生产经营单位的从业人员不服从管理
生产经营单位的从业人员不服从管理
严重违章违纪现象处理规定为进一步加强劳动纪律管理，强化公司工作秩序和生产秩序，弘扬正气，严肃劳动纪律，优化人员结构，明确严重违章违纪现象及处理办法，制定本规定。
一、具有下列违纪行为或情节之一的，给予扣除绩效工资二个月、同时按最低工资标准发放基本工资的处理：1、工作时间在操作室或休息室内关闭房门、遮盖窗户、夜间闭灯等妨碍检查的（扣减当班班长/主操、值班长、工段长绩效工资各20分）；2、未经班长及以上管理人员批准提前离岗超过10分钟的；3、未按规定交接班，擅自离岗的；4、违反操作规程，造成局部停车的；5、未经工段长同意私自换班的；6、使用电炉子等设施在岗位做饭、热饭的；7、工作时间在操作岗位趴在操作台等桌面睡觉的；8、脱岗＜1小时的；9、无理纠缠管理人员，影响工作的。
二、具有下列违纪行为或情节之一的，给予扣除绩效工资三个月、同时按最低工资标准发放基本工资的处理：1、未经调度或公司书面批准工作时间洗澡的；2、不遵守公司公共秩序，无理取闹，骂人或污辱他人的；3、在培训考试过程中有替考、作弊、扰乱考场秩序、不服从监考人员管理的；4、旷工1天的；5、脱岗≥1小时的（视为旷工一天，扣减当班班长/主操、值班长、工段长绩效工资各50%，主动反映汇报的除外）；6、工作时间干私活的；7、工作时间在操作岗位躺倒睡觉的；8、不服从管理和工作安排（超过1小时），延误工作任务的；9、没有及时阻止社会无关人员进入公司，造成一定影响的；10、迟报各类事故的。
三、具有下列违纪行为或情节之一的，给予内部待岗处理（试用期内的解除劳动合同）：1、连续12个月内累计两次发生本规定符合上述一、二两款行为和情节之一的；2、非公务原因酒后上岗的（扣减当班班长/主操、值班长、工段长绩效工资各50%，主动反映汇报的除外）；3、弄虚作假编造各种生产数据或不实事求是反映、记录、汇报各类生产事故和异常的，以及隐瞒不报、谎报报告事故的；4、提供虚假病休证明骗取休病假的，拒绝提供有关病例证明的；5、在各类考核过程中串通舞弊、拉帮结伙打压他人的；6、工作懒散，严重消极怠工，操作技能差，经本部门考核不能胜任本职工作的；7、把关不严，检查不到位，造成公司物资经大门外出，造成一定损失的，或没有阻止社会无关人员进入公司造成严重影响的；8、拒不服从工作调整和安排，不到新岗位工作超过1天（含）的；9、12个月内累计旷工3天及以上的。
安全生产法规定的从业人员的四项义务
安全⽣产法规定的从业⼈员的四项义务 安全⽣产法对从业⼈员的权利与义务⼜有规定。
安全⽣产从业⼈员的义务估计很多⼈都表⽰不清楚。
今天⼩编就给⼤家介绍安全⽣产从业⼈员的义务，希望对⼤家有帮助! 安全⽣产从业⼈员的四项义务 ①遵章守规服从管理的义务《安全⽣产法》四⼗九条规定从业⼈员在从业过程中应当严格遵守本单位的安全⽣产规章制度和操作规程服从管理。
依照法律规定⽣产经营单位的从业⼈员不服从管理违反安全⽣产规章制度和操作规程的由⽣产经营单位给予批评教育依照有关规章制度给予处分造成重⼤事故构成犯罪的依照刑法有关规定追究刑事责任。
②正确佩戴和使⽤劳保⽤品的义务正确佩戴和使⽤劳动防护⽤品是从业⼈员必须履⾏的法定义务这是保障从业⼈员⼈⾝安全和⽣产经营单位安全⽣产的需要。
从业⼈员不履⾏该项义务⽽造成⼈⾝伤害的⽣产经营单位不承担法律责任。
③接受培训掌握安全⽣产技能的义务《安全⽣产法》第五⼗条规定从业⼈员应当接受安全⽣产教育和培训掌握本职⼯作所需的安全⽣产知识提⾼安全⽣产技能增强事故预防和应急处理能⼒。
这对提⾼⽣产经营单位从业⼈员的安全意识、安全技能预防、减少事故和⼈员伤亡具有积极意义。
④发现事故隐患及时报告的义务《安全⽣产法》第五⼗⼀条规定从业⼈员发现事故隐患或者其他不安全因素应当⽴即向现场安全⽣产管理⼈员或者本单位负责⼈报告接到报告的⼈员应当及时予以处理。
这就要求从业⼈员必须具有⾼度的责任⼼防微杜渐防患于未然及时发现事故隐患和不安全因素预防事故发⽣。
安全⽣产从业⼈员的⼗项权利 ①合同权第四⼗四条⽣产经营单位与从业⼈员订⽴的劳动合同应当载明有关保障从业⼈员劳动安全、防⽌职业危害的事项以及依法为从业⼈员办理⼯伤社会保险的事项。
注我国最近通过了⼀部新的关于合同的法律《劳动合同法》将于2008年1⽉1⽇开始实施也是对劳动合同的进⼀步明确。
②知情权第四⼗五条⽣产经营单位的从业⼈员有权了解其作业场所和⼯作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
生产经营单位的从业人员不服从管理
生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规定给予处罚，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
反“三违”考核规定1.目的为强化现场管理，有效杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（简称“三违”），引导和教育员工形成良好的安全行为习惯，确保公司安全形势稳定，特制定本规定。
2.使用范围适用于公司所有人员及进入公司区域内的相关人员（外包/外协单位）3.定义3.1违章指挥：是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及公司规章制度的指挥行为。
3.2违章作业：是指在劳动过程中违反国家法律法规和公司规定的各项规章制度的行为，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度以及有关安全生产的通知、决定等。
3.3违反劳动纪律：是指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而指定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。
4.考核办法4.1定期、不定期监督检查发现的“三违”行为，按以下标准进行考核：4.1.1 公司各分厂车间（处室）员工1）对A类“三违”行为考核500元/人次；2）对B类“三违”行为考核200元/人次；3）对C类“三违”行为考核100元/人次。
4.1.2 进入公司厂区内相关人员（外包/外协单位）1）对A类“三违”行为考核1000元/人次；2）对B类“三违”行为考核800元/人次；3）对C类“三违”行为考核500元/人次。
