汽车行业岗位说明书2文档
汽车公司岗位说明书全
岗位说明书汇编岗位说明书——总经理(一）组织机构及岗位定编(二）总经理岗位说明书1. 总经理主任岗位说明书总经理岗位说明书总 经 理销售经理 服务经理 保险主管市场经理行政经理 二手车主管财务主管一、销售部(一)销售部职能职责描述（二）销售部组织机构及岗位定编（三）销售部岗位职务说明书1。
销售经理职务说明书2. 展厅主管职务说明书3．大客户主管职务说明书4。
网点主管职务说明书5. 信贷专员职务说明书6. 销售顾问职务说明书7. 业务助理职务说明书销售部经理1人网点主管1人大客户主管1人展厅主管1人销售顾问11人信贷专员1人业务助理1人网点专员1人1。
销售经理岗位说明书2.展厅主管岗位说明书3。
大客户主管岗位说明书4。
网点主管岗位说明书5。
信贷专员岗位说明书6.销售顾问岗位说明书7.业务助理岗位说明书二、服务部（一）服务部职能职责描述（二）服务部组织机构及岗位定编（三）服务部岗位职务说明书1。
服务经理职务说明书2。
信息员职务说明书3。
前台主管职务说明书4．车间主管职务说明书5。
备件主管职务说明书6。
技术主管职务说明书7. 钣金技师职务说明书服务经理1人前台主管1人备件主管1人仓管员1人计划员1人机修技师1人钣金技师1人中工1人学徒1人服务顾问5人油漆技师1人车间主管1人技术主管1人保修员1人信息员1人关爱专员1人8. 机修技师职务说明书9。
油漆技师职务说明书10。
中工职务说明书11. 学徒职务说明书12. 计划员职务说明书13. 仓管员职务说明书14。
保修员职务说明书15. 服务顾问职务说明书1。
服务经理岗位说明书2.信息员岗位说明书3。
前台主管岗位说明书4.车间主管岗位说明书5.备件主管岗位说明书——岗位6。
技术主管岗位说明书7。
钣金技师岗位说明书8.机修技师岗位说明书9。
油漆技师岗位说明书10。
中工岗位说明书11.学徒岗位说明书12。
计划员岗位说明书13.仓管员岗位说明书14.保修员岗位说明书15.服务顾问岗位说明书四、行政部（一）行政部职能职责描述（二）行政部组织机构及岗位定编（三）行政部岗位职务说明书1。
工程师(汽车工程)岗位职责说明书
工程师（汽车工程）岗位职责说明书一、职位概述工程师（汽车工程）是负责汽车设计、开发、测试和维护的专业人员。
本岗位要求应聘者需要具备深厚的汽车工程知识和技术，熟悉汽车零部件和系统，并能够协助团队完成汽车项目的研发任务。
二、工作职责1. 参与汽车项目的研发工作，包括设定项目目标、制定项目计划、执行项目计划等；2. 负责汽车的结构设计，使用计算机辅助设计软件进行汽车零部件的三维建模、装配和分析；3. 进行汽车系统的功能设计和验证，根据技术要求制定验证方案并进行测试；4. 负责汽车零部件的选型，评估各种材料和零部件的性能与适用性；5. 参与汽车的制造过程，协助工程师团队解决生产中的技术问题；6. 负责制定汽车工程项目的技术文档，包括设计规范、测试报告、技术报告等；7. 研究汽车工程领域的前沿技术，关注行业新动态，为公司技术创新提供支持和建议。
三、任职要求1. 拥有汽车工程相关专业的学士学位及以上学历；2. 具备扎实的汽车工程知识和技术背景，了解汽车相关标准和规范；3. 熟悉汽车设计和验证工具，如CATIA、ANSYS等；4. 具备较强的沟通和团队合作能力，能够有效协调项目进展；5. 具备较强的问题分析和解决能力，能够快速响应并解决技术问题；6. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断跟进行业发展动态。
四、工作条件1. 工作地点：工程师（汽车工程）将在公司总部工作，可能需要出差至其他地区；2. 工作时间：标准工作时间为每周40小时，但可能需要根据项目需要适当加班；3. 工作环境：工程师（汽车工程）将在办公室和实验室进行工作，可能会需要进行现场测试和调研。
五、发展前景工程师（汽车工程）在公司中发展前景广阔。
一方面，可以通过积累项目经验和技术能力，逐步晋升为高级工程师、项目经理等职位；另一方面，公司鼓励员工参与培训和学习，提供晋升和转岗的机会，使员工可以在汽车工程领域不断发展。
六、福利待遇工程师（汽车工程）将享受公司提供的完善福利待遇，包括具有竞争力的薪资、健康保险、带薪休假等。
司机职位说明书
司机职位说明书
职位名称：司机
所属部门：行政部
直接上级：后勤主管
直接下级：
平行关系：
职位数量：2
职位目的：负责公司员工及客户的接送工作
一、工作职责：
➢讲究职业道德，端正驾驶作风。
