护患者正当权益, 尊重患者知情权、选择权和隐私权, 为患者保守医疗秘密；
3
3、在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中, 遵守医学伦理道德, 尊重患者的知情同意权。
4
（三）遵守九项准则, ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ洁行医方面
（30分）
1、严格遵守卫生法律法规和医学伦理道德, 严格遵守“九项准则”及医院各项工作制度, 坚持依法执业, 廉洁行医, 确保医疗质量和安全；
三、评价等次包括: 优秀(≥90分)、良好(80分-89分)、一般(70分-79分)、较差(<70分)。
四、 同一事项只能加(扣)一次分, 不重复加(扣)分；凡有一项扣分达30分者“一票否决”,评为“较差”。
市医院医德医风考评表（二）
姓名科室时间年 月 日
考评内容
分值
得分
救死扶伤, 履职尽责方面
（10分）
1、加强政治理论和职业道德学习, 树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务宗旨意识和服务意识, 大力弘扬白求恩精神：
5
2、增强工作责任心, 热爱本职员作, 坚守岗位, 尽职尽责。
医院医务人员医德医风考评表
科室：姓名：时间：
考评项目
基础得分
考评具体内容
个人自评
科室初评
医院总评
备注
救死扶伤，全心全意为人民服务
10分
加加强学习，牢记宗旨，热爱本职；
工作认真、负责、细致，责任心强。
尊重病人的人格和权利，为病人保守秘密
10分
平等对待患者，做到一视同仁，不得歧视患者；
尊重患者知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。
3.医德考评要严格坚持标准，被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位考评总人数的百分之十，最多不超过百分之十五。
文பைடு நூலகம்礼貌，优质服务，构建和谐医患关系
10分
服务热情周到，态度和蔼可亲，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象；
着装整洁，举止端庄，语言文明规范；
认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。
遵纪守法，廉洁行医
15分
坚持依法执业，严格执行各项工作制度及技术操作规程，无差错、事故；
坚持廉洁行医，自觉抵制各种形式商业贿赂，严格执行《十不准》规定；
不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料；
不违反规定私自外出行医。
因病施治，规范医疗服务行为
15分
坚持合理检查、合理治疗、合理用药；
认真落实有关控制医药费用的制度措施；
严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。
顾全大局，团结协作，和谐共事
10分
服从指挥、调配，积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动；
医德医风考评登记表(一)
科室
意见
良好
签 名(盖章)： 2021年1 月15 日考评小组Fra bibliotek综合评价
单位盖章：
2021年1月22 日
被考
核人
意见
同意考核结果
签 名：
2021年1月15 日
复核
意见
签 名：
2021年1月22 日
汇总
优秀
良好
√
一般
较差
注：请在汇总栏内相应等次后面划“√”（综合评价得分 95分及以上为优秀，80分～94分为良好，60分～79分为一般，60分以下为较差。被确定为优秀等次的人数，比例一般为本科室考评人数的15%，但不得超过15%。
医务人员医德考评登记表（一）
姓 名
性 别
出生年月
政治面貌
文化程度
现聘岗位
聘用时间
从事工作
本
年
度
医
德
医
风
工
作
总
结
思想政治方面，认真学习党的十九届五中全会会议精神，通过学习让我在思想上、行动上得到了进一步提高和改进，同时更加坚定了树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观 的意识。
工作方面，吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。严格遵守各项操作规程，认真对待每一个病人，全心全意为病人服务，尽自己所能为病人解决病痛。
医务人员医德医风考评登记表
医务人员医德医风考评登记表
医务人员医德医风考评登记表（一）
( 年度)
单位：
姓名性别出生年月文化程度
所在科室职称/职务政治面貌
个
人
医
德
医
风
总
结
自我评价分：签名：年月日科
室
评
价科室评价分：科室负责人签名：年月日
医务人员医德医风考评登记表（二）
( 年度)
单位：
项目内容（基础分共100分）自评分科室评分单位评分备注
一、救死扶伤，全心全意为人民服务（15分）
二、尊重患者的人格和权利，为患者保守医疗秘密（10分）