4.1.3 A、B、C类“三违”行为判断标准：A类“三违”行为：是指可能造成死亡或多人受伤事故的“三违”行为。
B类“三违”行为：是指可能造成重伤或轻伤事故的“三违”行为。
C类“三违”行为：是指行为环境和其它条件影响，人身伤害可能性较低的”三违”行为。
4.2检查中发现员工在同一作业活动中涉及多项“三违”行为的，按“一项一考核”进行考核。
4.3重复性“三违”行为加倍考核（重复性“三违”行为是指同一员工在一个月内重复发生“三违”行为）。
安全生产法中规定从业人员安全生产
安全生产法中规定从业人员1、中华人民共和国安全生产法中从业人员的权利和义务有哪些根据《中华人民共和国安全生产法》规定，从业人员的权利义务有：（1）知情权，即生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
（2）建议权，即从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议；（3）批评权和检举、控告权，即从业人员有权对本单位生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；(4）拒绝权，即从业人员有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。
(5）紧急避险权，即从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
(6）依法向本单位提出要求赔偿的权利；(7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；(8）获得安全生产教育和培训的权利。
(9）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；(10）从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
(11）从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
2、《安全生产法》中从业人员权利有哪些？对照具体条款，《安全生产法》所规百定的从业人员安全生产度的基本权利有这样几个方面：有关安全生产的知情权；获得符合国问家标准的劳保用品；有对安全问题提出批评、检举、控告和建议答权；有对违章指挥的拒绝权；采取紧急避险措施权；在发生生产安全版事故后，有获得及权时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利。
3、《中国安全生产法》中规定从业人员的义务有哪些第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
2024年安全学院生产加工小微企业及危险性较高企业重点岗位人员培训测试答案
安全学院生产加工小微企业、危险性较高企业重点岗位人员培训测试答案（2024年）考试随机出现12个判断题及13个选择题，共25题，每题4分，80分合格，共有7次考试机会。
判断题（随机出现12题，每题4分）1-生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。
A：对√B：错2-生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。
A：对√B：错3-使用灰火器灭火时，选择上风向站立。
A：对√B：错4-当管理手段和技术措施不能完全消除生产中的危险和有害因素时，佩戴个体防护装备成为劳动者抵御事故、减轻伤害、保证个人生命安全健康的最后一道防线。
A：对√B：错5-安全设备的安装、使用、检测、改造和报废必须符合国家标准或者行业标准。
A：对√B：错6-三违行为，指的是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
A：对√B：错7-突遇火灾，面对浓烟和烈火。
首先要强令自己保持镇静，迅速判断危险地点和安全地点，决定逃生的办法，尽快撤离险地。
千万不要盲目地跟从人流和相互拥挤，乱冲乱撞。
B：错8-生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人按到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告A：对B：错√9-在工作时间和工作场所内受到事故伤害的，都属于工伤。
A：对B：错√10-生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
A：对√B：错11-生产经营单位应当安排专项经费，专门用于购置安全防护用具，不得挪作它用。
A：对√B：错12-逃生时经过充满烟雾的路线，要防止烟雾中毒、预防室息。
为了防止火场浓烟呛人，可采用毛巾、口罩等蒙鼻，匍匐撤离的办法。
烟气较空气轻而飘于上部，贴近地面撤离是避免烟气吸入的最佳办法。
2023年全国“安全生产月”《安全知识》培训典型题题库(含答案)
2023年全国“安全生产月”《安全知识》培训典型题题库（含答案）学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(45题)1.某工人经过安全教育培训后，仍然未戴安全帽就进入现场作业施工。
从事故隐患的角度来说，这种情况属于(A)。
A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理上的缺陷D.环境的缺陷2.修改后的《刑法》规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，情节特别恶劣的，处（C ）以下有期徒刑。
A.2年以上5年B.3年以上6年C.3年以上7年3.《安全生产法》规定，生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作( D )A.实施委托管理B.统一协调、管理C.实施有限管理D.统一规划、管理4.任何人发现火灾时，都应当采取什么措施？（B ）A.立即逃跑B.立即报警C.立即扑救5.大气中含氧量少于（D ）时，人会死亡。