凭用车申请单出车，与用车部门搞好协作，未经领导批准不得用公车办私事
➢爱护车辆，定期保养，每天要对车辆进行清洁，出车前对车辆进行检查，保证车辆处于良好的运营状态
➢遵守交通规则，确保行车安全
➢严格遵守公司车辆使用规定，车辆使用后锁好车门，停放公司指定停车场，将钥匙交回
➢在出发前，应确认路线和目的地，选择最佳的行车路线。
➢乘车人下车办事时，司机一般不得离车，乘车人带大件物品上车时，司机应予以帮助。
➢用车后认真记录每天所用车辆的里程数，并将派车单上交后勤主管以进行本月所用车辆的公里数核计
➢协助后勤主管完成一些事务性工作
二、任职资格
1、教育背景
➢高中以上学历或相关学历/技能
2、工作经验
➢司机五年以上工作经验
3、必要的技能
➢出色的沟通能力
➢娴熟的车技
4、素质要求
➢高尚的道德品质及良好的职业道德➢性格和善、热情乐业、敬业精神。
汽车行业岗位说明书2
北京汽车制造厂有限公司职务说明书汇编北京新华信管理顾问有限公司2004年10月22日目录第一章执行总裁 (1)1.1 执行总裁职务说明书 (2)第二章计划财务中心 (5)2.1 计划财务中心总监职务说明书 (6)2。
2 经营战略部经理职务说明书 (9)2。
3 绩效管理部经理职务说明书 (11)2.4 财务部经理职务说明书 (13)第三章综合管理中心 (15)3.1 综合管理中心总监职务说明书 (16)3。
2 企业管理部经理职务说明书 (18)3。
3 行政管理部经理职务说明书 (20)3.4 人力资源部经理职务说明书 (22)第四章质量管理中心 (24)4.1 质量管理中心总监职务说明书 (25)4。
2 体系管理部经理职务说明书 (27)4。
3 质量监督部经理职务说明书 (29)第五章产品工程中心 (31)5.1 产品工程中心总监职务说明书 (32)5.2 开发一部经理职务说明书 (35)5.3 开发二部经理职务说明书 (38)5。
4 技术管理部经理职务说明书 (41)5。
5 零部件工程部经理职务说明书 (44)第六章顺义制造事业部 (46)6.1 顺义制造事业部总经理职务说明书 (47)6.2 总调度长职务说明书 (49)6.3 技术质量副总经理职务说明书 (52)6.4 技改副总兼技改科科长职务说明书 (55)6.5 财务科科长职务说明书 (57)6.6 办公室主任职务说明书 (59)6。
7 计划调度科科长职务说明书 (61)6.8 采购供应科科长职务说明书 (64)6。
9 技术科科长职务说明书 (67)6。
10 总装车间主任职务说明书 (69)6。
11 涂装车间主任职务说明书 (71)6.12 装焊车间主任职务说明书 (73)6.13 动力设备车间主任职务说明书 (75)6。
14 质量检查科科长职务说明书 (78)6.15 外协件检验科科长职务说明书 (81)第七章朝阳制造事业部 (83)7。
汽车厂车间主任岗位说明书
汽车厂车间主任岗位说明书一、岗位背景汽车厂车间主任是车间的核心管理者，负责组织、协调和控制车间生产活动，确保生产任务的完成。
下面将从岗位职责、岗位要求、工作条件和个人素质等方面详细介绍汽车厂车间主任岗位的相关信息。
二、岗位职责1. 负责车间生产计划的制定和执行，确保生产任务按时完成。
例如，根据市场需求和上级生产计划，制定车间的生产计划，并安排合适的生产线和生产设备。
每天监控生产进度和质量，协调解决生产过程中的问题，确保生产任务按时完成。
2. 负责车间人员的管理和培训，提高生产效率和员工技能。
例如，制定合理的岗位分工和工作流程，确保生产线的协调运转。
培训员工熟悉生产操作规范，并加强质量管理意识。
定期组织技能培训，提高员工的专业素质和综合能力。
3. 负责车间的生产设备维护和保养，保证设备的正常运行。
例如，制定设备维护计划，定期检查和维修设备，确保设备的正常运行。
及时处理设备故障，减少生产线的停机时间。
与设备供应商保持联系，及时更新和升级设备。
4. 负责车间的安全生产和环境保护工作，提高车间的安全性和环保水平。
例如，制定相关安全规章制度，确保员工的安全意识和操作规范。
组织安全检查，排除事故隐患。
监测并改善车间的环境污染问题，推动节能减排和环保工作。
5. 负责与其他部门的沟通协调，解决生产和协作问题。
例如，与销售部门、采购部门等其他部门保持沟通，了解市场需求和原材料供应情况。
协调解决生产过程中的问题，确保生产流程的顺利进行。
与上级领导定期汇报工作进展和问题。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，汽车相关专业优先。