三、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系（15分）
四、遵纪守法，廉洁行医（15分）
五、因病施治，规范医疗服务行为（15分）
六、顾全大局，团结协作，和谐共事（15分）
七、严谨求实，努力提高专业技术水平（15分）
基础分合计
考
评小组综合评价加分：减分：总分：建议考评等次：组长签名：年月日单
位
评
价
医德考评等次：
负责人签名：年月日。
医德医风考核表
医德医风考核表XX医院医务人员医德医风量化考评表（试行）考评方法加分项目劳动纪律15分1.爱岗敬业，工作认真、负责、细致，查科室录、簿册及医疗文书。
2.责任心强，防范医疗差错、医疗事故的发生，查医疗纠纷事故登记表。
减分项目1.无故迟到或早退，每次扣2分。
2.旷工每次扣10分。
3.上班时擅自离岗、串岗每次扣5分。
4.无正当理由不服从工作安排，或因工作拖延不按时完成工作任务的扣5分；造成严重后果的扣10分。
5.工作中出现一般差错、未造成不良影响的扣3分。
6.发生较大差错、造成不良影响的扣15分。
7.发生医疗事故的扣30分。
研究态度15分1.积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，精益求精，努力研究新知识、新技术，提高专业技术水平。
2.无业务研究笔记的扣5分。
3.表现突出获行政部门表彰的加10分。
创新能力10分1.有发明创新或开展新项目、新技术的，加5分；属于集体发明创新的，取前3名者加分。
尊重病人的人格和权利，为病人保守秘密，文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。
平等对待患者，做到一视同仁，不得歧视患者。
1.对待病人有厚此薄彼现象，被投诉经核实的扣5分。
2.泄露病人的医疗秘密，造成不良影响，扣5分；产生医疗纠纷的扣15分，同时承担赔偿责任。
3.为患者垫付医疗费用每次加2分。
4.被投诉服务态度差，有生、冷、硬、顶，扣3分。
5.为贫困患者捐赠财物的每次加5分。
服务热情周到，态度和蔼可亲，无投诉记录。
医院每次成功化解医疗纠纷加10分。
对于经核实的“生、冷、硬、顶、推、拖”现象扣15分。
每收到一次表扬性的信件、锦旗、荣誉证书及匾额，对受表扬者加2分，最高不超过30分。
上班着装不整洁每次扣2分。
不挂牌上岗每次扣2分。
与服务对象发生争吵且引发争吵的主要原因在医院工作人员本身的扣15分。
主要原因在服务对象的，根据情节轻重扣5-10分。
科室随访率达不到70%的科室人员每人扣2分。
为了构建和谐医患关系，医务人员应该认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流沟通，自觉接受监督。
贵州省医疗机构医务人员医德考评登记表
贵州省医疗机构医务人员医德考评登记表贵州省医疗机构医务人员医德考评登记表考评对象：医疗机构医务人员考评时间：XXXX年XX月XX日考评结果：优秀（□）良好（□）一般（□）差（□）考评标准：1. 诚信与廉洁（1）遵循医药法规和伦理道德，维护职业操守，不违反承诺。
（2）坚守廉洁底线，不参与违法乱纪、腐败行为。
（3）不接受及索要患者或医药代表的回扣、好处。
（4）不利用职务之便索要或接受患者财物。
2. 尊重患者（1）尊重患者的人格和隐私，不泄露患者隐私信息。
（2）对患者的身体和感受予以尊重和关心，展现医者仁心。
（3）认真倾听患者的需求和意见，与患者建立良好的沟通和信任关系。
3. 专业技术能力（1）具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验。
（2）具备科学的医疗方法和技术，不进行无效、虚假或过度治疗。
（3）积极学习新知识、新技术，提升医疗水平。
4. 协作与团队合作（1）积极参与医疗团队的协作和合作。
（2）遵守医疗机构制度和规范，不利用职权为个人谋取好处或损害医疗团队的利益。
（3）与同事和睦相处，积极解决医疗工作中的矛盾和问题。
5. 素质与形象（1）言行举止得体，不出言不逊、不辱骂患者或同事，保持良好的医师形象。
（2）注重仪容仪表，不穿着不整洁或不符合职业要求的服装。
（3）保持良好的工作态度，不因私事或个人情绪影响医疗工作。
6. 学术研究与科普宣教（1）积极参与学术研究和科普宣教活动。
（2）广泛传播医学知识，提高患者和社会大众的健康素养。
备注：鉴于以上标准，医务人员综合评价及考核结果如下：对于优秀级别：医务人员在医德方面做到了表率，以诚信和廉洁为准则，尊重患者，保持良好的技术能力和卓越的团队合作精神，展现医疗工作中的专业形象，积极参与学术研究和科普宣教。
值得表扬和肯定。
对于良好级别：医务人员在医德考评中表现出了较好的态度和行为，但还有一些方面需要进一步提高和完善。
对于一般级别：医务人员需要在医德方面加强自身的修养和规范自己的行为，更好地服务于患者和团队。
医德医风考评表
郑州市金水区总医院医务人员医德医风考评表一、医德医风考评标准医德考评基本标准分80分，为医务人员的基础分，设立加分和扣分项目。
如有加分或扣分，则在基础分的基数上进行加、减，加减后的分数为医务人员的实际得分。