A.19.5%B.12%C.10%D.8%6.下列哪种灭火器适于扑灭电气火灾？（B ）A.二氧化碳灭火器B.干粉灭火器C.泡沫灭火器7.人如长时间暴露在（B ）噪声环境中，将导致永久性的听力损伤。
A.80分贝B.120分贝C.180分贝8.根据终身教育的观念，生产经营单位应当对在岗的从业人员进行( C )的安全生产教育培训。
A.全面B.长期C.经常性D.临时性9.机床上安装安全防护装置的目的是防止（B ）。
A.工件丢失B.工人身体或手部受到伤害C.物件进入机器里面10.重大事故的应急管理一般分为（C ）、准备、响应和恢复四个阶段。
A.计划B.演练C.预防D.布置11.危险化学品的生产、储存、使用单位，应当在生产、储存和使用场所设置通讯、报警装置，并保证在（B ）下处于正常适用状态。
A.生产情况B.任何情况C.使用情况12.PE线必须使用（）电线，N线使用（D）电线。
A.绿色、黄色B.绿色、黑色C.绿黄双色、绿色D.绿黄双色、蓝色13.用人单位应当在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置( B )和中文警示说明。
安全生产法-第六章-法律责任
第六章法律责任第八十七条负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，有下列行为之一的，给予降级或者撤职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（一）对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的；（二）发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的；（三）对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的；（四）在监督检查中发现重大事故隐患，不依法及时处理的。
负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员有前款规定以外的滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为的，依法给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
第八十八条负有安全生产监督管理职责的部门，要求被审查、验收的单位购买其指定的安全设备、器材或者其他产品的，在对安全生产事项的审查、验收中收取费用的，由其上级机关或者监察机关责令改正，责令退还收取的费用；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
第八十九条承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的，没收违法所得；违法所得在十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处十万元以上二十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款；给他人造成损害的，与生产经营单位承担连带赔偿责任；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
对有前款违法行为的机构，吊销其相应资质。
第九十条生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必需的资金；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。
有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处二万元以上二十万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
安全生产管理知识题库一千题(含答案)
安全生产管理知识题库一千题（含答案）一、判断题（共650题）1、安全生产管理，坚持安全第一，预防为主、综合治理的方针。
（）答案：正确2、矿山企业必须建立健全安全生产责任制。
（）答案：正确3、用人单位必须依法参加工伤社会保险。
（）答案：正确4、矿山建设的附属工程必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。
（）答案：错误5、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，经上级同意后，方可停止作业或采取可靠的应急措施后，撤离现场。
（）答案：错误6、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
（）答案：正确7、井下爆破作业开始前，必须确定危险区范围，但不必发出声光报警信号。
( )答案:错误8、职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职职业卫生管理人员。
( ) 答案:错误9、安全评价把研究的所有对象都视为系统。
( ) 答案:正确10、地下开采的一个重要特点就是变剥离覆益在矿床上部及其周围的表土和岩石，并将其运至专设的场地排弃。
( ) 答案:错误11、生产巷道是为了准备采矿而开掘的巷道。
( )答案:错误12、职工患职业病时，不应当认定为工伤。
( )答案:错误13、预案编制是编制预案的重点工作，是一项专业性和系统性很强的工作。
( )答案:正确14、水是造成滑坡的一个主要因素，它能使岩体的内摩擦角和黏聚力等物理性能指标降低，从而削弱边坡岩体的抗剪强度。
( )答案:正确15、最小抵抗线是指爆炸药包的几何中心到临近自由面的垂直距离。
( )答案:正确16、中国境内用人单位，凡有关职业健康方面的工作，不需要接受统一监督管理，履行《职业病防治法》等法律法规所规定的职责。
（）答案:错误17、安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的监督执法证件。
( )答案:正确18、斜井施工斜井内人行通道一侧，每隔30-50m应设一躲避硐。