2. 具备较强的组织管理能力和团队协作能力。
3. 熟悉汽车生产工艺和品质管理体系，了解汽车行业的相关法律法规。
4. 具备一定的技术背景和工程管理经验，具备一定的设备维护和安全环保知识。
5. 熟练使用办公软件和生产管理系统，具备数据分析和问题解决能力。
6. 具备良好的沟通和协调能力，能够处理突发事件和压力下的工作。
汽车公司岗位说明书全_新版
汽车公司岗位说明书全一、岗位概述汽车公司是一家以生产和销售汽车为主要业务的企业，为了更好地组织和管理公司的各项业务工作，现拟定《汽车公司岗位说明书》。
本说明书旨在明确岗位的职责和要求，提供给公司员工参考。
二、岗位职责1. 销售代表- 负责与客户沟通，了解其购车需求，并向其介绍公司的汽车产品；- 协助客户进行试驾体验，并解答客户对汽车性能、配置等方面的问题；- 制定合适的销售计划，积极拓展客户资源，完成销售目标。
2. 市场营销专员- 负责市场调研和分析工作，了解汽车市场的最新动态和竞争对手情况；- 策划和组织各类市场活动，促进公司汽车产品的推广和销售；- 编写市场营销方案和宣传材料，提高公司品牌知名度。
3. 财务主管- 负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制和财务报表分析等；- 监督公司各项财务活动的合规性和规范性，确保财务数据的准确性和可靠性；- 完成上级领导交办的其他财务相关工作。
4. 生产主管- 负责生产车间的日常管理和生产计划的制定与执行；- 协调各部门之间的工作，确保产品的质量和交付时间；- 管理和培养生产员工，提高生产效率和工作质量。
5. 售后服务工程师- 负责解答车主关于汽车使用和维护方面的问题，提供专业的技术支持；- 定期进行车辆故障检修和保养，确保车辆的良好使用状态；- 收集车主的反馈信息，及时处理投诉，提升客户满意度。
6. 人力资源经理- 负责公司员工的招聘、培训与考核工作，制定合理的薪酬福利政策；- 组织和推动公司文化建设，建立良好的员工关系；- 处理员工的纠纷和劳动争议，维护公司的稳定和谐。
7. 设计工程师- 参与汽车产品的设计和研发工作，保证产品在外观、性能和安全等方面的竞争力；- 负责制定产品设计的技术标准和规范，协助生产部门进行样车试制；- 跟踪新技术、新材料等的发展，为产品升级和创新提供技术支持。
三、岗位要求1. 具备相关专业知识和工作经验，熟悉汽车行业的发展趋势和市场需求；2. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够良好地与客户和同事进行协调和合作；3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和提出有效的解决方案；4. 注重责任心和细节，有良好的执行力和工作纪律，能够承受一定的工作压力；5. 具备良好的学习能力和适应能力，不断提升自身的专业素养和综合能力。
岗位说明书—车辆管理员
岗位说明书—车辆管理员岗位说明书—车辆管理员本岗位说明书旨在明确车辆管理员岗位的职责、要求和工作内容，为招聘、评估和管理车辆管理员提供参考。
一：岗位概述车辆管理员负责协调和管理公司的车辆使用、维护和保养工作。
他们需要保持车辆的良好状态，以确保员工的出行安全和公司形象的展示。
二：岗位职责1. 车辆管理与调度：- 负责公司车辆的调度和安排，确保车辆能够按时出车和返回。
- 对车辆使用情况进行监控和记录，及时报告使用问题和异常情况。
- 协助员工出差和日常工作需求的车辆安排。
2. 车辆维护与保养：- 定期检查和维护公司车辆的机械、电气和安全设备。
- 负责保险、年检和维修等相关手续的办理工作。
- 协助解决车辆故障和意外事故，并与相关部门和保险公司进行沟通和协调。
3. 文件管理与报告：- 负责车辆相关的文档和记录的管理，包括车辆档案、维修记录和使用报告等。
- 汇总和撰写车辆使用报告，向上级领导汇报车辆管理情况和问题。
4. 车辆许可与合规：- 了解并遵守相关法律法规，确保车辆的合法合规运营。
- 负责车辆的注册、许可和年检等手续的办理和更新。
5. 供应商管理：- 负责与车辆维修、保养和配件供应商的联系和协调。
- 对供应商进行评估和管理，确保其服务质量和价格的合理性。
三：岗位要求1. 学历与专业：大专以上学历，机械、交通或物流相关专业优先。
2. 工作经验：2年以上车辆管理或机械维修相关经验。
3. 技能与能力：- 具备良好的车辆维护和操作技能，了解车辆机械和电气原理。
- 熟悉车辆维修与保养的常规工作流程和注意事项。