如既无加分，也无扣分，则维持80分的基础分。
基本标准分：1、救死扶伤，全心全意为人民服务；（10分）2、尊重患者人格和权利，为患者保守医疗秘密；（10分）3、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系；（10分）4、遵纪守法，廉洁行医；（15分）5、因病施治，规范医疗服务行为；（15分）6、顾全大局，团结协作，和谐共事；（10分）7、严谨求实，努力提高专业技术水平。
（10分）加分项（20分）：1、积极参加各种突发事件的医疗抢救工作；2、服从指令，参加援外医疗队；3、积极参加“万名医师支援农村卫生工程”、“社区牵手行动”等卫生扶贫项目；4、收到患者的表扬信件、锦旗等；5、坚决抵制商业贿赂，自觉拒收与工作相关的任何形式的回扣，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴的；6、自觉拒收病人及其家属给予的“红包”、礼品等财物，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴的；7、在工作中责任心强、认真细致，及时发现、指出他人的工作差错，从而避免出现医疗差错或责任事故的；8、有发明创新或开展新项目、新技术获行政部门表彰的。
减分项（10分）：1、不认真学习政治理论，无故不参加单位组织的各项学习、活动；2、无故迟到、早退、旷工；3、上班时擅自离岗、串岗，上班着装不整洁、不挂牌上岗、语言不文明；4、泄露病人的医密，造成不良影响；5、被投诉服务态度差，经核实有生、冷、硬、顶、推现象的；6、与服务对象发生争吵；7、违反规定私自外出行医的；8、有滥检查、滥用药、开大处方行为；9、故意捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，损害单位及他人名誉的；10、无正当理由不服从工作安排，或因工作拖拉，不按时完成工作任务的；11、科室间或同事间闹不团结，工作受到严重影响的；12、工作中出现一般差错、未造成不良影响的。
医务人员医德医风考评记录表
巴中市巴州康达医院医务人员医德医风考评记录表科室：被考核人：年度：考评项目基础得分考评具体内容考评方法加分项目减分项目评分救死扶伤，全心全意为人民服务10分加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神1、查培训到场记录2、查医院相关记录1、积极参咖各种突发事件的医疗抢救工作，每次加1分，最多加5分，表现突出获行政部门表彰的加5分2、收到表扬信件、锦旗、镜匾，一次加1分，最高不超过5分；表扬的对象是集体的，直接参与表扬所指事项的有关人员各加1分1、不认真学习政治理论，无故不参加单位组织的各项学习活动，每次扣2分；2、无故迟到或早退，每次扣2分；3、旷工每次扣10分；4、上班时擅酩岗、串岗每次扣5分；5、无正当理由不服从工作安排，或因工作拖拉，不按时完成工作任务的扣5分；造成严重后果的扣10分。
增强工作责任心，热爱本职，坚守岗位，尽职尽责尊重病人的人格和权利，为病人保守医疗秘密10分对待患者不分民族、性别、职业、职位、贫富，都一视同仁l、查看医院投诉记录2、问卷调查l、对待病人有厚此薄彼现象，被投诉经核实的扣5分；2、泄露病人医疗秘密，造成不良影响，情节较劲的扣5分，情节严重的扣l0分。
维护患者的合法权益，尊重患者知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系15分关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推拖”现象1、查看医疗投诉记录2、问卷调查对在工作岗位上无端受到病人及家属谩骂、殴打仍忍辱负重，继续履行职责的，视情况加5—10分1、被投诉服务态度差，有“生、冷、硬、项、推、拖”现象，经核实的扣10分，造成较坏影响的扣15分，性质恶劣、严重影响医院形象的扣30分；2、上班着装不整洁每次扣2分，不挂牌上岗每次扣2分，语言不文明，每次扣2分；3、与服务对象发生争吵，且引发争吵的主要原因在医院工作人员本身的扣15分；主要原因在服务对象的扣10分；根据情节轻重扣5—10分。
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科室 意见
签名：年 月日
医院 考评 小组 综合 评价 得分 及意ຫໍສະໝຸດ 见签 名：年月日被考
核人
意见
签名：年 月日
复核
意见
签名：年月日
汇总
优秀良好般较差
某某医院医德医风考评登记表
姓名
性别
出生年月
政治
面貌
文化程度
现聘岗位
聘用 时间
分管工作
本 年 度 医 德 医 风 个 人 工 作 总 结
本人在XX年度中严格遵守医德规范，恪守职业道德， 改善医疗服务质量，全心全意为人民健康服务。在工作中， 以病人为中心，时刻为病人着想，尊重病人的人格和权利， 对待病人一视同仁，不泄露病人的隐私和秘密。与同事互学 互尊，团结协作。廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私。