- 具备较强的问题解决和沟通能力，能够妥善处理车辆故障与意外事故。
- 具备基本的文档管理和报告撰写能力，熟练操作办公软件。
- 具备团队合作精神和较强的自我管理能力。
四：附件1. 车辆档案模板2. 车辆维修记录表3. 车辆使用报告样例五：法律名词及注释1. 车辆注册：指将车辆的所有权和使用权登记在相关部门的手续。
汽车工程师岗位说明书
汽车工程师岗位说明书一、岗位概述汽车工程师是一种技术密集型职业，主要负责汽车的设计、开发和改进。
他们需要具备深厚的机械工程知识、对车辆性能的理解以及优秀的分析和解决问题的能力。
汽车工程师通常在汽车制造商、零部件供应商、研发中心和其他相关机构中工作。
二、主要职责1、负责汽车设计和开发，包括概念设计、详细设计、模拟分析和测试。
2、对车辆性能进行评估，包括动力、燃油经济性、排放、安全和耐久性等方面。
3、参与汽车零部件的设计和开发，包括发动机、底盘、电气和车身系统等。
4、负责汽车生产过程中的技术支持，包括工艺优化、产品质量控制和技术问题的解决。
5、参与市场调研，了解消费者需求和市场趋势，并将其应用于产品开发。
6、参与专利申请和技术文献的撰写。
三、技能和资格1、具备机械工程或相关领域的学士学位。
2、了解汽车设计和开发流程，具备丰富的汽车工程知识。
3、熟练掌握CAD和其他相关设计软件。
4、具备出色的分析和解决问题的能力，能够独立工作并领导团队。
5、具备良好的沟通技巧和团队合作精神。
6、熟悉质量管理和持续改进的方法。
7、有汽车行业工作经验和驾驶执照者优先考虑。
四、工作条件和环境汽车工程师通常在办公室和实验室环境中工作，需要处理各种数据和文件。
他们需要保持高度的专业素养，对工作充满热情和耐心。
由于汽车工程师的工作可能涉及高精度的工作，因此他们需要保持高度的注意力集中和工作效率。
五、职业发展汽车工程师的职业发展通常包括以下几个方面：1、技术专长：通过不断学习和实践，成为某一技术领域的专家。
2、管理能力：通过担任项目负责人或团队领导，提升管理能力。
3、跨领域发展：通过参与新技术的研发或其他领域的工作，拓宽视野和技能范围。
4、行业变革：随着汽车行业的快速发展和技术进步，有更多的机会参与新产品或服务的研发和管理。
5、专业认证：通过专业认证，提高自己的职业竞争力。
六、总结汽车工程师是汽车行业的重要组成部分，他们负责汽车的设计、开发和改进，以确保车辆的性能和质量满足消费者的需求。
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北京汽车制造厂有限公司职务说明书汇编
北京新华信管理顾问有限公司2004年10月22日
目录
第一章执行总裁 (1)
1.1 执行总裁职务说明书 (2)
第二章计划财务中心 (5)
2.1 计划财务中心总监职务说明书 (6)
2.2 经营战略部经理职务说明书 (9)
2.3 绩效管理部经理职务说明书 (11)
2.4 财务部经理职务说明书 (13)
第三章综合管理中心 (15)
3.1 综合管理中心总监职务说明书 (16)
3.2 企业管理部经理职务说明书 (18)
3.3 行政管理部经理职务说明书 (20)
3.4 人力资源部经理职务说明书 (22)
第四章质量管理中心 (24)
4.1 质量管理中心总监职务说明书 (25)
4.2 体系管理部经理职务说明书 (27)
4.3 质量监督部经理职务说明书 (29)
第五章产品工程中心 (31)
5.1 产品工程中心总监职务说明书 (32)
5.2 开发一部经理职务说明书 (35)
5.3 开发二部经理职务说明书 (38)
5.4 技术管理部经理职务说明书 (41)
5.5 零部件工程部经理职务说明书 (44)
第六章顺义制造事业部 (46)
6.1 顺义制造事业部总经理职务说明书 (47)
6.2 总调度长职务说明书 (49)
6.3 技术质量副总经理职务说明书 (52)
6.4 技改副总兼技改科科长职务说明书 (55)
6.5 财务科科长职务说明书 (57)
6.6 办公室主任职务说明书 (59)
6.7 计划调度科科长职务说明书 (61)
6.8 采购供应科科长职务说明书 (64)
6.9 技术科科长职务说明书 (67)
6.10 总装车间主任职务说明书 (69)
6.11 涂装车间主任职务说明书 (71)
6.12 装焊车间主任职务说明书 (73)
6.13 动力设备车间主任职务说明书 (75)
6.14 质量检查科科长职务说明书 (78)
6.15 外协件检验科科长职务说明书 (81)
第七章朝阳制造事业部 (83)
7.1 朝阳制造事业部总经理职务说明书 (84)
7.2 总调度长职务说明书 (86)
7.3 技术副总经理职务说明书 (89)
7.4 质量副总经理职务说明书 (91)
7.5 财务科科长职务说明书 (93)
7.6 办公室主任职务说明书 (95)
7.7 计划调度科科长职务说明书 (97)
7.8 采购供应科科长职务说明书 (100)
7.9 技术科科长职务说明书 (103)
7.10 总装车间主任职务说明书 (105)
7.11 涂装车间主任职务说明书 (107)
7.12 装焊车间主任职务说明书 (109)
7.13 动力设备车间主任职务说明书 (111)
7.14 质量检查科科长职务说明书 (114)
7.15 外协件检验科科长职务说明书 (117)
7.16 试制车间主任职务说明书 (119)
7.17 线束车间主任职务说明书 (121)
第一章执行总裁
1.1执行总裁职务说明书
1.根据公司的战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经总裁确定后
组织实施；
2.组织制定公司经营计划，由经营决策会议批准后负责组织实施，并确保营业指
标的完成；
3.主持公司的全面经营管理工作，组织实施决策委员会决议；
4.指导公司的财务预算工作，对其进行审核，并报总裁审批；
5.修订及执行公司战略规划及与日常经营运作相关的制度体系、业务流程；
6.主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
7.根据公司战略规划，主持改革公司组织结构和管理机制，并报决策委员会批准，
确保公司发展与管理相协调；
8.审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂
钩办法并组织实施；
9.召集、主持执行委员会会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，参加各种
专题会等会议，总结工作、听取汇报；
10.签署日常行政、业务文件；
11.负责对各部门领导工作的布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作；
12.向总裁提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
13.
14.组织领导公司的企业文化建设，完善公司文化建设体系，提高员工的归属感和
组织凝聚力；
15.对公司的经营业绩负责；
16.对公司战略的实施效果负责；
17.对公司危机管理的及时性和合理性负责；
18.对自己的审批内容负责；
19.完成总裁交办的其它任务；
（接下页）
（续上页）
熟悉汽车技术，10年以上大、中型制造企业管理工作经验，至少5年以上
汽车企业全面管理工作经验。
熟悉汽车企业业务和运营流程；
在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
熟悉汽车企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；
具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
善于协调、沟通，责任心、事业心强；
亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
第二章计划财务中心
2.1计划财务中心总监职务说明书
1.
2.2经营战略部经理职务说明书
（见下页）
（续上页）
2.3绩效管理部经理职务说明书
（续上页）
2.4财务部经理职务说明书
第三章综合管理中心
3.1综合管理中心总监职务说明书
3.2企业管理部经理职务说明书
3.3行政管理部经理职务说明书
（续上页）
3.4人力资源部经理职务说明书
第四章质量管理中心
4.1质量管理中心总监职务说明书
4.2体系管理部经理职务说明书
4.3质量监督部经理职务说明书
第五章产品工程中心
5.1产品工程中心总监职务说明书
（接下页）
（续上页）
5.2开发一部经理职务说明书
（续上页）
5.3开发二部经理职务说明书
（接下页）
（续上页）
5.4技术管理部经理职务说明书
（接下页）
（续上页）
5.5零部件工程部经理职务说明书
第六章顺义制造事业部
6.1顺义制造事业部总经理职务说明书
责
3.主持事业部的
6.审核签发以事业部名义发出
7.
8.
（接下页）。